PG Kvalitetsplan

Relaterede dokumenter
Evaluering og Kvalitetssikring på Rungsted Gymnasium

Kvalitetsplan for Paderup Gymnasium 2018/19

Kvalitetssystem på HTX Roskilde

Kvalitetsplan for Høng Gymnasium og HF 2014

Rektors Resultatlønskontrakt 2015

Opgørelse af Aftale om resultatløn mellem bestyrelsen for Kolding Gymnasium og rektor Momme Mailund for skoleåret Baggrund og indledning

Uddannelsesplan for lærerstuderende på Trekronerskolen

2i innovationsklassen og 2y karakterfri klasse & makkerklassen 1a

Masterplan for kvalitetsudvikling og resultatvurdering på Horsens Gymnasium

Resultatlønsaftale mellem bestyrelsen og rektor på Ordrup Gymnasium

Skabelon for redegørelse i relation til kvalitetstilsynet med folkeskolen

Resultatlønskontrakt for rektor Claus Niller

GLAD, GLOBAL, GRØN OG GENIAL

Frederiksberg-principperne Principper for udmøntning af folkeskolereformen i Frederiksberg Kommune

Uddannelsesplan for lærerstuderende på Trekronerskolen

KVALITETSSYSTEM INSTITUTIONSNIVEAU KLASSENIVEAU ELEVNIVEAU. Opfølgningsplan. Selvevaluering. Evalueringer og dataindsamling.

2.0: Undervisningen giver den enkelte de rigtige udfordringer på de rigtige tidspunkter, så denne efterspørges i erhvervslivet.

Resultatlønskontrakt for Anne Birgitte Klange for skoleåret

Rosborg Gymnasium & HF Afrapportering af resultatlønskontrakt 2017/18

Høng Skoles uddannelsesplan

NOTAT. Uddannelsesplan for lærerstuderende ved. Præsentation DATO 11. november 2016 SAGS NR.

Rektors Resultatlønskontrakt 2016

1. en skoleevalueringsplan, der er en beskrivelse af, hvordan den overordnede evaluering af kvalitet og resultater på institutionen foregår.

Hvordan sikrer skolen, at den studerende kan opfylde kompetencemålene?

SELVEVALUERING Solrød Gymnasium juni 2019

HVEM ER ANSVARLIG HVORNÅR. Kvalitetsudviklings-og evalueringsplan for Ordrup Gymnasium

Evalueringsstrategi Evaluering og kvalitetssikring Nykøbing Katedralskole

Resultatlønskontrakt

Hastrupskolens uddannelsesplan

Aabenraa Statsskoles Kvalitetssystem

Resultatlønskontrakt for Anne Birgitte Klange for skoleåret

Kvalitetsudvikling og resultatvurdering på Herningsholm Erhvervsgymnasium

Kvalitetssystem 2019 TÅRNBY GYMNASIUM & HF. [Dokumentets undertitel]

HHX International (290 VSO)

Absalons Skoles uddannelsesplan for studerende i praktik 2018

Nykøbing F. Realskoles uddannelsesplan for praktikanter. Nykøbing F. Realskole har følgende forventninger til den studerende i praktik

TG S KVALITETSSYSTEM

Indledning Hvad evalueres og hvordan evalueres der på Køge Gymnasium? 3

Kvalitetsudviklings-og evalueringsplan for Ordrup Gymnasium

Resultatlønskontrakt for rektor Hans Erik Duschek-Hansen 2017

Evaluering og kvalitetssikring på Birkerød Gymnasium, HF, IB & Kostskole

Kvalitetssikringssystem for Silkeborg Gymnasium

HVAD EVALUERES HVEM ER RESULTATER OG HVORNÅR ANSVARLIG

Skolen i en reformtid muligheder og udfordringer. Seminar ved LSP

SELVEVALUERING GHG

Strategi for skoleområdet i Vordingborg Kommune Alle elever skal lære mere og trives bedre

Selvevaluering (jf. kvalitetsystemet) pr :

Kvalitetssikring. Indledning

Gefion Gymnasiums Selvevaluering 2018

Egaa Gymnasium) Feedback for læring I Kvalificerede medarbejderudviklingsforløb

Evalueringsdesign for realisering af skolereformen

Bramsnæsvigskolen. 2017/2018 Bramsnæsvigskolen. Lars Rosenberg, Vibeke Hesselholdt Larsen BRAMSNÆSVIGSKOLEN, LEJRE.

Skive Tekniske Skoles kvalitetskoncept

Kvalitetsudvikling på Handelsgymnasiet, Århus Købmandsskole

Evalueringsplan for Borupgaard Gymnasium - strategi, evaluering og kvalitetsudvikling

Søndermarksskolens uddannelsesplan for lærerstuderende i praktik

Stenhus Kostskoles uddannelsesplan for praktikanter

Broskolens uddannelsesplan for lærerstuderende

Dåstrup Skoles uddannelsesplan for lærerstuderende

Struer Statsgymnasium Aug 15

Kvalitetssystem for de gymnasiale uddannelser på EUC Nord

UDKAST. Oplæg til indsatser - dagtilbud og skoler Udvalget for Børn og Skole. 30. maj 2018

SOLRØD KOMMUNE HAVDRUP SKOLE

Evalueringsstrategi

Notat. Læring i folkeskolerne i Esbjerg Kommune

Kvalitetsudviklings-og evalueringsplan for Ordrup Gymnasium

+ Kvalitetsudviklingssystem, mål og handleplan for , med evaluering

Projektafslutning og slutrapport. Projekt nr 5011

UDDANNELSESPLAN Peder Lykke Skolen. Skoleåret 2016/17

Plan T inviterer til overleveringsmødet og mødet afholdes på elevens skole umiddelbart efter Plan T- opholdet.

Pedersborg Skoles uddannelsesplan

Lille Næstved Skoles uddannelsesplan for lærerstuderende.

Evalueringsstrategi for Næstved Gymnasium og hf

Kvalitet. Aabenraa Statsskole

Praktikskolens uddannelsesplan

Kvalitetsanalyse 2015

Praktikskolens uddannelsesplan

Elevernes/kursisternes personlige dannelsesproces Elevernes/kursisternes udvikling fra elever til studerende Elevernes/kursisternes faglige niveau

MUS Et samlet koncept for Bjerringbro gymnasium

Kvalitetsudviklings-og evalueringsplan for Ordrup Gymnasium

Allerslev Skole uddannelsesplan

Oplæg til indsatser - dagtilbud og skoler Udvalget for Børn og Skole. 20. juni 2018

Institutionernes kvalitetssystem - i forbindelse med de uddannelsespolitiske mål

Praktikskolens uddannelsesplan

Uddannelsesplan for praktikanter på Reventlow Lille Skole

Resultatlønskontrakt for skoleåret

Resultatlønskontrakt 2017 for direktør Inger Margrethe Jensen

Skabelon for læreplan

Evaluering og kvalitetsudvikling

Kvalitetsplan for Christianshavns Gymnasium, 2016

Mål og Strategiske indsatsområder

Selvevaluering 2018 VID Gymnasier

Kvalitetsudviklings-og evalueringsplan for Ordrup Gymnasium

Uddannelsesplan for praktikstuderende på Køge Lille Skole

Resultatmål 2017/ 18

Dåstrup Skoles uddannelsesplan for Praktikken på niveau 1, 2 og 3

VIA Læreruddannelse Læreruddannelsen i Aarhus Studieordning

Uddannelsesplan Eskilstrup Børne- og skolefællesskab

Idræt fra at lave noget til at lære noget

Transkript:

PG Kvalitetsplan 2016 18 Præambel Formål: Filosofi: Områder: Struktur: Skoleåret 2016 17 Skoleåret 2017 18 Præambel Formål: Paderup Gymnasiums kvalitetsplan fungerer som styrings og monitoreringsredskab i relation til gymnasiets vision: I 2020 er vi et gymnasium, der præsterer på et højt niveau, fordi vi ansporer til handlekraft, fordi vi fostrer samarbejdsglæde, fordi vi er tydelige omkring vores forventninger, og fordi vi undersøger, om vi når vores mål. Kvalitetsplanen selv og indsatsområderne heri skal således tjene til at understøtte realiseringen af visionen. Filosofi: Kvalitetsarbejdet på Paderup Gymnasium er struktureret med udgangspunkt i W. Edward Demings PDCA model. P=Plan (planlæg)

D= Do (udfør) C= check (studer) A= adjust (juster) Kvalitetsplanen vil variere mellem nye indsatsområder og indsatsområder der baserer sig på foregående, evalueret arbejde.. For de nye indsatsområder vil det gælde at hele hjulet vil være integreret i kvalitetsplanen. For de indsatsområder der baserer sig på evalueret arbejde, vil det gælde at kvalitetsplanen vil fokusere på fasen fra Studer til justerende intervention, ny planlægning og ny udførelse.. Områder: Kvalitetsplanens indsatsområder organiseres i fem fokusområder. I hvert skoleår skal planen indeholde mindst et indsatsområde fra hvert fokusområde. Undervisningsog læringsfokus: Strukturelt fokus: didaktisk udvikling undervisningsforberedelse læringsmonitorering Arbejdsmiljø Medarbejdertrivsel Kompetenceudvikling Undervisningsmiljø Elevtrivsel Motivation og læringsstrategi grundforløb studieretningsforløb organisering af tværfagligt arbejde pædagogisk ledelse personaleledelse rekruttering og branding økonomi Struktur: Kvalitetsplanen indeholder indsatsområder for de kommende to skoleår.planen justeres hvert skoleår. For hvert skoleår beskrives indsatsområderne inden for de fire fokusområder, idet der indledes med en redegørelse for det mål som området skal fremme. Det angives om indsatsområdet er et nyt område eller et område der baserer sig på evalueret arbejde. Hvert områdes evalueringsmetoder beskrives præcist, idet evalueringens data karakteriseres, så det tydeligt fremgår om data er kvantitative og/eller kvalitative.

Skoleåret 2016 17 Hvad: Forbedret studieadfærd Som opfølgning på ETU har følgegruppen formuleret retningslinjer for respons i forbindelse med uhensigtsmæssig studieadfærd. Retningslinjerne præsenteres på første PR møde og anvendes i forbindelse med klassemøder, standpunktsmøder og andre sammenhænge hvor elever, lærere, studievejleder og/eller ledelse vurderer at studieadfærden har behov for støtte. Ansvar: Særligt lærerteam, studievejleder og ledelsesrepræsentant, men også lærere og elever i klassen eller på det enkelte hold. Data: kvalitative data fra evalueringer. Viden fra lærernes daglige arbejde med klasserne. PDCA: PDCA. Der arbejdes kontinuerligt med studieadfærden i forhold til elever, hold og klasser. Hvad: Projekt om øget elevansvar og progression i projektarbejde. Gruppe af lærere udarbejder progressionsplan for arbejde med projekter. Ansvar: Ledelsesrepræsentant (MC) og projektgruppens kontaktperson (PH) Data: De deltagende læreres viden om projektarbejde. Kvalitative data fra evalueringer og de projekter der gennemføres. PDCA: PDCA projektet går fra planlægning til afprøvning, evaluering og justering. Hvad: Forbedring af medarbejderudviklingssamtalen Ansvar: Ledelsen Data: Resultater fra MTU og APV viser at vi vil have god glæde af at fokusere på den enkelte medarbejders faglige udvikling. Fremtidige MTU er og APV er vil kunne bruges til at vurdere om der sker fremskridt på dette punkt, ligesom indsatsen vil kunne diskuteres i MIO. PDCA: PDCA forløb fra planlægning til afprøvning og justering Hvad: I skoleåret 2016/17 fortsættes arbejdet med: tydelige læringsmål formativ feedback til elever og lærere om progression løft af hver enkelt elev nærmeste udviklingszone for hver elev

Således forbereder vi os også i forhold til de tanker om løbende evaluering og feedback som er udtrykt i gymnasieforligsteksten Hvad: Løfteevneprojektet i 15b og 15e fortsætter i fagene dansk, engelsk og historie Ansvar: Ledelsen v. MC og Ma i samarbejde med lærerne på holdene Data: karakterer fra 1g viser at holdene kun i meget begrænset omfang ligger på eller over det karakterniveau som man ville forvente ud fra elevernes gennemsnit fra grundskolen og højeste forældreuddannelse i hjemmet. PDCA:CA PDCA. Resultatet fra 1g analyseres, indsatsen justeres og ny indsats igangsættes. Hvad: Feedback på skriftlige afleveringer. Før skrivning i klasserne videreføres på alle hold, og der igangsættes to kompetenceudviklingsprojekter i forhold til skriftlig feedback i henholdsvis dansk og engelsk, 1g. Erfaringer fra arbejdet med førskrivning og feedback fra skoleåret 15/16 samt viden og erfaringer fra Fagudvikling i Praksis inddrages. Ansvar: Projektgrupperne og ledelseskontakt (MC) Data: Datagrundlaget bliver primært de skriftlige afleveringer og karaktererne på holdene PDCA: CA PDCA Hvad: IT supervision i professionelle læringsnetværk (PLN) Tre PLN grupper fokuserer på brugen af IT i forbindelse med formativ feedback. Én gruppe fouserer særligt på Flipped Classroom. Ansvar: Ledelse og tre PLN grupper Data: Kvantitative studier (Hattie, Wiliam)viser at et tættere samarbejde mellem elev og lærer omkring læringsmål, progression og formativ feedback øger læringen. Indsatsen PDCA: CA PDCA, de tre supervisionsforløb bygger videre på erfaringer fra to foregående skoleårs arbejde med emnet. Hvad:Niveaudelt undervisning i matematik og tysk. Arbejdet videreføres. Ansvar: Faggrupperne og ledelsesrepræsentanter (AC, HA) Data: Erfaringer og evalueringer fra de foregående skoleår og karaktererne fra de deltagende hold PDCA: CA P Hvad: Kompetenceudviklingsprojekt, Fysik C, undervisningsdifferentiering inden for det enkelte hold Ansvar: Deltagende lærere og ledelsesrepræsentant (HA)

Data: PG scorer lavt på den socioøkonomiske reference i forhold til fysik C. Derudover er der meget få elever, der vælger fysik B i 3.g.Resultaterne af projektet kan forhåbentlig aflæses i sammenligning med tidligere års data: Elevernes karakterer Socioøkonomisk reference Antal elever, der vælger fysik B i forhold til tidligere år Derudover vil det være oplagt at spørge eleverne om deres oplevelse af projektet. PDCA: PDCA Hvad: Nyt grundforløb. Reformforliget medfører behov for et justeret grundforløb. En gruppe af lærere og ledelsesrepræsentanter udarbejder en plan for det nye grundforløb under hensyntagen til det faglige, det tværfaglige, det sociale og elevernes studieretningsvalg. Ansvar: Ledelsen Data: Det nye grundforløb evalueres vinter 17/18 PDCA: PDCA Hvad: Ledelsesfeedback ud fra QTI modellen. Vi deltager i MBUL s projekt om ledelsesfeedback. I regi af LSP (Aalborg Universitet) og Pluss arbejder to ledelsesrepræsentanter og fem lærere med QTI modellen og med hvordan den kan bruges til ledelsesfeedback. Ansvar: Ledelsen (Ma, MC) Data: LSP indsamler data fra alle deltagere i projektet og udarbejder rapport om QTI på denne baggrund. Lokalt giver QTI modellen data i forhold til lærer elev relationer, og i projektet undersøger vi hvordan disse data kan udnyttes i organisationen. Projektet skal kombineres med indsatsen for forbedret studieadfærd (se ovenfor) PDCA: PDCA nystartet projekt. Se også punktet Forbedring af medarbejderudviklingssamtalen under Medarbejderfokus ovenfor.

Skoleåret 2017 18 Skoleåret 2017 18 bliver første år med den nye reform. I løbet af 16/17 vil vi igangsætte udviklingsarbejde efterhånden som bekendtgørelser, læreplaner mv. bliver klar.