Jobsikkerhed for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter

Relaterede dokumenter
Bekymring for at miste arbejdet

Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren

Ytringsfrihed på arbejdspladsen

Temaer op til OK december 2014

Undersøgelsen blev foretaget i april 2015, og i alt medlemmer deltog i undersøgelsen.

Retfærdig løn i faggruppen

Spørgsmålene blev stillet til FOAs medlemspanel i perioden 25. november til 6. december 2016, hvor i alt medlemmer svarede.

FOA-medlemmer har mindre tid til samtaler og pårørende

Børns vilde og farlige lege

Brandsikkerheden er nogenlunde i orden

Vejtid i hjemmeplejen

2 ud af 10 oplever desuden, at der er flere børn med alle på fire nævnte kendetegn end for 2 år siden.

Ledsagerordningen på landets bosteder

Middagslur i dagtilbud

Hverdagsrehabilitering fylder meget i ældreplejen

Løn og anerkendelse. 18. oktober 2016

Førstehjælp og brandslukning

Forhold til kolleger og ledelse

Samarbejde med pårørende

FOAs medlemmer om arbejdsmiljøet generelt

Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer

Kemikalier på arbejdspladsen

Konflikter med brugere/pårørende og arbejdspres

En fjerdedel af medlemmerne i undersøgelsen er helt eller delvist uenige i, at vold bliver tilstrækkeligt forebygget på deres arbejdsplads.

Jobtilfredshed, anerkendelse og indflydelse

Forventninger til tilbagetrækningen fra arbejdsmarkedet

Rygning på arbejdspladserne

Faglig udvikling og uddannelse

Kollegerne giver hjælp og støtte. 78 procent svarer, at de i høj eller i meget høj grad får hjælp og støtte fra deres nærmeste kolleger.

Syge børn i pasningstilbud

Én ud af fire arbejder alene dagligt eller næsten dagligt. 45 procent af medlemmerne arbejder aldrig alene.

Vold og trusler i psykiatrien

Vold og trusler i psykiatrien

Arbejde i julen og nytåret

Omtrent halvdelen af de medlemmer, der er blevet tilbudt gaver fra borgere fra deres arbejdsplads, tager også imod gaverne.

Kørelister og visitationer i hjemmeplejen

Årsager til jobskifte

7 procent af FOAs medlemmer har inden for de seneste fem år oplevet, at en nær pårørendes spillelyst har været et problem.

Forhold til kolleger. 24. maj 2018

Uniformer i ældreplejen

Kun 37 procent er helt enige eller enige i, at de har tilstrækkelig tid til at yde pleje og omsorg til uhelbredeligt syge borgere/patienter.

Hvert femte FOA-medlem forventer ikke at kunne arbejde, til de når folkepensionalderen

Julegaver fra arbejdsgiveren

Underretninger om børn, der mistrives

Psykiske lidelser på arbejdspladsen

Helbred og sygefravær

FOA-medlemmer har mindre tid til at hjælpe borgere med personlig pleje

Årsager til jobskifte

Inklusion i dagtilbud

Arbejdstid blandt FOAs medlemmer

Arbejdstid. 2. januar 2018

Det siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange

For en fjerdedel sker det dagligt, at de ikke har mulighed for at holde mindre pauser.

Forhold til ledelsen. 20. november 2017

Det siger social- og sundhedspersonale i ældreplejen om deres erfaringer med epilepsi blandt borgere

Sygefravær og sygenærvær

Vold og arbejdet med demente

Arbejdstempo, bemanding og stress

Vold og trusler på arbejdspladsen

Det siger FOAs medlemmer om mad og børns madvaner i dagtilbud

Det siger medlemmerne af FOA om besparelser og fyringer

Arbejdsliv og privatliv

Arbejdsskader blandt FOAs medlemmer (survey)

Seksuel chikane på arbejdspladsen

Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer

Stress og tabu. 5. november 2018

Ensomhed i ældreplejen

Seksuel chikane. 10. marts 2016

Tosprogede børn i dagtilbud

Drømme og opsparing medlemmernes økonomi

Skænderier og konflikter

Tre ud af fire svarer, at deres kolleger i høj grad eller i meget høj grad er villige til at lytte til deres problemer med arbejdet.

Det siger medlemmer, der arbejder i ældreplejen, om flytning af opgaver mellem faggrupper

Ældre sendes for tidligt hjem fra sygehusene

Procedurer for arbejde i glatføre

Vold og trusler på arbejdspladsen

Forringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv.

Undersøgelsen blev gennemført i perioden 22. juni 5. juli I alt medlemmer svarede på ét eller flere spørgsmål om indeklima.

Mobning. 30. november 2017

Halvdelen af FOAs medlemmer får ikke nok søvn

2 ud af 3 medlemmer har et fast antal timer næsten hver dag og 2 ud af 3 medlemmer har overvejende dagsarbejde.

7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOAafdeling

Mange oplever færre magtanvendelser

Det siger medlemmer af FOA om jobsikkerhed mv. i en undersøgelse fra DR Nyheder

Normeringer og kommunalvalg

Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder

Ligestilling. 29. april 2015

Fratagelse af opgaver

Hver sjette er blevet mobbet på arbejdet

Flere opgaver løses af frivillige på arbejdspladser med FOAmedlemmer

Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen, socialpsykiatrien og på specialområdet om at arbejde med borgere, der ryger

Vold og trusler på arbejdspladsen - omsorgsmedhjælpere

6 ud af 10 medlemmer arbejder meget i bøjede og forvredne arbejdsstillinger. I undersøgelsen fra 2012 gjaldt det for 5 ud af 10 medlemmer.

Muligheder for pleje og omsorg

Krænkende adfærd overfor borgere

Arbejde i weekender og på helligdage

Overvågning. 18. juni 2018

86 procent af medlemmerne oplever social og økonomisk ulighed blandt de børn, de arbejder med.

Det siger FOAs medlemmer om faglig udvikling

Det siger FOAs medlemmer om brug af velfærdsteknologi

Transkript:

11. juni 2014 Jobsikkerhed for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter FOA har i perioden 28. april til 9. maj 2014 gennemført en undersøgelse om jobsikkerhed for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter, ansat i SFO og på fritidshjem, i forbindelse med overgangen til heldagsskolen i sommeren 2014. 274 medlemmer deltog i undersøgelsen, og svarprocenten var 31. Hovedkonklusionerne for undersøgelsen er: 3 ud af 10 svarer, at de er sikre på at have job i kommunen efter sommerferien. 7 ud af 10 er bekymrede for at miste deres job inden for de næste 12 måneder. 9 ud af 10 er bekymrede for, at det kan blive svært at finde et nyt job, hvis de mister deres arbejde. 5 procent svarer, at deres stilling nedlægges og/eller, at de mister deres job i forbindelse med overgangen til heldagsskolen. 4 ud af 10 kender ikke deres situation efter sommerferien. En fjerdedel fortsætter i deres job efter sommerferien, men en del af deres arbejdstid flyttes til skoletiden. En tredjedel af de medlemmer, der har svaret, at deres arbejdstid flyttes helt eller delvist til skoletiden, kender slet ikke deres opgaver efter sommerferien. To tredjedele kender nogle af deres kommende arbejdsopgaver, og kun 3 procent kender deres kommende arbejdsopgaver fuldt ud. Halvdelen svarer, at de er blevet godt informeret af ledelsen om overgangen til heldagsskolen. 7 ud af 10 har følt sig utrygge ved overgangen til heldagsskolen. Rapport udarbejdet af: FOA Kampagne og Analyse

Jobsikkerhed for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter 2 7 ud af 10 er bekymrede for at miste deres arbejde Figur 1 Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn? 0% 20% 40% 60% 80% 100% Jeg er bekymret for at miste mit arbejde inden for de næste 12 måneder 37% 32% 13% 14% 4% Jeg er bekymret for, at det kan blive svært at finde et nyt job, hvis jeg mister mit arbejde 67% 23% 4% 3% 2% Helt enig Delvist enig Delvist uenig Helt uenig Ved ikke Antal svar: 274 Det fremgår af figur 1, at 7 ud af 10 (69 %) af medlemmerne er helt eller delvist enige i, at de er bekymrede for at miste deres arbejde inden for de næste 12 måneder. 37 procent er helt enige, mens 32 procent er delvist enige. Derudover er 13 procent delvist uenige, og 14 procent er helt uenige i, at de er bekymrede for at miste deres arbejde inden for de næste 12 måneder. 9 ud af 10 er helt eller delvist enige i, at de er bekymrede for, at det kan blive svært at finde et nyt job, hvis de mister deres arbejde. To tredjedele (67 %) er helt enige, og knap en fjerdedel (23 %) er delvist enige. Derudover er 7 procent helt eller delvist uenige.

Jobsikkerhed for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter 3 3 ud af 10 er sikre på at have job efter overgangen til heldagsskolen Figur 2 Hvordan ser du din jobsikkerhed i forbindelse med overgangen til heldagsskolen? 0% 10% 20% 30% 40% Jeg er sikker på at have et job i kommunen 29% Jeg er overvejende sikker på at have et job i kommunen 33% Jeg er overvejende usikker på at have et job i kommunen 14% Jeg er usikker på at have et job i kommunen 12% Jeg mister mit job helt 5% Ved ikke 6% Antal svar: 272 Af figur 2 ses, at 3 ud af 10 (29 %) af medlemmerne svarer, at de er sikre på at have et job i kommunen efter overgangen til heldagsskolen. 3 ud af 10 (33 %) er overvejende sikre på at have et job i kommunen. Derudover svarer en fjerdedel (26 %), at de er usikre eller overvejende usikre på at have et job i kommunen efter overgangen til heldagsskolen, og 5 procent mister deres job helt. Det er her undersøgt, om der er forskel på svarene fra medlemmer, der henholdsvis har eller ikke har en uddannelse. Der er dog ingen sikre forskelle.

Jobsikkerhed for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter 4 Figur 3 Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn? 0% 20% 40% 60% 80% 100% Jeg er blevet godt informeret af ledelsen om overgangen til heldagsskolen 15% 36% 23% 24% 2% Jeg har følt mig utryg ved overgangen til heldagsskolen 37% 35% 17% 9% 3% Helt enig Delvist enig Delvist uenig Helt uenig Ved ikke Antal svar: 272 Halvdelen (51 %) af medlemmerne er helt eller delvist enige i, at de er blevet godt informeret af ledelsen om overgangen til heldagsskolen. 1 ud af 7 (15 %) er helt enige, og godt en tredjedel (36 %) er delvist enige. Derudover er en fjerdedel (23 %) delvist uenige og en fjerdedel (24 %) helt uenige i dette. 7 ud af 10 (72 %) er helt eller delvist enige i, at de har følt sig utrygge ved overgangen til heldagsskolen. Over en tredjedel (37 %) er helt enige, og en tredjedel (35 %) er delvist enige. 17 procent har svaret, at de er delvist uenige, og 9 procent at de er helt uenige. Mange medlemmer beskriver i slutningen af undersøgelsen deres utryghed ved overgangen til heldagsskolen: Man føler sig som personale i SFO usikker for fremtiden, da man ikke ved, hvad den nye skolereform går ud på, men at kommunerne ingen penge har, og at der skal spares på alt. Flere medlemmer er desuden utilfredse med, at de ikke føler, at de bliver inddraget i planlægningen af, hvordan skolen skal fungere, efter den nye reform indføres.

Jobsikkerhed for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter 5 Det jeg oplever på min skole er, at vi slet ikke er med i planlægningen af den nye reform, at der ikke er tid til, at det pædagogiske personale tages med i beslutningerne, og at planlægningsmøder ligger i eftermiddagstimerne, hvor vi har børn i SFO. Men mange medlemmer er også positive og åbne for forandringer og nye tiltag: Jeg har valgt at være åben for det brede samarbejde. Glæder mig til det nye. Der ligger nogle nye udfordringer. Glæder mig til at vise, at vi ikke kan undværes!

Jobsikkerhed for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter 6 4 ud af 10 kender ikke deres situation efter sommerferien Figur 4 Fortsætter du i dit nuværende job som pædagogmedhjælper eller pædagogisk assistent efter sommerferien? 0% 10% 20% 30% 40% 50% Ja, jeg fortsætter i mit job uden forandringer 17% Ja, jeg fortsætter i mit job, men går ned i tid 6% Ja, jeg fortsætter, men en del af min arbejdstid flyttes til skoletiden 25% Nej, min stilling bliver flyttet helt til skoletiden 1% Nej, min stilling bliver nedlagt 3% Nej, jeg ønsker selv at sige selv min stilling op Nej, men jeg forventer at blive tilbudt et andet job i kommunen Anden situation, skriv gerne hvilken: 1% 1% 7% Jeg kender endnu ikke min situation efter sommerferien 38% Antal svar: 271 Det fremgår af figur 4, at 4 ud af 10 (38 %) af medlemmerne svarer, at de endnu ikke kender deres situation efter sommerferien. 1 ud af 6 (17 %) svarer, at de fortsætter i deres job uden forandringer, 1 ud af 17 (6 %) svarer, at de fortsætter, men går ned i tid og 1 ud af 4 (25 %) fortsætter, men en del af deres arbejdstid flyttes til skoletiden. Derudover svarer meget få, at deres stilling flyttes helt til skolen (1 %) eller nedlægges (3 %). Medlemmerne beskriver, at det er frustrerende, at de endnu ikke kender deres situation efter sommerferien: Jeg forstår ikke, at vi som medhjælpere ikke på nuværende tidspunkt kender vores jobsituation, nu her ca. 4 måneder før den nye skolereform træder i kraft.

Jobsikkerhed for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter 7 Jeg kan ikke forstå, at vi ikke har krav på at få vores skæbne at vide. Det her giver en meget dårlig stemning i hverdagen. Et medlem beskriver også, at selvom skolereformen er spændende, så har sene udmeldinger skabt utryghed især blandt pædagogmedhjælperne: Jeg synes, at skolereformen lyder spændende og tror faktisk på det meste jeg synes bare, at man har glemt de folk, der skal udføre den. Man har ikke givet rammerne før i sidste øjeblik, og det har skabt meget røre og usikkerhed, især for medhjælpere der ikke er nævnt i reformen alle har følt sig meget usikre på, om de havde et job til august. Figur 5 Du har svaret, at du endnu ikke kender din situation: Har du en forventning om, hvad som kommer til at ske? 11% Nej, jeg ved det slet ikke 18% 29% 5% Ja, jeg forventer at miste mit job Ja, jeg forventer at kunne blive i mit job Ja, jeg forventer, at mit job bliver flyttet helt eller delvist til skolentiden 38% Anden situation, skriv gerne hvilken: Antal svar: 104 Spørgsmålet er kun givet til medlemmer, der har svaret, at de endnu ikke kender deres situation efter sommerferien (jf. figur 4). Af de medlemmer, der endnu ikke kender deres situation efter sommerferien, ved 3 ud af 10 (29 %) slet ikke, hvad der skal ske, 4 ud af 10 (38 %) forventer, at de kan blive i deres job, og 2 ud af 10 (18 %)

Jobsikkerhed for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter 8 forventer, at deres job flyttes helt eller delvist til skoletiden. Kun 5 procent forventer, at de mister deres job. 3 ud af 10 kender slet ikke deres arbejdsopgaver efter sommerferien Figur 6 Du har svaret, at du fremover vil arbejde helt eller delvist på en skole. Kender du dine arbejdsopgaver efter sommerferien? 31% 3% Ja, jeg kender mine kommende arbejdsopgaver fuldt ud 66% Ja, jeg kender nogle af mine kommende arbejdsopgaver Nej, slet ikke Antal svar: 71 Spørgsmålet er kun givet til medlemmer, der har svaret, at de fortsætter i deres stilling, men en del af deres arbejdstid flyttes til skoletiden, eller at deres stilling bliver flyttet helt til skoletiden (jf. figur 4). Af de medlemmer, der har svaret, at deres arbejdstid flyttes helt eller delvist til skoletiden, svarer to tredjedele (66 %), at de kender nogle af deres kommende arbejdsopgaver, mens en tredjedel (31 %) svarer, at de slet ikke kender deres arbejdsopgaver efter sommerferien. Kun 3 procent kender deres kommende arbejdsopgaver fuldt ud. De medlemmer, der har svaret, at de kender nogle eller alle deres opgaver efter sommerferien, har haft mulighed for at beskrive, hvilke opgaver de får på skolen. 40 medlemmer har her uddybet deres opgaver. 23 af disse medlemmer skriver, at de på den ene eller anden måde skal fungere som støtte i undervisningen i en del af deres arbejdstid. Samtidig beskriver medlemmerne også, at det er uklart, hvilken rolle de helt præcist får: Understøttende undervisning, medhjælp på klasser evt. lektiehjælp. Har ikke fået en endelig plan endnu.

Jobsikkerhed for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter 9 Opgaverne for mig bliver dels understøttende undervisning eller med en lære i klassen. Forbliver i mit årgangsteam, hvor jeg får flere timer i skoledelen end jeg har nu. Det uvisse er, hvad der kommer ekstra. Pædagogisk assistent Samtidig er der frustration blandt medlemmer, der ikke kender deres arbejdsopgaver i fremtiden: Jeg føler, at det er utroligt, at vi nu snart skriver 1. maj og stadig ved så lidt om, hvad der egentlig skal ske, og hvordan vores arbejdsdag kommer til at se ud i fremtiden. Hvilke arbejdsopgaver vi skal løse, og hvad der forventes af den enkelte. Dette giver mange frustrationer, selvom man mener, man er sikker på at kunne beholde sit arbejde.

Jobsikkerhed for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter 10 Figur 7 Vil du blive tilbudt kurser eller uddannelse i dit nye arbejde på skolen? 66% 28% 6% Ja Nej Ved ikke Antal svar: 71 Spørgsmålet er kun givet til medlemmer, der har svaret, at de fortsætter i deres stilling, men en del af deres arbejdstid flyttes til skoletiden, eller at deres stilling bliver flyttet helt til skoletiden (jf. figur 4). Det fremgår af figur 7, at 3 ud af 10 (28 %) af de medlemmer, der har svaret, at deres arbejdstid flyttes helt eller delvist til skoletiden, vil blive tilbudt kurser eller uddannelse i deres nye arbejde på skolen. 6 procent svarer, at de ikke vil blive tilbudt kurser eller uddannelse, og to tredjedele (66 %) ved det ikke. Flere medlemmer beskriver i undersøgelsen, at de er utrygge ved at skulle undervise i skolen og netop mangler kurser eller undervisning, der kan give de rette værktøjer: Jeg er i høj grad blevet sat til at undervise. Det er en stor udfordring, og jeg har ofte følt mig dårligt påklædt og mangler værktøjer for at kunne undervise bedst muligt. Pædagogisk assistent Jeg synes udfordringen er spændende, men vi mangler i høj grad uddannelse og erfaring. Pædagogisk assistent

Jobsikkerhed for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter 11 Metode Indsamlingsperiode Undersøgelsen er gennemført i perioden 28. april til 9. maj 2014. Indsamlingsmetode Data er indsamlet via FOAs medlemsregister, hvor medlemmer i målgruppen blev inviteret til den elektroniske spørgeskemaundersøgelse. Målgruppen Målgruppen for undersøgelsen var alle pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter ansat i SFO eller på fritidshjem. Antal besvarelser og svarprocent Undersøgelsen var en del af en større undersøgelse med 1.468 inviterede medlemmer. 204 mailadresser viste sig dog at være uvirksomme, så det reelle antal inviterede var 1.264. I alt medvirkede 394 medlemmer i den samlede undersøgelse. Dermed opnås en svarprocent på 31. Dette er en høj svarprocent, når der sammenlignes med lignende undersøgelser. 274 medlemmer deltog i den del af undersøgelsen, der er omtalt i dette notat. Vægtning af data Der er ikke anvendt vægtning af data.