Referat af Årsmøde d. 26. marts 2014 i HK Områdeklubben på KU: Ad 1 Valg af dirigent Stig Raff og Lars Hein begge faglige konsulenter i HK Stat Hovedstaden blev valgt. Stig Raff valgte ved samme lejlighed at takke for de mange år som faglig konsulent på KU og meddelte at stafetten nu var overgivet til Lars Hein og han håbede at vi alle på KU ville tage godt imod vores nye faglige konsulent fra HK Stat Hovedstaden. Lars Hein præsenterede sig kort og sagde bl.a. at han glædede sig til arbejdet med vores store arbejdsplads. Ad 2 Valg af stemmeudvalg (2 personer) Hanne Nørgaard og Ingrid Kryhlmand blev valgt. Ad 3 Beretning fra formand Dorte Brix Den udsendte skriftlige beretning er vedhæftet dette referat. Dorte Brix havde udover en henvisning til den skriftlige beretning følgende bemærkninger: Vi har i det forløbne år set nedskæringer bl.a. med fyringer til følge og effektiviseringer over hele universitetet ikke alle disse tiltag har vi været enige om. Desuden er der voldsom travlhed blandt vores kolleger faktisk er der alt for mange opgaver til de medarbejdere der er. Også ud fra den betragtning finder vi det mærkeligt at man afskediger gode kolleger som kunne have bidraget til at nedbringe arbejdspuklen og dermed fremme det gode arbejdsmiljø. Vi har på mange forskellige fronter arbejdet med problemstillingen: studentermedhjælp det være sig de studerende som ansættes efter HK kontor overenskomsten og de 1
timelønnede ufaglærte som ansættes efter laborantoverenskomsten. Begge grupper tager arbejdet fra de fastansatte. Det er muligt at de er kommet for at blive men det gør at der ude på arbejdspladserne mistes kontinuitet i arbejdsopgaver, de studerende kommer og går og know how forsvinder. Fastansatte gode kolleger fastholder derimod viden i organisationen. Sidst men ikke mindst er det jo klart, at det at ansætte studerende til de opgaver som HKere normalt udfører, må betegnes som billig arbejdskraft. Dorte Brix opfordrede til at alle tager fat om emnet og bl.a. orienterer sig i den ganske udmærkede artikel som netop er kommet i Universitetsavisens netavis, hvor Ingrid Kryhlmand udtaler sig. Der er også sket en helt uacceptabel jobglidning, hvor vi før havde blå mænd til at udføre de mere basale opgaver for at få fx et laboratorium til at køre nu er det laboranterne som må tage det på sig Dorte nævnte som et eksempel at det nu er laboranterne selv som må slå papkasser ned og sørge for at de bliver transporteret ned i kælderen til bortskaffelse det er uacceptabel brug af professionel tid. Der er afskediget gode administrative kolleger og i stedet for er andre faggrupper blevet sat til at udføre administrative opgaver fx scanne rejseafregninger. Det er igen en opgaveglidning som kan opfattes som misbrug af højt specialiseret arbejdskraft o g det tager tid fra de andre opgaver som både TAP og VIP afkræves at udføre. En sag som også måtte nævnes var sagen om en laborant, som blev fyret på grund af en arbejdsskade vedkommende har pådraget sig i sit arbejde på KU. Universitetet mente ikke at det var muligt at finde andre arbejdsopgaver og valgte altså en fyring. Arbejdsskaden var forud for fyringen blevet anerkendt med en ménprocent på 5. HK har efterfølgende fulgt op på sagen 2
og det har resulteret i en erstatning på 92.000 kr. for ubegrundet fyring. Men uacceptabelt at det skulle komme så langt KU burde have påtaget sig sit ansvar meget før det kom til en arbejdsskade Parallelsproglighed er et andet emne som vi har arbejdet meget med i det forgangne år og det har resulteret i kurser i engelsk som administrativt sprog og et kursus for tillidsrepræsentanter og HR medarbejdere, som begge har brug for at kende de faglige termer på området. Der fremkom følgende kommentarer til beretningen: Vi må arbejde de ACere ud af vores jobs det må der være vedholdende fokus på. Det er trist at der nedlægges gode laborantjobs og i stedet ansættes halvstuderede røvere som bl.a. bachelorer. Det er en trist udvikling og vi må gøre hvad vi kan for at overbevise om, at også i laboratorierne er der brug for den kontinuitet, som laboranterne kan levere. Der fremkom en ide om, at vi i samarbejde med HK Stat Hovedstaden kunne udvikle en workshop om hvordan vi fastholder vores jobs på universiteterne og give tips og ideer til de kolleger som deltager i ansættelsesudvalg hvilke begrundelser skal der være for at vælge en ansøger med en HK baggrund i stedet for at falde for smarte ansøgere fra andre felter fx akademikere som ikke har kunnet finde jobs indenfor deres eget felt. Beretningen blev enstemmigt godkendt. Ad 4 Regnskab ved kasserer Winnie Bjarnholt Regnskabet med et overskud på 14.000 kr. blev enstemmigt godkendt efter et spørgsmål om hvordan det var gået med at 3
forsøge at søge fondsmidler til den slunkne pengekasse. Dorte Brix svarede at hun havde undersøgt forskellige muligheder dog uden held da vi ikke opfyldte formålsparagrafferne hos de forskellige fonde og en konstatering fra kassereren om at den trufne beslutning om at bede de lokale klubber om at give et bidrag til Områdeklubbens drift er forløbet godt. Ad 5 Indkomne forslag Der var indkommet et forslag, at lægge områdeklubbens årsmøde udenfor blokstrukturen. Der var en mindre debat om emnet som resulterede i at forslagsstilleren blev bedt om at forsyne områdeklubbens bestyrelse med oplysning om hvordan næste års blokstruktur ser ud og vi vil så forsøge at lægge årsmødet efter det. Det blev dog understreget at der også er andre områder som vi er nødt til at tage hensyn til, men der vil blive gjort alt for at opfylde ønsker, så så mange som muligt kan være med. Ad 6 Valg af: a. Næstformand (vælges hvert 2. år i lige år) Malene Egemark Clausen blev valgt som næstformand b. 4 bestyrelsesmedlemmer (vælges for et år) Pernille Frejby Hansen, Annemarie Jensen, Henriette Lerche og Helle Dyrfjeld Jensen blev valgt som bestyrelsesmedlemmer. c. 2 suppleanter (vælges for et år) Janne Jægerskov og Henrijette Sander blev valgt som suppleanter 4
d. Sekretær (vælges for et år) HK Områdeklubben på Københavns Universitet Desværre lykkedes det ikke at få valgt en sekretær skulle der være mulighed for det, kan bestyrelsen udpege en sekretær også udenfor bestyrelsen til at virke i indeværende år. e. Revisor (vælges for et år) Karin Moresco blev genvalgt f. Revisorsuppleant (vælges for et år) Hans Lorenzen blev genvalgt Ad 7 Eventuelt Der fremkom et spørgsmål om hvorfor bestyrelsens referater ikke længere lægges på klubbens hjemmeside som anført i vedtægterne. Svaret var, at desværre har det vist sig, at referaterne kan indeholde oplysninger, som kan misbruges i de forkerte hænder og derfor har bestyrelsen besluttet i stedet for at udsende et nyhedsbrev til klubberne. Referent Ingrid Kryhlmand 5