1 Danske Regioner - RLTN Rengøringsassistenter Det administrative dagområde Overenskomstens 14 Arbejdstidsaftalens 11 Rengøringsassistenter har i størst muligt omfang, ret til frihed uden at normaltjenesten omlægges i tiden fra kl. 12.00 til 24.00. Effektiv tjeneste fra dagtjenestens begyndelse til kl. 24.00 betales som søndagsarbejde i henhold til Arbejdstidsaftalens 11. Normaltjeneste i tidsrummet kl. 12.00 til 24.00 giver ikke ret til Rengøringsassistenter har i størst muligt omfang, ret til frihed uden at normaltjenesten omlægges i tiden fra kl. 12.00 til 24.00. Man får således tjenestefrihed med sædvanlig løn. Rengøringsassistenter, der arbejder efter kl. 12.00, får betaling efter de for tjeneste på søndage gældende bestemmelser. Der gives erstatningsfrihed i samme omfang, som der efter tjenestelisten er udført normal tjeneste efter kl. 12.00. Danske Regioner - RLTN Rengøringsassistenter Det døgndækkede område Overenskomstens 13 Arbejdstidsaftalens 9 Arbejdstidsaftalens 11 Rengøringsassistenter har i størst muligt omfang ret til frihed, uden at normaltjenesten omlægges i tiden fra dagtjenestens begyndelse til kl. 24.00. Effektiv tjeneste fra dagtjenestens begyndelse til kl. 24.00 betales som søndagsarbejde i henhold til Arbejdstidsaftalens 11. Normaltjeneste i tidsrummet kl. 12.00 til 24.00 giver ikke ret til Rengøringsassistenter har ikke ret til frihed på grundlovsdag.
2 Danske Regioner - RLTN Erhvervsuddannede serviceassistenter og serviceassistentelever Overenskomstens 15 Arbejdstidsaftalens 9 Arbejdstidsaftalens 11 Erhvervsuddannede serviceassistenter har i størst muligt omfang ret til frihed, uden at normaltjenesten omlægges i tiden fra dagtjenestens begyndelse til kl. 24.00. Effektiv tjeneste fra dagtjenestens begyndelse til kl. 24.00 betales som søndagsarbejde i henhold til Arbejdstidsaftalens 11. Normaltjeneste i tidsrummet kl. 12.00 til 24.00 giver ikke ret til Bemærkning: Elever aflønnet efter overenskomsten 33, stk. 2 er ikke omfattet af 11 i arbejdstidsaftalen om honorering for arbejde på særlige tidspunkter. Erhvervsuddannede serviceassistenter har ikke ret til frihed på grundlovsdag. Danske Regioner - RLTN Servicemedarbejdere/- assistenter ved sygehuse Overenskomstens 25 Arbejdstidsaftalens 9 Arbejdstidsaftalens 11 Servicemedarbejdere/-assistenter ved sygehuse har i størst muligt omfang ret til frihed, uden at normaltjenesten omlægges i tiden fra dagtjenestens begyndelse til kl. 24.00. Effektiv tjeneste fra dagtjenestens begyndelse til kl. 24.00 betales som søndagsarbejde i henhold til Arbejdstidsaftalens 11. Normaltjeneste i tidsrummet kl. 12.00 til 24.00 giver ikke ret til Servicemedarbejdere/-assistenter ved sygehuse har ikke ret til frihed på grundlovsdag.
3 Danske Regioner - RLTN Omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt pædagogiske assistenter Overenskomstens 12 Arbejdstidsaftalens 11 Omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt pædagogiske assistenter har i størst muligt omfang ret til frihed, uden at normaltjenesten omlægges i tiden fra dagtjenestens begyndelse til kl. 24.00. Effektiv tjeneste fra dagtjenestens begyndelse til kl. 24.00 betales som søndagsarbejde i henhold til Arbejdstidsaftalens 11. Normaltjeneste i tidsrummet kl. 12.00 til 24.00 giver ikke ret til Omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt pædagogiske assistenter har ikke ret til frihed på grundlovsdag. Danske Regioner - RLTN Smørrebrødsjomfruer, catere og elever Arbejdstidsaftalens 9 Arbejdstidsaftalens 11 Smørrebrødsjomfruer og catere har den i størst muligt omfang ret til frihed, uden at normaltjenesten omlægges i tiden fra kl. 12 til kl. 24. Man får således tjenestefrihed med sædvanlig løn. Smørrebrødsjomfruer og catere, der arbejder indenfor tidsrummet fra kl. 12 til kl. 24, får betaling efter bestemmelserne for søndage, men har ikke ret til at få Smørrebrødsjomfruer og catere har den i størst muligt omfang ret til frihed, uden at normaltjenesten omlægges i tiden fra kl. 12 til kl. 24. Man får således tjenestefrihed med sædvanlig løn. Smørrebrødsjomfruer og catere, der arbejder indenfor tidsrummet fra kl. 12 til kl. 24, får betaling efter bestemmelserne for søndage, men har ikke ret til at få
4 Danske Regioner - RLTN Specialarbejdere, faglærte gartnere, faglærte brolæggere, faglærte struktører, faglærte murere og instruktører/holdledere m.fl. Overenskomstens 12 Overenskomstens 13 1. maj er en fridag fra kl. 12.00. Der betales løn svarende til en normal arbejdsdag. Arbejder man i forskudt tid eller holddrift, får man ikke særligt tillæg for at arbejde om eftermiddagen, men erstatningsfrihed, som hvis man var ansat på dagarbejde. Grundlovsdag er almindelig arbejdsdag til kl. 12.00. Fra kl. 12.00 betragtes grundlovsdag som en søgnehelligdag. Arbejde efter kl. 12.00 betales efter bestemmelserne for overarbejde. Danske Regioner - RLTN Håndværkere m.fl. - kokke Overenskomstens 11 1. maj er en fridag fra kl. 12.00. Der betales løn svarende til en normal arbejdsdag. Arbejder man i forskudt tid eller holddrift, får man ikke særligt tillæg for at arbejde om eftermiddagen, men erstatningsfrihed, som hvis man var ansat på dagarbejde. Grundlovsdag er almindelig arbejdsdag til kl. 12.00. Der betales løn svarende til en normal arbejdsdag. Fra kl. 12.00 betragtes grundlovsdag som en søgnehelligdag. Arbejde efter kl. 12.00 betales efter bestemmelserne for overarbejde.
5 Rengøringsassistenter Dagområdet Protokollat 4 Overenskomstens 12A Overenskomstens 13 Overenskomstens 14 Rengøringsassistenter, hvis arbejdstid normalt helt eller delvist er placeret i tidsrummet kl. 12.00 24.00, skal så vidt muligt have fri fra kl. 12.00. For rengøringsassistenter, som får fri indgår tiden fra kl. 12.00 og frem til normal arbejdstidsophør i arbejdstidsopgørelsen. For rengøringsassistenter, som ikke får fri indgår tiden fra kl. 12.00 indgår tiden fra kl. 12.00 og frem til normal arbejdstidsophør i arbejdstidsopgørelsen, og der udbetales overtidstillæg efter 13 for disse timer. Grundlovsdag er almindelig arbejdsdag til kl. 12.00. Fra kl. 12.00 betragtes grundlovsdag som en søgnehelligdag, og er derfor som udgangspunkt en fridag med løn fra kl. 12.00. Arbejder man altid i forskudttidsperioden (17.00 06.00,) har man på en arbejdsfri søgnehelligdag krav på at få tillæg for forskudt tid, hvis tillægget er fast påregneligt. Betaling for arbejde grundlovsdag efter kl. 12.00 sker efter følgende bestemmelser: 1. Arbejdet er ikke omfattet af en tjenesteliste. I disse tilfælde skal der ske betaling efter overenskomstens 13, stk. 3, nr. 3, der omhandler over- og merarbejde. 2. Arbejdet er omfattet af en tjenesteliste. I disse tilfælde skal arbejdet betales som almindeligt arbejde med de arbejdstidsbestemte tillæg, som er beskrevet i overenskomstens 14 og. Endvidere er der ret til en erstatningsfridag.
6 Rengøringsassistenter Døgnområdet Overenskomstens 12 Arbejdstidsaftalens 5 og 13 Det øvrige -område: Rengøringsassistenter har i tiden fra kl. 12.00 til 24.00 størst muligt omfang ret til frihed, uden at normaltjenesten omlægges. Man får således tjenestefrihed med sædvanlig løn. Rengøringsassistenter, der arbejder indenfor tidsrummet fra kl. 12 til kl. 24, får betaling efter bestemmelserne for søndage. Normaltjeneste udført i ovennævnte tidsrum giver ikke ret til erstatningsfrihed eller nedsættelse af timetallet i mødeplanperioden. Ansatte i kommuner i det tidligere FKKA-område, København og Frederiksberg kommuner: 1. maj sidestilles med en søgnehelligdag. Dette betyder, at der for nogle medarbejdere skal ske reduktion i antal timer til effektivt arbejde i mødeplanen. For fuldtidsansatte aftenvagter og for fuldtidsansatte med skiftende dag-, aften- og nattevagter reduceres den effektive arbejdstid i mødeplanen med 7,4 timer. For deltidsansatte aftenvagter og deltidsansatte med skiftende dag-, aften- og nattevagter reduceres den effektive arbejdstid i mødeplanen med det gennemsnitlige daglige timetal i forhold til den ansattes beskæftigelsesgrad, se 3, stk. 5 og 4, stk. 4. Det øvrige -område: Rengøringsassistenter har i tiden fra kl. 12.00 til 24.00 størst muligt omfang ret til frihed, uden at normaltjenesten omlægges. Man får således tjenestefrihed med sædvanlig løn. Rengøringsassistenter, der arbejder indenfor tidsrummet fra kl. 12 til kl. 24, får betaling efter bestemmelserne for søndage. Normaltjeneste udført i ovennævnte tidsrum giver ikke ret til erstatningsfrihed eller nedsættelse af timetallet i mødeplanperioden. Ansatte i kommuner i det tidligere FKKA-område, København og Frederiksberg kommuner: Grundlovsdag ligestilles med en søgnehelligdag fra kl. 12.00. Dette betyder, at der for nogle medarbejdere skal ske reduktion i antal timer til effektivt arbejde i mødeplanen. For fuldtidsansatte aftenvagter og for fuldtidsansatte med skiftende dag-, aften- og nattevagter reduceres den effektive arbejdstid i mødeplanen med 7,4 timer. For deltidsansatte aftenvagter og deltidsansatte med skiftende dag-, aften- og nattevagter reduceres den effektive arbejdstid i mødeplanen med det gennemsnitlige daglige timetal i forhold til den ansattes beskæftigelsesgrad, se 3, stk. 5 og 4, stk. 4.
7 Ikke-faglærte lønarbejdere, der er beskæftiget med rengørings- og køkkenarbejde Det administrative dagområde Overenskomstens 12A Overenskomstens 13 1. maj er som udgangspunkt en fridag med løn, da hele dagen (kl. 0 kl. 24) betragtes som en søgnehelligdag. Arbejder man altid i forskudttidsperioden (17.00 06.00,) har man på en arbejdsfri søgnehelligdag krav på at få tillæg for forskudt tid, hvis tillægget er fast påregneligt. Betaling for arbejde den 1. maj ske efter følgende bestemmelser: 1. Arbejdet er ikke omfattet af en tjenesteliste. I disse tilfælde skal der ske betaling efter overenskomstens 12B, stk. 5, nr. 3, der omhandler over- og merarbejde. 2. Planmæssigt arbejde den 1, maj giver betaling som for almindeligt arbejde med tillæg for forskudttid. Der gives også en erstatningsfridag med løn. 3. Falder en vagtlistefridag på den 1. maj skal man også have en erstatningsfridag. Grundlovsdag er almindelig arbejdsdag til kl. 12.00. Fra kl. 12.00 betragtes grundlovsdag som en søgnehelligdag, og er derfor som udgangspunkt en fridag med løn fra kl. 12.00. Arbejder man altid i forskudttidsperioden (17.00 06.00,) har man på en arbejdsfri søgnehelligdag krav på at få tillæg for forskudt tid, hvis tillægget er fast påregneligt. Betaling for arbejde grundlovsdag efter kl. 12.00 sker efter følgende bestemmelser: 1. Arbejdet er ikke omfattet af en tjenesteliste. I disse tilfælde skal der ske betaling efter overenskomstens 12B, stk. 5, nr. 3, der omhandler over- og merarbejde. 2. Arbejdet er omfattet af en tjenesteliste. I disse tilfælde skal arbejdet betales som almindeligt arbejde med de arbejdstidsbestemte tillæg, som er beskrevet i overenskomstens 12 og. Endvidere er der ret til en
8 Erhvervsuddannede serviceassistenter Det administrative dagområde Overenskomstens 12A Overenskomstens 13 Erhvervsuddannede serviceassistenter, hvis arbejdstid normalt helt eller delvist er placeret i tidsrummet kl. 12.00 kl. 24.00, skal så vidt muligt have fri fra kl. 12.00. For Erhvervsuddannede serviceassistenter, som får fri indgår tiden fra kl. 12.00 og frem til normal arbejdstidsophør i arbejdstidsopgørelsen. For Erhvervsuddannede serviceassistenter, som ikke får fri indgår tiden fra kl. 12.00 og frem til kl. 24.00 i arbejdstidsopgørelsen, og der udbetales overtidstillæg efter 12 for disse timer. Grundlovsdag er almindelig arbejdsdag til kl. 12.00. Fra kl. 12.00 betragtes grundlovsdag som en søgnehelligdag, og er derfor som udgangspunkt en fridag med løn fra kl. 12.00. Arbejder man altid i forskudttidsperioden (17.00 06.00), har man på en arbejdsfri søgnehelligdag krav på at få tillæg for forskudt tid, hvis tillægget er fast påregneligt. Betaling for arbejde grundlovsdag efter kl. 12.00 sker efter følgende bestemmelser: 1. Arbejdet er ikke omfattet af en tjenesteliste. I disse tilfælde skal der ske betaling efter overenskomstens 13, stk. 1, nr. 3, der omhandler over- og merarbejde. 2. Arbejdet er omfattet af en tjenesteliste. I disse tilfælde skal arbejdet betales som almindeligt arbejde med de arbejdstidsbestemte tillæg, som er beskrevet i overenskomstens 12 og. Endvidere er der ret til en Handicapledsagere Overenskomsten indeholder ikke særlige bestemmelser om 1. maj. Overenskomsten indeholder ikke særlige bestemmelser om grundlovsdag.
9 Omsorgs- og pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter Overenskomstens 14 Arbejdstidsaftalens 11 Omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt pædagogiske assistenter har i størst muligt omfang ret til frihed, uden at normaltjenesten omlægges i tiden fra kl. 12.00 til kl. 24.00. Effektiv tjeneste fra kl. 12.00 til kl. 24.00 betales som søndagsarbejde i henhold til Arbejdstidsaftalens 11. Normaltjeneste i tidsrummet kl. 12.00 til 24.00 giver ikke ret til Omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt pædagogiske assistenter har i størst muligt omfang ret til frihed, uden at normaltjenesten omlægges i tiden fra kl. 12.00 til kl. 24.00. Effektiv tjeneste fra kl. 12.00 til kl. 24.00 betales som søndagsarbejde i henhold til Arbejdstidsaftalens 11. Normaltjeneste i tidsrummet kl. 12.00 til 24.00 giver ikke ret til Smørrebrødsjomfruer, catere og elever Overenskomstens 11 Arbejdstidsaftalens 5 Arbejdstidsaftalens 13 Smørrebrødsjomfruer og catere har den i størst muligt omfang ret til frihed, uden at normaltjenesten omlægges i tiden fra kl. 12 til kl. 24. Man får således tjenestefrihed med sædvanlig løn. Smørrebrødsjomfruer og catere, der arbejder indenfor tidsrummet fra kl. 12 til kl. 24, får betaling efter bestemmelserne for søndage, men har ikke ret til at få erstatningsfrihed eller nedsættelse af timetallet i mødeplanperioden. Smørrebrødsjomfruer og catere har den i størst muligt omfang ret til frihed, uden at normaltjenesten omlægges i tiden fra kl. 12 til kl. 24. Man får således tjenestefrihed med sædvanlig løn. Smørrebrødsjomfruer og catere, der arbejder indenfor tidsrummet fra kl. 12 til kl. 24, får betaling efter bestemmelserne for søndage, men har ikke ret til at få erstatningsfrihed eller nedsættelse af timetallet i mødeplanperioden.
10 Specialarbejdere, faglærte gartnere, faglærte brolæggere, faglærte struktører, faglærte murere m.fl. Overenskomstens 12 1. maj er en fridag fra kl. 12.00. Der betales løn svarende til en normal arbejdsdag. Arbejder man i forskudt tid eller holddrift, får man ikke særligt tillæg for at arbejde om eftermiddagen, men erstatningsfrihed, som hvis man var ansat på dagarbejde. Grundlovsdag er almindelig arbejdsdag til kl. 12.00. Fra kl. 12.00 betragtes grundlovsdag som en søgnehelligdag. Specialarbejdere i Frederiksberg kommune og Københavns kommune Overenskomstens 12 Overenskomstens 15 1. maj betragtes som en søgnehelligdag hele dagen, og er en fridag med løn. Betaling for arbejde sker efter følgende bestemmelser: 1. For planmæssigt arbejde betales for normal arbejdstid med tillæg for forskudt tid efter 15. Der ydes også en erstatningsfridag. 2. For ikke planmæssigt arbejde betales overarbejde efter 13. 3. Falder 1. maj på en vagtlistefridag ydes der en erstatningsfridag. Grundlovsdag er almindelig arbejdsdag til kl. 12.00. Fra kl. 12.00 betragtes grundlovsdag som en søgnehelligdag. Betaling for arbejde efter kl. 12 sker efter følgende bestemmelser: 1. For planmæssigt arbejde betales for normal arbejdstid med tillæg for forskudt tid efter 15. Der ydes også en erstatningsfridag. 2. For ikke planmæssigt arbejde betales overarbejde efter 13. 3. Falder 1. maj på en vagtlistefridag ydes der en erstatningsfridag.
11 Håndværkere m.fl. Kokke i hele landet Gartnere og murere i Frederiksberg og Københavns kommuner Overenskomstens 12 1. maj er en fridag fra kl. 12.00. Der betales løn svarende til en normal arbejdsdag. Arbejder man i forskudt tid eller holddrift, får man ikke særligt tillæg for at arbejde om eftermiddagen, men erstatningsfrihed, som hvis man var ansat på dagarbejde. Grundlovsdag er almindelig arbejdsdag til kl. 12.00. Fra kl. 12.00 betragtes grundlovsdag som en søgnehelligdag. Arbejde efter kl. 12.00 betales efter bestemmelserne for overarbejde. Tekniske service Overenskomstens 12, 13, 14 Frihed for 1. maj indarbejdes i årsnormen. 1. Arbejdet er ikke tilrettelagt efter vagtplanen. I disse tilfælde skal der ske betaling efter overenskomstens 12, der omhandler overarbejde. 2. Arbejdet er tilrettelagt efter vagtplanen. I disse tilfælde skal arbejdet betales som almindeligt arbejde, som beskrevet i overenskomstens 13 og. Der er ikke ret til Frihed for grundlovsdag indarbejdes i årsnormen. 1. Arbejdet er ikke tilrettelagt efter vagtplanen. I disse tilfælde skal der ske betaling efter overenskomstens 12, der omhandler overarbejde. 2. Arbejdet er tilrettelagt efter vagtplanen. I disse tilfælde skal arbejdet betales som almindeligt arbejde, som beskrevet i overenskomstens 13 og. Der er ikke ret til
12 Frie Grundskolers Fællesråd Overenskomst for rengøringsassistenter, køkkenmedarbejdere, chauffører, tekniske servicemedarbejdere og tekniske serviceledere Overenskomstens 15 og 13, stk. 4 1. maj - er en fridag fra kl. 12.00. For arbejde den 1. maj efter kl. 12.00 ydes overarbejdsbetaling. Grundlovsdag den 5. juni - er en hel fridag. For arbejde den 5. juni ydes overarbejdsbetaling.
13 Moderniseringsstyrelsen Organisationsaftalen for rengøringsassistenter og specialarbejdere m.fl. i staten I forhold til Jens Otto Krag cirkulæret fremgår det, at man på begæring skal ansatte have adgang til fri den 1. maj, i den udstrækning tjenesten tillader det. Jf. 15 er alle omfattet af Aftale om arbejdstid for tjenestemænd i Staten. Ingen ekstra betaling for arbejde den 1. maj. Grundlovsdag er en almindelig arbejdsdag til kl. 12.00. Jf. 15 er alle omfattet af Aftale om arbejdstid for tjenestemænd i Staten, derved skal der For arbejde efter kl. 12.00. juni grundlovsdag - betales ulempegodtgørelse, svarende til 25 % af timelønnen incl. fast tillæg. Dog mindst 33,00 kr. (31/37/2012) pr. time. Se særligt, ansatte ved Forsvaret. Se særligt, ansatte ved Forsvaret. Jf. De institutionsspecifikke bestemmelser Ansatte ved Forsvaret Ansatte ved Forsvaret har fri med løn d. 1. maj. Ansatte ved Forsvaret har en hel fridag med løn på Grundlovsdag. For arbejde 1. maj betales der som arbejde på en søndag. For arbejde Grundlovsdag betales der som arbejde på en søndag.
14 Moderniseringsstyrelsen Organisationsaftale for Fagligt uddannet køkkenpersonale I forhold til Jens Otto Krag cirkulæret fremgår det, at man på begæring skal ansatte have adgang til fri den 1. maj, i den udstrækning tjenesten tillader det. Jf. 8 er alle omfattet af Aftale om arbejdstid for tjenestemænd i Staten. Derudover ingen ekstra betaling for arbejde den 1. maj. Grundlovsdag er en almindelig arbejdsdag til kl. 12.00. Jf. 15 er alle omfattet af Aftale om arbejdstid for tjenestemænd i Staten, derved skal der for arbejde efter kl. 12.00. - grundlovsdag - betales ulempegodtgørelse, svarende til 25 % af timelønnen incl. fast tillæg. Dog mindst 33,00 kr. (31/37/2012) pr. time. Se særligt, ansatte ved Forsvaret. Se særligt, ansatte ved Forsvaret. Moderniseringsstyrelsen Håndværker i staten I forhold til Jens Otto Krag cirkulæret fremgår det, at man på begæring skal ansatte have adgang til fri den 1. maj i den udstrækning tjenesten tillader det. Derudover ingen ekstra betaling for arbejde den 1. maj. Grundlovsdag er en almindelig arbejdsdag til kl. 12.00. Alle er omfattet af Aftale om arbejdstid for tjenestemænd i Staten, derved skal der for arbejde efter kl. 12.00. - grundlovsdag - betales ulempegodtgørelse, svarende til 25 % af timelønnen incl. fast tillæg. Dog mindst 33,00 kr. (31/37/2012) pr. time. Se særligt, ansatte ved Forsvaret. Se særligt, ansatte ved Forsvaret.
15 Moderniseringsstyrelsen Organisationsaftalen for landbrugsarbejdere, gartneriarbejdere og forsøgsarbejdere 8 og 9 Natpengeaftalen Efter lokalaftale ydes der frihed med løn og betaling for arbejde den 1. maj. I forhold til Jens Otto Krag cirkulæret fremgår det, at man på begæring skal ansatte have adgang til fri i den udstrækning tjenesten tillader det. Efter lokalaftale ydes der frihed med løn og betaling for arbejde den 5. juni - grundlovsdag. Hvis der ikke er indgået en lokalaftale, så forsøg at forhandle en, ellers er følgende gældende: Den 5. juni er en normal arbejdsdag. For arbejde grundlovsdag betales weekendtillæg efter Natpengeaftalen for tjeneste fra kl. 12.00 til kl. 24.00. Kirkeministeriet Overenskomsten for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde 2, 4, stk. 5 og 6 Natpengeaftalen Efter lokalaftale ydes der frihed med løn og betaling for arbejde den 1. maj. I forhold til Jens Otto Krag cirkulæret fremgår det, at man på begæring skal ansatte have adgang til fri i den udstrækning tjenesten tillader det. Efter lokalaftale ydes der frihed med løn og betaling for arbejde den 5. juni - grundlovsdag. Hvis der ikke er indgået en lokalaftale, så forsøg at forhandle en, ellers er følgende gældende: Den 5. juni er en normal arbejdsdag. For arbejde grundlovsdag betales weekendtillæg efter Natpengeaftalen for tjeneste fra kl. 12.00 til kl. 24.00.
16 Naturstyrelsen Organisationsaftalen for skovarbejdere m.fl. Bemærkninger til organisationsaftalen arbejdstidsbestemtetillæg og frihed uden lønafkortning & fridage Organisationsaftalens 11 og 12 Natpengeaftalen For alle medarbejdere i Naturstyrelsen er den generelle regel, at man efter anmodning kan få fri kl.12 den 1. maj uden løn afkortning, hvis man ønsker at deltage i arbejderbevægelsens internationale dag. Grundlovsdag er en hel fridag med løn. Hvis fridagen inddrages, skal der betales overarbejde. Der skal også betales weekendtillæg efter Natpengeaftalen for arbejde fra kl. 12.00 til kl. 24.00.