Mundtlig formandsberetning PLO Repræsentantskabsmøde 26. november 2016

Relaterede dokumenter
Formandens mundtlige beretning repræsentantskabsmøde i PLO 25. november 2017

Mundtlig formandsberetning PLO 2. april 2016

Mundtlig beretning november 2018

MUNDTLIG BERETNING VED FORMAND CHRISTIAN FREITAG PLO s REPRÆSENTANTSKABSMØDE I AARHUS 7. APRIL

Pkt. 2. Vejledende retningslinjer for afvikling af møder i PLO s repræsentantskab

Den gode dialog. En guide til personalet

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende

MUNDTLIG BERETNING, PLO s REPRÆSENTANTSKABSMØDE, 22. APRIL I SØNDERBORG, VED FORMAND CHRISTIAN FREITAG

Fakta om almen praksis

Internt notatark. Emne: Redegørelse for PLO overenskomst betydning for sundhedsområdet

Kommissorium for klinisk koordinationsgruppe indenfor Hjerterehabilitering

EN GUIDE Til dig, der skal holde oplæg med udgangspunkt i din egen historie

Kvalitetsarbejdet i almen praksis - fra nationale mål, via overenskomsten til dagligdagen i klinikken

PLO Analyse Det koster kun ca kr. om året at have fri adgang til praktiserende læge

Kommunernes samarbejde med praktiserende læger om sygebesøg på midlertidige pladser, herunder særligt akutpladser

Guide til lønforhandling

Tak fordi I også gerne vil høre lidt om regionen det er altid dejligt at komme her!

Fakta om nye rammer for almen praksis. Svar på misforståelser og påstande fra PLO og de praktiserende læger.

1. Indledning. Tak for ordet.

Minister uden smertegrænse

Formandens mundtlige beretning (det talte ord gælder)

Kvalitativ evaluering af pilotfasen for indsatserne - Forløb med koordinerende indsatsplan - RoSa s akutteam

På sidste generalforsamling fortalte Lise et eventyr. Et eventyr om det folkefærd, der kaldte sig fysioterapeuter.

Guide til forflytningsvejlederen

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

GF Østjylland. Verne. Jeg skal fortælle jer lidt om arbejdet i

Kærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort

Regionsformand Lise Hansens mundtlige beretning til generalforsamlingen 2.februar 2010.

Velfærdsledelsesværktøj 5

Guide til lønforhandling for mejeriingeniører

Kim Simonsens indlæg på KTOs konference om fremtidens forhandlinger. 28. april 2003.

Formandsberetning. Skriftlig. PLO s repræsentantskabsmøde den 24. november 2018

Godt nytår alle sammen. Og velkommen til Kommunaløkonomisk Forum (KØF).

MEDLEMSMØDE KONSULATIONSSYGEPLEJERSKER OG SYGEPLEJERSKER HOS SPECIALLÆGER. Mandag d. 27. august 2018

1. Generelt om almen praksis Antal praktiserende læger i

KAN JEG EGOISTISK? 3 TRIN TIL AT

Børnepanel Styrket Indsats november 2016

til brug for besvarelsen af samrådsspørgsmål I fra Folketingets Udenrigsudvalg den 10. februar 2017

FÆLLESTILLIDS- REPRÆSENTANT

Kære dimittender, kære 9. klasse Så nåede vi til jeres aller sidste dag på Th. Langs Skole. Vi står her i Lunden og mødes for sidste gang.

Forlig med PLO og betydningen for praksisplanerne. Oplæg for KKR

Referat Lægemiddel- og Medikoudvalgets møde mandag den 22. september 2016 kl

Velkommen til PLO Midtjyllands efterårsmøde 2018

Lokallønsdannelse i Kommuner, Regioner og Staten

Transskribering af samtale 1

Strategiplan 2016 Vedtaget i Danske Fysioterapeuters hovedbestyrelse d. 29. januar 2015

10 tegn på at dit selvværd trænger til et boost

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

Eksempler på alternative leveregler

Stillings- og personprofil. Direktør PLO. Praktiserende Lægers Organisation

PLO-kursus. forebyggelsesydelser m.m. De praktiserende læger hvad med dem? Hotel Føroyar lørdag d. 7. oktober 2006 kl

Det rette tilbud til borgerne fra første kontakt 11. januar 2018 Et visuelt referat fra dagen

Sammen om den offentlige sektor

En dejlig duft af mad breder sig sådan er det også med en positiv stemning!

Servicesektorens Generalforsamling den 21. marts 2017.

Referat Grønlandskarbejdsgruppemøde Det Nordatlantiske Hus // den 31. oktober

SUPERWOMAN HVAD VIL DU MED DIT LIV?

Høringspart Høringssvar Forvaltningens kommentarer

CFU-formandens oplæg ved KTO s forhandlingskonference den 28. april 2003.

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Multisygdom. Multisygdom. TNS Dato Projekt: 63150

Region Hovedstaden Center for Økonomi. Nærhedsfinansiering. Oplæg til forretningsudvalgets temadrøftelse den 9. oktober 2018.

Er mandatet i orden? - om at få et mandat af klubben

Sct. Kjeld. Inden afsløringen:

Sådan gennemfører du en advarselssamtale

Kvalitet og kompleksitet i sygeplejen

Patienttilfredshedsundersøgelse Jørgen S. Petersen fra perioden

Ligestillingsminister Lykke Friis til Mandag Morgens konference om vold i nære relationer den

Sundhedssamordningsudvalget, 10. januar 2017 Sundhedsudvalget, 17. januar Det nære og sammenhængende sundhedsvæsen

15.s.e.trin. II 2016, Strellev 9.00, Ølgod / / / /728

Og det bringer mig over i et af hovedkapitlerne i denne beretning.

TILLIDS- REPRÆSENTANT

Chris MacDonald: Den danske hemmelighed

April 2015 Kære forældre Børnehave Strategiproces

Og vi tager det samtidig meget alvorligt.

AKKREDITERING. Klinikpersonalets uddannelsesdag. Maj 2014 Middelfart og Køge

----- Punkter på dagsordnen -----

VELKOMST KKR. v/ Henning Sørensen, Morsø Kommune medlem af Praksisplanudvalget NORDJYLLAND

Første kald: Sådan virker processen og hvorfor det er så vigtigt at følge den 100%

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015

TALEPAPIR. Samrådstale vedr. spm. AW om Spinraza og lægers frie ordinationsret (lukket samråd)

Lægeforeningen 2008 Trondhjemsgade 9, 2100 København Ø Tlf.:

PLO Analyse Behov for praktiserende læger i 2030

Alt, hvad vi kan forestille os, er opbygget af de samme atomer. Jorden opstod sammen med en masse andre planeter af de samme atomer.

Danske Fysioterapeuter Region Hovedstaden

Konference om Det nære sundhedsvæsen: Hvordan udvikler vi samarbejdet mellem almen praksis og kommunerne? Torsdag 27.

Varenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen

*************************************************************

PLO Analyse Næsten 800 speciallæger i almen medicin arbejder uden for almen praksis

Jeg kom som adm. overlæge til afdelingen i 1996 og deltog i et forløb med konsulentfirma betinget af forholdene i afdelingen i tiden inden

Guidelines for hvordan patientforeninger kan samarbejde med medicinalindustrien og hjælpemiddelproducenter

Heavy Club Øvelser. Jeg ved selv hvordan det føles når kroppen er stiv, og godt forbi sin "sidste salgsdato".

Københavns Amts. Kommunikationspolitik

EN LØSNING FOR ALLE GUIDE TIL KLUBBEN HVORDAN BAKKER VI OP? Dansk Socialrådgiverforening

Yngre Lægers arbejdsmiljøpolitik - det handler om trivsel

Syv veje til kærligheden

Klynger - kom godt fra start. Ved spørgsmål kontakt mobil:

Fysioterapeuter I LÆGEPRAKSIS FYSIOTERAPEUTER I LÆGEPRAKSIS 1

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

Transkript:

Mundtlig formandsberetning PLO Repræsentantskabsmøde 26. november 2016 Kære repræsentantskab og kære gæster Denne mundtlige beretning skal jo handle om de forgangne seks måneder. Det kan være lidt af en udfordring med salen fuld af mennesker, der kun sidder og tænker på de kommende seks måneder. Jeg vil dog tage udfordringen op, også fordi det meste af de forgangne seks måneder i PLO rent faktisk har handlet om at forberede os på de kommende seks måneder. Undersøgelse af vores arbejdsmiljø Når vi skal se på, hvad der er sket i de forgangne seks måneder, bliver vi desværre nødt til at starte i den lidt tunge ende: Den nyligt publicerede undersøgelse af vores arbejdsmiljø. Det er meget alvorlig og nærmest nedslående læsning, som vi i PLO skal tage meget alvorligt. Det er vanskeligt at afgøre, hvilke årsage, der er de mest afgørende, men når jeg læser jeres kommentarer på Lægedebatten, så er det oplagt, at vi under alle omstændigheder med OK17 har et ansvar for at skaffe flere hænder til vores del af sundhedssektoren, vi har et ansvar for at aflaste lægerne, og vi har et ansvar for at skabe en vis ro over hele vores funktion og fremtid som praktiserende læger. Jeg ved godt, at nogle får lyst til nærmest at sætte skodder op for døre og vinduer i vores klinikker, når man læser en sådan undersøgelse, men jeg tror, at vi skal tænke os godt om. Vi har forsøgt at begrænse opgavemængden i almen praksis i de seneste 5-7 år. Jeg synes ærlig talt ikke, vi har haft særlig held med det det virker, som om opgaverne kommer, uanset om vi laver aftaler om dem eller ej, uanset om der er økonomiloft eller ej. Personligt tror jeg ikke, der er nogen vej uden om, at svaret på disse åbenlyse problemer blandt andet er vækst og udvikling af almen praksis, men bestyrelsen vil meget gerne have andre idéer til, hvordan vi kan vende udviklingen. Programmet giver mulighed for, at de idéer allerede kan komme i dag. Decentralisering af sygebesøg og samtaleterapi Jeg kommer til at fortsætte lidt i den tunge ende, men dog primært noget, der har ramt os PLO ere i dette lokale, nemlig forhandlingerne om at decentralisere vores sygebesøg og samtaleterapi og trække dem ud af den landsdækkende overenskomst. Overalt i Danmark er der utallige ældre og svækkede borgere, der har behov for den praktiserende læges hjælp enten i hjemmet eller på kommunens institutioner. Dertil har kommunens sundhedsfaglige medarbejdere et stigende behov for et tættere samarbejde med os praktiserende læger. Det er beskrevet til næsten hudløshed i KL s oplæg, Danske Regioners helt nye visionsudspil, DSR s oplæg, Lægeforeningens oplæg Tæt på patienten og i vores eget På patientens vegne. PLO er fuldstændig enig med kommunerne og regionerne i behovene. Vi er også enige i, hvordan løsningerne kan se ud. Vi skal have bedre muligheder for at koordinere vores indsats sammen med kommunen - der skal mere tid til lægearbejdet, og tilbuddene skal være mere fleksible, så de i højere grad kan tilpasses patientens og kommunens behov.

I en voldsomt bureaukratisk proces har alle fem regioner nu i to år nærmest synkront arbejdet med disse problemstillinger. Hver eneste gang, der var små fremskridt, gik forhandlingerne i stå. Så skulle begge parter tilbage og koordinere med baglandet. Vi kan godt fremvise et resultat: Vi har, ret tydeligt, fået beskrevet de forskellige ydelser, som patienterne og kommunerne har behov for. Vi har, i store træk, også beskrevet økonomien. Og undskyld sarkasmen: Vi har endda fået beskrevet det hele fem gange. Her to år efter sidder vi stadig med det lidt ubesvarede spørgsmål: Hvorfor var det lige, at vi skulle lave denne øvelse, og hvorfor skulle den kædes sammen med en opsplitning af vores overenskomst? Jeg ved ikke, om vi nogensinde får et svar på de spørgsmål, men det skal dog ikke ændre ved, at PLO fortsat meget gerne vil lave aftaler, der dækker borgernes og kommunernes behov på dette område. Afsluttende på dette kapitel skal der lyde en stor tak for den meget store indsats, som både I politikere og de fem eller rettere seks sekretariater har lagt i dette arbejde. Centralt skal vi gøre alt, hvad vi kan, for bringe arbejdet videre. Nu til de lidt mere positive budskaber: Data og kvalitet Ved lukning af DAMD og de såkaldte kvalitetsrapporter blev en stor del af det datadrevne kvalitetsarbejde sat tilbage til nul. Det har haft tydelige negative konsekvenser både for mange læger og klinikker. Det har dog haft den fordel, at vi har kunnet se på kvalitetsområdet med friske øjne i øvrigt parallelt med den nytænkning, der er sket på kvalitetsområdet på sygehusene. På sygehusene har man jo fundet ud af, at kvaliteten ikke kun bør defineres af DRG-takster, liggetider og akkreditering. Man har defineret otte mål for kvaliteten i sundhedsvæsenet. PLO har godt nok ikke været inddraget i dette arbejde, men ikke desto mindre indeholder arbejdet en meget positiv udvikling i synet på, hvad kvalitet i sundhedsvæsenet egentlig er. I PLO har bestyrelsen og sekretariatet også lagt meget arbejde i at forsøge at beskrive kvaliteten i almen praksis mere bredt og dækkende, end blot at vi skal have styr på vores procedurer ved hjælp af akkreditering, og at vi skal have overblik over vores kronikere ved hjælp af kvalitetsrapporterne. Arbejdet tager udgangspunkt i at se på kvaliteten først og fremmest fra patientens side, naturligvis suppleret med både lægefaglige og samfundsmæssige vinkler. Det foreløbige arbejde er lige lagt på Lægedebatten, og det vil blive præsenteret som en del af OK17-oplægget senere i dag. ---- Emnet data har fyldt betragteligt i hver eneste af mine hidtidige beretninger. Hver gang jeg er kommet til dette kapitel, har jeg lige måttet holde en lille pause, ligesom når man skal til tandlægen, til at betale sine forsikringer eller til at sluge sin levertran. Det er et vigtigt emne, men det er også rart, når det er overstået Når der nu så endelig er et faktuelt, om end lille lyspunkt, så skal det da nævnes: For godt 14 dage siden blev der, som led i en test, afsendt 316 personers diabetesindikatorer til RKKP direkte fra en

lægejournal til den database, hvor de hører til. De 315 (af de 316) personers data nåede frem til RKKP. I praksis betyder det, at der nu kan etableres en vej uden om DAMD og direkte til RKKP. Det er ikke noget, der får os til at miste jordforbindelsen i jubel, men det er immervæk et konkret lyspunkt for enden af en mørk tunnel, der har været noget lang. Prognosen er nu, at vi sender diabetesdata fra alle systemer i sommeren 2017, KOL-data i efteråret 2017, og at vi også får egne kvalitetsrapporter i efteråret 2017. Det må vi da godt kalde lys for enden af tunnelen. Om at sætte dagsorden Fra Lægeforeningens medlemsundersøgelse i 2015 ved vi, at medlemmerne ønskede sig et mere udadvendt og dagsordensættende PLO. I starten af 2016 kom jeg til at sige at vi, efter min mening, skulle være ca. 5000 praktiserende læger, hvis vi skulle finde den rette balance mellem primær- og sekundærsektoren. Der lå ikke tung videnskab bag dette tal. Det var ikke afstemt med hverken jer eller bestyrelsen. Begge dele kan kritiseres, men man kan ikke nægte, at det satte noget i gang. Der kom faktisk ikke en kritik af tallet 5000, eller hvordan jeg var noget frem til det, mere en seriøs nysgerrighed: Kunne det i virkeligheden give mening? Var det måske, hvad det danske sundhedsvæsen havde behov for? En højtstående embedsmand spurgte lidt forundret bagefter: Men Christian, det vil jo betyde, at hver læge skal have færre patienter end i dag? Mit svar var: Jo, ja lidt ligesom vi har set på sygehusene, flere læger og sygeplejersker pr. dansker, fordi behovet har været der. Lægemanglen var højt på dagsorden allerede i 2015, den fik yderligere opmærksomhed her i 2016. Nu er det ikke sådan, at jeg eller bestyrelsen tror, at alt nu bliver godt, fordi vi er i pressen, men det skader nok ikke, især hvis vi kan få andre på banen. I den forbindelse vil jeg godt rette en tak i to retninger: Den ene tak peger i retningen af vores eget sekretariat. Det er klart, at vores to-mands kommunikationsafdeling har knoklet, så de indimellem har været lidt rundtosset i hvert tilfælde har de ind i mellem gjort formanden noget rundtosset. Men i anden række, om man så må sige, har vi et sekretariat, som har leveret noget reelt indhold. Hvad I har produceret af tal, kurver og lagkagediagrammer, er ikke småting det sidste nye er de såkaldte GIF-filer, der nærmest kan forklare, hvordan hele verden ser ud på tre sekunder. Tak til jer alle for at være kreative, seriøse og vedholdende I har i hvert tilfælde leveret jeres bidrag til, at vi politikere går lidt bedre rustet ind i forhandlingslokalet. Den anden tak peger i retningen af Lægeforeningen. Det er en balancegang for Lægeforeningen og også for YL og FAS, når vi samlet skal forholde os til, at udviklingen af sundhedsvæsenet måske skal justeres lidt i fremtiden i forhold til, hvordan de seneste ti år er forløbet. Tak til dig, Andreas, og dit sekretariat for at se de muligheder, som disse dagsordener skaber for hele Lægeforeningen, men i høj grad også tak til Anja og Camilla og jeres foreninger for at give lidt

plads og for at kunne se de muligheder, der er, forhåbentlig også for jer, i den tanke at skabe en primærsektor, der kan leve op til sekundærsektoren. Som afslutning på dette punkt vil jeg godt erkende, at jeg under udarbejdelsen af de 28 punkter og det, der kom til at hedde På patientens vegne, blev meget optaget af, at udspillet skulle være idérigt, og at det skulle ud i god tid, inden vores forhandlinger om OK17 skulle starte. Det havde den pris, at I, og til en vis grad også bestyrelsen, ikke blev bare tilnærmelsesvist inddraget i processen i en grad, der både er normen for PLO og også bør være det. Det kan jeg ikke andet end at erkende. Heldigvis er der alligevel mange af jer, der har rost udspillet og også brugt det i debatten regionalt. Det er vi selvfølgelig glade for. Lægeforeningen og 1813 Nu har jeg rost den øvrige Lægeforening i vores samarbejde om at udvikle vores fælles sundhedsvæsen. Helt konkret handler det om arbejdet i Lægedækningsudvalget, det forberedende arbejde til regeringens udvalg om det nære og sammenhængende sundhedsvæsen og meget konkret gennemførelsen af vores konference om faglighed, kvalitet og sammenhæng i sundhedsvæsenet, som blev afholdt i oktober i Den Sorte Diamant. Vi praktiserende læger vil gerne være bedre til at anerkende det store arbejde, kollegerne i FAS og YL hver dag leverer i den del af sundhedsvæsenet, hvor de arbejder. Det tror jeg, vi skal øve os lidt på i PLO. Til gengæld tror jeg ikke, I kommer til at slippe for også at høre på, når vi synes, det går i den forkerte retning: PLO træder, som I ved, nu ind i forhandlingslokalet. Her vil vi meget gerne udvikle og tage ansvar for det almenmedicinske arbejde i hele landet. Vi håber på en aftale, der vil gøre det bedre at være patient, bedre at være praktiserende læge og faktisk også bedre at være sygehuslæge. Der er muligheder for, at det lykkes for den del af vores arbejde, der ligger i dagtiden. Men vi får meget vanskeligt ved at åbne for en tilsvarende forhandling om udvikling af arbejdet i vagttiden. Vores modpart ønsker næppe at forhandle et område, der i forvejen er dækket af andre foreninger end PLO. Hermed risikerer vi altså, at tilstanden i Region Hovedstaden kommer til at hæmme udviklingen af vagtarbejdet i landets fire øvrige regioner. Jeg siger ikke dette for, at vi skal genåbne diskussionen i Lægeforeningen. Det kommer der næppe noget godt ud af vi kender jo hinandens positioner. Jeg siger dette, så der ikke skal herske tvivl om, at den overenskomst, der er i denne ene region om almenmedicinsk vagtarbejde, naturligvis påvirker aftalerne i de fire andre. Lige så glade vi er for det generelle samarbejde i Lægeforeningen, liges å kede af det er vi over, at denne situation fortsætter. Som et nyt tiltag står Lægeforeningen over for en proces, hvor vi sammen skal se på, hvordan vi kan udvikle foreningen, uden at miste den værdi, det har, at vi kan adskille overenskomstforhandlinger fra de mange andre emner, der i høj grad samler os som læger. I PLO sætter vi stor pris på, at vi har en forening og en formand, der i den grad kan tegne lægefaget og tilgangen til hele sundhedsvæsenet uden hele tiden at skulle forholde sig til løn, arbejdstider, honorarer og økonomilofter. Det vil være vores tilgang til arbejdet i Lægeforeningen, som vi ser frem til.

OK17 Til sidst kan jeg ikke komme uden om de kommende måneders forhandlinger, og her retter jeg budskaberne til jer repræsentanter og til medlemmerne. Der er sådan lidt eksamensstemning over det. Vi synes, vi er forberedt, og har fået læst godt på vores pensum. Nu må vi også se at komme i gang. Ja, der er lidt kriblen i maven, men vi har ikke eksamensangst, og jeg kan godt love jer en ting: Klappen kommer ikke til at gå ned. Det svære bliver jo ikke at få en aftale. Den kunne vi få underskrevet i morgen for de næste ti år. Det svære bliver at få en aftale, der er god nok. Og nu kommer jeg til at træde lidt på en anden øm tå. Det er vigtigt, at repræsentantskabet ved, hvor I har jeres bestyrelse, forhandlingsudvalg og formand, og det er vigtigt, at medlemmerne ved det. Det er ikke nogen hemmelighed, at jeg var et af de medlemmer, der talte stærkt imod OK14. Den var og er, efter min mening, langt fra god nok til at bringe almen praksis i den tilstand, som vi bør være i. Det er ikke en kritik af de repræsentanter og de medlemmer, der stemte ja til aftalen i foråret 2014. Det er en kritik af selve aftalen. Det er bestyrelsens meget faste standpunkt, at OK17 skal være et reelt vendepunkt på flere punkter: Den skal indeholde mere tillid til, at vi selv, som læger, kan stå for fagligheden i vores klinikker. Den skal vende flere års nedgang i vores nettooverskud i vores klinikker. Den skal give lægerne mere tid til de patientgrupper, der trænger mest. Endelig skal den skabe den tro og den ro, som vores sektor og ikke mindst de kommende kolleger har behov for. Det betyder i praksis, at jeg kommer ikke til at skrive under på en aftale, der ligner OK14. Det er ikke ment som en trussel det er en varedeklaration. Det nytter ikke noget, at I, der bliver genvalgt til det kommende repræsentantskab, og de nye, der kommer til, tror noget andet. Vi bliver nødt til at fortælle medlemmerne, hvordan vi i forhandlingsudvalget og bestyrelsen ser på det alt andet vil være at føre medlemmerne bag lyset, og så kunne de for alvor kritisere bestyrelsen. Og hvis jeg skal rette blikket lidt uden for PLO, så ved vi godt, at der hviler mange øjne på os. Vi ved godt, at kommunerne venter spændt, at sygehusledelserne venter spændt, patientforeningerne venter spændt, vores egne kolleger i Lægeforeningen og måske især i FYAM venter spændt, og måske er der også et kontor inde i Holbergsgade, hvorfra der hviler et par øjne eller to på os. Vi vil meget meget gerne leve op til jeres forventninger og forhåbninger. Og der er intet, vi hellere vil, end at skabe ro om almen praksis og tro på almen praksis. Netop derfor må I finde jer i, at vi vil stille høje krav til en aftale. Til gengæld er vi helt indforstået med, at vores modpart også bør stille høje krav til os. Vi skal ud af den stilstand, som vi har befundet os i i de senere år.

Kære repræsentanter: Vi nærmer os også afslutningen på jeres funktionsperiode. Nogle af jer stiller op igen og tak for det. Andre har valgt at stoppe. På PLO s vegne vil jeg sige jer alle sammen tak for indsatsen. Fagligt arbejde er en besynderlig kombination af noget til tider umådeligt slidsomt, men også meget givende. Vi har et stort behov for læger, der interesserer sig for vores arbejdsforhold. Jeg vil påstå, at PLO uden sammenligning er den organisation, der ved mest om almen praksis i Danmark, og det skyldes i høj grad at vi formår at kombinere vores sekretariatsmedarbejdere med jer læger både regionalt og centralt tusind tak for indsatsen. Jeg har takket en del af sekretariaterne, men vi mangler nogen. Alle jer, der får dagligdagen til at køre. Hvad enten I sørger for mødeindkaldelser, referater, planlægning af arrangementer, kørselsog timesedler, at vi får efteruddannelse og Lægedage, og ikke mindst at vores medlemmer får hjælp, når de ringer og skriver herind og beder om det. Tak til jer alle sammen. Også en tak til Michael Dupont for flere års tro tjeneste som dirigent her ved vores møder. Du bliver jo i lokalet, fordi du er medlem af Lægeforeningens bestyrelse. Det er vi glade for. I det hele taget er der ved at være en tradition for, at tidligere formænd har lidt vanskeligt ved at komme ud af det her lokale. Næste år ser det ud til, at vi får besøg af endnu en. Nu skal vi i gang med debatten. Om beretningerne, om OK17 og om tankerne om klynger. Jeg tror, det er tiltrængt, at vi mødes i dette forum. Vi starter formentlig med forskellige udgangspunkter. Jeg håber, vi kan vise hinanden, at vi kan lytte og prøve at forstå - men selvfølgelig er vi her først og fremmest for at udveksle meninger. Dagen i dag skal nemlig meget gerne give bestyrelsen et godt indblik i jeres tanker om disse vigtige emner. Vel mødt, og så er debatten åben. Tak for ordet!