Akademikerkampagnen - nu også i yderområderne



Relaterede dokumenter
Forbered dig til fremtiden ansæt en akademiker

FORBERED DIG TIL FREMTIDEN ANSÆT EN AKADEMIKER

Networking og Jobsøgning med LinkedIn

Udvidet akademikerkampagne med trainee-forløb. Præsentation af AC s model for udvidet akademikerkampagne med T-forløb i

Elevatortalen kort og godt

Akademikernes Centralorganisation

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

Akademikernes Centralorganisation

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012

VI ARBEJDER FOR DEM DER ÅBNER VERDEN

Velkommen til vejledningsmøde i MA

Djøfs KompetenceKit. Styrk din employability. Sæt ord på, hvad der kendetegner dig som en kompetent medarbejder og kollega.

KUREN MOD FRYGT. den eneste kur du nogensinde får brug for!

Studerendes studie og jobsøgning

OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE

VÆKSTmidt og VÆKSTmidt Accelerator

Go Network. Netværk Relationer Branding. Balticagade 12D 8000 Aarhus C (+45)

Networking og Personlig branding med LinkedIn

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft

Konsulenthuset ballisagers virksomhedsundersøgelse 2011

Inspiration til indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere

Oplæg ved Jobcenter Aarhus om muligheder, rettigheder og pligter for ledige dagpengemodtagere

KARRIERE. programmet

OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

Notat. Status på akutpakken. Det Lokale Beskæftigelsesråd

Samtaler med a-kassen

Har du lyst til en alsidig karriere...

CV & ANSØGNING, DER VIRKER! med CA Karrierekonsulent Carina Fogsgaard Christiansen

SUCCES TIL JOBSAMTALEN. Ved karriererådgiver Pia Heil Rasmussen

BEDRE Business. for dig og din virksomhed

Det fleksible arbejdsmarked og en god uddannelse hjælper i krisetider

Nyuddannede i SMV erne

3.0 Job, uddannelse og økonomi / Virksomhedspraktik fordele

Kim Lorentzen. 31 år Cand.merc.jur og Mini MBA Tidligere HR Manager, Nokia Danmark A/S HR Analyst, Novo Nordisk A/S

VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling

Survey. Akademiker projektet. Forfatter: Søs Ammentorp. Publiceret: :04:36. Beskrivelse: DS akdemiker projekt Forventet: Påbegyndt:

Årsberetning for Powerjobsøgerne Fyn 2013

Denne dagbog tilhører Max

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor?

TEMAMØDE VOKSENLÆRLING FOR VIRKSOMHEDER INVITATION TIL

til at oprette et effektivt CV

Rekrutteringsanalysen 2014

Tips og tricks til jobsøgning

Tilfredshedsundersøgelse blandt virksomheder i Faxe Kommune

FORBERED DIG TIL DIT FØRSTE JOB

Gode råd. til jobsøgning. - til medlemmer over 50 år

Akademikerkampagnen Midtjylland

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling

Fik drømmejobbet på et wildcard

For dig, der vil være leder

Rekruttering af specialister kræver specialister

Aktiviteter i Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden

Guide: Sådan kvitter du smøgerne

2008 Hulspil. Peter Launer Bæk. Slagspil. Frederik Nielsen. Senior Hulspil. Mikkel Grimsgaard

KLIK FOR AT REDIGERE TYPOGRAFI I MASTEREN KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET

Snitflader for a-kasse og jobcenter Få registreret eventuel manglende pasningsmulighed uden for institutioners åbningstid hos dit jobcenter

3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013

1.0 Indledning: Resume: Dimittender, som har haft første job Dimittender, som ikke har haft første job Metode...

Velkommen til Workshop om udsøgning af virksomheder og telefonisk kontakt til virksomheder. Værs go - tag gerne noget at drikke

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation

DE UNGES STEMME KVALITATIV EVALUERING AF DEN SOCIALE UDVIKLINGSFOND - ET SOCIALPÆDAGOGISK TILBUD TIL UNGE OG VOKSNE

Oversættelse og styringsværktøjer - Med strategier som eksempel

Aarhus Dansk ktionærforening. 18. juni kl program. Dansk Aktionærforening præsenterer:

Ansøgningen. Version 1.1

Akademikere skaber vækst i private virksomheder. 68 fortællinger om et Danmark i udvikling

Transkript:

Akademikerkampagnen - nu også i yderområderne Grundpiller: Hjemmesiden www.akademikerkampagnen.dk og CV-basen Akademikerbasen Case-samling: Opstøvning og beskrivelse af de gode fortællinger Phonerkampagne: Virksomheder bliver ringet op og tilbudt et møde, hvor de kan få mere information eller starte en rekrutteringsproces det hele er gratis Kampagner ( Hvad kan man bruge akademikere til, når nu de ikke kan bruge hænderne? + En god praktisk løsning, ansæt en akademiker ) Opmærksomhed i medierne: Artikelproduktion, bannerreklamer, helsidesannoncer Rådgivning af virksomheder: Gennem kampagnesekretariatet + virksomhedskonsulenter

Jobsøgning- og skabelse i SMV er Skab dit eget drømmejob i en mindre virksomhed. Det kræver sit at sparke døre ind, men gevinsten er tilsvarende højere Det er lettere at vise sit værd, når man ikke står gemt bag alle de andre det kan derfor være et godt sted at gøre karriere Søger du uopfordret i en SMV, er chancerne for at ende i en lille bunke gode; og uden for byerne er de virkelige gode Man skal ville vækst (DI) Et tilpasset CV på Akademikerbasen øger chancerne

Jobskabelse i SMV er Søg information men fortab dig ikke i research Gode informationskilder: Greens Håndbog + Børsens Gazelleliste Vær sælger du er dit produkt; det skal ud over rampen, uden at det giver selvværdet skrammer Oversæt dine kompetencer til dagligdags sprog og udfordringer Søg gode råd hos erhvervscentre og lokale virksomhedskonsulenter ang. virksomhederne i området.

Jobskabelse i SMV er Bent Larsen (Karriere- og Kompetencerådgivning): Lav en Plan100, øv dig på din elevatortale, skriv den ned foran dig, start med at øve dig fra bunden. Bedst: Direktør og eller/ejer; Værst: Junior HR-konsulent Telefonisk kontakt: Dit mål er at få en kort samtale (ca. 15-20 min) face-to-face Face-to-face: Viden, netværk og så gerne job (i den rækkefølge) Husk, alle vil helst gerne tale om dem selv. Dit mål er at få startet en dialog.

Allesøe Specialmaskiner Lars Allesøe, selvlært, har arvet virksomheden efter sin far, Kurt Allesøe Christina Allesøe hjælper sin mand i bogholderiet Peter Søndergaard er nyuddannet MA i Corporate Communication og vidste på ansættelsestidspunktet intet om specialmaskiner

ScanCommerce Thomas Therkildsen blev ansat med Akademikerkampagnens som formidler Direktør Jacob Graae havde brug for én, der havde flair for tal og it men som ikke var ekspert, endnu Grundig oplæring, gode karrieremuligheder i den private sektor og stor efterspørgsel på Navision konsulenter

Provas Ingeniørvirksomhed med deres første humanist Julie oplevede, at hendes kompetencer pludselig blevet værdsat på en helt anden måde end de gjorde i Århus Provas oplevede, at en humanist var bedre til at formidle Provas budskaber til borgerne, end ingeniørerne var

Flemming Sørensen VVS Søren Frandsen startede i forkontoret som HK+ Han har været der i tre år, og nu skal han være økonomidirektør (de er ca. 40 mand) Søren kan hjælpe med at tænke mere strategisk, og få virksomheden med på, at det ikke er alting, man bare kan arbejde sig ud af

Dansk Revision, Randers Nyuddannede cand.merc.jur. Camilla Rohde Sørensen tog selv kontakt til Dansk Revision Dansk Revision havde behov for at højne deres viden om Skat, men havde kun forsøgt at rekruttere i lokalpressen Camilla fandt sin plads blandt et hav af revisorer

Juhl Sørensen Toke har forenet hobby med job hans opgave er at sørge for, at kunsterne kan tjene penge Morten har fået en sparringspartner og fået hjælp til professionalisering af virksomheden Det er nu, man skal ansætte en Djøf er

Phonerkampagne i Akademikerkampagnen Phonerkampagne: 5.060 virksomheder er blevet kontaktet, 1.171 sagde ja tak til besøg, ca. 120 AC-stillinger er blevet skabt. Dertil kommer ca. 70 virksomhedspraktikker og ca. 170 virksomheder, der er interesserede i yderligere dialog Af de 120 stillinger var ca. 22 pct. cand.merc. er, 8 pct. økonomer, 3 pct. cand.scient.pol. er + 3 pct. jurister og sociologer, 3 pct. cand.merc.jur Der er altså muligheder derude men det kræver, at man selv henvender sig og overbeviser virksomhederne om, at man kan skabe vækst og værdi