Feriepenge indrapportering og beregning



Relaterede dokumenter
Feriepenge indrapportering og beregning

I denne emnebeskrivelse kan du læse om anvisning og beregning af særlige feriedage.

Opslag Særlige feriedage, afregning

Faste felter i SLS. Side 1 af 5

Periodisering af indkomst mv.

Ferieafregning i HR-Løn

Feriepenge i eindkomst

Feriepenge i eindkomst

Pr. 1. januar 2012 overgik indberetning af feriepenge til eindkomst. På baggrund af oplysningerne i eindkomst sender FerieKonto en opkrævning.

Engangsregistre anvendes til anvisninger af engangskarakter - dvs. fra én til fire anvisninger pr. kalenderår.

Opslag Ferie med og uden løn

Løninformation nr. 5 af 8. marts 2017 (LG 04/17, 1.)

Feriepenge i eindkomst

For ØSC-kunder udsendes nærmere beskrivelse af processen fra Statens Administration.

Beskatning. Side 1 af 18

Vedr. Opgørelse af feriepengeforpligtelser

Ferie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven!

Feriepenge i eindkomst, for institutioner med egen feriefond

GODE RÅD OM... ferie SIDE 1

Løninformation nr. 2 af 23. januar 2014 (LG 02/14, 2.)

Visma Løn. Overgangsordning til ny ferielov

VEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL NY FERIELOV. Vejledning om overgang til ny ferielov - privatområdet. Indholdsfortegnelse:

Optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med overgangen til den nye ferielov. Marts 2019

Vejledning om feriepenge. i forbindelse med efterløn

Visma Løn. Overgangsordning til ny ferielov

Webinar Sidste nyt i DataLøn marts 2017

Ferieloven oktober 2019

Den nye Ferielov. Den nye ferielov. Materiale fra informationsmøder for arbejdsgivere i efteråret Den nye ferielov

FAQ Ferielov. A. Overgangsordningens betydning for afholdelse af ferie, når du er i løbende ansættelsesforhold

Fratrædelsesgodtgørelse og jubilæumsgratiale

1. Regler for efterindtægt i lønsystemet Eksempel på PKAT Eksempel på PKAT

Vejledning: Guide til feriesystemet

De nye ferieregler og overgangen dertil

NY FERIELOV. - Guide til Kooperationens medlemsvirksomheder. Overgangsordning. Indefrysning. Lønmodtagernes fond for tilgodehavende Feriemidler

Nyuddannet og ferie! Hvad så?

9. Variable lønarter - korrektioner

OPLÆG OM DEN NYE FERIELOV

Vejledning om FerieKonto

Ferierettigheder. FOA Nordsjælland, Frederiksværksgade 10, 3400 Hillerød tlf.: ,

Webinar Sidste nyt i DataLøn, januar Sabrina Larsen og Jesper Schantz

Årstemamøde 2012 LønService

Ferieregler. Senest opdateret 29. april 2013

Manuel optjening / SH, Feriefri, Fritvalg...

Beskatning, Grønland, Færøerne og 48E

Tips & Tricks Januar 2014

Feriesystem. Indholdsfortegnelse

Gode råd om... ferie

Vejledning om barsel og ferie

Lønseddel. Side 1 af 11

Om at få feriedagpenge ISBN

I denne emnebeskrivelse kan du læse om Skyldige beløb i lønsystemet, og du kan

Familieplejeres ferieretlige stilling

Ny ferielov. Forskudt ferie Chefkonsulent Peter Salling Petersen 1. Ferieoplæg for Uddannelsesforbundet d. 11.

Ferieregler. Senest opdateret i april 2015

Ferieloven. Afholdelse af ferie Alle medarbejdere har som nævnt ret til at holde 5 ugers ferie pr. ferieår fra den 1. maj til den 30. april.

Tjekliste. - til lønadministration

Lønseddel. Side 1 af 9

Medarbejdere, der er på barselsorlov, optjener anciennitet, mens de er på barsel. Det betyder, at de har tilsvarende krav på feriefridage.

FERIERITTIGHEDER - KOMMUNALT OG REGIONALT ANSATTE

1. Lovgrundlag: Optjening af ferie og særlige feriedage Feriens placering... 5

Opslag Senior- og fratrædelsesordninger

Feriepengeinfo Vejledning til indberetning i eindkomst

Den nye ferielov. Forklaret, uddybet og forenklet

1. Generelt om Frihedsregnskabet Opsamling og udbetaling af afspadsering Korrektioner... 10

Bilag M, indrapportering og beregning i SLS

Fratrædelsesgodtgørelse og jubilæumsgratiale

Uddata. Side 1 af 20. I denne emnebeskrivelse kan du læse om, hvilke uddata du får, eller kan bestille fra lønsystemet. Indhold

Værd at vide om. for dig som arbejdsgiver

NB! Hvis medarbejder har en rest ved overgang til nyt ferieår, kan antal for perioden evt. forhøjes med rest-antallet.

Om at få feriedagpenge

Webinar Sidste nyt i DataLøn juni 2017

Kontering i SLS og HR-Løn

Løninformation nr. 26 af 18. december 2015 (LG 01/16, 2.)

Ny ferielov. Overgang Februar 2019

SLS-guide løndelsbeskrivelse

Visma Løn. Overgangsordning til ny ferielov

Bekendtgørelse om ferie

Visma Løn - Overgangsordning til ny ferielov

Vejledning til ændring af ferieaftalen (uhævede feriepenge)

Transkript:

Feriepenge indrapportering og beregning Side 1 af 11 I denne emnebeskrivelse kan du læse om, hvordan du indrapporterer og hvordan du kan beregne feriepenge manuelt. BEMÆRK: Denne emnebeskrivelse gælder kun for medarbejdere, der har ferie med løn. Øvrige medarbejdere får løbende afregnet feriegodtgørelse via løndel 5050. Indhold 1. Optjening og afholdelse af ferie... 1 2. Fratræden mv.... 2 3. Feriepenge - manuel beregning ved rettelser... 3 4. Skema til manuel beregning af feriepenge... 9 5. Særlig feriegodtgørelse - manuel beregning... 10 1. Optjening og afholdelse af ferie Optjening af feriedage Alle medarbejdere uanset beskæftigelsesgrad og aflønningsform optjener for hver fulde måneds beskæftigelse 2,08 feriedag pr. måned - svarende til 25 feriedage for et fuldt optjeningsår (kalenderår). Optjeningsår - svarende til kalenderår: 1/1 31/12 2,08 feriedag pr. måned 25 feriedage på et helt optjeningsår Bemærk: Hvis ferieoptjeningen ikke knytter sig til en fuld måned, skal du sørge for at opgøre 0,07 feriedag pr. dags beskæftigelse.

Afholdelse af feriedage Side 2 af 11 Ferieåret er forskudt fra optjeningsåret, og strækker sig fra 1/5 til 30/4 året efter: Optjeningsår - svarende til kalenderår: 1/1 31/12 Ferieår: 1/5 30/4 Eksempel: Feriedage optjent i 2014 kan afholdes fra 1. maj 2015 til 30. april 2016. 2. Fratræden mv. En medarbejder der fratræder, skal have feriepenge for optjent, men ikke afholdt ferie. Som hovedregel gælder at Der kan være tale om at anvise feriegodtgørelse vedr. optjent ferie vedr: Indeværende optjeningsår Sidste optjeningsår Forrige optjeningsår Undtagelse Feriedage/-rettigheder der er overført fra tidligere optjeningsår, fx ifm. en lovlig feriehindring (sygdom og barsel mv.): Skal udbetales kontant Løndel 5000, 5010 og 5020 Løndel 5005 Vi anbefaler, at du først afregner feriepengene i 1. lønkørsel efter lønmodtageren er fratrådt, da sandsynligheden for at der kommer efterfølgende korrektioner til dageantallet, ikke er stor efter at medarbejderen er reelt stoppet. Tilgodehavende særlige feriedage skal også afregnes via løndel 5017, 5027 og 5037 læs mere i emnebeskrivelsen: Særlige feriedage

Side 3 af 11 3. Feriepenge - manuel beregning ved rettelser For at kunne beregne feriepenge manuelt, har du brug for oplysninger om den feriegivende løn. De oplysninger, som du skal bruge, finder du i Faste felter, Ferieoplysninger 2: Ferietotal-1 DÅ (feriegivende løn indev. år - almindelig løn) Ferietotal-2 DÅ (feriegivende løn indev. år - særlige løndele, fx overarbejde) Ferietotal-1 SÅ (feriegivende løn sidste år - almindelig løn) Ferietotal-2 SÅ (feriegivende løn sidste år - særlige løndele, fx overarbejde) Særlig feriegodtgørelse DÅ Ferietotal-1 FÅ (feriegivende løn forrige år - almindelig løn) Ferietotal-2 FÅ (feriegivende løn forrige år - særlige løndele, fx overarbejde) Særlig feriegodtgørelse SÅ NB! Eget bidrag til pension indgår i Ferietotal 1. Nedenfor kan du se, hvordan du beregner feriepenge manuelt. Du skal bruge samme metode, når du skal foretage evt. rettelse af beregnede feriepenge.

Når du skal foretage en rettelse, så er det efter princippet: Side 4 af 11 Har fået brutto (beløb fra løndel 5000, 5010 eller 5020) Skulle have haft brutto Differencen på bruttobeløbene (for meget eller for lidt) indrapporteres på løndel 8810 med eller uden fortegn foran beløbet: For meget beregnet: løndel 8810 uden fortegn For lidt beregnet: løndel 8810 med minus foran beløb For meget eller for lidt udbetalt netto indrapporteres på løndel 8903 med eller uden fortegn foran beløbet: For meget beregnet: løndel 8903 med minus foran beløb For lidt beregnet: løndel 8903 uden fortegn NB! Der kan kun ske rettelse af for meget beregnet nettobeløb via løndel 8903, hvis rettelsen sker i samme LG som den oprindelige indrapportering. Er der udbetalt for meget netto til FerieKonto - og der ikke kan ske en maskinel tilbageførsel af beløbet, tilbageføres nettobeløb fra FerieKonto - og når beløbet er modtaget, indrapporteres på løndel 2913. Læs om hvordan, du tilbagefører beløb fra FerieKonto i emnebeskrivelsen: Feriepenge i eindkomst Bemærk: Hvis der skal ske rettelse af særlige feriedage, der er beregnet - skal der tilsvarende foretages manuel beregning jf. ovenfor og differencebeløbet indrapporteres på løndel 5007. Du kan finde et regneark til manuel beregning i emnebeskrivelsen: Særlige feriedage

Eksempel - beregningen bygger på følgende forudsætninger: Side 5 af 11 Lønmodtageren fratræder sin stilling med udgangen af marts, og har været beskæftiget hos denne arbejdsgiver i flere år. Indeværende år = DÅ: løndel 5000 Der er ikke afviklet ferie med løn i kalenderåret 0,00 timer (felt 1) Timer Antal løntimer i kalenderåret 3 x 160,33 = 480,99 timer (felt 2) Optjente men ikke afholdte feriedage i kalenderåret 3 x 2,08 = 6,24 dage (felt 3) Optjente feriedage i hele kalenderåret 3 x 2,08 = 6,24 dage (felt 4) Sidste år = DÅ: løndel 5010 Der er afviklet 111 timers ferie med løn i kalenderåret Timer 111,00 timer (felt 1) Antal løntimer i kalenderåret 12 x 160,33 = 1924 timer (felt 2) Optjente men ikke afholdte feriedage i kalenderåret 12 x 2,08 = 25 dage (felt 3) Optjente feriedage i hele kalenderåret 12 x 2,08 = 25 dage (felt 4) Indeværende år = FÅ: løndel 5020 Der er afviklet 185 timers ferie med løn i kalenderåret Timer 185,00 timer (felt 1) Antal løntimer i kalenderåret 12 x 160,33 = 1924 timer (felt 2) Optjente men ikke afholdte feriedage i kalenderåret 10 dage (felt 3) Optjente feriedage i hele kalenderåret 12 x 2,08 = 25 dage (felt 4)

Løndel 5000: Side 6 af 11 Da felt 1 (afholdte timer) og felt 2 (antal løntimer) udgør en brøk, og der i dette tilfælde står 0 i felt 1 (tæller), så er det ligegyldigt hvad der står i felt 2 (nævner), så derfor har vi tastet 1 i stedet for 480,99 (3 x 160,33). Manuel beregning løndel 5000: Feriegivende løn (ferietotal 1) DÅ 105.626,68 - løn under ferie 0,00 Feriegivende løn efter reduktion 105.626,68 + feriegivende løn (særlige ydelser: ferietotal 2) DÅ 17.432,00 Feriegivende løn i alt 123.058,68 Brutto feriepenge 12,5 % for 6,24 dage DÅ 15.382,33 - arbejdsmarkedsbidrag 8 % 1.231,00 Beløb som der skal trækkes skat af 14.151,33-37 % (a-skat) 5.236,00 Netto feriepenge for 6,24 dage DÅ 8.915,33

Løndel 5010: Side 7 af 11 Manuel beregning løndel 5010: Feriegivende løn (ferietotal 1) SÅ 311.729,37 - løn under ferie 111/1924 17.984,39 Feriegivende løn efter reduktion 293.744,98 + feriegivende løn (særlige ydelser: ferietotal 2) SÅ 34.360,80 Feriegivende løn i alt 328.105,78 Brutto feriepenge 12,5 % 41.013,22 - udbetalt særlig feriegodtgørelse 0,00 Brutto feriepenge 12,5 % for 25 dage SÅ 41.013,22 - arbejdsmarkedsbidrag 8 % 3.281,00 Beløb som der skal trækkes skat af 37.732,22-37 % (a-skat) 13.960,00 Netto feriepenge for 25 dage SÅ 23.772,22

Løndel 5020: Side 8 af 11 Manuel beregning løndel 5020: Feriegivende løn (ferietotal 1) FÅ 309.460,54 - løn under ferie 185/1924 29.755,82 Feriegivende løn efter reduktion 279.704,72 + feriegivende løn (særlige ydelser: ferietotal 2) SÅ 42.031,56 Feriegivende løn i alt 321.736,28 Brutto feriepenge 12,5 % 40.217,03 - udbetalt særlig feriegodtgørelse 5.094,42 Brutto feriepenge 12,5 % for 25 dage FÅ 35.122,61 Brutto feriepenge for 10 dage FÅ 14.049,04 - arbejdsmarkedsbidrag 8 % 1.124,00 Beløb som der skal trækkes skat af 12.925,04-37 % (a-skat) 4.782,00 Netto feriepenge for 10 dage FÅ 8.143,04

OBS! Efter beregning af feriepenge i SLS er alle de feriegivende felter, som indgik i beregningen 0-stillet dvs. at beløbene i Faste felter, Ferieoplysninger 2 er væk. Side 9 af 11 Årsagen til denne 0-stilling er, at man derved sikrer sig, at der ikke sker beregning af den samme feriegivende løn flere gange. Men det betyder også, at det ikke er muligt at foretage en maskinel efterregulering ved fejlindrapportering og at man derfor er nødt til at omberegne feriepenge manuelt jf. eksemplet ovenfor, hvis der er sket en forkert indrapportering af feriepenge. 4. Skema til manuel beregning af feriepenge Manuel beregning Feriegivende løn (almindelige løndele) Ferietotal 1 + Kr. løn under ferie (ferietimer med løn i året/timer i året) Kr. Feriegivende løn efter reduktion + feriegivende løn (særlige løndele) Ferietotal 2 + Kr. Feriegivende løn til beregning af 12,5 pct. X 12,5 pct. Særlig feriegodtgørelse (aldrig på løndel 5000) Kr. Feriegodtgørelse BRUTTO for alle optjente dage Feriegodtgørelse BRUTTO for alle optjente dage Feriegodtgørelse BRUTTO for dage til afregning AM-bidrag 8 pct. Kr. Skattepligtigt beløb A-skat Kr. Feriegodtgørelse NETTO for dage til afregning

Side 10 af 11 5. Særlig feriegodtgørelse - manuel beregning Særlig feriegodtgørelse beregnes automatisk hvert år i LG 05, 2. lønkørsel: løndel 5030, særlig feriegodtgørelse løndel 5031, feriegodtgørelse af merarbejde (12,5 %) Hvis der efterfølgende skal rettes på beregningen af særlig feriegodtgørelse, må du beregne manuelt og differencebeløbet skal du indrapportere på: løndel 6980 For at kunne beregne særlig feriegodtgørelse manuelt, har du brug for oplysninger om feriegivende løn og eget pensionsbidrag. De oplysninger, som du skal bruge, finder du i Faste felter, Ferieoplysninger 2 samt Faste felter, Pensionsbidrag jf. nedenfor:

Eksempel på beregning Side 11 af 11 Særlig feriegodtgørelse beregnes automatisk i LG 05, 2. lønkørsel. I eksemplet ovenfor har systemet beregnet særlig feriegodtgørelse for en person, der er på deltid og som har haft merarbejdstimer ved deltidsansættelse. Der skal beregnes 12,5 % af merarbejdet. I de fleste overenskomster beregnes der 1,5 % og 12,5 % af merarbejdet. Så derfor vises beregningen i eksemplet med disse procentsatser. NB! På løndelsbeskrivelsen for løndel 5030 kan du se, hvordan den automatiske beregning sker - samt med hvilken procent - for de enkelte PKAT. Manuel beregning særlig feriegodtgørelse: Feriegivende løn (ferietotal 1) SÅ 224.121,54 + Feriegivende løn (ferietotal 2) SÅ 17.423,05 Feriegivende løn i alt 241.544,59 - Merarb. beløb SÅ -4.591,01 - Eget pensionsbidrag SÅ -8.144,88 228.808,70 228.808,70 x 1,5 % Løndel 5030 3.432,13 Merarb. beløb SÅ: 4.591,01 x 12,5 % Løndel 5031 573,88 Bemærk: Løndel 5030/5031 kan kun beregne i LG 05 hvert år. Hvis du har brug for at anvise særlig feriegodtgørelse manuelt, skal du anvende løndel 6980.