Høringssvar fra forældrebestyrelser i dagtilbud november 2016 proces for inddragelse i arbejdet med ny ledelsesstruktur på dagtilbudsområdet Rosenåen Hvissingegården Skovager Dagplejen Vesterly Essedalen Skoven Engtoften Perlen Ejbyvang Fuglekær
Glostrup 28. november 2016 Glostrup Kommune Vedr. høring af proces for ny ledelsesmodel Bestyrelsen i Daginstitutionen Rosenåen har den 21. november 2016 modtaget Glostrup Kommunes høringsbrev vedrørende processen for en ny ledelsesmodel for dagtilbudsområdet. Bestyrelsen finder det positivt, at Glostrup Kommunen har valgt at inddrage forældrebestyrelserne i arbejdet med en ny ledelsesmodel for dagtilbudsområdet. Vi finder det endvidere positivt, at Center for Dagtilbud og Skole har valgt at tilpasse den oprindelige model efter drøftelserne på dialogforummet den 16. november 2016. Bestyrelsen i Daginstitutionen Rosenåen vil meget gerne deltage i processen for ledelsesmodellen. Vi foretrækker derfor den nyeste version (version 21.11), hvor der er mulighed for at samtlige forældrebestyrelser kan deltage i det videre arbejde med ledelsesmodellen. Vi finder det ligeledes positivt, at der er mulighed for, at forældrerepræsentanter kan deltage i selve projektgruppen. Formanden for forældrebestyrelsen i Rosenåen har desværre ikke mulighed for at deltage i disse møder, men såfremt der er ledige pladser, vil vi gerne indstille et af vores bestyrelsesmedlemmer til projektgruppen. Afslutningsvis vil vi gerne takke for endnu et godt og behageligt dialogforum den 16. november. Vi synes, at der på forummet blev synliggjort nogle væsentlige problemstillinger i overgangene mellem dagtilbud og skole. Vi håber derfor, at processen omkring den nye ledelsesmodel for dagtilbud også giver mulig for at se børneområdet i et bredere perspektiv. Vi ser frem til en god og åben dialog om den nye ledelsesmodel. Med venlig hilsen Bestyrelsen i Daginstitutionen Rosenåen
Fra: Aleksandar Bjelobrk Langelykke [mailto:alekl@danskebank.dk] Sendt: 24. november 2016 14:10 Til: Center for Dagtilbud og Skole Emne: FW: Høring - proces for inddragelse - ledelse på dagtilbudsområdet Tak for den opdaterede process. I Hvissingegårdens forældrebestyrelse er vi tilfredse med de ændringer til processen som er kommet efter Dialogforum mødet. Vores eneste anke og kommentar er, at vi stadig savner et fælles, evidensbaseret udgangspunkt for vores diskussion af kvalitet. Er der lavet en måling/analyse af kvaliteten i de enkelte institutioner som vi kan tage udgangspunkt i? Hvis ikke, så vil vi på Hvissingegårdens vegne anbefale at en sådan analyse lægges ind i begyndelsen af processen for at sikre, at alle deltagere taler ud fra et oplyst grundlag. Venlig hilsen Aleksandar Formand for Forældrebestyrelsen på Hvissingegården
Skovager Stenager 191 2600 Glostrup Glostrup d 29. November 2016 Høringssvar på processen om kvalificering af ledelsen på dagtilbudsområdet Vi kan godt godkende processen, og synes at det lyder fornuftigt med et par forældre repræsentanter i projektgruppen. Når I giver udtryk for at møderne kommer til at ligge på forskellige dage og tidspunkter i dagtimerne, så besværliggører det forældredeltagelsen, og vores brugerindflydelse reduceres kraftigt, da vi forældre vil have vanskeligt ved at deltage. Vi håber, at der er andre bestyrelser der har formænd der kan, og ellers opfordre vi til, at møderne placeres efter kl 16. Derudover har vi ingen kommentar til materialet. Med venlig hilsen Bestyrelsen i Skovager
Vesterly Vestergårdsvej 16a 2600 Glostrup Glostrup d 29. november 2016 Høringssvar til processen for inddragelse ledelse på dagtilbudsområdet Vesterlys bestyrelse har haft materialet ude til gennemlæsning, og der er ingen kommentar til materialet udover at det fremstår gennembearbejdet. Med venlig hilsen Bestyrelsen i Vesterly
30-11-2016 Høringssvar til processen for forældreinddragelse, vedrørende forslag om evt. ny ledelsesstruktur på dagtilbudsområdet. Forældrerepræsentanterne i Essedalens bestyrelse har følgende kommentarer til processen for forældreinddragelse: Det er meget positivt at forældrene involveres i arbejdet med at finde en evt. ny model for ledelse på 0-6 års området i Glostrup Kommune. Det ses dog som vanskeligt, at bestyrelsesformanden, eller evt. suppleanter for denne, kan deltage i evt. månedlige møder mellem 9-16 i projektgruppen, da det kan være vanskeligt at forlade sin arbejdsplads i dette tidsrum, i så lang en periode. For forældrerepræsentanterne i Essedalens forældrebestyrelse, Pia Juul Pedersen, institutionsleder
Daginst. Skoven D. 30. november 2016 Høringssvar vedr. inddragelsesprocessen omkring ændring af ledelsesstrukturen Vi er bekymrede for at statusmøderne kun bruges til dialog mellem forældrebestyrelserne og dermed ikke giver mulighed, at forældrene bliver hørt af BSU. Det er vigtigt, at de forskellige parter (tidl. deltagere i referencegruppen) i denne ændrerede ledelsesstrukturproces får hinanden i tale, og ikke holdes adskilt i forskellige grupper/møder. Vi ser det som en forhindring for et værdifuldt samarbejde omkring ledelsesstrukturprocessen, at projektgruppemøderne lægges i dagtimerne. Vi ønsker at deltage i projektgruppemøderne, men ser tidspunktet som en udfordring for dette. Det er vigtigt, at datoerne fastlægges hurtigt og gældende for hele forløbet. Hvis det ikke kan lade sig gøre, at få BSU repræsenteret ved statusmøderne. Så foreslår vi, at der kigges på den blå model (version 16.11) igen. Her vil vi foreslå den ændring, at de to repræsentanter for forældrebestyrelserne til referencegruppen vælges af en forældrebestyrelsesgruppe. Forældrebestyrelsesgruppen består af en repræsentant fra hver forældrebestyrelse og kan virke som støtte for de to valgte forældrebestyrelsesrepræsentanter og kan give en vigtig kanal til dialog ned til forældrebestyrelserne og den anden vej op i referencegruppen. Mvh. Forældrebestyrelsen for Daginst. SKoven
Høringssvar vedr. processen for udvikling af ny ledelsesstruktur modeller på dagtilbudsområdet Først og fremmest vil vi gerne anerkende og rose den lydhørhed, som vores høringssvar og mundtlige bekymringer som blev overleveret til dialogforum, er blevet mødt med. Det anser vi som et godt udgangspunkt for det kommende samarbejde om processen. Inddragelse af alle forældrebestyrelsesformænd Vi anser det som udpræget positivt at alle forældrebestyrelsesformænd vil blive inddraget løbende i processen, frem for de 1-2 repræsentanter i referencegruppen som der i første omgang var lagt op til. Vi mener at en konstellation hvor alle bestyrelser kan være inputsgiver kun kan gavne processen, da alle institutioners styrker vil være repræsenteret. Det vil således være muligt at lære af alle og ikke kun de få repræsenterede i en referencegruppe. At formålet er at vi kan indgå i en direkte dialog med politikerne og eksperterne vil også gavne vores forståelse af mål og formål med processen, samt hurtigere at kunne give relevant input fra vores egen institutions daglig dag. Derfor støtter vi op om månedlige statusmøder hvor alle bestyrelsesformænd er repræsenteret. Deltagelse i projektgruppen Som nævnt ovenfor er det positivt at vi bliver inddraget løbende med henblik på input og indsigt. Men at i har lyttet og nu inviterer forældrerepræsentanter med ind i projektgruppen, viser hvor meget denne proces betyder, samt at vores mening og dem vi repræsentere, bliver hørt. Tak for det. I vores optik kan det aldrig være en dårlig ting at blive inviteret med i arbejdet. Det ser vi kun som en fordel som forældre at få lov til. Derfor giver vi vores uforbeholdne opbakning til at udvide projektgruppen med forældrebestyrelsesrepræsentanter. Jeg er som formand for forældrebestyrelsen i Engtoften både villig og har mulighed for at deltage i projektgruppen, så frem at projektgruppen udvides med forældrebestyrelsesrepræsentanter. På vegne af forældrebestyrelsen i Engtoften Trine Louise Wehnert Formand
Til Center for Dagtilbud og Skole Beklager at dette kommer lidt sent. Perlens bestyrelse har gennemgået processen for den kommende udvikling af dagtilbuddets ledelsesstruktur. Vi synes, at det er dejligt at forældrebestyrelserne bliver inkluderet i processen. Endvidere synes vi, at ændringen af det oprindelige oplæg, hvor referencegruppen nedlægges og forældrebestyrelserne inkluderes oftere er et positivt tiltag. Vi synes, at det er en rigtig god ide at inkludere 1-2 forældrerepræsentanter til projektgruppen, og Perlens bestyrelsesformand vil hvis muligt gerne deltage i denne. Mvh. Karina Morell, bestyrelsesformand i Perlen
Høringssvar vedr. Proces for inddragelse - ledelse på dagtilbudsområdet Vi er meget glade for, at have fået muligheden for at indgå i dialog omkring ledelses strukturen på dagtilbudsområdet. Valget af en god model ved vi kan være svær når der er så mange interessenter for hvem resultatet af processen betyder så meget. De to fremsendte forslag for inddragelses proces kan som sådan godkendes skønt tegningerne uden ord fortsat efterlader en del usikkerhed omkring hvordan I vil gribe det an. Dog vil vi af følgende årsager pege på udgaven 21.11: 1. En fælles drøftelse omkring hvad der betegner kvalitet for de forskellige parter på området har ikke fundet sted. 2. Det er endnu uklart for os hvorfor man som forvaltning ser et behov for at ændre på nuværende struktur. Vi ville som forældre gavne enormt fra denne information da den vil hjælpe os med, at forstå situationen fra forvaltningens side og dermed måske bidrage til en lidt anden synsvinkel hos os. Ovenstående to faktorer gør, at vi kan være urolige for, at lade blot 2 forældrebestyrelses repræsentanter indgå i størstedelen af proces arbejdet. Yderligere mener vi der for alle er behov for en introduktion til nuværende struktur på dagtilbudsområdet herunder ledelsesmodellen, de forskellige institutioner og deres forskelligheder etc. Hvis man i processen skal kunne forholde sig objektivt til strukturen. For begge modeller kan vi dog være usikre på og bekymret for: 1. Der lægges op til meget lidt medarbejder involvering. Vi mener der bør tilføjes en workshop for repræsentanter fra de forskellige institutioner. Her bør medarbejderne, som planlagt for lederne, drøfte hvad der for dem definere kvalitet på området herunder også en arbejdsplads i verdensklasse. Dette ligger os meget på sinde da vi i Ejbyvang mener, at en af de vigtigste elementer for høj kvalitet for vores børn er glade og tilfredse medarbejdere. 2. Hvordan har man tænkt sig, at udvælge hvilke ledelsesmodeller der kunne være relevante for Glostrup og derfor bør arbejdes med.
3. Hvem/hvordan træffes der i slutningen af processen beslutning om hvilken model for ledelse der sendes i høring i OmrådeMED og hos forældrebestyrelserne. Vi ser frem til en fælles dialog og arbejde Med venlig hilsen Forældrebestyrelsen Ejbyvang
Ud fra det fremsendte oplæg, har vi fra forældrebestyrelsen i Fuglekær følgende kommentarer: Ad 1 - Inddragelse af alle forældrebestyrelsesformænd Vi bakker op om forslaget om at inddrage alle forældre bestyrelsesformænd (eller en anden forældre bestyrelses repræsentant), i de løbende statusmøder. Vi mener at dette giver den bredeste repræsenation af forskellige synspunkter og perspektiver på tværs af kommunens institutioner. At reference gruppen dermed nedlægges, mener vi er acceptablet, da vi antager at de personer der ellers ville indgå i den formelle reference gruppen, alligevel er så tæt på processen, at de kan øve deres nøvendige indflydelse på processen uden om den formelle organisering. Da I under punkt 2 - deltagelse i projektgruppen, eksplicit nævner at møder i dette forum foregår i dagtimerne, antager vi, at de løbende statusmøder som nævnt i punkt 1, afholdes udenfor dagtimerne. Det mener vi ihvertfald er nødvendigt for at sikre den ønskede aktive deltagelse fra forældre repræsentanterne. Ad 2) -. Deltagelse i Projektgruppen Vi har ikke i forældre bestyrelselsen i Fuglekær, mulighed for at stille med en repræsentant, der med tilstrækkeligt stor sikkerhed kan stille til møder hver 3. uge i dagtimerne. Vi mener at vores direkte indflydelse mest effektivt kan ske igennem vores deltagelse på de løbende statusmøder, hvor en bedre samstemning på tværs af alle forældre bestyrelser kan ske. Derfor opfordrer vi til ikke at inddrage forældre repræsentanter i Projekt gruppen. Vi ser frem til den videre proces, og vil bestæbe os på at overholde eventuelle fremtidige svarfrister - og vi glæder os til aktivt at deltage i det positive arbejde med at sikre en øget kvalitet i kommunens dagtilbud for de mindste. Som en fodnote vil vi gerne bemærke, at vi som bestyrelse er vældigt godt tilfredse med den måde Fuglekær bliver drevet på, vi har stor tiltro til ledelsen der, og har et udmærket samarbejde i forældrerepræsentationen. På vegne af forældre bestyrelsen i Fuglekær Jesper Schou-Nielsen