Individuelt forberedelsesskema til dialog om arbejdsmiljø. Arbejdspladsens navn: Medarbejders navn:

Relaterede dokumenter
APV for elever på Erhvervsuddannelserne

FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV

2014 Fitnessinstruktører. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Politi og fængselspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Forsvar. APV-spørgeskema

APV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål

Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016

2014 Vagter. APV-spørgeskema

Helt i orden. Bør Forbedres. 3. Er temperaturen behagelig? 5 6 OM SOMMEREN KAN DET VÆRE MEGET VARMT DET TRÆKKER DET KAN BLIVE GRADER OM SOMMEREN

APV-undersøgelse til en lille arbejdsplads

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

Holstebro Kommune Totalrapport

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013

APV-skema - Fysisk arbejdsmiljø

2014 Frisører. APV-spørgeskema

2014 Bedemænd og ansatte i krematorier. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende

2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

APV-KORTLÆGNING FYSISKE FORHOLD ERGONOMISKE FORHOLD. Arbejdsplads og omgivelser. Belysning. Støj/vibrationer. Rengøring. Passiv rygning.

ARBEJDSPLADSVURDERING

2014 Skuespillere, Sangere, Dansere. APV-spørgeskema. Side 1. Virksomhed: Afdeling: Dato: :42 Medarbejder:

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

Fysiske forhold - Mine arbejdsredskaber kan indstilles til mine behov(it-udstyr, bord, stol, værktøjer, maskiner, tekniske hjælpemidler mv.

Undervisningsmiljøvurdering for elever på Stevns Friskole 2015 Numerisk og procentvis opgørelse % % % % % %

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017

Lærerarbejdspladser. Temakursus v. Amalie Ferdinand

Viborg Gymnasium & HF. Afdækning af fysisk APV efteråret Samlet rapport. November 2017

Den skal revideres mindst hvert tredje år. Men den skal også revideres, når vi laver noget nyt.

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema


ARBEJDSPLADSVURDERING

Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø

KONTOR. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE

Afdækning af fysisk APV_ Samlet rapport Stenhus Gymnasium. November Stenhus Gymnasium. Afdækning af fysisk APV efteråret 2017.

2014 Catering. APV-spørgeskema

GLADSAXE KOMMUNE. Tillid Sygefravær. Samarbejde Retfærdighed. Krav Støtte. Psykisk arbejdsmiljø Indflydelse. Indeklima Arbejdsstillinger

Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende

Lave et lille arbejdsmiljøhold, der kan samarbejde om opgaverne

Undersøgelse af medarbejdertilfredshed

2014 Idræts- og sportsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Musikere. APV-spørgeskema

APV-skema. Navn, dato, år

Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold

GODE RUTINER AFLASTER KROPPEN

2014 Forlystelsesvirksomhed. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

Fysisk APV 'Er der tilstrækkelig lys på din daglige arbejdsplads, fx dit kontor? 2. 'Er der et passende indeklima på din arbejdsplads?

Hedensted Kommune Totalrapport

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold

Forberedelsesskema til MUS

TRIVSELSMÅLING Langeland Kommune. Marts Antal besvarelser: 515 Svarprocent: 75%

Rosborg Gymnasium. Rosborg Gymnasium - Afdækning af fysisk arbejdsmiljø foråret Professionel kapital 2018 marts.

2014 Dyrepassere. APV-spørgeskema

Antal besvarelser: I-1 MÅLING Dragør Kommune Svarprocent: 75,5% Totalrapport

Fordelingssekretariatets arbejdspladsvurdering 2013

HALSNÆS KOMMUNE TRIVSELSRAPPORT FOR OMRÅDET TEK iapv by Orbicon A/S Autoriseret arbejdsmiljørådgiver

GLADSAXE KOMMUNE. Tillid Sygefravær. Samarbejde Retfærdighed. Krav Støtte. Psykisk arbejdsmiljø Indflydelse. Indeklima Arbejdsstillinger

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING

Rapporten er lavet d APV Firma A/S

HAR DU PROBLEMER MED?

Frisører og anden personlig pleje

Spørgeskema til fysisk-ergonomisk APV Aarhus Universitet 2008

2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

Du kan altid genoptage din besvarelse ved at klikke på linket i den mail, du har modtaget.

Bestyrelsesmøde nr. 85 d. 25. okt Punkt 12b. Bilag 2 KØBENHAVNS UNIVERSITET APV 2016 FYSISK ARBEJDSMILJØ KOMMENTERET RAPPORT

APV Arbejdspladsvurdering 2017 (Tillæg til MTU rapporten) Roskilde Tekniske Skole

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

Arbejdspladsvurdering for plejefamilier i Struer Kommune

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

Dialogbaseret Arbejdspladsvurdering (APV) Konsensus-modellen

KONTOR. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Transport af passagerer - taxi

Spørgeramme til afdækning af fysisk arbejdsmiljø

Butikker, supermarkeder og varehuse

APV Arbejdspladsvurdering 2019 (Tillæg til MTU-rapporten)

2014 Sceneteknikere. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Det tager ca. 10 minutter at svare på spørgsmålene - du kan til hver en tid genoptage din

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Fysisk APV 2018 Side 1 af 7

Formålet med undersøgelsen er at lave en APV (arbejdspladsvurdering), der skal sikre, at arbejdet udføres sikkert og sundt for alle medarbejdere.

Undervisning EUD, HHX og HTX Arbejdspladsvurdering APV

Ejendomsservice. APV-spørgeskema

Transport af passagerer - taxi

Restauranter og barer

Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold

Antal besvarelser Antal bemærkninger UngSlagelse Slagelse Skælskør/Dalmose 13 6 Korsør I orden Går an Kritisabelt

MANUAL Arbejdspladsvurdering den lille arbejdsplads

Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital

Instruktion. Hvis du har spørgsmål til spørgeskemaet, er du velkommen til at ringe til (indsæt relevant kontaktperson). På forhånd tak for din hjælp.

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

arbejdspladsvurdering

Transkript:

Individuelt forberedelsesskema til dialog om arbejdsmiljø Arbejdspladsens navn: Medarbejders navn: Her er dit personlige forberedelsesskema, hvor du kan gøre dig tanker og notater om, hvordan du synes arbejdsmiljøet på din arbejdsplads er. Skemaet omfatter de generelle temaer, som Arbejdstilsynet betragter som væsentlige. Der kan være særlige forhold på din arbejdsplads, du skal tage med i betragtning. Udfyld skemaet løbende, efterhånden som du kommer i tanke om ting, du synes er vigtige at bevare og forbedre. Du behøver ikke nødvendigvis at have noget i alle kasserne. Tag skemaet med til APV-mødet d. Du skal selv bruge skemaet på dagen. Det skal ikke indsamles eller afleveres til nogen. Kontakt planlægningsgruppen, hvis du er i tvivl om noget. I planlægningsgruppen sidder: 1. navn og evt. titel 2. navn og evt. titel 3. navn og evt. titel 1. Temperaturmåling Glæder du dig, når du skal på arbejde? Marker på linjen, hvor du synes, du står. 10 betyder, at du altid glæder dig meget. 1 5 10

Side 2 af 8 2. Forholdet til hinanden Dit forhold til kolleger, ledelse eller andre som er på din arbejdsplads eller som du samarbejder med udenfor arbejdspladsen Måden I taler sammen, og måden I tackler konflikter Anerkendelse og opbakning. Er der nok, og er I gode nok til at give den? De regler I skal følge. Virker de, som de skal?

Side 3 af 8 3. Opgaver og udvikling Arbejdstempo/arbejdspres De arbejdsopgaver, du har, og muligheden for at løse dem fagligt tilfredsstillende Din mulighed for at få hjælp og støtte, når du har brug for det Din mulighed for at udvikle dig personligt og fagligt

Side 4 af 8 4. Indflydelse og information Din mulighed for at være med til at bestemme Din mulighed for at få at vide, hvad der sker Måden beslutningerne tages Mulighed for at gennemføre nye måder at gøre tingene på Din mulighed for at have indflydelse på beslutninger i hverdagen fx vagtplanlægning, teamdannelse, møder, store og små procedurer og måder at gøre ting på mm.

Side 5 af 8 5. Lokaler, indretning og arbejdsstillinger At lokalerne egner sig til det, du skal bruge dem til Plads og indretning i lokalerne Fysiske belastninger af kroppen Hjælpemiddel- og arbejdsudstyr (PC m.m.) Møbler Muligheden for at bevæge dig og bruge din krop forskelligt i løbet af dagen

Side 6 af 8 6. Sikkerhed Muligheden for at undgå at komme til skade Sikkerhed i forbindelse med arbejde uden for din arbejdsplads/base Regler og vilkår for særlige grupper fx gravide, nattevagter m.fl.

Side 7 af 8 7. Indeklima mm. Belysning (lamper, dagslys, blænding) Muligheden for at se, det du skal se Muligheden for at høre det, du skal høre Støjniveauet Rengøringen Temperaturen (træk, kulde, varme) Luften i lokalerne og muligheden for at skifte luften Hygiejne, smitterisiko og kemiske påvirkninger

Side 8 af 8 8. Det æstetiske arbejdsmiljø Hvordan du har det med at være i bygningerne Udsmykning, farver, orden Hvis noget går i stykker Muligheden for at ændre/påvirke indretning og udsmykning Bygningernes/lokalernes vedligeholdelsestilstand Udeområderne Muligheden for at få noget god mad og spise den et rart sted