Udviklings-/strategimøde den 24. februar 2017 Bilag 3.1
|
|
- Peder Lorenzen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Udviklings-/strategimøde den 24. februar 2017 Bilag 3.1 EVALUERING LEDERSEMINAR ud af 52 mulige respondenter - svarende til 88,5% - har deltaget i undersøgelsen. Hovedkonklusionerne er som følger: Stor tilfredshed med lederseminaret. 95,7% har været meget tilfreds/tilfreds med lederseminaret 2017 som helhed. Generelt stor for/i valget af programpunkter. Stor tilfredshed med indlægget Værdibaseret ledelse i skildpaddeperspektiv. Stor utilfredshed med Ledelse af LUFPAér. Tilpas blanding af intern og ekstern. Vigtig med tydelig beskrivelse af formål og rød tråd for lederseminaret. God tilrettelæggelse med tilpas involvering. Fokus på opsamling. Passende varighed af lederseminaret. Passende tidspunkt og passende kursussted. Det har og værdi at afholde et årligt lederseminar næste gang: februar 2018 i Vingsted hotel & konferencecenter. I nedenstående vises tabellerne fra rapporten se totalrapporten her - ligesom vi har givet enkelte kommentarer til de enkelte tabeller. Signaturforklaring: Grøn: Mindst 75% har svaret meget tilfreds/tilfreds Gul: 50 74% har svaret meget tilfreds/tilfreds Rød: Under 50% har svaret meget tilfreds/tilfreds DGI Vingsted Skovvej Bredsten Tlf CVR: info@dgi.dk
2 HELHEDVURDERING: 2 HELHEDSVURDERINGER: hed Ved ikke Pct. 2.1 Din helhedsvurdering af DGI Lederseminar? 28,3% 67,4% 4,3% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 46 1,8 2.2 Dit eget udbytte som deltager? 21,7% 65,2% 13,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 46 1,9 2.3 Lederseminarets relevans for dig? 28,3% 65,2% 6,5% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 46 1,8 2.4 Lederseminarets tilrettelæggelse? 37,0% 52,2% 6,5% 4,3% 0,0% 0,0% 0,0% 46 1,8 Total 46 1,8 95,7% er meget tilfredse/tilfredse med lederseminaret 2017 som helhed. 86,9% er meget tilfreds/tilfreds med udbyttet af lederseminaret. 93,%% er meget tilfreds/tilfreds med relevans af lederseminaret. 89,2% er meget tilfreds/tilfreds med tilrettelæggelse. Helhedsvurderingen er således, at vi samlet vurderet ramte plet med lederseminaret FORMÅLSVURDERING: 4 I hvilken grad bidrog lederseminaret til:: 4.1 oplevelsen af at være stolt af at være en del af en succesfuld daglig ledelse i DGI - at vi finder det "fedt" at være leder i DGI? i meget høj grad i høj grad nogen grad i mindre grad slet ikke 19,6% 39,1% 37,0% 2,2% 2,2% 0,0% 46 2,3 4.2 at understøtte og udvikle en daglig ledelse af DGI, der fremmer en sammenhængende organisation? 15,2% 56,5% 26,1% 2,2% 0,0% 0,0% 46 2,2 4.3 at bidrage til ny læring og udvikling af dig som leder i DGI? 13,0% 43,5% 37,0% 6,5% 0,0% 0,0% 46 2,4 Total 46 2,3 71,7% finder, at lederseminaret i meget høj grad/i høj grad har medvirket til at understøtte og udvikle en daglig ledelse af DGI, der fremmer en sammenhængende organisation. 58,7% finder, at lederseminaret i meget høj grad/i høj grad har bidraget til oplevelsen af at være stolt af at være en del af en succesfuld daglig ledelse i DGI at vi finder det fedt at være leder i DGI.
3 56,5% finder, at lederseminaret har i meget høj grad/i høj grad har bidraget til læring og udvikling som leder i DGI. Evalueringen viser således, at lederseminaret kun i et vist omfang har levet op til de opstillede formål. Med afsæt i bl.a. de mange kommentarer skal vi overveje, hvorvidt seminaret kan/skal rumme flere mål måske bedre at fokusere på et enkelt eller to. Endvidere øget bevidsthed om vigtigheden af at beskrive et tydeligt why med de enkelte punkter i forhold til formålet med lederseminaret. VURDERING AF DE ENKELTE PROGRAMPUNKTER: 6 VURDERING AF INDHOLD OG BETYDNING : Udbytte 6.1 Søren Møllers billede af DGI i Idræts-Danmark anno ,9% 52,2% 21,7% 0,0% 0,0% 2,2% 46 2,0 6.2 Hvordan tænker vi, at DGI og dansk idræt ser ud i 2025? 23,9% 52,2% 19,6% 2,2% 0,0% 2,2% 46 2,0 6.3 Idrætspolitisk chef Sune Friis Krarup: "Er det godt nok at danskerne melder sig ind i idrætsforeningerne?" 6.4 Marie Villumsen, projektleder i Bevæg dig for Livet: "Sådan kommer vi videre med Bevæg dig for livet." 6.5 Hvad betyder dette for de ledelsesmæssige dagsordener i ? 37,0% 54,3% 6,5% 0,0% 0,0% 2,2% 46 1,7 4,3% 47,8% 43,5% 2,2% 0,0% 2,2% 46 2,4 13,0% 63,0% 21,7% 0,0% 0,0% 2,2% 46 2,1 6.6 Hvad skal vi hver især gøre? 21,7% 39,1% 34,8% 2,2% 0,0% 2,2% 46 2,2 6.7 Opsamling med Søren Møller 37,0% 30,4% 13,0% 15,2% 2,2% 2,2% 46 2,1 6.8 Fælles kraft - din styrke - aktivitet v/mads Hovgaard 26,1% 37,0% 34,8% 0,0% 0,0% 2,2% 46 2,1 6.9 Ledelse af LUFPA'er v/henrik Grauengaard, CfL 2,2% 19,6% 19,6% 43,5% 13,0% 2,2% 46 3, Kollegial sparring 6,5% 30,4% 58,7% 2,2% 0,0% 2,2% 46 2, Meetback v/kim Fogh 10,9% 58,7% 21,7% 6,5% 0,0% 2,2% 46 2, Værdibaseret ledelse i skildpaddeperspektiv v/henrik Lehmann Andersen 73,9% 21,7% 2,2% 0,0% 0,0% 2,2% 46 1, Målstyring i DGI 8,7% 60,9% 17,4% 10,9% 0,0% 2,2% 46 2, Opsamling og evaluering 8,7% 45,7% 32,6% 10,9% 0,0% 2,2% 46 2, Små "icebreakers" v/mads Hovgaard 23,9% 39,1% 32,6% 2,2% 0,0% 2,2% 46 2, Smart training m/linn Trentel Busch 23,9% 39,1% 34,8% 0,0% 0,0% 2,2% 46 2,1 Total 46 2,2
4 95,6% har været meget tilfreds/tilfreds med udbyttet af indlægget med Henrik Lehmann Andersen. 46,5% har været utilfreds/meget utilfreds med indlægget om Ledelse af LUFPAér ved Henrik Graungaard. 6 VURDERING AF INDHOLD OG BETYDNING : Betydning Meget stor Stor Neutral Mindre Slet ingen 6.1 Søren Møllers billede af DGI i Idræts-Danmark anno ,9% 23,9% 8,7% 4,3% 0,0% 2,2% 46 1,6 6.2 Hvordan tænker vi, at DGI og dansk idræt ser ud i 2025? 54,3% 30,4% 13,0% 0,0% 0,0% 2,2% 46 1,6 6.3 Idrætspolitisk chef Sune Friis Krarup: "Er det godt nok at danskerne melder sig ind i idrætsforeningerne?" 30,4% 50,0% 17,4% 0,0% 0,0% 2,2% 46 1,9 6.4 Marie Villumsen, projektleder i Bevæg dig for Livet: "Sådan kommer vi videre med Bevæg dig for livet." 28,3% 41,3% 28,3% 0,0% 0,0% 2,2% 46 2,0 6.5 Hvad betyder dette for de ledelsesmæssige dagsordener i ? 41,3% 47,8% 8,7% 0,0% 0,0% 2,2% 46 1,7 6.6 Hvad skal vi hver især gøre? 37,0% 45,7% 15,2% 0,0% 0,0% 2,2% 46 1,8 6.7 Opsamling med Søren Møller 52,2% 34,8% 8,7% 2,2% 0,0% 2,2% 46 1,6 6.8 Fælles kraft - din styrke - aktivitet v/mads Hovgaard 10,9% 30,4% 39,1% 13,0% 4,3% 2,2% 46 2,7 6.9 Ledelse af LUFPA'er v/henrik Grauengaard, CfL 4,3% 39,1% 30,4% 21,7% 2,2% 2,2% 46 2, Kollegial sparring 15,2% 26,1% 45,7% 8,7% 2,2% 2,2% 46 2, Meetback v/kim Fogh 8,7% 41,3% 32,6% 15,2% 0,0% 2,2% 46 2, Værdibaseret ledelse i skildpaddeperspektiv v/henrik Lehmann Andersen 47,8% 39,1% 10,9% 0,0% 0,0% 2,2% 46 1, Målstyring i DGI 34,8% 54,3% 6,5% 2,2% 0,0% 2,2% 46 1, Opsamling og evaluering 26,1% 43,5% 28,3% 0,0% 0,0% 2,2% 46 2, Små "icebreakers" v/mads Hovgaard 15,2% 23,9% 43,5% 8,7% 6,5% 2,2% 46 2, Smart training m/linn Trentel Busch 8,7% 26,1% 50,0% 13,0% 0,0% 2,2% 46 2,7 Total 46 2,1 For tre programpunkter gælder, at en vurderes højere end udbyttet: - Fælles kraft, din styrke aktivitet med Mads Hovgaard - Meetback v/kim Fogh - Er det godt nok at danskerne melder sig ind i idrætsforeningerne? v/ Sune Friis Krarup For alle øvrige programpunkter gælder, at udbyttet vurderes lavere end en.
5 Deltagernes vurdering af en af de enkelte områder afspejler meget godt gruppens forskellighed. Således er det kun ca. 40%, der vurderer aktivitet, icebreackers m.v. meget stor /stor. VURDERING AF INFORMATION OG FORBEREDELSE. 8 Information & forberedelse: hed 6.1 Information om DGI Lederseminar 44,4% 48,9% 2,2% 4,4% 0,0% 0,0% 45 1,7 6.2 Din forberedelse forud for lederseminaret 22,2% 71,1% 4,4% 2,2% 0,0% 0,0% 45 1,9 Total 45 1,8 Vandret procentberegning 8 Information & forberedelse: Betydning Meget stor Stor Neutral Mindre Slet ingen 6.1 Information om DGI Lederseminar 31,1% 55,6% 8,9% 0,0% 0,0% 4,4% 45 1,8 6.2 Din forberedelse forud for lederseminaret 28,9% 60,0% 6,7% 0,0% 0,0% 4,4% 45 1,8 Total 45 1,8 Der er fin overensstemmelse mellem og tilfredshed med information og forberedelse. MANGE KOMMENTARER. Der er i tilbagemeldingerne givet rigtig mange kommentarer, hvilket bekræfter den på lederseminaret oplevede lyst til involvering og engagement. En deltager skriver bl.a.: De forskellige gruppearbejder viser også meget klart den forskellighed og tilgang, der er til dagligdagen. Netop denne forskellighed afspejles også i de mange kommentarer hvilket betyder, at der ikke er entydige signaler i de givne kommentarer. Men hver for sig særdeles relevante og konstruktive kommentarer til gode refleksioner i forbindelse med tilrettelæggelse af næste års lederseminar. DGI HR, d. 22. februar 2017
Adgang til specialiseret viden og effektivisering er drivkraft bag kommunernes brug af rådgivere
DI VIDENRÅDGIVERNE - ANALYSE November 2014 Adgang til specialiseret viden og effektivisering er drivkraft bag kommunernes brug af rådgivere Næsten 90 pct. af kommunerne benytter ekstern videnrådgivning
Læs mereDIREKTIONSMØDE. Referat. Tid: Onsdag den 3. februar 2016 kl Sted: SB s kontor. Nr. 1
DIREKTIONSMØDE Referat Tid: Onsdag den 3. februar 2016 kl. 08.30-10.30 Sted: SB s kontor. Nr. 1 Deltagere: Kopi til: Søren Brixen (SB), Karen Friis Nielsen (KFN), Birgit Gjøl Nielsen (BGN), Troels Rasmussen
Læs mereDagsorden til landsledelsesmøde fredag-lørdag den marts 2019 i Vingsted hotel & konferencecenter, Vingsted Skovvej 2, 7182 Bredsten.
Til: DGI's landsledelse DGI's direktion Øvrige deltagere i mødet Til orientering med bilag for Steen Tinning, DGI Ledelsessekretariat Sune Friis Krarup, DGI Ledelsessekretariat Peter Mortensen, DGI HR
Læs mereDGI Vingsted Skovvej Vejle Tlf CVR:
DGI Vingsted Skovvej 1 7100 Vejle Tlf. 7940 4040 CVR: 4001 1218 info@dgi.dk www.dgi.dk DGI JUNIORTOUR 2014 Brædstrup Open Tennisstævne for piger og drenge i alderen 7-17 år. Tidspunkt Lørdag d. 21. juni
Læs mereTrivselsmåling. Nordfyns kommune. Totalrapport. Antal besvarelser: 1304
Nordfyns kommune Totalrapport Antal besvarelser: 1304 Denne rapport har i alt 1304 respondenter. Svarprocenten for den samlede trivselsmåling for Nordfyns Kommune er på52,9%. Undersøgelsen blev gennemført
Læs mereTilfredshed, engagement og passion
Tilfredshed, engagement og passion Lederne December 214 Indledning Undersøgelsen belyser om respondenterne er tilfredse med deres nuværende job om jobbet giver mening, og hvor engagererede de er i jobbet
Læs mereSocialtilsyn Midt Tilfredshedsundersøgelse 2017
Socialtilsyn Midt Tilfredshedsundersøgelse 2017 Indholdsfortegnelse Resume... 2 1.0 Socialtilsyn Midts tilfredshedsundersøgelse 2017... 3 2.0 Tilfredshedsundersøgelsen for 2016 og 2017... 4 3.0 Hvor tilfreds
Læs mereLEDERUDDANNELSER 2010
DE DANSKE SKYTTEFORENINGER LEDERUDDANNELSER 2010 UDVIKLING AF DIG OG DIN FORENING Fællesskab for alle - mulighed for den enkelte DE DANSKE SKYTTEFORENINGER FormåL DDS lederuddannelser giver dig værktøjer
Læs mereDeltagermanual - DGI Gadeidræt. Vi uddanner forbilleder. Event Maker. dgi.dk/gadeidræt
Deltagermanual - DGI Gadeidræt Vi uddanner forbilleder Event Maker dgi.dk/gadeidræt Event Maker-uddannelse - Deltagermanual Udgiver: DGI Gadeidræt Tekst: DGI Gadeidræt Foto: DGI Arkiv Layout: DGI Marketing
Læs mereEvalueringsrapport vedr. implementering af læringsforløb for alle modul 4 sygeplejestuderende på HE Midt: Læringsforløb for sygeplejestuderende i
Evalueringsrapport vedr. implementering af læringsforløb for alle modul 4 sygeplejestuderende på HE Midt: Læringsforløb for sygeplejestuderende i Læringscenter Midt, afvikling i november 2015 Indholdsfortegnelse
Læs mere- i hvor høj grad oplevede du at informationer om organisationsændringen blev givet på rette tid?
Hvor i organisationen er du placeret: Koncernledelsen 10 12,3% HMU 9 11,1% CMU 62 76,5% I alt 81 100,0% 2. Information og involvering: - hvor tilfreds var du med informationen på Portalen? Meget utilfreds
Læs mereI den efterfølgende debat blev der peget på yderligere to idrætspolitiske nyheder:
Til: DGI's landsledelse DGI's direktion Øvrige deltagere i mødet Til orientering for Steen Tinning, DGI Ledelsessekretariat Sune Friis Krarup, DGI Ledelsessekretariat Peter Mortensen, DGI HR & Organisation
Læs mereMeningsmåling om MU-samtalen. Wilke, februar 2018
Meningsmåling om MU-samtalen 2018 Wilke, februar 2018 Konklusioner Konklusioner 1. MU-samtalen På 15% af de danske arbejdspladser afholdes der ikke MU-samtaler. Der er blandede holdninger til MU-samtalen.
Læs mere7. semester: Kritik og Modkritik, Efterår 2011
7. semester: Kritik og Modkritik, Efterår 2011 Udsendt til 32 respondenter (11 sociologi + 21 HUM) Svar: 10 respondenter (9 Fuldført og 1 Nogen svar ) Koordinatorer: Anders Petersen Hvilken uddannelse
Læs mereEVALUERING FRA KUNDER. Antal kunder: 165 Antal besvarelser: 87 Svarprocent: 52 %
2018 EVALUERING FRA KUNDER Antal kunder: 165 Antal besvarelser: 87 Svarprocent: 52 % PROFIL, FORMÅL OG UDBYTTE Profil af udstillere 165 virksomheder/organisationer Store/små, lokale/nationale/internationale,
Læs mereOpfølgning på evaluering af :
Opfølgning på evaluering af : Modul 12 / forår 2016; HOLD 13II ABCD; opgjort august 2016 Evalueringens grundlag - svarprocent Skemaet er udsendt til 121 studerende 102 har helt eller delvist gennemført,
Læs mereFølgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?
Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig? Hvordan vurderer du modulets faglige indhold? Hvordan
Læs mereSkolerapport Svarprocent: 68,2% Antal besvarelser: 75Funder-Kragelund Skole, Afdeling Kragelund
FORÆLDRETILFREDSHED 2018 Skolerapport Svarprocent: 68,2% beelser: Funder-Kragelund Skole, Afdeling Kragelund LÆSEVEJLEDNING I figuren vises fordelingen på de enkelte kategorier, som går fra Meget tilfreds
Læs mereEVALUERING FRA KUNDERNE
EVALUERING FRA KUNDERNE DELTAGENDE VIRKSOMHEDER KARRIEREDAGENE 2015 = 149 BESVARELSER = 73 SVARPROCENT = 49% EVALUERING FRA KUNDER Profil af udstillere: 149 virksomheder/organisationer Store/små, lokale/nationale/internationale,
Læs mereSkolerapport Svarprocent: 71,2% Antal besvarelser: 104 Grauballe Skole
FORÆLDRETILFREDSHED 2018 Skolerapport Svarprocent: 71,2% beelser: Grauballe Skole LÆSEVEJLEDNING I figuren vises fordelingen på de enkelte kategorier, som går fra Meget tilfreds til Meget utilfreds. Beelser
Læs mereSkolerapport Svarprocent: 64,9% Antal besvarelser: 163 Voel Skole
FORÆLDRETILFREDSHED 2018 Skolerapport Svarprocent: 64,9% beelser: 163 Voel Skole LÆSEVEJLEDNING I figuren vises fordelingen på de enkelte kategorier, som går fra Meget tilfreds til Meget utilfreds. Beelser
Læs mereSkolerapport Svarprocent: 80,6% Antal besvarelser: 125 Resenbro Skole
FORÆLDRETILFREDSHED 2018 Skolerapport Svarprocent: 80,6% beelser: 125 Resenbro Skole LÆSEVEJLEDNING I figuren vises fordelingen på de enkelte kategorier, som går fra Meget tilfreds til Meget utilfreds.
Læs mereSkolerapport Svarprocent: 79,7% Antal besvarelser: 216 Gødvadskolen
FORÆLDRETILFREDSHED 2018 Skolerapport Svarprocent: 79,7% beelser: 216 Gødvadskolen LÆSEVEJLEDNING I figuren vises fordelingen på de enkelte kategorier, som går fra Meget tilfreds til Meget utilfreds. Beelser
Læs mereSkolerapport Svarprocent: 63,4% Antal besvarelser: 249Funder-Kragelund Skole, Afdeling Funder
FORÆLDRETILFREDSHED 2018 Skolerapport Svarprocent: 63,4% beelser: 249Funder-Kragelund Skole, Afdeling Funder LÆSEVEJLEDNING I figuren vises fordelingen på de enkelte kategorier, som går fra Meget tilfreds
Læs mereReferat af semesterevalueringsmøde Evaluering af Loop, 4. sem., efterårssemesteret 2012
Referat af semesterevalueringsmøde Evaluering af Loop, 4. sem., efterårssemesteret 2012 Dato: 20. maj 2014 Kl.: 9-11 Til stede: Semesterkoordinator Søren Frimann Claus Elmholdt Studienævnsrepræsentant
Læs mereSkolerapport Svarprocent: 69,7% Antal besvarelser: 205 Bryrup Skole
FORÆLDRETILFREDSHED 2018 Skolerapport Svarprocent: 69,7% beelser: 205 Bryrup Skole LÆSEVEJLEDNING I figuren vises fordelingen på de enkelte kategorier, som går fra Meget tilfreds til Meget utilfreds. Beelser
Læs mereSkolerapport Svarprocent: 71,5% Antal besvarelser: 468 Balleskolen
FORÆLDRETILFREDSHED 2018 Skolerapport Svarprocent: 71,5% beelser: 468 Balleskolen LÆSEVEJLEDNING I figuren vises fordelingen på de enkelte kategorier, som går fra Meget tilfreds til Meget utilfreds. Beelser
Læs mereSkolerapport Svarprocent: 69,7% Antal besvarelser: 334 Frisholm Skole
FORÆLDRETILFREDSHED 2018 Skolerapport Svarprocent: 69,7% beelser: 334 Frisholm Skole LÆSEVEJLEDNING I figuren vises fordelingen på de enkelte kategorier, som går fra Meget tilfreds til Meget utilfreds.
Læs mereLærings- & trivselsbarometer
Lærings- & trivselsbarometer - hvordan du styrker din formidling og undervisning ved hjælp af elevernes feedback En vejledning til underviseren. Indhold Materialer Barometret Som man spørger, får man svar
Læs mereAnsøgning til Udviklingspuljen for folkeoplysningsområdet
Vordingborg 23. oktober 2014 Ansøgning til Udviklingspuljen for folkeoplysningsområdet Street soccer for unge i Vordingborg Kommune Indledning I samarbejde med lokale idrætsforeninger, boligområder og
Læs mereSkolerapport Svarprocent: 67,2% Antal besvarelser: 82 Trekløverskolen, Afdeling Sjørslev
FORÆLDRETILFREDSHED 2018 Skolerapport Svarprocent: 67,2% beelser: 82 Trekløverskolen, Afdeling Sjørslev LÆSEVEJLEDNING I figuren vises fordelingen på de enkelte kategorier, som går fra Meget tilfreds til
Læs mereSkolerapport Svarprocent: 59,3% Antal besvarelser: 51 Dybkær Specialskole
FORÆLDRETILFREDSHED 2018 Skolerapport Svarprocent: 59,3% beelser: 51 Dybkær Specialskole LÆSEVEJLEDNING I figuren vises fordelingen på de enkelte kategorier, som går fra Meget tilfreds til Meget utilfreds.
Læs mereOpsamling på fællesmødet for IT-koordinatorer november 2015
TE/30.11.15 Opsamling på fællesmødet for IT-koordinatorer november 2015 Hotel Park Middelfart Viaduktvej 28 5500 Middelfart 2. november 2015 Velkomst og opfølgning på mødet i juni Tina og Kristian bød
Læs mereHold: bosf15 J.nr.: Hvordan vurderer du dit eget bidrag til at skabe følelse af fællesskab?
Hold: bosf15 J.nr.: 4071 Modul: 6 Dato: 07. februar 2017 Status: 9 ud af 11 har besvaret evalueringen (82%) Hvordan vurderer du det sociale studiemiljø på holdet? Hvordan vurderer du dit eget bidrag til
Læs mereForslag til Skyttebogsændringer 2019
Forslag til Skyttebogsændringer 2019 Aktivitetsmøde 11. maj 2019 Alle nedenstående felter SKAL udfyldes. Det er kun landsdelenes skydeudvalg, skydeledelsen og underudvalg på landsplan der kan stille forslag,
Læs mere3. og 4. årgang evaluering af praktik
3. og 4. årgang evaluering af praktik Februar 2013 52% af de spurgte har svaret 1. Hvor mange klasser har du haft timer i? Respondenter Procent 1 klasse 27 11,6% 2 klasser 73 31,3% 3 klasser 50 21,5% 4
Læs mere4. semester - F11 Sociologi
4. semester - F11 Sociologi Antal respondenter: 100 - Antal svar: 22 Koordinator: Sune Q. Jensen og Anja Jørgensen Hvor mange af teorikursets forelæsninger har du deltaget i? Stort set ingen 3 13,6% Under
Læs merePersonligt Udviklingsforløb (PUF), E : Distributionsmail sendt til 41 respondenter : Rykkermail sendt til 35 respondenter
Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig? Hvordan vurderer du modulets faglige indhold? Hvordan vurderer du modulets pædagogiske indhold? 1 06.02.2016/Lis
Læs meretalog DGI Sydvest DGI Sønderjylland 1 DGI Fyn DGI Sydøstjylland
Udda nnels eska talog 2013 DGI Sydvest DGI Sønderjylland 1 DGI Fyn DGI Sydøstjylland Uddannelseskatalog2013 2 Kære foreningsleder Foreninger skabes af mennesker, der har noget på hjertet, og som vil gøre
Læs mereSurvey. Bioanalytiker modul 19: PBP Forfatter: MTL. Publiceret: :18:12. Beskrivelse: N/A. Forventet: Påbegyndt: Færdiggjort:
Survey Forfatter: MTL Publiceret: 25-01-2010 11:18:12 Beskrivelse: N/A Forventet: 22 Påbegyndt: 10 Færdiggjort: 10 1 TEKST / BILLEDE CONTENT N/A N/A N/A N/A 2 Hvad er din overordnede vurdering af modulet?
Læs mereBrugerundersøgelsen 2014
Brugerundersøgelsen 2014 Af Jonas Markus Lindstad Direktoratet for Kriminalforsorgen Straffuldbyrdelseskontoret Februar 2015 1 Delrapport: Brugerundersøgelsen 2014 København og Nordsjælland Formålet med
Læs mereGOD LEDELSE I AABENRAA KOMMUNE
GOD LEDELSE I AABENRAA KOMMUNE Torsdag den 25. til fredag den 26. september fra 12.00 til 12.00. Vingsted Hotel & Konferencecenter, Vingsted Skovvej 2, 7182 Bredsten. Program for torsdag den 25. september
Læs mereFORÆLDRETILFREDSHED 2017 Svarprocent: 83,6%
Aarhus Kommune beelser: FORÆLDRETILFREDSHED 2017 Svarprocent: 83,6% OM RAPPORTEN OM RAPPORTEN RAPPORTENS OPBYGNING 01 Aarhus Kommune har i perioden marts - april 2017 gennemført en tilfredshedsundersøgelse
Læs mereIFK og DGI Lederuddannelse i København Et uddannelsesforløb med leder- og foreningsudvikling fra januar 2018 januar 2019
IFK og DGI Lederuddannelse i København Et uddannelsesforløb med leder- og foreningsudvikling fra januar 2018 januar 2019 Målgruppe Bestyrelsesmedlemmer i folkeoplysende foreninger i Københavns Kommune
Læs mereFORÆLDRETILFREDSHED 2015 Svarprocent: 80,4%
Viborgvej beelser: 217 FORÆLDRETILFREDSHED 2015 Svarprocent: 80,4% Forældretilfredshed 2015 OM RAPPORTEN 01 OM RAPPORTEN RAPPORTENS OPBYGNING Kommune har i perioden oktober november 2015 gennemført en
Læs mereMidtvejsevaluering Flere Virksomheder i Vækst
Midtvejsevaluering Flere Virksomheder i Vækst 2010 EXECUTIVE SUMMARY VERSION 1.0 16. SEPTEMBER 2010 INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 2. EVALUERINGENS HOVEDRESULTATER... 3 2.1 Projektets forløb... 3 2.2 Resultater
Læs mereOpfølgningsplaner selvevaluering på Learnmark Horsens 2019
Opfølgningsplaner selvevaluering på Learnmark Horsens 2019 Selvevaluering med opfølgningsplaner Med afsæt i selvevaluering er der udarbejdet opfølgningsplaner, hvor indsatser er prioriteret. Selvevalueringer
Læs mereCoaching Analysen 2005
Coaching Analysen 2005 Gennemført i samarbejde mellem: Metode og udtræk Metode m.v. E-mail baseret spørgeskema Web-model PID, TCC * og Børsen Antal svar: 1241 (sidste år 1463. Dobbelt antal spørgsmål i
Læs mereKL s brugertilfredshedsundersøgelse på genoptræningsområdet Opsamling dec. 2015
KL s brugertilfredshedsundersøgelse på genoptræningsområdet Opsamling dec. 2015 Undersøgelsesdesign For at gennemføre undersøgelsen med et så lavt ressourcemæssigt forbrug som muligt, blev en stringent
Læs mereBRUGERUNDERSØGELSE 2014
Antal besvarelser: 469 Svarprocent: 81% BRUGERUNDERSØGELSE Brugerundersøgelse Om rapporten OM RAPPORTEN Rapportens opbygning 01 har i perioden februar - marts gennemført en tilfredshedsundersøgelse blandt
Læs mereFORÆLDRETILFREDSHED 2017 Svarprocent: 85,7%
Aarhus Kommune beelser: FORÆLDRETILFREDSHED 2017 Svarprocent: 85,7% OM RAPPORTEN OM RAPPORTEN RAPPORTENS OPBYGNING 01 Aarhus Kommune har i perioden marts - april 2017 gennemført en tilfredshedsundersøgelse
Læs mereBRUGERUNDERSØGELSE 2014
Antal besvarelser: 307 Svarprocent: 80% BRUGERUNDERSØGELSE Brugerundersøgelse Om rapporten OM RAPPORTEN Rapportens opbygning 01 har i perioden februar - marts gennemført en tilfredshedsundersøgelse blandt
Læs mereCenter for Social og Sundhed. Furesø Kommune. Brugertilfredshedsundersøgelse på det kommunale hjemmeplejeområde
Center for Social og Sundhed Furesø Kommune Brugertilfredshedsundersøgelse på det kommunale hjemmeplejeområde - 2014. Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Undersøgelsens overordnede resultater... 3 Indsatser...
Læs mereWorkshop 1-3: Det velfungerende kvalitetssystem og kvalitetsarbejde i praksis
Workshop 1-3: Det velfungerende kvalitetssystem og kvalitetsarbejde i praksis Handler om hvordan du skaber de ledelsesmæssige og strukturelle rammer for et velfungerende kvalitetsarbejde. Niveauer i kvalitetsarbejdet
Læs mereBorgertilfredshedsundersøgelse Virksomheden. 3. kvartal 2013
Borgertilfredshedsundersøgelse Virksomheden 3. kvartal 2013 Magnus B. Ditlev Direkte tlf.: 20 14 30 97 MagnusBrabrand.Ditlev@silkeborg.dk Staben Job- og Borgerserviceafdelingen Søvej 1, 8600 Silkeborg
Læs mereBilag Evaluering af Metropols bestyrelsesarbejde
Bilag 8.2 20161212 Evaluering af Metropols bestyrelsesarbejde 2015-16 Evaluering af Metropols bestyrelsesarbejde 2015-2016 I det følgende præsenteres resultaterne af evaluering af Professionshøjskolen
Læs mereFORÆLDRETILFREDSHED 2017 Svarprocent: 75,1%
Aarhus Kommune beelser: 718 FORÆLDRETILFREDSHED 2017 Svarprocent: 75,1% OM RAPPORTEN OM RAPPORTEN RAPPORTENS OPBYGNING 01 Aarhus Kommune har i perioden marts - april 2017 gennemført en tilfredshedsundersøgelse
Læs mereBRUGERUNDERSØGELSE 2014
Antal besvarelser: 860 Svarprocent: 83% BRUGERUNDERSØGELSE Brugerundersøgelse Om rapporten OM RAPPORTEN Rapportens opbygning 01 har i perioden februar - marts gennemført en tilfredshedsundersøgelse blandt
Læs mereBRUGERUNDERSØGELSE 2014
Antal besvarelser: 482 Svarprocent: 85% BRUGERUNDERSØGELSE Brugerundersøgelse Om rapporten OM RAPPORTEN Rapportens opbygning 01 har i perioden februar - marts gennemført en tilfredshedsundersøgelse blandt
Læs mereBesvarelse og konklusion. Evaluering af Skolens Boglige Profil Eisbjerghus Efterskole
I skoleåret 2011-2012 har skolens bestyrelse besluttet at der skal evalueres på den boglige profil: Fra skolens værdigrundlag: Vi lægger vægt på at lære både individuelt og i fællesskaber. Et godt læringsmiljø
Læs mereDette bilag til EVA s undersøgelse af det gode skole-hjem-samarbejde tager udgangspunkt i en spørgeskemaundersøgelse blandt skoleledere.
1 Dette bilag til EVA s undersøgelse af det gode skole-hjem-samarbejde tager udgangspunkt i en spørgeskemaundersøgelse blandt skoleledere. Spørgeskemaundersøgelsen havde et todelt formål. Den skulle først
Læs mereBRUGERUNDERSØGELSE 2014
Antal besvarelser: 538 Svarprocent: 84% BRUGERUNDERSØGELSE Brugerundersøgelse Om rapporten OM RAPPORTEN Rapportens opbygning 01 har i perioden februar - marts gennemført en tilfredshedsundersøgelse blandt
Læs mereHovedrapport - daginstitutioner Forældretilfredshed 2010. Brugerundersøgelse af dagtilbud i Favrskov Kommune
Brugerundersøgelse af dagtilbud i Favrskov Kommune Indholdsfortegnelse Introduktion til undersøgelsen...3 Sammenfatning...4 Samlet tilfredshed...5 Samlet tilfredshed på tværs af institutionerne...6 Barnets
Læs mereEvaluering af Master i Vejledning
Evaluering af Master i Vejledning På masteruddannelsen i Vejledning blev der i foråret 2009 udbudt et modul:. Ud af 31 tilmeldte, har 13 besvaret dette evalueringsskema, hvilket giver en svarprocent på
Læs mereOrganisationspsykologi, F14. Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?
Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig? 1 Hvordan vurderer du modulets faglige indhold? Hvordan
Læs mereBRUGERUNDERSØGELSE 2014
Antal besvarelser: 635 Svarprocent: 85% BRUGERUNDERSØGELSE Brugerundersøgelse Om rapporten OM RAPPORTEN Rapportens opbygning 01 har i perioden februar - marts gennemført en tilfredshedsundersøgelse blandt
Læs mereKonfliktforebyggelse, der virker med inspiration fra den japanske kampkunst Aikido
Konfliktforebyggelse, der virker med inspiration fra den japanske kampkunst Aikido Arbejdsmiljøkonference 2015 Dorthe Nedermark (Arriva), Inger-Marie Wiegman, Helene Eriksen og Anja Uglebjerg (TeamArbejdsliv)
Læs mereEvaluering MPA12, 3. sem., F13, Strategi og ledelse Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af modulet i forhold til de opstillede formål?
Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af modulet i forhold til de opstillede formål? Jeg er lidt atypisk da jeg er kommet springende ind på 3. semester, og jeg syntes der gik lang tid inden jeg "fattede"
Læs mereEvaluering af akkreditering. Radiologispecialet
Evaluering af akkreditering Radiologispecialet Maj 8 Indholdsfortegnelse: Introduktion... 3 Samlet konklusion... 5 Sektion : Udbytte af akkreditering... 6 Sektion : Tilrettelæggelse af arbejdet med akkreditering...
Læs mereFORÆLDRETILFREDSHED 2017 Svarprocent: 70,9%
Aarhus Kommune beelser: 463 FORÆLDRETILFREDSHED 2017 Svarprocent: 70,9% OM RAPPORTEN OM RAPPORTEN RAPPORTENS OPBYGNING 01 Aarhus Kommune har i perioden marts - april 2017 gennemført en tilfredshedsundersøgelse
Læs mereEvaluering af Kandidatuddannelsen i Pædagogisk filosofi, foråret 2011
Evaluering af Kandidatuddannelsen i Pædagogisk filosofi, foråret 2011 I foråret 2011, blev der på kandidatuddannelsen i pædagogisk filosofi udbudt to moduler, Praktisk filosofi og Pædagogikkens idehistorie
Læs merePå vej mod idrætsprøve
På vej mod idrætsprøve Styrk din idrætsundervisning og gør dig selv og dine elever prøveklar Med afgangsprøven i idræt er det for mange idrætslærere blevet nødvendigt at nytænke deres undervisning, så
Læs mereFORÆLDRETILFREDSHED 2017 Svarprocent: 79,8%
Aarhus Kommune beelser: 253 FORÆLDRETILFREDSHED 2017 Svarprocent: 79,8% OM RAPPORTEN OM RAPPORTEN RAPPORTENS OPBYGNING 01 Aarhus Kommune har i perioden marts - april 2017 gennemført en tilfredshedsundersøgelse
Læs mereMedarbejdertilfredshedsundersøgelse. Inspirationshæfte
Medarbejdertilfredshedsundersøgelse Inspirationshæfte En medarbejdertilfredshedsundersøgelse (MTU) er en kortlægning af medarbejdernes opfattelse af arbejdspladsen, arbejdet og trivslen på Målet er at
Læs mereEvaluering MPA09, 1. Sem. F09, Organisation & ledelse
Skemaet er sendt ud til holdets 22 studerende. Der er sendt en rykkermail ud. 11 studerende har gennemført evalueringen Evaluering MPA09, 1. Sem. F09, Organisation & ledelse Hvordan vurderer du dit faglige
Læs mereFORÆLDRETILFREDSHED 2017 Svarprocent: 71,3%
Aarhus Kommune beelser: 443 FORÆLDRETILFREDSHED 2017 Svarprocent: 71,3% OM RAPPORTEN OM RAPPORTEN RAPPORTENS OPBYGNING 01 Aarhus Kommune har i perioden marts - april 2017 gennemført en tilfredshedsundersøgelse
Læs mereEvaluering af Horsens Byskole 2015
Økonomi og Administration Sagsbehandlere: Louise Riis Villadsen Louise Nordestgaard Sagsnr. 17.00.00-P20-4-15 Dato: 20.1.2016 Evaluering af Horsens Byskole 2015 Horsens Byskole blev etableret i 2012 af
Læs mere2016 INDSATS- EVALUERING
2016 INDSATS- EVALUERING INDHOLD INDLEDNING... 2 HOVEDKONKLUSIONER... 3 KENDSKAB & KONTAKT... 4 OVERORDNET TILFREDSHED MED SORØ ERHVERV... 5 TILFREDSHED MED YDELSER... 7 TILFREDSHED MED KOMMUNIKATION...
Læs mereEvaluering, Offentlig styring, F15
Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig? Hvordan vurderer du modulets faglige indhold? Hvordan
Læs mereBrugerundersøgelse af Filurens Kursus og KompetenceCenter (KKC)
Brugerundersøgelse af Filurens Kursus og KompetenceCenter (KKC) Kulturforvaltningen Sommeren 2007 Indholdsfortegnelse Sammenfatning... 3 Metode... 4 Besvarelse fra børn der har benyttet Filurens KKCs fritidstilbud:...
Læs mereEvalueringer Der gennemføres 3 evalueringer i løbet af det samlede uddannelsesforløb for alle skolens elever.
EVALUERING AF UNDERVISNING HVORFOR OG HVORNÅR EVALUERES DER? SOSU Sjælland ønsker at målrette evalueringen undervisningen for at opnå et fælles evalueringsgrundlag og -kultur for hele organisationen. Hensigten
Læs mereMÅL FOR ELEVERS LÆRING
MÅL FOR ELEVERS LÆRING VED SKOLERS BRUG AF UNDERVISNINGSTILBUD PÅ KULTURINSTITUTIONER OG EKSTERNE LÆRINGSMILJØER En kortlægning af nationale erfaringer fra skoler, kommuner, kulturinstitutioner og andre
Læs mereSkolerapport Svarprocent: 59% Antal besvarelser: 147 Høsterkøb Skole
FORÆLDRETILFREDSHED 2018 Skolerapport Svarprocent: 59% beelser: 147 Høsterkøb Skole LÆSEVEJLEDNING I figuren vises fordelingen på de enkelte kategorier, som går fra Meget tilfreds til Meget utilfreds.
Læs mereFORÆLDRETILFREDSHED 2017 Svarprocent: 30,3%
Aarhus Kommune beelser: 43 FORÆLDRETILFREDSHED 2017 Svarprocent: 30,3% OM RAPPORTEN OM RAPPORTEN RAPPORTENS OPBYGNING 01 Aarhus Kommune har i perioden marts - april 2017 gennemført en tilfredshedsundersøgelse
Læs mereOpfølgning på Ledelsesevalueringen & Trivselsmålingen
Opfølgning på Ledelsesevalueringen & Trivselsmålingen Ledelsesevalueringen & Trivselsmålingen skal betragtes som fase 1 i en 2-faset model, der giver et øjebliksbillede af arbejdsmiljø og trivsel i Syddjurs
Læs mereKærlighed ved andet blik. Jes Jessen Udviklings- og kvalitetskonsulent Cand.rer.soc. & MEVO
Kærlighed ved andet blik Jes Jessen Udviklings- og kvalitetskonsulent Cand.rer.soc. & MEVO Disposition 1. Generelle betragtninger om kvalitet og meningsfuldhed 2. Hvad skal der overordnet til for at arbejde
Læs mereStrategisk ledelse, E13
Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig? 1 Hvordan vurderer du modulets faglige indhold? Hvordan
Læs mereJob & Kompetencecenter Vest
Jobkurs Job & Kompetencecenter Vest Total evalueringsrapport for Jobkurs 1. 9. - 31. 1. 213 Antal besvarelser: 62 Denne undersøgelse har i alt 62 respondenter. Undersøgelsen blev gennemført i perioden
Læs mereKommunikation og ledelse, E12
Kommunikation og ledelse, E12 Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan
Læs mereEvalueringskoncept Århusmodel for borgerinddragelse Juni 2006
Evalueringskoncept Århusmodel for borgerinddragelse Juni 2006 Århus Kommune Ledelsessekretariatet Teknik og Miljø Indhold 1. Introduktion og formål 3 2. Faserne i en evaluering af borgerinddragelsen 4
Læs mereTeambaseret kompetenceudvikling i praksis
Teambaseret kompetenceudvikling i praksis Marianne Georgsen, VIA Marianne Georgsen, VIA Projektleder for demonstrationsskoleprojektet ITfagdidaktik og lærerkompetencer i organisatorisk perspektiv Mv. Hvad
Læs mereEvaluering af 1. Studieår. 2 semester bachelor, It og Sundhed. Foråret 2015
Evaluering af 1. Studieår 2 semester bachelor, It og Sundhed Foråret 2015 Læsevejledning: Alle skalaspørgsmål præsenteres ved to diagrammer, først en tabel med gennemsnittet for det samlede spørgsmål og
Læs mereMED Konference 19. juni 2008
MED Konference 19. juni 2008 Workshop om Evaluering af ledelse Program for workshoppen 13.15 Velkommen til workshoppen v/dorthe Storm Meier, OAO og Hans C. Hansen, FTF Sådan arbejder vi med ledelsesevaluering
Læs mereAktionslæringskonsulent uddannelse
Aktionslæringskonsulent uddannelse Strategisk Aktionslæring - når medarbejdere og ledelse udvikler organisationen gennem praksis Strategisk aktionslæring - når medarbejdere og ledelse udvikler organisationen
Læs merePolitik for DGI vedrørende DGI Huse
Hovedbestyrelsesmøde den 14. april 2016 Bilag 6.1 Politik for DGI vedrørende DGI Huse Med baggrund i nedenstående notat indstilles det at: DGI s formand udtræder af bestyrelsen for DGI-byen, når refinansieringen
Læs mereReferat af semesterevalueringsmøde Evaluering af Loop, 4. sem., efterårssemesteret 2014
Referat af semesterevalueringsmøde Evaluering af Loop, 4. sem., efterårssemesteret 2014 Dato: 26. maj 2015 Kl.: 9-10 Til stede: Semesterkoordinator Søren Frimann Studienævnsrepræsentant Karen Egedal Andreasen
Læs mereViborg Kommune Tidlig opsporing og indsats
Viborg Kommune Tidlig opsporing og indsats Trivselsskema et redskab til vurdering af børns/unges trivsel og til tidlig opsporing FORMÅL Formålet med Trivselsskemaet og den systematisk organiserede brug,
Læs mereKystdirektoratet. Kundetilfredshedsundersøgelse juli respondenter. 13. til 29. juni 2016
Kystdirektoratet Kundetilfredshedsundersøgelse juli 2016 81 respondenter 13. til 29. juni 2016 1 Indholdsfortegnelse Om undersøgelsen...3-5 Hovedkonklusioner... 6-8 Gennemgang af resultater - Service...
Læs mereTeamets funktionalitet en kontinuerlig ledelsesmæssig udfordring
Teamets funktionalitet en kontinuerlig ledelsesmæssig udfordring Vore samtaler i foråret satte fokus på din beskrivelse og vurdering af funktionen af teamarbejdet på skolen med henblik på - i spil med
Læs mereNÅR LEDEREVALUERINGER LYKKES
NÅR LEDEREVALUERINGER LYKKES SUMMIT Thomas Lehman Jensen og tvj@ramboll.com Per Møller Janniche prmj@rambol.com VORES FOKUS I DAG Ledelse gør en forskel og lederevalueringer er med til at konstruere denne
Læs mere