Jeg hedder Anna. Jeg er 29 år gammel, bosat på Amager og arbejder som bibliotekar.



Relaterede dokumenter
Jeg hedder Anna. Jeg er 29 år gammel, bosat på Amager og arbejder som bibliotekar.

principper for TILLID i Socialforvaltningen

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.

Advarsel til kommunerne Pas på det administrative underskud

SF budgettale, budget 2017, 1. september 2016 (Det talte ord gælder)

BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august kontor Sag nr Opgave nr. lml

Djøf Offentlig Formandens vedtægtstale

100 års stemmeret til kvinder

Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg

Individuel lønforhandling

MED-aftale. Midtjysk Brand og Redning

A-KASSE. Brug dine muligheder. Brug ledighedsperioden aktivt fra første dag OKTOBER 2015 BRUG DINE MULIGHEDER FOA 1

Oplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd?

Ældrerådets sammensætning

Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde

Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune

Strategi- og kulturudvikling i DGI Nordjylland

Teori U - Uddannelsen

Skåret ind til benet betyder det vel blot, at vi mennesker er afhængige af hinanden, ligegyldigt, hvor langt væk vi bor fra hinanden.

Kvindelige meningsdannere

Pixi-udgave af Plan for fortsat implementering af Styrket Recovery-orientering i den psykosociale rehabilitering

Skolepolitiske mål unikke skoler i et fælles skolevæsen

Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet

1. maj tale Samsø. Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør?

Vision. Ishøj frivilligpolitik tager udgangspunkt i følgende overordnede visioner:

DET TALTE ORD GÆLDER. LO s næstformand Lizette Risgaard 1. maj 2013, København

Lindvig Osmundsen. Prædiken til 1.s.e.trinitatis side 1

Kommuneplantillæg 1. til Kommuneplan Klimatilpasningsplan

Frederiksbergs Kultur- og fritidspolitik

Job- og personprofil. Dagtilbudschef Børn og Unge i Holstebro Kommune

Job- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune

Realdanias foreningsstrategi april 2016

Arbejdsmarkedspolitik

DIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING FRIVILLIG I KRÆFTENS BEKÆMPELSE

BRUGERUNDERSØGELSE 2015 PLEJEBOLIG ØRESTAD PLEJECENTER

Få nye frø til landbrugsdebatten og vær med til at give erhvervet et bedre image. Bliv ambassadør for Nordic Farming

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen

De næste par uger har vi en vigtig opgave foran os. Vi skal blive enige om byens

Børnehuset Molevittens formål;

Ergoterapeutforeningens selskab for ledere

Besøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag

Invitation til orienteringsmøde om overgangen fra ung til voksen

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Vis industrien frem! Flere unge skal have en uddannelse inden for industrien.

Har I statens mest talentfulde personaleleder? Vær med til at vælge årets personaleleder i staten 2011

Kultur kan gøre os alle sammen klogere på vores samfund, på vores liv, på vores sorger og succeser.

Ændringsforslag DSU s love

Ny Nordisk Skole. Arbejdshæfte til forandringsteori

Rigsrevisionen hvad er det? Rigsrevisionen. Landgreven 4 Postboks København K. Tlf Fax

APV og trivsel APV og trivsel

Idrætspolitik. for Esbjerg Kommune

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

FÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED. Frivilligpolitik - Social og Sundhed

REFERAT FRA DIALOGMØDET D

UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)

Københavns Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik

SERVICEDEKLARATION FOR LEDERE OG MELLEMLEDERE

Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune

Bilag 14: Transskribering af interview med Anna. Interview foretaget d. 20. marts 2014.

Besøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag

Fredericia på forkant

Regler for valg til skolebestyrelser ved Hvidovre Kommunes folkeskoler og heldagsskolen Sporet

PROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND

PAS PÅ DIG SELV SOM PÅRØRENDE

Dagplejepædagogen. En garant for pædagogisk kvalitet i dagplejen

EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE

Resultater fra opinionsundersøgelse gennemført blandt danske landmænd oktober 2015

Netværksguide. sådan bruger du dit netværk. Danmarks måske stærkeste netværk

Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet

UDVIKLINGSPLAN FOR GOLFBANEN. Hovedsponsor: - ET REDSKAB FOR GOLFKLUBBENS BESTYRELSE

DANSK SELSKAB FOR ALLERGOLOGI

PERSONALE- OG LEDELSESPOLITIKKEN SAT I SPIL

Succesfuld start på dine processer. En e-bog om at åbne processer succesfuldt

Kompetencer i centrum

Hvad er filosofisk coaching?

Opsamling på workshops og dialogmøder. Frederik Giese og Morten Christensen Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet

Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold

BØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune

Danske Hospitalsklovnes Strategi

Frederikshavn Golf Klub generalforsamling marts Indledes med halvt minuts stilhed for afdøde medlemmer:

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2013

Kalundborg kommune september Ældrepolitik

Hvordan udvikler jeg min relationskompetence? Kvalitet i Dagplejen 13. maj 2014 Landskonference 2014, Nyborg Strand

Variabel- sammenhænge

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj

Randers Kommune. Strategigrundlag. Psykiatriplan for Randers Kommune. - med fokus på fremtidens udfordringer og ny viden

Kommer der automatisk flere i arbejde, når arbejdsstyrken øges?

Hedegårdsskolen 2015

Arbejdsmiljøgruppens problemløsning

Strategiplan Administration og Service

18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde. Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud

Samspillet mellem den frivillige og den kommunale sektor

Mini-projektbeskrivelse. Cykling uden alder. Holbæk Kommune

Kære Stine Damborg, Lone Langballe og Jens Rohde

Anerkendelse og dømmekraft i beskæftigelsesarbejdet

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

ELEV. Notesbog til elever. Den lille hjælper. Forsikring og rabatter. Hjælp, rådgivning og bistand

Forandringsteori for selvhjælpsgrupper

Handicappolitik Silkeborg Kommune

Transkript:

Til de forskellige valg er forskellige valgregler. Fælles for alle gælder at de gives 1300 tegns opstillingsgrundlag i dette hæfte med billede og 2 minutters opstillingstale på Årsmødet. Til valg af formand er der eliminationsvalg indtil én kandidat opnår 50% af stemmerne. Til valg af bestyrelsesmedlemmer skal der vælges 7 og afgives stemmer på 4, med mindre der er fredsvalg. De kandidater med flest stemmer er valgt, og dem der ikke opnår valg er suppleanter i rækkefølge efter deres stemmetal. Til valg af revisorer skal der vælges 2 og afgives stemmer på 2, medmindre der er fredsvalg. Til valg af bestyrelsesmedlem i SF regions Hovedstadens bestyrelse skal der vælges én og afgives stemmer på én, medmindre der er fredsvalg. Den kandidat med flest stemmer er valgt, og dem der ikke opnår valg er suppleanter i rækkefølge efter deres stemmetal. Sidste år stillede jeg op med 2 teser: At der blot er styr på ting er en utilstrækkelighed og at jeg ville tilbyde åbenhed, orden og socialisme. Jeg mener at tiltag som genstart af netværkene, åbne møde og demonstrationsengagement er eksempler på aktiviteter der har været nye og udviklende for os. Jeg mener at vi i år skal arbejde med at udvide vores medlemsinddragelse i vores politikudvikling eksempelvis i vores budgetproces i Københavns Kommune og i vores nationale politik gennem vores landsledelsesmedlemmer. Jeg mener også vi skal udvide vores skolings- og kampagneindsats, sådan at Socialistisk Folkeparti kan præge samfundsdebatten og -udviklingen i højere grad. Jeg ønsker et parti ikke blot med holdning, men også handling. Som fælles underorgan for partiforeningerne i storkredsen har SF København en mulighed for at være et organ der kan samle os i de store sagers kamp, og hvor vi i partiforeninger kan hjælpe hinanden. Sammen kan vi mere, men i processen må SF København ikke lukker sig om sig selv. Derfor skal vi stå vagt om åbenheden og ordentlighed i vores parti. Derfor vil jeg tilbyde min arbejdskraft igen i år. For åbenhed, orden, udvikling og stadig for socialisme. Men jeg for brug for jeres hjælp, alle sammen, sammen. 1

Jeg brænder for at vi i bestyrelsen arbejder for at medlemmerne har mulighed for at være med. At vi har kommunalpolitisk netværk, at vi har kontakt til bydelenes lokalpolitiske liv og at vi inddrager vores medlemmer i de sager der står deres hjerte nært. Jeg er overbevist om at vi bliver et bedre og stærkere parti af at arbejde sammen, men det kræver en bestyrelse der evner at række ud efter andet end kaffen på mødebordet. Vi har brug for at SF i den kommende tid får synliggjort mere af den politik som vores folkevalgte laver på rådhuset. Jeg vil gerne være med til at løfte de fede medlemsforslag og til at skabe diskussioner om hvad vi skal med vores by. Et vigtigt redskab i det arbejde er at vi sammen bliver skarpere til at komme ud over rampen på sociale medier. At vi prøver vores kampagneben af inden valgkampen for alvor går i gang. Jeg byder ind med erfaring fra en række bestyrelsesposter i SF og en lyst til at møde mennesker og blive klogere på deres syn på verden ved at lytte til dem. Med min opstilling som årsmødevalgt bestyrelsesmedlem vil jeg gerne bruge noget energi på at styrke SF København, både på de indre og de ydre linjer, således at vi er sikret et godt fundament i november 17. Jeg hedder Anna. Jeg er 29 år gammel, bosat på Amager og arbejder som bibliotekar. 2

Jeg, Ebbe A. Hansen, vil gerne genopstille som årsmødevalgt medlem af vores Københavnsbestyrelse. Jeg har virket som sådan i 2015 og før dette i 2014 som 1.suppleant med møde- og stemmeret til alle møde, så jeg kender til arbejdet, og finder det særdeles givende og relevant. Jeg er 65 år gammel, og har været medlem af vores parti i 30 år, så jeg er nyudnævnt folkepensionist men oplever ofte, at være enig med vores SFUer. Os der er aldersmæssigt udfordrede har måske noget til fælles. Politisk vil jeg gerne fortsætte med at arbejde for at styrke samarbejdet mellem vores partiforeninger, Københavns bestyrelse og BR-gruppen og specielt vores lokaludvalgsmedlemmer. Jeg finder den lokale tilstedeværelse afgørende, hvis vi skal have et godt kommunalvalg. Privat har jeg brugt mit liv på ornitologisk forskning (fugle), og har lige opdaget en sortstrubet drossel i min baggård det 13. fund i Danmark hvilket har opfyldt en drøm for mange hundrede af mine kolleger; de ved udmærket, at jeg er SF er, og som sådan har jeg vel promoveret vores parti. 3

Jeg stiller op til bestyrelsen i SF København, fordi jeg tror på, SF kan gøre København til en bedre by at bo i. Det er SF s værdier om solidaritet, demokrati og bæredygtighed, der danner grobund for at åbne København op som en by for alle. Men SF er i modvind for tiden: vi er et lille parti både i Borgerrepræsentation og i københavnernes politiske bevidsthed. Vi risikerer at drukne blandt de andre partier på venstrefløjen, hvis vi ikke formår at markere os med vores visioner for en bedre by. Jeg håber derfor, bestyrelsen det kommende år vil fokusere på ideologisk politikudvikling, der kommer ud over rampen. Funderet i vores folkesocialistiske værdier skal vi som parti komme frem vores visioner og nye løsninger på byens udfordringer. Jeg er glad for det seneste år i bestyrelsen at have været med til at facilitere debatmøder, og jeg håber, vi vil fortsætte med at hjælpe trængte partiforeninger med at stable inddragende aktivitet på benene, både økonomisk og med hjælpende hænder. Udover at have siddet i SF Københavns bestyrelse i et år sidder jeg også i bestyrelsen i SF Nørrebro og er koordinator for Teknik- og Miljønetværket. Til daglig læser jeg Kemi på Københavns Universitet Frederik Cornelius Østergaard fc.oestergaard@gmail.com / 29 91 64 86 4

Jeg har været medlem af SF siden år 2000, og har særligt i min studietid som statskundskabsstuderende været meget aktiv. Mit engagement har været på alle planer i partiet, bestyrelsesmedlem i SF-Odense, lokal valgkampskoordinator, 8-årigt medlem af SFs daværende HB-nedsatte Socialudvalg og praktikant for SFs daværende formand. Jeg kender SFs Københavns bestyrelsen særdeles godt gennem min studietid som referent i bestyrelsen tilbage i 2006 til 2008 og senest som referent i 2014. Jeg mener, bestyrelsen er et vigtigt forum for SF som parti, og bestyrelsen har nogle særdeles velkvalificerede diskussioner og træffer ofte beslutninger, der kan sætte en vigtig dagsorden. Denne proces vil jeg gerne bidrage til. Som venstreorienteret parti skal vi holde fast i, at vores væsentlige beslutninger skal kvalificeres og godkendes i baglandet. Dog må det ikke blive sådan, at københavnerbestyrelsens primære funktion bliver kontrol af vores politikere, den skal vedvarende have fokus på at kvalificere politikernes beslutninger. Derfor vil jeg gerne bidrage til udvikling af politiske laboratorier, hvor der i samarbejde med partiforeningerne udvikles kommunalpolitik. Som referent i 2014 har det været interessant at følge bl.a. debatten om Københavns byudvikling. Jeg forestiller mig at flere af disse processer kan være med til at udvikle vores politik. En anden mulig politikudvikling kunne være at sætte fokus på, hvordan civilsamfundet kan bidrage til større sammenhængskraft for udsatte borgere i kommunen. 5

Hvem er jeg: Jeg hedder Katrine Kaspersen, er 27 år og læser økonomi på KU. Jeg sidder pt. i FU i København og i bestyrelsen Bispebjerg. Jeg har været medlem af SF i godt 10 år, bl.a. som for SFU som landssekretær fra 2013-15. Hvad vil jeg politisk: Jeg mener, vi skal kæmpe for lighed, demokrati og bæredygtighed så København kan blomstre som en rød og grøn by for de mange. Med visionære, røde forslag, skal vi kan øge omfordelingen vi skal ikke være en by for eliten. Især skal vi især fortsat presse på for billige boliger. Vi skal værne om de institutioners selvbestemmelse, og de offentligt ansattes faglighed til at vurdere, hvad der er det rette valg. Også borgerbudgetter er vigtige for at styrke det nære demokrati. Kommunen skal være en aktiv spiller i den grønne omstilling, og SF skal fortsat til enhver tid arbejde for at fremme cyklisme frem for bilisme. Hvad vil jeg organisatorisk: Medlemsuddannelse, politikudvikling og intromøder er afgørende for at ruste os til KV. Kun med dygtige og motiverede frivillige, kan vi lykkes, og vi bør allerede i år udvikle vores kampagnekultur. Aktivitet og promovering af SF sker ikke af sig selv, selvom vi afsætter penge nok. Det kræver folk, der brænder for SF og er klar til at lægge handling bag ordene. Det er jeg. 6

Det næste år byder på en lang række store udfordringer for os i SF København. Kommunalvalget nærmer sig hastigt, og det bliver ikke let at sikre et lige så stærkt SF efter valget i en tid, hvor der ikke blæser milde vinde i vores retning. Hvis det skal lykkedes, så skal vi levere konkrete hverdagsnære svar på københavnernes problemer på både miljø-, beskæftigelses- og velfærdsområdet. Og så skal vi have sat skub i udviklingen af fremtidens SF København. Endelig stiller jeg op til bestyrelsen, fordi jeg mener, at det er helt afgørende, at der er et tæt samarbejde mellem BRgruppen, Bestyrelsen og Partiforeningerne. Lidt om mig i SF: - Medlem af SF siden 2002 og valgt i Borgerrepræsentationen siden 2010. - Næstformand i Beskæftigelses- og Integrationsudvalget, tidligere budget- og socialordfører. - Har siddet 3 år i SF Københavns bestyrelse. Lidt om mig uden for SF: - Flyttede til byen i 2005 og har boet i næsten alle byens bydele. - Bor sammen med min mand Bo på Nørrebro. - Har en BA i Historie fra KU og er i gang med specialet. - Har arbejdet på Institut for Kunst- og Kulturvidenskab på Københavns Universitet med forskningsstøtte og et år som fuldtidsfrivillig for DGS, hvor jeg var med til at organisere de store velfærdsdemonstrationer i midten af 00 erne. 7

Som parti skal vi rejse os i flok og slås for det, der gør SF unikt. Vi skal stå for en både skarp og pragmatisk linje med fokus på bl.a.: 1. Godt arbejdsmiljø på vores kommunale arbejdspladser og ordentlige tilbud til de arbejdsløse i stedet for meningsløse nyttejob, praktikker og løntilskud uden økonomisk vinding for den ledige. 2. Social retfærdighed. Integrations er ofte et ord man bruger, som en undskyldning for ikke at behandle folk med ligeværd. Sociale problemer er de samme uagtet hudfarve, lad os ikke gøre den til et rygmærke og tage fat i de reelle problemer uden at synke til DF sprog. 3. Aktivt gå ind i kampen for at få Ninna Thomsens tillidsreformen udbredt i de andre forvaltninger i Kbh. Jeg genopstiller fordi jeg vil yde et gedigent stykke rugbrødsarbejde, der understøtter mobiliseringen af vore medlemmer, så vel som fagforeninger, NGO er og interesseorganisationer. Er sammen med Ole Hvas og Majbritt Svensson SF-Kbh.s festudvalg, vi står for det sociale som fx fredagsbarer i SF-Kbh. Jeg tror på, at sociale events kan være med til at genfinde gejsten og udvikle nye tanker så dem ser jeg gerne flere af. Er desuden Bestyrelsesmedlem i Faglig Landsudvalg. Ingen opstillet rettidigt. Ingen opstillet rettidigt. 8