Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene

Relaterede dokumenter
Samarbejde med pårørende

Kørelister og visitationer i hjemmeplejen

Forhold til kolleger. 24. maj 2018

Helbred og sygefravær

Løn og anerkendelse. 18. oktober 2016

Faglig udvikling og uddannelse

Vold og trusler i psykiatrien

FOAs medlemmer om arbejdsmiljøet generelt

Vold og trusler i psykiatrien

Erfaring med selvmordstruede borgere

Rygning på arbejdspladserne

Arbejdstempo, bemanding og stress

Forhold til ledelsen. 20. november 2017

Fratagelse af opgaver

Retfærdig løn i faggruppen

Syge børn i pasningstilbud

Muligheder for pleje og omsorg

Skænderier og konflikter

Vold og trusler på arbejdspladsen

Jobtilfredshed, anerkendelse og indflydelse

Seksuel chikane på arbejdspladsen

Uniformer i ældreplejen

Seksuel chikane på arbejdspladsen

Normeringer og kommunalvalg

Tekniske hjælpemidler

Mobning. 30. november 2017

Arbejdstid. 2. januar 2018

Førstehjælp og brandslukning

Vold og trusler på arbejdspladsen

Julegaver fra arbejdsgiveren

Undersøgelsen blev gennemført i perioden 22. juni 5. juli I alt medlemmer svarede på ét eller flere spørgsmål om indeklima.

Årsager til jobskifte

Forhold til kolleger og ledelse

Spørgsmålene blev stillet til FOAs medlemspanel i perioden 25. november til 6. december 2016, hvor i alt medlemmer svarede.

Årsager til jobskifte

Faglig kritik og sparring

Underretninger om børn, der mistrives

Sygefravær og sygenærvær

Forringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv.

Procedurer for arbejde i glatføre

Seksuel chikane. 10. marts 2016

Arbejde i weekender og på helligdage

Stress og tabu. 5. november 2018

Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer

Køretid og parkeringsmuligheder for ansatte i hjemmeplejen

FOA-medlemmernes brug af sociale medier

Overvågning. 18. juni 2018

Forventninger til tilbagetrækningen fra arbejdsmarkedet

Kollegerne giver hjælp og støtte. 78 procent svarer, at de i høj eller i meget høj grad får hjælp og støtte fra deres nærmeste kolleger.

Undersøgelsen blev foretaget i april 2015, og i alt medlemmer deltog i undersøgelsen.

Arbejde i julen og nytåret

Arbejdsliv og privatliv

6 ud af 10 medlemmer arbejder meget i bøjede og forvredne arbejdsstillinger. I undersøgelsen fra 2012 gjaldt det for 5 ud af 10 medlemmer.

Arbejdsmiljøet generelt

Frivilligt arbejde. 27. april 2016

Hverdagsrehabilitering fylder meget i ældreplejen

Alenearbejde blandt FOAs medlemmer. Udbredelse og konsekvenser af alenearbejde blandt FOAs medlemmer Alle sektorer.

Velfærdsteknologi. 20. december 2017

Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer

7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOAafdeling

Ældre sendes for tidligt hjem fra sygehusene

Arbejdstid blandt FOAs medlemmer

Det siger FOAs medlemmer om hverdagsrehabilitering

Ligestilling. 29. april 2015

Halvdelen af FOAs medlemmer får ikke nok søvn

Middagslur i dagtilbud

Kun 37 procent er helt enige eller enige i, at de har tilstrækkelig tid til at yde pleje og omsorg til uhelbredeligt syge borgere/patienter.

Metoder på det specialiserede socialområde

Hvert femte FOA-medlem forventer ikke at kunne arbejde, til de når folkepensionalderen

Én ud af fire arbejder alene dagligt eller næsten dagligt. 45 procent af medlemmerne arbejder aldrig alene.

Konflikter med brugere/pårørende og arbejdspres

FOA-medlemmers ønsker til arbejdstid

Det siger FOAs medlemmer om faglig udvikling

Hvert femte medlem (22 %) anvender ingen af velfærdsteknologierne i undersøgelsen

Temaer op til OK december 2014

Ytringsfrihed på arbejdspladsen

Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen, socialpsykiatrien og på specialområdet om at arbejde med borgere, der ryger

Flere opgaver løses af frivillige på arbejdspladser med FOAmedlemmer

FOA-medlemmer har mindre tid til samtaler og pårørende

Brandsikkerheden er nogenlunde i orden

Vold og arbejdet med demente

Ensomhed i ældreplejen

Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren

Vejtid i hjemmeplejen

FOA-medlemmer har mindre tid til at hjælpe borgere med personlig pleje

Psykiske lidelser på arbejdspladsen

Undersøgelsen blev udført i marts 2016, og i alt medlemmer af FOAs elektroniske medlemspanel svarede på spørgsmålene om kærlighed på jobbet.

Frivilligt arbejde på plejehjem

Bekymring for at miste arbejdet

Omtrent halvdelen af de medlemmer, der er blevet tilbudt gaver fra borgere fra deres arbejdsplads, tager også imod gaverne.

Forebyggelseskultur på arbejdspladser

7 procent af FOAs medlemmer har inden for de seneste fem år oplevet, at en nær pårørendes spillelyst har været et problem.

Det siger FOAs tillidsrepræsentanter og fællestillidsrepræsentanter om ansatte i løntilskud

Krænkende adfærd overfor borgere

Hver sjette er blevet mobbet på arbejdet

En fjerdedel af medlemmerne i undersøgelsen er helt eller delvist uenige i, at vold bliver tilstrækkeligt forebygget på deres arbejdsplads.

Arbejdstempo og stress

For en fjerdedel sker det dagligt, at de ikke har mulighed for at holde mindre pauser.

Helbred og sygefravær

Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen om besøg hos borgere i deres fritid

Transkript:

13. maj 2019 Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene i dag sammenlignet med for to år siden. Det svarer 7 ud af 10 FOA-medlemmer ansatte på social- og sundhedsområdet i en ny undersøgelse gennemført i januar 2019. Undersøgelsen viser også, at mange ansatte i ældreplejen og i psykiatrien oplever, at samarbejdet mellem hospital, læger, ældrepleje og socialpsykiatri ikke er tilstrækkelig velfungerende i forbindelse med udskrivelser. Undersøgelsen blev besvaret af i alt 2.157 medlemmer i social- og sundhedssektoren, der arbejder i hjemmeplejen, på plejehjem/plejecentre og aktivitetscentre, i behandlingspsykiatrien og distriktpsykiatrien samt i socialpsykiatrien, bostøtte, botilbud og lignende. Hovedkonklusioner Flere borgere udskrives for tidligt: 7 ud af 10 FOA-medlemmer fra Social- og Sundhedssektoren vurderer, at der i dag er flere borgere, der udskrives for tidligt fra sygehuset sammenlignet med for to år siden. Ansatte i hjemmeplejen oplever oftest, at borgerne udskrives for tidligt: Her svarer 8 ud af 10, at der er flere borgere, der kommer for tidligt hjem nu end for to år siden. Blandt ansatte i socialpsykiatrien, bostøtte og i botilbud er det 73 procent, der svarer dette. For ansatte på plejehjem/plejecentre gælder det for 63 procent og i behandlingspsykiatrien og distriktpsykiatrien gælder det 54 procent. 6 ud af 10 i ældreplejen er ikke altid parate til at tage imod borgere, der udskrives fra sygehuset: Sammenlagt 61 procent svarer, at de Ofte, Sommetider, Sjældent eller Aldrig er parate til at tage imod borgere, som udskrives fra sygehuset. Ansatte i hjemmeplejen er mindre parate til at tage imod borgere, der udskrives, end ansatte på plejehjem. I hjemmeplejen svarer 72 procent, at de ikke altid er parate, mens det blandt ansatte på plejehjem/plejecentre er 54 procent, der svarer dette. Kun hver tredje i ældreplejen (34 %) synes, at samarbejdet med sygehus og læge fungerer godt i forbindelse med udskrivelse. 36 procent svarer, at det hverken fungerer godt eller dårligt, mens 17 procent synes, det fungerer decideret dårligt. KONTAKT Notat udarbejdet af: FOA Politik og Analyse Presse/Fagbladet: Politisk ansvarlig: Lars Ole Preisler Hansen Tlf. 46 97 25 12 Alexander Teilmann Larsen Tlf. 46 97 27 07

Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene 2 Kun hver femte i psykiatrien (20 %) synes, at samarbejdet mellem behandlingspsykiatri, socialpsykiatri og praktiserende læge fungerer godt i forbindelse med udskrivelser. 33 procent svarer, at det hverken fungerer godt eller dårligt, mens hele 34 procent svarer, at det fungerer dårligt. Det generelle samarbejde mellem de enkelte sundhedsprofessionelle knyttet til borgerne fungerer mere positivt: 2 ud 3 (66 %) af medlemmerne ansat i ældreplejen og psykiatrien svarer, at det generelle samarbejde mellem de konkrete sundhedsprofessionelle, der er tilknyttet de enkelte borgere, fx SOSU'er, sygeplejersker, ergoterapeut, læger m.fl., fungerer godt eller meget godt. Hver fjerde (23 %) oplever i høj grad, at der er opgaver, som de ikke må løse, selvom, de har kompentencerne.

Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene 3 Flere borgere udskrives for tidligt 7 ud af 10 (69 %) af de adspurgte vurderer, at der sammenlignet med for to år siden er flere borgere, der udskrives for tidligt fra sygehuset (figur 1). 21 procent vurderer, at det ca. er det samme som for to år siden, og 2 procent vurderer, at færre borgere udskrives for tidligt. 8 procent svarer Ved ikke. Figur 1. Er der efter din vurdering i dag flere eller færre borgere, der udskrives for tidligt fra sygehuset, end for to år siden? Krydset med: Hvor arbejder du? I hjemmeplejen (715 79% 15% 2% På et plejehjem/plejecenter eller aktivitetscenter (1.090 63% 25% 3% 9% I behandlingspsykiatrien eller distriktspsykiatrien (73 5 27% 2% 17% I socialpsykiatrien, bostøtte, botilbud og lignende (194 73% 16% 10% I alt (2.072 69% 21% 2% 8% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Der er flere borgere, der kommer for tidligt hjem Der er færre borgere, der kommer for tidligt hjem Det er ca. det samme Ved ikke/ikke relevant Deltagerne kunne også svare Jeg var ikke på min arbejdsplads for to år siden. Disse svar er trukket ud af beregningen, så de andre andele er blevet opjusteret. 8 ud af 10 i hjemmeplejen svarer, at der er flere borgere nu end for to år siden, der bliver udskrevet for tidligt. Det samme gælder 73 procent i socialpsykiatrien, bostøtte og botilbud, 63 procent på plejehjem/plejecentre samt 54 procent i behandlingspsykiatrien og distriktpsykiatrien. Bemærk, at andelen, der svarer Ved ikke/ikke relevant, er af forskellig størrelse på de forskellige arbejdspladser.

Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene 4 6 ud af 10 i ældreplejen er ikke altid parate til at tage imod borgere, der udskrives fra sygehuset 6 ud af 10 (61 %) af de ansatte i ældreplejen svarer, at de på deres arbejdsplads ikke altid er parat til at tage imod borgere, som udskrives fra sygehuset (dvs. svarer ofte, sommetider, sjældent eller aldrig) (figur 2). 34 procent svarer, at de altid er parat på deres arbejdsplads, 40 procent er ofte parat, 16 procent er det sommetider, 4 procent er det sjældent, og 1 procent er aldrig parat. 6 procent svarer Ved ikke/ikke relevant. Ansatte i hjemmeplejen er sjældnere parat til at tage imod udskrevne borgere end ansatte på plejehjem/plejecentre. I hjemmeplejen svarer 25 procent, at de altid er parat, mens 72 procent ikke altid er parat. På plejehjem/plejecentre er 40 procent altid parat, mens 54 procent ikke altid er parat. Figur 2. Hvor ofte er I på din arbejdsplads parat til at tage imod borgere, som udskrives fra sygehuset? Krydset med: Hvor arbejder du? I hjemmeplejen (735 25% 43% 23% 5% På et plejehjem/plejecenter eller aktivitetscenter (1.133 40% 37% 12% 7% I alt (1.868 3 40% 16% 6% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig Ved ikke/ikke relevant Spørgsmålet er kun stillet til ansatte i hjemmeplejen samt ansatte på plejehjem/plejecentre eller aktivitetscentre.

Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene 5 De medlemmer, der har svaret, at de på deres arbejdsplads Ofte, Sommetider, Sjældent eller Aldrig er parat til at tage imod borgere, der udskrives fra sygehuset, blev spurgt om, hvad årsagerne til dette er. Svarene kan ses i figur 3. 7 ud af 10 angiver som årsag, at mange udskrives op til weekenden/helligdage (74 %), og at borgerens tilstand er for dårlig (70 %). 6 ud af 10 peger på manglende kommunikation mellem sygehus og ældrepleje (61 %) og for få ressourcer (59 %). 33 procent svarer For få aflastningspladser, 24 procent svarer Manglende kommunikation mellem sygehus og egen læge, 15 procent svarer Manglende kommunikation mellem ældrepleje og egen læge, og 13 procent svarer Manglende kompetencer. 4 procent svarer Andet. Figur 3. Hvad er årsagerne til, at I ikke altid er parat til at tage imod borgere, der udskrives fra sygehuset? Du kan sætte flere krydser. Krydset med: Hvor arbejder du? Mange udskrives op til weekenden/helligdage 6 7 82% Borgerens tilstand er for dårlig 72% 69% 70% Manglende kommunikation mellem sygehus og ældrepleje 51% 61% 71% For få ressourcer 53% 67% 59% For få aflastningspladser 16% 33% 49% Manglende kommunikation mellem sygehus og egen læge Manglende kommunikation mellem ældrepleje og egen læge Manglende kompetencer 20% 29% 2 1 17% 15% 9% 17% 13% Andet Ved ikke 5% 2% 5% 3% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% I hjemmeplejen (202 På et plejehjem/plejecenter eller aktivitetscenter (172 I alt (374 Spørgsmålet blev kun stillet til dem, som har svaret, at de på deres arbejdsplads Ofte, Sommetider, Sjældent eller Aldrig er parat til at tage imod borgere, som udskrives fra sygehuset. Spørgsmålet er kun stillet til ansatte i hjemmeplejen samt ansatte på plejehjem/plejecentre eller aktivitetscentre.

Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene 6 Samarbejde i forbindelse med udskrivninger Ansatte i hjemmeplejen og ansatte på plejehjem og plejecentre blev spurgt, hvordan samarbejdet mellem sygehus, hjemmepleje/plejehjem og praktiserende læge fungerer i forbindelse med udskrivninger (figur 4). 1 ud af 3 (34 %) synes, at det fungerer godt eller meget godt. 36 procent svarer, at det hverken fungerer godt eller dårligt, og 17 procent synes, det fungerer dårligt eller meget dårligt. 8 procent svarer Ved ikke, og 6 procent svarer, at spørgsmålet ikke er relevant for deres arbejdsområde. Figur 4. Hvordan fungerer samarbejdet mellem sygehus, hjemmepleje/plejehjem og praktiserende læge i forbindelse med udskrivninger? Krydset med: Hvor arbejder du? I hjemmeplejen (738 3% 26% 39% 19% 6% 3% På et plejehjem/plejecenter eller aktivitetscenter (1.136 32% 3 10% 3% 9% 7% I alt (1.874 30% 36% 1 3% 8% 6% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Meget godt Hverken godt eller dårligt Meget dårligt Godt Dårligt Ved ikke Det er ikke relevant for mit arbejdsområde Spørgsmålet er kun stillet til ansatte i hjemmeplejen samt ansatte på plejehjem/plejecentre eller aktivitetscentre. Ansatte på plejehjem/plejecentre synes i højere grad end ansatte i hjemmeplejen, at samarbejdet fungerer godt. 36 procent på plejehjem/plejecentre svarer, at samarbejdet fungerer godt eller meget godt, mod 29 procent i hjemmeplejen. 13 procent på plejehjem/plejecentre svarer, at samarbejdet fungerer dårligt eller meget dårligt, mod 23 procent i hjemmeplejen. Vær opmærksom på, at lidt flere på plejehjem/plejecentre (16 %) svarer Ved ikke eller Ikke relevant mod 9 procent i hjemmeplejen.

Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene 7 Ansatte i behandlingspsykiatrien og distriktspsykiatrien samt i socialpsykiatrien, bostøtte og botilbud blev spurgt, hvordan de oplever samarbejdet mellem behandlingspsykiatri, socialpsykiatrien og praktiserende læge i forbindelse med udskrivninger (figur 5). Her svarer 1 ud af 5 (20 %), at samarbejdet fungerer godt eller meget godt. 33 procent svarer, at det hverken fungerer godt eller dårligt, og 34 procent svarer, at det fungerer dårligt eller meget dårligt. 13 procent svarer Ved ikke. Figur 5. Hvordan oplever du samarbejdet mellem behandlingspsykiatri, socialpsykiatri og praktiserende læge i forbindelse med udskrivninger? Krydset med: Hvor arbejder du? I behandlingspsykiatrien eller distriktspsykiatrien (81 3% 21% 38% 21% 1 I socialpsykiatrien, bostøtte, botilbud og lignende (202 1% 16% 31% 23% 16% 13% I alt (283 2% 18% 33% 22% 12% 13% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Meget godt Godt Hverken godt eller dårligt Dårligt Meget dårligt Ved ikke/ikke relevant Spørgsmålet er kun stillet til ansatte i behandlingspsykiatrien og distriktspsykiatrien samt ansatte i socialpsykiatrien, bostøtte, botilbud og lignende. Ansatte i socialpsykiatrien, bostøtte og botilbud har en mere negativ opfattelse af samarbejdet end ansatte i behandlingspsykiatrien og distriktpsykiatrien. I socialpsykiatrien svarer 39 procent, at samarbejdet fungerer dårligt eller meget dårligt, mens det kun gælder 25 procent i behandlingspsykiatrien.

Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene 8 Undersøgelsens deltagere har generelt en positiv vurdering af samarbejdet mellem de sundhedsprofessionelle, der er tilknyttet den enkelte borger (figur 6). 2 ud af 3 (66 %) vurderer samarbejdet som godt eller meget godt. 25 procent vurderer det som hverken godt eller dårligt, og 5 procent vurderer det som dårligt eller meget dårligt. 4 procent svarer Ved ikke. Figur 6. Hvordan vurderer du generelt samarbejdet mellem de sundhedsprofessionelle, som er tilknyttet den enkelte borger? (Fx SOSU'er, sygeplejersker, ergoterapeut, læge m.fl.). Krydset med: Hvor arbejder du? 3% I hjemmeplejen (736 8% 52% 32% 5% På et plejehjem/plejecenter eller aktivitetscenter (1.136 13% 58% 21% 3% I behandlingspsykiatrien eller distriktspsykiatrien (81 1 52% 1 8% 2% 10% I socialpsykiatrien, bostøtte, botilbud og lignende (202 5% 48% 30% 6% 5% 6% 1% I alt (2.155 11% 55% 25% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Meget godt Godt Hverken godt eller dårligt Dårligt Meget dårligt Ved ikke Der er små forskelle mellem de forskellige arbejdspladser. I socialpsykiatrien, bostøtte og botilbud svarer 11 procent Dårligt eller Meget dårligt. Det samme gælder kun 5 procent i hjemmeplejen og 3 procent på plejehjem og aktivitetscentre.

Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene 9 Hver fjerde oplever i høj grad, at der er opgaver, som de ikke må løse, selvom, de har kompentencerne 1 ud af 4 (23 %) oplever i høj eller meget høj grad, at der er opgaver på deres arbejdsplads, som de ikke må varetage, selvom de har kompetencerne til det (figur 7). Yderligere 2 ud af 4 (50 %) oplever det i nogen grad eller i mindre grad. 22 oplever det slet ikke, og 6 procent svarer Ved ikke/ikke relevant. Dette spørgsmål blev ikke stillet til de af FOAs medlemmer, der er ledere. Figur 1. I hvilken grad oplever du, at der er opgaver på din arbejdsplads, som du ikke må varetage, selvom du har kompetencerne til det? I meget høj grad 10% I høj grad 13% I nogen grad 25% I mindre grad 25% Slet ikke 22% Ved ikke/ikke relevant 6% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% Antal svar: 2.123. Spørgsmålet blev ikke stillet til ledere.

Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene 10 Metode Indsamlingsperiode Undersøgelsen er gennemført i perioden 11. januar til 22. januar 2019. Indsamlingsmetode Data er indsamlet i en spørgeskemaundersøgelse udsendt til FOAs elektroniske medlemspanel. Der blev udsendt én påmindelse til deltagerne. Undersøgelsen vedrørte også andre emner end sundhedsreformen. Målgruppen Målgruppen for undersøgelsen er FOAs erhvervsaktive medlemmer. Da det kun er et udsnit af disse medlemmer, der har deltaget i undersøgelsen, er alle analyser forbundet med en statistisk usikkerhed. Alle sammenhænge og forskelle, der beskrives i teksten, er testet statistisk signifikante på et signifikansniveau på minimum 95 %. Hermed kan vi med minimum 95 % sikkerhed sige, at der er tale om statistisk sikre sammenhænge og forskelle og ikke blot tilfældigheder. Fremhæves forskelle i teksten, som ikke er statistisk sikre, vil det blive kommenteret. Spørgsmålene om sundhedsreformen blev kun stillet til medlemmer i social- og sundhedssektoren, der arbejder i hjemmeplejen, på plejehjem/plejecentre og aktivitetscentre, i behandlingspsykiatrien og distriktspsykiatrien samt i socialpsykiatrien, bostøtte, botilbud og lignende. Antal besvarelser og svarprocent I alt blev 10.702 erhvervsaktive medlemmer inviteret til undersøgelsen. Det viste sig, at 52 e- mailadresser var uvirksomme. Det reelle antal inviterede var således 10.650. 4.434 medlemmer, svarende til 42 procent, gennemførte undersøgelsen fuldt ud eller delvist. 4.200 medlemmer svarede på alle spørgsmål, mens 234 medlemmer afgav nogle svar. I alt svarede 2.157 medlemmer på et eller flere spørgsmål om sundhedsreformen. Repræsentativitet og vægtning af data Stikprøven er undersøgt for repræsentativitet på parametrene sektor, tillidshverv og alder. Repræsentativitetsanalysen viste, at Kost- og Servicesektoren og Pædagogisk Sektor er underrepræsenterede, mens Social- og Sundhedssektoren og Teknik- og Servicesektoren er overrepræsenterede. Analysen viste desuden, at unge under 30 år og medlemmer i alderen 30-39 år er underrepræsenterede, mens medlemmer i aldersgrupperne 50-59 år og 60 år og derover er overrepræsenterede. Stikprøven er repræsentativ på medlemmer i alderen 40-49 år. Medlemmer med tillidshverv (dvs. tillidsrepræsentanter, fællestillidsrepræsentanter og arbejdsmiljø-repræsentanter) er overrepræsenterede i stikprøven, mens medlemmer uden tillidshverv er underrepræsenterede. Data er vægtet for sektor og alder.