Frederikshavn Golf Klub generalforsamling marts 2016. Indledes med halvt minuts stilhed for afdøde medlemmer:



Relaterede dokumenter
Bestyrelsens beretning over året 2016

Træningsrapport. Værløse Golfklub September 2015

I nogle kirker er der forskellige former for kurser eller møder for forældre til døbte børn, og det kan give inputs til at forstå både dåben og

Bilag 14: Transskribering af interview med Anna. Interview foretaget d. 20. marts 2014.

Besøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag

Når mor eller far er ulykkesskadet. når mor eller far er ulykkesskadet

Besøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag

Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet

Udviklingssamtaler. Rollespil 1: Afdelingsleder Anton Hansen

VISION 2020 Varde, den 9. februar 2016

Brugerundersøgelse af Århus Billedskole

bepeaked BEPEAKED - GØR DET ENKELT AT LYKKES

Prøveeksemplar. Hvordan har du det i børnehaven? Spørgsmål om børnemiljø til de 4-6-årige

Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet

Generalforsamling Skive Golfklub 24. november 2015

SF budgettale, budget 2017, 1. september 2016 (Det talte ord gælder)

Beretning til generalforsamling i Ribe Golf Klub den 4. marts 2015

En mini e-bog til dig fra Aros Business Academy 7 FEJL DU IKKE MÅ BEGÅ, NÅR DU SØGER JOB

Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen om besparelser, bad og rengøring

Det siger FOAs medlemmer om det psykiske arbejdsmiljø, stress, alenearbejde, mobning og vold. FOA Kampagne og Analyse April 2012

Til underviseren. I slutningen af hver skrivelse er der plads til, at du selv kan udfylde med konkrete eksempler fra undervisningen.

Beretning for 2012 i Badmintonafdelingen v/formand Jette Bangshaab.

De lokale uddannelsesudvalg for arbejdsmarkedsuddannelserne AMU. En introduktion for nye medlemmer

Uge 29: Færdiggørelse af dræn på Parken 5.

Velkommen til Søllerød Golfklub

APV og trivsel APV og trivsel

Speciale på Kandidatuddannelsen i Socialt Arbejde AAU CPH Sarah & Matilde , September 2014 Bilagsdokumenter

UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)

Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller

Kursusmappe. HippHopp. Uge 29: Nørd. Vejledning til HippHopp guider HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 29 Nørd side 1

side 9 manden StiladsInformation nr marts 2015 Langt ude på landet Alder: 34

Hovergården Plejecenter

Årsrevisionen kan betyde, at du skal ned eller op i handicap.

TALE. Jeg vil selvfølgelig gerne svare på disse spørgsmål, men allerførst vil jeg sige til udvalget, at jeg glæder mig utrolig meget

Rollespil på biblioteket. Engager de yngste lånere

Attraktive arbejdspladser er vejen frem

Spørgeskema til borgere. Progressionsspørgsmål i BeskæftigelsesIndikatorProjektet

Sådan foregår det på Brøndby HK s U12 Pige:

Bilag 4: Meningskondensering af transskribering af interview med Anna, 14 år

Introduktion til forældre og andre voksne, der gerne vil være en del af vores verden

De pårørende har ordet Kommentarsamling for pårørende til beboere på Holmstrupgård - Bogruppen

Kaninfører i Brøndby Golfklub 2016

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen

Hou Lokalhistoriske Arkiv fylder 5 år, den 8.september 2016

Bilag F - Caroline 00.00

Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA

Referat af bestyrelsesmøde i Frederikshavn Golf Klub

Velkommen som fagforeningskunde. krifa.dk

Årsberetning for Juelsminde Badmintonklub for sæson 2015/16. Velkommen til Juelsminde Badmintonklubs årlige generalforsamling.

DRIFTSPLAN Vision Sønderjyllands Golfklub skal være den foretrukne i Sønderjylland.

Ågården Plejecenter. Kommunale tilsyn på plejecentre Vejle Kommune Tilsynsrapport udarbejdet af. Sundhedsfaglig Konsulent Lis Linow

BILAG A SPØRGESKEMA. I denne At-vejledning præsenteres et kort spørgeskema med i alt 44 spørgsmål fordelt på otte skalaer.

Få kontakt til hele Djursland.

UDVIKLINGSPLAN FOR GOLFBANEN. Hovedsponsor: - ET REDSKAB FOR GOLFKLUBBENS BESTYRELSE

Spørgsmål til måling af medarbejdertrivsel

Service i rengøring. Service i rengøring. Daglig erhvervsrengøring

Prøvemedlem Velkommen. Her får du glad golf for alle aldre

L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.

Juniorgolf 2016 JUNIORHÅNDBOG

starten på rådgivningen

WORKSHOP. BLIV FRI for rygproblemer MED PILATES ARBEJDSHÆFTE BENTE TROMBORG. Side 1

PTSD Undervisningsmateriale til indskolingen

Go On! 7. til 9. klasse

Miljøministerens besvarelse af spørgsmål K og L stillet af Folketingets Miljøudvalg efter ønske fra Jan E. Jørgensen (V)

Bilag 5. Newell s projektøkologi. Opgaveafhængighed: Firstline 1: Firstline 2: Mellemleder 1:

Forretningsorden og opgaver for Junior udvalget i Odense Golfklub

Ministeren bedes redegøre for, om ministeren

havstrygerne.dk Vi har derfor fundet det passende, at tilbyde træning som sikrer, at disse grupper er i den nødvendige gode form til deres løb.

NORDIC LIVING. E-MAGAZINE MUL A - 2. semester projekt 2 - Afleveret 11.

Stop mobning. -du har også et ansvar

brugerundersøgelse 2015 RAPPORT BAG UNDERSØGELSE BLANDT FLYGTNINGE OG INDVANDRERE I FRIVILLIGNETS TILBUD

Brugertilfredshedsundersøgelse Tandplejen, efterår 2014

Interviewudskrift passion Erik Jespersen:

Det danske sundhedsvæsen

Konfirmand- og forældreaften 27. februar 2014, Hurup kirke Mattæus 14, 22 33

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER

Resultater af test og evaluering af Stress Graph i Psykiatriens hverdagstestere. Testperiode: 25. januar 30. marts 2016

Velkommen til den ordinære generalforsamling i Birkelse Ryaa antenneforeningen.

KOM/IT DESIGN MANUAL AF SAF

Behandling og træning, når knæskallen er gået af led

Konsekvenser af direkte adgang til fysioterapeut

Haarby Tennisklub Beretning torsdag 17/ Først Hjertelig velkomme.

Et træningstilbud til borgere med erhvervet hjerneskade

REFERAT FRA DIALOGMØDET D

Invitation til orienteringsmøde om overgangen fra ung til voksen

Det siger FOAs dagplejere om medicinadministration i dagplejen

Film (spilletid: 2 min.)

Tør du blive frivillig? Som frivillig i redningsberedskabet skal du kunne klare lidt af hvert!

Rammer til udvikling hjælp til forandring

EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE

hej alle sammen jeg kommer fra Sorø og der ville jeg lige fortelle at der er kommet et mega fedt MTB spor

Medlemstallet pr. 31. december 2015

Bilag 4: Transskription af interview med Ida

Det gode personalemøde og arbejdspladskulturen

A-KASSE. Brug dine muligheder. Brug ledighedsperioden aktivt fra første dag OKTOBER 2015 BRUG DINE MULIGHEDER FOA 1

Alle skal gerne trække i samme retning

Th. Langs skole. Profilanalyse 2016 L E D E L S E S U D V I K L I N G

Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde

K: Og der har vi tænkt os at interviewe to 3.g'ere, hvor du så er den ene ik?

Redegørelse for kvalitets- og tilsynsbesøg Hjemmepleje 2014

Transkript:

Frederikshavn Golf Klub generalforsamling marts 2016 Årsberetning for 2015 Indledes med halvt minuts stilhed for afdøde medlemmer: Medlem nr. 842 Leo Wagner Jensen Medlem nr. 11005 Ole Mortensen Velkommen m.v. 2015 har været et udmærket år for Frederikshavn Golf Klub, Stort pres på banen med mange spillere i klubberne i klubben, og der har også været fyldt op om formiddagen på helligdage. Overordnet set er klubben kørt videre efter de normale principper. Der er fastholdt et godt arbejde med at tage imod nye medlemmer, så det samlede medlemstal er blevet fastholdt. Der har været et lille fald i antallet af greenfee spillere, men til gengæld har vores ungdomsspillere som der efterhånden er tradition for skabt gode resultater i hele landet og ude i verden. Golfspilleren i centrum Vi har i 2015 prøvet et nyt tiltag for at sikre en god information om, hvordan klubbens medlemmer og gæstespillerne føler sig behandlet, og hvilken oplevelse de har af klubben. Det giver en vigtig information om, hvordan vi bedst kan udvikle og forbedre klubben. Alle medlemmer og gæstespillere har i løbet af sæsonen fået et spørgeskema md en lang række spørgsmål på. Vi har afholdt et velbesøgt medlemsmøde om undersøgelsen for kort tid siden, men hoved resultaterne var at:

- Der er stor tilfredshed med Bistro og liv i klubhuset - Der er stor tilfredshed med træningsfaciliteterne - Modtagelsen i klubben som gæst er god - Introduktionen af begynderspillere fungerer godt - Juniorafdelingen fungerer godt - At træningen fungerer godt Alle disse ting er vurderet at ligge højere end gennemsnittet i nordjyske klubber. Det eneste, der i 2015 blev vurderet at ligge lidt under gennemsnittet, er banens kvalitet. Især i forårsmånederne blev den vurderet til at ligge under gennemsnittet (Hvilket halvdelen af alle baner gør!) Til gengæld er der bred enighed blandt alle både medlemmer og gæster - at banelayout, og måden den er anlagt på i skov og søområde gør det til en rigtig spændende bane. Det er en viden, som vi selvfølgelig har brugt og vil bruge fremover i arbejdet. Banen Hvis vi ser lidt nærmere på banedriften, så har vi jo de sidste har år haft en chefgreenkeeper, som har haft problemer med helbredet. Allan har været sygemeldt i længere tid, og da han så skulle til at gå i gang igen, så fik han et tilbageslag med ryggen. Vi blev derfor enige med hinanden om, at både af hensyn til Allan og klubben var det bedst, at han blev fritaget for sit arbejde. Vi startede en proces med at finde en ny chefgreenkeeper, og fandt ud af at der faktisk var rift om jobbet. Jobbet har været opslået 2 gange, men vi fandt ud af at foråret ikke er det bedste tidspunkt at søge greenkeepere

på. Der var flere kvalificerede ansøgere, men vi var i bestyrelse og baneudvalg ikke i tvivl om at Adam som vi nu har ansat, er den bedste man til vores klub. Han repræsenterer både erfaring og ny inspiration. Og det er også vores fornemmelse, at der allerede nu er blevet taget godt imod ham af medlemmer og kolleger. Bistroen har fastslået sin popularitet og sin kvalitet. Den har vist sig at ramme det rigtige niveau for hvad golfspillere har behov for og vil betale for. Vi har stor tillid til at Christina vil fortsætte det gode arbejde. Ligeledes har proshoppen og trænerne fortsat den gode udvikling. Claes er blevet udlært som, men han vil fortsat være tilknyttet som assistent for Philip. Da klubben har svært ved at aflønne 2 fuldt uddannede trænere, vil Claes på nogle dage arbejde i Sindal golfklub, og det bakker vi selvfølgelig op om. Som nævnt har også klubbens sekretariat og modtagelsen af gæster og spillere i klubben fået en god bedømmelse i vores undersøgelse. Og når man tænker på modtagelse af gæster og nye medlemmer er det ikke kun sekretariatet, men også hele den måde resten af klubben og de frivillige modtager folk på. Det er vigtigt, at vi alle er åbne og positive over for gæster og nye medlemmer. Økonomi Med et lille overskud på 28.000 kr. holder vi lige skinnet på næsen, men det giver jo ikke plads til de store armbevægelser. Vi har dog mulighed for at køre banen og klubben ordentligt og professionelt. Der kommer en nærmere redegørelse fra kassereren. Vi tror på, at hvis vi kan holde de løbende udgifter nede, så vil der blive plads til udvikling fremover.

Medlemsudvikling Samlet set, har vi fastholdt antallet af medlemmer i klubben. Det er der ikke mange klubber i Danmark, der kan, så det skal vi være glade for. Vi har hvert år omkring 80 udmeldinger, men i kraft af et godt arbejde fra de frivillige og trænerstaben, kan vi erstatte de frafaldne. Vi håber det bliver ved, men det er lige så vigtigt at fastholde medlemmerne og især de nye som det er at få nye medlemmer. Det er en opgave for alle i klubben, at modtage alle gæster og nye medlemmer med åbne arme og et positivt sind! Udvikling i det kommende år Vi tager med den nye chefgreenkeeper hul på en nu udvikling. Vi regner med at vi får nye ideer til at udvikle banen inden for de rammer vi har. Det har i mange år været et ønske at få flere bagskabe. Der har været forskellige forslag fremme, men nu er tegningerne parate og vi får forhåbentlig snart godkendelserne på plads til at kunne udvide. Det bliver en forlængelse af den eksisterende bygning på det areal, hvor der står containere i dag. Der ligger også nogle gamle planer om udvidelse af par 3 banen. Når der bliver råderum til det, vil de planer blive taget frem igen. Det er måske ikke umuligt at lave en god løsning med udgangspunkt i den eksisterende bane, og området sydøst for driving rangen. Resultater Klubmestre Hole in one

Tak Vi får god hjælp fra sponsorer i forskellige sammenhænge. Det er et vigtigt bidrag til økonomien. Vi skal også huske alle de frivillige hjælpere, der udfører alle slags arbejde omkring bane og andre faciliteter. De har hjulpet meget med til at få området til at fremstå flot, og beplantningen holdt nede på en måde så enkelte bolde, der flyver lidt ud af kurs, kan findes igen! Der er stor ros til de folk, som organiserer og udfører arbejdet. Endelig skal vi også sige tak til hele personalet for den positive måde i går ind til arbejdet på med omkring 900 medlemmer der ofte har hver deres mening om, hvordan klub og bane skal drives.