Noter til Powerpoint-præsentation om konflikthåndtering og konflikter på nettet



Relaterede dokumenter
Konflikter og konflikttrapper

Trivselsstrategi for Hvilebjergskolen. Hvilebjergskolen juni 2018

NORDVESTSKOLEN. Antimobbepolitik

TIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK

Hvordan håndterer du konflikter med kunder og andre vigtige personer om bord

MOBNING ET FÆLLES ANSVAR

Konflikthåndtering mødepakke. konflikthåndtering. Velkommen! B3_1_Dias side 1/14

På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel.

Vi ønsker at skabe et miljø fri for mobning, hvor den enkelte kan trives.

TÅRNBY KOMMUNE Ungdomsskolen

Definition af mobning & digital mobning

Sådan afdækker du problemer i en gruppe

Resultater i antal og procent

"Det var ikke mig " Om mobning Til børn og voksne på Maglegård

Karen Blixen skolens anti- mobbestrategi

Ødsted Skole anvender følgende redskaber til optimering af trivsel og forebyggelse af mobning:

Samarbejdspolitik for ansatte i DII Skovkanten

Børn og internet brug! Forældre guide til sikker brug at internettet

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Fokus på det der virker

Trivsel er, når et barn er glad for sin tilværelse i kraft af gode relationer til familie, kammerater og skole.

Guldberg Skoles trivselsplan

DIALOG # 14 HVORDAN TAKLER MAN UVENSKABER PÅ DE SOCIALE MEDIER?

Lærernes og pædagogernes ansvar

Antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Kundby Friskole. Denne strategi gælder for alle skolens elever, både i skoletiden og i SFO.

TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI

FRI FOR MOBBERI. MOD (Børneord for mod er modig) Ved mod forstår vi: Turde sige fra og stop. Byde sig til. Stå ved det man føler

SINDING-ØRRE MIDTPUNKT

Trivselsplan (Antimobbestrategi)

Velkommen! KONFLIKTHÅNDTERING FORMÅLET MED MØDET PLAN FOR MØDET

Antimobbestrategi: Fælleskab for trivsel forudsætning for læring og udvikling

Resultater i antal og procent

Trivselsplan Bedsted Skole

Spørgsmål til forældrene samt forældrenes svar til forældremødet d. 28/

Thomas Ernst - Skuespiller

Faktaark. Konflikthåndtering

Børneliv. Årsagerne til mobning kan være mange, og det er ikke altid, at mobning er en bevidst handling.

Forebyggelse af mobning - og fremme af trivsel

Børn lærer bedst, når de fungerer socialt

På Marstal Skole lægger vi stor vægt på, at alle lærer fællesskabets betydning.

Forældreguide til Zippys Venner

Lærervejledning - forældremøde

DEN SYNLIGE MOBNING DEN SKJULTE MOBNING

VIBEHOLMSKOLENS TRIVSELSPLAN - og MOBBEPOLITIK

Trivsel for alle. - Hvad kan du gøre?

Mobbeberedskabsplan på Katrinedals skole - ved mobning eller mistanke om mobning

TAG HÅND OM KONFLIKTER FØR DE ESKALERER

KONFLIKTER MELLEM KOLLEGER

Anti-mobbe-strategi. Børn, som mobbes har brug for hurtig og effektiv intervention fra omgivelserne skole, kammerater og forældre.

Bryndum Skoles antimobbestrategi

VI STÅR SAMMEN OM TRIVSEL OG MOD MOBNING

KonfliktHåndtering Instruktioner til mødeleder

UMV kl Er du glad for din skole? Ja 86 Nej 1 Ved ikke Er du glad for dine lærere? Ja 81 Nej 3 Ved ikke 14

Ringe Kost- og Realskoles anti-mobbe politik

Børn og sociale medier

Guide: Sådan kommer I videre efter krisen i parforholdet

Vejle Midtbyskoles Antimobbestrategi

Kommunikation for Livet. Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler. Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede):

Konflikter. - hvordan håndteres konflikter på arbejde i det daglige? V/ Christine Vallentin, erhvervspsykolog, cand.psych.aut.

Kasperskolens mobbepolitik og strategi.

Antimobbestrategi for Esbjerg Ungdomsskole

Al quds skoles mobbepolitik

Gældende fra den 1. august 2017

Opsamling på det afsluttende møde i børnepanelet

Konflikthåndtering. Konflikthåndtering Vi fokuserer på basal konflikt-forståelse og på dialogredskaber i jeres arbejde som vejledere:

Retningslinjer for at arbejde med mobning

Antimobbestrategi. Ganløse Skole og Slagslunde Skole

Frederiksberg Skole HVAD ER MOBNING?

DIALOG # 5 HVORDAN SKAL MAN FORHOLDE SIG TIL EN SJOV BEMÆRKNING, DER KAN VIRKE SÅRENDE PÅ ANDRE?

Antimobbestrategi 2013

Konflikttrappen. 'Konflikttrappen' er en bredt anerkendt model til forståelse af hvordan konflikter trappes op og ned.

Hvordan kan du som forælder i klassen bidrage til at stoppe mobning? Hvad gør du, når dit barn fortæller, at det bliver mobbet?

De voksne forældre og personale på skolen

DIALOG # 14. Hvordan takler man uvenskaber på de sociale medier?

Store Heddinge skole. Definition af mobning: Mobbepolitik

Digitale sexkrænkelser. Workshop. En workshop udviklet af

Mobbehandleplan at forebygge, foregribe og gribe ind i tilfælde af mobning på Kirkebjerg Skole

Gødvadskolens. Trivselspolitik

DIALOG # 4 FORÆLDRENE TALER NEGATIVT OM EN ELEV SKAL MAN GRIBE IND?

Gældende fra den 1/ FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Sikre trivsel hos børn og voksne BEGREBER. Hvad forstår vi ved trivsel?

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Konflikter skal klares

DIALOG # 11 HVEM SKAL LÆREREN VÆRE MEST LOYAL OVER FOR ELEVERNE ELLER FORÆLDRENE?

Resultater i antal og procent

Fokus på det der virker

Konflikthåndtering. Vi fokuserer på basal konflikt-forståelse og på dialogredskaber i jeres arbejde som vejledere: Beboerne / pårørende.

Trivselspolitik i Skoledistrikt Syd Indhold

Anti-mobbestrategi. Til elever og forældre på alle afdelinger. Sammen kan vi stoppe mobning, digital mobning og ondsindet drilleri.

Løs arbejdspladsens konflikter og forebyg mobning! Anne Marie Byrjalsen Cand. Pæd. Pæd. AKON

Psykologikonferencer i foråret. Videosupervision. Fredag d. 15. februar Opsamling på midtvejsevaluering

MOBBEPOLITIK. Grydemoseskolen Helsingør Kommune. Alle børn har ret til god trivsel

TRIVSELS- OG ANTIMOBBESTRATEGI. Øster Farimagsgades Skole

Trivselspolitik for Ølsted Skole

Trivselsevaluering 2010/11

Byskovskolens ANTI-mobbestrategi

Værdigrundlag. Vi er ligeledes bevidste om, at vi ikke er de eneste rollemodeller og værdisættere - forældre har den væsentligste rolle.

Antimobbestrategi for Stjernevejskolen

Antimobbepolitik for Rosenkilde Skole Februar 2018

Analysen er din, og skal kun bruges til, at du kan tænke over, hvordan du oplever dig selv som leder.

Materiale om netetik og digital dannelse til Aalborg Kommunes Skoleforvaltning

Transkript:

Noter til Powerpoint-præsentation om konflikthåndtering og konflikter på nettet Slide 1: forside Slide 2: Introduktion Vi vil gerne klæde jer forældre bedre på til at hjælpe jeres børn, når de havner i konflikter. I skolen, i fritiden og ikke mindst på nettet. Som I ved, er jeres børn en del af en digital tidsalder, som betyder meget for deres sociale liv. Det er vigtigt, at de og I lærer at forholde sig konstruktivt til konflikter på nettet. Det vil vi gerne hjælpe med. Slide 3 og 4: Hvad er en konflikt? Pointe 1: En konflikt er som udgangspunkt bare en uoverensstemmelse. Hvis begge parter forstår at håndtere den, behøver konflikten ikke udvikle sig yderligere herfra. Pointe 2. En konflikt kan føre til positiv forandring for dit barn, såvel som den kan gøre skade, hvis den ikke bliver løst på en konstruktiv måde. Pointe 3. Konflikter er en naturlig og uundgåelig del af livet. Man bør ikke altid forsøge at undgå at havne i en konflikt. Man bør i stedet lære at håndtere konflikter med konstruktiv dialog, og så ellers vælge sine kampe med omhu. Det er en rigtig brugbar erfaring at lære sine børn. Slide 5: hvorfor opstår konflikter? Konflikter har mange forskellige årsager, men vi kan alligevel fremhæve nogle, der ofte ligger bag. Vi sammenligner os med andre: Det kan være ubehageligt man føler sig måske mindreværdig eller bliver provokeret og prøver bevidst eller ubevidst at starte en konflikt. Vi tænker i stereotyper: Fordomme er en af de mest tungtvejende årsager til konflikter mellem mennesker og i samfund. Vi tror, vi ved, hvordan den anden vil reagere, eller hvad han vil sige, fordi vi har et urokkeligt billede af den type. Det skaber unægtelig konflikter. Vi har forskellige forventninger og opfattelser: Tvetydig kommunikation skaber misforståelser. I dag hvor en stadig større del af mellemmenneskelig kommunikation foregår på nettet, er der endnu større risiko for at misforstå hinanden. Vi personificerer problemer: Vi sætter lighedstegn mellem problemet og personen, vi har en konflikt med. Derfra er der ikke langt til, at man begynder at kritisere hinandens personer og forværrer konflikten yderligere. Vi vil have ret: Hvis det eneste, der betyder noget, er at få ret, så lytter man ikke på saglige argumenter eller fornuft. Dermed er der rigtig fin grobund for konflikter. En stædig fastholden på sit standpunkt låser hurtigt konflikten fast. s. 1 af

Slide 6: Konflikter IRL og URL Der er stor forskel på konflikter i den virkelige verden (IRL) og på nettet (URL). Pointe 1: På nettet kan vi hverken se eller høre hinanden. Vi kan ikke se den andens glimt i øjet eller høre stemmens milde tonefald. Ord lyder ofte meget hårdere på skrift, end de gør i tale. Vi misforstår hinanden og reagerer selv mere voldsomt, end hvad godt er. Pointe 2: Konsekvensen er, at konflikter på nettet eskalerer langt hurtigere og mere voldsomt, end de gør, når mennesker står ansigt til ansigt. Desto meget mere grund til at lære at håndtere konflikterne. Når konflikten først er havnet URL, er der et væld af medier, den kan udvikle sig i. Fælles for dem alle er, at man lynhurtigt misforstår hinanden, fordi man ikke kan se hinandens kropssprog og høre stemmelejet. Tal med dit barn om dets sprog på nettet, og om det har oplevet at blive misforstået/at misforstå andre. Slide 7: Konflikter er forskellige og ens: Det kan synes, at konflikter er meget forskellige. Og det er de også i forhold til, hvem de opstår imellem, og hvad årsagen er. Alligevel er der nogle fællestræk ved konflikters udvikling, som kan være gavnlige at kigge nærmere på. Hvis vi forstår konfliktens væsen, har vi nemlig en god chance for at tage dem i opløbet og nedtrappe dem. Her kommer Konflikttrappen ind i billedet. Slide 8: Konflikttrappen Konflikttrappen her illustrerer konflikters forskellige niveauer. Forklaring af trinnenes betydning: Polarisering og adskillelse: Al samtale er opgivet, og man trækker hændelser fra fortiden frem og bruger dem imod hinanden nu. Som regel kommer man kun op på dette niveau efter længere tids skænderier. Trusler og fjendebilleder: Man truer hinanden ved at bruge sætninger som f.eks. hvis du ikke stopper, så.. Man bruger store bogstaver og udråbstegn i det, man skriver. Andre inddrages: Dialogen er nu næsten helt opgivet, og man finder sammen i grupper. Man opfordrer måske den anden til at finde nogle andre at være venner med. Brugen af mange udråbstegn gør det hele værre. Fokus flyttes fra sag til person: Personen bliver modstanderen. Man arbejder ikke længere på at løse problemet, men kritiserer i stedet den anden person. Man bruger sætninger som du er og du s. 2 af

siger og anerkender ikke de problemer, den anden gerne vil have løst. Det er med til at gøre konflikten værre. Konfrontation og samtale om problemet: Her lægger man op til at tale om problemet. Kommunikation og samtale er godt, fordi det viser os, hvordan vi ser forskelligt på tingene, og hjælper os til at forstå, at det er ok at have forskellige synspunkter. Uoverensstemmelser: Man svarer konkret på problemet og anerkender den andens synspunkter. Slide 9: Hvem kan bruge konflikttrappen? Alle kan bruge konflikttrappen. Fra forskellige workshops afholdt i landets skoler ved vi, at børn og unge har let ved at integrere brugen af konflikttrappen, når de selv skal tale om og løse deres konflikter. Derfor kan du sagtens introducere Konflikttrappen som et redskab, når dit barn oplever konflikter på nettet og i den virkelige verden. Konflikttrappen kan også hjælpe dig til at arbejde konstruktivt med konflikten, hvis du selv bliver inddraget. Slide 10: Konfliktløsning. Konflikthåndtering. På nettet udvikler konflikter sig typisk langt hurtigere, end de gør, når mennesker står ansigt til ansigt. Man kan ikke se hinandens kropssprog, høre toneleje osv., og derfor misforstår man hurtigt hinanden. Det er en god ide at lære dit barn om Konflikttrappen, og hvordan det med sin opførsel altid kan arbejde for at gå et skridt ned af trappen, når det inddrages i en konflikt, både på nettet og i den virkelige verden. Afspændende adfærd: Rolig stemmeføring, åben krop, øjenkontakt og smil, tydelige signaler, vis grænserespekt og bliv på egen banehalvdel både fysisk og i dit sprog, vær konkret, adskil problemet fra den anden person, brug jeg-sætninger, lyt til den anden og erkend dine fejl. Spørg de tilhørende: Er der nogen, der har spørgsmål til, hvordan de kan bruge konflikttrappen i en konkret situation eller har erfaring med at bruge den? Slide 11: Forebyggelse Dit barn kan undgå mange problemer ved at lære om forebyggelse af konflikter. Det handler ikke om at undgå konflikter, som er en naturlig del af livet. Det handler om at undgå dumme misforståelser, og så ellers håndtere de konflikter der kommer på en konstruktiv måde. Specielt på nettet er forebyggende adfærd nødvendigt. s. 3 af

Lær dit barn at: 1. Være tydelig i sin kommunikation på nettet. Brug smileys for at understrege humor eller ironi. 2. Ikke at tage en diskussion på sms eller net. I stedet mødes eller ringe op. 3. Ikke at skrive noget på nettet, det ikke ville have sagt til personen, hvis de stod over for hinanden. Spørg ud i salen: Har du bevidst lært dit barn noget om konflikthåndtering? Hvordan? Hvis der kommer interessante svar/eksempler, så brug lidt tid på at diskutere dem i plenum. Slide 12: Når konflikten står i fuldt flor Mobiliser dit mod og tør. Du behøver ikke være digital ekspert for at forstå konflikter på nettet. De er stadig mellemmenneskelige konflikter, som du kender dem de foregår bare i en anden arena. Det kan sagtens tænkes, at dit barn forsøger at lukke dig ude og alligevel har brug for din hjælp og støtte. Om ikke andet, så for at have nogen at tale med. Vis at du er på barnets side, at du lytter og handler i samarbejde med barnet, så barnet er tryg ved at fortælle dig, hvad der foregår. Slide 13: Eksempler på konflikter, hvor du kan hjælpe dit barn Dit barn er blevet uvenner med en ven over f.eks. sms eller Facebook, eller de har misforstået hinanden. Bed om lov til at se korrespondancen for at få indblik i hvor fremskredet konflikten er. Giv råd om nedtrappende adfærd på nettet: smileys. Ingen store bogstaver eller udråbstegn. Hjælp barnet med at aftale et møde med den anden, hvor de kan få talt ud ansigt til ansigt. Dit barn er i tvivl om, hvordan en besked skal tolkes. Læs beskeden og spørg ind til om dit og det andet barn tit driller hinanden for sjov. Måske det er sådan, beskeden skal forstås. Hjælp barnet med at skrive et svar, a la Jeg er ikke helt sikker på, hvad du mener? smiley Dit barn fortæller, at det selv eller en anden bliver mobbet på nettet. Tag en lang snak med dit barn om situationen og find ud af hvor barnet kender mobberne fra skolen, fodbold osv. Hvis det er dit eget barn, der bliver mobbet af klassekammerater, så tag direkte kontakt til klasselæreren og forsøg at aftale et møde mellem dig, læreren og det andet barns forældre. Støt barnet, når det gør ondt. Hvis det er et andet barn, der bliver mobbet, så giv dit barn opmuntring til at forsvare den anden. Sikr dig, at klasselæreren er klar over, hvad der foregår, så barnets forældre bliver underrettet. Dit barn vil gerne have hjælp til at løse en konflikt. Vær en sparringspartner, der hjælper dit barn med at handle, og vis at du er klar til at træde til, hvis dit barn ikke kan løse konflikten selv med dig ved sin side. Vis, at du er der. Slide 14: Hvad er mobning? Mobning er: - Er et gruppefænomen. Det er typisk tre eller flere, der mobber en enkelt. s. 4 af

- Kan være direkte og forfølgende eller være indirekte udelukkende. - Udstødelseshandlingerne får en systematisk karakter. Det kan være, barnet bliver forfulgt hver dag på vej hjem fra skole, bliver mobbet i hvert spisefrikvarter osv. Det bliver hurtigt et tidspunkt på dagen, som barnet frygter og gruer for. - Foregår i en social sammenhæng, som barnet ikke kan trække sig fra som f.eks. i skolen. Slide 15: Mobningens årsag Mobningens årsag og grobund er LAV TOLERANCE. Slide 16: Tolerancekultur Pointe 1: Tolerancekulturen er påvirket af rigtig mange ting. Det her er et overskueligt eksempel på nogle af de faktorer, der kan påvirke tolerancen i et individ eller en gruppe. Men der kunne lige så godt være 50 forskellige faktorer, der spiller ind. At der kun er syv bokse her, er for overblikkets skyld. Pointe 2: Det er altså svært at sætte en finger på årsagen til den lave tolerance i en bestemt kultur. Et hav af faktorer spiller ind, og det er sjældent en enkelt, men netop samspillet af mange faktorer der ligger til grund for den lave tolerance. Slide 17: Hvad er mobning på nettet? Mobning på nettet går ud på det samme som i skolegården en gruppes hetz /forfølgelse eller udelukkelse af en enkeltperson. Pointe 1: Forskellen på den slags mobning, vi kender fra klasseværelset og mobning på nettet, er at mobning på nettet aldrig lader offeret få fred. Offeret kan modtage sms er midt om natten, beskeder på telefonen i undervisningstimerne, hademails i weekenden osv. Hvor ofret normalt er i sikkerhed, når det er kommet hjem fra skole, er der ingen helle at finde, når vi taler om mobning på nettet. Pointe 2: Mobningen kan f.eks. ske på offerets facebook-væg, så alle offerets venner kan se de hårde og ydmygende ord. Det bliver en offentlig udstillelse, der virker endnu mere ydmygende. Pointe 3: Offeret kan være i tvivl om, hvem der sender beskederne og på den måde blive endnu mere usikker og utryg. Pointe 4: Det er sværere for både lærere og forældre at opdage, at mobning på nettet foregår i forhold til, når det sker midt i skolegården. Pointe 5: Det er vigtigt at huske på, at mobning ikke er digitale mediers skyld. Mobning har altid foregået. Men digitale medier har givet mobning en ny arena. s. 5 af

Slide 18: Hvad er forskellen på konflikter og mobning? Forskellene på konflikter og mobning er mange. Konflikter: En konflikt er som udgangspunkt ikke en dårlig ting. Faktisk er det ofte den konstruktive løsning af konflikter, der skaber udvikling. En konflikt er som udgangspunkt heller ikke personlig det er et mere eller mindre reelt problem mellem to eller flere mennesker, mellem to grupper, kulturer eller samfund. Mobning: Mobning har intet konstruktivt eller positivt i sig. Selvom det ofte er tilfældigt, at den ene frem for den anden ender som offer, så har mobningen en dybt personlig karakter. Mobningen opstår ikke nødvendigvis på grund af en konflikt imellem to personer - den behøver ikke anden årsag, end at offeret har en rød hue på for den egentlige årsag ligger - som vi også så tidligere - i en udpræget lav tolerancekultur i gruppen, der mobber. Slide 19: Hvordan kan du modarbejde mobning? Støt dit barn i at indgå legeaftaler på kryds og tværs i klassen. Det modarbejder skabelsen af kliker og lukkede grupper og holder dit barns sind åbent for andre menneskers forskelligheder. Tal ikke dårligt om andre børn eller deres forældre. Børn efterligner som bekendt ikke kun deres forældres gode sider Giv dit barn opmuntring til at forsvare kammerater, der ikke kan forsvare sig selv. Giv dem det nødvendige mod. Tal med dit barn om, hvordan digitale medier påvirker mobbemønstre. Hvordan man langt hurtigere kan misforstå hinanden på nettet og derfor bør tænke sig om, når man skriver. Vær åben og positiv, når andre forældre fortæller om deres barns problemer. Hjælp dem med at hjælpe deres barn. Det kan kun komme dit eget barn til gode, at du hjælper med at modarbejde mobningen af et andet barn i klassen. Slide 20: De voksnes ansvar Guide børn og unge til at blive bevidste mediebrugere: lær dem om forskellen på tale og skrift og nødvendigheden af entydig kommunikation. Hjælp børn med at kende egne grænser og italesætte det, når de bliver overskredet. Forebyg / stop mobning. Tør at gribe ind. Støt, når det gør ondt. Vær der for dit barn. s. 6 af

Slide 21: Sikkerchat.dk Hvis du gerne vil vide mere om konflikthåndtering og børns færden på nettet generelt, er der masser af information og hjælp at hente på sikkerchat.dk. Sitet har tekster og opgaver målrettet både børn, unge, forældre og lærere. Slide 22: Kontakt Du har også mulighed for at kontakte fagpersonerne bag sikkerchat.dk og stille konkrete spørgsmål. s. 7 af