DEN JYDSKE HAANDVÆRKERSKOLE

Relaterede dokumenter
Datarapportering Medarbejdertrivselsundersøgelse 2013 Ørestad Gymnasium Udarbejdet af ASPEKT R&D

IBC INTERNATIONAL BUSINESS COLLEGE

Vejen Handelsskole og Handelsgymnasium

Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse Vejen Business College. Benchmarkingrapport

Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse 2015

HADERSLEV HANDELSSKOLE DET BLÅ GYMNASIUM MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 2016 DATARAPPORTERING ASPEKT R&D A/S

IBC MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 2016 AFDELINGER BENCHMARKINGRAPPORT ASPEKT R&D A/S

IBC INTERNATIONAL BUSINESS COLLEGE

Trivsel og APV

EUC NORD. Elevtrivselsundersøgelse

SVENDBORG GYMNASIUM. Elevtrivselsundersøgelse

HØJE-TAASTRUP GYMNASIUM

SOLRØD GYMNASIUM Resultater

ROSKILDE KATEDRALSKOLE

NYKØBING KATEDRALSKOLE

HF-CENTRET EFTERSLÆGTEN

Datarapportering Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse 2009 Bornholms Gymnasium Udarbejdet af ASPEKT R&D

IKAST-BRANDE GYMNASIUM Resultater

EUD SkolePraktik medarbejdertrivselsundersøgelse Antal besvarelser: 8. Rybners Esbjerg generel. Rybners Esbjerg

LEMVIG GYMNASIUM. Elevtrivselsundersøgelse

Benchmarkingrapport Aalborg Handelsskole

Trivselsundersøgelse marts 2014

EUD SkolePraktik-medarbejdertrivselsundersøgelse Antal besvarelser: 39. IBC Kolding

ROSKILDE GYMNASIUM. Elevtrivselsundersøgelse

NÆSTVED GYMNASIUM OG HF

VUC ROSKILDE, ROSKILDE AFDELINGEN

Resultater af undersøgelse i 2016 af skolepraktikelevers trivsel EMMA-kriterier

@venquest 12.0 SkolePraktik Benchmark. (Matrix-mål) Uddannelse: Skolepraktik(Aalborg Handelsskole) (Matrix-mål)

EUD SkolePraktik-medarbejdertrivselsundersøgelse Antal besvarelser: 38. IBC Kolding

Antal besvarelser: 1629 Besvarelsesprocent 82% Dato: 29. marts Created by Orbicon A/S Side 1

Antal besvarelser 94 Besvarelsesprocent 83 Dato 7. April Created by Orbicon A/S Side 1

Natur og Vej Created by Orbicon A/S Side 1. Virksomhedsrapport : Natur og Vej

Antal besvarelser 35 Besvarelsesprocent 89 Dato 31. marts Created by Orbicon A/S Side 1

Hvor enig eller uenig er du samlet set i følgende udsagn? Enig Uenig Meget uenig

Antal besvarelser 125 Besvarelsesprocent 62 Dato 31. marts Created by Orbicon A/S Side 1

Afdeling Ahornvej, Afdeling Skovfogedelodden. Created by Orbicon A/S Side 1. Virksomhedsrapport : Børnehuset Arresø Børn, Unge og Læring

Frederiksværk hovedbibliotek, Hundested lokal bibliotek. Created by Orbicon A/S Side 1. Virksomhedsrapport : Bibliotekerne Sundhed, Idræt og Kultur

Created by Orbicon A/S Side 1

Administrative og øvrige medarbejdere, Aktivitetsmedarbejdere, Ergoterapeuter, Fysioterapeut. Created by Orbicon A/S Side 1

DIN ARBEJDSSITUATION. Din samlede tilfredshed: 1. Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning?

Magleblik lærer, Magleblik TAP, Ølsted lærer, Ølsted SFO. Created by Orbicon A/S Side 1. Virksomhedsrapport : Arresø Skole Børn, Unge og Læring

Firkanten, Humlehaven, Ledelse og administrationen, Rosen, Trekanten, Tværgående Created by Orbicon A/S Side 1

Enghaven Lærer, Enghaven Pæd., Frederiksværkskole TAP, Melby lærer, Melby PET. Created by Orbicon A/S Side 1

Fjordhuset, Kronen, Midlertidig døgnpladser, Slottet, Staben og TAP. Created by Orbicon A/S Side 1

TH. LANGS HF & VUC. Elevtrivselsundersøgelse 2018 Resultater for Elevtrivselsundersøgelse

MTU og Psykisk APV 2012

IKAST-BRANDE GYMNASIUM

Trivselsundersøgelse 2018

Trivselsundersøgelse 2017

Trivselsundersøgelse 2016

Stress og psykisk arbejdsmiljø

Antal besvarelser : 518 Besvarelsesprocent : 79 Dato : 30. marts Created by Orbicon A/S Side 1

Trivsel. Social Kapital & Psykisk arbejdsmiljø. Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning?

Spørgeskemaet er et samlet skema, der indeholder spørgsmål om din trivsel, det psykiske arbejdsmiljø og evaluering af din nærmeste leder.

Virksomhedsrapport :Frederiksværk Plejecenter Aktiv Hjælp, Ældre og Velfærdsteknologi

AALBORG HANDELSGYMNASIUM

Created by Orbicon A/S Side 1. Virksomhedsrapport : Botilbuddene Social Service og Familier

LEARNMARK HORSENS. Resultater 2017 Business og Virksomhedstilfredhedsunders?gelse

UDDANNELSESCENTER HOLSTEBRO

Ledere og Chefer

Rapportering (undersøgelsens resultater)

Ja, i nogen grad. i meget ringe grad. I mindre grad. Ja, i høj grad ,3 4,0 4,3 5,0 4,2 3, ,3 4,1 3,3 5,0 4,2 4,1

Trivsel. Social Kapital & Psykisk arbejdsmiljø. Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning?

LEARNMARK HORSENS ETU 2018

Aalborg Kommune. Klimamåling Rapportspecifikationer. Aalborg Kommune Total Gennemførte Inviterede Svarprocent 84%

MTU og Psykisk APV 2012

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn

Skanderborg Kommune. Trivselsmåling Rapportspecifikationer. Skanderborg Kommune - Total Gennemførte 3553 Inviterede 4851 Svarprocent 73%

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

Trivsel. Social Kapital & Psykisk arbejdsmiljø. De følgende spørgsmål handler om din trivsel på arbejdspladsen.

Trivselsundersøgelse 2014

HALSNÆS KOMMUNE TRIVSELSRAPPORT FOR OMRÅDET TEK iapv by Orbicon A/S Autoriseret arbejdsmiljørådgiver

1. Baggrund Det generelle psykiske arbejdsmiljø Samarbejde med kolleger Arbejdets organisering Kompetencer...


Faktaark om jobtilfredshed, stress og psykisk arbejdsmiljø 2016

Udvalgte dele af resultaterne af undersøgelsen fremlægges her generelt i form af ukommenterede tabeller.

Antal besvarelser: MTU Totalrapport Svarprocent: 80% Brøndby Kommune

HALSNÆS KOMMUNE SAMLET TRIVSELSRAPPORT iapv by Orbicon A/S Autoriseret arbejdsmiljørådgiver

Trivselsundersøgelse og ledelsesevaluering

Psykisk APV, Trivselsmåling og Ledelsesevaluering 2017 Koncernrapport Politiet og anklagemyndigheden (Koncernen)

REGION SYDDANMARK MTU 2016

1. Baggrund Det generelle psykiske arbejdsmiljø Samarbejde med kolleger Arbejdets organisering Kompetencer...

Trivselsundersøgelse 2015

SPØRGERAMME FOR TRIVSELSUNDERSØGELSEN

Psykisk arbejdsmiljø. Kort spørgeskema til vurderingen af det psykiske arbejdsmiljø. 2. Udgave

HERLEV GYMNASIUM OG HF

DRs Personalepolitik. På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis.

TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV Svarprocent: 87,5% Antal besvarelser: 63 Søndervangsskolen

Trivselsundersøgelse 2012

23. mart s Afdækning af Professionel Kapital 2015

ROSKILDE HANDELSSKOLE MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 2018 DEN SAMLEDE RAPPORT ASPEKT R&D A/S

21. sept ember Afdækning af Professionel Kapital efteråret 2015

HERNING HF & VUC. Resultater af den nationale elevtrivselsundersøgelse Elevtrivselsundersøgelse

Høje-Taastrup Kommune Resultater for APV/Trivselsundersøgelsen 2007 Totalrapport

Medarbejdertilfredshedsundersøgelse 2015 Skolerapport 100 besvarelser ud af 125 = 80%

Aalborg Kommune. Klimamåling. Rapportspecifikationer. Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen Gennemførte 3962 Inviterede 4376 Svarprocent 91%

Aalborg Kommune. Klimamåling. Rapportspecifikationer. Jan Arnbjørn Gennemførte 46 Inviterede 48 Svarprocent 96%

Trivselsundersøgelsen 2008

ÅRHUS AKADEMI. Elevtrivselsundersøgelse. Alle elever, svarprocent: 75%

Transkript:

DEN JYDSKE HAANDVÆRKERSKOLE Resultater @Ventures Medarbejdertrivselsundersøgelse

Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... Fejl! Bogmærke er ikke defineret. Overskrift... Fejl! Bogmærke er ikke defineret. Underoverskrift... Fejl! Bogmærke er ikke defineret. Tabel... Fejl! Bogmærke er ikke defineret. Diagrammer... Fejl! Bogmærke er ikke defineret.

Overordnede vurderinger Spørgsmålet»Hvis du skulle bruge 7-trinsskalaen, hvilken karakter ville du så give«skolen som helhed? 12 7 4 2-3 1-1-18 31-12-19 1-1-18 31-12-19; Gennemsnit:, spredning: 1,7 Svarmulighed 1-1-18 31-12-19: Antal 1-1-18 31-12-19: Andel (%) 12 34 28 66 54 7 23 19 4 2-3

45 35 25 15 5 Skolens fysiske arbejdsmiljø? 12 7 4 2-3 1-1-18 31-12-19 1-1-18 31-12-19; Gennemsnit: 9,1, spredning: 2,1 Svarmulighed 1-1-18 31-12-19: Antal 1-1-18 31-12-19: Andel (%) 12 21 17 56 46 7 41 33 4 5 4 2-3

Skolens psykiske arbejdsmiljø? 35 25 15 5 12 7 4 2-3 1-1-18 31-12-19 1-1-18 31-12-19; Gennemsnit: 8,4, spredning: 3,1 Svarmulighed 1-1-18 31-12-19: Antal 1-1-18 31-12-19: Andel (%) 12 24 45 37 7 36 29 4 12 2 2 2 3 2-3 1 1

Direktørens måde at lede på? 35 25 15 5 12 7 4 2-3 1-1-18 31-12-19 1-1-18 31-12-19; Gennemsnit: 9,1, spredning: 2,7 Svarmulighed 1-1-18 31-12-19: Antal 1-1-18 31-12-19: Andel (%) 12 32 26 45 37 7 35 28 4 9 7 2 2 2-3

Spørgsmålet»Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn?«har ikke nok besvarelser. 9 8 7 Jeg føler mig tryg i min ansættelse Enig Delvis enig Delvis uenig Uenig 1-1-18 31-12-19 1-1-18 31-12-19; Gennemsnit og spredning kan ikke beregnes. Svarmulighed 1-1-18 31-12-19: Antal 1-1-18 31-12-19: Andel (%) Enig 8 88 Delvis enig 13 11 Delvis uenig 2 2 Uenig

9 Jeg er glad for mit arbejde 8 7 Enig Delvis enig Delvis uenig Uenig 1-1-18 31-12-19 1-1-18 31-12-19; Gennemsnit og spredning kan ikke beregnes. Svarmulighed 1-1-18 31-12-19: Antal 1-1-18 31-12-19: Andel (%) Enig 5 85 Delvis enig 17 14 Delvis uenig 1 1 Uenig

Information Spørgsmålet»Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn?«7 Jeg kender skolens mål og strategi Enig Delvis enig Delvis uenig Uenig 1-1-18 31-12-19 1-1-18 31-12-19; Gennemsnit og spredning kan ikke beregnes. Svarmulighed 1-1-18 31-12-19: Antal 1-1-18 31-12-19: Andel (%) Enig 76 62 Delvis enig 39 32 Delvis uenig 6 5 Uenig 2 2

7 Jeg ved, hvor jeg skal finde de informationer, som jeg har brug for i mit arbejde Enig Delvis enig Delvis uenig Uenig 1-1-18 31-12-19 1-1-18 31-12-19; Gennemsnit og spredning kan ikke beregnes. Svarmulighed 1-1-18 31-12-19: Antal 1-1-18 31-12-19: Andel (%) Enig 75 61 Delvis enig 41 33 Delvis uenig 5 4 Uenig 2 2

Kollegialt samarbejde Spørgsmålet»Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn?«45 35 25 15 5 Vi er gode til at dele viden, hvor det er relevant Enig Delvis enig Delvis uenig Uenig 1-1-18 31-12-19 1-1-18 31-12-19; Gennemsnit og spredning kan ikke beregnes. Svarmulighed 1-1-18 31-12-19: Antal 1-1-18 31-12-19: Andel (%) Enig 56 46 Delvis enig 55 45 Delvis uenig 12 Uenig

Jeg oplever, at kollegerne respekterer trufne beslutninger Enig Delvis enig Delvis uenig Uenig 1-1-18 31-12-19 1-1-18 31-12-19; Gennemsnit og spredning kan ikke beregnes. Svarmulighed 1-1-18 31-12-19: Antal 1-1-18 31-12-19: Andel (%) Enig 62 Delvis enig 48 39 Delvis uenig 11 9 Uenig 2 2

7 Vi udviser respekt og tolerance overfor hinanden Enig Delvis enig Delvis uenig Uenig 1-1-18 31-12-19 1-1-18 31-12-19; Gennemsnit og spredning kan ikke beregnes. Svarmulighed 1-1-18 31-12-19: Antal 1-1-18 31-12-19: Andel (%) Enig 72 59 Delvis enig 41 33 Delvis uenig 8 Uenig

Skolens ledelse Spørgsmålet»I hvilken grad oplever du, at direktøren...«. 7 er god til at sætte retning for skolens udvikling I høj grad I nogen grad I lav grad Slet ikke 1-1-18 31-12-19 1-1-18 31-12-19; Gennemsnit og spredning kan ikke beregnes. Svarmulighed 1-1-18 31-12-19: Antal 1-1-18 31-12-19: Andel (%) I høj grad 77 63 I nogen grad 42 34 I lav grad 3 2 Slet ikke 1 1

Spørgsmålet»Har du kommentarer til direktøren er du velkommen til at skrive dem her:«nærmeste leder Spørgsmålet»I hvilken grad oplever du, at din leder «har en løbende dialog med dig om udførelsen af dit arbejde I høj grad I nogen grad I lav grad Slet ikke 1-1-18 31-12-19 1-1-18 31-12-19; Gennemsnit og spredning kan ikke beregnes. Svarmulighed 1-1-18 31-12-19: Antal 1-1-18 31-12-19: Andel (%) I høj grad I nogen grad 47 39 I lav grad 12 Slet ikke 1 1 Total 1 -

7 giver dig gode udviklingsmuligheder I høj grad I nogen grad I lav grad Slet ikke 1-1-18 31-12-19 1-1-18 31-12-19; Gennemsnit og spredning kan ikke beregnes. Svarmulighed 1-1-18 31-12-19: Antal 1-1-18 31-12-19: Andel (%) I høj grad 76 65 I nogen grad 35 I lav grad 6 5 Slet ikke Total 117 -

7 anerkender din indsats I høj grad I nogen grad I lav grad Slet ikke 1-1-18 31-12-19 1-1-18 31-12-19; Gennemsnit og spredning kan ikke beregnes. Svarmulighed 1-1-18 31-12-19: Antal 1-1-18 31-12-19: Andel (%) I høj grad 7 58 I nogen grad 41 34 I lav grad 8 7 Slet ikke 1 1 Total 1 -

er god til at motivere dig I høj grad I nogen grad I lav grad Slet ikke 1-1-18 31-12-19 1-1-18 31-12-19; Gennemsnit og spredning kan ikke beregnes. Svarmulighed 1-1-18 31-12-19: Antal 1-1-18 31-12-19: Andel (%) I høj grad 58 I nogen grad 48 42 I lav grad 9 8 Slet ikke Total 115 -

er god til at inddrage medarbejderne i beslutningsprocessen I høj grad I nogen grad I lav grad Slet ikke 1-1-18 31-12-19 1-1-18 31-12-19; Gennemsnit og spredning kan ikke beregnes. Svarmulighed 1-1-18 31-12-19: Antal 1-1-18 31-12-19: Andel (%) I høj grad 65 56 I nogen grad 45 38 I lav grad 6 5 Slet ikke 1 1 Total 117 -

45 35 25 15 5 er god til at håndtere konflikter imellem medarbejderne I høj grad I nogen grad I lav grad Slet ikke 1-1-18 31-12-19 1-1-18 31-12-19; Gennemsnit og spredning kan ikke beregnes. Svarmulighed 1-1-18 31-12-19: Antal 1-1-18 31-12-19: Andel (%) I høj grad 46 44 I nogen grad 38 37 I lav grad 17 16 Slet ikke 3 3 Total 4 -

følger op på, at vi når de mål, der er sat I høj grad I nogen grad I lav grad Slet ikke 1-1-18 31-12-19 1-1-18 31-12-19; Gennemsnit og spredning kan ikke beregnes. Svarmulighed 1-1-18 31-12-19: Antal 1-1-18 31-12-19: Andel (%) I høj grad 56 51 I nogen grad 43 39 I lav grad 11 Slet ikke Total 1 -

Spørgsmålet»Har du kommentarer til din leder er du velkommen til at skrive dem her:«afdelingens samarbejde Spørgsmålet»Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn?«i afdelingen samarbejder vi om, hvordan opgaverne bedst løses Enig Delvis enig Delvis uenig Uenig 1-1-18 31-12-19 1-1-18 31-12-19; Gennemsnit og spredning kan ikke beregnes. Svarmulighed 1-1-18 31-12-19: Antal 1-1-18 31-12-19: Andel (%) Enig 65 53 Delvis enig 43 35 Delvis uenig 14 11 Uenig Total 122 -

45 35 25 15 5 Vi er gode til at forny os i afdelingen Enig Delvis enig Delvis uenig Uenig 1-1-18 31-12-19 1-1-18 31-12-19; Gennemsnit og spredning kan ikke beregnes. Svarmulighed 1-1-18 31-12-19: Antal 1-1-18 31-12-19: Andel (%) Enig 46 38 Delvis enig 58 48 Delvis uenig 13 11 Uenig 5 4 Total 122 -

Jobkrav og indflydelse Spørgsmålet»Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn?«8 Mit arbejde er udfordrende og lærerigt 7 Enig Delvis enig Delvis uenig Uenig 1-1-18 31-12-19 1-1-18 31-12-19; Gennemsnit og spredning kan ikke beregnes. Svarmulighed 1-1-18 31-12-19: Antal 1-1-18 31-12-19: Andel (%) Enig 89 72 Delvis enig 24 Delvis uenig 3 2 Uenig 1 1

8 Jeg har indflydelse på tilrettelæggelsen af mine arbejdsopgaver 7 Enig Delvis enig Delvis uenig Uenig 1-1-18 31-12-19 1-1-18 31-12-19; Gennemsnit og spredning kan ikke beregnes. Svarmulighed 1-1-18 31-12-19: Antal 1-1-18 31-12-19: Andel (%) Enig 91 74 Delvis enig 26 21 Delvis uenig 6 5 Uenig

8 Jeg har frihed til at træffe de nødvendige beslutninger inden for mit arbejdsområde 7 Enig Delvis enig Delvis uenig Uenig 1-1-18 31-12-19 1-1-18 31-12-19; Gennemsnit og spredning kan ikke beregnes. Svarmulighed 1-1-18 31-12-19: Antal 1-1-18 31-12-19: Andel (%) Enig 83 67 Delvis enig 36 29 Delvis uenig 4 3 Uenig

45 35 25 15 5 Jeg oplever, at jeg har den fornødne tid til at udføre mit arbejde Enig Delvis enig Delvis uenig Uenig 1-1-18 31-12-19 1-1-18 31-12-19; Gennemsnit og spredning kan ikke beregnes. Svarmulighed 1-1-18 31-12-19: Antal 1-1-18 31-12-19: Andel (%) Enig 53 43 Delvis enig 48 39 Delvis uenig 19 15 Uenig 3 2

8 Jeg har den fornødne fleksibilitet i mit arbejdsliv, så jeg kan forene kravene i mit job med mit privatliv 7 Enig Delvis enig Delvis uenig Uenig 1-1-18 31-12-19 1-1-18 31-12-19; Gennemsnit og spredning kan ikke beregnes. Svarmulighed 1-1-18 31-12-19: Antal 1-1-18 31-12-19: Andel (%) Enig 85 69 Delvis enig 31 25 Delvis uenig 7 6 Uenig