2018 EVALUERING FRA KUNDER Antal kunder: 165 Antal besvarelser: 87 Svarprocent: 52 %
PROFIL, FORMÅL OG UDBYTTE Profil af udstillere 165 virksomheder/organisationer Store/små, lokale/nationale/internationale, private/offentlige, kendte/mindre kendte Formål med deltagelse Employer branding Opbygning af talentdatabase Rekruttering/screening Udbytte af deltagelse 95,5 % var meget tilfredse/tilfredse i deres samlede vurdering af Karrieredagene 2018. 87 % af kunderne var meget tilfredse/tilfredse med antallet af fremmødte studerende. 84 % af kunderne fremhæver de besøgendes profiler/ engagement som meget tilfredsstillende/tilfredsstillende. 91 % af kunderne regner med at deltage på Karrieredagene 2019. 2
HVORFOR DELTOG I PÅ KARRIEREDAGENE 2018? Employer Branding Rekruttering/screening Opbygning af talentdatabase 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 3
HVORDAN OPLEVEDE I SAMARBEJDET MED MANOVA INDEN KARRIEREDAGENE? 21% 1% 2% 97% Meget tilfreds/tilfreds = 97% Utilfreds/ Meget utilfreds = 1% Neutral = 2% Altid Super proaktive og klar med forslag til løsninger. Pernille Galatius Andersen, A.P. Moller Maers samarbejde og tingene virker bare. Mette Søllested, Novo Nordisk var sent ude og fik rigtig god hjælp med at få det til at gå op på trods af vores sene tilmelding. Maria Kristiansen, Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling 4
HVORDAN OPLEVEDE I INFORMATIONSNIVEAUET FRA MANOVA INDEN KARRIEREDAGENE? 2% Meget tilfreds/tilfreds = 98% Neutral = 2% God kommunikation, alle informationer blev sendt i god tid inden messen. Line Steiner Kloppenborg, Walter Group 98% 5
HVOR TILFREDSE VAR I MED ANTALLET AF FREMMØDTE STUDERENDE? 12% 3% Meget tilfreds/tilfreds = 85% har været tilfredse med fremmødet af studerende og studieretninger i år, hvor vi oplever, at der især i Odense kom flere studerende med relevante studieretninger forbi vores stand. Sarah, Bankdata 85% Utilfreds/ Meget utilfreds = 12% Neutral = 3% Novo Nordisk arbejder strategisk med Employer Branding, og vi ved, at det personlige møde gør en stor forskel. har mødt over 1000 kandidater på Karrieredagene og glæder os til, at de begynder at søge vores ledige job. Mette Søllested, Novo Nordisk 6
HVOR TILFREDSE VAR I GENERELT MED PROFILERNE OG STUDIERETNINGERNE AF FREMMØDTE STUDERENDE? 13% 6% Meget tilfreds/tilfreds = 81% mødte meget dedikerede og målrettede unge mennesker, som brændte for at komme ud i verden. Det er altid spændende at høre om især de nye uddannelser og også hvad de fremtidige medarbejdere går og drømmer om. Helle Hejl, Verdo Utilfreds/ Meget utilfreds = 13% 81% Neutral = 6% Vores deltagelse på Karrieredagene giver os en rigtig god mulighed for at komme i dialog med nye relevante profiler. På messen i Aalborg mødte vi særligt mange spændende ITprofiler, som var interesserede i os. Pernille Hee, Sonlinc 7
HVORDAN OPLEVEDE I DEN GENERELLE SERVICE PÅ KARRIEREDAGENE? 1% 2% 21% Meget tilfreds/tilfreds = 97% Utilfreds/ Meget utilfreds = 1% Neutral = 2% 97% 8
HVAD ER JERES SAMLEDE VURDERING AF KARRIEREDAGENE 2018? 5% 95% Meget tilfreds/tilfreds = 95% Utilfreds/ Meget utilfreds = 5% Der Gode er stor sandsynlighed for, at vi ansætter de 2, der har ansøgt om praktikpladser, så vi satser på, at det ender med at blive en god historie. Line Steiner Kloppenborg, Walter Group kontakter. Mærket interesse for Move North. Fået åbnet i al fald nogle studerendes øjne for, at der er karrieremuligheder i virksomhederne i Frederikshavn Kommune. Kåre Holdt Madsen, Move North - Frederikshavn Kommune oplever, at kendskabet til Bankdata er øget. Flere studerende har hørt om os før og er også interesseret i enten af skrive projekt hos os, komme i praktik eller få job. Karrieredagene er en fed måde at komme tættere på de studerende, hvor vi også kan tage temperaturen af, hvad de egentlig tænker om os. Og så får vi skabt nogle gode kontakter, og vores tidligere deltagelse på Karrieredagene har ledt til ansættelser af dygtige studerende. Sarah, Bankdata 9
FORVENTER I AT DELTAGE PÅ KARRIEREDAGENE 2019? (IKKE BINDENDE) 9% Ja/måske = 91% Nej = 9% 91% 10
UDTALELSER FRA KARRIEREDAGENE En Øget God studerende kommer hen på standen og vil gerne høre om vores tilbud/muligheder. Studerende siger: Han kunne huske os fra sidste år, hvor vi havde fortalt om fx kulturmødet 4% og Mors. Nu vil han høre, hvad vi har at fortælle og 12% tilbyde i år. Mette Jensen, Morsø Erhvervsråd bevidsthed om vores organisation hos de lokale studerende. Større indsigt i hvilken baggrund studerende og nyuddannede med interesse i vores organisation kan have. Derudover er vi blevet opmærksomme på en stor interesse fra de studerende i både projektsamarbejde og praktikmuligheder. Bibi Mørkhøj, Statens Administration dialog med studerende, god branding af IST - fin oplevelse alt i alt. Anne Siegumfeldt, IST Karrieredagene har en meget bred målgruppe, forstået på den måde, at der kommer rigtig mange studerende forbi, som måske ikke lige har den profil, som vi specifikt søger. Men jeg har oplevet, at det helt klart i Odense har ændret sig, hvor flere it-studerende kiggede forbi os - til forskel fra sidste år. Det er svært at se sig udover, at tilstrømningen er bred - og trods det, så har vi fået nogle gode snakke med de studerende, også selvom de måske ikke i første omgang har den profil, vi søger. Sarah, Bankdata har efterfølgende fået en del henvendelser og interesse for både NBE og vores Grønne Rejsehold. Maria Kristiansen, Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling havde en ambassadør med fra Forsvaret, som netop er blevet rekrutteret på Karrieredagene i 2015, så det er jo en god historie. Karsten Pittersen, Forsvaret 11