Omtrent halvdelen af de medlemmer, der er blevet tilbudt gaver fra borgere fra deres arbejdsplads, tager også imod gaverne.

Relaterede dokumenter
Ytringsfrihed på arbejdspladsen

Bekymring for at miste arbejdet

Julegaver fra arbejdsgiveren

Vold og trusler i psykiatrien

Vold og trusler på arbejdspladsen

Syge børn i pasningstilbud

Forhold til kolleger. 24. maj 2018

Vold og trusler i psykiatrien

FOAs medlemmer om arbejdsmiljøet generelt

Normeringer og kommunalvalg

Spørgsmålene blev stillet til FOAs medlemspanel i perioden 25. november til 6. december 2016, hvor i alt medlemmer svarede.

Helbred og sygefravær

Løn og anerkendelse. 18. oktober 2016

Skænderier og konflikter

Retfærdig løn i faggruppen

Rygning på arbejdspladserne

Samarbejde med pårørende

Arbejdstid. 2. januar 2018

Faglig udvikling og uddannelse

Seksuel chikane på arbejdspladsen

Forhold til kolleger og ledelse

Arbejdstid blandt FOAs medlemmer

Arbejdstempo, bemanding og stress

Undersøgelsen blev foretaget i april 2015, og i alt medlemmer deltog i undersøgelsen.

Muligheder for pleje og omsorg

Arbejde i julen og nytåret

Underretninger om børn, der mistrives

Mobning. 30. november 2017

Ligestilling. 29. april 2015

Forventninger til tilbagetrækningen fra arbejdsmarkedet

Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene

Førstehjælp og brandslukning

2 ud af 10 oplever desuden, at der er flere børn med alle på fire nævnte kendetegn end for 2 år siden.

Jobtilfredshed, anerkendelse og indflydelse

Vold og trusler på arbejdspladsen

Temaer op til OK december 2014

Det siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange

Overvågning. 18. juni 2018

Procedurer for arbejde i glatføre

Hverdagsrehabilitering fylder meget i ældreplejen

Middagslur i dagtilbud

Ensomhed i ældreplejen

Vejtid i hjemmeplejen

Konflikter med brugere/pårørende og arbejdspres

Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren

Sygefravær og sygenærvær

Kørelister og visitationer i hjemmeplejen

Erfaring med selvmordstruede borgere

Undersøgelsen blev gennemført i perioden 22. juni 5. juli I alt medlemmer svarede på ét eller flere spørgsmål om indeklima.

Forhold til ledelsen. 20. november 2017

Årsager til jobskifte

Arbejdsliv og privatliv

Det siger FOAs medlemmer om hverdagsrehabilitering

Hver sjette er blevet mobbet på arbejdet

Fratagelse af opgaver

FOA-medlemmer har mindre tid til samtaler og pårørende

Forringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv.

Uniformer i ældreplejen

Årsager til jobskifte

Seksuel chikane på arbejdspladsen

Det siger medlemmerne af FOA om besparelser og fyringer

Én ud af fire arbejder alene dagligt eller næsten dagligt. 45 procent af medlemmerne arbejder aldrig alene.

Ældre sendes for tidligt hjem fra sygehusene

Halvdelen af FOAs medlemmer får ikke nok søvn

Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer

Frivilligt arbejde. 27. april 2016

Kollegerne giver hjælp og støtte. 78 procent svarer, at de i høj eller i meget høj grad får hjælp og støtte fra deres nærmeste kolleger.

Hvert femte FOA-medlem forventer ikke at kunne arbejde, til de når folkepensionalderen

6 ud af 10 medlemmer arbejder meget i bøjede og forvredne arbejdsstillinger. I undersøgelsen fra 2012 gjaldt det for 5 ud af 10 medlemmer.

Det siger social- og sundhedspersonale i ældreplejen om deres erfaringer med epilepsi blandt borgere

Stress og tabu. 5. november 2018

Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer

Børns vilde og farlige lege

Faglig kritik og sparring

Arbejde i weekender og på helligdage

Brandsikkerheden er nogenlunde i orden

Seksuel chikane. 10. marts 2016

Arbejdsmiljøet generelt

Det siger FOA-medlemmer, der arbejder som social- og sundhedspersonale, om deres erfaringer med MRSA (resistente stafylokokker)

Undersøgelsen blev udført i marts 2016, og i alt medlemmer af FOAs elektroniske medlemspanel svarede på spørgsmålene om kærlighed på jobbet.

Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen, socialpsykiatrien og på specialområdet om at arbejde med borgere, der ryger

Det siger FOAs medlemmer om faglig udvikling

Tekniske hjælpemidler

For en fjerdedel sker det dagligt, at de ikke har mulighed for at holde mindre pauser.

Vold og arbejdet med demente

7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOAafdeling

Jobsikkerhed for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter

Flere opgaver løses af frivillige på arbejdspladser med FOAmedlemmer

FOA-medlemmernes brug af sociale medier

Krænkende adfærd overfor borgere

Det siger FOAs medlemmer om brug af velfærdsteknologi

FOA-medlemmer har mindre tid til at hjælpe borgere med personlig pleje

Det siger FOAs medlemmer om mad og børns madvaner i dagtilbud

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark

Det siger medlemmerne af FOA om registrering og faglig dokumentation

Drømme og opsparing medlemmernes økonomi

Køretid og parkeringsmuligheder for ansatte i hjemmeplejen

Det siger FOAs medlemmer om sladder

2 ud af 3 medlemmer har et fast antal timer næsten hver dag og 2 ud af 3 medlemmer har overvejende dagsarbejde.

Det siger sikkerhedsrepræsentanter fra FOA om det lokale arbejdsmiljøarbejde

Transkript:

25. september 2014 Gaver fra borgere I perioden 24. januar til 2. februar gennemførte FOA en undersøgelse om modtagelse af gaver fra borgere. Undersøgelsen blev foretaget via FOAs elektroniske medlemspanel og havde i alt 2.085 deltagere. Undersøgelsen var en del af en større undersøgelse med en samlet svarprocent på 48. Hovedkonklusioner Næsten en tredjedel af de deltagende medlemmer er blevet tilbudt gaver fra borgere fra deres arbejdplads inden for de seneste to år. Den hyppigste gavetype er chokolade, slik eller andre lækkerier, mens flere af medlemmerne også oplever at blive tilbudt penge, blomster eller vin, øl eller anden form for alkohol. Omtrent halvdelen af de medlemmer, der er blevet tilbudt gaver fra borgere fra deres arbejdsplads, tager også imod gaverne. Der er stor usikkerhed blandt de deltagende medlemmer om, hvorvidt det er tilladt at tage imod gaver fra borgere fra deres arbejdsplads. En fjerdedel svarer, at de ikke ved, om det er tilladt. Der er flere medlemmer fra Social- og Sundhedssektoren, der tilbydes gaver, end der er fra Pædagogisk Sektor. Omvendt er det en større del af medlermmerne fra Pædagogisk Sektor, der tager imod gaverne sammenlignet med medlemmerne fra Social- og Sundhedssektoren. Rapport udarbejdet af: FOA Kampagne og Analyse

Gaver fra borgere 2 Figur 1 Er du inden for de sidste 2 år blevet tilbudt gaver fra borgere fra din arbejdsplads? 31% Ja Nej 67% Ved ikke/husker ikke Antal svar: 2.085 Af figur 1 fremgår det, at størstedelen af de medvirkende medlemmer ikke er blevet tilbudt gaver fra borgere inden for de sidste 2 år. 67 procent svarer nej, mens 31 procent svarer ja til spørgsmålet. Altså er knap en tredjedel af de medvirkende medlemmer blevet tilbudt gaver inden for de seneste 2 år.

Gaver fra borgere 3 Figur 2 Hvilke gaver har borgere tilbudt dig inden for de sidste 2 år? 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% Penge 18% Chokolade, slik eller andre lækkerier 8 Vin, øl eller anden form for alkohol Blomster 3 30% Smykker Gavekort Tøj Ferier Porcelæn eller lignende Andet, skriv gerne hvad: Husker ikke 6% 5% 6% 1% 10% 8% 1% Antal svar: 657. Kun de medlemmer, der har svaret ja til spørgsmålet i figur 1, er blevet stillet dette spørgsmål. Derfor er antallet af svar her lavere. Det ses tydeligt af figur 2, at den mest hyppige gave er chokolade, slik eller andre lækkerier. Af de medlemmer, der er blevet tilbudt gaver fra borgere på deres arbejdsplads, svarer 82 procent, at de er blevet tilbudt chokolade, slik eller andre lækkerier. Det svarer til, at 25 procent, altså én ud af fire af alle deltagende medlemmer, er blevet tilbudt chokolade, slik eller andre lækkerier 1. Derudover er vin, øl eller anden form for alkohol, blomster og penge også hyppige blandt de medlemmer, der er blevet tilbudt gaver fra borgere. Inviteret med ud og spise sammen med en borger, som jeg afsluttede efter næsten 10 år som kontaktperson for - jeg var meget åben omkring invitationen. Medlem ansat i Social- og Sundhedssektoren 1 0,82*0,31=0,25

Gaver fra borgere 4 Figur 3 Har du afvist eller taget imod den eller de gaver, du er blevet tilbudt de seneste 2 år? 1% 24% Jeg har taget imod gaven/gaverne 51% Jeg har afvist gaven/gaverne Det er forskelligt 24% Husker ikke Antal svar: 657. Kun de medlemmer, der har svaret ja til spørgsmålet i figur, 1 er blevet stillet dette spørgsmål. Det fremgår af figur 3, at halvdelen (51 %) af de medlemmer, der er blevet tilbudt gaver, har taget imod gaverne, mens en fjerdedel (24 %) har afvist gaverne. Samtidig svarer en fjerdedel (24 %), at det er forskelligt, om de tager imod eller afviser gaverne.

Gaver fra borgere 5 Figur 4 Er det tilladt at tage imod gaver fra borgere der, hvor du arbejder? 4% 26% 34% Ja, vi må tage imod både store og små gaver Ja, mindre ting må vi gerne modtage Nej, vi må slet ikke modtage noget 35% Ved ikke/ikke relevant Antal svar: 2.085 Af figur 4 kan det ses, at der generelt er ret stor usikkerhed blandt medlemmerne om, hvorvidt det er tilladt at tage imod gaver fra borgere. 26 procent af de deltagende medlemmer svarer Ved ikke/ikke relevant til dette spørgsmål. Samtidig svarer 34 procent af medlemmerne, at de gerne må tage imod mindre ting, mens kun 4 procent svarer, at det er tilladt at tage imod både store og små gaver. Derudover er der 35 procent, der svarer, at de slet ikke må modtage gaver fra borgere. Da der er en stor del af medlemmerne, der er usikre på, hvorvidt det er tilladt at modtage gaver fra borgere, er det undersøgt, om der er forskel på medlemmer med tillidshverv og medlemmer uden tillidshverv. Det viser sig dog, at der ikke er nogen forskel.

Gaver fra borgere 6 Forskelle mellem sektorer Ovenstående figurer viser den samlede fordeling i alle sektorer, og i det følgende vil der blive set nærmere på forskellen mellem de forskellige sektorer. Det er i første omgang blevet undersøgt, hvordan svarerne i alle sektorer fordeler sig, men da antallet af svar i Kost- og Servisesektoren og i Teknik- og Servicesektoren er lavt, vil undersøgelsen i det følgende gå mere i dybden med en sammenligning af Pædagogisk Sektor og Social- og Sundhedssektoren. Figur 5 Er du inden for de sidste 2 år blevet tilbudt gaver fra borgere fra din arbejdsplads? Pædagogisk sektor Social- og Sundhedssektoren 3% 26% Ja 36% Ja Nej Nej 71% Ved ikke/husker ikke 6 Ved ikke/husker ikke Antal svar: 513 medlemmer fra Pædagogisk Sektor og 1.346 medlemmer fra Social- og Sundhedssektoren. Procenterne angivet i ovenstående figurer er forbundet med en vis usikkerhed. Usikkerheden ligger mellem 1,5 og 3,8 procent i Pædagogisk Sektor og mellem 0,7 og 2,6 procent i Social- og Sundhedssektoren. Af figur 5 ses det, at medlemmer fra Social- og Sundhedssektoren i højere grad bliver tilbudt gaver fra borgere på deres arbejdsplads end medlemmer fra Pædagogisk Sektor. Omkring en tredjedel (36 %) af medlemmerne fra Social- og Sundhedssektoren svarer, at de er blevet tilbudt gaver, mens kun en fjerdedel (26 %) fra Pædagogisk Sektor svarer dette.

Gaver fra borgere 7 Figur 6 Hvilke gaver har borgere tilbudt dig inden for de sidste 2 år? 0% 20% 40% 60% 80% 100% Chokolade, slik eller andre lækkerier 87% 81% Blomster Vin, øl eller anden form for alkohol 27% 3 30% 45% Gavekort Porcelæn eller lignende Smykker Tøj Andet, skriv gerne hvad: Husker ikke 14% 14% 9% 13% 4% 8% 5% 8% 9% 3% 0% Pædagogisk Sektor Social- og Sundhedssektoren Penge Ferier 1% 1% 23% Antal svar: 133 medlemmer fra Pædagogisk Sektor og 487 medlemmer fra Social- og Sundhedssektoren. Kun de medlemmer, der har svaret ja til spørgsmålet i figur 5, er blevet stillet dette spørgsmål. Derfor er antallet af svar her lavere. Procenterne angivet i ovenstående figur er forbundet med en vis usikkerhed. Usikkerheden ligger mellem 1,5 og 8,5 procent i Pædagogisk Sektor og mellem 0,6 og 4,1 i Social- og Sundhedssektoren. Det fremgår af figur 6, at procentdelen af medlemmer i de forskellige gave-kategorier er højere i de fleste kategorier for Pædagogisk Sektor end for Social- og Sundhedssektoren. Den eneste kategori, hvor der er flere medlemmer fra Social- og Sundhedssektoren end fra Pædagogisk Sektor, er penge. Her ses også en markant større forskel mellem de to sektorer end i de øvrige kategorier. Andelen, der er blevet tilbudt penge, er 21 procentpoint højere for medlemmer i Social- og Sundhedssektoren end i Pædagogisk Sektor. Usikkerheden i netop denne kategori ligger på 2,1 procent i Pædagogisk Sektor og 3,7 procent i Social- og Sundhedssektoren. Selvom der tages

Gaver fra borgere 8 højde for usikkerheden, er der altså markant forskel på andelen af medlemmer, der er blevet tilbudt penge. Der ses også en relativt stor forskel mellem de to sektorer i andelen af medlemmer, der er blevet tilbudt blomster. 27 procent af de medlemmer i Social- og Sundhedssektoren, der er blevet tilbudt gaver, er blevet tilbudt blomster. Det samme gælder 45 procent af de medlemmer i Pædagogisk Sektor, der er blevet tilbudt gaver. Her er usikkerheden dog helt oppe på 8,5 procent i Pædagogisk Sektor og 3,9 procent i Social- og Sundhedssektoren. Men selvom der tages højde for denne ret store usikkerhed, er der stadig forskel mellem de to sektorer i kategorien. På grund af usikkerhederne er der ikke nogen sikker forskel mellem de to sektorer i kategorierne vin, øl eller anden form for alkohol, porcelæn eller lignende og tøj, selvom det umiddelbart fremgår af figur 6. Figur 7 Har du afvist eller taget imod den eller de gaver, du er blevet tilbudt de seneste 2 år? 0% 20% 40% 60% 80% 100% Jeg har taget imod gaven/gaverne 41% 87% Jeg har afvist gaven/gaverne 31% Pædagogisk Sektor Det er forskelligt 10% 29% Social- og Sundhedssektoren Husker ikke 0% Antal svar: 133 medlemmer fra Pædagogisk Sektor og 487 medlemmer fra Social- og Sundhedssektoren. Kun de medlemmer, der har svaret ja til spørgsmålet i figur 5, er blevet stillet dette spørgsmål. Procenterne angivet i ovenstående figur er forbundet med en vis usikkerhed. Usikkerheden ligger mellem 2,1 og 5,7 procent i Pædagogisk Sektor og mellem 0,4 og 4,1 i Social- og Sundhedsektoren. Af figur 7 ses det, at der er stor forskel mellem de to sektorer, når vi ser på andelen, der har henholdsvis taget imod eller afvist gaverne. I Pædagogisk Sektor har 87 procent af de medlemmer, der er blevet tilbudt gaver, taget imod gaverne, mens den tilsvarende andel er 41 procent i Social- og Sundhedssektoren. Derudover svarer kun 2 procent af medlemmerne fra Pædagogisk Sektor, at de har afvist gaverne, mens hele 31 procent af medlemmerne fra Social- og Sunhedssektoren svarer dette. Samtidig svarer

Gaver fra borgere 9 29 procent af medlemmerne fra Social- og Sundhedssektoren, at det er forskelligt, om de tager imod eller afviser gaverne, mens dette tal kun er 10 procent for medlemmerne fra Pædagogisk Sektor. Figur 8 Er det tilladt af tage imod gaver fra borgere der, hvor du arbejder? Pædagogisk Sektor Social- og Sundhedssektoren 13% Ja, vi må tage imod både store og små gaver 16% 1% Ja, vi må tage imod både store og små gaver 44% 8% 36% Ja, mindre ting må vi gerne modtage Nej, vi må slet ikke modtage noget Ved ikke/ikke relevant 47% 36% Ja, mindre ting må vi gerne modtage Nej, vi må slet ikke modtage noget Ved ikke/ikke relevant Antal svar: 513 medlemmer fra Pædagogisk Sektor og 1346 medlemmer fra Social- og Sundhedsektoren. Procenterne angivet i ovenstående figur er forbundet med en vis usikkerhed. Usikkerheden ligger mellem 2,3 og 4,3 i Pædagogisk Sektor og mellem 0,4 og 2,7 i Social- og Sundhedssektoren. Af figur 8 fremgår det, at en tredjedel af medlemmerne (36 %) fra både Pædagogisk Sektor og Socialog Sundhedssektoren gerne må modtage mindre ting. Der er dog stor forskel i, hvor mange der svarer, at de slet ikke må modtage noget. Næsten halvdelen (47 %) fra Social- og Sundhedssektoren svarer dette, mens dette kun er tilfældet for mindre end hver tolvte (8 %) fra Pædogogisk Sektor. Kun 1 procent fra Social- og Sundhedssektoren at de må modtage både store og små gaver. Dette tal er 13 procent for medlemmer fra Pædagogisk Sektor. Derudover er der større tvivl omkring dette spørgsmål i Pædagogisk Sektor. 44 procent svarer Ved ikke/ikke relevant, til om det er tilladt at tage imod gaver. Dette svarer kun 16 procent fra Social- og Sundhedssektoren. Pædagogisk Sektor I det følgende vil der blive set nærmere på, hvordan svarene ser ud i Pædagogisk Sektor. Der undersøges i forhold til arbejdsområde, men ses kun på de to kategorier daginstitution eller SFO og dagplejen, da de øvrige kategorier har et lavt antal svar (dækker samlet over 87 medlemmer), og dermed giver usikkerheder i resultaterne.

Gaver fra borgere 10 Figur 9 Er du inden for de sidste 2 år blevet tilbudt gaver fra borgere fra din arbejdsplads? Dagplejen Daginstitution eller SFO 4% 3% 29% Ja 29% Ja Nej Nej 67% Ved ikke/husker 68% Ved ikke/husker ikke Antal svar: 193 medlemmer ansat i daginstitution eller SFO og 233 medlemmer ansat i dagplejen. Procenterne angivet i ovenstående figurer er forbundet med en vis usikkerhed. Usikkerheden ligger mellem 2,4 og 6,6 procent. Som figur 9 illustrerer, er der ikke nogen forskel mellem svarene fra dagplejerne og fra ansatte på daginstitutioner eller SFO. Det er undersøgt, om der er forskel mellem de to arbejdsområder, når det kommer til typen af gaver. Den eneste sikre forskel, der blev fundet, er i kategorien blomster. 66 procent af medlemmerne, der arbejder i dagplejen, og som er blevet tilbudt gaver, er blevet tilbudt blomster, mens dette tal kun er 22 procent for medlemmer ansat i en daginstitution eller SFO.

Gaver fra borgere 11 Det er desuden undersøgt, om der er forskel mellem, hvorvidt medlemmerne har afvist eller taget imod gaverne i de to arbejdsområder, man da der ikke var nogen forskel vises i stedet en samlet figur (figur 10) for dette. Figur 10 Har du afvist eller taget imod den eller de gaver, du er blevet tilbudt de seneste 2 år? 10% Jeg har taget imod gaven/gaverne Jeg har afvist gaven/gaverne 87% Det er forskelligt Husker ikke Antal svar: 55 medlemmer ansat i daginstitution eller SFO og 67 medlemmer ansat i dagplejen. Kun de medlemmer der har svaret ja til spørgsmålet i figur 9, er blevet stillet derre spørgsmål. Derfor er antallet af svar her lavere. Procenterne angivet i ovenstående figur er forbundet med en vis usikkerhed. Usikkerheden ligger mellem 2,1 og 5,7 procent I ovenstående figur ses at størstedelen (87 %) af de medlememr, der er blevet tilbudt gaver, også tager imod gaverne. Kommentarer Medlemmerne har i undersøgelsen også haft mulighed for at komme med mere specifikke kommentarer. De har fået mulighed for, at vælge kategorien Andet i forbindelse med spørgsmålet om, hvilke gaver borgere har tilbudt dem og her angive, hvad de er blevet tilbudt. Derudover har medlemmerne også i slutningen af undersøgelsen haft mulighed for at kommentere på undersøgelsen, og de emner den omhandlede. I det afsluttende kommentarfelt beskriver en dagplejer, at hun både giver og modtager gaver fra børnene i dagplejen: Med hensyn til modtagelse af gaver til jul, fødselsdag og når et barn holder i dagplejen, er det måske lidt specielt i forhold til andre brancher. Dagplejeren giver barnet en gave til samme anledninger, og det er ikke alle børn, der giver dagplejeren gave. Dagplejer ansat i Pædagogisk Sektor Samtidig angiver tre dagplejere også i kategorien Andet, at de er blevet tilbudt julegaver fra dagplejebørnene.

Gaver fra borgere 12 Social- og Sundhedssektoren Følgende afsnit ser på fordelingen på arbejdsområder i Social- og Sundhedssektoren. I undersøgelsen vil de to arbejdsområder hjemmeplejen og plejehjem eller plejecenter bliver sammenlignet. Disse er valgt, på grund af et lavt antal svar fra de øvrige arbejdsområder. Figur 11 Er du indenfor de sidste 2 år blevet tilbudt gaver fra borgere fra din arbejdsplads? Hjemmeplejen Plejehjem eller plejecenter 1% Ja 3 Ja 46% 53% Nej Nej Ved ikke/husker ikke 66% Ved ikke/husker ikke Antal svar: 361 medlemmer fra hjemmeplejen og 568 medlemmer fra plejehjem eller plejecenter. I kategorien plejehjem eller plejecenter ligger også aktivitetscentre eller genoptræningstilbud. Procenterne angivet i ovenstående figurer er forbundet med en vis usikkerhed. Usikkerheden ligger mellem 1,2 og 5,1 procent. Af figur 11 fremgår det tydeligt, at der er forskel på andelen af medlemmer i Social- og Sundhedssektoren, der er blevet tilbudt gaver indenfor de seneste to år, når man ser på de to valgte arbejdsområder. Godt halvdelen (53 %) af de medlemmer, der arbejder i hjemmeplejen, er blevet tilbudt gaver, mens det kun er knap en tredjedel (32 %) af de ansatte på plejehjem eller plejecenter, der svarer dette. Det er undersøgt, hvilke typer gaver medlemmerne i de to arbejdsområder bliver tilbudt, men når der tages højde for usikkerheder, er det kun i kategorien chokolade, slik og andre lækkerier, at der ses en sikker forskel. 89 procent af de medlemmer ansat i hjemmeplejen, der er blevet tilbudt gaver, er blevet tilbudt chokolade, slik eller andre lækkerier, mens dette tal er 75 procent for medlemmer ansat på et plejehjem eller plejecenter. Derudover er det også undersøgt, om der er forskel mellem de to arbejdsområder med hensyn til, om medlemmerne har afvist eller taget imod gaverne. Der er ingen sikker forskel. Kommentarer Som beskrevet tidligere har medlemmerne haft mulighed for på forskellig vis at give mere præcise beskrivelser i undersøgelsen. I kategorien Andet hvor medlemmerne har haft mulighed for at beskrive præcis hvad, skriver flere medlemmer om hjemmelavede ting fra borgerne.

Gaver fra borgere 13 Noget hjemmestrikket babytøj Hjemmestrikkede sutsko Tegning Hjemmestrikkede sokker En borger havde lavet en fuglereddekasse til mig Maleri som borger selv har malet Hjemmelavede grydelapper Eksempler på gaver som medlemmer fra Social- og Sundhedssektorener blevet tilbudt Af de kommentarer, der er givet, fremgår det, at medlemmerne gerne vil tage imod små gaver som for eksempel hjemmelavede gaver, men også eksempelvis chokolade og vin. Et medlem beskriver dog også nøje, at hvis der er tale om større ting, så er det noget andet, og de skal takke nej. Det samme medlem forklarer samtidig også vigtigheden af at være åben overfor de små ting, som borgeren ønsker at give under et besøg fra hjemmeplejen. Det er en gestus for at være taknemlig over vi kommer og det er et menneskeligt fag ikke at negligere vi bruger tiden for at udfylde deres rum det tomrum hvor der måske ikke har været et menneske i 14 dage. ( ) Med større beløb og ting så er det noget andet, der skal takkes nej.

Gaver fra borgere 14 Metode Indsamlingsperiode 24. januar til 2. februar 2014 Indsamlingsmetode Data til undersøgelsen er indsamlet via FOAs medlemspanel hvor alle erhvervsaktive medlemmer blev inviteret gennem deres mail. I undersøgelsen blev medlemmerne både spurgt om de spørgsmål, som er beskrevet i dette notat, men også andre emner, som sexchikane, bekymring for at miste arbejdet og særlige forhold i ældreplejen. Målgruppen Erhversaktive medlemmer af FOAs medlemspanel. Antal besvarelser og svarprocent I alt har 2.085 medlemmer gennemført undersøgelsen. Undersøgelsen var en del af en større undersøgelse, hvorfor der blev inviteret 4.609 medlemmer fra medlemspanelet, men da 89 e- mailadresser viste sig at være uvirksomme, blev det reelle antal inviterede 4.520. Dermed fås en svarprocent på 48. Repræsentativitet Social- og Sundhedssektoren er overrepræsenteret i medlemspanelet, sektorvægtningen er bl.a. begrundet i dette forhold. Vægtning af data Svarene er vægtet for sektortilhørsforhold. Usikkerhed Resultaterne er forbundet med en vis usikkerhed. Usikkerheden i procenterne i de forskellige figurer er skrevet i bunden af hver figur.