Vold og trusler på arbejdspladsen

Relaterede dokumenter
SÅDAN HÅNDTERER DU ALVORLIGE ARBEJDSULYKKER PÅ ARBEJDSPLADSEN FØR, UNDER OG EFTER.

Giv volden en skalle. forebygvold.dk INTRODUKTION. - identifikation, forebyggelse og håndtering af vold og trusler på jobbet. Viden og gode eksempler

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ UNDGÅ VOLD PÅ ARBEJDSPLADSEN

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ UNDGÅ VOLD PÅ ARBEJDSPLADSEN

APV-undersøgelse til en lille arbejdsplads

Kom i gang med at forebygge og håndtere trusler og vold

Forebyggelse af vold, mobning og chikane på arbejdspladsen og i det offentlige rum

Politik for håndtering af fysisk og psykisk vold frederikshavn kommune. Politik for håndtering af fysisk og psykisk vold

Trusler og vold Handleplan på Sankt Nikolaj Skole.

Forekomst af vold og trusler blandt sygeplejersker

Ringsted Kommune har nultolerance overfor vold og trusler mod ansatte.

Konference på Christiansborg 10. September Vold og trusler på botilbud - Forebyggelse og tværfaglig tilgang

Formål Retningslinjen beskriver fremgangsmåden ved registrering og undersøgelse af arbejdsulykker i Region Sjælland.

Vold og arbejdet med demente

Arbejdsmiljø En undersøgelse af socialpædagogers arbejdsmiljø

Udkast. Politik for indsats mod vold, trusler, mobning og chikane. Koncern HR, 1. september Indledning

Voldspolitik. Ingen medarbejdere skal acceptere vold eller trusler når de er ansat i Varde Kommune.

REGION SJÆLLANDS POLITIK FOR INDSATS MOD VOLD, TRUSLER, MOBNING OG CHIKANE

Vold, mobning og chikane

Voldspolitik for Timring Læringscenter

Arbejdstilsynets fokus på psykisk arbejdsmiljø i undervisningsbranchen - metode og erfaringer. v/tilsynsførende Ane Kolstrup

Retningslinjer for politianmeldelse ved mistanke om strafbare handlinger samt vold og trusler om vold mod ansatte

Ledelsesansvaret i nærværende dokument følger det sædvanlige ledelsesansvar i Københavns Kommune, herunder som det udøves lokalt.

Personalepolitik om forebyggelse af vold og trusler

Vold, trusler, mobning og chikane Forebyggelse og handleplan Revideret juni 2012

Guide for håndtering af vold og trusler.

MTU Medarbejder Tilfredsheds Undersøgelse. Region Syddanmark. Inviterede: Antal svar: Svarprocent: 84

Hvad er vold? En E-bog skrevet af Tanja Rahm

Konference for kvartetten

Vold og trusler om vold

MEDARBEJDERTRYGHEDSPAKKE

Politik til forebyggelse og håndtering af vold og trusler Psykiatri POLITIK TIL FOREBYGGELSE OG HÅNDTERING AF VOLD OG TRUSLER

Det siger FOAs medlemmer i hjemmeplejen om arbejdet hos demente borgere

Sikkerhedspolitik for medarbejdere ved Jobcenter Langeland

Opgørelse af indberetninger om vold, trusler og chikane

Del-politik for forebyggelse af vold og krænkende handlinger, herunder mobning og seksuel chikane

Arbejdsmiljøhensyn i Centrale specialpædagogiske skoletilbud i Esbjerg Kommune

NOTAT Mobning blandt sygeplejersker 2012

Vold påp. arbejdspladsen

Vold mod socialrådgivere i Danmark

Styrk tryghed og trivsel

Vidste du. Fysisk og psykisk vold. Så mange er udsat for vold

Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema

Voldspolitik i Varde Kommune

Trivsel. Social Kapital & Psykisk arbejdsmiljø. Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning?

Retningslinjer vold, trusler og andre psykiske påvirkninger

Forekomst af vold og trusler om vold blandt sygeplejersker i 2012

Vipperød Skoles politik vedr. vold og trusler om vold

politik for vold, mobning og chikane delpolitik til trivselspolitik - forebyggelse og håndtering af vold, mobning og chikane.

Transkript:

Medlemsundersøgelse: Vold og trusler på arbejdspladsen November 2016 Socialpædagogerne Nordjyllands Medlemspanel

RAPPORT Vold og trusler på arbejdspladsen Socialpædagogerne Nordjyllands Medlemspanel November 2016 Udarbejdelse: Henrik Jensen, Hos Journalisterne for Socialpædagogerne Nordjylland

Side 3 af 9 Spørgeskema om vold og trusler på arbejdspladsen Fysisk vold og trusler er en del af mange socialpædagogers arbejdsmiljø. Med denne spørgeskemaundersøgelse blandt Socialpædagogerne Nordjyllands medlemmer vil vi undersøge, hvor stort et problem fysisk vold og psykisk vold på arbejdet er blandt socialpædagoger i Nordjylland. Socialpædagogernes Landsforbund har tidligere lavet landsdækkende undersøgelser af omfanget af fysisk vold ("Vold på socialpædagogiske arbejdspladser" - april 2016) og psykisk vold ("En undersøgelse af socialpædagogers arbejdsmiljø" - maj 2014) Omfanget af fysisk vold 39 % af de nordjyske socialpædagoger har oplevet at blive udsat for fysisk vold på arbejdspladsen i løbet af de seneste 12 måneder. 61 % har ikke været udsat for fysisk vold. Til sammenligning var det 40 % i den landsdækkende undersøgelse "Vold på socialpædagogiske arbejdspladser" fra april 2016, der havde været udsat for fysisk vold i løbet af de seneste 12 måneder. Figur 1: Har du været udsat for fysisk vold på din arbejdsplads indenfor de seneste 12 måneder? (Fysisk vold forstås som angreb mod kroppen, f.eks.: overfald, kvælningsforsøg, knivstik, spark, slag, skub, benspænd, fastholdelse, kast med genstande, niv, bid, krads eller spyt) 184 besvarelser 283 besvarelser I alt 467 besvarelser

Side 4 af 9 Forskel i forhold til arbejdsområde (fysisk vold) Undersøgelsen viser, at der kan være forskel på, hvor meget socialpædagoger er udsat for fysisk vold indenfor forskellige arbejdsområder. Socialpædagoger, der arbejder indenfor området "Mennesker med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse i botilbud", er mest udsat for fysisk vold (52 %). Socialpædagoger, der arbejder indenfor området "Mennesker med sociale vanskeligheder og misbrug", er mindst udsat for fysisk vold (18 %). Figur 2: Mennesker med sindslidelser (41) - Udsat for fysisk vold på din arbejdsplads indenfor de seneste 12 måneder? Børn og Ungeområdet (63) - Udsat for fysisk vold på din arbejdsplads indenfor de seneste 12 måneder? Mennesker med sociale vanskeligheder og misbrug (41) - Udsat for fysisk vold på din arbejdsplads indenfor de seneste 12 måneder? Mennesker med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse i botilbud (175) - Udsat for fysisk vold på din arbejdsplads indenfor de seneste 12 måneder? Område indenfor beskæftigelse, uddannelse og samværstilbud (25) - Udsat for fysisk vold på din arbejdsplads indenfor de seneste 12 måneder? Mennesker med senhjerneskade og demens (22) - Udsat for fysisk vold på din arbejdsplads indenfor de seneste 12 måneder? Familieplejeområdet (25) - Udsat for fysisk vold på din arbejdsplads indenfor de seneste 12 måneder?

Mest slag, skub og krads De mest almindelige typer af vold som socialpædagoger oplever er slag (71 %), skub (58 %), krads (43 %), niv (38%), kast med genstande (33%) og spark (31%). Socialpædagoger udsættes for mange forskellige former for vold. I gennemsnit udsættes den enkelte socialpædagog for mellem 3 og 4 forskellige typer af vold. Figur 3: Hvilke typer af vold har du været udsat for indenfor de seneste 12 måneder? Side 5 af 9 Flest bliver udsat for fysisk vold 2-5 gange om året 41 % af de socialpædagoger, der oplever vold i forbindelse med arbejdet, er blevet udsat for fysisk vold mellem 2 og 5 gange inden for de seneste 12 måneder. 16 % er blevet udsat for vold mere end 20 gange i løbet af det seneste år. Resultaterne ligger tæt på besvarelserne i den landsdækkende undersøgelse "Vold på socialpædagogiske arbejdspladser" fra april 2016. Her var svarene: 1 gang = 12 %, 2-5 gange = 42 %, 6-10 gange = 16 %, 11-20 gange = 9 %, mere end 20 gange = 20 % og Ved ikke = 3 %. Figur 4: Hvor mange gange har du været udsat for fysisk vold på arbejdspladsen indenfor de seneste 12 måneder?

Side 6 af 9 Indberetning til arbejdstilsynet Voldsepisoder bliver oftest ikke anmeldt som en arbejdsskade. 65 % af de socialpædagoger i Nordjylland, der har været udsat for fysisk vold i de seneste 12 måneder, svarer, at volden ikke er blevet anmeldt til arbejdstilsynet. 35 % svarer, at volden er blevet anmeldt til arbejdstilsynet. Figur 5: Er den fysiske vold blevet anmeldt til arbejdstilsynet? (De seneste 12 måneder) Det tyder dog på, at nordjyske socialpædagoger er mere tilbøjelige til at få anmeldt vold som en arbejdsskade, end socialpædagoger er i resten af landet. Ifølge undersøgelsen "Vold på socialpædagogiske arbejdspladser" fra april 2016 bliver voldsepisoder blandt socialpædagoger på landsplan kun anmeldt til arbejdstilsynet i 22 % af tilfældende. Omfanget af psykisk vold Psykisk vold (trusler) mod nordjyske socialpædagoger på deres arbejdsplads har stort set det samme omfang som fysisk vold. 36 % af socialpædagogerne i undersøgelsen har oplevet at blive udsat for psykisk vold på arbejdspladsen i løbet af de seneste 12 måneder. 64 % har ikke været udsat for psykisk vold. Figur 6: Har du været udsat for trusler (psykisk vold) på arbejdspladsen indenfor de seneste 12 måneder? (Psykisk vold forstås som trusler om vold og anden krænkende adfærd, trusler på livet, trusler om hærværk mod arbejdspladsen, trusler, der vedrører medarbejdernes familie eller venner, eller trusler, der vedrører medarbejdernes ejendele) 169 besvarelser 296 besvarelser I alt 465 besvarelser

Side 7 af 9 Forskel i forhold til arbejdsområde (psykisk vold) Nogle socialpædagoger i Nordjylland er mere udsat for psykisk vold på arbejdspladsen end andre. Det afhænger i høj grad af, hvor de arbejder. Socialpædagoger, der arbejder indenfor "Børn og Ungeområdet", er ifølge besvarelserne i undersøgelsen mest udsat for trusler og psykisk vold (51 %). Socialpædagoger, der arbejder indenfor området "Familieplejeområdet", er mindst udsat for trusler (16 %). Figur 7: Mennesker med sindslidelser (41) - Har du været udsat for trusler (psykisk vold) på arbejdspladsen indenfor de seneste 12 måneder? Børn og Ungeområdet (63) - Har du været udsat for trusler (psykisk vold) på arbejdspladsen indenfor de seneste 12 måneder? Mennesker med sociale vanskeligheder og misbrug (41) - Har du været udsat for trusler (psykisk vold) på arbejdspladsen indenfor de seneste 12 måneder? Mennesker med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse i botilbud (175) - Har du været udsat for trusler (psykisk vold) på arbejdspladsen indenfor de seneste 12 måneder? Område indenfor beskæftigelse, uddannelse og samværstilbud (25) - Har du været udsat for trusler (psykisk vold) på arbejdspladsen indenfor de seneste 12 måneder? Mennesker med senhjerneskade og demens (22) - Har du været udsat for trusler (psykisk vold) på arbejdspladsen indenfor de seneste 12 måneder? Familieplejeområdet (25) - Har du været udsat for trusler (psykisk vold) på arbejdspladsen indenfor de seneste 12 måneder?

Side 8 af 9 Omfanget af psykisk vold har tidligere været undersøgt blandt socialpædagoger på landsplan - senest i "En undersøgelse af socialpædagogers arbejdsmiljø" fra maj 2014. Dengang svarede 33 % af socialpædagogerne fra hele landet, at de havde været udsat for trusler indenfor de seneste 12 måneder. Flest bliver udsat for psykisk vold 2-5 gange om året 47 % af de socialpædagoger, der oplever psykisk vold (trusler) i forbindelse med arbejdet, er blevet udsat for psykisk vold mellem 2 og 5 gange inden for de seneste 12 måneder. 18 % svarer, at de er blevet udsat for psykisk vold mere end 20 gange i løbet af det seneste år. Figur 8: Hvor mange gange har du været udsat for trusler i arbejdet indenfor de seneste 12 måneder? Indberetning til arbejdstilsynet Det er kun de færreste tilfælde af psykisk vold mod socialpædagoger i Nordjylland, der bliver anmeldt som en arbejdsskade. 80 % af de nordjyske socialpædagoger, der har været udsat for trusler i arbejdet i de seneste 12 måneder, svarer, at den psykiske vold ikke er blevet anmeldt til arbejdstilsynet. 20 % svarer, at den psykiske vold er blevet anmeldt til arbejdstilsynet. Figur 9: Er truslen/truslerne om psykisk vold blevet anmeldt til arbejdstilsynet?

Side 9 af 9 Metode Resultaterne i denne rapport er indhentet via en elektronisk spørgeundersøgelse blandt medlemmerne af Socialpædagogernes Nordjyllands medlemspanel. Spørgeskemaet blev udsendt til 669 e-mailadresser i oktober 2016. Deltagere i medlemspanelet, der er pensioneret/efterlønner, er blevet sorteret fra i denne undersøgelse. I alt 467 socialpædagoger har gennemført undersøgelsens del om fysisk vold. 465 har gennemført hele undersøgelsen, hvilket giver en svarprocent på 69,5. Fordeling på arbejdsområder Socialpædagogerne, som har gennemført undersøgelsen, fordeler sig således i forhold til arbejdsområder: Mennesker med sindslidelser (9 %) Børn & Unge området (13 %) Mennesker med sociale vanskeligheder og misbrug (9 %) Mennesker med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse i botilbud (37 %) Område indenfor beskæftigelse, uddannelse og samværstilbud (5 %) Mennesker med senhjerneskade og demens (5 %) Familieområdet (5 %) Andet (16 %)