Vend. Der er olie og gas nok i mange år. DONG går dybere og dybere

HELE DETTE TILLÆG ER EN ANNONCE FRA Offshore center danmark OLIE & GAS Maersk Oil kæmper for at skaffe folk nok Maersk Oil har lige nu 50 ubesatte stillinger og kommer til at mangle i alt 300 medarbejdere inden udgangen af 2013. Så jagten er gået ind for at skaffe de rigtige folk. side 10 1 Der er olie og gas nok i mange år Moderne teknologi kan bane vejen for udnyttelse af vanskeligt tilgængelige felter. side 6 DONG går dybere og dybere 1 DAN-FELTET, NORDSØEN 2 3 Produktionsstart 1972 4 Energiselskabet Vanddybde 40 m har Reservoirdybde 1.850 m brugt 2 HEJRE-FELTET, otte NORDSØEN år på at Produktionsstart uvist Vanddybde 60 m 0 m Reservoirdybde 5.000 m forberede udnyttelse af 3 ANGOLA Hejre-feltet fem kilometer Produktionsstart 2010 nede i Vanddybde 1.355 m Reservoirdybde 6.500 m Nordsøens 3.500 mundergrund. 4 FREMTIDEN side 14 11.000 m Produktionsstart Vanddybde Reservoirdybde uvist 3.500 m 11.000 m Vend avisen for at læse om vindenergi Distribueres sammen med Børsen den 12. september 2012

LEDER Danske offshorevirksomheder har travlt Både nationalt og internationalt har dansk offshoreindustri fremgang. Travlhed. Det er nok det bedste ord til at beskrive dansk offshoreindustri lige nu. Siden 2003 er branchen vokset med gennemsnitligt 15 procent om året, og de seneste år har væksten været endnu større. Travlheden er således på sit højeste på et tidspunkt, hvor vi fejrer 40 års jubilæum for den første danske produktion af olie i Nordsøen, og vi er klar til at fortsætte i mange år frem. Alene i den danske del af Nordsøen investeres der hvert år milliardbeløb i vedligehold af bestående installationer og udbygning og etablering af nye felter, og de øgede aktiviteter giver travlhed hos underleverandørerne. Betragter man udviklingen i den danske offshoresektor, er der derfor grund til at være fortrøstningsfuld. Gennem 40 år har danske virksomheder medvirket til at sikre energiforsyningen gennem udnyttelse af olie og naturgas fra Nordsøen, og der er ingen grund til at tro, at fremtiden skulle se mindre lys ud. Væksten i den danske offshoreindustri vil fortsætte mange år frem også den dag produktionen i Nordsøen ikke længere vil være det bærende marked. Danske virksomheder ser i stadig større grad mod udlandet og etablerer aktiviteter i Mellemøsten, i Angola og Brasilien, i den Mexicanske Golf og mange andre steder. Også et stadigt større antal små og mellemstore virksomheder tager springet ud i verden. Danske virksomheder spiller med på den internationale scene i konkurrence med et utal af andre virksomheder, og vi formår at holde fast takket være et højt fagligt niveau, specialviden samt evnen til at levere til tiden og med et højt sikkerhedsniveau for både mandskab og miljø. Mange udenlandske leverandører til offshoreindstrien er ganske givet meget større end de danske virksomheder, alligevel er det lykkedes at gøre os gældende. Nu gælder det om at fastholde positionen gennem solid ekspertise og højt fagligt niveau. Samtidig skal vi appellere til unge mennesker og fortælle dem, at selvom man i det daglige ikke hører meget til offshoreindustrien, så er den et godt sted at udvikle sig. Der er masser af jobmuligheder, og mulighed for en spændende, international karriere, og der er arbejde nok de næste 25-50 år. Endeligt skal vi naturligvis være stolte over, at dansk offshoreindustri er med til at sikre verdens energiforsyning. Verden har brug for energi og vi hjælper med at skaffe den. Peter Blach Direktør Offshore Center Danmark klima- og energiminister MARTIN LIDEGAARD Klima- og energiminister Martin Lidegaard (R) ser Danmark som et forbillede på en lille olienation, der udnytter ressourcerne effektivt. Olie og gas giver Danmark råderum Trods faldende produktion i Nordsøen ser klima- og energiministeren dansk olie- og gasproduktion som en mulighed for at skabe råderum for velfærd og for at gøre Danmark til et forbillede. tekst: Bente Dalsbæk foto: jesper ludvigsen Med energiaftalen i foråret tog den danske regering endnu et skridt væk fra fossile brændstoffer gennem en grøn omstilling af det danske samfund. Danmark har dog stadig en olie- gasproduktion, i Nordsøen, så vi spurgte klima- og energiminister Martin Lidegaard (R) om fremtidsperspektiverne for dansk olie og gas: Vi må se i øjnene, at den periode, hvor kulbrinteproduktionen overstiger forbruget, kan være forbi inden for de kommende 8-10 år. Også af den grund er det fornuftigt, at vi er påbegyndt en omstilling af energiforsyningen til vedvarende energi, forklarer ministeren. Ministeren lægger dog vægt på at udnytte de meget store tilbageværende olie- og gasressourcer i den danske undergrund, så effektivt som muligt: De danske offshoreaktiviteter skaber økonomisk vækst og specialiserede arbejdspladser, og indtægterne 2

INDHOLD ANGOLA 6. ANGOLA BYDER OP TIL SAMARBEJDE Mulighederne for danske offshorevirksomheder er enorme i Angola, der er et af de største olieproducerende lande i Afrika. 12. Danmark på vej ud i verden Offshore Center Danmarks strategi om at være repræsenteret på fem nye udvalgte markeder er i fuld gang med at folde sig ud. Snart er der offshoreambassadører i Brasilien, Norge, Angola, Grønland og Mellemøsten. Peter Blach, direktør hos Offshore Center Danmark Fakta Statens indtægter fra Olie og gas Staten modtager indtægter fra indvindingen af olie og naturgas i Nordsøen via direkte indtægter fra forskellige skatter og afgifter: selskabsskat, kulbrinteskat, produktionsafgift, olierørledningsafgift, dispensationsafgift og overskudsdeling. Overskudsdeling og selskabsskat udgør med en andel på hver cirka 32 procent den væsentligste indtægtskilde for staten. De samlede indtægter for 2011 skønnes til 30,6 mia. kr. 18. Grønland ruster sig med tålmodighed Det helt store gennembrud mangler stadig i forhold til at finde olie i Grønland. Imens forbereder landet sig på, hvordan de vil håndtere det, når og hvis, man finder olie. fra olie- og gasproduktion skaber råderum for velfærd ligesom værdierne kan lette overgangen til et grønnere energisystem især hvis vi prioriterer at foretage indvindingen effektivt. Hvilke fremtidsperspektiver kan en dansk klima- og energiminister egentlig se for dansk olie og gas? På trods af, at Nordsøen er et modent område, som er efterforsket flere gange af forskellige selskaber, gøres der stadig nye spændende fund af olie og gas. Derfor er vi ved at forberede et nyt udbud af tilladelser til olie og gas i den vestlige del af Nordsøen. Den næste runde, som vil være den syvende, planlægges udbudt i 2013, forklarer ministeren. Førende i effektiv udnyttelse Det vil ikke være dette syvende udbud, der rykker Danmark op som førende olienation, globalt set, men ministeren er ikke tvivl om, at Danmark kan være førende på en anden måde: Danmark er som olienation meget lille i global sammenhæng. Men jeg ser meget gerne, at Danmark bliver et forbillede på en lille olie- og gasnation, hvor ressourcerne udnyttes effektivt og på en sikker måde, der minimerer miljøbelastningen. Deepwater Horizon ulykken i 2010 mindede os om, at offshore olie- og gasproduktion kan have fatale konsekvenser for havmiljøet, hvis man ikke opretholder et meget højt sikkerhedsniveau. Danmark vil arbejde målrettet på at mindske sin egen uafhængighed af fossile brændstoffer og reducere efterspørgslen på olie, kul og gas. Men så længe der er en efterspørgsel på de globale markeder, vil vi gerne levere en så effektiv og miljøbevidst olie- og gasproduktion som muligt. Guld til Offshore Center Danmark Fakta offshore center danmark Offshore Center Danmark er det nationale innovationsnetværk og videncenter for offshoreindustrien altså sektoren beskæftiget inden for olie- og gasindvinding, havvindmøller samt bølgeenergi. Offshore Center Danmark blev etableret i 2003 og har i dag over 250 medlemsvirksomheder. Spørgsmål om indholdet besvares af Søren Dybdahl eller Morten Holmager hos Offshore Center Danmark Telefon: 36 97 36 70 E-mail: info@offshorecenter.dk www.offshorecenter.dk I konkurrence med 350 organisationer i Europa har Offshore Center Danmark i 2012 fået guldmedalje som den bedst fungerende netværksorganisation i EU den såkaldte Cluster Management Excellence pris. Prisen gives blandt andet for centerets arbejde for at synliggøre danske kompetencer inden for offshoreområdet og sikre dansk deltagelse i internationale projekter. Det er meget glædeligt, at Offshore Center Danmark som en af de første klyngeorganisationer i Europa - har modtaget denne fine anerkendelse fra EU. Det viser, at vi i Danmark har innovationsnetværk af højeste internationale standard, som danske virksomheder kan trække på i deres udviklingsarbejde, siger uddannelsesminister Morten Østergaard. www.tabloidnordic.dk Produceret af: Tabloid Nordic Projektleder: Stefan Grevle Redaktør: Trine Baadsgaard Grafisk udformning: David Eliasson og Kopilot.dk Repro: Bildrepro Tryk: Dansk AvisTryk A/S Information om annoncetillæg i Børsen fås hos Stefan Grevle på telefon 44 94 94 94. 3

550 DEDICATED EMPLOYEES WHEN EXPERIENCE IS A FACT NOT JUST A FIGURE OF SPEECH 12121 KIRK & HOLM TAILORED SOLUTIONS FOR THE ENERGY INDUSTRY Danbor is synonymous with high-quality performance, first-class service, first-class equipment, and first-class staff. The synergy between our substantial know-how and Port and Agency Services Logistics Wind and Projects long-standing experience in offshore solutions is a sure guarantee and vouch for our professional competences and seriousness. Offshore Maintenance and Service Safety Services One-stop-shop Danbor was established in 1978 as a supply base for oil and gas activities in the Danish part of the North Sea. Since then, Danbor has developed a strong position in the offshore, energy, and transportation industries as a leading service provider and logistics company operating worldwide. Being headquartered in Esbjerg, the Danbor Group employs 550 people onshore and offshore and has a turnover of DKK 550 million. We consider our employees our most important asset. Hence our payoff: OUR PEOPLE OUR PROMISE. DANBOR A/S KANALEN 1 DK-6700 ESBJERG PHONE +45 7911 1900 WWW.DANBOR.COM PART OF THE A.P. MOLLER MAERSK GROUP 4

En virksomhed i vækst Rambøll Olie og Gas har vokseværk og satser de kommende år på en betydelig vækst. Virksomhedens differentierede services leverer grundlaget for udvidelsen. Fakta om rambøll Hos Rambøll Olie og Gas er man ikke bange for fremtiden. Tværtimod regner virksomheden med at leve op til deres vækststrategi frem til 2020, der bl.a. indebærer at udvide til 20 kontorer i ca. 15 lande mod de nu ti kontorer i seks lande: Vi følger vores vækstkurve helt som vi skal, og det betyder bare i København, at vi skal ud og finde 100 kvalificerede medarbejdere de kommende par år, forklarer regiondirektør i Rambøll, Henrik Juhl. Rambøll Olie og Gas forestiller sig flere områder, hvor virksomheden især vil vækste: Det ene er arbejdet på rørledninger, hvor virksomheden allerede er vokset med 50 procent på to år, og hvor den nyeste og mest avancerede teknologi danner grundlag for arbejdet i Danmark og Norge, men hvor indsatsen nu i højere grad rettes andre steder hen: Den store vækst betyder også, at vi kommer til at arbejde med rørledninger i Rusland samt i Mellemøsten, og at vi samtidigt kommer til at bevæge os op i det arktiske område herunder også ud på dybere vand. Store investeringer forude Et andet område Rambøll vil vækste på er landbaserede gasanlæg som for eksempel modtageterminaler, landrørledninger, kompressorstationer og gaslagre. I EU vurderes det, at der skal et investeringsniveau på 70 mia. euro frem til 2020 til for at holde medlemslandene forsynet med gas og for at understøtte den omlægning, der er på vej i medlemslandene bl.a. fra kul til gas. De investeringer regner Rambøll Olie og Gas med at være leverandør til, fordi virksomheden har noget andre ikke har: Rambøll Olie og Gas beskæftiger næsten 1.000 højt kvalificerede olie- og gasspecialister og har kontorer i Danmark, Norge, Rusland, Abu Dhabi (U.A.E.), Qatar og Indien. Virksomhedens største kunder omfatter Maersk Oil, Statoil, DONG Energy, Nord Stream, Qatar Petroleum og EU. Regiondirektør i Rambøll Olie og Gas, Henrik Juhl, står i spidsen for en del af virksomhedens kommende vækst inden for bl.a. rørledninger og miljø. Vi adskiller os fra andre aktører på markedet gennem vores integrerede services, det vil sige alt det, der ligger ved siden af standardprodukterne. Vi har en række differentierede services inden for områderne miljø og myndigheder, økonomi og finansiering og endelig risiko og sikkerhed. Dem lægger vi til vores ydelser, uanset om vi taler om pipelines eller gasanlæg. Vi giver vores kunder den grundlæggende tryghed, at de får en bred support: De ting, der ligger i grænsefladerne mellem de forskellige services, kan vi klare for dem. www.ramboll.com Kvalitet til tiden Løvenborg A/S er en dansk ejet produktionsvirksomhed med fokus på leverancer af Pipe Spools, Steel Structures og Manpower til den skandinaviske offshore energisektor. DNV - an international partner DNV is a global provider of knowledge for managing risk. Today, safe and responsible business conduct is both a license to operate and a competitive advantage. Our core competence is to identify, assess, and advise on risk management. From our leading position in certification, classification, verification, and training, we develop and apply standards and best practices. This helps our customers safely and responsibly improving their business performance. DNV Oil & Gas serves the Oil & Gas industries with certification and independent verification services, providing design verification of components and facilities, manufacturing survey and offshore survey during project development and in-service operation. A career with DNV is different. You can combine your technological and business achievements with positive contributions to society in a way that few other employers can offer. Visit our website to see vacant positions. Løvenborg A/S er certificeret iht. ISO3834-2 med relevante dele af ISO 9001. Vi er specialister i fabrikation af trykbærende rørsystemer og stålkonstruktioner. Vi har vores egen svejseafdeling, kvalitetsafdeling samt HSEQ afdeling. Vi håndterer materialer som carbon, Weldox, AISI 304, AISI 316L, SMO, Duplex, Super Duplex, Cunifer og titanium. Vi tilbyder også certificerede offshore og onshore svejsere. Ledelsessystem: Kvalitetsledelsessystemet er certificeret iht. ISO 3834-2 med relevante dele af ISO 9001, ped 97/23 EC Sikkerhedsledelse iht. relevante dele af OHSAS 18001 Miljøledelse iht. relevante dele af ISO 14001 www.lovenborg.dk DNV DK headoffice: Hellerup DNV DK Oil & Gas: Esbjerg DNV serving the Oil & Gas industry - dnv.com/industry/oil_gas DNV is a founding partner of Sustainia - visit sustainia.me Løvenborg Industri A/S Sahara 4 DK-6700 Esbjerg Tel: +45 75 13 13 01 5

Vidste du, at... naturgas fylder 600 gange mere end olie. Derfor køler man ofte gassen ned for at gøre den flydende, når den skal transporteres med skib? 600 Vidste du, at... VANd klippe...dannelse af olie i undergrunden GAS tager mellem 100 og 200 millioner år, afhængigt af de geologiske forhold? Processen kan ikke genskabes i industrien. klippe olie VAND I forhold til al den olie og gas, der er udvundet i dag, er der nærmest ufattelige ressourcer gemt i eksempelvis skifergas, ultradybe boringer og felter i arktiske områder, viser ABBs tal. Kilde ABB Mængde (Milliarder tønder) 140 120 100 80 60 40 20 0 Udgift til indvinding (US Dollars) Omdanne kul til syntetisk olie Omdanne gas til syntetisk olie Udnyttelse af skifergas reservoirer Udnyttelse af tjæreolie Udnyttelse af olie i arktiske områder og Grønland Øget udnyttelse af eksisterende felter Udnyttelse af ultradybe felter Anvendelse af CO ² Udnyttelse af konventionelle felter Optimering af felter i Nordafrika og Mellemøsten Verdens olie og gasproduktion til dato 10.000 9.000 8.000 7.000 6.000 5.000 4.000 3.000 Der er olie og naturgas nok til de næste mange år 2.000 1.000 0 Moderne teknologi kan bane vejen for udnyttelse af vanskeligt tilgængelige felter, mener international ekspert. tekst: Trine Baadsgaard grafik: Kopilot.dk Skifergas, olie fra ultradybe felter og olie og gas under Arktis. Efterhånden som efterspørgslen på olie og gas stiger, ser olieselskaberne mod nye udfordringer nye felter og nye metoder til at udnytte felterne. For der er rigelige mængder både olie og gas, hvis blot man har den rette teknologi. Hidtil har olieselskaberne fokuseret på lettere tilgængelige felter, men skal det globale energiforbrug ikke reduceres markant, er der brug for olie og gas, blandt andet ved at udnytte de felter, man ved er der, men som man hidtil ikke har haft teknologi til at udnytte. Det mener en af eksperterne i den globale offshoreindustri, Upstream Market Vertikal Manager Håvard Devold, ABB i Norge. Mange sidder med nogle dommedagsvisioner om, at produktionen falder og falder, og snart vil der ikke en gang være olie nok til olielamperne hjemme hos os selv. Men der investeres enorme beløb i nye og mere komplicerede måder at udvinde energi på, siger Håvard Devold. Håvard Devold konstaterer blandet andet, at verdens samlede energiforbrug stiger, mens olie- og gasproduktionen generelt er faldende. Kløften mellem udbud og efterspørgsel vil med årene stige kraftigt, og da vindenergi og andre vedvarende energikilder ikke er tilstrækkelige til dække efterspørgslen, er der behov for at bruge olie og gas. Angola byder op til samarbejde Offshore Center Danmark har planer om en fælles dansk-angolansk event i Angola til foråret. tekst: Trine Baadsgaard GRAFIK: RAFFAELLA.se Mulighederne for danske offshorevirksomheder er enorme i Angola, der er et af de største olieproducerende lande i Afrika. Voksende politisk stabilitet og ikke mindst Angolas charmeoffensiv over for danske offshorevirksomheder har banet vejen for blandt andre Maersk Oil og siden en række underleverandører. Men der er brug for mange flere virksomheder. Derfor har Offshore Center Danmark indledt samarbejde med Paulo Veiga, repræsentant for Angolas regering og det statslige olieselskab, Sonangol. Målet er blandt andet at arrangere et dansk-angolansk B2B-møde i Angola til foråret, hvor danske virksomheder får mulighed for at opleve Angolas olieindustri på tæt hold og møde eventuelle samarbejdspartnere. Inden for offshoreindustrien har Angola ressourcerne, men stadig et stort behov for know-how og viden. Der vil være masser af muligheder for danske virksomheder at skabe forretninger i Angola, siger Paolo Veiga. Størstedelen af olieproduktionen i Angola foregår på land, og først de seneste år er man begyndt at udnytte offshorefelter. Blandt andet har Maersk Oil i 2011 fundet olie i flere boringer, og generelt er det på havet, mulighederne for en udbygning af den angolanske energisektor ligger. Yderligere investeringer i energisektoren skal sikre, at Angola ikke blot producerer råolie men også får mulighed for at opbygge en eksportindustri af egenproducerede produkter. B2B-mødet i Angola er endnu ikke datosat, men interesserede virksomheder kan henvende sig til Offshore Center Danmark. Paulo Veiga skal bygge bro mellem angolanske og danske virksomheder. Her ses han ved et arrangement i Danmark tidligere på året. 6

Vidste du, at......produktionsanlæggene i Nordsøen bidrager med under tre procent af den samlede CO ² -udledning i Danmark? Mange sidder med nogle dommedagsvisioner om, at produktionen falder og falder, og snart vil der ikke en gang være olie nok til olielamperne hjemme hos os selv. Oliefelter under Arktis og langs Grønlands østkyst er nogle af de områder, man i fremtiden vil se udnyttet. Men også i Nordsøen arbejdes der på at udnytte hidtil uudnyttede felter som Hejre-feltet, der på grund af placeringen fem kilometer under havoverfladen er mere kompliceret at udnytte end andre felter. Et andet område med et stort potentiale er den såkaldte skifergas naturgas ophobet i dybe skiferstensstrukturer. Fund i USA har på få år skabt en opblomstring af lokalsamfund med skifergas i undergrunden. Fra forholdsvis beskedne boreanlæg på land hentes skifergassen op i enorme mængder, og erfaringerne fra USA kan bruges i Danmark, idet der er konstateret områder i Nordjylland med betragtelige mængder skifergas. Det franske energiselskab Total og deres danske afdeling Total E&P Denmark har fået tilladelse til at udvinde disse felter, og kan de ved hjælp af avanceret teknologi få gassen op uden at det går ud over naturen og grundvandet, vil det forlænge de danske gasreserver med flere årtier. En foreløbig vurdering fra Total E&P Denmark lyder på, at der gemmer sig 730 milliarder m 3 naturgas i de nordjyske skiferlag. Den danske produktion af naturgas i Nordsøen til dato er på cirka 140 milliarder m 3, og altså kun omkring en femtedel af de forekomster, man forventer findes i Nordjylland. Håvard Devold mener derfor, samfundet må erkende behovet for at tænke olie og gas ind i den samlede energiforsyning og at dette sagtens kan ske på en miljømæssig forsvarlig måde. Angola er Afrikas tredjestørste olieproducent bag Nigeria og Libyen. Blandt andet er danske Maersk Oil engageret i indvinding af olie fra offshorefelter. Kilde: MBendi ANGOLA De første 28 studerende med den nye valgfagslinje Energi på havet startede i august 2012. Både skolens rektor Torben Dahl (højre) og fagets koordinator, adjunkt Ole Månsson (venstre), har set frem til at byde de nye studerende velkomne. Uddannet til offshore Fredericia Maskinmesterskole giver Det giver dem mulighed for at komme i nu de studerende mulighed for specialisering inden for offshore og udvi- skrive tilhørende projekt med et relevant bachelorpraktik på f.eks. en platform og der samtidig samarbejdet med en emne. Fredericia Maskinmesterskole har lang række offshorevirksomheder. som koordinator for valgfagslinjen ansat Ole Månsson, der har en lang erfaring, også fra offshorebranchen. Hans opgave er blandt andet at koordinere samarbejdsaftalerne og i det hele taget at give den nye valgfagslinje vind i sejlene: Der er stort behov for flere maskinmestre, der ved noget mere specifikt om offshorebranchen. Derfor sørger vi også for, at vores samarbejdsvirksomheder leverer noget af undervisningsmaterialet, kommer med gæsteforelæsere og giver vores studerende mulighed for at skrive deres projekt i det sidste halve år hos en af vores samarbejdspartnere. Virksomhederne kan så oven i købet få løst nogle af de udfordringer, de har gennem de studerendes bachelorprojekter. Det er en ren win-win situation, siger Ole Månsson. Det er ikke maskinmestrene, der fylder i arbejdsløshedskøerne, og det skyldes blandt andet den kraftige vækst i offshore branchen, hvor der er god brug for maskinmestrenes kompetencer. Det får nu Fredericia Maskinmesterskole til at udbyde en offshore valgfagslinje, så maskinmestrene bliver endnu dygtigere til alt det, der drejer sig om energi på havet: Før var maskinmesteruddannelsen en anden og mere praktisk uddannelse, men i dag er maskinmesteruddannelsen en meget bred lederuddannelse, som består af mange elementer. Vi kan se, at offshorebranchen i højere og højere grad tager vores maskinmestre ind, så vi ser det som en helt naturlig udvikling, at vi tilbyder et element i uddannelsen, der handler om energi på havet, forklarer skolens rektor Torben Dahl, der selv har erfaring fra offshorebranchen og derfor ved, hvad det kræves for at være maskinmester i offshorebranchen: Vi har taget den handske op, at offshorebranchen gerne vil have nogle maskinmestre, der har nogle helt særlige kompetencer fra starten af, så de ikke skal efteruddanne dem på det specifikke område, når de kommer ud i virksomhederne. Det betyder, at udviklingen af valgfagslinjen Energi på havet sker i tæt samarbejde med offshorebranchen for at sikre, at det også bliver de kompetencer, branchen efterspørger. Skolen har foreløbig indgået samarbejdsaftaler med Semco Maritime, DONG Energy, A2SEA, Rambøll og Maersk Oil. Ren win-win Når de studerende på Fredericia Maskinmesterskole vælger valgfagslinjen Energi på havet gennemgår de også et grundlæggende offshoresikkerhedskursus. Fakta Energi på havet Ca. 10 procent af uddannelsen som maskinmester er valgfri, hvor man kan vælge forskellige veje. Det nye valgfagselement i maskinmesteruddannelsen på FMS, Energi på havet består af fagmoduler med emner inden for olie og gas, vindog bølgeenergi mm. www.fms.dk 7

Et bachelorprojekt sendte Rasmus Alexander Kjær og Troels Hanford fra Maskinmesterskolen København ud på en af Maersk Drillings olierigge i Vestafrika. Samarbejde sikrer job Et tæt samarbejde mellem Maskinmesterskolen København og forskellige virksomheder giver eleverne mulighed for få prøvet deres bachelorprojekter af, og måske undervejs sikre sig et job bagefter. Det er egentlig simpelt nok: Jo mere konkret erfaring, eleverne på Maskinmesterskolen København får ude i virkeligheden undervejs i uddannelsen, jo mere sandsynligt er det, at de kan få ansættelse bagefter måske endda i en af de virksomheder, der samarbejder med skolen om at få elever ud. Maskinmesterskolen København samarbejder nemlig med en lang række virksomheder om at sikre, at deres studerende kan få en direkte og konkret erfaring. Ligesom virksomhederne kan få glæde af bachelorernes undersøgelser og resultater, ja måske endda på forhånd få mulighed for at plukke de bedst kvalificerede ud. Det var i hvert fald tilfældet med professionsbachelor i maskinteknisk ledelse og drift, Rasmus Alexander Kjær, der sammen med sin medstuderende Troels Hanford fik mulighed for at prøve deres bachelorprojekt af på en af Maersk Drillings borerigge. De er begge blevet ansat i selv samme virksomhed efter endt uddannelse. Indblik i offshore Rasmus Alexander Kjær og hans studiekammerat Troels Hanford var udstationeret på en af Maersks olierigge ud for Vestafrikas kyst: Vores opgave ombord var dels at følge mandskabet og se på deres daglige arbejdsopgaver, dels at indsamle empiri til vores bachelorrapport. Det gav os et enormt indblik i offshorearbejdet, fortæller Rasmus Alexander Kjær om de to gange fire uger han var ombord på riggen. Rasmus Alexander Kjærs og Troels Hanfords bachelorprojekt handlede om et dækdrænssystem, der renser vand fra regn og vask af riggen, så olie og kemikalier fra dækket ikke smides i havet, og de fik samlet masser af erfaringer ombord på boreriggen, ikke kun om dækdrænssystemer, men generelt om offshorebranchen: Vi blev taget rigtig godt imod af både mandskab og ledelse, og vi fik lov til at prøve mange ting, som vi slet ikke havde forestillet os f.eks. i forhold til at prøve at betjene systemerne. Det gav et virkelig godt indblik i offshorelivet og gav os begge blod på tanden. Fakta om Maskinmesterskolen København Skolen uddannede de første maskinmestre i 1906. Uddannelsen har tilpasset sig tiderne i løbet af de godt 100 år, der er gået, og fra 2005 blev uddannelsen ændret til professionsbachelor i maskinteknisk ledelse og drift. Maskinmestrene professionsbachelorerne er eftertragtede på grund af deres brede tekniske uddannelse og evne til at omsætte teoretisk viden til praksis og løse komplekse problemstillinger. Uddannelsen veksler mellem fag, der udvikler de studerendes teknisk faglige, ledelsesmæssige og sociale kompetencer. Et forspring Også Maersk Drilling fik blod på tanden, og praktikopholdet fra Rasmus Alexander Kjær og Troels Hanford har nu udmøntet sig i, at Maersk Drilling har ansat begge efter endt uddannelse som rig manager trainees altså en efteruddannelse med henblik på at gøre dem i stand til at varetage den lokale ledelse af en borerig: Det er ret svært at få de stillinger, så jeg er utrolig glad for at blive valgt, og selvfølgelig har det givet et forspring, at vi lavede vores bachelorprojekt hos Maersk, fortæller Rasmus Alexander Kjær på vej til sin nye arbejdsplads, Maersk Deliverer, der pt. borer ud for Angola. www.msk.dk 8

Hele dette tillæg er en annonce fra Offshore Center Danmark Serving the world with safety, flexibility, and precision At DanCopter we provide helicopter transport of personnel and materials from base to offshore installation all over the world. Safe, precise and tailormade for your needs. www.dancopter.dk Tel.: +45 7612 1450 www.dancopter.dk Ensuring efficient offshore ship supply As supply chains grow more complex, regulation around seafarer welfare tightens and efficiency is at a premium in a fast growing offshore market, making purchasing decisions that combine quality with effective budget control is a challenge. Vi ses på With 59 years in the ship chandlery business, Wrist understands these challenges better than most. As one of the world s top three global providers of ship supply services, Wrist enables shipowners to secure their competitive advantage by focusing on core operations and offering a total one stop, outsourced solution for customers to shop by catalogue, order electronically and receive home delivery in ports worldwide. Wrist s global network, scale, advanced technology and purchasing strength means that the company is continually driving progressive ship supply services by creating transparency and efficiency at every step of the procurement process. Part of Denmark-based Wrist Group, Wrist Ship Supply most recently acquired UKbased Strachans Ltd in May 2011, further strengthening Wrist s global reach and pushing new boundaries in ship supply for the offshore sector, including investing in innovative transportation technology specifically for offshore customers and its latest procurement software, Xena. Wrist managing director Robert Steen Kledal, says; Investments in operations and technology have generated efficiencies within the business that we can then pass on to our customers, who are faced with more complex supply chains and ongoing food inflation. Efficiency is crucial in the challenging commercial climate. www.wrist.com 9

Vidste du, at......man ved Dan-feltets åbning i 1972 regnede med, at seks procent af olien kunne udvindes i dag er tallet over 30 procent, og der arbejdes hele tiden på at øge udnyttelsesgraden? 6% 30% Vidste du, at......der i 2010 blev produceret olie og gas i Nordsøen, som 23,7 gav den danske stat 23,7 milliarder milliarder kroner i indtægter? kroner Maersk Oil kæmper for at få folk nok Maersk Oil har lige nu 50 ubesatte stillinger og kommer til at mangle i alt 300 medarbejdere inden udgangen af 2013. Derfor arbejder de på højtryk for at rekruttere både højtuddannede og håndværkere til deres mange olie- og gasaktivitieter i den danske del af Nordsøen. tekst: Trine Baadsgaard foto: Maersk Oil Oliebranchen er i vækst i hele verden. Det kan godt være, at der ikke er så meget olie som der har været, men der er stadig masser af det og udfordringerne med at få det op af undergrunden, er så meget desto større. Det fortæller HR Director i Maersk Oils danske forretningsenhed Pierre Berkmann Gartner. Vi ser det som en positiv udfordring at vores aktivitetsniveau er stigende, og vi mangler folk over en bred kam. En del højtuddannede, såsom ingeniører, biologer, geofysikere og maskinmestre, ligesom vi løbende mangler håndværkere som elektrikere og smede til borerig, fortæller Pierre Berkmann Gartner, der dermed også benytter lejligheden til at berolige de unge mennesker, der måske ikke tror, at der er arbejde i olie- og gasindustrien om 15-20 år. Ud over at Maersk Oils aktivitetsniveau er stigende, har de også den udfordring, at markedet for især ingeniører i Danmark er ved at være overophedet. For Pierre Berkman Gartner er opgaven som HR Director klar. Så mange som muligt skal få øjnene op for, at Maersk Oil er et rigtig interessant sted at arbejde. Der er meget lav arbejdsløshed inden for branchen samtidig med, at der er meget godt gang i olieindustrien. Det giver selvfølgelig kamp om at få de bedste hoveder, siger han. Søger de skarpeste hoveder For ham som HR Director er opgaven klar. Så mange som muligt skal få øjnene op for, at Maersk Oil er et rigtig interessant sted at arbejde, således at virksomheden ligger først i kampen om at få de skarpeste medarbejdere. Der er flere ting i det for det første så er der selvfølgelig de faglige udfordringer. Jo mere modent et oliefelt er, jo sværere bliver det at få olien op af undergrunden. Det vil sige, at der skal stor teknisk kunnen til at få det til at lykkes. Hertil kommer, at der hos Maersk Oil er rigtig gode karrieremuligheder ikke bare i Danmark, men i hele verden, siger han og fortæller med begejstring i stemmen om, hvor unikt han selv oplever det at gå på arbejde enten i Esbjerg eller København i et internationalt miljø med folk fra hele kloden. Den diversitet oplever jeg som berigende hver eneste dag, jeg går på arbejde, siger han. Som HR Director vil Pierre Berkmann Gartner også gerne understrege, at Maersk Oil er en virksomhed, der giver folk ansvar. Man kommer ikke ind i et rigidt system, hvor man skal have aftjent sin værnepligt for at få noget fornuftigt at lave. På grund af vores kraftige vækst, gør vi en del ud af at accelerere folks udvikling, så de ret hurtigt får luft under vingerne, siger han. En række projekter Men kampen om de gode hoveder er hård, og derfor har Maersk Oil gang i en række projekter for at gøre opmærksom på sig selv som attraktiv arbejdsplads. Vi deltager i arrangementer på uddannelsesinstitutioner og tilbyder samarbejdsmuligheder om f.eks. en hovedopgave, et praktikforløb eller en erhvervs-ph.d. Som koncern tilbyder A.P. Møller Mærsk også et trainee-program, hvor nye kandidater får mulighed for at komme rundt i hele koncernen, og det kan vi se er rigtig populært. Endelig kører vi selvfølgelig en række jobannoncer, og vi søger både nationalt og internationalt, så jeg er ret sikker på, at vi nok skal nå i mål inden 2013, slutter Pierre Berkmann Gartner optimistisk. Fakta MAERSK OIL Maersk Oil er et internationalt olie- og gasselskab, der producerer ca. 625.000 tønder olie om dagen i Danmark, Qatar, Storbritannien, Kazakhstan, Brasilien og Algeriet. Herudover har selskabet undersøgelsesaktiviteter i Angola, Norge, Den Mexicanske Golf, Grønland og i de producerende lande. Maersk Oil er en del af A.P. Møller Mærsk Gruppen. 10

MARTEC er det maritime og polytekniske uddannelsescenter i Nordjylland. Vi udbyder en række maritime-, tekniske- og offshore kurser. Ligeledes tilbyder vi virksomhedstilpassede kurser. Se www.martec.nu for yderligere information. Offshore kursuskatalog: HUET Course BOSC Course Livbådskaptajn MOB-bådskaptajn Vores uddannelser er: Maskinmester Maskinist Ubefaren og befaren skibsassistent HF Søfart Adgangskursus Fritfaldskaptajn Fire-Team Leader Hydrauliske systemer og service Udvikling og produktion af kundespecifikke systemløsninger Powerpacks - elektriske og diesel (Norsok, ATEX) Testsystemer op til 7000 bar - olie, vand, glycol etc. Bloksystemer og ventilløsninger Service og overhaling Komponenter og reservedele - stort lager Fakta 65 ansatte. Mere end 20 års erfaring inden for leverancer til offshore, vind, marine og industribranchen. www.serman-tipsmark.dk Verdens største maritime jobportal - Den mest effektive og målrettede vej til kandidater med maritime kompetencer Danskejede JOB2SEA er verdens største maritime jobportal og kan døgnet rundt etablere kontakt med tusindvis af personer med relevante kompetencer. JOB2SEA har fuldt fokus på maritime kandidater til lands og til søs, specielt maskinmestre, navigatører og skibsingeniører. Med over 40.000 besøg pr. måned, 10.000 registrerede brugere og godt 3.000 jobs pr. måned samt kontorer i Danmark og Singapore, er JOB2SEA din mest oplagte vej til de rigtige kandidater og der er rift om dem. M A R I T I M E P R O F E S S I O N A L S, A S H O R E A N D A T S E A Kontakt os på sales@job2sea.com eller +45 33455570 og få hjælp til effektiv rekruttering. Job2sea har i dag 25.000 aktive kandidater og kontakter tilknyttet via LinkedIn. Ud over muligheden for døgnet rundt at kontakte disse har JOB2SEA en partnerskabsaftale med LinkedIn, der øger dine muligheder for målrettet jobannoncering. 11

Danske virksomheder på udenlandske eventyr Offshore Center Danmarks strategi om at være repræsenteret på fem nye udvalgte markeder er i fuld gang med at folde sig ud. Derfor er der snart danske offshoreambassadører i Brasilien, Norge, Angola, Grønland og Mellemøsten. tekst: Trine Baadsgaard foto: MAERSK OIL Danske virksomheder har en masse know-how inden for offshore. Og en masse af de mindre danske virksomheder kan fint fungere som underleverandør til nogle af verdens største. De danske virksomheder har også ytret ønske om, at vidensdelingen skal udvides fra det nationale til det internationale niveau. Alle disse ting er baggrunden for, at Offshore Center Danmark lige nu er i fuld gang med at blive repræsenteret i fem udvalgte lande. Grunden til, at vi valgte disse markeder var, at vores medlemsvirksomheder især fandt disse interessante. De dækker bredt og samtidig kunne vi se, at de både havde behov og potentialer, ligesom det de manglede, i høj grad kan fyldes ud af danske virksomheder. Ved at vælge de her lande, var der noget for alle, fortæller projektkoordinator Jens Bollerup fra Offshore Center Danmark. Han fortæller tillige, at der i disse lande allerede er danske virksomheder, der driver forretning, så der er så at sige slået hul i markedet. Rundt i verden Næste skridt har været at pakke kufferten, og Offshore Center Danmark har allerede haft rejser til Brasilien, Norge og Angola. CFO hos Golf Drilling International Ltd. fra de Forenede Arabiske Emirater, Khalid Al Kubaisi, på besøg hos Offshore Center Danmark for at søge danske samarbejdspartnere. Hvert land har sin kultur og skal gribes forskelligt an. I Angola har det f.eks. betydning at få etableret kontakter på topniveau, og her har vi haft god støtte af Paulo Veiga, der er vor mand på stedet. I Brasilien har vi også skabt gode relationer, og de første opgaver er under udførelse af Arne Borg Pedersen, der er Offshore Center Danmarks lokale repræsentant. I Brasilien har vi også været begunstiget af, at Prins Joachim besøgte vor stand på messen Rio Oil & Gas, og vi har også et lokalt brasiliansk islæt med udvekslingsstudenten Debora Chacon på Offshore Center Danmarks kontor i Esbjerg, fortæller Jens Bollerup. Brasilien er et lovende marked, og eksempelvis leverer det danske firma DESMI Ro-Clean A/S, nu flydespærringer og oprensningsudstyr til den brasilianske offshorebranche. I Norge er markedet meget nationalt orienteret, og her er det helt afgørende for en virksomhed at have gode lokale relationer for at komme i betragtning. I efteråret vil der være aktiviteter rettet direkte imod den norske FOTO: Offshore Center Danmark olieindustri, hvor der jo i øjeblikket er stor efterspørgsel som følge af feltudbygningerne. I de her lande er vi konkret ude at finde landerepræsentanter, eller en slags ambassadører om du vil, for Offshore Center Danmark. Hertil kommer, at vi deltager i messer og salgsfremstød på disse markeder for at udveksle viden og kompetence og især synliggøre, at Danmark faktisk har mange års erfaring fra olie- og gasindustrien, fortæller Jens Bollerup. Fremtidens muligheder Indsatsen løber frem til 2014, og i efteråret 2012 er det bl.a. planlagt, at Offshore Center Danmark viser flaget på Rio Oil & Gas og deltager på ADIPEC-messen i Abu Dhabi, ligesom der i februar 2013 er et fremstød i Grønland. Indsatsen skal selvsagt gerne føre til at få etableret mere salg for danske virksomheder, at få gang i viden og kompetenceudvikling imellem landene, og at Danmark kan samarbejde med f.eks. universiteter, virksomheder og uddannelsesinstitutioner. Og det helt afgørende mål er selvfølgelig at kunne være med til at forudse, hvor mulighederne er om 10 år for dansk olie- og gasindustri, slutter Jens Bollerup. Fakta OFFSHORE internationalt Offshore Center Danmarks fem strategiske udenlandske markeder: Angola, Brasilien, Norge, Grønland og Mellemøsten. Se mere på: www.offshorecenter.dk/projekt-international.asp 12

OUR ENERGY IS FOCUSED ON GROWTH - our growth is focused on energy sansir.fo - Photo by the Faroese diver/photographer Ingi Sørensen Today we are exploring for oil & gas in Faroese waters, the UK North Sea and the Celtic Sea using the latest technology to identify opportunities. Our aim is to find and develop new energy supplies without any adverse impact on the environment. We are building on a solid base of strong near term oil & gas production and cashflow to secure growth in the longer term. We have the resources and ideas to achieve our goal of becoming a leading Northern European E&P company. Atlantic Petroleum is listed on NASDAQ OMX on Iceland and in Copenhagen. www.petroleum.fo 13

1 2 3 4 0 m Fakta DYBe OG ULTRADYBE BORINGER Ny teknik og håbet om store oliefund baner vejen for stadigt dybere boringer. 3.500 m Dybere og dybere Kilde: Offshore Center Danmark DONG Energy på jagt efter nye oliefelter 11.000 m Energiselskabet har brugt otte år på at forberede udnyttelse af Hejre-feltet fem kilometer nede i Nordsøens undergrund. tekst: Trine Baadsgaard GRAFIK: Kopilot.dk Det er lidt som at se på en masse penge gennem en glasrude. Millioner af kroner lige der foran næsen på en uden man kan nå dem. Omtrent sådan er det med flere oliefelter i Nordsøen og andre steder i verden. Man ved, der er olie eller naturgas, og ofte er der masser af den men det er meget vanskeligt at udnytte felterne på grund af beliggenheden dybt i undergrunden. Alligevel gøres der forsøg, og her er danske offshorevirksomheder i front, når det gælder udnyttelse af marginale og teknisk komplicerede felter. Efterhånden, som de mere lettilgængelige felter er opdaget og udnyttet, ser olieselskaberne efter mere komplekse felter, der på grund af den attraktive pris på råolie er blevet rentable at udnytte, hvis blot man har de rette teknikker. Fordi felterne på Nordsøen generelt er mere komplekse end felter i eksempelvis Mellemøsten og de arabiske lande, har danske olieselskaber og deres leverandører stor ekspertise på området, og derfor er dansk know-how efterspurgt, konstaterer direktør Peter Blach, Offshore Center Danmark. Otte års forberedelse Det danske energiselskab DONG Energy er et af de selskaber, som har lagt kræfter og penge i arbejdet. I foråret 2012 bekendtgjorde DONG Energy, at de vil udnytte det store Hejre-felt i den danske del af Nordsøen, et felt som har været kendt gennem længere tid, men som det har krævet tilløb at gå i gang med på grund af en række tekniske udfordringer. Det er blandt andet det dybeste felt i Nordsøen. Når boringerne starter, vil vi have brugt otte år på at forberede os til at bore brøndene på Hejre. Det viser lidt om opgavens størrelse og kompleksitet, sagde Asset Manager for Hejre-feltet Søren Reinhold Poulsen, fra DONG Energy Exploration & Production til fagbladet Ingeniøren, da arbejdet for alvor gik i gang i foråret 2012. Hejre-feltets placering i cirka fem kilometers dybde gør, at temperaturer og tryk er meget højere end ved andre felter i Nordsøen, som typisk ligger i to kilometers All-round high-pressure specialists Water in motion SIHM HØJTRYK A/S Sihm Højtryk is your preferred partner in high-pressure technology, offering unique custom build pumping solutions from worldleading brands. Highly trained specialists guarantee unmatched levels of service and responsiveness 24/7-365, taking technical assistance and reliability to new heights. Innovative in design and market leaders in performance combined with fast delivery, save you both time and money. Building high-pressure is our business! High-ressure cleaners up to 3.000 bar/44.000 psi High-pressure test equipment up to 7.000 bar/ 102.000 psi Tank cleaners High-pressure hoses and fittings Chemical injection systems Personal protection equipment Håndværkervej 42 DK 6710 Esbjerg V Tlf. +45 75 15 97 00 www.aquatool.dk www.resato.dk 14

1 DAN-FELTET, NORDSØEN 1 DAN-FELTET, Produktionsstart NORDSØEN 1972 Produktionsstart Vanddybde 1972 40 m Reservoirdybde Vanddybde 1.850 40 m m Reservoirdybde 1.850 m 3.500 m 2 HEJRE-FELTET, NORDSØEN 3.500 m 2 HEJRE-FELTET, Produktionsstart NORDSØEN uvist Produktionsstart Vanddybde uvist 60 m Vanddybde Reservoirdybde 5.000 60 m m Reservoirdybde 5.000 m 3 ANGOLA 0 m 0 m 3 ANGOLA Produktionsstart 2010 Produktionsstart Vanddybde 2010 1.355 m Reservoirdybde 11.000 m Vanddybde 6.500 1.355 m Reservoirdybde 11.000 m 6.500 m 4 FREMTIDEN 4 FREMTIDEN Produktionsstart Produktionsstart Vanddybde Reservoirdybde Vanddybde Reservoirdybde uvist uvist 3.500 m 11.000 3.500 m 11.000 m dybde. Med et tryk på 1.010 bar og en temperatur på 160 grader celsius er Hejre en stor udfordring. Trykket kan ødelægge eller mase borerørene, og de høje temperaturer kræver specialudstyr og nøje planlægning af alle produktionens faser. Arbejdet med at nå ned gennem havbunden er dog i fuld gang, og i 2015 forventer DONG Energy at kunne hente de første olie- og gasforekomster op. Til gengæld vil der være rigelige mængder af både olie og gas til at sikre den danske energiforsyning i adskillige år. DONG Energy anslår Hejre-feltets samlede reserver til cirka 170 millioner tønder (27 millioner m3) det skal sammenlignes med de 14-16 millioner tønder olie (2,2-2,5 millioner m3), der årligt produceres i Nordsøen i dag. Hejre bliver den største udbygning i den danske del af Nordsøen i årevis og kommer hele industrien og det danske samfund til gavn. Vi forventer, at udbygningen skaber omkring 500 nye, permanente arbejdspladser og et betydeligt bidrag til, at Danmark fortsat kan være selvforsynende med olie og gas, konstaterer DONG Energy i deres beskrivelse af projektet. Ud over en milliardinvestering i udbygningen af Hejre-feltet, investerer DONG Energy omkring to milliarder kroner i udbygning af olieterminalen i Fredericia, der skal behandle olien. Den samlede investering for DONG Energy bliver på 9,2 milliarder kroner. DONG Energy er operatør på feltet, men deler ejerskabet med energiselskabet Bayerngas. 2 HEJRE-FELTET, Produktionsstart NORDSØEN uvist Produktionsstart Vanddybde uvist 60 m Vanddybde Reservoirdybde 5.000 60 m m Reservoirdybde 5.000 m 3 ANGOLA 3 ANGOLA Produktionsstart 2010 Produktionsstart Vanddybde 2010 1.355 m Vanddybde Reservoirdybde 6.500 1.355 m Reservoirdybde 6.500 m 4 FREMTIDEN 4 FREMTIDEN Produktionsstart Produktionsstart Vanddybde Vanddybde Reservoirdybde Reservoirdybde uvist uvist 3.500 m 11.000 3.500 m 11.000 m DONG Energy er i fuld gang med udbygning af Hejre-feltet, her dog et billede fra et af energiselskabets andre felter i Nordsøen. Foto: DONG Energy Oliefelt Gasfelt Licensområder Feltafgrænsning 7 8 Hele dette tillæg er en annonce fra Offshore Center Danmark 4 5 9 12 6 2 3 10 11 13 14 15 17 16 20 18 19 21 22 24 23 25 26 Oliefelt Gasfelt Licensområder Feltafgrænsning Danmark er selvforsynende mange år endnu tekst: Trine Baadsgaard grafik: David eliasson Mange har i disse år den opfattelse, at Nordsøen er ved at blive tømt for de sidste dråber af den olie, der er tilbage i undergrunden. Men det er langt fra sandt. Formentlig bliver kun 26 procent produceret. Danmark kan være selvforsynende med olie mange år endnu. Det konkluderer Energistyrelsen i deres prognoser for de kommende års olieproduktion. Ja, faktisk er der så meget olie tilbage i Nordsøen, at Danmark i hvert fald de næste 8-10 år fortsat vil producere så meget olie, at vi kan eksportere af det. Status er, at vi forventer at producere ca. 26 procent af olien i undergrunden med kendt teknologi, så der er stadig et stort yderligere potentiale, siger civilingeniør i Energistyrelsen Jan Harley Andersen. Når det så er sagt, er det ikke muligt at producere alle 100 procent, men ifølge Jan Harley Andersen er det realistisk at vurdere, at man kan producere yderligere fem procent point. Men de tekniske udfordringer bliver større og større, jo mindre olie og gas, der er tilbage i felterne. 1 1. Nini 2. Siri 3. Cecilie 4. Lulita 5. Harald 6. Amalie 7. Freja 8. Svend 9. Syd Arne 10. Valdemar 11. Boje 12. Elly 13. Roar 14. Adda 15. Tyra 16. Tyra SØ 17. Rolf 18. Gorm 19. Sif og Igor 20. Dagmar 21. Skjold 22. Halfdan 23. Dan 24. Alma 25. Kraka 26. Regner Fakta dansk olie- OG gasproduktion Der var ved indgangen til 2012 i alt godt 55 platforme og 19 producerende olie- og gasfelter i den danske del af Nordsøen, som løbende udbygges. Maersk Oil er operatør på 15 felter, mens DONG Energy er operatør på tre felter og Hess på ét felt. Ved produktion fra et reservoir bringes olie, gas og evt. vand til overfladen. På udvalgte felter injiceres vand og/eller gas samtidigt i reservoiret for at øge produktionen. Indvindingen fra de danske felter bliver foretaget ved hjælp af ca. 400 brønde. Der bliver injiceret vand og/eller gas i 113 boringer for at øge indvindingen fra de i alt 283 brønde, som bidrager til produktionen. Produktionen af olie, gas og vand indberettes til Energistyrelsen af operatørerne for de enkelte felter. Flere og flere vælger Gasdetektering som en service Mere end 87.921 gasdetektorer, fordelt på 3.240 virksomheder verden over, er nu tilsluttet inet. GasDetect www.gas.dk Tlf. 42425070 e-mail info@gas.dk 15

OGIB 2012 var en stor succes! Succesen fortsætter Deltag i OGIB 2013 C O L D H e a t F i r e i N s u L a t i O N a C O u s t i C s P r O j e C t i N g a C C O m m O D a t i O N a D v i s i N g w w w. s t e n c a. c o m D e N m a r k Stenca Trading A/S Svendborgvej 15 9220 Aalborg N O r W a Y Stenca Trading AS Forusbeen 80 4033 Stavanger Stenca Trading offers worldwide professional services in insulation, interior outfitting, accommodation and fire protection equipment for oil rigs, ships, onshore terminals and FPSOs. With focus on the ongoing developments in the offshore and ship industry, we take part in the creation of new products for this sector. We work closely with our collaborators and suppliers, offering you a wide range of services. So never hesitate to call Stenca - optimal solutions! g e r m a N Y Stenca Trading GmbH Hafendamm 31A 24937 Flensburg Hvordan B2B fungerer Forud for OGIB vælger du hvilke virksomheder, du ønsker at møde. Baseret på mødeanmodningerne skaber vi personlige mødeplaner, hvor vi imødekommer så mange anmodninger som muligt. Et par dage før arrangementet vil du modtage en personlig mødeplan, der angiver, hvornår, hvor og med hvem, dine møder finder sted. Ideen bag OGIB Filosofien bag OGIB er at samle virksomheder til et første introduktionsmøde - en form for speed dating for virksomheder. Hvert møde varer 15 minutter, hvor det er let at afgøre, om der kan være grundlag for et samarbejde. Hvis dette ikke er tilfældet, er alt, hvad du har spildt, 15 minutter. Som den første OGIB begivenhed nogensinde var OGIB 2012 en succes med 220 deltagere, som havde 1.100 møder. I år er målet at have 300 deltagere. Hvem vil deltage OGIB er beregnet til virksomheder på alle niveauer i forsyningskæden. Operatører, producenter, ingeniørfirmaer, virksomheder inden for byggeri, service og vedligeholdelse, universiteter og uddannelsesinstitutioner mv. Tilmeld dig for yderligere information på: www.ogib.biz Og du vil få flere oplysninger om OGIB begivenheden. Registrering åbner efteråret 2012. Underwater acoustic solutions We help you see underwater Today, the RESON name is the hallmark of class leading sonar equipment, transducers, hydrophones and survey software that you can count on. Headquartered in Denmark, RESON has a global precence with offices and representatives around the world. Almost 2,000 RESON SeaBat Multibeam Echosounders have been sold worldwide and RESON s equipment continues to be used in the hydrography sector as well as the off-shore environment for site surveys, pipeline installations and pipeline inspection. www.reson.com Pipeline detection 16

For os er Grønlands barske klima hverdag Minus 20 grader er ingen hindring: Entreprenørfirmaet EMJ-Atcon har arbejdet i Grønland i næsten 50 år og producerer lige så meget på en kold vinterdag som på en varm sommerdag. For nogle år siden fik EMJ-Atcon til opgave at genåbne den gamle zinkmine nord for Uummannaq, Black Angel Mine, der havde været lukket i mange år. Vi sejler vores folk derop i maj måned, fortæller Nicolaj Sørensen, adm. direktør. På grund af isen er vi nødt til at stoppe 70 kilometer fra selve minen. Så vi sætter folkene af med snescootere og slæder, soveposer og mad og så kører de ind over havisen til den gamle base camp. De sætter plastic for vinduerne i en gammel bygning, så de kan flytte ind og få noget søvn om natten. De har også en generator med, så de kan varme op og lave vand. Siden har vi bygget stedet op, så der nu er plads til 40 mand. Der er både bygninger, vandværk, elværk, hangar og oplagringsplads. Løser enhver entreprenøropgave Opgaven var atypisk, men alligevel et godt eksempel på EMJ-Atcons spidskompetencer: At løse enhver entreprenøropgave i Grønland, uanset omstændighederne. Fakta Totalentrepriser og delopgaver EMJ-Atcon er en af Grønlands største entreprenørvirksomheder og udfører både totalentrepriser og delopgaver. Selskabet har kapacitet til at gennemføre selv de største projekter, og med et indgående lokalkendskab efter næsten 50 års aktivitet i Grønland kan EMJ-Atcon påtage sig det overordnede ansvar lige fra planlægning og opmåling til selve udførelsen. EMJ-Atcon arbejder bl.a. med: Byggeri af boliger, kontorer, hoteller, havneanlæg og veje. Nedbrydning og sprængningsopgaver. Sejlads med egen slæbebåd og pram. Dykkeropgaver. Supply herunder råstof- og mineralefterforskning. Efter 25 km gennem 80 cm tyk is, læsses den tonstunge last på specialslæder og trækkes af sted med snescootere. Arbejdet tager otte mand 18 timer. Selvfølgelig er vilkårene barske, siger Nicolaj Sørensen. Men for os er det hverdag. Og vi producerer lige så meget på en kold vinterdag som på en varm sommerdag. Grønlandsk ekspertise Hverdag eller ej, det kræver særlig ekspertise at arbejde i Grønland. Hele funderingsteknikken er anderledes. Hvad enten det gælder planering til veje eller byggerier, starter man med at sprænge grundfjeldet væk. Og på grund af den ekstreme kulde skal der tages specielle hensyn til maskiner og andet grej. Desuden er logistikken en kunst i sig selv. Der er et enormt fokus på Grønlands undergrund, både til havs og til lands. Og med god grund, siger Nicolaj Sørensen. Olie og mineraler åbner helt nye muligheder for det grønlandske samfund og grønlandsk erhvervsliv. Og EMJ-Atcon er i en unik position, når det gælder om at gøre visionerne til virkelighed. www.emj-atcon.gl Kompetent rådgivning til offshorebranchen GRK bygger bro mellem udenlandske virksomheder og Grønlands samfund, virksomheder og myndigheder. Med mere end 25 år i Grønland har vi et indgående kendskab til grønlandsk skattelovgivning og administrativ praksis. Den indsigt har mange udenlandske selskaber nydt godt af, fortæller Knud Østergaard, statsautoriseret revisor og medejer af GRK, Grønlands Revisionskontor A/S. 25 offshorevirksomheder De seneste års fokus på grønlandske råstoffer har bragt mange udenlandske selskaber til Grønland, hvor man forventer, at en del med tiden vil etablere en filial eller et datterselskab. Her er kompetent rådgivning afgørende hvad enten det drejer sig om økonomi eller mere generel, forretningsmæssig vejledning. Og GRK har inden for de sidste tre år assisteret 25 udenlandske virksomheder i offshorebranchen. De fleste kommer via personlige anbefalinger, siger Knud Østergaard. Og det er vi selvfølgelig stærkt tilfredse med. Vi sætter en ære i løse virksomhedernes problemer i relation til offentlige myndigheder ved hurtig og effektiv kommunikation, så de kan koncentrere sig om deres kerneaktiviteter. Skat og regnskab GRK varetager opgørelse og indberetning af løn og indeholdelse af skat til skattemyndighederne og assisterer med opgørelse af selskabernes skattepligtige indkomst. GRK tager sig også af kontakt til skattemyndighederne og øvrige relevante myndigheder. Fakta OM GRK GRK er medlem af RevisorGruppen Danmark og er PWCs foretrukne samarbejdspartner i Grønland. Arbejdsområder: Revision Skat Finansiel rådgivning Etablering af virksomhed Lønregnskab Bogholderi Virksomhedsadministration www.grk.gl 17

Grønland ruster sig med tålmodighed Fakta GRønland Grønland er et af de markeder, Offshore Center Danmark satser på i deres internationaliseringsprojekt, der har fokus på at åbne nye markeder for danske virksomheder i offshorebranchen. De øvrige lande er Angola, Brasilien, Norge og Mellemøsten. Det helt store gennembrud mangler stadig i forhold til at finde olie i Grønland. Imens forbereder landet sig på, hvordan de vil håndtere det, når og hvis, man finder olie. tekst: Trine Baadsgaard foto: NASA og Cairn Brian Buus Pedersen har for tiden travlt med at følge udviklingen på den canadiske ø Newfoundland. Han er formand for Grønlands Arbejdsgiverforening og har i løbet af sommeren deltaget i en stor oliekonference i hovedstaden St. John s. Årsagen er, at Newfoundland gennem de sidste år på mange måder har været igennem den udvikling, som Grønland formentlig står over for. Derfor bruger Brian Buus Pedersen en del tid på at følge med i, hvordan de i landet griber udfordringerne an. Status på Grønland er fortsat, at vi skal ruste os med den tålmodighed, det kræver at finde olie. For tiden foregår der ikke så mange aktiviteter. Der bliver taget nogle havbundsprøver og foregår en enkelt prøveboring, men det er meget kendetegnende for, hvordan udviklingen går. Nogle gange går det stærkt med masser af aktivitet, men efterfølgende går det lidt i stå. Der skal helt sikkert både stor tålmodighed og stor kapital til, siger Brian Buus Pedersen. Om der er olie eller ej, er der stadig ingen, der ved. Vi er optimistiske, men omkring potentialet kan jeg ikke sige noget mere faktuelt, end hvad Råstofdirektoratet har sagt, nemlig at 13 procent af verdens tilstedeværende ressourcer findes i Arktis. Så der er tale om et ganske betydeligt potentiale, siger han. Det, der er helt sikkert, er, at alle de store og mellemstore aktører på markedet er til stede på en eller anden måde i Grønland, og at antallet af de faktiske udforskningstilladelser, der gives, er voksende. Der er jo også meget erhvervsaktivitet, der knytter sig til alt det, der sker før olien strømmer op fra havbunden, f.eks. klargøring, etablering og lignende aktiviteter, siger Brian Buus Pedersen. Det kræver både kapital og tålmodighed for olieselskaberne i Grønland, og alle venter på det store gennembrud. Den grønlandske offshoreindustri beskæftiger pt. godt 800 medarbejdere. Fokus på at udvikle teknologien Samtidig ligger fokus også på hele tiden at udvikle bæredygtige teknologiske løsninger. Med den hastighed teknologien udvikler sig, sker der hele tiden noget, og det skal der også. Vi skal være sikre på at have det helt nødvendige olieberedskab i dette sårbare område, siger han. I Grønlands Arbejdsgiverforening har man også meget fokus på, hvad de eventuelle ressourcer i undergrunden skal bidrage med. Udgangspunktet er, at vi ikke isoleret set bliver rigere af vores ressourcer i undergrunden. Vi skaber kun fremskridt og rigdom på længere sigt, hvis vi er dygtige til at træffe gode og effektive beslutninger både i det politisk-administrative system, i erhvervslivet og i samfundets mange interessegrupper og organisationer og sidst, men ikke mindst, formår at finde sammen i nye beslutningsstrukturer på tværs af de forskellige interesser. Det er de færdigheder, der afgør forskellen mellem rige og fattige lande, og det er der, vi hele tiden skal forny os, siger Brian Buus Pedersen. Og det er netop her Newfoundland kommer ind i billedet. Området ligner på mange måder Grønland. De er stærkt afhængig af fiskeri, og det består af mange små samfund fordelt på et meget stort areal. I 1999 var der 20 procent arbejdsløshed, men det er lykkedes Newfoundland at få inddraget det lokale erhvervsliv i landets nye ressource olien således at når man besøger St. John i dag, så vrimler det med nye industriområder, der sikrer delleverancer til offshoreindustrien, siger han. Så tålmodighed skal der til på Grønland, men heldigvis kan ventetiden bruges effektivt. 18

MILTON Connections throughout Greenland TELE Greenland A/S is the national telecommunications company in Greenland. We supply all of Greenland s cities, settlements, fjords and coastline s with connections by way of microwave, submarine cable and satellite links. We are experienced in dealing with the unpredictable Greenlandic climate, geography and diversity from North to South. Knowledge Hele dette tillæg er en annonce fra Offshore Center Danmark Knowledge Growth Growth Knowledge Enthusiasm Knowledge Enthusiasm Growth Knowledge Qeqqata Municipality is your natural platform for business growth and development. GrowthEnthusiasm We are at the heart of Greenland and our To-do: Enthusiasm Qeqqata industries are Enthusiasm Municipality deeply connected is your natural with platform strong for traditions business of growth education and and development. entrepreneurship. Expand Sisimiut harbour in 2012 2013 to Qeqqata Municipality is your natural platform We handle are at future the heart capacity of Greenland and our industries for business are growth deeply and connected development. with strong traditions Intensify of development education and of the entrepreneurship. aluminium Qeqqata Municipality is your We project natural are Qeqqata in platform the Maniitsoq heart Municipality of Greenland is your and natural our platform for business growth and development. industries for are business deeply growth connected and development. with strong traditions Build road QEQQATA of from education Sisimiut and to the QEQQATA entrepreneurship. international We are at the heart of Greenland airport BUSINESS and We in Kangerlussuaq are our COUNCIL at the heart MUNICIPALITY of Greenland and our industries are deeply connected with industries strong are deeply connected with strong traditions of education and entrepreneurship. Create traditions a natural of platform education for business and entrepreneurship. growth and development QEQQATA QEQQATA BUSINESS COUNCIL MUNICIPALITY QEQQATA BUSINESS COUNCIL Knowledge Growth Enthusiasm The main services are provided from bases within the cities, where 2G/3G and fixed network telephony, can be used with various business solutions for internet and data networks. The most common form of communication in rural areas is VSAT. Key takings: 2G, 3G services within cities Various business services within cities VSAT satellite services we have successfully installed and are operating more than 30 VSAT stations, carrying telephony, internet and TV distribution. Small and large size projectmanagement Iridium subscription Personnel in all cities and settlement INTELSAT 103 Qeqqata Municipality is your natural platform INTELSAT 907 for business growth and development. We are at the heart of Greenland and our NUUK industries are deeply connected with strong Farice LANDEJYAR QAQORTOQ traditions of education and Danice entrepreneurship. QEQQATA MUNICIPALITY QEQQATA BUSINESS COUNCIL QEQQATA BUSINESS COUNCIL QEQQATA MUNICIPALITY GREENLAND SCHOOL OF MINERALS AND PETROLEUM, PART OF TECHNICAL COLLEGE OF GREENLAND QEQQATA MUNICIPALITY www.qeq GREENLAND CONNECT COPENHAGEN LONDON MONTREAL Persona TORONTO HALIFAX NEW YORK Hibernia-Atlantic TMA100925 QEQQATA BUSINESS COUNCIL Get connected: TELE Greenland A/S Phone +299 34 12 55 wholesale@tele.gl QEQQATA MUNICIPALITY www.qeqqata.gl 19

Klar til nye tider Råstofdirektoratet i Grønland administrerer de tilladelser, der gives til at søge efter olie og mineraler i det store land. De seneste år er interessen eksploderet, og det stiller større krav til organisationen og medarbejderne. tekst: Trine Baadsgaard foto: NASA / GDU Man kan roligt sige, at der er nye tider på vej i Grønland og at man er i fuld gang med at forberede sig til dem. Det fortæller leder af Grønlands Selvstyres Råstofdirektorat Jørgen T. Hammeken-Holm, der gennem de seneste år har moderniseret og optimeret direktoratet. For ti år siden havde vi givet 17 efterforskningslicenser på mineralområdet, hvilket er meget lidt, når tommelfingerreglen er, at én ud af 100 licenser udvikler sig til at kunne blive en mine. På olieområdet var der slet ingen. Så opgaven var klar. Gennem en strategi, der blev godkendt politisk af både Grønland og Danmark, igangsatte Råstofdirektoratet en række meget aktive markedsføringstiltag, der skulle promovere de grønlandske muligheder for industrien på både mineral- og oliesiden. Industrien på begge sider efterlyste meget klart flere fakta og data på ting som f.eks. beskatningsgrundlag og miljøvilkår, således at de havde et bedre beslutningsgrundlag. Og det har vi så forsøgt at efterkomme samtidig med, at vi forsøger at være meget mere synlige, siger Jørgen T. Hammeken-Holm, der også fortæller, at Råstofdirektoratet er til stede ved de relevante messer rundt omkring i verden, bl.a. i Canada to gange om året, hvor hele mineralindustrien samles. Flere ansatte og mere effektivitet Et andet vigtigt signal at sende har været at holde fast i de planer, der bliver besluttet. Det er enorme investeringer, der skal til, så for industrien er det selvfølgelig vigtigt, at de ved, hvad de har at holde sig til. Siger vi f.eks., at vi laver et udbud om tre år, så holder vi fast i det, siger Jørgen T. Hammeken- Holm. Og man kan roligt sige, at strategien og arbejdet har båret frugt. For tiden er der givet 150 tilladelser på mineralsiden og 20 licenser på oliesiden. Det har selvfølgelig betydet, at vi har fået flere ansatte, og vi har også effektiviseret en række af vores processer, bl.a. har vi nu et elektronisk sagsbehandlingssystem. Men vi er stadig så tilpas små, at en af vores forcer er, at vi kan sagsbehandle hurtigere end f.eks. Canada, fortæller han. I takt med størrelsen vokser også kravene til, hvad man skal kunne. Råstofdirektoratet har også flere og flere aktiviteter omkring tilsyn og opfølgning, som kræver særlige kompetencer. Råstofdirektoratet har derfor bl.a. ansat geologer og på det seneste også socialøkonomer. Det er et politisk krav at optimere alle de positive ting, der er ved denne her udvikling, herunder involvering af den lokale arbejdskraft, når det kommer til uddannelse og ansættelse. Derfor er vi meget opmærksomme på at inddrage befolkningen så meget som overhovedet muligt ved borgermøder, informationsmøder, hæfter og film. Så vi synes, vi er rigtig godt forberedt, når og hvis, der går hul på bylden, slutter Jørgen T. Hammeken-Holm. Jørgen T. Hammeken-Holm, leder af Grønlands Selvstyres Råstofdirektorat. Fakta Råstofdirektoratet Råstofdirektoratets primære opgave er løbende administration af forundersøgelses-, efterforsknings- og udnyttelsestilladelser på råstofområdet. Råstofdirektoratet er indgang til al myndighedsbehandling, og råstofindustrien skal kun henvende sig dette ene sted for at opnå de nødvendige tilladelser. Et princip der sikrer en effektiv myndighedsbehandling på råstofområdet. 20