Opgørelse af indberetninger om vold, trusler og chikane

Relaterede dokumenter
Notat om belægning på de psykiatriske sengeafsnit

Status over arbejdsulykker 2017

Notat om tvang på de enkelte afsnit i psykiatrien

Status over arbejdsulykker 2016

Status over arbejdsulykker 2015

Notat om normeringen på psykiatriens sengeafsnit

Som nøgletal anvendes antallet af arbejdspladser i den enkelte kommune set i forhold til antallet af indbyggere i kommunen (tabel 1).

Notat vedr. registrering af lægers bibeskæftigelse 2015

Notat vedr. registrering af lægers bibeskæftigelse 2016

Baggrundsnotat om samarbejdet med kommunerne inden for psykiatrien

Notat vedr. registrering af lægers bibeskæftigelse 2014.

Bilag: Udviklingen i fuldtidsstillinger og vikarudgifter for perioden Fuldtidsstillinger i de psykiatriske afdelinger.

Forslag om etablering af 14 midlertidige særlige pladser i Regionspsykiatrien Vest, Holstebro, eller Regionspsykiatrien Midt, Viborg

Vold og trusler på arbejdspladsen

Notat vedr. registrering af lægers bibeskæftigelse

Forslag til permanent placering af op til 32 særlige pladser i Psykiatrien

11. april Sagsnr Hovedresultater af Trivselsundersøgelsen Dokumentnr

Resultater i Børne- og Ungdomsforvaltningen trivselsundersøgelse 2017

Det siger FOAs medlemmer om vold på arbejdspladsen

Kommissorium for arbejdsgruppe vedr. fastlæggelse af et fælles redskab til vurdering af funktionsevnen hos patienter med apopleksi

Hospitalsenheden VEST

Samtaleterapi ydelse 6101

Vold og trusler om vold

Vold og trusler på arbejdet

Økonomisk gennemgang af det første år med overflytning af hospitalsrekvirerede blodprøver til hospitalerne

Analyser af psykiatrien

Vakante stillinger omregnet til fuldtidsstillinger ledelsesansvar)

Spørgerammen for TU19

Forebyggelse af vold, mobning og chikane på arbejdspladsen og i det offentlige rum

Bilag 1: Hovedpointer om resultater fra Trivselsundersøgelsen 2015

Skemaerne er tænkt som et let tilgængeligt redskab til at registrere mindre overgreb eller episoder, der ikke anmeldes som arbejdsskader.

Alle data er hentet fra BI-visningen, tvang. Data er inklusive tvang, som er påbegyndt i somatisk regi.

Vold og trusler på arbejdspladsen - omsorgsmedhjælpere

Hensigtserklæring 25 Budget 2015

Høringen blev gennemført i oktober måned og der er modtaget svar fra godt 78 % af regionens praksis.

MTU Medarbejder Tilfredsheds Undersøgelse. Region Syddanmark. Inviterede: Antal svar: Svarprocent: 84

Data vedrørende AUH Risskov

Region Midtjylland. Orientering om opgørelse over magtanvendelser på socialområdet. Bilag. til Regionsrådets møde den 20. august Punkt nr.

Retspsykiatriske patienter i Region Midtjylland - tendenser fra tværsnitsundersøgelserne

Forord. Udarbejdet: Maj Side 1

Positive tendenser for midtjyske virksomheder

Sagsnr

Retspsykiatriske patienter i Region Midtjylland - tendenser fra tværsnitsundersøgelsen 2018

Retspsykiatriske patienter i Region Midtjylland - tendenser fra tværsnitsundersøgelserne

Sagsnr

Retspsykiatriske patienter i Region Midtjylland - tendenser fra tværsnitsundersøgelsen 2017

TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 2016

TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 2016

TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 2016

Medlemsundersøgelse hos Yngre læger om vold og trusler

Stillinger der som følge af manglende ansøgninger er besat med en vikar/vikarer. omregnet til fuldtidsstillinger

Ventelisterapporten er et snapshot af, hvor mange patienter der på en given dato står som ventende, samt hvor længe patienten har ventet.

Arbejdsmiljø En undersøgelse af socialpædagogers arbejdsmiljø

Orientering om Underretninger 1. halvår 2018

MTU Medarbejder Tilfredsheds Undersøgelse. Region Syddanmark. Inviterede: Antal svar: Svarprocent: 84

Forslag til permanent placering af op til 32 særlige pladser i Psykiatrien

Sengetyper i psykiatrien 1

Vakanceopgørelse pr. 1. november 2013

Vakanceopgørelse pr. 1. november 2017

APV-undersøgelse til en lille arbejdsplads

Arbejdet med sikkerhed i Psykiatri og Social

Opdateret notat vedr. kapacitet, forbrug og ventetid til højtspecialiseret neurorehabilitering

Antal besvarelser: MTU Totalrapport Svarprocent: 80% Brøndby Kommune

Retfærdighed Tillid. Samarbejde

Voldspolitik. Ingen medarbejdere skal acceptere vold eller trusler når de er ansat i Varde Kommune.

2012 Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social(PS) Sagsnr

Bilag. Region Midtjylland. Håndtering af magtanvendelser og klager på psykiatri- og socialområdet. til Forretningsudvalgets møde 8.

Vold på socialpædagogiske arbejdspladser. April 2016

Resultater af tilgængelighedsundersøgelsen 2017

Vold, trusler, mobning og chikane Forebyggelse og handleplan Revideret juni 2012

F O A F A G O G A R B E J D E. Vold på arbejdspladsen

Trusler og vold Handleplan på Sankt Nikolaj Skole.

Antal besvarelser: 105 Områderapport Svarprocent: 51% Randers Ungdomsskole TRIVSELSMÅLING FOR MEDARBEJDERE 2016

Evaluering af headspace - BILAG Slutevaluering udarbejdet for headspace Danmark August 2015

Sygefravær 2012 Psykiatri og Social

Arbejdsulykker 2010 Psykiatri og Social

Udkast. Politik for indsats mod vold, trusler, mobning og chikane. Koncern HR, 1. september Indledning

Retningslinjer vold, trusler og andre psykiske påvirkninger

Vakanceopgørelse pr Der fortages halvårlige vakanceopgørelser i Region Midtjylland. Vakanceopgørelserne

Arbejdstilsynets fokus på psykisk arbejdsmiljø i undervisningsbranchen - metode og erfaringer. v/tilsynsførende Ane Kolstrup

Arbejdsskadestatistik 1. kvartal Personale / HR

Regionshuset Viborg. Sundhedsplanlægning Hospitalsplanlægning Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel

Psykiatrien under pres

Arbejdsmiljøhensyn i Centrale specialpædagogiske skoletilbud i Esbjerg Kommune

Det siger FOAs medlemmer i hjemmeplejen om arbejdet hos demente borgere

Stigning i virksomhedernes produktudvikling i Region Midtjylland

Rapport over undersøgelse af lægehenviste klienters ventetid på at komme til behandling ved en psykolog med ydernummer November 2016

Notat. Anvendelse af hospicepladser i Region Midtjylland 2016

Anmeldte sager 3. Tabel 1: Anmeldelser fordelt efter anmeldelsesår 3. Afgørelser 5

AH Vægte, resultater og belastningsmål. V. analytiker Jesper Møller Pedersen

Voldspolitik. Kobberbakkeskolen

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2016

2012 Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social(PS) Sagsnr

Notat. Anvendelse af hospicepladser i Region Midtjylland 2017

Registreringsomlægninger

VTC. Vejledning til VTC-registrering. for medarbejder. Koncern HR, Fysisk Arbejdsmiljø Version 4

Regionshuset Viborg. Sundhedsplanlægning Hospitalsplanlægning Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel

Bilag til dagsordenspunkt vedr. Kvaliteten af behandlingen af patienter med skizofreni

Rapport over undersøgelse af lægehenviste klienters ventetid på at komme til behandling ved en psykolog med ydernummer Maj 2018

At arbejde med mennesker kan give sår på krop og sjæl

Transkript:

Regionshuset Viborg Sundhedsplanlægning Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 www.rm.dk Opgørelse af indberetninger om vold, trusler og chikane Siden 2015 har personalet i psykiatrien haft mulighed for at indberette hændelser med vold, trusler og chikane (VTC) i regionens arbejdsmiljøsystem. De fysiske overgreb kan f.eks. bestå af overfaldsforsøg, spark, kasten med ting, bid, krads, skub, spyt, knytnæveslag og kniv/stikvåben. De psykiske overgreb kan f.eks. bestå af fornærmelser, trusler, seksuelle tilnærmelser, selvmordsforsøg og selvskadende adfærd. Dato 31-01-2018 Sagsbehandler Gry Brun Jensen gry.brun.jensen@stab.rm.dk Tel. +4578412065 Sagsnr. 1-31-72-139-16 Side 1 Ved hver indberetning angiver den enkelte medarbejder hændelsens belastningsgrad på en skala fra 1 til 5, hvor 1 er en let belastning og 5 er en hård belastning. Der er tale om medarbejderens egen subjektive oplevelse af hændelsen. Angives en belastningsgrad på 3 eller derover, vil medarbejderen efterfølgende blive kontaktet af en arbejdsmiljørepræsentant. Alle de medarbejdere, der er berørt af en hændelse, indberetter hændelsen særskilt. Den samme hændelse kan dermed optræde flere gange og med forskellige belastningsgrader. I det følgende opgøres antallet af indberetninger om vold, trusler og chikane i perioden 2015- for hver enkelt afdeling i psykiatrien. Da modellen for indberetning først blev indført i 2015, kan en del af forskellen fra 2015 til 2016 skyldes, at ikke alle hændelser blev indberettet. Derfor er kun udviklingen fra 2016 til angivet. De første tabeller omfatter alle indberetninger uanset belastningsgrad. De efterfølgende tabeller omfatter kun indberetninger med en belastningsgrad på 3 eller derover, som er de belastningsgrader, der udløser en kontakt fra en arbejdsmiljørepræsentant. Overordnede tendenser i materialet: Der indberettes flere hændelser, men generelt registreres færre hændelser med belastningsgraden 5 (hård)

Afdeling P havde 489 indberetninger i, hvilket er markant flere end de øvrige afdelinger. Heraf havde 351 en belastningsgrad på mindst 3. Regionspsykiatrien Randers havde med 73 indberetninger det laveste antal indberetninger i. Regionspsykiatrien Horsens lå på et tilsvarende niveau. Dette afspejler tildels, at disse to afdelinger er de mindste i Psykiatrien. Procentvist skete den største stigning i antallet af indberetninger i Regionspsykiatrien Vest. Det totale antal indberetninger steg med 36%, mens stigningen i indberetninger med en belastningsgrad på mindst 3 var på 46%. Procentvist skete det største fald i antallet af indberetninger i Regionspsykiatrien Horsens. Det totale antal indberetninger faldt med 24%, mens faldet i indberetninger med en belastningsgrad på mindst 3 var på 46%. Side 2 Indberetninger af vold, trusler og chikane 2015-17 BUC Belastningsgrad 2015 2016 Antal Procent 1 18 24 20-4 -17% 2 28 13 44 31 238% 3 26 30 28-2 -7% 4 47 29 41 12 41% 5 8 13 11-2 -15% Total 127 109 144 35 32% Afdeling P Belastningsgrad 2015 2016 Antal Procent 1 54 66 38-28 -42% 2 58 87 100 13 15% 3 58 120 151 31 26% 4 59 106 145 39 37% 5 33 68 55-13 -19% Total 262 447 489 42 9% Afdeling Q Belastningsgrad 2015 2016 Antal Procent 1 20 29 31 2 7% 2 15 44 63 19 43% 3 50 70 89 19 27% 4 46 76 97 21 28% 5 35 59 27-32 -54% Total 166 278 307 29 10%

Afdeling R Belastningsgrad 2015 2016 Antal Procent 1 17 53 28-25 -47% 2 31 66 43-23 -35% 3 48 82 101 19 23% 4 48 48 54 6 13% 5 41 47 71 24 51% Total 185 296 297 1 0% RP Vest Belastningsgrad 2015 2016 Antal Procent 1 31 48 24-24 -50% 2 40 60 50-10 -17% 3 43 62 75 13 21% 4 64 60 97 37 62% 5 38 37 28-9 -24% Total 216 267 274 7 3% Side 3 RP Horsens Belastningsgrad 2015 2016 Antal Procent 1 26 12 8-4 -33% 2 23 23 17-6 -26% 3 26 33 24-9 -27% 4 29 24 19-5 -21% 5 8 8 8 0 0% Total 112 100 76-24 -24% RP Randers Belastningsgrad 2015 2016 Antal Procent 1 9 9 6-3 -33% 2 6 5 10 5 100% 3 15 13 29 16 123% 4 21 27 20-7 -26% 5 14 22 8-14 -64% Total 65 76 73-3 -4% RP Midt Belastningsgrad 2015 2016 Antal Procent 1 13 38 51 13 34% 2 13 45 52 7 16% 3 24 50 81 31 62% 4 24 33 50 17 52% 5 6 20 19-1 -5% Total 80 186 253 67 36%

Indberetninger af vold, trusler og chikane med belastningsgrad 3-5, 2015- BUC Belastningsgrad 2015 2016 Antal Procent 3 26 30 28-2 -7% 4 47 29 41 12 41% 5 8 13 11-2 -15% Total 81 72 80 8 11% Afdeling P Belastningsgrad 2015 2016 Antal Procent 3 58 120 151 31 26% 4 59 106 145 39 37% 5 33 68 55-13 -19% Total 150 294 351 57 19% Side 4 Afdeling Q Belastningsgrad 2015 2016 Antal Procent 3 50 70 89 19 27% 4 46 76 97 21 28% 5 35 59 27-32 -54% Total 131 205 213 8 4% Afdeling R Belastningsgrad 2015 2016 Antal Procent 3 48 82 101 19 23% 4 48 48 54 6 13% 5 41 47 71 24 51% Total 137 177 226 49 28% RP Vest Belastningsgrad 2015 2016 Antal Procent 3 43 62 75 13 21% 4 64 60 97 37 62% 5 38 37 28-9 -24% Total 145 159 200 41 26% RP Horsens Belastningsgrad 2015 2016 Antal Procent 3 26 33 24-9 -27% 4 29 24 19-5 -21% 5 8 8 8 0 0% Total 63 65 51-14 -22%

RP Randers Belastningsgrad 2015 2016 Antal Procent 3 15 13 29 16 123% 4 21 27 20-7 -26% 5 14 22 8-14 -64% Total 50 62 57-5 -8% RP Midt Belastningsgrad 2015 2016 Antal Procent 3 24 50 81 31 62% 4 24 33 50 17 52% 5 6 20 19-1 -5% Total 54 103 150 47 46% Side 5