TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 2016
|
|
- Jacob Schmidt
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 beelser: 18 TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 216 Svarprocent: 81,8%
2 Trivselsmåling og Psykisk APV 216 SÅDAN BRUGES RAPPORTEN 1 1 Modtagelse af rapport Rapporten indeholder resultater fra Trivselsmåling og psykisk APV 216 i, der er gennemført i perioden 22. september 12. oktober 216. For hele kommunen er procenten 87,1%, hvilk er til, at personer har Forberedelse til dialog Rapporten læses for at tematisere væsentlige resultater og opmærksomhedspunkter i forhold til arbejdspladsens lokale kontekst, indsatser og mål. Brug evt. skabelonen til sidst i denne rapport til at opsummere temaer. Lederen forbedrer dialogmød og inddrager relevante interessenter efter behov - særligt arbejdsmiljøgruppen. Dialog om mål og handlinger Arbejdspladsen afholder dialogmøde, hvor forståelsen af resultaterne drøftes for at identificere relevante mønstre i resultaterne: Hvad hæfter vi os ved? Hvad overrasker? Hvad vil vi værne om? Hvad vil vi styrke? Fastslå temaer, som bør drøftes nærmere. Tal om mulige handlinger inden for temaerne. Oprtelse af handleplan De handlinger og indsatser, som er beslutt, skal formuleres i en kort og præcis handleplan. Registrer handleplanen i Rambøll Handleplan på Rambølls portal senest 1. februar Opfølgning på handleplan Sørg for at følge op på de aftalte handlinger. Tal om ændringer i aftaler, hvis der er behov for andre indsatser. Har du spørgsmål eller søger inspiration til opfølgningsprocessen? Torsdag 27. oktober 216 har HR udsendt en mail med en guide om opfølgningsprocessen efter målingen, og nu gennemgås, hvordan ledere kan tilrtelægge dialogen med deltagerne i målingen. Resultater, opfølgningsproces og Rambølls handleplan omtales desuden på d fælles ledermøde 17. november 216 samt på stormøde 29. november 216 med arbejdsmiljørepræsentanter og ledere.
3 Trivselsmåling og Psykisk APV 216 HVORDAN LÆSES FIGURERNE 2 Rapporten er opbygg sådan, at den afspejler hovedområderne i spørgeskema, som er: Job og organisering, Indflydelse, Ledelse, Samarbejde, Læring og udvikling, Motivation, Engagement, Tilfredshed og Social kapital. Under hvert hovedområde vises en grafisk oversigt over fordelingen på spørgsmålene. D er vigtigt at bragte beelsen af de enkelte områder og spørgsmål isoler, men se d i en sammenhæng med beelserne på de andre stillede spørgsmål. Den grafiske oversigt viser enes fordeling procentvist ud for hvert spørgsmål. Til højre for oversigten vises hvor mange procent, der har til spørgsmål. Svarfordelingen opgøres endvidere på en skala fra 1-7, hvor 7 er maksimum. Gennemsnitt vises til venstre for figuren og vises som indeks mellem -1, hvor 7 repræsenterer værdien 1 og 1 repræsenterer. Helt til højre præsenteres sammenligninger, forstå som gennemsnitt for d overordnede forvaltnings- eller chefniveau og gennemsnitt for kommunen som helhed. Vær opmærksom på, at d normale niveau for forskellige spørgsmål kan være forskelligt på forskellige steder/områder. En afvigelse er altså nødvendigvis udtryk for problem. D er op til jer i fællesskab på arbejdspladsen at drøfte, hvad resultaterne byder for jer, om resultaterne er udtryk for problem eller ej, og hvad I kan og vil gøre nog ved. Trivselsmåling og Psykisk APV JOB OG ORGANISERING 4 for spørgsmål. Alle udsagn er still, så Totalrapport en høj score er udtryk for nog positivt, undtagen under Helbred og Andel i % der har. Sådan læses figuren: sundhed. Job og organisering 15% 53% 2 9% du klart, hvad der er dine ansområder? 18% 45% 27% 9% du, hvad der forventes af dig i dit arbejde? 18% 45% 27% 9% -7-7 Er dine arbejdsopgaver meningsfulde? 18% 55% 9% 9% 9% Får du tilbagemeldinger om kvaliten af d arbejde, som du udfører? 73 9% 45% 27% 9% 9% 63 1 Er du tilfreds med kvaliten af d arbejde, du udfører? 9% 73% 9% 9% 1 25% 5 75% 1 7 I meg høj grad Sl Job og Økonomi 216 Figurerne viser fordelingen på de enkelte spørgsmål, fra I meg høj grad til Sl. I barrerne vises fordelingen i % i den enkelte kategori. I nederste spørgsmål i eksempl har 9% 7 I meg høj grad, 73% har 6, osv. indgår i resultatberegningen. Benchmark: Her sammenlignes arbejdspladsen med d overordnede forvaltnings- eller chefniveau total og kommunen total. I eksempl ligger enhedens indeks på sidste spørgsmål på niveau med forvaltning total og 1 point højere end kommunen total.
4 Trivselsmåling og Psykisk APV 216 OVERORDNEDE RESULTATER 3 Nedenfor fremgår resultater på undersøgelsens hovedområder. Hvert hovedområde er sammensat af flere enkeltspørgsmål, som vises senere i rapporten. Gennemsnitt måles på en skala fra til 1, hvor 1 er maksimum og udtryk for nog positivt, og er minimum. Total 71-6 Job og organisering 7 74 Indflydelse Ledelse -11 Samarbejde 74-1 Læring og udvikling 8-1 Motivation Engagement Tilfredshed Social kapital
5 Trivselsmåling og Psykisk APV 216 HØJESTE OG LAVESTE 4 VURDERINGER Nedenfor fremgår de 5 spørgsmål, som er vurder højest af medarbejderne, og de 5 spørgsmål, som er vurder lavest af medarbejderne. Tager du an for at få tingene til at fungere? 85 du klart, hvad der er dine ansområder? Oplever du, at ledelsen på din egen arbejdsplads stoler på, at medarbejderne gør godt stykke arbejde? Har du indflydelse på, hvordan du udfører dit arbejde? 82 Får du hjælp og støtte fra dine kolleger, når du har brug for d? 81 Har du indflydelse på forandringer på din arbejdsplads? 56 Får du informationer om f.eks. vigtige beslutninger, ændringer og fremtidsplaner i god tid? 55 Bliver arbejdsopgaverne fordelt på en rfærdig måde? 55 Får du tilbagemeldinger om kvaliten af d arbejde, som du udfører? 54 Oplever du, at alle på arbejdspladsen bliver behandl ligeværdigt? Sl I meg høj grad
6 Trivselsmåling og Psykisk APV 216 STØRSTE AFVIGELSER TIL 5 FAVRSKOV KOMMUNE Nedenfor fremgår de spørgsmål, som for medarbejderne afviger henholdsvis mest positivt og mest negativt (hvis nogle) i forhold til saml s. Føler du dig motiver og engager i dit arbejde? -13 Er du tilfreds med dit job som helhed, alt tag i bragtning? -14 Bliver dit arbejde anerkendt og påskønn af din nærmeste leder? -14 Bliver arbejdsopgaverne fordelt på en rfærdig måde? -17 Oplever du, at alle på arbejdspladsen bliver behandl ligeværdigt?
7 Trivselsmåling og Psykisk APV 216 JOB OG ORGANISERING 6 Job og organisering 7 14% % 6% 74 du klart, hvad der er dine ansområder? 28% 56% 11% 6% du, hvad der forventes af dig i dit arbejde? 11% 61% 17% 6% 6% 81-7 Er dine arbejdsopgaver meningsfulde? 22% 5 11% 11% 6% Får du tilbagemeldinger om kvaliten af d arbejde, som du udfører? 54 6% 6% 33% 33% 11% 6% 6% Er du tilfreds med kvaliten af d arbejde, du udfører? 71 11% 39% 28% 17% 6% Bliver arbejdsopgaverne fordelt på en rfærdig måde? 55 6% 28% 22% 6% 17% 17% 6% % 5 75% 1 7 I meg høj grad Sl 216
8 Trivselsmåling og Psykisk APV 216 INDFLYDELSE 7 Indflydelse % 28% 17% 8% 7% Har du indflydelse på, hvordan du udfører dit arbejde? 82 22% 61% 6% 11% Har du indflydelse på beslutninger om dit arbejde? 71 17% 28% 33% 11% 11% Har du indflydelse på forandringer på din arbejdsplads? 56 22% 28% 28% 6% 17% Får du informationer om f.eks. vigtige beslutninger, ændringer og fremtidsplaner i god tid? 55 11% 44% 17% 17% 11% % 5 75% 1 7 I meg høj grad Sl 216
9 Trivselsmåling og Psykisk APV 216 LEDELSE 8 Ledelse 8% 34% 34% 11% 8% 1% -11 Bliver dit arbejde anerkendt og påskønn af din nærmeste leder? 6 24% 35% 29% 12% 6% Hjælper din nærmeste leder med løsning af konflikter, når d er nødvendigt? 7 6% 33% 5 11% Har du tillid til de udmeldinger, som kommer fra ledelsen på din egen arbejdsplads? 28% 61% 11% Oplever du, at ledelsen på din egen arbejdsplads stoler på, at medarbejderne gør godt stykke arbejde? 33% 44% 17% 6% Oplever du, at forslag fra de ansatte bliver behandl respektfuldt af ledelsen på din egen arbejdsplads? 7 6% 33% 44% 11% 6% Oplever du, at alle på arbejdspladsen bliver behandl ligeværdigt? 49 6% 12% 24% 18% 24% 6% 12% 6% Prioriterer din nærmeste leder trivslen på arbejdspladsen højt? % 11% 6% 11% Har du godt samarbejde med din nærmeste leder? 74 11% 5 17% 17% 6% -1 25% 5 75% 1 7 I meg høj grad Sl 216
10 Trivselsmåling og Psykisk APV 216 SAMARBEJDE 9 LÆRING OG UDVIKLING Samarbejde % 32% -1 Er der godt samarbejde mellem dig og dine kolleger? 17% 5 28% 6% Får du hjælp og støtte fra dine kolleger, når du har brug for d? 81 22% 56% 17% 6% Bliver dit arbejde anerkendt og påskønn af dine kolleger? 72 56% 33% 6% 6% Har du tillid til, at konflikter bliver løst på en rfærdig måde? 33% 5 11% 6% % 5 75% 1 7 I meg høj grad Sl 216 Læring og udvikling 29% 41% 12% 11% 6% 8-1 Har du muligheder for at lære nog nyt gennem dit arbejde? 25% 44% 19% 6% 6% 11% Kan du bruge dine evner og færdigheder i dit arbejde? 8 33% 39% 6% 17% 6% % 5 75% 1 7 I meg høj grad Sl 216
11 Trivselsmåling og Psykisk APV 216 MOTIVATION 1 Motivation 76 17% 46% 22% 9% 81-5 Føler du dig motiver og engager i dit arbejde? 71 11% 44% 28% 6% 6% 6% 8-13 Er du villig til at yde en ekstra indsats, hvis d er nødvendigt? 8 22% 56% 6% 11% 6% Kommer du med forslag til forbedringer på arbejdspladsen? 17% 39% 33% 11% -2 25% 5 75% 1 7 I meg høj grad Sl 216
12 Trivselsmåling og Psykisk APV 216 ENGAGEMENT 11 TILFREDSHED Engagement 17% 56% 17% 6% Tager du an for at få tingene til at fungere? 85 28% 61% 6% 6% Vil du anbefale andre at søge en stilling på din arbejdsplads? 71 6% 5 28% 6% 6% 6% % 5 75% 1 7 I meg høj grad Sl 216 Tilfredshed 66 6% 35% 35% 9% 7% Er du tilfreds med dine fremtidsudsigter i arbejd? 63 33% 39% 11% 11% 6% Er du tilfreds med måden, dine evner bruges på? 11% 33% 28% 17% 6% 6% Er du tilfreds med dit job som helhed, alt tag i bragtning? 6% 39% 39% 6% 11% % 5 75% 1 7 I meg høj grad Sl 216
13 Trivselsmåling og Psykisk APV 216 SOCIAL KAPITAL 12 Social kapital 63 6% 3 37% 7% 1 6% 1% Bliver arbejdsopgaverne fordelt på en rfærdig måde? 55 6% 28% 22% 6% 17% 17% 6% Har du tillid til de udmeldinger, som kommer fra ledelsen på din egen arbejdsplads? 28% 61% 11% Oplever du, at alle på arbejdspladsen bliver behandl ligeværdigt? 49 6% 12% 24% 18% 24% 6% 12% 6% Er der godt samarbejde mellem dig og dine kolleger? 17% 5 28% 6% Har du tillid til, at konflikter bliver løst på en rfærdig måde? 33% 5 11% 6% % 5 75% 1 7 I meg høj grad Sl 216 Note: Disse fem spørgsmål indgår også i andre hovedområder i rapporten.
14 Trivselsmåling og Psykisk APV 216 ANERKENDELSE FRA BRUGERNE, 13 ARBEJDS- OG PRIVATLIV, SUNDHED Anerkendelse fra brugerne Bliver dit arbejde anerkendt og påskønn af brugere eller andre, der drager nytte af dit arbejde? 6% 41% 24% 18% 6% 6% 6% % 5 75% 1 7 I meg høj grad Sl 216 Balance mellem arbejds- og privatliv Har du normalt en passende balance mellem dit arbejds- og privatliv? 75 11% 44% 33% 6% 6% % 5 75% 1 7 I meg høj grad Sl 216 Helbred og sundhed Har du helbredsmæssige problemer, som har bydning for dit arbejde? (Note: Jo lavere indekstal jo bedre) 3 6% 12% 12% 29% 6% 35% 6% I hvor høj grad lægger din arbejdsplads vægt på din sundhed? 44 14% 7% 29% 29% 21% 22% % 5 75% 1 7 I meg høj grad Sl 216
15 Trivselsmåling og Psykisk APV 216 PASSENDE KRAV I ARBEJDET 14 Passende krav 59 21% 36% 21% 2 3% 61-2 Er kravene i arbejd passende i forhold til at skulle overskue mange ting? 65 24% 47% 24% 6% 6% Er de følelsesmæssige belastninger i arbejd passende? 59 33% 22% 22% 17% 6% Er kravene i arbejd passende i forhold til arbejdsmængden? 54 11% 33% 22% 33% Er kravene i arbejd passende i forhold til at skulle arbejde hurtigt? 59 18% 41% 18% 24% 6% % 5 75% 1 7 I meg høj grad Sl 216
16 Trivselsmåling og Psykisk APV 216 KRÆNKENDE ADFÆRD UØNSKET 15 SEKSUEL OPMÆRKSOMHED Har du inden for de sidste 12 måneder vær udsat for uønsk seksuel opmærksomhed på arbejdspladsen? Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, af og til 11% 2 Nej 89% 16 25% 5 75% 1 Hvis ja - Fra hvem? Kolleger 1 2 En leder Underordnede Borgere, brugere, klienter 25% 5 75% 1
17 Trivselsmåling og Psykisk APV 216 KRÆNKENDE ADFÆRD TRUSLER 16 OM VOLD Har du inden for de sidste 12 måneder vær udsat for trusler om vold på din arbejdsplads? Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt 11% 2 Ja, af og til 17% 3 Nej 72% 13 25% 5 75% 1 Hvis ja - Fra hvem? Kolleger En leder Underordnede Borgere, brugere, klienter % 5 75% 1
18 Trivselsmåling og Psykisk APV 216 KRÆNKENDE ADFÆRD FYSISK 17 VOLD Har du inden for de sidste 12 måneder vær udsat for fysisk vold på din arbejdsplads? Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt 6% 1 Ja, af og til 11% 2 Nej % 15 25% 5 75% 1 Hvis ja - Fra hvem? Kolleger En leder Underordnede Borgere, brugere, klienter % 5 75% 1
19 Trivselsmåling og Psykisk APV 216 KRÆNKENDE ADFÆRD MOBNING 18 Har du inden for de sidste 12 måneder vær udsat for mobning på din arbejdsplads? Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, af og til Nej % 5 75% 1 Hvis ja - Fra hvem? Kolleger En leder Underordnede Borgere, brugere, klienter 25% 5 75% 1 Note: Se deltagernes kommentarer til krænkende adfærd i separat rapport.
20 Trivselsmåling og Psykisk APV 216 SYGEFRAVÆR 19 Har du indenfor d sidste år haft sygefravær, som vedrørte trivslen og d psykiske arbejdsmiljø på din arbejdsplads? Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, i få tilfælde 22% 4 Nej % 14 25% 5 75% 1 Note: Se deltagernes kommentarer til sygefravær i separat rapport.
21 Trivselsmåling og Psykisk APV 216 MUS-/LUS-SAMTALE ELLER 2 GRUPPE-/TEAM-SAMTALE (GRUS/TUS) Har du vær til en individuel MUS-/LUS-samtale eller gruppe-/teamsamtale (GRUS/TUS) indenfor de sidste 12 mdr.? Ja 1 18 Nej Nej, men jeg er også midlertidig ansat Nej, men jeg har heller vær ansat i 12 mdr. 25% 5 75% 1 Hvis ja: Er du tilfreds med din seneste MUS-, LUS eller GRUS-/TUSsamtale? 44% 38% 6% 6% 6% % 5 75% 1 7 I meg høj grad Sl e t 216
22 Trivselsmåling og Psykisk APV 216 BAGGRUNDSDATA 21 Mand 39% 7 Kvinde 61% 11 25% 5 75% 1 Under 3 år 6% år 22% 4 49 år 44% år 22% 4 6 år eller derover 6% 1 25% 5 75% 1 Under 2 år 17% år 39% år 22% 4 11 år eller mere 22% 4 25% 5 75% 1
23 Trivselsmåling og Psykisk APV 216 MULIGE TEMAER TIL NÆRMERE 22 DIALOG Forberedelse til dialog og mulige handlinger Efter læsning af rapporten og refleksioner over resultaternes relevans for jeres samarbejde og løsning af kerneopgaven kan nedenstående skabelon evt. bruges til at indkredse temaer, der efter din mening fortjener at blive marker og/eller drøft nærmere. Vælg en overskrift for d enkelte tema og noter de 2-3 væsentlige resultater, der indikerer, at der nop hér kunne være interessant tema for en videre dialog og indsats. Se også guiden fra HR, som er sendt til alle ledere torsdag den 27. oktober
TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 2016
beelser: TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 6 Svarprocent: 95,% Trivselsmåling og Psykisk APV 6 SÅDAN BRUGES RAPPORTEN Modtagelse af rapport Rapporten indeholder resultater fra Trivselsmåling og psykisk APV
Læs mereTRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 2016
beelser: 21 TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 216 Svarprocent: % Trivselsmåling og Psykisk APV 216 SÅDAN BRUGES RAPPORTEN 1 1 Modtagelse af rapport Rapporten indeholder resultater fra Trivselsmåling og psykisk
Læs mereTRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV Svarprocent: 87,5% Antal besvarelser: 63 Søndervangsskolen
TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 8 Svarprocent: 87,% Antal besvarelser: 6 Søndervangsskolen SÅDAN BRUGES RAPPORTEN Modtagelse af rapport Rapporten indeholder resultater fra Trivsels og psykisk APV 8 i, der
Læs mereAntal besvarelser: 105 Områderapport Svarprocent: 51% Randers Ungdomsskole TRIVSELSMÅLING FOR MEDARBEJDERE 2016
beelser: 5 Svarprocent: 5 TRIVSELSMÅLING FOR MEDARBEJDERE 26 SÅDAN BRUGES RAPPORTEN Modtagelse af rapport Rapporten indeholder resultater fra Trivselsmåling for medarbejdere 26 i Randers Kommune, der er
Læs mereHaderslev Kommune Børne- og Familieservice Medarbejder. Antal besvarelser: Svarprocent: 73. Colourbox.com
Antal besvarelser: 1.261 Svarprocent: 73 Colourbox.com RESULTATER PÅ HOVEDOMRÅDER 01 Nedenfor fremgår resultatet af trivselsundersøgelsens hovedområder. Hvert hovedområde er sammensat af flere enkeltspørgsmål,
Læs mereHaderslev Kommune Voksen og Sundhedsservice Medarbejder. Antal besvarelser: Svarprocent: 73. Colourbox.com
Haderslev Kommune Antal besvarelser: 1.013 Svarprocent: 73 Colourbox.com RESULTATER PÅ HOVEDOMRÅDER 01 Nedenfor fremgår resultatet af trivselsundersøgelsens hovedområder. Hvert hovedområde er sammensat
Læs mereAntal besvarelser: Svarprocent: 74 Haderslev Kommune Medarbejder. Colourbox.com
Antal besvarelser: 2.840 Svarprocent: 74 Haderslev Kommune Medarbejder Colourbox.com RESULTATER PÅ HOVEDOMRÅDER 01 Nedenfor fremgår resultatet af trivselsundersøgelsens hovedområder. Hvert hovedområde
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
beelser: 445 Svarprocent: 83% TRIVSELSUNDERSØGELSE LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen. I rapporten benchmarkes til målingen på niveauet ovenfor, således
Læs mereAntal besvarelser: 85 TRIVSEL 2015. Designskolen Kolding Svarprocent: 100% Totalrapport
beelser: 85 TRIVSEL 215 Svarprocent: Trivsel 215 LÆSEVEJLEDNING 1 SÅDAN LÆSES FIGURERNE Til venstre for figuren vises de enkelte spørgsmålsformuleringer. Mellem spørgsmålsformuleringen og grafikken vises
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 67% TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen 2014. I rapporten benchmarkes til målingen på
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 53% TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen 2014. I rapporten benchmarkes til målingen på
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 97% TRIVSELSUNDERSØGELSE LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen. I rapporten benchmarkes til målingen
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 100% TRIVSELSUNDERSØGELSE LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen. I rapporten benchmarkes til
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 84% TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse 2014 - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelse. I rapporten benchmarkes
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 78% TRIVSELSUNDERSØGELSE 20 Trivselsundersøgelse 20 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse 20 - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 100% TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse 2014 - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen 2014. I rapporten benchmarkes
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: 97 Svarprocent: 81% TRIVSELSUNDERSØGELSE LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen. I rapporten benchmarkes til målingen på niveauet
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: % TRIVSELSUNDERSØGELSE LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen. I rapporten benchmarkes til målingen på niveauet ovenfor,
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 81% TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelse. I rapporten benchmarkes til målingen på niveauet
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 96% TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse 2014 - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelse. I rapporten benchmarkes
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 88% TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse 2014 - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelse. I rapporten benchmarkes
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: % TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen 2014. I rapporten benchmarkes til målingen på niveauet
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 100% TRIVSELSUNDERSØGELSE 20 Trivselsundersøgelse 20 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse 20 - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2013
e Antal besvarelser: 19 TRIVSELSUNDERSØGELSE 213 Svarprocent: 1 RESULTATER PÅ HOVEDOMRÅDER 1 Nedenfor fremgår resultaterne på undersøgelsens hovedområder. Hvert hovedområde er sammensat af enkeltspørgsmål,
Læs mereTrivselsundersøgelse 2010
Aabenraa Kommune Trivselsundersøgelse 2010 Rapportspecifikationer Antal gennemførte 2834 Antal udsendte 4807 Svarprocent 59% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Tema
Læs mereTrivsel 2016 Designskolen Kolding Totalrapport TRIVSEL Antal besvarelser: 81 Svarprocent: 90%
Designskolen Kolding TRIVSEL 216 Antal besvarelser: 81 Svarprocent: 9 Designskolen Kolding LÆSEVEJLEDNING 1 Designskolen Kolding RESULTATER PÅ HOVEDOMRÅDER 2 Nedenfor fremgår resultater på undersøgelsens
Læs mereTrivselsundersøgelse BRK 2016
Trivselsundersøgelse BRK 2016 Denne rapport sammenfatter resultaterne af BRK's trivselsmåling. Den omfatter BRK's standardspørgeskema 20,38% 1,66% 77,96% Distribueret Nogen svar Gennemført Respondenter:
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSEN
TRIVSELSUNDERSØGELSEN En måling af trivslen i Odense Kommune Trivselsrapport for Fritidsundervisning Antal inviterede: 8 Antal besvarelser: 4 Besvarelses procent: 50.00 % 01-10-2015 Den årlige trivselsundersøgelse
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2013
Antal besvarelser: 1.250 TRIVSELSUNDERSØGELSE Svarprocent: 83% SÅDAN LÆSER DU RAPPORTEN 01 Sådan læses rapporterne Resultatet af Trivselsundersøgelsen for fremgår af flere forskellige rapporter: dels den
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2013
Hele Haderslev Kommune Antal besvarelser: 2.928 TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013 Svarprocent: 81% SÅDAN LÆSER DU RAPPORTEN 01 Sådan læses rapporterne Resultatet af Trivselsundersøgelsen 2013 for Haderslev Kommune
Læs mereTrivselsrapport for 2 BKF - By- og Kulturforvaltningen
TRIVSELSUNDERSØGELSEN En måling af trivslen i Odense Kommune Trivselsrapport for 2 BKF - By- og Kulturforvaltningen Antal inviterede: 1306 Antal besvarelser: 1022 Besvarelses procent: 78.25 % 23-09-2016
Læs mereTrivselsundersøgelse 2011 Lokal rapport
Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen i hele Furesø Kommune 2011. Trivselsmålingen har en svarprocent på.9 pct. En svarprocent på 0-0 pct. regnes sædvanligvis for at være tilfredsstillende
Læs mereVejle Kommune Trivselsmåling 2015
Vejle Kommune Trivselsmåling 2015 printet af sorch kl. 10-03-2015 16:41:06 Kære ledere og medarbejdere i Vejle Kommune Dette er resultatet for: Aldersint. Inst. Troldebo - Labyrinten Resultatet er baseret
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2013
Haderslev Kommune Antal besvarelser: 33 TRIVSELSUNDERSØGELSE 213 Svarprocent: 1% Trivselsundersøgelse 213 SÅDAN LÆSER DU RAPPORTEN 1 Sådan læses rapporterne Resultatet af Trivselsundersøgelsen 213 for
Læs mereAntal besvarelser: I-1 MÅLING Dragør Kommune Svarprocent: 75,5% Totalrapport
beelser: 83 3-I-1 MÅLING 217 Svarprocent: 75,5% LÆSEVEJLEDNING 1 INDHOLDSFORTEGNELSE RESULTATER FOR HOVEDOMRÅDER RESULTATER FOR HOVEDOMRÅDER TOP OG BUND RESULTATER STØRSTE AFVIGELSER DIN ARBEJDSSITUATION
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013
KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN 0 BØRNE- OG UNGDOMSFORVALTNINGEN SVARPROCENT: 8% (/) 0 INDHOLD Introduktion Information om undersøgelsen 8 Indsatsområder Job og organisering, Indflydelse, Nærmeste
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013
KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN 0 SOCIALFORVALTNINGEN SVARPROCENT: 9% (8/99) 0 INDHOLD Introduktion Information om undersøgelsen 8 Indsatsområder Job og organisering, Indflydelse, Nærmeste leder,
Læs mereTrivselsundersøgelse 2012
Aabenraa Kommune Trivselsundersøgelse 2012 Rapportspecifikationer Gennemførte 211 Inviterede 248 Svarprocent 85% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Tema 1-4 6 Tilfredshed
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2017
Total beelser: 1.21 TRIVSELSUNDERSØGELSE 217 Svarprocent: 86% RESULTATER PÅ HOVEDOMRÅDER 1 Nedenfor fremgår resultater på undersøgelsens hovedområder. Hvert hovedområde er sammensat af flere enkeltspørgsmål,
Læs mereTrivselsundersøgelse 2012
Aabenraa Kommune Trivselsundersøgelse 2012 Rapportspecifikationer Gennemførte 2501 Inviterede 4065 Svarprocent 62% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Tema 1-4 6
Læs mereSPØRGERAMME FOR TRIVSELSUNDERSØGELSEN
SPØRGERAMME FOR TRIVSELSUNDERSØGELSEN ARBEJDETS ORGANISERING OG INDHOLD* Ved du klart, hvad der er dine ansvarsområder? Ved du hvad der forventes af dig i dit arbejde? Er dine arbejdsopgaver meningsfulde?
Læs mereRESULTATRAPPORT TRIVSEL FOR ALLE TRIVSELSUNDERSØGELSE Antal besvarelser: Svarprocent: 89% Folke- og Specialskoler, Leder: Rikke Reiter
Folke- og Specialskoler, Leder: R Reiter Antal besvarelser:.5 Svarprocent: 89% RESULTATRAPPORT MAJ 3. AUGUST - 22. SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER SPØRGESKEMA RAPPORT TRIVSEL Ledere tjekker data Alle besvarer
Læs mereTrivselsmåling. Børn og Uddannelse. Gråsten Skole. Marts Antal besvarelser: Svarprocent: 47 73%
Trivselsmåling Sønderborg 1 ARBEJDSMÆNGDE OG TIDSPRES Kommune Børn og Uddannelse Gråsten Skole Marts 2014 Antal besvarelser: Svarprocent: 47 7 INDHOLD 3 OM DENNE RAPPORT 4 DEL 1: OVERORDNEDE RESULTATER
Læs mereViborg Kommune Antal besvarelser: Svarprocent: 50 TRIVSELSUNDERSØGELSE 2010
Antal besvarelser: 3.747 Svarprocent: 50 TRIVSELSUNDERSØGELSE 2010 FORORD 01 ønsker at skabe attraktive arbejdspladser, hvor de ansatte trives, herunder at fremme et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
Læs mereSkanderborg Kommune. Trivselsmåling Rapportspecifikationer. Skanderborg Kommune - Total Gennemførte 3553 Inviterede 4851 Svarprocent 73%
Skanderborg Kommune Trivselsmåling 2015 Rapportspecifikationer Gennemførte 3553 Inviterede 4851 Svarprocent 73% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Omdømme 6 Arbejdsopgaver
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2016
beelser: 2.353 TRIVSELSUNDERSØGELSE 2016 Svarprocent: 82% RESULTATER PÅ HOVEDOMRÅDER 01 Nedenfor fremgår resultaterne på undersøgelsens hovedområder. Hvert hovedområde er sammensat af flere enkeltspørgsmål,
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Botilbudene. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:
Rapport - Trivselsundersøgelsen 01 - Botilbudene Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Arresø Skole. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:
Rapport - Trivselsundersøgelsen 12 - Arresø Skole Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Børnehuset Baggersvej
Rapport - Trivselsundersøgelsen 212 - Børnehuset Baggersvej Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2013
Haderslev Kommune Antal besvarelser: 141 TRIVSELSUNDERSØGELSE 213 Svarprocent: 75% Trivselsundersøgelse 213 SÅDAN LÆSER DU RAPPORTEN 1 Sådan læses rapporterne Resultatet af Trivselsundersøgelsen 213 for
Læs mere3-I-1 MÅLING Nordfyns Kommune total Nordfyns Kommune Trivsel. Antal besvarelser: Svarprocent: 86%
total beelser: 1.536 3-I-1 MÅLING 2018 Svarprocent: 86% RESULTATER PÅ TEMAER 01 Nedenfor fremgår resultaterne på undersøgelsens temaer. Hvert af temaerne er sammensat af flere enkeltspørgsmål, som vises
Læs mere3-I-1 MÅLING Nordfyns Kommune total Nordfyns Kommune Trivsel. Antal besvarelser: Svarprocent: 92%
total beelser: 1.67 3-I-1 MÅLING 217 Svarprocent: 9 3-i-1 Måling 217 RESULTATER PÅ TEMAER 1 Nedenfor fremgår resultaterne på undersøgelsens temaer. Hvert af temaerne er sammensat af flere enkeltspørgsmål,
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013
KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN 0 SVARPROCENT: 90% (9/9) 0 INDHOLD Introduktion Information om undersøgelsen 0 Indsatsområder Job og organisering, Indflydelse, Nærmeste leder, Ledelsen, Samarbejde,
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2013
Haderslev Kommune Antal besvarelser: 342 TRIVSELSUNDERSØGELSE 213 Svarprocent: 74% SÅDAN LÆSER DU RAPPORTEN 1 Sådan læses rapporterne Resultatet af Trivselsundersøgelsen 213 for Haderslev Kommune fremgår
Læs mereTrivselsundersøgelse/APV 2013
Trivselsundersøgelse/APV 203 Benchmarkrapport University colleges Totalrapport Maj 203 Antal besvarelser: Svarprocent: 3687 8% INDHOLD 3 OM DENNE RAPPORT 4 DEL : OVERORDNEDE RESULTATER 4 MEDARBEJDERTRIVSELINDEKS
Læs merehttps://online4.safetynet.dk/odensekommune/questionnaire/questionnaireinternal.as...
Spørgeramme 01 Side 1 af 1 1-0-01 Arbejdets organisering og indhold De følgende spørgsmål handler om indhold og organisering af dine arbejdsopgaver Spørgeramme 01 Anonym Trivselsundersøgelse i Odense Kommune
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Plejecentret Løvdalen/Humlehaven
Rapport - Trivselsundersøgelsen - Plejecentret Løvdalen/Humlehaven Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Plejecentret Halsnæs
Rapport - Trivselsundersøgelsen 1 - Plejecentret Halsnæs Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereBRK 2014. Sådan læses rapporten
BRK 2014 Denne rapport sammenfatter resultaterne af BRK's trivselsmåling. Den omfatter BRK's standardspørgeskema om trivsel og psykisk arbejdsmiljø. Respondenter: 3203 Nogen svar: 29 Gennemført: 2500 Procent:
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Hundested Børnehus
Rapport - Trivselsundersøgelsen 2 - Hundested Børnehus Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Bibliotekerne. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:
Rapport - Trivselsundersøgelsen 212 - Bibliotekerne Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt
Læs mereAntal besvarelser: MTU Totalrapport Svarprocent: 80% Brøndby Kommune
beelser: 2.030 Svarprocent: 8 OVERORDNEDE RESULTATER 01 Figuren herunder viser det gennemsnitlige resultat for de forskellige temaer i målingen. Hvert tema består af flere enkeltspørgsmål, der vises senere
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Frederiksværk Skole
Rapport - Trivselsundersøgelsen - Frederiksværk Skole Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Rådhuset. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:
Rapport - Trivselsundersøgelsen 2012 - Rådhuset Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Hundested Skole
Rapport - Trivselsundersøgelsen 2 - Hundested Skole Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt
Læs mereMTU HF & VUC Nordsjælland. Antal besvarelser: 125 Svarprocent: 79% HF & VUC Nordsjælland. Totalrapport
beelser: 125 Svarprocent: 79% MTU 217 RESULTATER PÅ HOVEDOMRÅDER 1 Nedenfor fremgår resultater på undersøgelsens hovedområder. Hvert hovedområde er et gennemsnitligt resultat af flere enkeltspørgsmål,
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Børnehuset Kregme
Rapport - Trivselsundersøgelsen 212 - Børnehuset Kregme Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 ENERGISTYRELSEN rapport Marts 2014 Antal besvarelser: Svarprocent: 28 88% INDHOLD 3 OM DENNE RAPPORT 4 OPBYGNINGEN AF RAPPORTEN 5 DEL 1: OVERORDNEDE RESULTATER 5 GENNEMSNIT, EMNEOMRÅDERNE
Læs mereMU Assens Kommune. Antal besvarelser: Svarprocent: 85,8% Assens Kommune. Totalrapport
beelser: 2.371 Svarprocent: 85,8% MU 2016 RESULTATER PÅ TEMAER 01 Nedenfor fremgår resultaterne på undersøgelsens temaer. Hvert af temaerne er sammensat af flere enkeltspørgsmål, som vises senere i rapporten.
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Træning og Aktivitet
Rapport - Trivselsundersøgelsen 2 - Træning og Aktivitet Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Plejecentret Arresøparken/Solhjem
Rapport - Trivselsundersøgelsen 22 - Plejecentret Arresøparken/Solhjem Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013
KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN 0 BØRNE- OG UNGDOMSFORVALTNINGEN SVARPROCENT: % (/8) 0 INDHOLD Introduktion Information om undersøgelsen 9 Indsatsområder Job og organisering, Indflydelse, Nærmeste
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Tandplejen. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:
Rapport - Trivselsundersøgelsen 212 - Tandplejen Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt
Læs mereRegion Sjælland Trivselsmåling 2015
30-04-2015 Region Sjælland Trivselsmåling 2015 Region Sjælland (Inkluder underafdelinger) Antal besvarelser Antal inviterede Antal besvarelser Besvarelseprocent Publiceret Region Sjælland Trivselsmåling
Læs mereKØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN / 2017 LOKALOMRÅDE VANLØSE/BRØNSHØJ/HUSUM SKJULHØJGÅRD. Arbejdspladsrapport Svarprocent: 95% (36/38)
KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN / 2017 LOKALOMRÅDE VANLØSE/BRØNSHØJ/HUSUM SKJULHØJGÅRD Arbejdspladsrapport Svarprocent: 95% (36/38) 2017 Indhold Del 1 Del 2 Introduktion Svarfordelinger Temaoversigt
Læs mereAalborg Kommune. Klimamåling Rapportspecifikationer. Aalborg Kommune Total Gennemførte Inviterede Svarprocent 84%
Aalborg Kommune Klimamåling 2016 Rapportspecifikationer Gennemførte 12365 Inviterede 14674 Svarprocent 84% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Det samlede resultat
Læs mere5 Resultatområder Tilfredshed, Motivation og Engagement
KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN 0 SVARPROCENT: % (000/880) 0 INDHOLD Introduktion Information om undersøgelsen 0 Indsatsområder Job og organisering, Indflydelse, Nærmeste leder, Ledelsen, Samarbejde,
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2013
TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013 Samlet for hele Kommunen ForebyggelsesCentret Rapporten er udarbejdet af Mette Christiansen og Mikael B. Ernstsen for Langeland Kommune. Eventuelle spørgsmål bedes rettet til
Læs mereKØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN / 2017 ØVRIGE INTERN REVISION. Arbejdspladsrapport Svarprocent: 100% (11/11)
KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN / 2017 ØVRIGE INTERN REVISION Arbejdspladsrapport Svarprocent: 100% (11/11) Indhold Del 1 Del 2 Introduktion Svarfordelinger Temaoversigt Største positive og negative
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Miljø og Teknik. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:
Rapport - Trivselsundersøgelsen 1 - Miljø og Teknik Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt
Læs mereAlbertslund Kommune 2012. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit: Om anonymitet. Om supplerende spørgsmål
Albertslund Kommune 2012 Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt suppleret med spørgsmål
Læs mereTRIVSELSMÅLING Langeland Kommune. Marts Antal besvarelser: 515 Svarprocent: 75%
TRIVSELSMÅLING 2011 Langeland Kommune Marts 2011 Antal besvarelser: 515 Svarprocent: 75% INDHOLD 3 OM DENNE RAPPORT 4 OPBYGNINGEN AF RAPPORTEN 5 DEL 1: OVERORDNEDE RESULTATER 5 GENNEMSNIT, EMNEOMRÅDERNE
Læs mereRetfærdighed Tillid. Samarbejde
2.7 Jeg bidrager til udvikling af min arbejdsplads 2.6 Jeg oplever, at vi er gode til at give hinanden ideer til, hvordan vi kan blive bedre til at løse arbejdsopgaverne 2.5 Jeg oplever, at vi er gode
Læs mereForvaltningsrapport KFF 2012. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit: Om anonymitet. Om supplerende spørgsmål
Forvaltningsrapport KFF 212 Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt suppleret med spørgsmål
Læs mereSkanderborg Kommune. Trivselsmåling Rapportspecifikationer. Skanderborg Kommune - Total Gennemførte 3810 Inviterede 5106 Svarprocent 75%
Skanderborg Kommune Trivselsmåling 2018 Rapportspecifikationer Gennemførte 3810 Inviterede 5106 Svarprocent 75% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Omdømme 6 Rammer
Læs mereSkanderborg Kommune. Trivselsmåling Rapportspecifikationer. Jeksendal skolen Gennemførte 11 Inviterede 20 Svarprocent 55%
Skanderborg Kommune Trivselsmåling 2018 Rapportspecifikationer Gennemførte 11 Inviterede 20 Svarprocent 55% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Omdømme 6 Rammer for
Læs mereMTU 2014 Svarprocent: 71%
Antal besvarelser: 1.829 Svarprocent: 71% FORORD 01 RESULTATER PÅ HOVEDOMRÅDER 02 Nedenfor fremgår resultater på undersøgelsens hovedområder. Hvert hovedområde er sammensat af flere enkeltspørgsmål, som
Læs mereArbejdspladsvurdering og trivselsundersøgelse 2010 VIA University College
Arbejdspladsvurdering og trivselsundersøgelse 200 VIA University College Afdelingsrapport for Antal besvarelser: 44 Svarprocent 66,9% Rapporten er udarbejdet af interresearch a s Indhold Side Om denne
Læs merePsykisk arbejdsmiljø 2016
Psykisk arbejdsmiljø 2016 Rødovre Kommune Ungecenter 2610 April 2016 Antal besvarelser: Svarprocent: 18 72% INDHOLD 3 OM DENNE RAPPORT 4 DEL 1: OVERORDNEDE RESULTATER 4 MEDARBEJDERTRIVSELINDEKS (MTI) 4
Læs mereKøge Kommune. Totalrapport. April Antal besvarelser: Svarprocent: %
Køge Kommune Totalrapport April 2016 Antal besvarelser: Svarprocent: 3002 79% INDHOLD 3 OM DENNE RAPPORT 4 OPBYGNING AF RAPPORTEN 6 DEL 1: OVERORDNEDE RESULTATER 6 MTI - MEDARBEJDERTRIVSELSINDEKS 7 SOCIAL
Læs mereAPV Institut for Folkesundhedsvidenskab Sekretariatet Understedsrapport. Antal besvarelser: 6. Svarprocent: 100%
ab Antal besvarelser: 6 APV 2012 Svarprocent: 10 RESULTATER PÅ HOVEDOMRÅDER 01 Nedenfor fremgår resultater på undersøgelsens hovedområder. Hvert hovedområde er sammensat af flere enkeltspørgsmål, som vises
Læs mereAARHUS KOMMUNE, SUNDHED OG OMSORG
AARHUS KOMMUNE, SUNDHED OG OMSORG TRIVSELSUNDERSØGELSE 2012 AARHUS KOMMUNE, SUNDHED OG OMSORG SAMLET KONKLUSION RESUME: SAMLET KONKLUSION 3518 svar giver en svarprocent på 75% - dog forskel på tværs af
Læs mereKØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN / 2017 ÅLHOLM SKOLE ÅLHOLM SKOLE. Arbejdspladsrapport Svarprocent: 98% (42/43)
KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN / 2017 ÅLHOLM SKOLE ÅLHOLM SKOLE Arbejdspladsrapport Svarprocent: 98% (42/43) 2017 Indhold Del 1 Del 2 Introduktion Svarfordelinger Temaoversigt Største positive
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013
KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN 0 SVARPROCENT: 8% (08/08) 0 INDHOLD Introduktion Information om undersøgelsen 0 Indsatsområder Job og organisering, Indflydelse, Nærmeste leder, Ledelsen, Samarbejde,
Læs mereFRITIDSINSTITUTIONEN VED ÅLHOLM SKOLE/AKELEJE
KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN / 2017 ÅLHOLM SKOLE FRITIDSINSTITUTIONEN VED ÅLHOLM SKOLE/AKELEJE Arbejdspladsrapport Svarprocent: 83% (15/18) 2017 Indhold Del 1 Del 2 Introduktion Svarfordelinger
Læs mereTrivselsmåling eget resultat og benchmark
Denne rapport er Region Sjællands standardrapport på baggrund af trivselsmålingen. Rapporten viser en opgørelse af arbejdspladsens score delt på dimensionerne og spørgsmålene sammenholdt med benchmark
Læs mereMedarbejdertrivselsmåling 2014
Medarbejdertrivselsmåling 2014 Odder Kommune Totalrapport November 2014 Antal besvarelser: Svarprocent: 910 7 INDHOLD 3 OM DENNE RAPPORT 4 DEL 1: OVERORDNEDE RESULTATER 4 MTI - MEDARBEJDERTRIVSELSINDEKS
Læs mereAalborg Kommune. Klimamåling. Rapportspecifikationer. Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen Gennemførte 3962 Inviterede 4376 Svarprocent 91%
Aalborg Kommune Klimamåling Rapportspecifikationer Gennemførte 3962 Inviterede 4376 Svarprocent 91% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Tema 1-4 7 Arbejdsopgaver
Læs mereAalborg Kommune. Klimamåling. Rapportspecifikationer. Jan Arnbjørn Gennemførte 46 Inviterede 48 Svarprocent 96%
Aalborg Kommune Klimamåling Rapportspecifikationer Gennemførte 46 Inviterede 48 Svarprocent 96% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Tema 1-4 7 Arbejdsopgaver Arbejdsindhold
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013
KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN 0 SVARPROCENT: 9% (0/80) 0 INDHOLD Introduktion Information om undersøgelsen 0 Indsatsområder Job og organisering, Indflydelse, Nærmeste leder, Ledelsen, Samarbejde,
Læs mere