Lønvejledning og løntabeller

Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker og radiografer ansat i regioner og kommuner Lønniveau pr. 1. oktober 2019 Gældende indtil 31.december 2019

Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker ansat i regioner og kommuner Lønniveau pr. 1. oktober 2019 Gældende indtil 31.december 2019 Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed 19-52 Foto: Lizette Kabré Copyright Dansk Sygeplejeråd juni 2015. Alle rettigheder forbeholdes. Fotografisk, mekanisk eller anden form for gengivelse eller mangfoldiggørelse er kun tilladt med angivelse af kilde.

Indholdsfortegnelse Lønvejledning og løntabeller pr. 1. oktober 2019 4 Grundbeløb, reguleringsfaktor og nutidsværdi 5 Sådan er din løn sammensat 6 Regionalt ansatte lønforløb, 1.10.2019 7 Løntabeller for regionerne pr. 1.10.2019 - Lønoversigt for sygeplejersker og radiografer i basisstillinger i regionerne 9 Løntabeller for regionerne pr. 1.10.2019 - Lønoversigt for ledende sygeplejersker og radiografer i regionerne 10 Løntabeller for regionerne pr. 1.10.2019 - Sygeplejersker og radiografer i akademiske stillinger i kommuner jf. A-skalaen 11 Løntabeller for regionerne pr. 1.10.2019 - Særlige ydelser for sygeplejersker, radiografer samt sundhedsplejersker (amtssundhedsplejersker) 12 Løntabeller for regionerne pr. 1.10.2019 - Arbejde på særlige tidspunkter 12 Løntabeller for regionerne pr. 1.10.2019 - Overarbejde 12 Løntabeller for regionerne pr. 1.10.2019 - Godtgørelse for tjenestedragt 12 Løntabeller for regionerne pr. 1.10.2019 - Eksempler på tillæg, årligt (grundbeløb pr. 1.1.2006 først) 13 Løntabeller for regionerne pr. 1.10.2019 - Eksempler på tillæg, månedligt (grundbeløb pr. 1.1.2006 først) 14 Løntabeller for regionerne pr. 1.10.2019 - Eksempler på tillæg, årligt (grundbeløb pr. 31.3.2018 først) 15 Løntabeller for regionerne pr. 1.10.2019 - Eksempler på tillæg, månedligt (grundbeløb pr. 31.2.2018 først) 16 Kommunalt ansatte lønforløb, 1.10.2019 17 Løntabeller for kommunerne pr. 1.10.2019 - Lønoversigt for syge- og sundhedsplejersker i basisstillinger i kommuner 18 Løntabeller for kommunerne pr. 1.10.2019 - Lønoversigt for ledende syge- og sundhedsplejersker i kommuner 19 Løntabeller for kommunerne pr. 1.10.2019 - Lønoversigt for syge- og sundhedsplejersker i akademiske stillinger i kommuner jf. A-skalaen 21 Løntabeller for kommunerne pr. 1.10.2019 - Særlige ydelser for syge- og sundhedsplejersker i kommuner 23 Løntabeller for kommunerne pr. 1.10.2019 - Arbejdstidsbestemte ydelser 23 Løntabeller for kommunerne pr. 1.10.2019 - Overarbejde 23 Løntabeller for kommunerne pr. 1.10.2019 - Godtgørelse for tjenestedragt 23 Løntabeller for kommunerne pr. 1.10.2019 - Eksempler på tillæg, årligt 24 Løntabeller for kommunerne pr. 1.10.2019 - Eksempler på tillæg, månedligt 25 Bilag - Områdetillæg for ansatte i kommuner og regioner 26 3

Lønvejledning og løntabeller pr. 1. oktober 2019 Her kan du finde de forskellige lønindplaceringer for sygeplejersker, som er ansat i enten en region eller en kommune. Vejledningen har de aktuelle lønsatser pr. 1. oktober 2019. Generelle lønstigninger Som en del af din overenskomst, har vi aftalt med arbejdsgiverne, at lønnen stiger flere gange i løbet af overenskomstperioden, indtil vi skal forhandle igen. Overenskomstperioden løber denne gang fra 1. april 2018 til 31. marts 2021. I tabellen kan se du, hvornår vi har aftalt lønstigninger og udmøntninger fra reguleringsordningen. Reguleringsordningen Reguleringsordningen er en mekanisme, der sikrer, at den offentlige og private lønudvikling følges nogenlunde ad. Hvis den offentlige lønudvikling er enten højere eller lavere end den private lønudvikling, udmøntes 80 pct. af forskellen sammen med de generelle lønstigninger. Hvis reguleringsorden udmønter negativt fordi den offentlige lønudvikling er højere end den private trækkes reguleringen fra de generelle lønstigninger. Omvendt lægges reguleringen til de generelle lønstigninger, hvis reguleringsordningen udmønter positivt, fordi den offentlige lønudvikling er lavere end den private lønudvikling. Det betyder, at lønreguleringen både kan blive højere eller lavere end de aftalte generelle lønstigninger, når der er udmøntninger fra reguleringsordningen. Organisationsmidler og særlige forbedringer Ved overenskomstforhandlingerne, har vi aftalt specifikke forbedringer for sygeplejerskerne i regioner og kommuner. De trådte i kraft 1. april 2019, hvor organisationsmidlerne blev frigivet Lønnen pr. 1. oktober 2019 Lønnen stiger denne gang med henholdsvis 1,01 pct. i kommunerne og 0,79 pct. i regionerne. Forskellen skyldes, at reguleringsordningen har udmøntet forskelligt på de to områder. I kommunerne har lønudviklingen ligget tæt på det private arbejdsmarked og reguleringsordningen udmønter derfor 0,01 pct. I regionerne har lønudviklingen været højere end på det private arbejdsmarked. Derfor udmønter reguleringsorden negativt med -0,21 pct. Økonomiske rammer ved OK18 Dato Regioner Kommuner 1.4.18 1,1 pct. 1,1 pct. 1.10.18 1,2 pct. + reguleringsordning 1,3 pct. + reguleringsordning 1.4.19 Organisationsmidler og puljer Organisationsmidler og puljer 1.10.19 1,0 pct. + reguleringsordning 1,0 pct. + reguleringsordning 1.1.20 1,7 pct. 1,6 pct. 1.4.20 0,4 pct. 0,4 pct. 1.10.20 0,7 pct. + reguleringsordning 0,7 pct. + reguleringsordning 4

Grundbeløb, reguleringsfaktor og nutidsværdi Når du kigger i overenskomsten, er beløbene for løntrin og tillæg lavere end det, du kan se på din lønseddel. Det er, fordi beløbene i overenskomsten er såkaldte grundbeløb, som skal ganges med en reguleringsfaktor for at få nutidsværdien. Konstruktionen med grundbeløb og reguleringsfaktorer er en teknisk løsning, som letter arbejdet med at implementere lønstigninger og -reguleringer. Generelle lønstigninger og udmøntninger fra reguleringsordningen i regioner og kommuner gives typisk flere gange i løbet af et år som en procentsats. Stigningen i procent lægges til reguleringsfaktoren, som ganges med grundbeløbet for at få nutidsværdien. Reguleringsfaktor pr. 1.10.2019 Kommuner (1.1.2006-niveau): 1,219905 Regioner (31.3.2018-niveau): 1,028075 Grundbeløb i kommuner og regioner Sundhedskartellets lønskala, som sygeplejerskerne følger, blev indført d. 1.1.2006. Indtil nu er tillæg blevet angivet i årligt grundbeløb 1.1.2006-niveau i både kommuner og regioner. Nyt grundbeløb i regionerne I regionerne træder der et nyt grundbeløb i kraft pr. 1. oktober 2018. Det nye grundbeløb hedder 31.3.2018-niveau og svarer til lønniveauet lige før OK18. Det betyder, at grundbeløb i den regionale overenskomst fremover hedder 31.3.2018-niveau, mens grundbeløbet i kommunerne stadig er 1.1.2006-niveau. Det nye grundbeløbsniveau er fælles for Sundhedskartellet og Forhandlingsfællesskabet. Omregning af nyt og gammelt grundbeløb i regionerne Indførslen af det nye grundbeløbsniveau i regionerne betyder, at tillæg, der er aftalt som grundbeløb 1.1.2006-niveau, omlægges til nyt grundbeløb 31.3.2018-niveau. Løntabellerne for regionerne viser både grundbeløbene i det hidtidige grundbeløb 1.1.2006-niveau og det nye grundbeløb 31.3.2018-niveau, så du kan se, hvad dine tillæg svarer til i det nye grundbeløb. Vi har beskrevet i boksen herunder, hvordan du regner et tillæg i 1.1.2006-niveau om til 31.3.2018-niveau. Find nutidsværdien af grundbeløb Omregning til nyt grundbeløb 31.3.2018 Der tages udgangspunkt i det årlige grundbeløb i hele kroner. Nutidsværdien af et grundbeløb findes ved at gange reguleringsfaktoren på. Grundlønstrin afrundes til hele kroner. Tillæg afrundes til to decimaler. Eksempel på beregning i kommuner: Et tillæg på 6.600 kr. i årligt grundbeløb 1.1.20016-niveau. Årsniveau: 6.600*1,219905=8.051,37 kr. Eksempel på beregning i regioner: Et tillæg på 7.807 kr. i årligt grundbeløb 31.3.2018-niveau. Årsniveau: 7.807*1,028075= 8.026,18 kr. Et grundbeløb i niveau 1.1.2006 kan omlægges til nyt grundbeløb i niveau 31.3.2018 ved at: 1. gange det gamle grundbeløb med den reguleringsfaktor, som var gældende den 31.3.2018 = 1,182816, og 2. afrunde til nærmeste hele krone. Eksempel på grundbeløbsomregning Omregning af et grundbeløb på 6.600 kr. 1.1.2006-niveau til 31.3.2018-niveau. 1. Grundbeløbet reguleres frem til 31.3.2018: 6.600*1,182816= 7.806,59 2. Der afrundes til nærmeste hele krone: 7.806,59 = 7.807,00 kr. Det nye grundbeløb er 7.807,00 kr. 5

Sådan er din løn sammensat Faste løndele Din løn er sammensat af forskellige dele. Nogle løndele er faste. Det gælder: Løntrin inkl. områdetillæg, som varierer efter, hvor i landet du arbejder. Centrale tillæg, som blandt andet afhænger af uddannelsesniveau og erfaring Pension Særlig feriegodtgørelse (SFG), som udbetales en gang om året. Derudover består din løn af dele, som kan variere alt efter, hvor din arbejdsplads ligger, hvor mange vagter du har, og om der lokalt er aftalt en højere løn til dig. Områdetillæg Løntrin har tilknyttet områdetillæg, som betyder, at værdien af trinnene er forskellig, alt efter hvor i landet din arbejdsplads ligger. Forskellen er størst på de laveste trin og mellem provinsen og hovedstadsområdet. Der er ikke områdetillæg på lederløns- og A-skalaen. Læs mere om områdetillæg i bilag 1. Lokale tillæg Ud over lønnen i overenskomsten kan der være forhandlet et højere løntrin eller tillæg til dig på baggrund af funktioner og kvalifikationer. Din tillidsrepræsentant eller kredsen kan også have indgået forhåndsaftaler med arbejdsgiverne. Læs mere om lokal løn på dsr.dk. Arbejdstidsbestemte tillæg Hvis du arbejder på skæve tidspunkter, kommer en del af din løn fra genetillæg eller særydelser. Du kan se satserne for arbejde om aftenen, natten, i weekenden, på helligdage samt andre relevante beløb fra arbejdstidsaftalen i tabellerne på de kommende sider. Det er muligt at aftale andre arbejdstidsregler lokalt. Læs mere på dsr.dk. Find dit lønforløb og aktuelle lønsatser Du kan se de forskellige lønforløb, som er fastsat i overenskomsterne for sygeplejersker ansat i regioner og kommuner på de følgende sider. Her efter følger løntabeller med lønninger pr. 1.10.2019. Deltid Beregn din timeløn Alle satserne i løntabellerne er for en fuldtidsansat på 37 timer pr. uge. Hvis du er ansat på deltid, dividerer du din månedsløn med 37 og ganger med det antal timer, du er ansat til pr. uge. Husk at regne både løntrin og eventuelle tillæg med. Eksempel på beregning: En nyuddannet sygeplejerske på fuldtid på et hospital i hovedstaden er på trin 4 + 2.188 (31.3.2018-niveau) i område 4. Det svarer til en årsløn på 309.243,43 kr. og 25.770,28 kr. om måneden ekskl. pension. Her ses lønnen for 28 timer. Årsløn: (309.243,43 kr.)/(37 timer)*28 timer= 234.022,06 kr. Månedsløn: (25.770,28 kr.)/(37 timer)*28 timer= 19.501,83 kr. Husk, at pensionen sættes tilsvarende ned. Du finder din timeløn ved at dividere enten din nettoårsløn eller -månedsløn (uden pension, særydelser, særlig feriegodtgørelse, mv.) med det samlede antal timer for perioden. En fuldtidsstilling svarer til 1924 timer om året og 160,33 timer om måneden. Eksempel på beregning: En nyuddannet sygeplejerske på et hospital i hovedstaden er på trin 4 + 2.188 (31.3.2018-niveau) i område 4.Det svarer til en årsløn på 309.243,43 kr. og 25.770,28 kr. om måneden ekskl. pension. Årsløn: (309.243,43 kr.)/(1924 timer)= 160,73 kr./time Månedsløn: (25.770,28 kr.)/(160,33 timer)= 160,73 kr./time 6

Regionalt ansatte Lønforløb, 1.10.2019 Sygeplejersker og radiografer (ikke-ledende) Lønnen for en nyuddannet sygeplejerske eller radiograf i en region er løntrin 4 og et tillæg på 2.188 kr. om året (31.3.2018-niveau). Efter 8 års erfaring stiger lønnen til løntrin 6 og tillægget falder bort. Efter 10 år er lønnen trin 6 og et tillæg på 15.850 kr. om året (31.3.2018-niveau). Der gives et funktionstillæg på 8.280 kr. om året (31.3.2018-niveau) til sygeplejersker ansat på akutmodtagelser og medicinske sengeafsnit med speciale inden for blandet medicin og kirurgi, intern medicin, geriatri, he- patologi, hæmatologi, infektionsmedicin, kardiologi, medicinsk allergologi, medicinsk endokrinologi, medicinsk gastroenterologi, medicinske lungesygdomme, nefrologi, reumatologi, palliativ medicin og neurologi. Til sygeplejersker, der er knyttet til lukkede, sikrede afdelinger, skal der lokalt aftales et pensionsgivende tillæg. Pensionen i regionerne er 13,55% for sygeplejersker og 13,94% for radiografer. En gang om året bliver den særlige feriegodtgørelse (SFG) udbetalt. For sygeplejersker og radiografer med 0-9 års erfaring er den 2,85% af den ferieberettigede løn. Fra 10 års erfaring er det 1,95%. Sygeplejersker og radiografer (ikke-ledende) Anciennitet Lønindplacering Grundløn Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 Pension SFG 0-7 års erfaring Trin 4 + 2.188* 24.514,70 24.885,78 25.142,53 25.513,45 25.770,28 13,55%/13,94% 2,85% 8-9 års erfaring Trin 6 28.330,00 28.575,58 28.745,67 28.991,50 29.161,50 13,55%/13,94% 2,85% 10+ års erfaring Trin 6 + 15.850* 29.687,92 29.933,50 30.103,59 30.349,42 30.519,42 13,55%/13,94% 1,95% Tillæg for akutmodtagelse /medicinsk sengeafsnit 709,37 709,37 709,37 709,37 709,37 13,55% 2,85%/ 1,95% * Årligt grundbeløb i niveau 31.3.2018. Beløbet skal ganges med 1,028075 for at få nutidsværdien. Note: Lønningerne er pr. 1. oktober 2019 pr. måned uden pension og særlig feriegodtgørelse. Se løntabellerne for at finde årsløn samt værdien af pensionsbidraget. Specialuddannede sygeplejersker Har du en specialuddannelse godkendt af Sundhedsstyrelsen - og har du en ansættelse, hvor denne uddannelse bruges - følger du et andet lønforløb: Startlønnen for en specialuddannet sygeplejerske i en region er løntrin 5. Efter 8 år stiger lønnen til trin 7. Efter 10 år er lønnen trin 7 og et tillæg på 22.533 kr. om året (31.3.2018-niveau). Pensionen i regionerne er 13,55%. En gang om året bliver den særlige feriegodtgørelse (SFG) udbetalt. For sygeplejersker med 0-9 års erfaring er den 2,85% af den ferieberettigede løn. Fra 10 års erfaring er det 1,95%. Specialuddannet sygeplejerske Anciennitet Lønindplacering Grundløn Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 Pension SFG 0-7 års erfaring Trin 5 25.502,75 25.827,00 26.051,50 26.375,75 26.600,17 13,55% 2,85% 8-9 års erfaring Trin 7 29.454,83 29.661,75 29.805,08 30.012,08 30.155,42 13,55% 2,85% 10+ års erfaring Trin 7 + 22.533* 31.385,30 31.592,22 31.735,55 31.942,55 32.085,89 13,55% 1,95% Tillæg for akutmodtagelse /medicinsk sengeafsnit 709,37 709,37 709,37 709,37 709,37 13,55% 2,85%/ 1,95% * Årligt grundbeløb i niveau 31.3.2018. Beløbet skal ganges med 1,028075 for at få nutidsværdien. Note: Lønningerne er pr. 1. oktober 2019 pr. måned uden pension og særlig feriegodtgørelse. Se løntabellerne for at finde årsløn samt værdien af pensionsbidraget. 7

Regionalt ansatte Lønforløb, 1.10.2019 Sygeplejersker med en kandidatgrad Sygeplejersker eller radiografer med en kandidatuddannelse følger deres egen lønskala, som til daglig kaldes A-skalaen. Anciennitet på A-skalaen regnes i forhold til din kandidatuddannelse. For at blive indplaceret på A-skalaen skal du være ansat i en stilling, der forudsætter en akademisk uddannelse, hvor det er faget, der har betydning for din beskæftigelse. Startlønnen for en sygeplejerske med en kandidatgrad er A4. Efter 2 år stiger lønnen til trin A5. Efter 3 år stiger lønnen til trin A6. Efter 4 år er lønnen trin A8. Pensionen i regionerne er 18,46%. En gang om året bliver den særlige feriegodtgørelse udbetalt. Den er 1,95% af den ferieberettigede løn. Kandidatuddannede sygeplejersker og radiografer Anciennitet Lønindplacering Grundløn Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 Pension SFG 0-1 års erfaring Trin A4 27.082,33 27.082,33 27.082,33 27.082,33 27.082,33 18,46% 1,95% 2 års erfaring Trin A5 28.844,00 28.844,00 28.844,00 28.844,00 28.844,00 18,46% 1,95% 3 års erfaring Trin A6 30.301,42 30.301,42 30.301,42 30.301,42 30.301,42 18,46% 1,95% 4+ års erfaring Trin A8 33.102,25 33.102,25 33.102,25 33.102,25 33.102,25 18,46% 1,95% Note: Lønningerne er pr. 1. oktober 2019 pr. måned uden pension og særlig feriegodtgørelse. Se løntabellerne for at finde årsløn samt værdien af pensionsbidraget. Ledere Det aftales lokalt, hvilket løntrin en lederstilling skal indplaceres på. Der er aftalt en lederlønskala, hvor sygeplejersker og radiografer kan indplaceres mellem L7 og L16. Ledere, der indgår i afdelingsledelse, får et pensionsgivende tillæg på minimum 34.538 kr. om året (31.3.2018-niveau). Pensionen for afdelingssygeplejersker og -radiografer i regionerne er 16,04%. For ledende sygeplejersker og radiografer i øvrigt i regionerne er pensionen 16,59%. En gang om året bliver den særlige feriegodtgørelse (SFG) udbetalt. Den er 1,95% af den ferieberettigede løn. Ledende sygeplejersker og radiografer Lønindplacering Grundløn Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 Pension SFG Trin L7 34.008,67 34.008,67 34.008,67 34.008,67 34.008,67 16,04% / 16,59% 1,95% Trin L8 34.490,58 34.490,58 34.490,58 34.490,58 34.490,58 16,04% / 16,59% 1,95% Trin L9 35.190,75 35.190,75 35.190,75 35.190,75 35.190,75 16,04% / 16,59% 1,95% Trin L10 35.909,00 35.909,00 35.909,00 35.909,00 35.909,00 16,04% / 16,59% 1,95% Trin L11 36.572,75 36.572,75 36.572,75 36.572,75 36.572,75 16,04% / 16,59% 1,95% Trin L12 38.253,08 38.253,08 38.253,08 38.253,08 38.253,08 16,04% / 16,59% 1,95% Trin L13 40.819,17 40.819,17 40.819,17 40.819,17 40.819,17 16,04% / 16,59% 1,95% Trin L14 43.667,50 43.667,50 43.667,50 43.667,50 43.667,50 16,04% / 16,59% 1,95% Trin L15 48.232,17 48.232,17 48.232,17 48.232,17 48.232,17 16,04% / 16,59% 1,95% Trin L16 54.879,75 54.879,75 54.879,75 54.879,75 54.879,75 16,04% / 16,59% 1,95% Tillæg for afdelingsledeldse 2.958,97 2.958,97 2.958,97 2.958,97 2.958,97 16,04% / 16,59% 1,95% Note: Lønningerne er pr. 1. oktober 2019 pr. måned uden pension og særlig feriegodtgørelse. Se løntabellerne for at finde årsløn samt værdien af pensionsbidraget 8

Løntabeller for regionerne Lønoversigt for sygeplejersker og radiografer i ikke-ledende stillinger i regioner Trin Grundløn Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 4 Nettoårsløn 291.927,00 296.380,00 299.461,00 303.912,00 306.994,00 Nettomånedsløn 24.327,25 24.698,33 24.955,08 25.326,00 25.582,83 pensionsbidrag pr. md. 13,55% 3.296,34 3.346,62 3.381,41 3.431,67 3.466,47 pensionsbidrag pr. md. 13,94% 3.391,22 3.442,95 3.478,74 3.530,44 3.566,25 5 Nettoårsløn 306.033,00 309.924,00 312.618,00 316.509,00 319.202,00 Nettomånedsløn 25.502,75 25.827,00 26.051,50 26.375,75 26.600,17 pensionsbidrag pr. md. 13,55% 3.455,62 3.499,56 3.529,98 3.573,91 3.604,32 pensionsbidrag pr. md. 13,94% 3.555,08 3.600,28 3.631,58 3.676,78 3.708,06 6 Nettoårsløn 339.960,00 342.907,00 344.948,00 347.898,00 349.938,00 Nettomånedsløn 28.330,00 28.575,58 28.745,67 28.991,50 29.161,50 pensionsbidrag pr. md. 13,55% 3.838,72 3.871,99 3.895,04 3.928,35 3.951,38 pensionsbidrag pr. md. 13,94% 3.949,20 3.983,44 4.007,15 4.041,42 4.065,11 7 Nettoårsløn 353.458,00 355.941,00 357.661,00 360.145,00 361.865,00 Nettomånedsløn 29.454,83 29.661,75 29.805,08 30.012,08 30.155,42 pensionsbidrag pr. md. 13,55% 3.991,13 4.019,17 4.038,59 4.066,64 4.086,06 pensionsbidrag pr. md. 13,94% 4.106,00 4.134,85 4.154,83 4.183,68 4.203,67 8 Nettoårsløn 366.347,00 368.310,00 369.667,00 371.628,00 372.985,00 Nettomånedsløn 30.528,92 30.692,50 30.805,58 30.969,00 31.082,08 pensionsbidrag pr. md. 13,55% 4.136,67 4.158,83 4.174,16 4.196,30 4.211,62 pensionsbidrag pr. md. 13,94% 4.255,73 4.278,53 4.294,30 4.317,08 4.332,84 9

Løntabeller for regionerne Lønoversigt for ledende sygeplejersker og radiografer i regioner Trin Grundløn Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 L7 Nettoårsløn 408.104,00 408.104,00 408.104,00 408.104,00 408.104,00 Nettomånedsløn 34.008,67 34.008,67 34.008,67 34.008,67 34.008,67 pensionsbidrag pr. md. 16,04% 5.454,99 5.454,99 5.454,99 5.454,99 5.454,99 pensionsbidrag pr. md. 16,59% 5.642,04 5.642,04 5.642,04 5.642,04 5.642,04 L8 Nettoårsløn 413.887,00 413.887,00 413.887,00 413.887,00 413.887,00 Nettomånedsløn 34.490,58 34.490,58 34.490,58 34.490,58 34.490,58 pensionsbidrag pr. md. 16,04% 5.532,29 5.532,29 5.532,29 5.532,29 5.532,29 pensionsbidrag pr. md. 16,59% 5.721,99 5.721,99 5.721,99 5.721,99 5.721,99 L9 Nettoårsløn 422.289,00 422.289,00 422.289,00 422.289,00 422.289,00 Nettomånedsløn 35.190,75 35.190,75 35.190,75 35.190,75 35.190,75 pensionsbidrag pr. md. 16,04% 5.644,60 5.644,60 5.644,60 5.644,60 5.644,60 pensionsbidrag pr. md. 16,59% 5.838,15 5.838,15 5.838,15 5.838,15 5.838,15 L10 Nettoårsløn 430.908,00 430.908,00 430.908,00 430.908,00 430.908,00 Nettomånedsløn 35.909,00 35.909,00 35.909,00 35.909,00 35.909,00 pensionsbidrag pr. md. 16,04% 5.759,80 5.759,80 5.759,80 5.759,80 5.759,80 pensionsbidrag pr. md. 16,59% 5.957,30 5.957,30 5.957,30 5.957,30 5.957,30 L11 Nettoårsløn 438.873,00 438.873,00 438.873,00 438.873,00 438.873,00 Nettomånedsløn 36.572,75 36.572,75 36.572,75 36.572,75 36.572,75 pensionsbidrag pr. md. 16,04% 5.866,27 5.866,27 5.866,27 5.866,27 5.866,27 pensionsbidrag pr. md. 16,59% 6.067,42 6.067,42 6.067,42 6.067,42 6.067,42 L12 Nettoårsløn 459.037,00 459.037,00 459.037,00 459.037,00 459.037,00 Nettomånedsløn 38.253,08 38.253,08 38.253,08 38.253,08 38.253,08 pensionsbidrag pr. md. 16,04% 6.135,79 6.135,79 6.135,79 6.135,79 6.135,79 pensionsbidrag pr. md. 16,59% 6.346,19 6.346,19 6.346,19 6.346,19 6.346,19 L13 Nettoårsløn 489.830,00 489.830,00 489.830,00 489.830,00 489.830,00 Nettomånedsløn 40.819,17 40.819,17 40.819,17 40.819,17 40.819,17 pensionsbidrag pr. md. 16,04% 6.547,39 6.547,39 6.547,39 6.547,39 6.547,39 pensionsbidrag pr. md. 16,59% 6.771,90 6.771,90 6.771,90 6.771,90 6.771,90 L14 Nettoårsløn 524.010,00 524.010,00 524.010,00 524.010,00 524.010,00 Nettomånedsløn 43.667,50 43.667,50 43.667,50 43.667,50 43.667,50 pensionsbidrag pr. md. 16,04% 7.169,41 7.169,41 7.169,41 7.169,41 7.169,41 pensionsbidrag pr. md. 16,59% 7.415,25 7.415,25 7.415,25 7.415,25 7.415,25 L15 Nettoårsløn 578.786,00 578.786,00 578.786,00 578.786,00 578.786,00 Nettomånedsløn 48.232,17 48.232,17 48.232,17 48.232,17 48.232,17 pensionsbidrag pr. md. 16,04% 7.944,62 7.944,62 7.944,62 7.944,62 7.944,62 pensionsbidrag pr. md. 16,59% 8.217,04 8.217,04 8.217,04 8.217,04 8.217,04 L16 Nettoårsløn 658.557,00 658.557,00 658.557,00 658.557,00 658.557,00 Nettomånedsløn 54.879,75 54.879,75 54.879,75 54.879,75 54.879,75 pensionsbidrag pr. md. 16,04% 9.047,72 9.047,72 9.047,72 9.047,72 9.047,72 pensionsbidrag pr. md. 16,59% 9.357,96 9.357,96 9.357,96 9.357,96 9.357,96 10

Løntabeller for regionerne Sygeplejersker og radiografer i akademiske stillinger i regioner jf. A-skalaen Trin Grundløn Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 A4 Nettoårsløn 324.988,00 324.988,00 324.988,00 324.988,00 324.988,00 Nettomånedsløn 27.082,33 27.082,33 27.082,33 27.082,33 27.082,33 pensionsbidrag pr. md. 18,46% 4.999,40 4.999,40 4.999,40 4.999,40 4.999,40 A5 Nettoårsløn 346.128,00 346.128,00 346.128,00 346.128,00 346.128,00 Nettomånedsløn 28.844,00 28.844,00 28.844,00 28.844,00 28.844,00 pensionsbidrag pr. md. 18,46% 5.324,60 5.324,60 5.324,60 5.324,60 5.324,60 A6 Nettoårsløn 363.617,00 363.617,00 363.617,00 363.617,00 363.617,00 Nettomånedsløn 30.301,42 30.301,42 30.301,42 30.301,42 30.301,42 pensionsbidrag pr. md. 18,46% 5.593,64 5.593,64 5.593,64 5.593,64 5.593,64 A8 Nettoårsløn 397.227,00 397.227,00 397.227,00 397.227,00 397.227,00 Nettomånedsløn 33.102,25 33.102,25 33.102,25 33.102,25 33.102,25 pensionsbidrag pr. md. 18,46% 6.110,68 6.110,68 6.110,68 6.110,68 6.110,68 11

Løntabeller for regionerne Særlige ydelser for sygeplejersker, radiografer samt sundhedsplejersker (amtssundhedsplejersker) Godtgørelse for omlagte timer, pr. time * 40,57 kr. Godtgørelse for omlagte rådighedstimer, pr. time *20,28 kr. Varslingsgodtgørelse for overarbejde og merarbejde, pr. gang *36,70 kr. Tillæg for inddraget fridøgnsperiode, pr. gang *536,91 kr. Udrykningsgodtgørelse (patientledsagelse), pr. gang *201,56 kr. * På sygehuse indgåes aftale om honoreringsbestemmelser lokalt Arbejde på særlige tidspunkter - Dette gælder, såfremt der ikke er aftalt andet lokalt: For effektiv tjeneste Tidsrum Procentsats Alle dage Aften (kl. 18.00 til 23.00) 27,00% Nat (kl. 23.00 til 06.00) 32,50% Weekend Lørdag kl. 06.00 til søndag kl. 24.00 42,00% Søgnehelligdage Kl. 00.00-24.00 50,00% 1.5. Fra dagtjenestens begyndelse til kl. 24.00 42,00% 24.12. Fra dagtjenestens begyndelse til kl. 24.00 50,00% 31.12. Kl. 12.00-24.00 42,00% Tillæggene gives pr. time og beregnes pr. påbegyndt time. Overarbejde Overarbejde 50,00 % Overarbejde opgøres i påbegyndte halve timer pr. dag. Godtgørelse for tjenestedragt Sygeplejersker på sygehuse: Månedslønnede, der selv sørger for vask og tjenestedragt 293,60 kr. pr. md. Månedslønnede, der har fri vask 139,30 kr. pr. md. Timelønnede 1,84 kr. pr. time Månedslønnede, der selv sørger for vask 154,30 kr. pr. md. Amtssundhedsplejersker 483,62 kr. pr. md. Timelønstakster for undervisning og kørselsgodtgørelse Finansministeriets timelønstakster for undervisning og satser for kørselsgodtgørelse reguleres forskud for de regionale/kommunale regulering til forskudt af de regionale reguleringer. Find de akutelle satser på dsr.dk 12

Løntabeller for regionerne Eksempler på tillæg, årligt Pr. 31.3.2018 Grundbeløb kr. pr. år Pr. 1.1.2006 Grundbeløb kr. pr. år Årligt Tillæg 13,55%* Pr. 1.10.2019 kr. pr. år 13,94%* 16,04%* 16,59%* 18,46%* 100,00 85,00 102,81 13,93 14,33 16,49 17,06 18,98 500,00 423,00 514,04 69,65 71,66 82,45 85,28 94,89 1.000,00 845,00 1.028,08 139,30 143,31 164,90 170,56 189,78 1.500,00 1.268,00 1.542,11 208,96 214,97 247,35 255,84 284,67 2.000,00 1.691,00 2.056,15 278,61 286,63 329,81 341,12 379,57 2.188,00 1.850,00 2.249,43 304,80 313,57 360,81 373,18 415,24 2.500,00 2.114,00 2.570,19 348,26 358,28 412,26 426,39 474,46 3.000,00 2.536,00 3.084,23 417,91 429,94 494,71 511,67 569,35 3.500,00 2.959,00 3.598,26 487,56 501,60 577,16 596,95 664,24 4.000,00 3.382,00 4.112,30 557,22 573,25 659,61 682,23 759,13 4.500,00 3.804,00 4.626,34 626,87 644,91 742,06 767,51 854,02 5.000,00 4.227,00 5.140,38 696,52 716,57 824,52 852,79 948,91 5.500,00 4.650,00 5.654,41 766,17 788,22 906,97 938,07 1.043,80 6.000,00 5.073,00 6.168,45 835,82 859,88 989,42 1.023,35 1.138,70 6.500,00 5.495,00 6.682,49 905,48 931,54 1.071,87 1.108,63 1.233,59 6.600,00 5.580,00 6.785,30 919,41 945,87 1.088,36 1.125,68 1.252,57 7.000,00 5.918,00 7.196,53 975,13 1.003,20 1.154,32 1.193,90 1.328,48 7.215,00 6.100,00 7.417,56 1.005,08 1.034,01 1.189,78 1.230,57 1.369,28 7.500,00 6.341,00 7.710,56 1.044,78 1.074,85 1.236,77 1.279,18 1.423,37 8.000,00 6.764,00 8.224,60 1.114,43 1.146,51 1.319,23 1.364,46 1.518,26 8.280,00 7.000,00 8.512,46 1.153,44 1.186,64 1.365,40 1.412,22 1.571,40 8.500,00 7.186,00 8.738,64 1.184,09 1.218,17 1.401,68 1.449,74 1.613,15 9.000,00 7.609,00 9.252,68 1.253,74 1.289,82 1.484,13 1.535,02 1.708,04 9.500,00 8.032,00 9.766,71 1.323,39 1.361,48 1.566,58 1.620,30 1.802,93 10.000,00 8.454,00 10.280,75 1.393,04 1.433,14 1.649,03 1.705,58 1.897,83 11.000,00 9.300,00 11.308,83 1.532,35 1.576,45 1.813,94 1.876,13 2.087,61 12.000,00 10.145,00 12.336,90 1.671,65 1.719,76 1.978,84 2.046,69 2.277,39 13.000,00 10.991,00 13.364,98 1.810,95 1.863,08 2.143,74 2.217,25 2.467,18 14.000,00 11.836,00 14.393,05 1.950,26 2.006,39 2.308,65 2.387,81 2.656,96 14.076,00 11.900,00 14.471,18 1.960,84 2.017,28 2.321,18 2.400,77 2.671,38 15.000,00 12.682,00 15.421,13 2.089,56 2.149,71 2.473,55 2.558,37 2.846,74 15.850,00 13.400,00 16.294,99 2.207,97 2.271,52 2.613,72 2.703,34 3.008,06 16.000,00 13.527,00 16.449,20 2.228,87 2.293,02 2.638,45 2.728,92 3.036,52 17.000,00 14.372,00 17.477,28 2.368,17 2.436,33 2.803,36 2.899,48 3.226,31 18.000,00 15.218,00 18.505,35 2.507,47 2.579,65 2.968,26 3.070,04 3.416,09 19.000,00 16.063,00 19.533,43 2.646,78 2.722,96 3.133,16 3.240,60 3.605,87 20.000,00 16.909,00 20.561,50 2.786,08 2.866,27 3.298,06 3.411,15 3.795,65 20.758,00 17.550,00 21.340,78 2.891,68 2.974,90 3.423,06 3.540,44 3.939,51 21.000,00 17.754,00 21.589,58 2.925,39 3.009,59 3.462,97 3.581,71 3.985,44 22.000,00 18.600,00 22.617,65 3.064,69 3.152,90 3.627,87 3.752,27 4.175,22 22.533,00 19.050,00 23.165,61 3.138,94 3.229,29 3.715,76 3.843,17 4.276,37 23.000,00 19.445,00 23.645,73 3.204,00 3.296,21 3.792,78 3.922,83 4.365,00 24.000,00 20.291,00 24.673,80 3.343,30 3.439,53 3.957,68 4.093,38 4.554,78 25.000,00 21.136,00 25.701,88 3.482,60 3.582,84 4.122,58 4.263,94 4.744,57 26.000,00 21.981,00 26.729,95 3.621,91 3.726,16 4.287,48 4.434,50 4.934,35 27.000,00 22.827,00 27.758,03 3.761,21 3.869,47 4.452,39 4.605,06 5.124,13 28.000,00 23.672,00 28.786,10 3.900,52 4.012,78 4.617,29 4.775,61 5.313,91 29.000,00 24.518,00 29.814,18 4.039,82 4.156,10 4.782,19 4.946,17 5.503,70 30.000,00 25.363,00 30.842,25 4.179,12 4.299,41 4.947,10 5.116,73 5.693,48 31.900,00 26.970,00 32.795,59 4.443,80 4.571,71 5.260,41 5.440,79 6.054,07 34.538,00 29.200,00 35.507,65 4.811,29 4.949,77 5.695,43 5.890,72 6.554,71 *Den 1. oktober 2018 trådte et nyt grundbeløb i kraft. Det nye grundbeløb hedder 31.3.2018. Hvis et tillæg i 31.3.2018-niveau skal omregnes til aktuelt niveau (1.10.2019), skal det ganges med reguleringsfaktoren 1,028075. Ved overenskomstforhandlingerne 2002 blev det aftalt, at nye funktions- og kvalifikationstillæg, der aftales efter 01.06.2002, altid er pensionsgivende. 13

Løntabeller for regionerne Eksempler på tillæg, månedligt Pr. 31.3.2018 Grundbeløb kr. pr. år Pr. 1.1.2006 Grundbeløb kr. pr. år Mdr. Tillæg 13,55%* Pr. 1.10.2019 kr. pr. md 13,94%* 16,04%* 16,59%* 18,46%* 100,00 85,00 8,57 1,16 1,19 1,37 1,42 1,58 500,00 423,00 42,84 5,80 5,97 6,87 7,11 7,91 1.000,00 845,00 85,67 11,61 11,94 13,74 14,21 15,81 1.500,00 1.268,00 128,51 17,41 17,91 20,61 21,32 23,72 2.000,00 1.691,00 171,35 23,22 23,89 27,48 28,43 31,63 2.188,00 1.850,00 187,45 25,40 26,13 30,07 31,10 34,60 2.500,00 2.114,00 214,18 29,02 29,86 34,35 35,53 39,54 3.000,00 2.536,00 257,02 34,83 35,83 41,23 42,64 47,45 3.500,00 2.959,00 299,86 40,63 41,80 48,10 49,75 55,35 4.000,00 3.382,00 342,69 46,43 47,77 54,97 56,85 63,26 4.500,00 3.804,00 385,53 52,24 53,74 61,84 63,96 71,17 5.000,00 4.227,00 428,37 58,04 59,71 68,71 71,07 79,08 5.500,00 4.650,00 471,20 63,85 65,69 75,58 78,17 86,98 6.000,00 5.073,00 514,04 69,65 71,66 82,45 85,28 94,89 6.500,00 5.495,00 556,87 75,46 77,63 89,32 92,38 102,80 6.600,00 5.580,00 565,44 76,62 78,82 90,70 93,81 104,38 7.000,00 5.918,00 599,71 81,26 83,60 96,19 99,49 110,71 7.215,00 6.100,00 618,13 83,76 86,17 99,15 102,55 114,11 7.500,00 6.341,00 642,55 87,07 89,57 103,07 106,60 118,61 8.000,00 6.764,00 685,38 92,87 95,54 109,93 113,70 126,52 8.280,00 7.000,00 709,37 96,12 98,89 113,78 117,68 130,95 8.500,00 7.186,00 728,22 98,67 101,51 116,81 120,81 134,43 9.000,00 7.609,00 771,06 104,48 107,49 123,68 127,92 142,34 9.500,00 8.032,00 813,89 110,28 113,46 130,55 135,02 150,24 10.000,00 8.454,00 856,73 116,09 119,43 137,42 142,13 158,15 11.000,00 9.300,00 942,40 127,70 131,37 151,16 156,34 173,97 12.000,00 10.145,00 1.028,08 139,30 143,31 164,90 170,56 189,78 13.000,00 10.991,00 1.113,75 150,91 155,26 178,65 184,77 205,60 14.000,00 11.836,00 1.199,42 162,52 167,20 192,39 198,98 221,41 14.076,00 11.900,00 1.205,93 163,40 168,11 193,43 200,06 222,61 15.000,00 12.682,00 1.285,09 174,13 179,14 206,13 213,20 237,23 15.850,00 13.400,00 1.357,92 184,00 189,29 217,81 225,28 250,67 16.000,00 13.527,00 1.370,77 185,74 191,09 219,87 227,41 253,04 17.000,00 14.372,00 1.456,44 197,35 203,03 233,61 241,62 268,86 18.000,00 15.218,00 1.542,11 208,96 214,97 247,35 255,84 284,67 19.000,00 16.063,00 1.627,79 220,57 226,91 261,10 270,05 300,49 20.000,00 16.909,00 1.713,46 232,17 238,86 274,84 284,26 316,30 20.758,00 17.550,00 1.778,40 240,97 247,91 285,26 295,04 328,29 21.000,00 17.754,00 1.799,13 243,78 250,80 288,58 298,48 332,12 22.000,00 18.600,00 1.884,80 255,39 262,74 302,32 312,69 347,93 22.533,00 19.050,00 1.930,47 261,58 269,11 309,65 320,26 356,36 23.000,00 19.445,00 1.970,48 267,00 274,68 316,06 326,90 363,75 24.000,00 20.291,00 2.056,15 278,61 286,63 329,81 341,12 379,57 25.000,00 21.136,00 2.141,82 290,22 298,57 343,55 355,33 395,38 26.000,00 21.981,00 2.227,50 301,83 310,51 357,29 369,54 411,20 27.000,00 22.827,00 2.313,17 313,43 322,46 371,03 383,75 427,01 28.000,00 23.672,00 2.398,84 325,04 334,40 384,77 397,97 442,83 29.000,00 24.518,00 2.484,52 336,65 346,34 398,52 412,18 458,64 30.000,00 25.363,00 2.570,19 348,26 358,28 412,26 426,39 474,46 31.900,00 26.970,00 2.732,97 370,32 380,98 438,37 453,40 504,51 34.538,00 29.200,00 2.958,97 400,94 412,48 474,62 490,89 546,23 14 *Den 1. oktober 2018 trådte et nyt grundbeløb i kraft. Det nye grundbeløb hedder 31.3.2018. Hvis et tillæg i 31.3.2018-niveau skal omregnes til aktuelt niveau (1.10.2019), skal det ganges med reguleringsfaktoren 1,028075. Ved overenskomstforhandlingerne 2002 blev det aftalt, at nye funktions- og kvalifikationstillæg, der aftales efter 01.06.2002, altid er pensionsgivende.

Løntabeller for regionerne Eksempler på tillæg, årligt Pr. 1.1.2006 Grundbeløb kr. pr. år Pr. 31.3.2018 Grundbeløb kr. pr. år Årligt Tillæg 13,55%* Pr. 1.10.2019 kr. pr. år 13,94%* 16,04%* 16,59%* 18,46%* 100,00 118,00 121,31 16,44 16,91 19,46 20,13 22,39 500,00 591,00 607,59 82,33 84,70 97,46 100,80 112,16 1.000,00 1.183,00 1.216,21 164,80 169,54 195,08 201,77 224,51 1.500,00 1.774,00 1.823,81 247,13 254,24 292,54 302,57 336,68 1.850,00 2.188,00 2.249,43 304,80 313,57 360,81 373,18 415,24 2.000,00 2.366,00 2.432,43 329,59 339,08 390,16 403,54 449,03 2.500,00 2.957,00 3.040,02 411,92 423,78 487,62 504,34 561,19 3.000,00 3.548,00 3.647,61 494,25 508,48 585,08 605,14 673,35 3.500,00 4.140,00 4.256,23 576,72 593,32 682,70 706,11 785,70 4.000,00 4.731,00 4.863,82 659,05 678,02 780,16 806,91 897,86 4.500,00 5.323,00 5.472,44 741,52 762,86 877,78 907,88 1.010,21 5.000,00 5.914,00 6.080,04 823,85 847,56 975,24 1.008,68 1.122,38 5.500,00 6.505,00 6.687,63 906,17 932,26 1.072,70 1.109,48 1.234,54 6.000,00 7.097,00 7.296,25 988,64 1.017,10 1.170,32 1.210,45 1.346,89 6.100,00 7.215,00 7.417,56 1.005,08 1.034,01 1.189,78 1.230,57 1.369,28 6.500,00 7.688,00 7.903,84 1.070,97 1.101,80 1.267,78 1.311,25 1.459,05 6.600,00 7.807,00 8.026,18 1.087,55 1.118,85 1.287,40 1.331,54 1.481,63 7.000,00 8.280,00 8.512,46 1.153,44 1.186,64 1.365,40 1.412,22 1.571,40 7.500,00 8.871,00 9.120,05 1.235,77 1.271,33 1.462,86 1.513,02 1.683,56 8.000,00 9.463,00 9.728,67 1.318,23 1.356,18 1.560,48 1.613,99 1.795,91 8.500,00 10.054,00 10.336,27 1.400,56 1.440,88 1.657,94 1.714,79 1.908,08 9.000,00 10.645,00 10.943,86 1.482,89 1.525,57 1.755,40 1.815,59 2.020,24 9.500,00 11.237,00 11.552,48 1.565,36 1.610,42 1.853,02 1.916,56 2.132,59 10.000,00 11.828,00 12.160,07 1.647,69 1.695,11 1.950,48 2.017,36 2.244,75 11.000,00 13.011,00 13.376,28 1.812,49 1.864,65 2.145,56 2.219,12 2.469,26 11.900,00 14.076,00 14.471,18 1.960,84 2.017,28 2.321,18 2.400,77 2.671,38 12.000,00 14.194,00 14.592,50 1.977,28 2.034,19 2.340,64 2.420,90 2.693,78 13.000,00 15.377,00 15.808,71 2.142,08 2.203,73 2.535,72 2.622,66 2.918,29 13.400,00 15.850,00 16.294,99 2.207,97 2.271,52 2.613,72 2.703,34 3.008,06 14.000,00 16.559,00 17.023,89 2.306,74 2.373,13 2.730,63 2.824,26 3.142,61 15.000,00 17.742,00 18.240,11 2.471,53 2.542,67 2.925,71 3.026,03 3.367,12 16.000,00 18.925,00 19.456,32 2.636,33 2.712,21 3.120,79 3.227,80 3.591,64 17.000,00 20.108,00 20.672,53 2.801,13 2.881,75 3.315,87 3.429,57 3.816,15 17.550,00 20.758,00 21.340,78 2.891,68 2.974,90 3.423,06 3.540,44 3.939,51 18.000,00 21.291,00 21.888,74 2.965,92 3.051,29 3.510,95 3.631,34 4.040,66 19.000,00 22.474,00 23.104,96 3.130,72 3.220,83 3.706,04 3.833,11 4.265,18 19.050,00 22.533,00 23.165,61 3.138,94 3.229,29 3.715,76 3.843,17 4.276,37 20.000,00 23.656,00 24.320,14 3.295,38 3.390,23 3.900,95 4.034,71 4.489,50 21.000,00 24.839,00 25.536,35 3.460,18 3.559,77 4.096,03 4.236,48 4.714,01 22.000,00 26.022,00 26.752,57 3.624,97 3.729,31 4.291,11 4.438,25 4.938,52 23.000,00 27.205,00 27.968,78 3.789,77 3.898,85 4.486,19 4.640,02 5.163,04 24.000,00 28.388,00 29.184,99 3.954,57 4.068,39 4.681,27 4.841,79 5.387,55 25.000,00 29.570,00 30.400,18 4.119,22 4.237,79 4.876,19 5.043,39 5.611,87 26.000,00 30.753,00 31.616,39 4.284,02 4.407,32 5.071,27 5.245,16 5.836,39 27.000,00 31.936,00 32.832,60 4.448,82 4.576,86 5.266,35 5.446,93 6.060,90 28.000,00 33.119,00 34.048,82 4.613,62 4.746,41 5.461,43 5.648,70 6.285,41 29.000,00 34.302,00 35.265,03 4.778,41 4.915,95 5.656,51 5.850,47 6.509,92 29.200,00 34.538,00 35.507,65 4.811,29 4.949,77 5.695,43 5.890,72 6.554,71 30.000,00 35.484,00 36.480,21 4.943,07 5.085,34 5.851,43 6.052,07 6.734,25 31.900,00 37.732,00 38.791,33 5.256,23 5.407,51 6.222,13 6.435,48 7.160,88 *Den 1. oktober 2018 trådte et nyt grundbeløb i kraft. Det nye grundbeløb hedder 31.3.2018. Det betyder, at tillæg, der er aftalt som grundbeløb i niveau 1.1.2006, omlægges til nyt grundbeløb i niveau 31.3.2018. Omlægningen sker ved at gange det gamle grundbeløb (1.1.2006-niveau) med reguleringsfaktoren 1,182816 (31.3.2018) og afrunde til nærmeste hele krone. Hvis et tillæg i 31.3.2018-niveau skal omregnes til aktuelt niveau (1.10.2019), skal det ganges med reguleringsfaktoren 1,028075. Ved overenskomstforhandlingerne 2002 blev det aftalt, at nye funktions- og kvalifikationstillæg, der aftales efter 01.06.2002, altid er pensionsgivende. 15

Løntabeller for regionerne Eksempler på tillæg, månedligt Pr. 1.1.2006 Grundbeløb kr. pr. år Pr. 31.3.2018 Grundbeløb kr. pr. år Mdr. Tillæg 13,55%* Pr. 1.10.2019 kr. pr. md. 13,94%* 16,04%* 16,59%* 18,46%* 100,00 118,00 10,11 1,37 1,41 1,62 1,68 1,87 500,00 591,00 50,63 6,86 7,06 8,12 8,40 9,35 1.000,00 1.183,00 101,35 13,73 14,13 16,26 16,81 18,71 1.500,00 1.774,00 151,98 20,59 21,19 24,38 25,21 28,06 1.850,00 2.188,00 187,45 25,40 26,13 30,07 31,10 34,60 2.000,00 2.366,00 202,70 27,47 28,26 32,51 33,63 37,42 2.500,00 2.957,00 253,34 34,33 35,32 40,64 42,03 46,77 3.000,00 3.548,00 303,97 41,19 42,37 48,76 50,43 56,11 3.500,00 4.140,00 354,69 48,06 49,44 56,89 58,84 65,48 4.000,00 4.731,00 405,32 54,92 56,50 65,01 67,24 74,82 4.500,00 5.323,00 456,04 61,79 63,57 73,15 75,66 84,18 5.000,00 5.914,00 506,67 68,65 70,63 81,27 84,06 93,53 5.500,00 6.505,00 557,30 75,51 77,69 89,39 92,46 102,88 6.000,00 7.097,00 608,02 82,39 84,76 97,53 100,87 112,24 6.100,00 7.215,00 618,13 83,76 86,17 99,15 102,55 114,11 6.500,00 7.688,00 658,65 89,25 91,82 105,65 109,27 121,59 6.600,00 7.807,00 668,85 90,63 93,24 107,28 110,96 123,47 7.000,00 8.280,00 709,37 96,12 98,89 113,78 117,68 130,95 7.500,00 8.871,00 760,00 102,98 105,94 121,90 126,08 140,30 8.000,00 9.463,00 810,72 109,85 113,01 130,04 134,50 149,66 8.500,00 10.054,00 861,36 116,71 120,07 138,16 142,90 159,01 9.000,00 10.645,00 911,99 123,57 127,13 146,28 151,30 168,35 9.500,00 11.237,00 962,71 130,45 134,20 154,42 159,71 177,72 10.000,00 11.828,00 1.013,34 137,31 141,26 162,54 168,11 187,06 11.000,00 13.011,00 1.114,69 151,04 155,39 178,80 184,93 205,77 11.900,00 14.076,00 1.205,93 163,40 168,11 193,43 200,06 222,61 12.000,00 14.194,00 1.216,04 164,77 169,52 195,05 201,74 224,48 13.000,00 15.377,00 1.317,39 178,51 183,64 211,31 218,56 243,19 13.400,00 15.850,00 1.357,92 184,00 189,29 217,81 225,28 250,67 14.000,00 16.559,00 1.418,66 192,23 197,76 227,55 235,36 261,88 15.000,00 17.742,00 1.520,01 205,96 211,89 243,81 252,17 280,59 16.000,00 18.925,00 1.621,36 219,69 226,02 260,07 268,98 299,30 17.000,00 20.108,00 1.722,71 233,43 240,15 276,32 285,80 318,01 17.550,00 20.758,00 1.778,40 240,97 247,91 285,26 295,04 328,29 18.000,00 21.291,00 1.824,06 247,16 254,27 292,58 302,61 336,72 19.000,00 22.474,00 1.925,41 260,89 268,40 308,84 319,43 355,43 19.050,00 22.533,00 1.930,47 261,58 269,11 309,65 320,26 356,36 20.000,00 23.656,00 2.026,68 274,62 282,52 325,08 336,23 374,13 21.000,00 24.839,00 2.128,03 288,35 296,65 341,34 353,04 392,83 22.000,00 26.022,00 2.229,38 302,08 310,78 357,59 369,85 411,54 23.000,00 27.205,00 2.330,73 315,81 324,90 373,85 386,67 430,25 24.000,00 28.388,00 2.432,08 329,55 339,03 390,11 403,48 448,96 25.000,00 29.570,00 2.533,35 343,27 353,15 406,35 420,28 467,66 26.000,00 30.753,00 2.634,70 357,00 367,28 422,61 437,10 486,37 27.000,00 31.936,00 2.736,05 370,73 381,41 438,86 453,91 505,07 28.000,00 33.119,00 2.837,40 384,47 395,53 455,12 470,72 523,78 29.000,00 34.302,00 2.938,75 398,20 409,66 471,38 487,54 542,49 29.200,00 34.538,00 2.958,97 400,94 412,48 474,62 490,89 546,23 30.000,00 35.484,00 3.040,02 411,92 423,78 487,62 504,34 561,19 31.900,00 37.732,00 3.232,61 438,02 450,63 518,51 536,29 596,74 16 *Den 1. oktober 2018 trådte et nyt grundbeløb i kraft. Det nye grundbeløb hedder 31.3.2018. Det betyder, at tillæg, der er aftalt som grundbeløb i niveau 1.1.2006, omlægges til nyt grundbeløb i niveau 31.3.2018. Omlægningen sker ved at gange det gamle grundbeløb (1.1.2006-niveau) med reguleringsfaktoren 1,182816 (31.3.2018) og afrunde til nærmeste hele krone. Hvis et tillæg i 31.3.2018-niveau skal omregnes til aktuelt niveau (1.10.2019), skal det ganges med reguleringsfaktoren 1,028075.Ved overenskomstforhandlingerne 2002 blev det aftalt, at nye funktions- og kvalifikationstillæg, der aftales efter 01.06.2002, altid er pensionsgivende.

Kommunalt ansatte Lønforløb, 1.10.2019 Sygeplejersker (ikke-ledende) Lønnen for en nyuddannet sygeplejerske i en kommune er løntrin 4 og et tillæg på 3.100 kr. om året (1.1.2006-niveau). Efter 4 år stiger lønnen til trin 7 og tillægget falder bort. Efter 10 år er lønnen til trin 7 og et tillæg på 6.250 kr. om året (1.1.2006-niveau). Pensionen i kommunerne udgør 13,84%. Der er også et fritvalgstillæg, hvor du kan vælge mellem at hæve dit pensionsbidrag med 0,34% eller få et tilsvarende beløb udbetalt som løn. En gang om året bliver den særlige feriegodtgørelse (SFG) udbetalt. Den er på 2,30% af den ferieberettigede løn. Sygeplejerske (ikke-ledende) Anciennitet Lønindplacering Grundløn Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 Pension ** SFG 0-3 års erfaring Trin 4 + 3.100* 25.089,39 25.459,06 25.714,72 26.084,22 26.339,97 14,18% 2,30% 4-9 års erfaring Trin 7 29.531,83 29.738,00 29.880,75 30.086,75 30.229,58 14,18% 2,30% 10+ års erfaring Trin 7 + 6.250* 30.167,20 30.373,37 30.516,12 30.722,12 30.864,95 14,18% 2,30% * Årligt grundbeløb i niveau 1.1.2006. Beløbet skal ganges med 1,219905 for at få nutidsværdien. **Pensionsbidraget er opgivet inkl. fritvalgstillægget på 0,34%. Note: Lønningerne er pr. 1. oktober 2019 pr. måned uden pension og særlig feriegodtgørelse. Se løntabellerne for at finde årsløn samt værdien af pensionsbidraget. Specialuddannede syge- og sundhedsplejersker Har du en specialuddannelse godkendt af Sundhedsstyrelsen - og har du en ansættelse, hvor denne uddannelse er relevant og bruges - følger du et andet lønforløb: Startlønnen for en sundhedsplejerske eller en sygeplejerske med en specialuddannelse i en kommune er løntrin 5, et tillæg på 3.100 kr. og et tillæg på 6.900 kr. (1.1.2006-niveau) Efter 4 år stiger lønnen til trin 8 og et tillæg på 15.000 kr. om året (1.1.2006-niveau). Sundhedsplejersker med personlig ordning (tidligere ansat på løntrin 35) får et årligt tillæg på kr.11.440 (1.1.2006-niveau). Pensionen i kommunerne udgør 13,84%. Der er også et fritvalgstillæg, hvor du kan vælge mellem at hæve dit pensionsbidrag med 0,34% eller få et tilsvarende beløb udbetalt som løn. En gang om året bliver den særlige feriegodtgørelse (SFG) udbetalt. Den er 2,30% af den ferieberettigede løn. Sundhedsplejersker og sygeplejersker med en specialuddannelse Anciennitet Lønindplacering** Grundløn Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 Pension *** SFG 0-3 års erfaring Trin 5+3.100*+6.900* 26.583,76 26.906,76 27.130,26 27.453,26 27.676,76 14,18% 2,30% 4+ års erfaring Trin 8+15.000* 32.134,30 32.297,13 32.409,80 32.572,63 32.685,30 14,18% 2,30% * Årligt grundbeløb i niveau 1.1.2006. Beløbet skal ganges med 1,219905 for at få nutidsværdien. **For at blive indplaceret lønforløbet for specialuddannede, skal uddannelsen være relevant. Tillæggene til gives til alle med en specialuddannelse uanset relevans for stillingen og lønforløb. ***Pensionsbidraget er opgivet inkl. fritvalgstillægget på 0,34%. Note: Lønningerne er pr. 1. oktober 2019 pr. måned uden pension og særlig feriegodtgørelse. Se løntabellerne for at finde årsløn samt værdien af pensionsbidraget. 17

Kommunalt ansatte Lønforløb, 1.10.2019 Sygeplejersker med en kandidatgrad Sygeplejersker med en kandidatuddannelse følger deres egen lønskala, som til daglig kaldes A-skalaen. Anciennitet på A-skalaen regnes i forhold til din kandidatuddannelse. For at blive indplaceret på A-skalaen skal du være ansat i en stilling, der forudsætter en akademisk uddannelse, hvor det er sygeplejefaget, der har betydning for din beskæftigelse. Startlønnen for en sygeplejerske med en kandidatgrad er A4. Efter 2 år stiger lønnen til trin A5. Efter 3 år stiger lønnen til trin A6. Efter 4 år er lønnen trin A8. Pensionen i kommunerne er 16,40%. Der er også et fritvalgstillæg, hvor du kan vælge mellem at hæve dit pensionsbidrag med 1,90% eller få et tilsvarende beløb udbetalt som løn. En gang om året bliver den særlige feriegodtgørelse (SFG) udbetalt. Den er 1,95% af den ferieberettigede løn. Kandidatuddannet sygeplejerske Anciennitet Lønindplacering Grundløn Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 Pension* SFG 0-1 års erfaring Trin A4 27.259,08 27.259,08 27.259,08 27.259,08 27.259,08 18,30% 1,95% 2 års erfaring Trin A5 29.032,25 29.032,25 29.032,25 29.032,25 29.032,25 18,30% 1,95% 3 års erfaring Trin A6 30.499,17 30.499,17 30.499,17 30.499,17 30.499,17 18,30% 1,95% 4+ års erfaring Trin A8 33.318,25 33.318,25 33.318,25 33.318,25 33.318,25 18,30% 1,95% *Pensionsbidraget er opgivet inkl. fritvalgstillægget på 1,90%. Note: Lønningerne er pr. 1. oktober 2019 pr. måned uden pension og særlig feriegodtgørelse. Se løntabellerne for at finde årsløn samt værdien af pensionsbidraget. Ledere Det aftales lokalt, hvilket løntrin en lederstilling skal indplaceres på. Der er aftalt en lederlønsskala. Sygeplejersker kan indplaceres på trin: L5, L6, L10, L12 og L14. Pensionen for ledende sygeplejersker i kommunerne er 17,29%. Der er også et fritvalgstillæg, hvor du kan vælge mellem at hæve dit pensionsbidrag med 0,34% eller få et tilsvarende beløb udbetalt som løn. En gang om året bliver den særlige feriegodtgørelse udbetalt. Den er 2,30% af den ferieberettigede løn. Ledende syge- og sundhedsplejersker Lønindplacering Grundløn Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 Pension* SFG Trin L5 32.966,58 33.028,00 33.070,50 33.131,92 33.174,33 17,63 % 2,30% Trin L6 33.560,58 33.592,08 33.613,92 33.645,33 33.667,08 17,63 % 2,30% Trin L7 34.167,42 34.167,42 34.167,42 34.167,42 34.167,42 17,63 % 2,30% Trin L8 34.926,83 34.926,83 34.926,83 34.926,83 34.926,83 17,63 % 2,30% Trin L9 35.707,00 35.707,00 35.707,00 35.707,00 35.707,00 17,63 % 2,30% Trin L10 36.508,83 36.508,83 36.508,83 36.508,83 36.508,83 17,63 % 2,30% Trin L11 37.332,58 37.332,58 37.332,58 37.332,58 37.332,58 17,63 % 2,30% Trin L12 39.048,67 39.048,67 39.048,67 39.048,67 39.048,67 17,63 % 2,30% Trin L13 41.669,33 41.669,33 41.669,33 41.669,33 41.669,33 17,63 % 2,30% Trin L14 44.578,17 44.578,17 44.578,17 44.578,17 44.578,17 17,63 % 2,30% Trin L15 49.239,75 49.239,75 49.239,75 49.239,75 49.239,75 17,63 % 2,30% Trin L16 56.028,58 56.028,58 56.028,58 56.028,58 56.028,58 17,63 % 2,30% 18 *Pensionsbidraget er opgivet inkl. fritvalgstillægget på 0,34%. Note: Lønningerne er pr. 1. oktober 2019 pr. måned uden pension og særlig feriegodtgørelse. Se løntabellerne for at finde årsløn samt værdien af pensionsbidraget.

Løntabeller for kommunerne Lønoversigt for syge- og sundhedsplejersker i basisstillinger i kommuner Trin Grundløn Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 4 Nettoårsløn 297.291,00 301.727,00 304.795,00 309.229,00 312.298,00 Nettomånedsløn 24.774,25 25.143,92 25.399,58 25.769,08 26.024,83 pensionsbidrag pr. md. 13,84% 3.428,76 3.479,92 3.515,30 3.566,44 3.601,84 5 Nettoårsløn 306.806,00 310.682,00 313.364,00 317.240,00 319.922,00 Nettomånedsløn 25.567,17 25.890,17 26.113,67 26.436,67 26.660,17 pensionsbidrag pr. md. 13,84% 3.538,50 3.583,20 3.614,13 3.658,84 3.689,77 6 Nettoårsløn 340.841,00 343.777,00 345.810,00 348.747,00 350.781,00 Nettomånedsløn 28.403,42 28.648,08 28.817,50 29.062,25 29.231,75 pensionsbidrag pr. md. 13,84% 3.931,03 3.964,89 3.988,34 4.022,22 4.045,67 7 Nettoårsløn 354.382,00 356.856,00 358.569,00 361.041,00 362.755,00 Nettomånedsløn 29.531,83 29.738,00 29.880,75 30.086,75 30.229,58 pensionsbidrag pr. md. 13,84% 4.087,21 4.115,74 4.135,50 4.164,01 4.183,77 8 Nettoårsløn 367.313,00 369.267,00 370.619,00 372.573,00 373.925,00 Nettomånedsløn 30.609,42 30.772,25 30.884,92 31.047,75 31.160,42 pensionsbidrag pr. md. 13,84% 4.236,34 4.258,88 4.274,47 4.297,01 4.312,60 9 Nettoårsløn 380.244,00 381.642,00 382.611,00 384.009,00 384.978,00 Nettomånedsløn 31.687,00 31.803,50 31.884,25 32.000,75 32.081,50 pensionsbidrag pr. md. 13,84% 4.385,48 4.401,60 4.412,78 4.428,90 4.440,08 19

Løntabeller for kommunerne Lønoversigt for ledende syge- og sundhedsplejersker i kommuner Trin Grundløn Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 L5 Nettoårsløn 395.599,00 396.336,00 396.846,00 397.583,00 398.092,00 Nettomånedsløn 32.966,58 33.028,00 33.070,50 33.131,92 33.174,33 pensionsbidrag pr. md. 17,29% 5.699,92 5.710,54 5.717,89 5.728,51 5.735,84 L6 Nettoårsløn 402.727,00 403.105,00 403.367,00 403.744,00 404.005,00 Nettomånedsløn 33.560,58 33.592,08 33.613,92 33.645,33 33.667,08 pensionsbidrag pr. md. 17,29% 5.802,62 5.808,07 5.811,85 5.817,28 5.821,04 L7 Nettoårsløn 410.009,00 410.009,00 410.009,00 410.009,00 410.009,00 Nettomånedsløn 34.167,42 34.167,42 34.167,42 34.167,42 34.167,42 pensionsbidrag pr. md. 17,29% 5.907,55 5.907,55 5.907,55 5.907,55 5.907,55 L8 Nettoårsløn 419.122,00 419.122,00 419.122,00 419.122,00 419.122,00 Nettomånedsløn 34.926,83 34.926,83 34.926,83 34.926,83 34.926,83 pensionsbidrag pr. md. 17,29% 6.038,85 6.038,85 6.038,85 6.038,85 6.038,85 L9 Nettoårsløn 428.484,00 428.484,00 428.484,00 428.484,00 428.484,00 Nettomånedsløn 35.707,00 35.707,00 35.707,00 35.707,00 35.707,00 pensionsbidrag pr. md. 17,29% 6.173,74 6.173,74 6.173,74 6.173,74 6.173,74 L10 Nettoårsløn 438.106,00 438.106,00 438.106,00 438.106,00 438.106,00 Nettomånedsløn 36.508,83 36.508,83 36.508,83 36.508,83 36.508,83 pensionsbidrag pr. md. 17,29% 6.312,38 6.312,38 6.312,38 6.312,38 6.312,38 20

Løntabeller for kommunerne Lønoversigt for ledende syge- og sundhedsplejersker i kommuner Trin Grundløn Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 L11 Nettoårsløn 447.991,00 447.991,00 447.991,00 447.991,00 447.991,00 Nettomånedsløn 37.332,58 37.332,58 37.332,58 37.332,58 37.332,58 pensionsbidrag pr. md. 17,29% 6.454,80 6.454,80 6.454,80 6.454,80 6.454,80 L12 Nettoårsløn 468.584,00 468.584,00 468.584,00 468.584,00 468.584,00 Nettomånedsløn 39.048,67 39.048,67 39.048,67 39.048,67 39.048,67 pensionsbidrag pr. md. 17,29% 6.751,52 6.751,52 6.751,52 6.751,52 6.751,52 L13 Nettoårsløn 500.032,00 500.032,00 500.032,00 500.032,00 500.032,00 Nettomånedsløn 41.669,33 41.669,33 41.669,33 41.669,33 41.669,33 pensionsbidrag pr. md. 17,29% 7.204,63 7.204,63 7.204,63 7.204,63 7.204,63 L14 Nettoårsløn 534.938,00 534.938,00 534.938,00 534.938,00 534.938,00 Nettomånedsløn 44.578,17 44.578,17 44.578,17 44.578,17 44.578,17 pensionsbidrag pr. md. 17,29% 7.889,34 7.889,34 7.889,34 7.889,34 7.889,34 L15 Nettoårsløn 590.877,00 590.877,00 590.877,00 590.877,00 590.877,00 Nettomånedsløn 49.239,75 49.239,75 49.239,75 49.239,75 49.239,75 pensionsbidrag pr. md. 17,29% 8.742,73 8.742,73 8.742,73 8.742,73 8.742,73 L16 Nettoårsløn 672.343,00 672.343,00 672.343,00 672.343,00 672.343,00 Nettomånedsløn 56.028,58 56.028,58 56.028,58 56.028,58 56.028,58 pensionsbidrag pr. md. 17,29% 9.957,05 9.957,05 9.957,05 9.957,05 9.957,05 21

Løntabeller for kommunerne Lønoversigt for syge- og sundhedsplejersker i akademiske stillinger i kommuner jf. A-skalaen Trin Grundløn Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 A4 Nettoårsløn 327.109,00 327.109,00 327.109,00 327.109,00 327.109,00 Nettomånedsløn 27.259,08 27.259,08 27.259,08 27.259,08 27.259,08 pensionsbidrag pr. md. 18,30% 4.988,41 4.988,41 4.988,41 4.988,41 4.988,41 A5 Nettoårsløn 348.387,00 348.387,00 348.387,00 348.387,00 348.387,00 Nettomånedsløn 29.032,25 29.032,25 29.032,25 29.032,25 29.032,25 pensionsbidrag pr. md. 18,30% 5.312,90 5.312,90 5.312,90 5.312,90 5.312,90 A6 Nettoårsløn 365.990,00 365.990,00 365.990,00 365.990,00 365.990,00 Nettomånedsløn 30.499,17 30.499,17 30.499,17 30.499,17 30.499,17 pensionsbidrag pr. md. 18,30% 5.581,35 5.581,35 5.581,35 5.581,35 5.581,35 A8 Nettoårsløn 399.819,00 399.819,00 399.819,00 399.819,00 399.819,00 Nettomånedsløn 33.318,25 33.318,25 33.318,25 33.318,25 33.318,25 pensionsbidrag pr. md. 18,30% 6.097,24 6.097,24 6.097,24 6.097,24 6.097,24 22

Løntabeller for kommunerne Særlige ydelser for syge- og sundhedsplejersker i kommuner Tillæg for delt tjeneste pr. time 47,00 kr. Godtgørelse for omlagte timer, pr. time 42,91 kr. Godtgørelse for omlagte rådighedstimer, pr. time 21,34 kr. Varslingsgodtgørelse for overarbejde og merarbejde, pr. gang 38,82 kr. Tillæg for inddraget fridøgnsperiode, pr. gang 629,34 kr. Udrykningsgodtgørelse (patientledsagelse), pr. gang 285,18 kr. Medvirken ved istandgørelse af mors, (kun Kbh. og Frb.), pr. gang 257,31 kr. Arbejdstidsbestemte ydelser For effektiv tjeneste Tidsrum Procentsats Alle dage Aften (kl. 17.00 til 23.00) 30,00% Nat (kl. 23.00 til 06.00) 35,00% Lørdage Kl. 08.00 til 24.00 30,00% Søn- og helligdage Kl. 00.00-24.00 50,00% 1.5., 5.6. og 31.12.* Kl. 12.00-24.00 50,00% 24.12. Fra dagtjenestes begyndelse til kl. 24.00 50,00% * Særligt for Københavns kommune: d. 1.5 er søgnehelligdag hele dagen, 50,00 % tillæg d. 5.6 fra dagtjenestens begyndelse, d. 31.12 er en normal arbejdsdag. Særligt for Frederiksberg Kommune og FKKA-området (Albertslund, Ballerup, Dragør, Furesø, Gentofte, Gladsaxe, Glostrup, Herlev, Hvidovre, Høje-Taastrup, Hørsholm, Ishøj, Lyngby-Taarbæk, Rudersdal, Rødovre, Tårnby og Vallensbæk): d. 1.5 er søgnehelligdag hele dagen Tillæggene gives pr. time og beregnes pr. påbegyndt time. Ved udbetaling er procenttillægget pensionsgivende med 3%. Tillæggene gives pr. time og beregnes pr. påbegyndt time. Ved udbetaling er procenttillægget pensionsgivende med 3%. Overarbejde Overarbejde 50,00 % Overarbejde opgøres i påbegyndte halve timer pr. dag. Godtgørelse for tjenestedragt Sygeplejersker i kommunerne: Månedslønnede, der selv sørger for vask og tjenestedragt 295,56 kr. pr. md. Månedslønnede, der har fri vask 140,25 kr. pr. md. Timelønnede 1,85 kr. pr. time Månedslønnede, der selv sørger for vask 155,31 kr. pr. md. Sundhedsplejersker i Kbh. og Frb. samt hjemmesygeplejersker i Kbh. 486,80 kr. pr. md. Overtøj 150,68 kr. pr. md. Timelønstakster for undervisning og kørselsgodtgørelse Finansministeriets timelønstakster for undervisning og satserne for kørselsgodtgørelse reguleres forskudt af de kommunale reguleringer. Find de aktuelle satser på dsr.dk 23

Løntabeller for kommunerne Eksempler på tillæg, årligt Pr. 1.1.2006 Grundbeløb kr. pr. år Tillæg pr.år Pr. 1.10.2019 kr. pr. år 13,84%* 17,29%* 18,30%* 100,00 121,99 16,88 21,09 22,32 500,00 609,95 84,42 105,46 111,62 1.000,00 1.219,91 168,84 210,92 223,24 1.500,00 1.829,86 253,25 316,38 334,86 2.000,00 2.439,81 337,67 421,84 446,49 2.500,00 3.049,76 422,09 527,30 558,11 3.000,00 3.659,72 506,51 632,77 669,73 3.100,00 3.781,71 523,39 653,86 692,05 3.500,00 4.269,67 590,92 738,23 781,35 4.000,00 4.879,62 675,34 843,69 892,97 4.500,00 5.489,57 759,76 949,15 1.004,59 4.800,00 5.855,54 810,41 1.012,42 1.071,56 5.000,00 6.099,53 844,17 1.054,61 1.116,21 5.500,00 6.709,48 928,59 1.160,07 1.227,83 5.750,00 7.014,45 970,80 1.212,80 1.283,64 6.000,00 7.319,43 1.013,01 1.265,53 1.339,46 6.100,00 7.441,42 1.029,89 1.286,62 1.361,78 6.250,00 7.624,41 1.055,22 1.318,26 1.395,27 6.500,00 7.929,38 1.097,43 1.370,99 1.451,08 6.600,00 8.051,37 1.114,31 1.392,08 1.473,40 6.900,00 8.417,34 1.164,96 1.455,36 1.540,37 7.000,00 8.539,34 1.181,84 1.476,45 1.562,70 7.500,00 9.149,29 1.266,26 1.581,91 1.674,32 8.000,00 9.759,24 1.350,68 1.687,37 1.785,94 8.500,00 10.369,19 1.435,10 1.792,83 1.897,56 9.000,00 10.979,15 1.519,51 1.898,30 2.009,18 9.500,00 11.589,10 1.603,93 2.003,76 2.120,81 10.000,00 12.199,05 1.688,35 2.109,22 2.232,43 11.000,00 13.418,96 1.857,18 2.320,14 2.455,67 11.400,00 13.906,92 1.924,72 2.404,51 2.544,97 12.000,00 14.638,86 2.026,02 2.531,06 2.678,91 13.000,00 15.858,77 2.194,85 2.741,98 2.902,15 14.000,00 17.078,67 2.363,69 2.952,90 3.125,40 15.000,00 18.298,58 2.532,52 3.163,82 3.348,64 16.000,00 19.518,48 2.701,36 3.374,75 3.571,88 17.000,00 20.738,39 2.870,19 3.585,67 3.795,13 18.000,00 21.958,29 3.039,03 3.796,59 4.018,37 19.000,00 23.178,20 3.207,86 4.007,51 4.241,61 20.000,00 24.398,10 3.376,70 4.218,43 4.464,85 21.000,00 25.618,01 3.545,53 4.429,35 4.688,10 22.000,00 26.837,91 3.714,37 4.640,27 4.911,34 23.000,00 28.057,82 3.883,20 4.851,20 5.134,58 24.000,00 29.277,72 4.052,04 5.062,12 5.357,82 25.000,00 30.497,63 4.220,87 5.273,04 5.581,07 26.000,00 31.717,53 4.389,71 5.483,96 5.804,31 27.000,00 32.937,44 4.558,54 5.694,88 6.027,55 28.000,00 34.157,34 4.727,38 5.905,80 6.250,79 29.000,00 35.377,25 4.896,21 6.116,73 6.474,04 30.000,00 36.597,15 5.065,05 6.327,65 6.697,28 *Ved overenskomstforhandlingerne 2002 blev det aftalt, at nye funktions- og kvalifikationstillæg, der aftales efter 01.06.2002, altid er pensionsgivende. Hvis et tillæg i 1.1.2006-niveau skal omregnes til 1.10.2019-niveau, skal det ganges med reguleringsfaktoren 1,219905 24

Løntabeller for kommunerne Eksempler på tillæg, månedligt Pr. 1.1.2006 Grundbeløb kr. pr. år Tillæg pr.md Pr. 1.10.2019 kr. pr. md 13,84%* 17,29%* 18,30%* 100,00 10,17 1,41 1,76 1,86 500,00 50,83 7,03 8,79 9,30 1.000,00 101,66 14,07 17,58 18,60 1.500,00 152,49 21,10 26,37 27,91 2.000,00 203,32 28,14 35,15 37,21 2.500,00 254,15 35,17 43,94 46,51 3.000,00 304,98 42,21 52,73 55,81 3.100,00 315,14 43,62 54,49 57,67 3.500,00 355,81 49,24 61,52 65,11 4.000,00 406,64 56,28 70,31 74,42 4.500,00 457,46 63,31 79,09 83,72 4.800,00 487,96 67,53 84,37 89,30 5.000,00 508,29 70,35 87,88 93,02 5.500,00 559,12 77,38 96,67 102,32 5.750,00 584,54 80,90 101,07 106,97 6.000,00 609,95 84,42 105,46 111,62 6.100,00 620,12 85,82 107,22 113,48 6.250,00 635,37 87,94 109,86 116,27 6.500,00 660,78 91,45 114,25 120,92 6.600,00 670,95 92,86 116,01 122,78 6.900,00 701,45 97,08 121,28 128,37 7.000,00 711,61 98,49 123,04 130,22 7.500,00 762,44 105,52 131,83 139,53 8.000,00 813,27 112,56 140,61 148,83 8.500,00 864,10 119,59 149,40 158,13 9.000,00 914,93 126,63 158,19 167,43 9.500,00 965,76 133,66 166,98 176,73 10.000,00 1.016,59 140,70 175,77 186,04 11.000,00 1.118,25 154,77 193,35 204,64 11.400,00 1.158,91 160,39 200,38 212,08 12.000,00 1.219,91 168,84 210,92 223,24 13.000,00 1.321,56 182,90 228,50 241,85 14.000,00 1.423,22 196,97 246,07 260,45 15.000,00 1.524,88 211,04 263,65 279,05 16.000,00 1.626,54 225,11 281,23 297,66 17.000,00 1.728,20 239,18 298,81 316,26 18.000,00 1.829,86 253,25 316,38 334,86 19.000,00 1.931,52 267,32 333,96 353,47 20.000,00 2.033,18 281,39 351,54 372,07 21.000,00 2.134,83 295,46 369,11 390,67 22.000,00 2.236,49 309,53 386,69 409,28 23.000,00 2.338,15 323,60 404,27 427,88 24.000,00 2.439,81 337,67 421,84 446,49 25.000,00 2.541,47 351,74 439,42 465,09 26.000,00 2.643,13 365,81 457,00 483,69 27.000,00 2.744,79 379,88 474,57 502,30 28.000,00 2.846,45 393,95 492,15 520,90 29.000,00 2.948,10 408,02 509,73 539,50 30.000,00 3.049,76 422,09 527,30 558,11 *Ved overenskomstforhandlingerne 2002 blev det aftalt, at nye funktions- og kvalifikationstillæg, der aftales efter 01.06.2002, altid er pensionsgivende. Hvis et tillæg i 1.1.2006-niveau skal omregnes til 1.10.2019-niveau, skal det ganges med reguleringsfaktoren 1,219905 25

Bilag Områdetillæg for ansatte i kommuner og regioner Alle sygeplejersker, som er ansat i enten en region eller kommune, følger den samme overenskomst. De har samme lønforløb med samme løntrin, men løntrinnene har forskellig værdi på tværs af landet. Det skyldes de såkaldte områdetillæg. For sygeplejerskerne betyder områdetillæggene en forskel på mellem ca. 100-1.200 kr. om måneden. Forskellen er størst på de mindste løntrin. Den laveste løn gives i provinsen den højeste i hovedstadsområdet. Områdetillæggene stammer helt tilbage fra tjenestemandssystemet i 1917. Formålet var dengang som nu - at udjævne leveomkostninger, så tjenestemænd havde nogenlunde samme levefod, uanset hvor i landet de bor. Der er hverken områdetillæg på lederlønsskalaen eller for kandidatuddannede sygeplejersker, der følger A-skalaen. Område 0 Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 Assens Billund Bornholm Brønderslev Fanø Favrskov Faxe Fredericia Guldborgsund Haderslev Hedensted Herning Hjørring Holbæk Holstebro Horsens Ikast-Brande Jammerbugt Kolding Langeland Lemvig Lolland Læsø Mariagerfjord Middelfart Morsø Norddjurs Nordfyns Odder Odsherred Randers Rebild Ringkøbing-Skjern Ringsted Samsø Silkeborg Skive Sorø Stevns Struer Svendborg Syddjurs Thisted Tønder Varde Vejen Vejle Vesthimmerlands Viborg Vordingborg Ærø Aabenraa Esbjerg Frederikshavn Faaborg-Midtfyn Kalundborg Kerteminde Nyborg Næstved Odense Skanderborg Slagelse Sønderborg Aalborg Køge Lejre Roskilde Solrød Aarhus Allerød Fredensborg Frederikssund Gribskov Halsnæs Helsingør Hillerød Hørsholm Albertslund Ballerup Brøndby Dragør Egedal Frederiksberg Furesø Gentofte Gladsaxe Glostrup Greve Herlev Hvidovre Høje-Taastrup Ishøj København Lyngby-Taarbæk Rudersdal Rødovre Tårnby Vallensbæk 26