VI VIL IKKE HA` DET Arbejdsmiljø Carlsberg Danmark Rasmus Graversen Tapperichef MSSM 2011

VI VIL IKKE HA` DET Arbejdsmiljø Carlsberg Danmark Rasmus Graversen Tapperichef MSSM 2011 SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2009/JENS HANSEN & RASMUS CHRISTIAN GRAVERSEN

CARLSBERG FREDERICIA SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006/2011 JENS HANSEN & RASMUS CHRISTIAN GRAVERSEN Page 2

Arbejdsmiljøorganisation i Carlsberg Danmark Fredericia HAMU Fredericia AMUSU Salg og Stabe SI-gruppe Salg/Adm. Vest AMU læsk AMU ØL SI-gruppe Terminal Vest AMU Logistik Arbejdsmiljøudvalgets opgaver er blandt andet: APV (Arbejdspladsvurdering) gennemførelse og opfølgning Bidrage til reduktion af arbejdsulykker med og uden fravær Undersøgelse af arbejdsulykker og nærved uheld Diverse arbejdsmiljøopfølgning støj, kemikalier, ventilation m.m. SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006/2011 JENS HANSEN & RASMUS CHRISTIAN GRAVERSEN Page 3

Certificeringsstatus Vores udgangspunkt! Carlsberg Danmark Supply Chain er certificeret efter: ISO 9001 kvalitet ISO 14001 miljø Vand/Energi/Afald TCCMS Coca-Cola eget certificeringssystem i kvalitet og miljø OHSAS 18001 - Arbejdsmiljø Carlsberg Læsk TCCMS Coca-Cola s eget certificeringssystem indenfor arbejdsmiljø ISO 22000 Carlsberg Læsk Carlsberg Danmark blev i 2010 bl.a. auditeret i: Social Compliance audit på Carlsberg Læsk Krav til leverandører til McD Vi skal fremstille øl og læskedrikke efter de krav som er stillet fra Carlsberg Breweries Coca-Cola Nordic Services SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006/2011 JENS HANSEN & RASMUS CHRISTIAN GRAVERSEN Page 4

Strategi for HAMU Carlsberg Danmark Fredericia Carlsberg Fredericias vision er: O Arbejdsulykker O Påbud OHSAS 18001 Certificering senest 2012 Reduktion i antallet af arbejdsulykker med 53% i forhold til 2009 (reduceres med 14 arbejdsulykker) Der skal minimum registreres 210 nærved uheld ulykkesfrekvensen skal reduceres med 60% i forhold til 2009 Fraværsfrekvens skal reduceres med 48% i forhold til 2009 Synlighed/Holdninger/ Adfærd/Involvering APV Forebyggende arbejdsmiljøarbejde Kompetenceudvikling Carlsberg Fredericia skal have en enkel og effektiv arbejdsmiljøorganisation Carlsberg Fredericias arbejdsmiljøorganisation skal være veldefineret og uddannet som minimum efter gældende lovgivning Carlsberg Danmarks Arbejdsmiljøpolitik SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006/2011 JENS HANSEN & RASMUS CHRISTIAN GRAVERSEN Page 5

Arbejdsmiljø strategi 2010 Arbejdsmiljø mål og Carlsberg Læsk strategi 2009-2011 Carlsberg Læsk SIU - Jens Hansen/Rasmus Graversen

Arbejdsmiljø - Strategi 2009-2011 Signal VI VIL IKKE HAVE DET Adfærdsbestemte arbejdsskader skal være NO-GO Vi vil eksponere os selv, vores succeser og vores udfordringer Det forpligter! Målsætningen om antal arbejdsskader ændres fra 8 til 0 Vi vil fortsat kortlægge vores rejse og ITALESÆTTE vores budskab Sikkerhedskampagner 13-sikre Find 5-fejl Den sikre afdeling Og andre aktuelle kampagner Uddannelse ARBEJDSSKADER PSYKISK ARBEJDSMILJØ SYGEFRAVÆR Alle medlemmer af sikkerhedsgrupper og arbejdsmiljøudvalg skal have den lovpligtige og relevant uddannelse Forbyggende arbejdsmiljøarbejde Registrering af antal Nær ved uheld øges og ændres til Forebyggende sikkerhedshandling Psykisk arbejdsmiljø En mærkesag i 2009-11 SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006/2011 JENS HANSEN & RASMUS CHRISTIAN GRAVERSEN Page 7

SIKKERHED LÆSK 2006 ÅTD 2010 SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2009/JENS HANSEN & RASMUS CHRISTIAN GRAVERSEN

Arbejdsmiljø Læsk - Mål og opfyldelse Actual 2006/2007 Mål 2008 Arbejdsulykker med fravær 26/17 8 Arbejdsulykker uden fravær 32/26 - Forebyggende arbejdsmiljø handlinger 15/50 65 Påbud?/1 0 Arbejdsmiljø kampagner 0 - SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006/2011 JENS HANSEN & RASMUS CHRISTIAN GRAVERSEN Page 9

SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006-10 GØR NOGET KAIZEN AI PRIORITER FOKUSER VORES REJSE PAIN FACTOR VI VIL IKKE HAVE DET!!! SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006/2011 JENS HANSEN & RASMUS CHRISTIAN GRAVERSEN Page 10

SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006-10 SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006/2011 JENS HANSEN & RASMUS CHRISTIAN GRAVERSEN Page 11

Arbejdsmiljø strategi 2010 Arbejdsmiljøkampagner Carlsberg Læsk Carlsberg Læsk SIU - Jens Hansen/Rasmus Graversen

Arbejdsmiljørepræsentant Opgaven! Som arbejdsmiljørepræsentant i Fredericia vil du sammen med din sikkerhedsleder bl.a. beskæftige dig med nedenstående: Arbejde aktivt med sikkerhed på arbejdspladsen, herunder: Sikre at sikkerhedsmæssige forhold bliver overholdt og bragt i orden. Deltage aktivt i sikkerhedsgruppemøder Bidrage til daglig APV (herunder også støj og psykisk arbejdsmiljø) Arbejde aktivt med registrering af nærved-uheld og arbejdsskader Instruere nyansatte i sikkerhed Lave forebyggende sikkerhedsarbejde Være indstillet på at uddanne dig inden for sikkerhed, herunder: Deltage i lovpligtige kurser omhandlende sikkerhed Yderlig dygtiggørelse efter behov (eks. OutLook, Q-doc og div. arbejdsmiljø kurser) Kunne betjene en PC med henblik på registreringer og finde div. sikkerhedsværktøjer i vores systemer Desuden har du motivation og lyst til at: Kommunikere og formidle sikkerhedsbudskabet Brænde for et godt arbejdsmiljø og tage ejerskab for sikkerhedsopgaverne Samarbejde med kollegaer og ledelsen vedr. sikkerhed Endelig skal du have modet til at gå forrest og evnerne til at sælge sikkerhedsbudskabet: Vi vil ikke have arbejdsskader Marts 2010 SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006/2011 JENS HANSEN & RASMUS CHRISTIAN GRAVERSEN

SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006-10 GØR NOGET KAIZEN AI PRIORITER FOKUSER PAIN FACTOR VI VIL IKKE HAVE DET!!! SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006/2011 JENS HANSEN & RASMUS CHRISTIAN GRAVERSEN Page 14

SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006-10 GØR NOGET KAIZEN AI PRIORITER FOKUSER PAIN FACTOR VI VIL IKKE HAVE DET!!! SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006/2011 JENS HANSEN & RASMUS CHRISTIAN GRAVERSEN Page 15

SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006-10 GØR NOGET KAIZEN AI PRIORITER FOKUSER PAIN FACTOR VI VIL IKKE HAVE DET!!! SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006/2011 JENS HANSEN & RASMUS CHRISTIAN GRAVERSEN Page 16

SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006-10 GØR NOGET KAIZEN AI PRIORITER FOKUSER Sikkerhedslederen Magasinet om arbejdsmiljø i praksis Signalværdi: Vi vil ikke ha det Carlsberg Læsks produktionsanlæg i Fredericia har nedbragt antallet af arbejdsulykker markant Omdøbt udvalg Carlsberg Læsks sikkerhedsudvalg blev omdøbt til arbejdsmiljøudvalget i maj 2009 ud fra et ønske om at skabe en bredere indsats for arbejdsmiljøet PAIN FACTOR VI VIL IKKE HAVE DET!!! SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006/2011 JENS HANSEN & RASMUS CHRISTIAN GRAVERSEN Page 17

SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006-09 GØR NOGET KAIZEN AI PRIORITER FOKUSER PAIN FACTOR VI VIL IKKE HAVE DET!!! SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006/2011 JENS HANSEN & RASMUS CHRISTIAN GRAVERSEN Page 18

SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006-10 GØR NOGET 1. KAIZEN AI PRIORITER FOKUSER PAIN FACTOR VI VIL IKKE HAVE DET!!! December??? SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006/2011 JENS HANSEN & RASMUS CHRISTIAN GRAVERSEN Page 19

SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006-10 GØR NOGET KAIZEN AI PRIORITER FOKUSER PAIN FACTOR VI VIL IKKE HAVE DET!!! SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006/2011 JENS HANSEN & RASMUS CHRISTIAN GRAVERSEN Page 20

SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006-10 Nødberedskabsøvelse med evakuering og evaluering! GØR NOGET KAIZEN AI PRIORITER FOKUSER Nødberedskabsplan for Coca-Cola Tapperierne Reaktionsplan ved Brand Personskade Miljøuheld Du opdager Røg, flammer En skadet person? Spild til kloak eller på jord Alarmér/kontakt (Ring 3327 + lokal) Oplys: Hvem, hvad, hvor Ved behov for evakuering eller ved strømnedbrud Affald Via kloak Rapportér Spørgsmål Generelt Brug brandtryk eller Ring Alarmcentral 112 Informér Port 3648 og 3608 Red mennesker i fare Sluk med slukningsudstyr Begræns branden luk døre Alvorlig ulykke Ring Alarmcentral 112 Hvis det ikke haster - kontakt 0 76 35 40 60 Oplys 19 99 30 20 Informér ALTID Port 3648 og 3608 Stands ulykken Advar andre Vurder skaden Yd førstehjælp Spild/lækage af: olie, kemikalier affald, råvarer, læskedrik el. lign. HVAD GØR DU? Råb Alle ud Medarbejdere med gæster har ansvaret for evakuering af disse (Receptionen medbringer dagens gæsteliste til samlingspladsen) Følg anvisninger fra evt. afmærket personale Følg Vejledning i sortering af affald Ved risiko for slukningsvand i regnvandskloak. Informer Brandvæsen Beredskabschef 3619/3605 Miljøafvigelsesrapport Beredskabschef 3619/3605 Følg Vejledning i sortering af affald Vagtgående P-leder 3608 Anmeld ulykke/nærved uheld Vagtgående P-leder 3608/3637 Jord og kloak (regnvand / processpildevand) Vagtgående P-leder 3608/3619 Stands uheldet Husk værnemidler Begræns udslip Benyt miljøberedskabsudstyr Afspær kloak med: Kattegrus, slange/måtte Opsaml/opsug Følg Vejledning i sortering af affald OBS Farligt affald. P-leder kontakter ved udslip til kloak Vagt energicenter 6140/6126 Miljøkoordinator 3612/6149 Miljøafvigelsesrapport Miljøkoordinator 3612/3619 Udslip til luft Gasudslip eller støv (f.eks. fra trykflasker, klor, naturgas eller sukkerstøv) Naturgas, gas fra trykflasker, sukkerstøv Vagtgående P-leder 3608/3619 Advar andre Forlad evt. berørt lokale Vurder behov for evakuering Forlad straks området via nødudgang GÅ direkte til SAMLINGSSTED vist på kort med: Følg Vejledning i sortering af affald Miljøkoordinator 3612/6149 Miljøafvigelsesrapport Miljøkoordinator 3612/3619 Sammenblanding af kemikalier Vagtgående P-leder 3608/3619 Koordinerende Sikkerhedsrep. 3637 Miljøkoordinator 3612 Beholderen bliver varm eller danner gasser Advar andre Bring beholder til et forsvarligt sted i det fri Forlad evt. lokalerne Følg Vejledning i sortering af affald P-leder kontakter ved udslip til kloak Vagt energicenter 6140/6126 Miljøkoordinator 3612/6149 Miljøafvigelsesrapport Miljøkoordinator 3612/6149 PAIN FACTOR VI VIL IKKE HAVE DET!!! SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006/2011 JENS HANSEN & RASMUS CHRISTIAN GRAVERSEN Page 21

SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006-10 REN FABRIK MED FOKUS PÅ FSH Der er sammenhæng mellem orden, ryddelighed og sikkerhed!!! GØR NOGET KAIZEN AI PRIORITER FOKUSER PAIN FACTOR VI VIL IKKE HAVE DET!!! SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006/2011-2010/JENS HANSEN && RASMUS CHRISTIAN GRAVERSEN Page 22

SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006-10 GØR NOGET KAIZEN Carlsberg Læsks månedlige nyhedsbrev italesætter.. AI PRIORITER FOKUSER PAIN FACTOR VI VIL IKKE HAVE DET!!! SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006/2011 JENS HANSEN & RASMUS CHRISTIAN GRAVERSEN Page 23

SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006-10 Flere italesættende arbejdsmiljøkampagner! GØR NOGET KAIZEN AI PRIORITER FOKUSER PAIN FACTOR VI VIL IKKE HAVE DET!!! SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006/2011 JENS HANSEN & RASMUS CHRISTIAN GRAVERSEN Page 24

SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006-10 GØR NOGET KAIZEN AI PRIORITER FOKUSER PAIN FACTOR VI VIL IKKE HAVE DET!!! Anonym arbejdsmiljøundersøgelse! Ja Nej 9. Min mærmeste leder reagere beslutsomt, når der opstår problemer omkring sikkerheden. 91 13 10. Jeg ved hvordan jeg arbejder sikkert med mine arbejdsopgaver? 114 2 11. Min nærmeste leder er villig til at lytte til mine problemer med arbejdet? 110 4 12. Min nærmeste leder bruger tilfredsstillende ledelsesmetoder? 91 15 17. Jeg bøjer nogle gange sikkerhedsreglerne, så jeg kan gøre arbejdet lettere og bedre? 52 63 18. Ved at ignorere sikkerhedsreglerne glider arbejdet nogle gange lettere? 53 61 SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006/2011 JENS HANSEN & RASMUS CHRISTIAN GRAVERSEN Page 25

% SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006-11 FRAVÆRSTREND CARLSBERG LÆSK 06-07 - 08-09 - 10-2011 GØR NOGET 12 KAIZEN AI PRIORITER FOKUSER PAIN FACTOR 10 8 6 4 2 2006 2007 2008 2009 2010 2011 VI VIL IKKE HAVE DET!!! 0 jan feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006/2011 JENS HANSEN & RASMUS CHRISTIAN GRAVERSEN Page 26

Elementer i projekt Safe Site ARBEJDS TILLADELSER P(P)PE Personal (Incl. Product) Protective Equipment HYGIEJNE REGLER INDKØRSELS TILLADELSER SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006/2011 JENS HANSEN & RASMUS CHRISTIAN GRAVERSEN Page 27

ANALYSE AF 2010 RESULTAT: KONKLUSION: Arbejdsskade med fravær Fraværs type 70% Kvinder Alder 40+ Tidsrum mellem 16:00 og 19:00 Ugedag onsdag Område F3 tørdel Skadestype stik og skæreskade SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006/2011 JENS HANSEN & RASMUS CHRISTIAN GRAVERSEN

2011 SAFE SITE PPE GO-SEE Ken Woodward C-LEAN SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006/2011 JENS HANSEN & RASMUS CHRISTIAN GRAVERSEN Page 29

Arbejdsmiljø Læsk - Mål og opfyldelse Actual 2006/07 Mål/Act 2008 Mål/ Act 2009 Mål/Act 2010 Mål 2011 Actual 2011 Arbejdsulykker med fravær 26/17 8/9 0/9 0/3 0 1 Arbejdsulykker uden fravær 32/26 -/25 13/25 13/24 0 6 Forebyggende arbejdsmiljø handlinger 15/50 65/28 80/28 80/152 250 278 Påbud?/1 0/0 0/0 0/4 0 0 Arbejdsmiljø kampagner 0 -/3 3/3 5/5 8 8 SIKKERHED CARLSBERG LÆSK 2006/2011 JENS HANSEN & RASMUS CHRISTIAN GRAVERSEN Page 30

SPØRGSMÅL? Hvad har vi gjort for at få vores medarbejdere til at bidrage positivt til vores målsætninger? SVARET LIGGER I VORES SIGNALER OG SPROG: SIGNAL - VI VIL IKKE HAVE ARBEJDSKADER INVOLVERING I MÅLSÆTNINGER, RETNING OG MENING VI SPØRGER - MED HVIS VILJE SKER SKADEN? HVAD ER DER I DET FOR DIG AT UNDGÅ EN SKADE? DET OK AT HJÆLPE EN KOLLEGA! DU SKAL TAGE ANSVAR FOR DIG SELV, OG ANDRE VI FOKUSERER PÅ RAMMER OG ADFÆRD VI FEJRE VORES SUCCESER OG PRÆMIERER MÅLOPFYLDELSE VI ITALESÆTTER VORES MÅLSÆTNING, IGEN OG IGEN OG

32 HVIS DU VIL ÆNDRE ALVERDEN MED HELD BEGYND I DENS CENTRUM START MED DIG SELV

Questions Comments?