OK18. Status Indsendte krav Tids- og køreplan Når resultatet foreligger, hvad så?

Relaterede dokumenter
OK 2018-resultatet for kommunalt og regionalt ansatte

2 OK 2018 RESULTATER DET SAMLEDE RESULTAT PÅ DET KOMMUNALE OG REGIONALE OMRÅDE 3

2 OK 2018 RESULTATER DET SAMLEDE RESULTAT PÅ DET KOMMUNALE OG REGIONALE OMRÅDE 3

OK 2018 det samlede overblik over aftalerne på det kommunale område

Ansatte i kommuner. Omsorgsmedhjælpere Pædagogiske assistenter Handicapledsagere. STEM OG BESTEM

Ansatte i regioner. Omsorgsmedhjælpere og pædagogiske assistenter STEM OG BESTEM

bevægelsen melder hårdt ud: Ingen ny overenskomst uden løft af lavtlønnede og kvinder - UgebrevetA

Kildeparken 16. april #EnLøsningForAlle (klik på linket)

Forlig på KL og RLTN

Ansatte i kommuner. Specialarbejere, gartnere Tekniske servicemedarbedere/ledere Håndværkere Cater og smørrebrødsjomfru.

Side 1 af 5. ANBEFALET Regionernes Lønnings- og takstnævn Dampfærgevej København Ø

Krav til fornyelse pr. 1. april 2018 af aftaler og overenskomster indgået mellem KL og

STEM OG BESTEM. Ansatte i kommuner

Rengøringsassistenter m.fl. Erhvervsuddannede serviceassistenter, ufaglærte serviceassistenter Servicemedarbejdere/-assistenter ved visse sygehuse.

OK18 Samlet resultat for DS

Ansatte i regioner. Specialarbejdere, gartnere Håndværkere Catere og smørrebrødsjomfruer. STEM OG BESTEM

Ansatte i kommuner. Specialarbejere, gartnere Tekniske servicemedarbejdere/ledere Håndværkere Cater og smørrebrødsjomfru.

Hovedelementerne i forliget på KL s område. Den 27. april 2018 er der opnået enighed mellem KL og Forhandlingsfællesskabet om et 3-årigt forlig.

OK18. Det forhandler vi om

Hovedelementerne i forliget på RLTN s område. Den 28. april 2018 er der opnået enighed mellem RLTN og Forhandlingsfællesskabet om et 3-årigt forlig.

URAFSTEMNING OK15. Et balanceret resultat

FRIE GRUNDSKOLER FORHANDLINGSRESULTAT URAFSTEMNING OM OVERENSKOMSTEN

VELKOMMEN KICK-OFF OK18. Ghita Parry, formand Rasmus Conradsen, direktør Anja Camilla Jensen, specialkonsulent

Køreplaner for forhandlingerne i det offentlige 2011

HK Kommunal skal snart forhandle nye overenskomster til OK18

LPnyt nr. 2018:01 Forlig med Forhandlingsfællesskabet 2018

SUNDHEDSKARTELLETS FORLIG Overenskomstforhandlingerne det kommunale område

Det indstilles, at kongressen anbefaler resultaterne af OK18- forhandlingerne med henblik på at disse sendes til urafstemning blandt medlemmerne.

OK-18 Forlig - KL. Forhandlingsfællesskabet

Forhandlingsfællesskabets generelle overenskomstkrav. pr. 1. april 2018 på KL s område

Møde for alle TR'ere på Uddannelsesforbundets offentlige områder

Hermed fremsendes generelle krav til OK18 på det kommunale og regionale område fra Sundhedskartellet.

OK18. Det forhandler vi om

Repræsentantskabsmøde

Lager- og Handelsarbejdere i hovedstaden 3F København STEM OG BESTEM

KL Dato: Arbejdsgiverpolitisk Center. Weidekampsgade 10 Postboks 3370 Vor ref.: / København S Sagsbehandler: lrh/beb

Sundhedskartellets forlig. Overenskomstforhandlingerne det kommunale område

Køreplaner for forhandlingerne i det offentlige 2013

HK Kommunals samlede krav til OK18

NYHEDSBREV NR. 4 af december F-medlemmer i regioner

Krav til fornyelse pr. 1. april 2018 af aftaler og overenskomster for BUPLs forhandlingsområde

Urafstemning OK18 Stat

Gennemgang af OK11-resultatet Hovedresultaterne fra de netop afsluttede 2011-overenskomstforhandlinger

OK-18 Forlig - RLTN. Forhandlingsfællesskabet

Hovedbestyrelsens forslag til GL s OK18-krav

1. LØN. 3F, FOA, Socialpædagogerne. Tid: Den 10. maj 2018, kl Sted:

Forlig OK15 KL og RLTN De generelle forlig

OK18 Det gode arbejdsliv

PRIVATE DAGINSTITUTIONER FORHANDLINGSRESULTAT URAFSTEMNING OM OVERENSKOMSTEN

STEM OG BESTEM. Ansatte i staten

OK15 (RLTN) Tryghed med perspektiv

Orienteringsmøde om OK18-resultatet. xx xx.xx.2018

FOAs krav til OK15, vedtaget den

Kredsgeneralforsamling LU Midt- og Vestjylland februar 2018

OK-08 Hvis konflikten kommer

OK 18-resultat - Yngre Lægers redegørelse

SUNDHEDSKARTELLETS FORLIG Overenskomstforhandlingerne det regionale område

OK15. Kommuner og regioner. Tryghed med perspektiv

De generelle forlig De generelle lønstigninger i perioden udgør 5,39 % inkl. udmøntning fra reguleringsordningen Prisudviklingen skønnes i

RLTN, OK 08 oversigt RLTRN R TR OBS LØN

Ansatte i staten. Håndværkere Ingeniørassistenter m.fl. Værkstedsassistenter og værkstedsledere ved Koefoeds Skole STEM OG BESTEM

Arbejdsliv OK18. For at du kan have et godt arbejdsliv er der navnlig to forudsætninger, som er vigtige:

Ansatte i staten. Teknisk personale ved Det Kongelige Teater STEM OG BESTEM

Overenskomst kort fortalt. Region Midtjylland Koncern HR Stab

FF-forlig med KL og RLTN (Kommunal, region)

k r av k ata l o g : d e t f o r h a n d l e r v i o m

Ansatte i staten. Rengøringsassistenter, specialarbejdere og visse erhvervsuddannede m.fl. Fagligt uddannet køkkenpersonale STEM OG BESTEM

Minihåndbog om overenskomstforhandlinger

OK15. Alle aftaler er 3-årige Der er indgået generelt forlig på KL-området den 16. februar 2015 DS har indgået forlig med KL den 1.

OK 18 INFORMATIONSPJECE OM RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM MINISTEREN FOR OFFENTLIG INNOVATION OG CFU

Mine krav - dine krav

OK18 - Afstemning. Ny urafstemning. Anbefaling. Test Modtager Testvejen Testby Danmark

Overlægeforeningens redegørelse om OK 18 resultatet på det regionale område.

FOA Fag og Arbejde. Repræsentanter for FOA Fag og Arbejde og repræsentanter for KL. 1. PENSION Pensionsbidrag forhøjes pr. 1. april 2019 med 0,41 %.

FORHANDLINGSPROTOKOL VEDRØRENDE FORNYELSE AF OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2018 FOR VAGTCENTRALPERSONALE

Fra OK 08 til OK 11: Der må ændringer til. Debatoplæg

Hovedelementerne i forliget på KL s område. Den 16. februar 2015 er der opnået enighed mellem KL og Forhandlingsfællesskabet om et 3-årigt forlig.

LÆS OM DIN NYE OVERENSKOMST

STEM OG BESTEM. Ansatte i staten

OK18 NÆRMER SIG - HVAD ER VIGTIGST FOR HK KOMMUNALS MEDLEMMER?

INFORMATIONSPJECE OM RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTERIET OG CFU

Forhandlingsfællesskabets generelle overenskomstkrav. pr. 1. april 2015 på RLTN s område

Djøf Gothersgade København K Telefon: djoef.dk. Teknisk gennemgang. Regioner. Tænk længere

Forhandlingsoplæg ved aftale- og overenskomstforhandlingerne

SUNDHEDSKARTELLETS SPECIELLE FORLIG. Overenskomstforhandlingerne det regionale område

OK-15. Forlig med RLTN. Den 20. februar 2015

OK18 Hvis konflikten kommer

Tid: Den 4. maj 2018, kl

3. PENSION Pensionsbidrag forhøjes pr. 1. april 2019 med 0,42 % fra 18,98 % til 19,40 %.

OK-15. Forlig med KL. Den 16. februar 2015

Overenskomstforhandlinger 2011 Sundhedskartellets og arbejdsgivernes krav til OK 11 på det regionale og kommunale område

Sundhedskartellets krav til KL om fornyelse og ændringer af overenskomster og aftaler pr. 1. april 2015.

OK13 Hvad startede vi med

Sundhedskartellets forlig. Overenskomstforhandlingerne det regionale område

Forhandlingsoplæg ved overenskomst- og aftaleforhandlingerne

FORHANDLINGSRESULTAT URAFSTEMNING OM OVERENSKOMSTEN

OK15 på vej mod OK18 Hvad ville I gerne høre om?

INFORMATIONSPJECE OM RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTEREN OG CFU (forhandlingsfællesskab for de statslige organisationer)

FORHANDLINGSPROTOKOL VEDRØRENDE

2-årig overenskomst Samlet ramme 2,22 % (efter reguleringsordningen 2,16 %) Reguleringsordningen bevares Pensionsforbedringer Fysioterapeutiske

Transkript:

OK18 Status Indsendte krav Tids- og køreplan Når resultatet foreligger, hvad så?

Status Prioritering af krav på kredsens generalforsamlingen 2017 Behandling af alle kredses indsendte krav i forretningsudvalget Præsentation og godkendelse af krav i hovedbestyrelsen d. 1. oktober 2017 Indsendelse af krav til OAO d. 13. okt. 2017 Udveksling af krav med arbejdsgiverne d. 14. december 2017 Hovedforhandlingerne startede d. 22.01 (skulle være startet d. 5.01)

Generelle overenskomstkrav 1 Løn og pension Reallønsfremgang. Generelle procentuelle lønstigninger. Fastholdelse af reguleringsordningen. Afsættelse af midler til organisationsforhandlingerne. Afsættelse af puljer til tværgående projekter, eksempelvis: Lige- og lavtlønsprojekt Afskaffelse af pensionskarens Fra ufaglært til faglært videreføres

Øvrige gennerelle krav: Krav til diverse rammeaftaler, m.v. Opstramning af rammeaftalen om deltidsansattes adgang til højere timetal. TR-MED Øget tryghed Seniorpolitik Projekter: Fremfærdsprojekt samt projekter med henblik på forbedret arbejdsmiljø

Specielle overenskomstkrav Løn og pension Forhøjelse af grundlønningerne/grundlønstillæg Ændring/forbedring af kvalifikationslønsforløbet Forhøjelse af pensionsprocenterne. Etablering af fritvalgsordning

Arbejdstid Forhøjelse + pension af særydelser Serviceeftersyn af den kommunale arbejdstidsaftale Bedre beskyttelse af deltidsansatte. Fremrykning af tidspunktet for udbetaling af lørdagstillæg Forenkling af den regionale arbejdstidsaftale. Forbedring af aftalen om deltagelse i koloniophold og ferierejser for grupper.

Øvrige krav Lokal løndannelse Kompetenceudvikling Krav vedr. overenskomster for særlige grupper herunder: Studerende i lønnet praktik Lederoverenskomst Værkstedsområdet PFF Særlige stillinger Lærerområdet Omsorgs og pædagogmedhjælpere

Krav på familieplejeområdet: Bemærk: Kravet om overenskomst retter sig mod den gruppe familieplejere, der har opgaven som hoved beskæftigelse. Overenskomst på familieplejeområdet er et selvstændigt krav. Forhandlingen af denne bliver sideløbende med OK18 Familieplejerne (fuldtids) skal ikke stemme til urafstemningen til OK18 da de skal tage stilling/stemme til egen overenskomst (hvis det er muligt at indgå en)

Ligelønsprojekt Kvindefagene skal have et lønløft, når de offentlige overenskomster skal fornyes. Det krav rejser lønmodtagerne for første gang i samlet flok ved OK18-forhandlingerne Kravet er oprindeligt rejst af BUPL, Socialpædagogerne, FOA og Sundhedskartellet men alle 51 organisationer i forhandlingsfællesskabet bakker op om kravet Forudsætningen for ligelønsprojektet er, at der sker en skævdeling af overenskomstmidlerne til organisationerne til gavn for en lavtløns- og ligelønspulje.

Forhandlingsstrategi Det strategiske spil har været i gang længe: Sofie Løhdes retorik og tolkninger vedr. frokostpause og løngabet imellem den privat og offentlige sektor. Hvis man høre noget så mange gange at det bliver virkelighed.. Modspil: NOK er NOK, Fremvisning af lønsedler på facebook, forhandlingsparternes modargumenter - oplysningskampanger

Tidsplan Forhandlingerne startede d. 22/1 (17 dage forsinket.) Den første forhandling som skulle have været d. 5/1 blev udskudt indtil parterne kunne konstatere en reel forhandling af lærernes arbejdstidsaftale (lov 409) Hvis tidsplanen holder: Stormøde for TR d. 13/3 Urafstemning fra slutningen af uge 10 til udgangen af uge 12. Behandling af afstemningsresultatet i HB d. 28/3

Efter urafstemningen: Ja: OK18 træder i kraft Nej: KONFLIKT

Gruppearbejde Urafstemning Hvordan får vi engageret medlemmerne og sikret en høj stemmeprocent? Som TR? Som Kreds?

. Opsamling

Oprindelig Tidsplan 5. januar: Første politiske forhandling mellem KL og Forhandlingsfællesskabet 12. januar: Første politiske forhandling mellem Danske Regioner og Forhandlingsfællesskabet 26. januar: Anden politiske forhandling mellem KL og Forhandlingsfællesskabet 2. februar: Anden politiske forhandling mellem Danske Regioner og Forhandlingsfællesskabet 14. februar: De store forhandlinger mellem KL og Forhandlingsfællesskabet forventes afsluttet 20. februar: Forhandlingerne mellem Danske Regioner og Forhandlingsfællesskabet forventes afsluttet 28. februar: Alle forhandlingerne mellem KL og Regionerne på den ene side og Forhandlingsfællesskabet og dets organisationer på den anden forventes afsluttet. Er det ikke sket, #kan# der varsles konflikt fra 1. april. Primo marts: TR-stormøde om OK-resultatet Primo-ultimo marts (uge 10-12): Urafstemning om OK-resultatet 28. marts: Socialpædagogernes hovedbestyrelse godkender afstemningsresultatet. 1. april: Såfremt de godkendes af parterne, træder de nye overenskomster i kraft