Høringssvar til pressepolitik

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Høringssvar til pressepolitik"

Inger Beck
5 år siden
Visninger:

1 Høringssvar til pressepolitik Udarbejdet af: Aino Faldborg Dato: Sagsid.: 890 Version nr.: [Version nr.] 1

2 1. Sundhed og Handicap Sundhed og Handicap har på MED-møde den 14.9 drøftet pressepolitikken og besluttet at tage den til efterretning uden yderligere bemærkninger. 2. Undervisning Fagsekretariat Undervisning har på møde den 8. september 2009 (møde med MED-status) drøftet det fremsendte forslag til pressepolitik. Forslaget er taget til efterretning. 3. Dagtilbud børn I Fagsekretariatet Dagtilbud-børn har vi har pressepolitikken på personalemøde, og har ingen kommentarer til politikken. 4. Social og arbejdsmarked MED udvalget på Social og arbejdsmarkedsområdet har i sit møde d.d. drøftet udkastet til pressepolitik. Udvalget har ingen bemærkninger til udkastet og vil rose arbejdsgruppen for at have lavet et godt stykke arbejde. 5. Borgerservice Med-udvalget for Borgerservice har på sit møde den drøftet pressepolitik og It-sikkerhed. Med-udvalget har ingen bemærkninger til politikkerne. 6. Fællessekretariatet Medudvalget for Fællessekretariatet behandlede på sit møde den 18. august 2009 det fremsendte udkast til pressepolitik. Udvalget udtaler: Godt udkast. Ingen bemærkninger 7. Børne- og Ungerådgivningen Børne- og Ungerådgivningen har på sit MED-udvalg den 27. august 2009 drøftet udkast til pressepolitik i Faaborg-Midtfyn Kommune og kan i den forbindelse meddele, at Børne- og Ungerådgivningen tilslutter sig uden kommentar. 8. Biblioteket MED-udvalget ved Faaborg-Midtfyn Bibliotekerne har på møde d diskuteret Pressepolitik. Vi tager Pressepolitikken til efterretning, og har ikke yderligere bemærkninger. 9. Kostforplejningen MED-kost tilslutter sig pressepolitikken og tager den til efterretning. 10. Sygepleje og rehabilitering MED udvalget i sygepleje og rehabilitering har på sit møde den 15 / behandlet ovenstående punkt. Medudvalget er enige om at oplægget er fint, tydeligt og dækkende. Vi undrer os dog over bemærkning i Side 2

3 sagsfremstilling ang. politikken skal følges op af et kriseberedskab. Dette kan vi ikke se beskrevet i politikken. 11. Pegasus Vores høringssvar med hensyn til pressepolitik vil som udgangspunkt være positivt m.h.t. indhold og kritisk i forhold til finansiering. Vi kan ikke skabe os et bedre omdømme end vi fortjener, men medarbejdere med den gode historie skal have tid til - eller frikøbes til - at formulere den gode historie og tid til samarbejdet med pressen. 12. Socialpsykiatri Syd Der er ingen kommentarer fra MED udvalget fra Socialpsykiatri Syd omkring pressepolitik. 13. Træning, Aktivitet og Rehabilitering MED-udvalget for Træning, Aktivitet og rehabilitering har behandlet udkastet d og har følgende kommentarer: Det er et godt materiale der sætter focus på værdier i forhold til: åbenhed, proaktivitet, vi lærer af vores fejl, vi skaber fortællingen om FMK. Det beskriver de ansattes rettigheder i forhold til at ytre sig, samt gode råd i denne forbindelse Det giver henviser til nogle helt konkrete værktøjer i forhold til at bruge /blive brugt af pressen, såvel på skrift som i tale. Konklusion: Vi kan varmt tilslutte os den beskrevne pressepolitik og har ingen tilføjelser. 14. Faaborg Sundskole MED-udvalget på Faaborg Sundskole har dags dato holdt møde og har ingen yderligere kommentarer til det fremsendte. 15. Bofamiko Bofamikos MED-udvalg har på ordinært møde den 24. august 2009 drøftet oplægget til en pressepolitik i Faaborg-Midtfyn Kommune. MED-udvalget har følgende kommentarer: Pressepolitikken beskriver på en åben og god måde, hvorledes kontakter til medierne skal håndteres. Pressepolitikken sikrer medarbejderne og ledere en god vejledning til, hvorledes kommunen forventer man skal forholde sig med udtalelser til pressen. Vigtigt er det ligeledes, at der udarbejdes de planlagte værktøjer i forbindelse hermed. 16. Palleshave I MED-udvalget på Palleshave har vi gennemgået pressepolitikken. Vi har ikke noget at tilføje, men synes dog den giver os alle et stort ansvar. Side 3

4 17. Vester Aaby Skole Bestyrelserne og MED udvalget ved V. Åby skole og daginstitution tager forslaget om kommunikation og presseetik til efterretning og er tilfredse med klare retningslinier på området. 18. Espe Skole Vi har behandlet det udsendte materiale vedrørende pressepolitik i FMK på udvalgets møde d. 3. september Det gav ingen anledning til bemærkninger. 19. Horne Skole MED-udvalget ved Horne Skole har følgende bemærkning: Vi finder, at materialet er gennemarbejdet på en sådan vis og at det berører relevante områder, således at vi fuldt ud kan tilslutte os det fremsendte. 20. Aastrup skole Lokaludvalget på Aastrup Skole har gennemgået forslag til pressepolitik. Vi finder forslaget godt. Det ligner umiddelbart en fornuftig retningslinie for omgang med pressen, hvorfor vi anbefaler det foreslåede. 21. Tre Ege Skolen MED-udvalget ved Tre Ege Skolen har behandlet udkast til Pressepolitik i Faaborg-Midtfyn Kommune på møde den 15. september MEDudvalget udtaler: Man ser pressepolitikken som et skridt i den rigtige retning og tager den til efterretning. 22. Nordagerskolen MED-udvalget ved Nordagerskolen har på møde d. 15. september 2009 drøftet forslag til pressepolitik og tager det fremsendte forslag til efterretning. 23. Nordskolerne Nordskolerne har ikke yderligere tilføjelser til det udsendte forslag. Vi synes det er et godt og informativt materiale. 24. Ungdomsskolen Ungdomsskolens MED-udvalg hilser forslaget til pressepolitik velkomment. Forslaget fremstår som en afbalanceret helhed, der har et respektfuldt øje for alle interessenters borgernes, kommunens, ansattes og pressens særlige interesser, rettigheder og pligter. Vi noterer med tilfredshed, at udkastet flere steder viser bevidsthed for, at der i mange situationer i arbejdet for borgerne kan være interessemodsætninger, som kan indeholde konflikter, som også pressemæssigt skal håndteres sobert. Samtidig finder MED-udvalget det udmærket, at der gøres opmærksom på det hensigtsmæssige i at kigge opad til overliggende strategier og mål, når det drejer sig om at argumentere for en upopulær beslutning eller handling. Side 4

5 Medarbejdersidens udtaler tillige om Pressepolitikken: Vi har læst forslaget med stor tilfredshed. Vi glæder os over kernen i forslaget - understregningen af medarbejderens ytringsfrihed - i punktet "Åbenhed betyder lov til at udtale sig" og til slut vil vi rose forslaget for at være "klar tale". Dette er ledersiden helt enig i. Det samlede MED-udvalg finder således forslaget ganske udmærket og helhedsorienteret. 25. Kærnehuset Vi har på et MED-møde d gennemgået Faaborg-Midtfyn Kommunes pressepolitik. Vi støtter arbejdsgruppens forslag og er positive omkring såvel den gode historie som udarbejdelse af kriseberedskabsplan. Vedr. medarbejdernes ytringsfrihed vil der blive trykt en pjece (pressepolitik til medarbejderne). Ikke alle har adgang til intranettet, så vi syntes, at det er en rigtig god ide, at omdele pjecer til alle medarbejdere. 26. Plejecenter Område Vest Udkastet til pressepolitik i FMK er positivt og giver den enkelte medarbejder god mulighed for at agere. 27. Olav Bojesen Som jeg nævnte på koncernledermødet i mandags, vil jeg gerne foreslå en præcisering af afsnittet om "Åbenhed betyder lov til at udtale sig". Mit forslag går på at præcisere, at man må udtale sig om faktuelle oplysninger og svarer til den mundtlige vejledning, jeg giver mine ansatte her. Jeg har lavet følgende forslag - det er teksten i punktopstillingen, jag har rettet i: ******************* Åbenhed betyder lov til at udtale sig Faaborg-Midtfyn Kommune varetager opgaver for vores borgere. Derfor skal så meget af vores virksomhed som muligt foregå i fuld åbenhed. Alle medarbejdere må derfor udtale sig til medierne på vegne af kommunen. De eneste krav er, at medarbejderen udtaler sig inden for sit fagområde udtaler sig om faktuelle oplysninger i den konkrete sag og kender pågældende sags baggrund og sammenhæng kan stå inde for det, han/hun siger Side 5

6 gør det på en måde, så det ikke strider mod tavshedspligten. Der er tillid til, at medarbejderne selv kan vurdere, hvornår det, de udtaler sig om, er faktiske oplysninger eller mere en vurdering, som en anden bør svare på. Sådanne samtaler sendes videre til medarbejdere, der kan svare på dem. Det vil - alt efter sagens karakter - normalt være en fag- eller stabschef, direktør eller borgmesteren. Det er vigtigt at bemærke, at alle medarbejdere har ret - men ikke pligt - til at udtale sig. Er man i tvivl, eller ønsker man ikke at udtale sig, har man til gengæld pligt til at sørge for, at journalisten kommer i kontakt med en, som kan og vil svare. Side 6

Relaterede dokumenter

Drift Tillægs Side 1 af 2

Drift Tillægs Side 1 af 2 Drift Aktuelt Forventet Afvigelse Tillægs Budget Forbrug Kr. % Bevillinger 00 Direktionen Direktionen 16.815 16.815 0 0,0 0 Total Direktionen 16.815 16.815 0 0,0 0 01 Administration og service Stab Fællessekretariatet