POLITIK SÆTNINGER FOR VAND
MISSION VÆRDIER Vores mission er at bidrage til, at vores forbrugere er sunde og raske, idet vi forsyner dem med rent drikkevand og behandler deres spildevand på et miljømæssigt og samfundsansvarligt grundlag. Vores 5 fælles værdier udtrykker, hvad der er vigtigt og betydningsfuldt for os. Tillid Vi stoler på hinanden og har frihed under ansvar. Respekt Vi møder omverdenen og hinanden med indsigt og gør en positiv forskel. Faglighed Vores opgaveløsning er baseret på høj faglighed og kvalitet. Samarbejde Vi hjælper hinanden og har fælles ansvar for fælles opgaver. Udvikling Vi er nyskabende, omstillingsparate og proaktive. Vand er certificeret efter ISO 14001 (Miljøledelse), OHSAS 18001 (Arbejdsmiljøledelse) og ISO 22000 (Fødevaresikkerhed). Endvidere har vi el-autorisation, som er certificeret i KLS. Denne pjece indeholder vores politik samt målsætninger og mål for miljø, arbejdsmiljø og drikkevand. 2 3
SÆTNINGER OG Vi har følgende målsætninger og mål inden for områderne arbejdsmiljø, miljø og drikkevand. Til hver målsætning er tilknyttet de tilhørende verdensmål. POLITIK Vi vil indvinde og distribuere grundvand, som rent drikkevand til vores forbrugere samt medvirke i beskyttelse af grundvandet. Vi vil håndtere spildevand via central spildevandsrensning og regnvand via decentral regnvandshåndtering samt medvirke til, at effekten af klimaforandringer minimeres. Alle aktiviteter vil gennemføres, således det giver mindst mulig gene for medarbejdere, borgere og miljøet. Vi vil levere ydelser af en høj kvalitet, ensartethed og effektivitet og gennem strategiske investeringer sikre en robust og sikker forsyning. Vi vil ikke have, at vores medarbejdere bliver syge eller kommer til skade af at gå på arbejde. Vores medarbejderes sikkerhed er førsteprioritet. Vi vil løbende forbedre forhold vedrørende arbejdsmiljø, miljø og drikkevandssikkerhed under hensyntagen til økonomiske, planlægningsmæssige og organisatoriske forhold. Herunder forebygge og mi- nimere arbejdsmiljø-, grundvands- og miljøpåvirkninger samt sikre, at informationer og ressourcer er tilgængelige i nødvendigt omfang. Vi vil understøtte grøn omstilling, udfase fossile brændsler og være CO2 neutrale. Endvidere vil vi understøtte cirkulær tankegang i vores forbrug og produktion samt skabe nye produkter af vores ressourcer til gavn for miljø og samfund. Vi vil overholde lovgivningen og andre krav, herunder de overordnede rammer for vores virke, eksempelvis vandforsyningsplan, spildevandsplan, strategiplan og VISION2100. Vi vil sikre et højt informationsniveau baseret på nøgleordene: Troværdig, åben, rettidig og systematisk samt kommunikere præcist og ensartet såvel internt som eksternt. ARBEJDSMILJØ Vi vil skabe én fælles kultur herunder lære hinanden at kende såvel fagligt som socialt Vi vil være en sikker og attraktiv arbejdsplads, der tiltrækker og fastholder de rigtige medarbejdere 4 Afholdelse af regelmæssige ølkassemøder Samle alle administrative medarbejdere under et fælles tag Afholde (en) fælles seance(r) for hele organisationen For at være proaktive og forebygge arbejdsulykker vil vi registrere og behandle minimum 100 nærved-ulykker pr. år Færre arbejdsulykker (interne medarbejdere) med over 1 dags sygefravær i forhold til 2018 (Vi havde 3 i 2018). Det langsigtede mål for 2022 er nul arbejdsulykker med over 1 dags sygefravær Gennemføre en "Hvorfor"-kampagne vedrørende Orden & Ryddelighed 5
MILJØ DRIKKEVAND Vi vil bidrage til en forbedret badevandskvalitet overalt i Limfjorden, søer og vandløb og medvirker dermed til at sikre et rent vandmiljø Vi vil levere rent og sikkert drikkevand, der har forbrugernes tillid Reducere antallet af overløbsbygværker fra 146 stk. i 2008 til 110 stk. ved udgangen af 2030 (jf. udviklingsplan 2030) Vi ønsker robuste og effektive miljø- og energimæssige løsninger. Drikkevandet søges produceret og distribueret med mindst muligt energi- og ressourceforbrug under hensyntagen til vandressourcer Undersøge hvordan Engkilden og Drastrup 1 Kildeplads driftes mest optimalt med henblik på at sikre drikkevandets kvalitet Skrivebordsvurdering af alle vores indvindingsboringers tilstand Opfølgning på beholder eftersyn. Udbedring af beholdere med gule observationer Vi vil sikre mindst mulig gene for borgere 95 % af alle brud skal håndteres indenfor 4 timer Reducere vores elforbrug med en netto-elbesparelse på 35 % i 2025 i forhold til forbruget i 2007 Forøge energioverskuddet, så vi bliver energiproducerende og CO2 neutral i 2020 Undersøge muligheden for at udnytte temperaturen i spildevandet (evt. anvendelse af varmepumper) Undersøge mulighed for at øge anvendelsen af overskudsvarme Vi vil sikre jord og drikkevand mest muligt mod forurening ved at have fokus på utætte rør Øge den separat-og spildevandskloakerede andel til 72 % (areal) inden 2027 (jf. Spildevandsplan 2016-2027) Udarbejde grundlag for beslutning om sikring af kildepladser (Lundby Krat og Engkilde) mod udsivning fra utætte spildevandsledninger Vi ønsker, at kloaksystemet og renseanlæggene har en høj driftssikkerhed og at de er uafhængige af væsentlige klimaændringer og ydre påvirkninger 6 Videreudvikle mål omkring identifikation af fejlkoblinger i kloaksystemerne. Identifikation og afhjælpning af mindst 200 fejlkoblinger 7
ORGANISATIONEN Direktør Bo Laden Teknik & Håndværk Funktionschef Ole Nicolajsen Ledninger og Stik Areal og Bygninger Maskiner og El Målere og Kunder Produktion Funktionschef Helle Strandbæk Anlæg og Processer Vandværker og Zoner Renseanlæg og Ressourcer Distribution Funktionschef Ole Neerup-Jensen Byggestyring og Koordinering Projektering og Tilsyn Kloak og Pumpestationer Planlægning Funktionschef Morten Steen Sørensen Grundvand og Vandkvalitet Spildevand og Udledninger Innovation og Videndeling Foreningen Grundvandssamarbejde Aalborg Sekretariat Funktionschef Esben Schou Forretningsudvikling og Digitalisering Regninger og Fakturaer Vedtægter og Regulativer Aalborg Forsyning Stigsborg Brygge 5 9400 Nørresundby www.aalborgforsyning.dk 1. udgave 2019