3 F har inviteret 60. arbejdspladser til et samarbejde. Blandt andet din.

Relaterede dokumenter
Sundhed og forebyggelse. Privat Service Branchemøde del I TR-Forum 2013

KORT FORTALT 3F sundhedstjek på 10 arbejdspladser 2009

Sundt arbejdsliv Sundt liv. Peter Hamborg Faarbæk Sundhedspolitisk konsulent, 3F

Sundhedstjek 1 & 2 samlede data

Sundt arbejdsliv Sundt liv. Fra 3Fs projekt Ulighed i sundhed - et projekt støttet af Forebyggelsesfonden Peter Hamborg Faarbæk

Rengøring Alle 1. & 2. tjek

Industri - Alle 1. & 2. tjek

SUNDHED I GEAR Vil du i gang med sundhedsarbejdet på din egen arbejdsplads?

Ulighed i Sundhed Hvor køn er vores sundhed?

FORBUND. Stå stærkt som AMR. Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale

Skabelon til beskrivelse af sundhedsprojekter

EN MINIGUIDE TIL ROSKILDE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK

Forum for Mænds Sundhed. Peter Hamborg Faarbæk Projektleder i 3F, ulighed i sundhed. MSSM August 2013

Hvad betyder fysisk aktivitet for helbredet

Bedst at forebygge et dårligt helbred

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

3. Analyse og prioritering. Fokus på trivsel og det psykiske arbejdsmiljø. 4. Handleplan og opfølgning

NÅR ARBEJDSPLADSEN SÆTTER

lev bedre med natarbejde tips til dig med natarbejde

Spørgeskema Sundhedsprofil Standard. Dine svar og resultater er 100% anonyme! HUSK! Udfyld skemaet og tag det med til undersøgelsen!

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn

Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema

Sundheds- og Forebyggelsesudvalget SUU Alm.del Bilag 370 Offentligt. Evaluering af Projekt Ulighed i sundhed

Styrk din platform som TR

Transport Alle 1. & 2. tjek

Agenda. Kort om Lån & Spar. Baggrund og mål for Bank i Bevægelse. Tiltag i Bank i bevægelse. Resultater for Bank i bevægelse.

Fakta om social ulighed i sundhed - tal fra Region Midtjylland. Finn Breinholt Larsen Center for Folkesundhed

Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema

Københavns Kommune gennemfører hvert andet år en fælles trivselsundersøgelse på alle arbejdspladser i kommunen.

Psykisk arbejdsmiljø

Trivselsundersøgelse 2016 i Langeland Kommune.

Sundhedsfremme på virksomheder.

Energi-tjek til din virksomhed

SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN

Rudersdal Kommune Ældreområdet. Forebyggelsesprojekt Den attraktive arbejdsplads. KL s ledertræf

TRIVSELSUNDERSØGELSEN

Sundhedsfremme på arbejdspladsen

TEMP-TEAMS TRIVSELSPOLITIK

Årets sundeste virksomhed 2009

ARBEJDSFASTHOLDELSE JOB PÅ SÆRLIGE VILKÅR

Job og krop - forebyg smerter i muskler og led

Viborg Kommune Antal besvarelser: Svarprocent: 50 TRIVSELSUNDERSØGELSE 2010

Guide til en god trivselsundersøgelse

Trivselsundersøgelse BRK 2016

Rapport - Trivselsundersøgelsen Frederiksværk Skole

Guide til en god trivselsundersøgelse

Sundhedstjek 1 alle data

En ny vej til større overskud, trivsel og velvære. Mandag den 24. september

Sundhedstjek 1 samlede data

Rapport - Trivselsundersøgelsen Arresø Skole. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:

EKSEMPEL PÅ SUNDHEDSFORLØB

Rapport - Trivselsundersøgelsen Hundested Skole

Sundhed. på DIN arbejdsplads. Randers Kommune

Rapport - Trivselsundersøgelsen Plejecentret Halsnæs

Rapport - Trivselsundersøgelsen Plejecentret Arresøparken/Solhjem

Trivselsrapport for 2 BKF - By- og Kulturforvaltningen

Rapport - Trivselsundersøgelsen Børnehuset Kregme

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø

SUNDHEDSTJEK. fokus på medarbejdertrivsel

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

Arbejdsgruppe: Samarbejde med private virksomheder om sundhedsfremme på arbejdspladsen.

VÆR PARAT TIL TRIVSELSUNDERSØGELSE 2017

Rapport - Trivselsundersøgelsen Børnehuset Baggersvej

VÆRKTØJ FORHANDLING KONFLIKTLØSNING SERVICE EFTERSYN. Gl. Strand Lok. 50, København januar marts 5. maj 2 september 19. jan.

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave

Guide til en god trivselsundersøgelse

Psykisk arbejdsmiljø. Kort spørgeskema til vurderingen af det psykiske arbejdsmiljø. 2. Udgave

Rapport - Trivselsundersøgelsen Plejecentret Løvdalen/Humlehaven

Lang tids sygdom? Det sker kun for naboen. Hvad bliver du syg af?

ABONNEMENTER - DER BETALER SIG

Midtvejs status Projekt Ulighed i sundhed Sundhedstjek 1

1. Svar 1. Ja. Rudersdal Kommune afholder alle udgifter i forbindelse med Helbredstjek. 1. Nej 1. Nej

Guide til forflytningsvejlederen. Til forflytningsvejledere i ældreplejen, på sygehuse og i leve- og bomiljøer

Idékatalog. Få en sund hverdag - på arbejde og derhjemme

TRIO. få samarbejdet på sporet. Inspiration og vejledning til at styrke samarbejdet mellem leder, tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant

Rapport - Trivselsundersøgelsen Botilbudene. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:

Rapport - Trivselsundersøgelsen Tandplejen. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:

Vejledning om retningslinjer for trivselsmålinger

NY VIRKELIGHED NY VELFÆRD. Medarbejdergrundlag SAMMEN OM UDVIKLING

Projekt Bedre helbred Tag hånd om dig selv Psykolog Janne Rützou & Fysioterapeut Gerd Grupe

Liv i sundhed. Information til dig, der er tilknyttet socialpsykiatrien eller psykoseteamet.

Skanderborg Kommune. Trivselsmåling Rapportspecifikationer. Skanderborg Kommune - Total Gennemførte 3553 Inviterede 4851 Svarprocent 73%

Arbejdspladsvurdering om psykisk arbejdsmiljø blandt universitetsforskere. Vejledning til sikkerhedsgruppen i brug af spørgeskemaer

21. sept ember Afdækning af Professionel Kapital efteråret 2015

Vejledning til opfølgning på APV og trivselsundersøgelsen 2014 på skolerne

Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats Åboulevarden 70, Aarhus T:

Inspiration og værktøjer til at styrke det. psykiske arbejdsmiljø

Guide til forflytningsvejlederen

TRIVSEL - EN GOD FORRETNING? - OG FUNDAMENT FOR AT KUNNE INKLUDERE UNGE. Grindsted, 19 sep Ann Cathrine Lebech Hoe

Lisbjergskolen Medarbejderrapport

Arbejdstilsynets dialog med virksomhederne om sundhedsfremme

TRIVSEL EN GOD FORRETNING Slagelse den 7. maj 2019

TekSam Årsdag TekSam s tilbud til industriens virksomheder. Jan Lorentzen og Peter Dragsbæk

BIOANALYTIKERSTUDERENDE

SUNDHEDSFREMME DER RYKKER!

Spørgeskema til brug i forbindelse med afdækning af trivsel og social kapital

Stresshåndtering på gruppeplan øvelsen er delt i opgave A, B, C og D

Hvordan passer vi bedre på os selv og hinanden? Fra viden til handling. V. Helle Niewald, Ergoterapeut, MeD Videncenter for Arbejdsmiljø

Konstruktion af skalaer De numre, der står ud for de enkelte spørgsmål markerer de numre, spørgsmålene har i virksomhedsskemaet.

Transkript:

3 F har inviteret 60 arbejdspladser til et samarbejde. Blandt andet din.

Sundt arbejde i et sundt liv Kortuddannede dør ofte før dem med længere uddannelse, har problemer med fysisk nedslidning, og mange har eller får alvorlige problemer med hjerte, blodtryk og stofskifte. Meget skyldes mange års slid på arbejdsmarkedet: ensidigt arbejde, skæve stillinger, for lidt bevægelse i jobbet, eller kemikalier, dårlig udluftning osv... Og noget skyldes dårlige vaner, der har bidt sig fast: røg, usund mad og for lidt motion i fritiden. I dag ved man også, at det psykiske arbejdsmiljø spiller en kæmpe rolle. Store krav og lille indflydelse giver stress. Det samme gælder f.eks. konflikter og dårlig ledelse. Jo længere nede i hakkeordenen, jo højere stressniveau. Det er bevist i mange undersøgelser. Langvarig stress slider på helbredet. Det må vi lave om på. Derfor har 3 F inviteret 60 arbejdspladser til et samarbejde. Blandt andet din. I første omgang får alle på arbejdspladsen tilbudt sundhedstjek. Bagefter samler vi brikkerne til et større billede. Hvad fortæller det om jer, arbejdsmiljøet og arbejdspladsens mindre heldige vaner? Vi vil gerne drøfte med jer og ledelsen, om ikke der kan gøres noget ved det. Og et års tid efter vil vi sundhedstjekke igen for at se, om det hjalp. Vi håber, at du og kollegerne vil være med. Det er i egen interesse, men det er også til det fælles bedste. Der er brug for mere viden om, hvad der kan virke i forskellige virksomheder og brancher. 3 F bidrager til den viden i samarbejde med dig og din arbejdsplads. Jane Korczak, Næstformand i 3 F

gl per m ed øglepe ollege mang med ve k 2009 Hvordan foregår et sundhedstjek? Sundhedstjekket består af et kort spørgeskema, nogle målinger og en kort samtale om resultaterne. Spørgeskemaet handler om din levevis og dit arbejdsmiljø. Målingerne drejer sig om dit blodtryk, blodsukker, kolesterol, fedtprocent samt lunger. Tjekket bliver udført af sygeplejersker fra Falck Healthcare. Det tager ca. 20 minutter og foregår i din arbejdstid. KASTRUP Uge 15 den 2009 PAKKE A Arbejdsplads navn Tid Navn 08.00 08.15 08.30 08.45 09.00 09.15 09.30 09.45 10.00 10.15 10.30 10.45 11.00 11.15 Frokost 11.30-12:00 12.00 12.15 12.30 12.45 13.00 13.15 13.30 13.45 14:00 14:15 14:30 14:45 15:00 15:15 15:30 15:45 16:00 16:15 Kære tillidsrepræsentant Tak fordi du vil hjælpe med til at gennemføre sundhedstjekkene på arbejdspladsen. Din hjælp er afgørende fordi: 1. Alle kolleger skal høre om Sundhedstjek. Vi har lavet foldere, plakater og denne TR mappe til dig og andre nøglepersoner. Men ingen kan i praksis formidle det bedre end du og dine kolleger. januar 2011 2. Du spiller en hovedrolle i at sikre, at mange får et tjek. Flest mulige kan få et sundhedstjek, hvis listerne med tidsreservation bliver udfyldt godt og effektivt ude hos jer. Kære tillidsrepræsentant 3. Tjekket skal følges op i praksis. Ingen bliver raskere bare af at blive Tak fordi du vil hjælpe med til at gennemføre sundhedstjekkene på arbejdspladsen. tjekket. 3Fs kampagne Sundhedstjek vil sætte fokus på ting, som der bør arbejdes videre med. TR, Afdelingen og forbundet kan hjælpe Din hjælp er afgørende fordi: forskellige steder. 1. Alle kolleger skal høre om Sundhedstjek. Vi har lavet foldere, For nogle plakater mennesker og kan tjekket give anledning til uro også uden grund. HVIS denne TR mappe til dig og andre nøglepersoner. Men ingen et tjek kan tyder i praksis på problemer, skal det følges op med en grundigere undersøgelse formidle det bedre end du og dine kolleger. hos egen læge. Dét budskab kan du være med til at give evt. bekymrede. (I de ret sjældne tilfælde, hvor der er grund til bekymring, foreslår vi også, at du bliver 2. Du spiller en hovedrolle i at sikre, at mange får et tjek. Flest kontaktet). mulige kan få et sundhedstjek, hvis listerne med tidsreservation bliver udfyldt godt og effektivt ude hos jer. TAK til jer alle på arbejdspladser og i afdelingen for at tage bolden op og spille med i kampen for sundhed for alle. God arbejdslyst med Sundhedstjek 2009. 3. Tjekket skal følges op i praksis. Ingen bliver raskere bare af at blive tjekket. 3Fs kampagne Sundhedstjek vil sætte fokus på ting, som der bør arbejdes videre med. TR, Afdelingen og forbundet kan hjælpe forskellige steder. ULIGHED KAN FOREBYGGES Sundhedstjek sådan BREV til tillidsfolk og andre nøglepersoner For nogle mennesker kan tjekket give anledning til uro også uden grund. HVIS et tjek tyder på problemer, skal det følges op med en grundigere undersøgelse hos egen læge. Dét budskab kan du være med til at give evt. bekymrede. (I de ret sjældne tilfælde, hvor der er grund til bekymring, foreslår vi også, at du bliver kontaktet). TAK til jer alle på arbejdspladser og i afdelingen for at tage bolden op og spille med i kampen for sundhed for alle. God arbejdslyst med Sundhedstjek 2009. Venlig hilsen Peter Hamborg Faarbæk Koordinator for Sundhedstjek ULIGHED KAN FOREBYGGES Sundhedstjek sådan BREV til tillidsfolk og andre nøglepersoner januar 2011 Venlig hilsen Peter Hamborg Faarbæk Koordinator for Sundhedstjek 16:30 Du får spørgeskemaet til sundhedstjekket på forhånd, så du i ro og mag kan læse og besvare det. Skemaet tager du med til tjekket. Du taler med sygeplejersken om din besvarelse og resultatet af testen. Sygeplejersken kan fortælle, hvad resultaterne betyder for dig. Du kan også få et godt råd, hvis du vil have det. Det næste sundhedstjek, cirka et år efter, foregår på helt samme måde. Du kan sammenligne med de første resultater, for at se om du har flyttet dig. Og du kan igen få alle de gode råd, du ønsker og slippe for flere. Der er godt nyt for Carlo. Ja, faktisk for alle, som gerne vil have styr på deres helbred. Der er godt nyt for Lisbeth. Ja, faktisk for alle, som gerne vil have styr på deres helbred.

I samspil med arbejdspladsen Sundhedstjekket skal passe til den enkelte arbejdsplads. Derfor bliver det til i dialog med tillidsvalgte og ledelse. Det er også en god idé at drøfte sundhedstjek på et personalemøde. Der er godt nyt for chauffører, rengøringsassistenter og ansatte i industrien. Ja, faktisk for alle, som gerne vil have styr på deres helbred......og det gælder sådan set også dig! Vi vil gerne, at alle medarbejdere bliver tjekket. Bagefter kigger vi på tallene, og der kommer et samlet overblik over, hvordan det står til med sundheden på arbejdspladsen hos jer. Der bliver sendt en sundhedsrapport til jeres arbejdsplads, så alle har mulighed for at se, hvordan sundheden og trivslen har det. Men ingen personlige oplysninger kommer fra tjekket til din arbejdsplads. Kort tid efter sundhedsrapporten er sendt til din arbejdsplads, vil 3 F s sundhedsteam deltage i et møde med dem på arbejdspladsen, der arbejder med sagen både ledelsen - og medarbejderrepræsentanterne. Meningen er at finde frem til initiativer, der kan hjælpe, og som der er opbakning til. Bagefter vil 3 Fs sundhedsteam støtte arbejdet på den måde, som vi nu bliver enige om.

Hvordan bruges resultaterne? Du får dine egne resultater med dig hjem sammen med en eventuel anbefaling af, hvad du selv kan gøre anderledes og bedre for din sundhed. Du er den eneste, der får disse oplysninger. Arbejdspladsen får ingen oplysninger om dig eller andre personer. De får derimod en samlet rapport om sundhed og arbejdsmiljø på arbejdspladsen efter hver runde sundhedstjek. Den kan du selvfølgelig læse og diskutere med kollegerne, hvis du vil. Rapporten om din arbejdsplads vil sammen med resultaterne fra ca. 60 andre arbejdspladsers blive til en samlet rapport om mulighederne for at forbedre sundheden på arbejdspladserne generelt og inden for din faggruppe. Vi vil også sørge for at videregive idéer, som andre har brugt med held. Kom selv med gode idéer Sundhedstjekket bliver den succes, som vi sammen gør det til. Engagerer du og dine kolleger jer aktivt, kommer I med gode ideer til bedre sundhed på jeres arbejdsplads og gør noget ved det så vil sundhed og arbejdsmiljø også blive bedre. Får I vigtige erfaringer, problemer og/eller succeser med arrangementer og aktiviteter i din virksomhed, så del erfaringerne med andre på projektets hjemmeside: skriv til sundhedsprojektet@3f.dk

Sundhedstjekket bliver den succes, som vi sammen gør det til. Engagerer du og dine kolleger jer aktivt så vil sundhed og arbejdsmiljø også blive bedre.

Du kan selv gøre noget Sundhedstjekket giver dig indblik i din sundhed lige nu. Målingerne kan fortælle om den del af din sundhed, som du ikke nødvendigvis kan mærke. Hvis dit blodtryk er for højt, mærker du det højst sandsynligt ikke, men det er belastende for din krop og øger risikoen for f.eks. blodpropper. Ud fra resultatet af spørgeskema, måling og samtale med sygeplejersken er du rustet til at gå videre. Sygeplejersken kan vejlede dig angående, om det vil være vigtigst for dig at ændre lidt på kosten, sovevaner, motion eller noget helt fjerde.

Og arbejdspladsen kan gøre noget Ved at deltage i sundhedstjekket er du med til at sætte sundhed og trivsel på dagordenen på din arbejdsplads. Jo flere, der vælger at deltage, jo mere solid bliver den handlingsplan, som arbejdspladsen beslutter sig for og skal arbejde videre med. Vi opholder os på arbejdet mange timer hver dag, og vaner kan være lettere at forandre i fællesskab. Er I på arbejdspladsen flere, der ønsker at motionere, spise sundere eller prioritere arbejdsmiljøet højt, så kan fællesskabet både gøre det nemmere for jer at holde fast i nye mål - og holde motivationen oppe.

Sundhedstjek en hjertedag for 3F 3 F arbejder for at vore medlemmer og ligesindede får bedre liv og helbred. I 2009 gennemførte 3 F et pilotprojekt, hvor vi på 10 arbejdspladser gennemførte sundhedstjek af godt 600 ansatte. Resultatet viste, at der var alt for mange, som havde problemer med helbredet, ikke mindst var der mange af medarbejderne, som havde et stærkt forhøjet blodtryk. Hver sjette af dem, der blev tjekket, blev anbefalet en nærmere undersøgelse hos egen læge. 3 F har ingen planer om at gennemføre sundhedstjek for alle vores medlemmer på alle arbejdspladser. Men dette projekt skal vise en vej og høste erfaringer, som andre arbejdspladser kan få gavn af. Samtidig vil vi slå et slag for, at kommuner, der også har ansvaret for forebyggelsesarbejdet i Danmark, bliver langt bedre til at tænke arbejdspladsen ind som en vigtig arena i dette arbejde. Pilotprojektet viste også, at der var en meget stor interesse for faktisk at gøre noget ved det. Langt flere end forventet tilmeldte sig til sundhedstjekket, hvoraf langt de fleste ikke tidligere havde fået et helbredstjek hos lægen eller andre steder.

Her kan du læse mere om sundhed og arbejdsmiljø www. 3 f.dk/sundhed - hér kan du følge projektet på landsplan og finde inspiration, råd og vejledning til ændring af vaner. www.arbejdsmiljoerepraesentant.dk - hér kan du læse om 3 F s arbejde for at sikre et bedre arbejdsmiljø. www.altomkost.dk - stedet hvor du kan hente viden og inspiration til at spise og leve sundt. www.arbejdsmiljoviden.dk - videncenter for arbejdsmiljø s store base med alt, der er godt at vide om arbejdsmiljø i teori og praksis. 3 F Sundhedsprojektet Ulighed i sundhed Kontakt: Peter Hamborg Faarbæk, sundhedsprojektet@3f.dk Telefon: 88920388 Foto: 3F, Søren Zeuth Design og redigering: Dansk Kommunikation Marts 2011