Det siger FOAs medlemmer om stress



Relaterede dokumenter
Det siger FOAs medlemmer om det fysiske arbejdsmiljø

Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage

Det siger FOAs medlemmer om deres pension

1 Indledning. 1.1 Formål

Ligestilling. 29. april 2015

Hvert femte FOA-medlem forventer ikke at kunne arbejde, til de når folkepensionalderen

Hver sjette er blevet mobbet på arbejdet

Det siger medlemmer af FOA om job i udlandet

Det siger FOAs medlemmer om faglig stolthed

Ældre sendes for tidligt hjem fra sygehusene

Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen

Hverdagsrehabilitering fylder meget i ældreplejen

Arbejdstempo, bemanding og stress

Arbejdstempo og stress

Det siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange

Det siger FOAs medlemmer om spisepauser

Det siger social- og sundhedspersonale i ældreplejen om deres erfaringer med epilepsi blandt borgere

Vold og trusler i psykiatrien

Vold og trusler i psykiatrien

Arbejdsliv og privatliv

Konflikter med brugere/pårørende og arbejdspres

Det siger medlemmerne af FOA om registrering og faglig dokumentation

2 ud af 3 medlemmer har et fast antal timer næsten hver dag og 2 ud af 3 medlemmer har overvejende dagsarbejde.

Det siger dagplejerne og pædagogmedhjælperne om førstehjælp

Helbred og sygefravær

Det siger FOAs medlemmer om smartphones, apps og nyheder fra FOA

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen

Faglig udvikling og uddannelse

Det siger FOAs medlemmer om det psykiske arbejdsmiljø, stress, alenearbejde, mobning og vold. FOA Kampagne og Analyse April 2012

Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen

Forringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv.

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark

Forhold til kolleger og ledelse

FOAs medlemmer om arbejdsmiljøet generelt

Forhold til ledelsen. 20. november 2017

Temaer op til OK december 2014

Det siger medlemmerne af FOA om besparelser og fyringer

Løn og anerkendelse. 18. oktober 2016

Sygefravær og sygenærvær

Ensomhed i ældreplejen

Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer

Vold og trusler på arbejdspladsen

Årsager til jobskifte

Det siger FOAs medlemmer om medicingivning

Det siger FOAs medlemmer om faglig udvikling

Helbred og sygefravær

Forhold til kolleger. 24. maj 2018

2 ud af 10 oplever desuden, at der er flere børn med alle på fire nævnte kendetegn end for 2 år siden.

Vold og trusler på arbejdspladsen

Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer

Skænderier og konflikter

6 ud af 10 medlemmer arbejder meget i bøjede og forvredne arbejdsstillinger. I undersøgelsen fra 2012 gjaldt det for 5 ud af 10 medlemmer.

Det siger medlemmerne af FOA om brugen af vikarer på deres arbejdsplads

Det siger medlemmer af FOAs Social- og Sundhedssektor om velfærdsteknologi

Årsager til jobskifte

Seksuel chikane på arbejdspladsen

Spørgsmålene blev stillet til FOAs medlemspanel i perioden 25. november til 6. december 2016, hvor i alt medlemmer svarede.

FOA undersøgte i december 2010, hvilke opgaver medlemmerne fra Social- og sundhedssektoren har i forbindelse med medicingivning til demente.

Mobning. 30. november 2017

Vejtid i hjemmeplejen

Frivilligt arbejde på plejehjem

Det siger FOAs medlemmer i hjemmeplejen om arbejdet hos demente borgere

Hovedkonklusionerne i undersøgelsen er:

Undersøgelsen blev foretaget i april 2015, og i alt medlemmer deltog i undersøgelsen.

FOA-medlemmernes sundhed

Retfærdig løn i faggruppen

Julegaver fra arbejdsgiveren

Jobtilfredshed, anerkendelse og indflydelse

Muligheder for pleje og omsorg

FOA har gennemført en undersøgelse om konflikter på arbejdspladsen via forbundets elektroniske medlemspanel i perioden 29. maj 10. juni 2013.

Undersøgelse om frivilligt socialt arbejde

Frivilligt arbejde på plejehjem

Seksuel chikane. 10. marts 2016

For en fjerdedel sker det dagligt, at de ikke har mulighed for at holde mindre pauser.

FOA-medlemmernes brug af sociale medier

Det siger FOAs medlemmer om kampagnen Sig det højt gør det fagligt

Brugen af bleer i ældreplejen

FOA-medlemmer har mindre tid til samtaler og pårørende

Det siger medlemmerne af FOA om udviklingen på deres arbejdspladser

4 procent af FOAs medlemmer er ledere med personaleansvar. Blandt lederne er 13 procent leder for andre ledere.

Alenearbejde blandt FOAs medlemmer. Udbredelse og konsekvenser af alenearbejde blandt FOAs medlemmer Alle sektorer.

Normeringer og kommunalvalg

Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder

Det siger FOAs medlemmer om hverdagsrehabilitering

Kørelister og visitationer i hjemmeplejen

Det siger FOA-medlemmer, der arbejder som social- og sundhedspersonale, om deres erfaringer med MRSA (resistente stafylokokker)

Det siger FOA-medlemmer i ældreplejen om hverdagsrehabilitering

Arbejdstid blandt FOAs medlemmer

Stress og tabu. 5. november 2018

Det siger FOAs medlemmer om fordeling af barselsorlov

Det siger medlemmer af FOA om jobsikkerhed mv. i en undersøgelse fra DR Nyheder

Arbejdstid. 2. januar 2018

Arbejdsmiljøet generelt

Sundhedstilstanden blandt FOAs medlemmer 2010

Det siger FOAs medlemmer om rygning og rygeregler på deres arbejdsplads, herunder borgeres rygning

Forventninger til tilbagetrækningen fra arbejdsmarkedet

Fratagelse af opgaver

Samarbejde med pårørende

Det siger social- og sundhedspersonale i ældreplejen om bistand til vedligeholdelse og drift af ældre borgeres høreapparater

Det siger FOAs medlemmer om mer-/overarbejde

Transkript:

FOA Kampagne og Analyse 31. januar 2012 Det siger FOAs medlemmer om stress FOA har i juni 2012 undersøgt medlemmernes arbejdsmiljø, herunder stress. Dette notat belyser, hvor mange af medlemmerne, der i løbet af det seneste år har følt sig stressede, om det er bestemte grupper af medlemmer, der føler sig stressede og om der er sammenfald mellem travlhed og stress. Undersøgelsen er gennemført via FOAs elektroniske medlemspanel i perioden 1. juni-12. juni 2012. I alt svarede 1.704 medlemmer på spørgeskemaet, hvilket giver en svarprocent på 62. Dermed ligger svarprocenten på linje med lignende undersøgelser gennemført via det elektroniske medlemspanel. Undersøgelsens hovedresultater er: 13 procent af medlemmerne føler sig i høj grad eller i nogen grad stressede. Den største andel af medlemmer der føler sig stressede, er i Social- og Sundhedssektoren (15 %), mens færrest føler sig stressede i Teknik- og Servicesektoren (8 %). Der er sket en stigning i anden af medlemmer fra hjemmeplejen, der føler sig stressede. Andelen er steget fra 8 % i 2010 til 16 % i 2012. Der er flest stressede medlemmer i Region Hovedstaden (17 prosent), og det er også i denne region, at 2 ud af 10 medlemmer har været sygemeldt pga. stress inden for det seneste år. Der er sammenhæng mellem, om medlemmerne føler sig stressede, og om de har tid nok til at udføre deres arbejdsopgaver tilfredsstillende. Ingen af de medlemmer, der altid har tid nok til at udføre deres arbejdsopgaver tilfredsstillende, føler sig stressede. 15 procent af de medlemmer, der i løbet af det seneste år har fået mere travlt, føler sig stressede. Det samme gælder 5 procent af de medlemmer, der ikke har fået mere travlt i løbet af det seneste år. Mere end 5 ud af 10 har mere travlt på arbejde nu end for et år siden. 1

Figur 1 viser, hvor stor en andel af FOAs medlemmer, der føler sig stressede. Figuren indeholder tal fra 2012 samt fra 2010. Figur 1. I hvilken grad føler du dig stresset? 0% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 2012 3 38% 2010 40% 35% 7% 2% Slet ikke I ringe grad Delvist I høj grad I meget høj grad Ved ikke 3 procent af FOAs medlemmer føler sig i meget høj grad stressede, mens 10 procent i høj grad føler sig stressede. Derved er det i alt 13 procent af FOAs medlemmer, der i 2012 føler sig stressede. Til sammenligning var det i 2010 i alt 9 procent af medlemmerne, der følte sig stressede. Hvilke medlemmer føler sig stressede? For at undersøge, om det er bestemte grupper af medlemmer, der især føler sig stressede, er medlemmerne blevet delt op efter, hvilken sektor de arbejder i. Den største andel, der føler sig stressede, findes i Social- og Sundhedssektoren (15 procent). 13 procent af medlemmerne i Kost- og Servicesektoren føler sig stressede, mens det samme er gældende for 10 procent i Pædagogisk Sektor og 8 procent i Teknik- og Servicesektoren (figur ikke vist). Der er ligeledes undersøgt, om der fra 2010-2012 har været en udvikling i andelen af stressede medlemmer inden for bestemte faggrupper. Der er fundet en statistisk sikker stigning i andelen af medlemmer i hjemmeplejen, der føler sig stressede. I 2010 svarede 8 procent af medlemmerne i hjemmeplejen, at de følte sig stressede, mens det samme gør sig gældende for 16 procent i 2012. Denne sammenhæng kan ses i figur 2. 2

Figur 2. I hvilken grad føler du dig stresset? Kun hjemmeplejen 0% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 2012 28% 42% 2010 17% 4 3 5% Slet ikke I ringe grad Delvist I høj grad I meget høj grad Der er ikke fundet nogle statistiske sikre forskelle i de andre faggrupper. Regionelle forskelle Der er forskel på, i hvilken udstrækning medlemmerne føler sig stressede, når de bliver opdelt efter i hvilken del af landet, de arbejder. Den største andel af medlemmer, der føler sig stressede, findes i Region Hovedstaden (17 procent) og i Region Sjælland (16 procent). 12 procent af medlemmerne i Region Syddanmark føler sig stressede, mens det samme gør sig gældende for 11 procent i Region Midtjylland. Den mindste ande af medlemmer, der føler sig stressede, findes i Region Nordjylland (9 procent) (figur ikke vist). Den samme tendens gør sig gældende i forhold til, hvor stor en andel af medlemmerne der inden for det seneste år har været sygemeldt pga. stress. I alt svarer 12 procent af medlemmerne, at de har været sygemeldt pga. stress inden for det seneste år. 3

Figur 3. Har du inden for det seneste år været sygemeldt af nogle af følgende årsager (eller hvor de var en væsentlig årsag til, at du var sygemeldt)? Stress. Fordelt på arbejdssteds region. 0% 20% 40% 60% 80% 100% I alt 86% Region Nordjylland 9% 88% Region Midtjylland 89% Region Syddanmark 9% 9 Region Hovedstaden 2 79% Region Sjælland 1 87% 2% Ja Nej Ved ikke 2 ud af 10 medlemmer, hvis arbejdssted ligger i Region Hovedstaden, har inden for det seneste år været sygemeldt pga. stress. I de øvrige regioner er det samme gældende for 1 ud af 10 medlemmer. Der er derved både en større andel af medlemmer, som arbejder i Region Hovedstaden, der føler sig stressede og som svarer, at de har været sygemeldte pga. stress inden for det seneste år. Sammenhæng mellem stress og tid nok til at udføre arbejdsopgaver Der er fundet en sammenhæng mellem, om medlemmerne føler sig stressede, og om de har tid nok til at udføre deres opgaver tilfredsstillende. Der er en mindre andel af medlemmerne, der føler sig stressede, hvis de altid eller ofte har tid til at udføre arbejdsopgaverne tilfredsstillende, end hvis de sjældent eller aldrig har tid til at udføre arbejdsopgaverne tilfredsstillende. 4

Figur 4. I hvilken grad føler du dig stresset? Fordelt på, om medlemmerne har tid nok til at udføre deres arbejdsopgaver tilfredsstillende. 0% 20% 40% 60% 80% 100% Altid 6 27% 0% 0% Ofte 17% 5 25% 2% Sommetider 16% 67% 1 2% Sjældent 8% 36% 40% Næsten aldrig/aldrig 0% 5% 3 3 30% Slet ikke I ringe grad Delvist I høj grad I meget høj grad Anm.: Kategorien Ved ikke er i figuren undladt i begge spørgsmål. Det drejer sig i alt om 12 medlemmer. Spørgsmålsformuleringen lyder: Har du tid nok til at udføre dine arbejdsopgaver tilfredsstillende?. Den største andel af medlemmer, der føler sig stressede, findes blandt dem, der næsten aldrig/aldrig har tid til at løse deres arbejdsopgaver tilfredsstillende (63 procent) og sjældent har tid til at løse deres arbejdsopgaver tilfredsstillende (52 procent). Ingen af de medlemmer, der angiver, at de altid har tid nok til at løse deres arbejdsopgaver tilfredsstillende, føler sig stressede. Derved viser figur 4, at jo oftere medlemmerne har tid til at udføre arbejdsopgaverne tilfredsstillende, jo mindre en andel af medlemmerne føler sig stressede. Sammenhæng mellem mere travlt i hverdagen og stress Der er fundet en sammenhæng mellem, hvor stor en andel af medlemmerne der føler sig stressede, og om de har fået mere travlt i løbet af det sidste år. Figur 5. I hvilken grad føler du dig stresset? Fordelt på, om medlemmerne har mere travlt nu end for 1 år siden. 0% 20% 40% 60% 80% 100% I alt 3 38% Ja 6% 26% 49% Nej 29% 4 2 2% Ved ikke 39% 3 8% Slet ikke I ringe grad Delvist I høj grad I meget høj grad Anm.: Kategorien Ved ikke er undladt i spørgsmålet I hvilken grad føler du dig stresset. Dette er i alt 8 medlemmer. Spørgsmålets formulering: Har du mere travlt på dit arbejde nu end for 1 år siden?. 5

I alt føler 19 procent af de medlemmer, der i løbet af det seneste år har fået mere travlt, sig i høj grad eller i nogen grad stressede. Det samme gør sig gældende for 5 procent af de medlemmer, der ikke har fået mere travlt i løbet af det seneste år. Denne sammenhæng er især interessant, fordi 56 procent af medlemmerne i denne undersøgelse har angivet, at de har mere travlt på arbejdet nu end for 1 år siden. Til sammenligning svarer 36 procent af medlemmerne, at de ikke har fået mere travlt end for et år siden, mens 8 procent af medlemmerne svarer ved ikke. Derved er det mere end 5 ud af 10, der har fået mere travlt i løbet af det seneste år (figur ikke vist). 6

Undersøgelsens metode Undersøgelsen er gennemført via FOAs elektroniske medlemspanel i perioden 1. juni-12. juni 2012. Der er udsendt en påmindelse i indsamlingsperioden. Deltagerne i panelet er sammensat af medlemmer, der har meldt sig til panelet via forbundets hjemmeside og tilfældigt udvalgte medlemmer, som er hvervet for at sikre en bred repræsentation fra forbundets medlemsskare. Medlemspanelet er dog ikke fuldt repræsentativt. Der er bl.a. en overvægt at medlemmer fra Social- og Sundhedssektoren og en undervægt af unge medlemmer. Analysen i dette notat er udført på data, der er vægtet for sektortilhørsforhold og alderskategori. 1.704 erhvervsaktive medlemmer har svaret på det udsendte spørgeskema. Det giver en svarprocent på henholdsvis 62. Svarprocenten ligger på linje med flere andre undersøgelser via medlemspanelet. 7