Model for postdoc ansættelser i Psykiatrien i Region Syddanmark



Relaterede dokumenter
Model for postdoc ansættelser i Psykiatrien i Region Syddanmark

Model for forskeransættelser fra postdoc til forskningslektor i Psykiatrien i Region Syddanmark

Opslag: Region Syddanmarks postdocpulje 2015

Opslag Region Syddanmarks ph.d.-pulje 2017

Psykiatrisk Forskning med patienten først STRATEGI FOR PSYKIATRISK FORSKNING

Overblik og status for Region Syddanmark forskningspuljer

Ansøgningsfristen til uddeling er den 1. september Der er 3,5 mio. kr. i puljen i 2017.

Afdeling: Sundhedssamarbejde og Kvalitet Udarbejdet af: Journal nr.: 15/ Dato: Telefon:

Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020

VEJLEDNING I ANSØGNING

Region Syddanmarks Forskningspulje 2 - til støtte af tværgående sundhedsforskning inden for de strategiske forskningsområder

Sygeplejesymposium på OUH 2013.

Opslag Region Syddanmarks Forskningspulje Ansøgningsfrist: 15. april kl. 24 Ansøgning sker på:

Region Syddanmarks Forskningspulje 1 - til støtte af store tværgående forskningsmiljøer

DET REGIONALE RÅD FOR LÆGERS VIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGION NORD

Lovkrav om forskning

Vedtægter. for forskerskolen. Danish Cardiovascular Research Academy. (DaCRA) ved. Københavns Universitet. Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet

Der er 4,8 mio. kr. i 2. opslag 2016.

Stærke forskningsmiljøer er en forudsætning for et sundhedsvæsen i udvikling

VEJLEDNING I ANSØGNING

På denne måde giver den strategiske opmærksomhed på translationel forskning SUND en fokuseret interaktion med omgivelserne og samfundet.

Marianne Lau, Thomas Werge, Helle Schnorr, Raben Rosenberg, Mette Brandt-Christensen

Politik for sundhedsforskning Region Syddanmark, november regionsyddanmark.dk

Mulighedernes sundhedsvæsen

Psykiatrisk Dialogforum

Cand. scient. san.= sundhedsfaglig kandidatuddannelse Københavns Universitet

Institut for Regional Sundhedsforskning. Sundhedsfaglig Forskning og Uddannelse i Region Syddanmark NØGLETAL

Forskningsstrategi. Den ortopædkirurgiske forskningsenhed Ortopædkirurgisk afdeling O, OUH Klinisk Institut, SDU

Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020

OPSLAG. EU-DK-Hjemtag. Side 1/6

University College Sjælland (UCSJ) Slagelsevej Sorø

Forskningsstrategi OUH Svendborg Sygehus

Kanalstrategi LinkedIn

Beskrivelse af DTU s stillings- og karrierestruktur for VIP

Bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved arkiver, biblioteker, museer mv. under Kulturministeriet

Forsknings og innovationsstyrelsen Eliteforskning

Registrering af forskningsprojekter

Retningslinjer. UCSF FORSKERKURSUS For Sundhedsfaglige Professionsbachelorer

OVERGANGSSTRATEGI FOR FORSKNING PÅ NÆSTVED, SLAGELSE OG RINGSTED SYGEHUSE

Forskningsstrategi for OUH, Odense Universitetshospital og SDU, Klinisk Institut, På vej mod Nyt OUH

CENTER FOR KLINISKE RETNINGSLINJER

Styrket forskningssamarbejde i Aalborg Kommune KLs sundhedskonference 20. januar 2015

Resultatkontrakt for Videns- og Forskningscenter for Alternativ Behandling 2005

Udvikling af nye lægemidler forudsætter forskningssamarbejde mellem læger og virksomheder

Håndbog for Fonden for forskning, kvalitet og uddannelse i fysioterapipraksis (Fysioterapipraksisfonden)

Hvilke problemstillinger har det videnskabelige råd været inde på?

Bedømmelsesproceduren består af følgende trin (fra modtagelse af ansøgning til bevilling):

Forskningssamarbejde SDU og Region Syddanmark Forskning overalt i sundhedsvæsenet skal vi have det?

BOSÆTNINGSPULJE VEJLEDNING, VERSION 1.0. GULDBORGSUND KOMMUNE

Særligt udvalg vedr. sundhedsområdet 1. oktober Sundhedsforskning og MTV i Region Syddanmark

Vejledning om tilskud til forsknings- og informationsprojekter fra Landdistriktspuljen 2015

Regional forskningsstruktur i FAM

Mere specifikt bør Arbejdsmiljørådet fremover fokusere på følgende opgaver:

Forskning og uddannelse i et fleksibelt og fremtidssikret sygehusvæsen

Hjerteforeningens nye bevillingsstruktur

FORSKNINGSPLAN FOR AFDELING M

Bobleprojekter i Inno-SE

Sygehus Lillebælts forskningsstrategi Forskning for og med patienterne

Politik for frikøb til forskning

Brugerinddragelse i rehabilitering En kvalitativ undersøgelse af borgerens perspektiv

Forskningstræning i speciallægeuddannelsen i Neurologi i Region Syd

Organisering af forskning i Området for Sundhedsuddannelser

Forskning i Region Sjælland. Hvad er vor vision og hvad tilbyder vi

IRS Universitetsklinikker. 23. August 2016

Forskningsmiljøer på regionshospitaler, hvad skal der til?

Retningslinjer Ph.d.-studerendes lønnede institutarbejde (de 840 timer)

Klinisk Kræftforskningscenter

Notat til Statsrevisorerne om tilrettelæggelsen af en større undersøgelse af, hvordan hospitaler forvalter eksterne forskningsmidler.

Formålet med Folkesundhed i Midten:

Afdeling: Kvalitet og Forskning Udarbejdet af: Judith Olsen Journal nr.: 19/ Dato: 4. april 2019 Telefon:

Finansiering af GCP-enheden ved Odense Universitetshospital

Uddannelses- og Forskningsudvalget UFU Alm.del Bilag 77 Offentligt

Resultatkontrakt 2006

Vejledning til Region Sjællands elektroniske ansøgningssystem

OUH Svendborg sygehus. I FORSKNINGENS TEGN Status 2013

Retningslinjer for finansiel støtte fra Nordisk Samarbejdsråd for Kriminologi (NSfK)

Indstilling. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Den 2. januar Århus Kommune

595forskningspublikationer198ansatte

Strategi for sundhedsforskning. Kliniknær forskning til gavn for patienten og borgeren

Hvordan kan involvering af klinisk personale, patienter og pårørende bidrage til forandring af psykiatrisk sundhedspraksis?

Forskningsstrategi for klinisk sygepleje Patienten i front Forskning i centrum

Vejledning til bedømmelsesudvalget og ansøgere

FREMTIDIG STIPENDIESTRUKTUR

Faglig profil Arbejdsmedicin

Ph.d. uddannelsen. Bente Appel Esbensen, forskningsleder. Glostrup Hospital en del af Københavns Universitetshospital

Patienter med type-2 diabetes kontaktforbrug i det regionale sundhedsvæsen 1

Beskrivelse af stillingen som institutleder ved Institut for Psykologi, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Syddansk Universitet.

Retningslinjer for Captia-journalisering på eksternt finansierede forskningsprojekter

Bilag. Region Midtjylland. Handleplan for Region Midtjyllands Sundhedsvidenskabelige Forskningsfond

Deltagerinformation om deltagelse i et videnskabeligt forsøg

Årsrapport BIAS - BIostatistical Advisory Service. Bo Martin Bibby. 17. januar Aarhus Universitet

Bilag 2.2. Oversigt over bevillinger til Det Naturvidenskabelige Fakultet fra FNU, FSS og FTP Ansøgningsfrister i 2013

Stillingsfællesskaber Mellem Health, AU og offentlige og private partnere i sundhedssektoren

PH.D. EN KARRIEREVEJ FOR SYGEPLEJERSKER? BENTE APPEL ESBENSEN FORSKNINGSLEDER OG LEKTOR, SYGEPLEJERSKE, CAND. CUR., PH.D.

Miljø- og Energiudvalget

Job- og personprofil for Institutleder ved Institut for Matematiske Fag

Udbetaling af tilskud er endvidere betinget af overholdelse af den af tilskudsmodtager accepterede tilsagnsskrivelse med tilhørende bilag.

Forskningsstrategi for sygepleje i Juliane Marie Centret

VEJLEDNING FOR ANSØGERE

Inddragelse af patienter i klinisk forskning

Transkript:

Område: Administrationen Afdeling: Planlægning Journal nr.: Dato: 20.februar 2015 Udarbejdet af: Anja Reilev/ Claus Færch E-mail: Anja.Reilev@rsyd.dk/ Claus.Faerch@rsyd.dk Model for postdoc ansættelser i Psykiatrien i Region Syddanmark I nærværende model beskrives rammerne for postdoc ansættelser i Psykiatrien i Region Syddanmark finansieret af Psykiatriens Forskningspulje. Psykiatriens forskningspulje støtter frikøb af tid til den forskningsmæssige del af ansættelsen i en klinisk postdoc - stilling indenfor Psykiatrien i Region Syddanmark. Psykiatrien i Region Syddanmark ønsker med strategi for psykiatrisk forskning 2013-2016 at uddanne flere seniorforskere og sikre optimale vilkår for at fastholde de bedste ph.d.-studerende efter endt ph.d. Ønsket er at flere phd ere efterfølgende bliver lektorkvalificeret. Af den grund er der udarbejdet model for ansættelse af kvalificerede postdoc er i Psykiatrien i Region Syddanmark Ansættelse af Postdoc er skal ske i et samarbejde med Syddansk Universitet (SDU). Overordnet skal postdoc er indgå i det kliniske arbejde og samtidig sikre forskningsinitiativer. Finansieringen af postdoc - ansættelser fremgår nedenfor afsnit 8. For forskningskoordinatorer i postdoc ansættelser gælder særskilte vilkår og bevilling. 1. Formål Et forskeruddannet personale er en forudsætning for, at psykiatrisygehusets sundhedsydelser konstant udvikles, så patienterne tilbydes den bedste og mest effektive behandling, undersøgelse og forebyggelse. Psykiatriens ledelse etablerede derfor i 2009 psykiatriens forskningspulje, som med den seneste revision af forskningsstrategien bliver øget med 50 % indtil knap 23 mio. kr. Psykiatrisygehusets forskningspulje skal sikre, at en stadig større andel af psykiatrisygehusets ansatte får mulighed for at tage en forskeruddannelse som ph.d. og efterfølgende kan ansættes i en klinisk forskerstilling som postdoc. Den øgede forskningsaktivitet skal grundlæggende sikre, at den behandling, pleje og rehabilitering vi tilbyder patienterne er den bedste fordi vi har undersøgt og fundet evidens for det. 2. Bevillingen Der kan opnås bevilling til samlet frikøb i op til et år til forskning fra psykiatriens forskningspulje. Der kan maksimalt ansøges om overenskomstmæssig grundløn gældende for ansøgers stilling. Der kan søges til postdoc -forløb, hvor der endnu ikke er fundet en specifik forsker.

3. Krav til postdoc -stillingen For at komme i betragtning skal følgende være opfyldt: postdoc.-stillingen skal være en ny stilling i Psykiatrien i Region Syddanmark, hvor der samtidig kan sikres ansættelse på en klinisk afdeling postdoc en skal ansættes på Syddansk Universitet, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet postdoc-stillingen forløber over min. 2 år postdoc-stillingen er frikøb til forskning i op til et år af det samlede forløb og med min. 40 % forskningstid per år i gennemsnit postdoc - stillingen skal være igangsat senest et år efter der er opnået støtte fra puljen dvs. postdoc en skal være ansat på SDU som postdoc indenfor et år. postdoc en skal gennemgå et karriereudviklingsforløb med deltagelse i relevante kurser indenfor forskningsledelse, pædagogik (pædagogikum er obligatorisk for alle faggrupper undtaget læger) eller personlig udvikling postdoc er med en sundhedsfaglig herunder psykologisk- uddannelsesbaggrund prioriteres, men alle uddannelsesbaggrunde kan komme i betragtning I øvrigt gælder følgende: forskerkarriereplan for postdoc en skal være beskrevet kommunikationsplan for, hvordan opnåede forskningsresultater kan formidles til psykiatrisygehusets kliniske afdelinger skal være beskrevet forskningsprojektet(erne), der indgår i postdoc -stillingen, skal helt eller delvist udføres på en klinisk afdeling på en eller flere institutioner under Psykiatrien i Region Syddanmark forskningsprojekterne skal have umiddelbart klinisk relevans for patienterne. 4. Krav til ansøgningen Ansøgning skal udfærdiges og afsendes gennem et internetbaseret ansøgningssystem. Vejledning til det internetbaserede ansøgningsskema findes på: http://psykiatrienisyddanmark.dk/wm460632 Alle obligatoriske punkter skal være udfyldt under hvert trin af ansøgningen, inden den kan sendes og komme i betragtning.. I forbindelse med ansøgning om midler skal der vedlægges: A. Afsnit der beskriver forskningsprojekternes relevans for klinikken B. Karriereplan for postdoc en C. Kommunikationsplan 5. Indsendelse af ansøgningen og kontakt Der kan ansøges om midler to gane om året med deadline som ligger: 1 runde: primo marts 2. runde: primo september Side 2 af 5

Præcise datoer for deadlines angives/offentliggøres i opslaget på Psykiatriens hjemmeside mindst én måned før. Ligeledes åbnes der for tilgangen til det elektroniske ansøgningssystem ca. en måned før deadline. Kontakt Netværkssekretariat for Psykiatrisk Forskning yder gerne vejledning om formelle og tekniske forhold, men ikke om faglige spørgsmål. Psykiatriens Forskningssekretariat yder gerne vejledning om formelle og tekniske forhold, men ikke om faglige spørgsmål. 6. Vurdering og prioritering af ansøgninger Alle ansøgninger, der opfylder de formelle krav vil gennemgå en vurderings- og prioriteringsproces af Psykiatrisygehusets forskningsudvalg. Prioriteringen forelægges forskningsstrategirådet til beslutning. Ansøgningerne bliver prioriteret i forhold til regionale og psykiatrispecifikke hensyn. En sådan prioritering vil blandt andet bero på satsningsområder i Psykiatriens Forskningsstrategi og problemstillinger i Region Syddanmarks sundhedsvæsen, Psykiatrien i Region Syddanmark, klinisk ansættelse og relevans i forhold til kliniske funktioner, fordeling på sygehusafdelinger og specialer, originalitet og den innovative værdi. Der gives svar på ansøgningerne umiddelbart efter strategirådets beslutning 7. Krav vedr. udbetaling af bevilling og afrapportering Udbetaling og anvendelse af midler fra puljen Udbetalingen af bevillingen kan først ske, når den pågældende postdoc er ansat på Syddansk Universitet, Det Sundhedsvidenskabelig Fakultet i en post.doc. stilling. Hvilket skal ske senest et år efter der er opnået tilsagn om støtte fra puljen. For at midlerne kan udbetales, indsendes følgende til Psykiatriens Forskningssekretariat: o En kopi af ansættelseskontrakt fra Syddansk Universitet o CVR/SE nr. o Evt. mærke Beløbet kan frit disponeres indenfor den tid, som studiet er normeret til. Et eventuelt restbeløb efter udbetaling af løn og betaling af studieafgift kan alene anvendes til driftsudgifter i den ansøgte stilling. Dette kræver dog forinden en godkendelse af Strategirådet for Psykiatrisk Forskning. Afrapportering. Afrapportering fra forskningsprojektet/ projekterne sker ved senest 3 måneder efter afslutning, at fremsende rapport og regnskab til Netværkssekretariatet. Side 3 af 5

Af publikationer, som udgår fra postdoc -stillingen, skal det fremgå, at Psykiatrien i Region Syddanmark har støttet projektet. 8. Vejledende finansieringsmodel Hensigten med postdoc- puljen er, at der igangsættes postdoc- stillinger med en dedikeret og væsentlig tid til forskning i klinikken, og hvor der over tid skabes selvbærende forskerstillinger finansieret af midler hjemtaget fra eksterne bevillingsgivere. Postdoc.-puljen støtter således den forskningsmæssige del af ansættelsen i en klinisk postdoc -stilling med overenskomstmæssig løn dækkende frikøb til forskning i optil et år i stillinger af minimum to års varighed. Stillinger med mindre end et års samlet forskningstid kan også komme i betragtning. Forskningstiden skal dog minimum udgøre 30 % om året i gennemsnit. Nedenfor er skitseret to vejledende finansieringsmodeller gældende for Psykiatrien i Region Syddanmark. I modellerne finansieres forskningsandelen det første år alene via bevillingen fra psykiatrisygehusets forskningspulje. De to næste år finansieres forskningsandelen i stigende grad også via midler hjemtaget fra eksterne kilder, og således at der efter det 3. år er skabt forskerstillinger, hvor forskningsdelen alene er eksternt finansieret. Vejledende finansieringsmodeler I modellen er afsat 20 % tid til undervisningsaktiviteter, som er obligatorisk ved ansættelse som postdoc ved Syddansk Universitet og Psykiatrien i Region Syddanmark. SDU finansierer svarende til undervisningsaktiviteterne. Den kliniske del af ansættelsen, som i modellen udgør optil 40 % finansieres af det kliniske ansættelsessted dvs. en afdeling i Psykiatrien i Region Syddanmark. Eventuel difference i løn i forhold fra ansættelse inden postdoc og løn for undervisning på SDU kan kompenseres fra Psykiatriens Forskningspulje. SDU og Psykiatriens Forskningspulje financierer overhead for forskningsdelen forholdsvis i relation til financieringsbidrag. Overhead vedrørende klinik finansieres af klinik og overhead for undervisning finansieres af det kliniske ansættelsessted. 1. år 2. år 3. år 4. år Forskningspuljen i (10 %) (30 %) Forskning: Psykiatrien i Region Forskning: Region (40 %) Syddanmarks (40 %) Syddanmarks(30 %) Forskning: Region Syddanmark (10 %) Undervisning: SDU. Undervisning: SDU. Undervisning: SDU. Undervisning: Ekstern SDU. Side 4 af 5

Klinik: Afdeling (40 %) Klinik: Afdeling (40%) Klinik: Afdeling (40 %) Klinik: Afdeling (40 %) Modellen for samarbejdet med Institut for Regional Sundhedsforskning. 1. år 2. år 3. år 4. år Forskningspuljen i Forskning: (30 %) Psykiatrien i Region Forskning: Region (50 %) Syddanmarks (50 %) Syddanmarks(30 %) Forskning: Region Syddanmark Ekstern Klinik: Afdeling (50 %) Klinik: Afdeling (50%) Klinik: Afdeling (50 %) Klinik: Afdeling (50 %) Side 5 af 5