Mere gang i uddannelse



Relaterede dokumenter
T epartsaftalen

OK 08 personalepolitiske opgaver for MED/SU

KTO-forlig / RLTN-området - 2. marts april marts 2011

KTO-forlig / KL-området - 1. marts april marts 2011

Det siger børnecheferne om budget mm.

Udfordringen til MED fra OK 08

17. juni Aftale mellem regeringen, KL, Danske Regioner, LO og AC. Indledning

Danske Regioners arbejdsgiverpolitik

Hovedelementerne i. KTO-forliget 2008 på KL s område

Trepartsaftaler indhold, økonomi

Aftale om resultatkontrakt

Hovedelementerne i. KTO-forliget 2008 på RLTN s område

En ny PGU uddannelse skal godkendes både i akademierhvervsrådet og i undervisningsministeriet.

Ved den tredje politiske forhandling den 25. januar 2008 mellem forhandlingsdelegationerne på KL s område blev der indgået et nyt delforlig.

En pressemeddelelse hvor KTO s formand kommenterer delforliget. En plancheserie der kort beskriver hovedelementerne i delforliget.

Notat om kompetencemidler i perioden

Kommissorium: Kortlægning af rekrutteringsudfordringer for social- og sundhedspersonale og sygeplejersker i kommuner og regioner

III. Ledelsesreform kompetente, professionelle og synlige ledere

Efteruddannelse af praktikvejledere for sygeplejersker / terapeuter / m.fl. Overført til Socialudvalgets budgetramme. 75

Kan du få voksenelevløn?

Sanne Kjærgaard Nikolajsen Offentlig Ansattes Organisationer (LO-gruppen) KTO PUF s sekretariatsgruppe. Aftalens formål

ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADSER GENNEM SAMARBEJDE OM KOMPETENCEUDVIKLING OG ARBEJDSMILJØ

Bilag. Region Midtjylland

4) Forretningsorden Bilag 4.1 Notat om ajourføring af forretningsorden Bilag 4.2 Ny forretningsorden med ændringer

Fastlægger rammer for arbejde med mål Fastlægger mål for trivsel og sygefravær

SKOLE. Vurdér resultaterne

Kommissorium for trepartsforhandlinger om en stærkere dansk konkurrenceevne, vækst og øget jobskabelse

3. UDKAST. 12. juni Indledning

Afsnit fra Økonomiaftaler, bloktilskud og lov- og cirkulæreprogram (DUT), juni

Krav til fornyelse/ændring pr. 1. april 2008 af aftaler m.v. inden for KTO s forhandlingsområde

Aftale om deltidsansattes adgang til et højere timetal

Tilkendegivelse. meddelt den 5. september i faglig voldgiftssag, FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth)

Delforliget svarer til delforliget fra den 25. januar 2008 på KL s område for så vidt angår kompetenceudvikling og fravær af familiemæssige årsager.

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

Referat af ordinært bestyrelsesmøde i Pædagogisk sektor Torsdag den 18. juni 2009 kl i afdelingen lokaler

Individuel aftale om resultatløn for direktør Tue Sanderhage for perioden 1/8 31/

Notat Attraktiv og bæredygtig arbejdspladser Til Sundheds- og Omsorgsudvalgets møde 6. februar 2017.

RESSOURCEREGNSKAB 2014 I TAL 1

Referat. Dimensioneringsudvalg. Møde nr.: 1 Dannet den: Mandag den Mødedato: Tirsdag den Mødetidspunkt: 12:00-13:00 Mødested:

Spørgeskema til medarbejdere 2010

2. dag - Modul 1A. Samarbejdssystem. Ansættelse. Frokost (kl ) Løn. Pause (kl ) Festmiddag (kl ) SIDE 1

Oplysningsskemaet sendes til lokal udbyder af uddannelsen og lokalt uddannelsesudvalg, som sender det til PASS med deres indstillinger.

Diskussionsoplæg OK Ansatte i kommuner. Mine krav dine krav? F O A F A G O G A R B E J D E

Du kan gemme din ansøgning undervejs og fortsætte med at udfylde skemaet på et senere tidspunkt. Der er også mulighed for at printe din ansøgning.

kom og giv din mening til kende se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007

Status til Social- og Sundhedsudvalget på tiltag i Familierådgivningen, Afsnit for børn.

Kan du få voksenelevløn?

Det Personalepolitiske Forum: Personalepolitisk undersøgelse blandt ansatte i kommuner og amter, 2004

Nyt fra EPOS - nye uddannelser, analyser og konferencer

Hvilke udfordringer står fagbevægelsen især overfor?

F O A F A G O G A R B E J D E. Flere hænder

Side 1. Aftale om deltidsansattes adgang til et højere timetal

Bilag. Vejledning til udfyldelse af oplysningsskemaet.

Kontraktbilag med social klausul vedrørende elever/praktik

Mobning på arbejdspladsen

Vejledning om Trivselsaftalen

Aftale om resultatkontrakt

KTO s generelle overenskomstkrav pr. 1. april 2008 med bemærkninger til Kommunernes Landsforening (KL)

Kvalitetskonferencen. Hovedkonklusioner fra de seks debatmøder

Sygefraværet skal ned. Konference MED/SU-hovedudvalg. Konsulent. Jette Høy FTF

Notat vedrørende trivselsmålingen

Senest opdateret Sag nr. 07/2377 Dok.nr

FLERE PÆDAGOGER TIL BØRNENE SÅDAN FOREBYGGER VI PÆDAGOGMANGEL BUPL S REKRUTTERINGSUDSPIL 2019

Igangværende aktiviteter

Det siger FOAs medlemmer om arbejdstiden

Ekstrarammen. Mål Målbeskrivelse Måleindikatorer Afrapportering Vægtning 1.

Udviklingsredegørelse for 2015 for erhvervsuddannelsen til pædagogisk assistent

PRAKTIKPLADS - SOSU SJÆLLAND PRAKTIKPLADS SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENT PÆDAGOGISK ASSISTENT

Aftale om resultatkontrakt

Referat Pædagogisk sektor, bestyrelsesmøde Tirsdag den 18. november

Nyt fra Danmark. Nordiskt Kommunalt Arbejsmiljöforum september Preben Meier Pedersen, KL

Referat fra Pædagogisk sektors ordinære generalforsamling den 24. oktober 2011

indsatser for bedre trivsel

Referat fra sektorbestyrelseskonference i Pædagogisk Netværk

Pædagogisk sektors Faggruppe: Dagplejepædagoger

Jobplan skader arbejdsmarkedets fleksibilitet

KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT TIL FREMTIDEN

Trivselsmåling Dagplejen

GVU til PA

SYGE- FRAVÆRS- POLITIK

SOSU Nord i Tal 2015

Det fælleskommunale samarbejde om at efterleve aftalerne sker i to spor.

Flere hænder i ældre- og sundhedssektoren - En handlingsplan for øget rekruttering i kommunerne

Så har du mange gode grunde til at melde dig ind i Uddannelsesforbundet. Er du ansat på en produktionsskole?

Velkommen til vores konference. Arbejdsliv og arbejdsmiljø frem mod år Jeg er rigtig glad for, at vi er så mange her i dag!

EPOS s AMU-uddannelser - på tærsklen til forandring Lotte Meilstrup, formand

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø

Velkommen! Erfa-møde for psykiatri- og misbrugstilbud den 13. maj 2019

Resultatlønskontrakt. mellem. Skoleleder Leo Fodgaard Hansen. Bestyrelsen for Århus Social- og Sundhedsskole

Behov for at tiltrække personale til FOAs områder

OK 2018 det samlede overblik over aftalerne på det kommunale område

Sektoren. Afdelingen. Kommunalreformen.

Lokalt Uddannelses Udvalg (LUU) for PA DAGSORDEN KURSUS/ AMU REFERAT. Referat godkendt i LUU PA. Årets 4. møde den 10. december 2018 kl

NR. 9 - September Kommende efterlønnere vil arbejde fleksibelt

Punkt 4: Overenskomst 2008

Skabelon - udviklingsredegørelser for 2017

FOAs krav til OK15, vedtaget den

Skabelon - udviklingsredegørelser for 2017

Retningslinjer for håndtering og forebyggelse af sygefravær. Formål. Forebyggelse. Allerød Kommune

Transkript:

- trepartsaftalen/erne erne Konference for udbydere og lokale uddannelsesudvalg påp EPOS område

Trepart med FOA-briller: Aftalen er ikke så ringe Regeringen var villig til at gå langt Fagbevægelsen blev splittet i opløbet FTF forlod forhandlingerne LO og AC indgik aftale, men FTF fulgte efter med egen aftale Aftalens hovedelementer Uddannelse Flere uddannelsespladser til unge 15.000 ikke-uddannede skal uddannes Alle får ret til voksenelevløn Arbejdsmiljø Nyt rådgivningsinstitut Fastholdelse af seniorer Fra deltid til fuld tid Og meget mere

Hvad betyder trepartsaftalen for OK 08 (1) Hvilke emner berører OK-kravene? Voksenelevløn Ca. 400 mill. kr. til ret til voksenelevløn 25 år med mindst 1 års relevant beskæftigelse Fra deltid til fuldtid Ret indenfor økonomiske rammer System til håndtering af uenighed Analyse arbejde færdigt før 1. oktober Seniorpolitik Skriftlig seniorpolitik Seniorpolitiske tiltag 600 mill. kr. fordelt efter beskæftigede Seniorsamtale Voksen- og efteruddannelse 450 mill. kr. til at understøtte aftaler ved OK 08

Hvad betyder trepartsaftalen for OK 08 (2) Obligatorisk MUSsamtale Evalueres i SU/MED Sygefraværssamtaler Personalegoder og fryns? SU-/MED-aftaler Målinger af medarbejdernes tilfredshed og trivsel Handleplaner ved problemer i arbejdspladsvurdering Opgørelse af og opfølgning på sygefravær

Øvrigt indhold Autorisation Social- og sundhedsassistenter Frafaldet på uddannelserne skal nedbringes Ansættelse af langtidsledige Mere opgaveglidning Kønsbarrierer nedbrydes Forøgelse af andelen med anden etnisk baggrund Forenkling af regler og dokumentation Obligatoriske trivselsmålinger Mere lederuddannelse Evaluering af ledere

Uddannelse til alle Med VEU-aftalen og trepartsaftalen er der taget et godt skridt Fortsat er stykke vej, før vi er i hus, men det hjælper på det FOA s mål Uddannelsesdækning af alle centrale velfærdsområder Forudsætning for både kvalitetsløft og kompetenceløft

Mere tryk på pgu en 1.000 flere pladser årligt Pædagogmedhjælpere, dagplejere og omsorgsmedhjælpere Flere praktikpladser Styrket praktikvejledning GVU er grundlaget men voksenelevløn er også interessant Fiskenettet kan kastes bredere ud Uddannelse til allerede ansatte 15.000 ikke-uddannede uden relevant uddannelse

Fra pgu til pædagogisk assistent Enighed om udvidelse mellem KL og FOA Mange års debat har givet nu resultater Tåbeligt at udvide antallet af pladser på den gamle pgu Fortsat dialog med undervisningsministeren om økonomien Pædagogisk assistent I kraft 1. august 2008 Det faglige udvalg igangsætter arbejdet med udformning nu Pladserne fordeles forholdsmæssigt mellem kommunerne efter antallet af relevante ansatte

FOA s aktiviteter Dræbersneglene bevæger sig i det mindste Udfoldelsen af trepartsaftalen/erne går for langsomt efter mit temperament FOA satser kraftigt på, at trepartsaftalen skal skaffe konkrete forbedringer Afklaring med aftaleparter og med ministerier m.v. Information og vejledning til afdelinger, tillidsrepræsentanter og medlemmer Motivation af medlemmerne

Efter- og videreuddannelse Og så er der lige VEU-milliarden Guleroden er serveret 450 millioner til LO og AC til understøttelse af aftaler om uddannelsesrettigheder ved OK 08 Efteruddannelse ekstra vigtig indtil den pædagogiske assistent har slået rod, derefter normal efteruddannelse OK 08 vil først og fremmest handle om løn, løn og atter løn Men det er ikke til at gå forbi en pose guld uden at bøje sig Og hvis der ligefrem står en gryde med guldmønter for enden af regnbuen