Ledelsesinformation Beskæftigelsesområdet Lemvig Kommune September 1
Indhold Indhold Refusionsprocenter... 4 Fig. 1 Gnsn. refusionsprocenter på ydelser... 4 Kontanthjælp... 5 Mål i kontrakten... 5 Fig. 2 Antal fuldtidspersoner - Lemvig Kommune... 5 Fig. 3 Fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken sammenligning... 5 Fig. 4 Gnsn. varighed tendens - Lemvig Kommune... 6 Kontanthjælp Jobparate... 7 Fig. 5 Kontanthjælp - jobparate Antal fuldtidsledige Lemvig Kommune... 7 Fig. 6 Kontanthjælp - Jobparate Andel fuldtidsledige sammenligning... 7 Fig. 7. Kontanthjælp - jobparate varighed Lemvig Kommune... 8 Fig. 8. Kontanthjælp Jobparate. Andel langtidsledig ifh. til bruttoledighed... 8 Fig. 9. Virksomhedsrettet indsats for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere... 9 Uddannelseshjælp... 10 Fig. 10 Antal fuldtidspersoner Lemvig Kommune... 10 Fig. 11 Gnsn. varighed Lemvig Kommune... 10 Fig. 12 Fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken sammenligning... 10 Sygedagpenge... 11 Mål i kontakt :... 11 Fig. 13. Antal fuldtidspersoner på sygedagpenge (inkl. jobafklaring) Lemvig Kommune... 11 Fig. 13.a Antallet af fuldtidspersoner på henholdsvis sygedagpenge og jobafklaringsforløb Lemvig Kommune... 12 Fig. 14. Andel fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken - sammenligning... 12 Fig. XX. Sygedagpenge inkl. jobafklaring og ressourceforløb - andel fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken... 12 Fig. 15 Sygedagpenge inkl. jobafklaring. Antal forløb over 26 uger... 13 Fig. 16. Andel delvise raskmeldinger i pct. af alle sygedagpengemodtagere... 13 Fig. 17. Antal forløb over 52 uger... 14 Forsikrede ledige A-dagpenge... 15 Mål i kontrakt :... 15 2
Fig. 18. Fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken Lemvig Kommune... 15 Fig. 19. Fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken - sammenligning... 16 Fig. 20. A-dagpenge. Antal langtidsledige Lemvig Kommune... 16 Fig. 21. A-dagpenge. Andel der har deltaget i virksomhedsrettet tilbud... 17 Integrationsydelse... 18 Mål i kontrakten... 18 Datakilder Med mindre andet er angivet, er data hentet fra Jobindsats.dk, der er Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings (STARs) databank. Data i Jobindsats.dk kommer fra flere forskellige kilder, blandt andet de kommunale økonomi- og sagsbehandlingssystemer, Danmarks Statistik samt andre statslige myndigheder som CVR, CPR. og e-indkomst. Data vedrørende integrationsområdet er der stort nationalt fokus på og STAR oplyser, at data på området vil blive udbygget i Jobindsats.dk i løbet af. I start august er data endnu ikke offentliggjort. Bruttoledighed - begrebsforklaring I tabeller og grafer er ledige opgjort med bruttoledighedstallene. Bruttoledighedstallene indeholder både ledige og ledige i aktivering inden for en bestemt ydelsesgruppe. 3
Refusionsprocenter Fig. 1 Gnsn. refusionsprocenter på ydelser Gennemsnitlige refusionsprocenter på ydelser for hele året samt for perioden januar til og med juni. Data hentet fra KMD. Pr. 1. januar trådte en ny refusionsreform i kraft. Det indebærer at: Refusion på berørte områder udgør: 80 % de første 4 uger 40 % fra uge 5-26 30 % fra uge 27-52 20 % fra efter uge 52 4
jan-16 feb-16 mar-16 apr-16 maj-16 jun-16 jul-16 aug-16 sep-16 okt-16 nov-16 dec-16 jan-17 feb-17 mar-17 apr-17 maj-17 jun-17 jul-17 Pct. Antal Kontanthjælp Mål i kontrakten 1. Antal jobparate kontanthjælpsmodtagere skal gennemsnitlig være lavere end. 2. Langtidsledigheden blandt jobparate kontanthjælpsmodtagere må ikke øges i forhold til. 3. Andel aktiverede kontanthjælpsmodtager i virksomhedsrettet aktivering øges i forhold til. Fig. 2 Antal fuldtidspersoner - Lemvig Kommune 300 Kontanthjælp. Antal fuldtidspers. (Bruttoledighed) 250 200 150 100 Note: Juni blev integrationsydelsen indført. Faldet på kurven er udtryk for det antal integrationsborgere, som flyttes fra kontanthjælp til integrationsydelse. Fig. 3 Fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken sammenligning 4,5 4,0 3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0 Kontanthjælp. Fuldtidspers. i pct. af arbejdsstyrken Lemvig Holstebro Ringkøbing-Skjern Struer Hele landet RAR Vestjylland 5
Uger Note: Juni blev integrationsydelsen indført. Faldet på kurven er udtryk for det antal integrationsborgere, som flyttes fra kontanthjælp til integrationsydelse. Fig. 4 Gnsn. varighed tendens - Lemvig Kommune Kontanthjælp. Gnsn. varighed (Bruttoledighed) Gennemsnitlig varighed årstal : 37,1 uger : 32,4 uger Note: Grafen viser udviklingstendensen i den gnsn. varighed af forløb i første del af, sammenlignet med og. Data i grafen sammenligner udvikling i gnsn. varighed målt per måned, idet årstal ikke er tilgængelige for før udgangen af året. I det månedstal ikke er sammenlignelige med årstal, er angivelse af ugetal udeladt, og grafen illustrerer alene udviklingstendensen mellem årene. Gnsn. varighed beregnes som det samlede antal kontanthjælpsuger inden for en valgt periode, divideret med antallet af personer, der har modtaget kontanthjælp i perioden. 6
Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Pct. Antal Kontanthjælp Jobparate Kontraktmål: Antal jobparate kontanthjælpsmodtagere skal gennemsnitlig være lavere end. Fig. 5 Kontanthjælp - jobparate Antal fuldtidsledige Lemvig Kommune 55 50 45 40 35 30 Kontanthjælp - Jobparate. Antal fuldtidsledige Fig. 6 Kontanthjælp - Jobparate Andel fuldtidsledige sammenligning 1,2 1,0 0,8 0,6 0,4 0,2 0,0 Kontakthjælp - Jobparate. Andel fuldtidspers. af arbejdsstyrken Lemvig Holstebro Ringkøbing-Skjern Struer Hele landet RAR Vestjylland 7
Antal Antal Fig. 7. Kontanthjælp - jobparate varighed Lemvig Kommune 30 Kontanthjælp - Antal forløb fordelt på varighed på ydelsen. Jobparate 20 10 0 Okt Jan Apr Jul Okt Jan Mar Maj 2018 Jun 0-26 uger 27-52 uger 53 + uger Kontraktmål: Langtidsledigheden blandt jobparate kontanthjælpsmodtagere må ikke øges i forhold til. Fig. 8. Kontanthjælp Jobparate. Andel langtidsledig ifh. til bruttoledighed 50,0 40,0 Andel langtidsledige personer ift. bruttoledige personer. Kontanthjælp - Jobparate 30,0 20,0 10,0 0,0 Målingen opgør antal bruttoledige (ledige såvel som aktiverede) på kontanthjælp med visitationskategorien Jobparat. Målingen opgør antallet af langtidsledige, jobparate personer på kontanthjælp i forhold til samlet antal bruttoledige jobparate personer på kontanthjælp. Målingen opgør således, hvor stor en andel af alle jobparate kontanthjælpsmodtagere, der er langtidsledige. Langtidsledighed defineres som personer der har været ledig/aktiverede i minimim 80% af tiden inden for de seneste 52 uger. 8
Kontraktmål: Andel aktiverede kontanthjælpsmodtager i virksomhedsrettet aktivering øges i forhold til. Fig. 9. Virksomhedsrettet indsats for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Kilde: STAR Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Lemvig april (seneste version). Tal er ikke opdateret siden februar. 9
Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Pct. Uger Antal Uddannelseshjælp Fig. 10 Antal fuldtidspersoner Lemvig Kommune 120 115 110 105 100 95 90 85 Uddannelseshjælp. Antal fuldtidspersoner (brutto) Fig. 11 Gnsn. varighed Lemvig Kommune Uddannelseshjælp. Gnsn. varighed (Brutto) Gennemsnitlig varighed årstal: : 27,0 uger, : 28,3 uger Fig. 12 Fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken sammenligning Uddannelseshjælp. Fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken (brutto) 2,0 1,8 1,6 1,4 1,2 1,0 0,8 Lemvig Holstebro Ringkøbing-Skjern Struer Hele landet RAR Vestjylland 10
Antal Sygedagpenge Mål i kontakt : 1. Antallet af personer på sygedagpenge (inkl. jobafklaringsforløb) skal være reduceret i forhold til. 2. Antallet af personer på sygedagpenge (inkl. jobafklaringsforløb) over 5 måneder (26 uger) 1 skal være reduceret i forhold til. 3. Gradvis forøgelse af sygedagpengemodtagere der delvist genoptager arbejdet. 4. Det gennemsnitlige antal sygedagpengeforløb over 52 uger skal reduceres med min. 20 pct. i forhold til. Kontraktmål: Antallet af personer på sygedagpenge (inkl. jobafklaringsforløb) skal være reduceret i forhold til. Fig. 13. Antal fuldtidspersoner på sygedagpenge (inkl. jobafklaring) Lemvig Kommune 410 390 370 350 330 310 290 270 250 Sygedagpenge inkl. jobafklaring. Antal fuldtidspers. 1 På grund af periodisering af data er 26 uger den indikator der kommer nærmest 5 måneder på nuværende tidspunkt. 11
Sep Okt Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Procent Fig. 13.a Antallet af fuldtidspersoner på henholdsvis sygedagpenge og jobafklaringsforløb Lemvig Kommune Fordelingen mellem sygedagpenge og Jobafklaringsforløb - Antal fuldtidspersoner Sygedagpenge Jobafklaring 72 70 70 75 79 78 324 324 319 300 287 282 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Fig. 14. Andel fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken - sammenligning Sygedagpenge - Fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken 4,0 3,5 3,0 2,5 2,0 Lemvig Holstebro Ringkøbing-Skjern Struer Hele landet RAR Vestjylland Fig. XX. Sygedagpenge inkl. jobafklaring og ressourceforløb - andel fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken Kommer 12
Procent Antal Kontraktmål: Antallet af personer på sygedagpenge (inkl. jobafklaringsforløb) over 5 måneder (26 uger) skal være reduceret i forhold til. Fig. 15 Sygedagpenge inkl. jobafklaring. Antal forløb over 26 uger 180 160 140 120 100 80 60 Sygedagpenge inkl. jobafklaring. Antal forløb over 26 uger Tallet viser varigheden på den aktuelle ydelse. Kontraktmål: Gradvis forøgelse af sygedagpengemodtagere der delvist genoptager arbejdet. Fig. 16. Andel delvise raskmeldinger i pct. af alle sygedagpengemodtagere Sygedagpenge. Andel delvise syge-/raskmeldinger 22,0 20,0 18,0 16,0 14,0 12,0 Kontraktmål: Det gennemsnitlige antal sygedagpengeforløb over 52 uger skal reduceres med min. 20 pct. i forhold til. Det er ikke muligt at sammenligne gennemsnitlige årstal før udgangen af året, men nedenstående graf viser en tendens i udviklingen af forløb over 52 uger (på ydelsen). 13
Antal Fig. 17. Antal forløb over 52 uger Sygedagpenge - antal forløb over 52 uger 14
Procent Forsikrede ledige A-dagpenge Mål i kontrakt : 1. Den gennemsnitlige ledighed må ikke overstige 2,3 pct. 2. Den gnsn. varighed på A-dagpenge må ikke overstige 12 uger. 3. Langtidsledigheden må ikke forøges i forhold til. 4. Andel ledige i virksomhedsrettet tilbud skal ligge over landsgennemsnittet. Ministermål: Den gennemsnitlige ledighed må ikke overstige 2,3 pct. Fig. 18. Fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken Lemvig Kommune 3,5 A-dagpenge. Fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken 3,0 2,5 2,0 1,5 Gnsn. ledighed, årstal: : 2,2 : 2,3 15
Antal Pct. af arbejdsstyrken Fig. 19. Fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken - sammenligning A-dagpenge. Fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken. Ledighed og aktivering (bruttoledighed) 3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 Lemvig Holstebro Ringkøbing-Skjern Struer Hele landet RAR Vestjylland Kontraktmål: Den gnsn. varighed på A-dagpenge må ikke overstige 12 uger. Gnsn. varighed, årstal: : 12,6 uger : 13,1 uger Der arbejdes på at finde data som kan illustrere udviklingen. Kontraktmål: Langtidsledigheden må ikke forøges i forhold til. Fig. 20. A-dagpenge. Antal langtidsledige Lemvig Kommune 35 A-dagpenge. Antal langtidsledige pers. 30 25 20 15 Målingen opgør antal bruttoledige personer på a-dagpenge, med visitationskategorien "Jobparat", der har været ledige/aktiverede i minimum 80 pct. af tiden inden for de seneste 52 uger. 16
Kontraktmål: Andel ledige i virksomhedsrettet tilbud skal ligge over landsgennemsnittet. Fig. 21. A-dagpenge. Andel der har deltaget i virksomhedsrettet tilbud Data: STAR, Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen, april. Lemvig er rykket fra nr. 54 i hele landet i februar til nr. 43 i april. 17
Integrationsydelse Mål i kontrakten Andel af integrationsborgere som er i virksomhedspraktik og/eller løntilskud øges i forhold til Andelen af integrationsborgere som kommer i ordinær udd. eller beskæftigelse øges i forhold til. Tal/grafer vedrørende integrationsborgere opdateres til den kommende version af ledelsesinformationen 18