Elevkontrakt. Navn Personnummer. Stillingsbetegnelse. Tiltrædelsesdato. Dato Måned År



Relaterede dokumenter
Ansættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER

KONTRAKT. Parterne Arbejdsgiver: CVRnr. Adresse: Adresse: CPR-nr:. Telefon : Arbejdssted / steder:

Ansættelseskontrakt for vikarer i almen praksis

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL

ANSÆTTELSESKONTRAKT. for. butiksansatte funktionærer uden overenskomst

Danske Slagtermestre og 3F Privat Service, Hotel og Restauration

Ansættelseskontrakt for vikarer i almen praksis

Ansættelsesbrev. 1. Nedennævnte kristne friskole: ansætter hermed: Optjent anciennitet

Ansættelseskontrakt. for deltidsansatte i landbruget. Dansk Landbrug

ANSÆTTELSESKONTRAKT FOR FUNKTIONÆRER (uden overenskomstdækning)

Dreist Advokater CVR:

Ansættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL

Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden)

Ansættelsesbevis for funktionærer. Ansættelser under overenskomst mellem ITD Arbejdsgiver og Kristelig Fagforening. Si d e 1

Ansættelseskontrakt. Funktionærer. Side 1 DKF

Ansættelseskontrakt for ansatte speciallæger i almen praksis

Obligatorisk ansættelseskontrakt for klinikassistenter

Navn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr.

CIRKULÆRE: 005 Overførsel af ferie

Ansættelsesbevis for funktionærer

GUIDE SÅDAN ANSÆTTER DU EN ELEV LEARNMARK.DK/BUSINESS

Bekendtgørelse om erhvervsgrunduddannelse

Ansættelsesbevis for funktionærer

Ansættelseskontrakt for funktionær

VEJLEDNING TIL UDDANNELSESAFTALE. indgået i henhold til lov om erhvervsuddannelser

05.12 O.02 13/2003 Side 1. Administrativ Information Den 13. marts 2003 Info nr. 2023

Ansættelsesbevis for funktionærer

Opmandskendelse. i faglig voldgiftssag Blik- og Rørarbejderforbundet (advokat Kim Bøg Brandt) mod. TEKNIQ for.

(indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (indsæt cvr-nummer) (herefter kaldet virksomheden)

Elevens ansvar. Din uddannelse - dit ansvar. Læring, planlægning, forberedelse og information. Farmakonomuddannelsen

Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer

Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen

Ansættelseskontrakt. for medarbejdere i landbruget. (der ikke er omfattet af Lov om visse arbejdsforhold i landbruget m.v. eller Funktionærloven)

Ansættelsesbevis for funktionær

Ferieloven. Afholdelse af ferie Alle medarbejdere har som nævnt ret til at holde 5 ugers ferie pr. ferieår fra den 1. maj til den 30. april.

Din uddannelse - dit ansvar

Ansættelseskontrakt. Ikke-funktionærer. Side 1 KE

krifa.dk Ansættelsesbevis for funktionærer Ansættelser under virksomhedsoverenskomst med Kristelig Fagforening Side 1

Ansættelsesbrev Efterskoler For ledere

Ansættelsesbevis for ansatte ved landbruget

GODE RÅD OM... ferie SIDE 1

Højesterets dom af 21. januar 2015

Ferie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven!

2008 GODE RÅD OM ANSÆTTELSESKONTRAKTER GODE RÅD OM. Ansættelseskontrakter. Udgivet af DANSK ERHVERV

Ansættelsesbrev for Ledere ved frie grundskoler.

BASISKONTRAKT PROVISION

Kosmetikerfaget. August 2015

Bilag 7: Ansættelsesbrev

Frisør- og kosmetikerfaget. Januar 2015

Hvad gør jeg, hvis jeg bliver

Ansættelseskontrakt for funktionærer

Lægesekretærelev. på Hospitalsenhed Midt. Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel

Ansættelsesbevis for ikke-funktionær

BASISKONTRAKT FAST LØN

Entreprise. Ansættelsesaftale for funktionærer

Arbejdskraft i landbruget dansk og udenlandsk. Svinekongres 2012 v/bodil Irene Jensen Specialkonsulent

Navn: Adresse: Postnr. og by: CPR-nummer: Navn: Adresse: Postnr. og by: SE- eller CVR-nummer:

Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer. Ansættelser under overenskomst mellem ITD Arbejdsgiver og Kristelig Fagforening

Ansættelseskontrakt for forstandere

Ansættelsesbevis for funktionærer

Ansættelsesbrev Efterskoler For månedslønnede og timelønnede lærere

DIREKTØRKONTRAKT

Eksempel på ansættelseskontrakt for direktør

Gode råd om... ferie

August 1999 Aftalenr. 1387

ANSÆTTELSESKONTRAKT CHAUFFØR

Ansættelsesbevis for landbrugspraktikanter

Aftale for EGU-elever med kommunal praktikaftale

Oktober 1999 Aftalenr. 1347

Social- og sundhedsassistentelev

Ansættelse af elever

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Eksempel på ansættelseskontrakt for funktionær

Vejledning og ansættelsesbeviser for biløkonomuddannelsen

Vejledning. til. ansættelseskontrakt

UDDRAG AF OVERENSKOMST

(herefter kaldet virksomheden) (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer) (herefter kaldet medarbejderen) ANSÆTTELSESKONTRAKT

OVERENSKOMST. mellem Forbundet af Offentligt Ansatte og Arriva Danmark A/S. for driftsledere i Arriva Danmark A/S HT området

OK13 - Hvad sker der hvis du skal i konflikt?

INDLEJEKONTRAKT (INDLEJER UDEN YDERNUMMER) Statsautoriseret fodterapeut

Vejledning om overførsel af ferie ved Aalborg Universitet

Kontaktpersoner Studievejledning Sekretariat

nalunaerutit - Grønlandsk Lovsamling

Med disse praktikske oplysninger om ansættelse vil vi gerne byde dig velkommen som social- og sundhedsassistentelev.

(herefter kaldet virksomheden) (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer) (herefter kaldet medarbejderen) ANSÆTTELSESKONTRAKT

Ansættelsesbrev Efterskoler For månedslønnede og timelønnede lærere

ANSÆTTELSESKONTRAKT FOR LEDERE

Vejledning til KONTRAKT VED ÅREMÅLSANSÆTTELSE med tilbagegangsret

Pædagogisk personale efter overenskomst mellem BUPL og Aftaleenheden ved frie grundskoler. Skolens navn og adresse

Har du interesse for det sunde liv?

Medlemsvejledning til Ansættelseskontrakt for handicaphjælpere

Dette nyhedsbrev har til formål at give et overblik over de af ændringerne, der kan få særlig praktisk betydning for mange ansættelsesforhold.

EVT EMNEORD PRAKSIS OM ANSÆTTELSESAFTALER. Birthe Boisen, juridisk konsulent

(herefter kaldet virksomheden) (herefter kaldet medarbejderen) Ansættelseskontrakt

Hermed ansætter (herefter benævnt klubben) (herefter benævnt træneren)

Ansættelsesbevis for chauffører indenfor persontransport

Overenskomst. for. anlægsledere. ved. Københavns Idrætsanlæg

VILLA MU$ICA MUSIK OG TEATER. Overenskomst mellem De Musiske Helhedsskoler. Socialpædagogernes Landsforbund (SL)

Transkript:

Danmarks Apotekerforening Kanonbådsvej 10 1437 København K Telefon: 33 76 76 00 Elevkontrakt Mellem apotek Navn Adresse Apoteksnummer Telefonnummer Arbejdsstedets beliggenhed: og elev Navn Personnummer Adresse Telefonnummer Postnr. By Konto nr. Stillingsbetegnelse Farmakonomelev Tiltrædelsesdato Elevforholdet påbegyndes den september Dato Måned År Ansættelsen består indtil udgangen af den måned, hvor resultatet af den sidste eksamen foreligger. Ansættelsesforholdet ophører uden yderligere varsel, jf dog 10. Bemærkninger eller supplerende oplysninger Sæt kryds Arbejdsgiver: Kombinationselever

Vilkår 1 Gældende bestemmelser: Uddannelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende lovgivning m.v. om uddannelse af farmakonomer, for tiden Lov om apoteksvirksomhed 34 stk. 2 og 4, Undervisningsministeriets bekendtgørelse nr. 769 af 27/06/2007 om farmakonomuddannelsen, og den gældende uddannelsesordning. Bestået adgangsgivende eksamen er en grundlæggende forudsætning for uddannelsesaftalens indgåelse. Den adgangsgivende eksamen er: Studentereksamen Højere forberedelseseksamen Højere handelseksamen Højere teknisk eksamen Social- og sundhedsuddannelse - trin 2 (dansk, kemi, biologi og matematik på niveau C samt engelsk på niveau D), år: Anden adgangsgivende eksamen Som dokumentation herfor vedlægges eksamensbevis, år: Ansættelsesforholdet er omfattet af overenskomsten mellem Danmarks Apotekerforening og Farmakonomforeningen. Overenskomsten kan ses på www.farmakonom.dk. 2 Prøvetid De første 6 måneder af elevtiden er gensidig prøvetid. Parterne kan kun opsige elevkontrakten i prøvetiden. De første 3 måneder af prøvetiden er arbejdsgivernes opsigelsesvarsel 14 dage, og eleven kan opsige elevkontrakten med dags varsel. Efter 3 måneders ansættelse kan parterne opsige elevkontrakten i prøvetiden med de varsler, som er fastsat i funktionærloven, også selvom fratræden sker efter prøvetidens udløb. Opsigelsen skal dog senest ske på prøvetidens sidste dag. Efter prøvetidens udløb er elevforholdet uopsigeligt for parterne. Uopsigeligheden kan i særlige tilfælde fraviges jf. elevkontrakten 7 om alvorlig sygdom, samt 11 om muligheden for at hæve kontrakten ved en parts misligholdelse af aftalen. 3 Uddannelsesudgifter Apoteket afholder de med undervisningen, udstationering og eksamen forbundne nødvendige udgifter, herunder undervisningsmateriale, rejseomkostninger, afgift i forbindelse med kursusophold og eksamen. Nødvendigt undervisningsmateriale skal stilles til rådighed på apoteket. Der indgås tillægsaftale om materiale til brug for uddannelsen. Tillægsaftalen er en del af ansættelseskontrakten. 4 Arbejdstid Ansættelsen sker på fuld tid, hvilket vil sige gennemsnitligt 37 timer pr. uge. Fordeling af praktisk oplæring og uddannelsestid sker i henhold til uddannelsesordningen. 5 Ferie Eleven har ret til ferie i 6 uger (svarende til 222 timer) i elevtidens første og andet hele ferieår. Har eleven ikke optjent feriegodtgørelse for alle feriedagene, betaler apoteket løn i de resterende dage. Hvis eleven har optjent ferie i optjeningsåret for elevaftalens begyndelse, skal eleven aflevere dokumentation for brutto ferieoptjeningen. Placering af elevens læseferie skal ske i overensstemmelse med den til enhver tid gældende overenskomst mellem Danmarks Apotekerforening og Farmakonomforeningen. 2

6 Løn Elevlønnen udgør pr. 1. april 201 pr. måned kroner. Aflønningen og reguleringen heraf i elevtiden sker herefter i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Danmarks Apotekerforening og Farmakonomforeningen. Lønnen udbetales den sidste bankdag i måneden. 7 Sygdom og Graviditet Under sygdom har eleven ret til sædvanlig løn. Eleven har dog ikke ret til løn, hvis sygdommen er pådraget med forsæt eller ved grov uagtsomhed. Retten til løn under sygdom er betinget af, at der snarest efter sygdommens opståen sendes en sygemeldingsblanket til apoteket. Sygdommen kan kræves yderligere dokumenteret ved lægeattest, der betales af apoteket. Sygdom under kursusophold meddeles apoteket og Farmakonomskolen så hurtigt som muligt. Får eleven en så alvorlig sygdom, eller får eleven en så betydelig vedvarende skade, at det ikke vil være rimeligt at fortsætte elevforholdet, kan apotekeren opsige eleven med 3 måneders varsel til udgangen af en måned. Sagen forelægges forinden Danmarks Apotekerforening og Farmakonomforeningen. For gravide elever gælder den til enhver tid gældende overenskomst mellem Danmarks Apotekerforening og Farmakonomforeningen. 8 Forlængelse af elevtiden Hvis en elev i løbet af elevtiden på grund af sygdom, graviditet eller af anden årsag har forsømt i alt mere end 6 måneder, men mindre end 12 måneder, forlænges elevtiden med 1 år. Udgør forsømmelsen mindre end 6 måneder, kan Farmakonomskolen høres omkring den faktiske mulighed for forlængelse, inden apoteker og elev eventuelt træffer aftale om forlængelse af elevtiden. Ved fravær i mere end 12 måneder skal spørgsmålet om elevtidens samlede længde forelægges Danmarks Apotekerforening, Farmakonomforeningen og Farmakonomskolen. 9 Sygeeksamen og Reeksamination Indstilles eleven til sygeeksamen eller til reeksamination, forlænges elevtiden indtil udgangen af den måned, hvori resultatet af sygeeksamen/reeksaminationen foreligger, jf. dog 10. Eleven kan efter aftale med apotekeren vælge ikke at indstille sig til en eksamensprøve eller farmakonomeksamen. Farmakonomskolen skal underrettes herom. 3

10 Ikke bestået eksamen A. Eksamensprøve efter 1. År Består eleven ikke eksamensprøven og heller ikke en eventuel omprøve, fortsætter den pågældende på 2. år og indstilles til førstkommende ordinære eksamensprøve. Består eleven heller ikke eksamensprøven denne gang, ophører elevforholdet ved udgangen af den måned, hvor eksamensresultatet foreligger, medmindre eleven får dispensation, og parterne ved deres fornyede underskrift på nærværende aftale bliver enige om at fortsætte elevforholdet på de hidtidige vilkår, indtil næste eksamen afholdes B. Eksamensprøve efter 2. år Består eleven ikke eksamensprøven og heller ikke en eventuel omprøve, fortsætter den pågældende på 3. år og indstilles til førstkommende ordinære eksamensprøve. Består eleven heller ikke eksamensprøven denne gang, ophører elevforholdet ved udgangen af den måned, hvor eksamensresultatet foreligger, medmindre eleven får dispensation, og parterne ved deres fornyede underskrift på nærværende aftale bliver enige om at fortsætte elevforholdet på de hidtidige vilkår, indtil næste eksamen afholdes. C. Eksamensprøve i løbet af og efter 3. år Såfremt eleven ikke består en eller flere af eksamensprøverne første gang den pågældende har indstillet sig til denne, fortsættes elevforholdet indtil udgangen af den måned, hvori næste ordinære eksamen afholdes, medmindre eksamen i mellemtiden er bestået ved reeksamination. Består eleven heller ikke eksamensprøven denne gang, ophører elevforholdet ved udgangen af den måned, hvor eksamensresultatet foreligger, medmindre eleven får dispensation, og parterne ved deres fornyede underskrift på nærværende aftale bliver enige om at fortsætte elevforholdet på de hidtidige vilkår, indtil næste eksamen afholdes. Farmakonomskolen skal orienteres om en aftalt fortsættelse af elevforholdet. En elev, der ikke har bestået farmakonomeksamen, og som ønsker at indstille sig til en senere eksamen, skal være ansat som farmakonomelev på apotek eller sygehusapotek i mindst 9 måneder umiddelbart før eksamen. 11 Kontraktens ophævelse Hvis en af parterne væsentligt misligholder sine forpligtelser, eller hvis en væsentlig forudsætning for kontraktens indgåelse brister, kan kontrakten hæves. Sagen forelægges forinden Danmarks Apotekerforening og Farmakonomforeningen. Ophævelsen skal ske senest én måned efter, at den part, der ønsker at ophæve kontrakten, har fået kendskab til, eller ved almindelig agtpågivenhed burde have fået kendskab til den omstændighed, som skal begrunde ophævelsen. Apoteket skal senest 14 dage efter ophævelsen underrette Farmakonomskolen herom. Eventuelle mangler i denne uddannelsesaftale behandles efter: Aftale om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet, indgået mellem Danmarks Apotekerforening, Farmakonomforeningen og Dansk Farmaceutforening med ikrafttrædelses dato den 1. juli 2002. Underskrift Dato: Dato: Apotekers underskrift Elevens underskrift *) 4

*) Såfremt eleven ved kontraktens indgåelse er under 18 år, skal kontrakten tillige underskrives af forældremyndigheds indehaver. Forældremyndigheds indehaver I forbindelse med uddannelsesaftalens indgåelse udleveres overenskomsten mellem Danmarks Apotekerforening og Farmakonomforeningen, samt uddannelsesordningen til eleven. Danmarks Apotekerforening skal have kopi af uddannelsesaftalen i 2 eksemplarer. Kopi af uddannelsesaftalen samt kopi som dokumentation for bestået adgangsgivende eksamen fremsendes uden særlig følgeskrivelse til: Pharmakon Milnersvej 42 3400 Hillerød 5