Inspektorrapport Inspektorernes vurdering af temaer Den skematiske rapport skal uddybes under konklusionen. Afkryds et felt i hver række Sygehus Afdeling Dato for besøg Århus Sygehus Plastikkirurgisk Afdeling Z 05.03.2009 Score 1 Utilstrækkelig 2 Introduktion til afdelingen Introduktionen af er mangelfuld på flere områder Behov for forbedringer Introduktionen har begrænset værdi for læge 3 Tilstrækkelig 4 Introduktionen gennemføres for de fleste og omfatter alle områder Særdeles god Introduktion er velstruktureret og planlagt i relation til læges behov Uddannelsesprogram Mangelfuldt på flere områder Har begrænset værdi for læge Udarbejdet i hht. forskrifterne på alle områder Velstruktureret og planlagt i forhold til overordnede mål Uddannelsesplan Personlige uddannelsesplaner er udarbejdet Ikke alle har personlige uddannelsesplaner Personlige uddannelsesplaner for alle Uddannelsesplaner indgår som et redskab i uddannelsen Medicinsk ekspert medicinsk ekspert Kommunikator kommunikator Samarbejder samarbejder Leder/ administrator leder/administrator Enkelte oplæres sporadisk Sundhedsfremmer sundhedsfremmer Enkelte
- fortsat Afkryds et felt i hver række Score 1 Utilstrækkelig 2 Akademiker Oplæring i rollen som akademiker Behov for forbedringer 3 Tilstrækkelig 4 Særdeles god Professionel Oplæring i rollen som professionel Forskning s deltagelse i forskning del Enkelte del De fleste del Alle del Undervisning som afdelingen giver Afdelingen har ingen plan for undervisning Afdelingen har en plan, men undervisning aflyses ofte Afdelingen har en plan, der følges Afdelingens undervisning er velplanlagt og velbesøgt Konferencernes læringsværdi ingen læringsværdi. lærings-værdi. Konferencer er lærerige. stor læringsværdi. Oplæring og kompetencevurdering Gennemføres for Gennemføres for Gennemføres for Gennemføres for Arbejdstilrettelæggelse Tilrettelæggelsen hensyn til videreuddannelsen af hensyn hensyn hensyn stort hensyn Læringsmiljøet på afdelingen Miljøet virker hindrende for s uddannelse Miljøet har vekslende indflydelse på s uddannelse Miljøet virker befordrende på s uddannelse Miljøet trygt og positivt og yderst befordrende for s læring
Dele ved besøget Anfør antal dele Special Sygehus/Centerledelse 1 5 5 3 Andre Inspektorernes konklusion på besøget Inspektorernes konklusion i prosa, skal være en sammenfatning og uddybning af relevante temaer og andre forhold. Afvigelser mellem afdelingens og inspektorernes vurdering af temaerne skal kommenteres. Temaer der er vurderet utilstrækkelig og behov for forbedring, skal følges op af en kommentar. Har afdelingen tidligere været besøgt, skal status for indsatsområderne fra dette besøg anføres. Har afdelingen allerede efter selvevaluering iværksat tiltag, vil det være relevant at kommentere dette. Konklusion & kommentar til besøg Status for indsatsområder, hvis der tidligere har været besøg Særlige initiativer, afdelingen har taget på uddannelsesområdet, der kan være til inspiration for andre afdelinger Anbefaling af tidshorisont for næste besøg Afdelingen arbejder målrettet for at bedre uddannelsen for yngre. Overordnet er afdelingen velfungerende fagligt og uddannelsesmæssigt med en positiv indstilling til uddannelse. Der er en vis bekymring på afdelingen for at miste visse patientgrupper, så uddannelsestilbuddene bliver snævret ind (traume- og brandsåraspatienter). -Afdelingen har akutte brandsåraspatienter. Vedr. "Sundhedsfremmer": Ingen dokumentation for andet end sporadisk oplæring. Vedr. "Undervisning": Inspektorerne finder, at afdelingens undervisningsprogrammer med de givne betingelser kvalificerer til betegnelsen "særdeles god" og som i selvevalueringen kun "tilstrækkelig". Vedr. "Oplæring og kompetencevurdering": Inspektorerne finder, at afdelingen gennemfører dette og kun. 1. Undrvisning/supervision i ambulatoriet: Endnu realiseret; bl.a. er de fysiske rammer for snævre. 2. Rationaliseret stuelægefunktion: Stadig mindre logistiske problemer. Bl.a. er patientens papirer samlet. 3. Udefunktion: Forudsætningerne har ændret sig ved regionsdannelsen. Øgning af antal i udefunktionen i Herning håndteres af centerledelsen og på Århus Sygehus. Studiegruppe, hvor yngre på skift forbereder videnskabelige/kliniske indslag. 3-4 år. Afdelingen er velfungerende og er aktivt udviklende, hvorfor genbesøg kan vente.
Aftale mellem inspektorer og afdeling Indsatsområde Forslag til indsats Tidshorisont 1. Satelitfunktion i Herning inddrages i undervisningskapaciteten 2. Uddannelsesansvarlige overlæge relativ ny i funktionen. Uddannelsesprogrammer o.a. alle opdaterede 3. Reaktivering af afdelingens fotodatabase 4. Konferencernes læringsvædi øges 5. Der skal tildeles yderligere en yngre læge til satellitfunktionen, så supervision/operationserfaring er mulig. Centerledelsen er informerert og positivt indstillet Alle formelle papirer opdateres Fotodatabase revideres og genstartes Lægestaben gennemgår konferencernes struktur og kultur mhp. øgede læringsmuligheder 2 år
Aftaleparter Navne anføres for alle. Dato og signatur for: Ledende overlæge Repræsentant for inspektorerne Ledende overlæge (+ dato og signatur) Uddannelsesansvarlig overlæge Gitte Hougaard Martin Heje Inspektor 1 (+ dato og signatur) 23.03.2009 Jens Lykke Sørensen Inspektor 2 23.03.2009 Evt. Inspektor 3 - Morten Bischoff-Mlsen Indsendelse til Sundhedsstyrelsen Al korrespondance til Sundhedsstyrelsen sker elektronisk via mail: efua@sst.dk Inspektorerne e-mailer rapporten til Sundhedsstyrelsen senest 6 uger efter besøget. Ved elektronisk godkendelse af rapporten anføres dato og navn på den ledende overlæge og eventuelt også den uddannelsesansvarlige overlæge, samt inspektorerne. Rapporten kan desuden indsendes som papirdokument med ovennævntes underskrifter. Sundhedsstyrelsen skal under alle omstændigheder have en elektronisk udgave af rapporten. Adresse til Sundhedsstyrelsen: Sundhedsstyrelsen Inspektorsekretariatet Enhed for Uddannelse og Autorisation (EFUA) Islands Brygge 67 2300 København S URL: http://www.sst.dk Læs mere om Inspektorordningen på Sundhedsstyrelsens hjemmeside, www.sst.dk eller direkte på adressen: http://www.sst.dk/uddannelse/laeger/inspektorordningen.aspx?lang=da