SERVICEDEKLARATION FOR BAGERIET - DET BLÅ HUS Fasanvej 10 9700 Brønderslev Telefon: 9945 5470 Afdelingsleder: Gitte D. Velling E-mail: gitte.d.velling@99454545.dk Mobil: 5084 6569 Præsentation af tilbuddet: Bageriet Det Blå Hus er en produktionsvirksomhed, der tilbyder beskyttet beskæftigelse til voksne med en sindslidelse eller en alvorlig psykosocial problemstilling. Der er 8-10 fuldtidsarbejdspladser i Bageriet Det Blå Hus. Arbejdspladserne fordeler sig på både fuldtids og deltids arbejdspladser. Bageriet Det Blå Hus har adresse sammen med værestedet Det Blå Hus. Bageriet holder til i stedets køkken og tilstødende lokaler. Tilbuddet bevilges efter Lov om Social Service 103. Formål: Formålet er at tilbyde lønnet beskæftigelse til voksne med en sindslidelse eller en alvorlig psykosocial problemstilling, som har behov for beskyttede forhold på arbejdspladsen. Målsætningen er rehabilitering, hvor medarbejderen gennem meningsfyldt og nyttigt arbejde kan vedligeholde, styrke og videreudvikle egne arbejdsevner og kompetencer. Det er ligeledes et mål, at medarbejderne bliver i stand til på et senere tidspunkt at komme ud på arbejdsmarkedet, eksempelvis i job med løntilskud i en privat eller offentlig virksomhed. Målgruppe: Arbejdspladserne i Bageriet, Det Blå Hus er for voksne mennesker med en sindslidelse eller en alvorlig psykosocial problemstilling med bopæl i Brønderslev Kommune. Målgruppen har en resterhvervsevne, som de ønsker at gøre brug af, men kan ikke opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet. Personkredsen modtager normalt førtidspension. Fysiske rammer og tilgængelighed: Bageriet, Det Blå Hus er beliggende i en et-plans bygning på Fasanvej 10 i Brønderslev tæt på centrum og offentlig transport. 1
Tilbuddet har et moderne industrikøkken samt et mindre køkken. Midt i huset er der en cafe, hvor man kan holde pauser med øvrige borgere i tilbuddet. Der er desuden aktivitets- og beskæftigelseslokaler samt kontor og mødelokaler. Der er toiletter og badefaciliteter, ligesom der er en dejlig have med stor terrasse. I kælderen er der tillige et lokale og et lille depot til opbevaring af diverse effekter. Medarbejdersammensætning: Der er 8-10 stillinger i Bageriet Det Blå Hus. De fordeles på ansættelsesforhold på enten på fuld tid (der svarer til mellem 12-20 timer om ugen) eller på deltid (der svarer til mellem 6-11 timer om ugen). Personale: Hvad kan vi tilbyde? Der er tilknyttet en bager til Bageriet, Det Blå Hus. Arbejdsopgaverne vil blive tilpasset til den enkelte medarbejder, afhængig af dennes ressourcer og interesser. Her er bl.a. mulighed for at: Indgå i produktionen af bagværk. Det kan eksempelvis være burgerboller, sandwichbrød, tærter, muffins og cookies. Udføre serviceydelser som blandt andet rengøring, opvask og lignende Medvirke i levering af produkter til Café Kox Varetage administrative opgaver i forbindelse med salg og drift Ved interesse for at arbejde i Bageriet, Det Blå Hus vil ovennævnte blive uddybet yderligere. Medarbejderne får tillige en grundig introduktion til og hjælp med arbejdsopgaverne samt vil løbende tilbydes MUsamtaler og vejledning. Der er lavet stillingsbeskrivelser for følgende funktioner: Bager Kørsel og levering af varer Opvasker Rengøring Kontorarbejde Disse kan rekvireres ved henvendelse til lederen af tilbuddet. Hvad forventer vi af medarbejderne? Vi forventer, at medarbejderne deltager aktivt i den daglige drift, herunder: - Deltagelse i interne ugentlige medarbejdermøder - At man møder til tiden - At man bidrager til en åben og anerkendende kultur - At man giver besked ved fravær på grund af sygdom eller andet. Arbejdstider: Arbejdstiden er hverdage indenfor tidsrummet kl. 08.00-16.00. Der laves individuelle aftaler om en medarbejders mødetider. 2
Løn: Aflønning sker efter Socialministeriets bekendtgørelse nr. 438 af 19/5-11, 1. Lønnen skal ses som et supplement til den indkomst den enkelte har i forvejen gennem førtidspension. Bageriet anvender 2 løntrin: Trin 1, som udgør 15 % af den overenskomstmæssige mindsteløn for området. Trin 2, som udgør 20 % af den overenskomstmæssige mindsteløn for området. Ved opstart indplaceres medarbejdere på trin 1. I forbindelse med opfølgning og udarbejdelse af en samarbejdsaftale vurderes det, om den enkelte udviser en stabilitet og mødeindsats, så pågældende kan stige til trin 2. Etik og værdigrundlag: Udgangspunktet for indsatsen er dialog og samarbejde for at støtte den enkelte i at realisere de drømme og håb, den enkelte har for livet og jævnfør indsatsområderne fra visitationen. Vi arbejder ud fra værdierne anerkendelse, nærvær, respekt og rummelighed. Hvor der er fokus på ressourcer, frem for sygdom, symptomer, fejl og mangler. Pædagogisk plan/status: Alle borgere får i samarbejde med deres mentor, udarbejdet en personlig karriere-/samarbejdsplan Karriereplanen er omdrejningspunktet for samarbejdet mellem medarbejder, personale og visitationen. Planen er et aktivt redskab, der bruges systematisk i det daglige arbejde, til at sikre, at der arbejdes med de fastsatte mål. Efter de første 3 mdr. (og derefter én gang årligt) udarbejdes en status. Kontaktperson: Som bruger af tilbuddet får du tildelt en mentor. Mentoren er ansvarlig for at følge op på de aftaler, der er indgået i karriereplanen. Mentoren har ansvaret for sammen med den enkelte borger at få udarbejdet status en gang om året. Faglige metoder vi arbejder med: I Bageriet har vi i det psykosociale arbejde fokus på: En recovery-orienteret tilgang En kognitiv tilgang Empowerment Jeg-støttende og jeg-styrkende principper Coaching og støtte til at opnå individuelle mål Hvad lægger vi vægt på? Det er vigtigt for alle mennesker at have en følelse af meningsfuldhed kombineret med at have indflydelse på sit eget liv. Vi ønsker gennem meningsfyldt og nyttig beskæftigelse at styrke og videreudvikle medarbejdernes arbejdsevne og kompetencer og dermed skabe en identitet. Vi ligger således vægt på medansvar. Det gøres med afsæt i en recoverytænkning som er en personlig udviklingsproces 3
mod at komme sig. Målet er at blive i stand til at leve et tilfredsstillende og meningsfyldt liv på trods af de begrænsninger, man bærer med sig. Der er tale om en dybt personlig proces, der er meget forskellig fra menneske til menneske. Det tager tid at komme sig, og det er individuelt, hvor meget og lang tid det tager. Hvis det er ønskeligt at blive i stand til på et tidspunkt, at komme ud på arbejdsmarkedet, eksempelvis i job med løntilskud i en privat eller offentlig virksomhed, vil vi i samarbejde med aktuelle aktører arbejde på at fremme og skabe tilknytning til arbejdsliv, uddannelse, netværk, mm.. I Socialpsykiatrien har vi endvidere fokus på sundhed, mestring og trivsel gennem kost, krop, bevægelse og rygereduktion. Visitering: Man skal visiteres til Bageriet, Det Blå Hus. Dette sker i Visitationen. Der rettes skriftlig eller telefonisk henvendelse der til: Visitationen Telefon: 9945 4420 Telefontid: Mandag - torsdag kl. 10.00-14.00 Fredag kl. 10.00-13.30 I Visitationen afklares: Hvorvidt man er i målgruppen til beskyttet beskæftigelse i Bageriet Det Blå Hus Formålet med at arbejde i Bageriet Det Blå Hus. Et formål kan eksempelvis være at træne sig op til at arbejde på det ordinære arbejdsmarked på beskyttede vilkår Omfanget af ansættelsen, hhv. fuld tid eller deltid Der gives altid et skriftlig svar/afgørelse på ansøgningen. Ved bevilling udarbejdes der altid en overordnet plan i forhold til den samlede hjælp, der ydes i henhold til Serviceloven. Ansættelsessamtale Samtidig med visitationen/bevillingen skal der være en ansættelsessamtale med personalet, hvor der oplyses om tilbuddet, arbejdsmuligheder og hvordan der arbejdes samt mødetider. Hvis du vil vide mere: Tilbudsportalen (www.tilbudsportalen.dk) Stedets beskrivelse på kommunens hjemmeside (www.broenderslev.dk) 4
Senest opdateret: Maj 2016 Du er altid velkommen til at kontakte Bageriet, Det Blå Hus leder på ovenstående mail eller tlf. 5