Tringuide selvvalgt uddannelse: Dansk El-Forbunds og TEKNIQs overenskomst 19.08.2019 Uddybende informationer TEKNIQ og Dansk El-Forbund oprettede Elbranchens kompetenceudviklingsfond som en del af overenskomsten. Fonden sikrer gode muligheder for udvikling af medarbejdernes kompetencer via støtte til efteruddannelse. Det sker med henblik på at bevare og styrke virksomhedernes udviklingsmuligheder i en teknologisk verden. Det er ligeledes fondens formål at understøtte udviklingen af medarbejdernes kompetencer for at bevare og styrke beskæftigelsesmulighederne. Fonden finanseres af medlemsvirksomheder i TEKNIQ samt af virksomheder, der har tegnet en tiltrædelsesaftale med Dansk El-Forbund. Info Er virksomheden dækket af TEKNIQ-overenskomsten eller har tiltrædelse eller El-fagets Funktionæroverenskomst? Ja Nej Ikke mulighed for at søge Undersøg om den gældende overenskomst har andre lingnende tilbud. Uddybende informationer Ikke mulighed for at søge Ordningen omfatter alle medarbejdere, som er omfattet af elektrikeroverenskomsten eller funktionæroverenskomsten på el-området. For lærlinge gælder særlige regler. Se nedenstående. Info Har medarbejderen mindst 9 måneders beskæftigelse i virksomheden efter endt læretid? Nej Undersøg evt. andre tilskudsmuligheder som f.eks. SVU, VEU, omstillingsfonden, sporskifteordningen m.fl. Tilskud til lærlinges fritidsuddannelse For at være berettiget til tilskud skal lærlingen have været ansat i den samme virksomhed i mindst 6 måneder. Retten til tilskud gælder, så længe uddannelsesaftalen er gældende i virksomheden. Fonden yder tilskud til op til 10 dages fritidsuddannelse årligt, hvilket svarer til 74 timer. Lærlinge kan søge om tilskud til de samme uddannelsesaktiviteter, som udlærte svende*. Kravet er at det skal være el-brancherelevant. El-brancherelevante kurser kan både være almene kurser som for eksempel engelsk så vel som personlige og faglige kurser. Fonden giver et tilskud på op til 2.000 kr. pr. dag til kursusgebyr, materialer og evt. transport. I særlige tilfælde kan fonden yde et større tilskud pr. dag, hvis der er en særlig begrundelse for at søge netop dette kursus. Uddannelsen skal foregå i fritiden. Fonden yder derfor ikke støtte til løntab, men alene til betaling af kursusafgift og evt. kursusmaterialer. *Det gælder ikke akademiuddannelser. Ja Medarbejderen har ret til 2 ugers frihed til selvvalgt uddannelse. Det vil sige 10 kursusdage om året ifm. efteruddannelse eller 20 ECTS-point på akademi. Tildeles første gang efter 9 måneder og derefter pr. 1. januar hvert år. Info Uddybende informationer Medarbejderen har ret til at afvikle ikke forbrugt frihed ifm. uddannelse fra de to foregående kalenderår. Hvis man f.eks. har været ansat fra 2017 uden at gøre brug af selvvalgt uddannelse, har medarbejderen ret til: 2017-10 dage / 74 timer 2018-10 dage / 74 timer 2019-10 dage / 74 timer Det gælder kun AMU-kurser og altså ikke akademiuddannelser. 1/10
Kriterier for tilskud til efterudd./ AMU-kurser Der gives tilskud til AMU-kurser, der er relevante for el-branchen i bred forstand. Kurserne, man kan søge tilskud til, findes på positivlisten på: www.evu.dk. Ved AMU-kurser forudsætter tilskuddet, at der også søges VEU-godtgørelse og eventuelt befordringstilskud - kompetencefonden betaler resten. Bemærk at der ikke gives tilskud til private kurser. Se yderligere på www.amukurs.dk Generelle kriterier for tilskud Virksomheden betaler ikke løn, mens medarbejderen er på kursus. Man kan derimod få refunderet 85% procent af sin bruttotimeløn + ferietillæg + SH-tillæg og få op mod 2.000 kr. pr. dag til dækning af kursusgebyr, materialer, transport og logi. I særlige tilfælde kan der ydes tilskud over 2.000 kr. Søger medarbejderen et kursus, hvor prisen er over 2.000 kr. pr. dag, vil fonden i nogle tilfælde kontakte vedkommende for at få yderligere oplysninger om medarbejderens begrundelse for at søge kurset. Før kursusstart: få tilsagn om økonomi fra fonden 1. Medarbejderen skal gå ind på www.evu.dk og vælge selvbetjening Kriterier for tilskud til videreudd./akademi Der gives tilskud til akademiuddannelser/enkeltefag på deltid, der er relevante for el-branchen i bred forstand. Akademiuddannelserne, der kan søges tilskud til på deltid, er: - El-installation - Energiteknologi - Automation og drift - Informationsteknologi Se yderligere på www.bygovenpaa.dk Når man søger tilskud fra fonden til en akademiuddannelse, er det et krav, at medarbejderen samtidig søger om Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU) og tilskud fra Omstillingsfonden. 2. Herefter skal medarbejderen tilføje oplysninger om navn, kontaktperson i virksomheden mm. 3. Husk at sende formularen til sidst Info For yderligere vejledning om ansøgningsprocessen se vedhæftede skærmbilleder til sidst i tringuiden. Når medarbejderen har fået tilsagn om, at han/ hun kan få tilskud, kan vedkommende indsende fakturaen fra kursusudbyderen til EVU. Så betaler fonden kursusafgiften på medarbejderens vegne. Dette er ikke et krav, men et tilbud, så medarbejderen slipper for selv at lægge ud. Info Medarbejderen modtager en kvittering på e-mail. Oplysningerne sendes samtidig til vedkommendes arbejdsgiver, der skal bekræfte, at medarbejderen har været ansat i 9 måneder, og at det er aftalt, at han / hun tager på selvvalgt uddannelse. Herefter begynder sagsbehandlingen i EVU, hvor du får tilsendt et tilsagn eller afslag på mail fra fonden. Når du har fået tilsagn, er næste skridt at tilmelde sig på skolen. Efter medarbejderen har været på kursus Husk Husk Efter medarbejderen har været på kursus eller har gennemført sin uddannelse, skal personen uploade sit kursusbevis, en kopi af sin lønseddel samt bevillingsbrev eller afslagsbrev fra SVU/ VEU/Omstillingsfond og dokumentation for udgifter i forbindelse med evt. kost, logi, befordring. Hvis personen har været på AMU-kursus, skal vedkommende også søge om VEU-godtgørelse på www.efteruddannelse.dk TIlskuddet indsættes derefter på medarbejderens konto, og en lønseddel sendes til personens e-boks. TIlsagnet om tilskud fra fonden gælder i 6 måneder. Ved AMU-kurser skal der søges om VEU-godtgørelse. Ved akademimoduler skal der søges SVU-godtgørelse tidligst 13 uger før og senest 3 uger før uddannelsesstart. Der skal også søges omstillingsfonden, hvor der skal udfyldes en tro og love -erklæring. Se yderligere info herom på www.voksenuddannelse.dk 2/10
1. evu.dk/selvbetjening 2. Har du ikke været logget ind før tryk her 3. Har du været logget ind før så udfyld loginoplysninger 3/10
4. For dig som ikke har været logget ind før udfyld nedenstående 4/10
5. Når du har oprettet en profil, så logger du ind med din email + adgangskode 5/10
6. Tryk her for efterudd./amu-kurser 7. Tryk her for videreudd./akademi 6/10
8. Udfyld ansøgning og afslut med at trykke indsend 7/10
9. Husk at udfylde denne blanket til omstillingsfonden. Blanketten udstedes af skolen 8/10
10. På www.svu.dk kan du søge SVU 9/10
11. SVU til uddannelse på videregående niveau 10/10