Brian Nielsen 27-08-2006



Relaterede dokumenter
Grundlæggende regnskabsforståelse. Virksomheden

Brian Nielsen

1 Introduktion erhvervsøkonomiens rammer og indhold

Metode og modeller. Videnskabsteori. Grundlæggende antagelser. En grundlæggende introduktion. Grundlæggende antagelser Paradigme Metodisk tilgang

KAPITEL 1: ØKONOMISTYRING:

ØKONOMISK VIRKSOMHEDS BESKRIVELSE

Strategi. Strategi. Strategi-skoler. Udvikling og styring af en virksomhed

Undervisningsbeskrivelse 1G

Økonomisk virksomhedsbeskrivelse

Kapitel 2. International projektledelse Kristian all rights reserved

Styring og udvikling af kommunikationsafdelingen ved hjælp af Balanced Scorecard

Hvordan udarbejdes en strategi

Velkommen Gruppe SJ-2

Trin 1 Situationsanalyse. Trin 2 Målsætninger. Trin 3 Målgruppevalg. Trin 4 Butikskoncept Strategisk. Trin 5 Butikskoncept Taktisk

Balanced Scorecard You get what you measure Kaplan & Norton Ivar Friis CBS

Strategisk ressourcestyring i staten - elementer og udfordringer

Strategi og vækst. v/ Bjarne Sørensen, Væksthus Syddanmark

v/ Statsaut. revisor Morten Ovesen

Strategisk HRM i udviklingsorienterede virksomheder Jeanette Lemmergaard

Proaktiv og analytisk økonomifunktion

Undervisningsbeskrivelse

Balanced Scorecard i Slotsog

Aarhus Universitet 3. november Ugeseddel nr. 10

Hvilken betydning har en virksomheds bestyrelse for Nordea? 5. april 2011 Erhvervskundedirektør Freddy Skov

Nye ledelsesprincipper og -systemer

Undervisningsbeskrivelse

Kom på forkant med rentabel og kontrolleret vækst Deloitte

Undervisningsbeskrivelse

Undervisningsbeskrivelse

Undervisningsbeskrivelse

Vækstmøde Strategisk salg. Analysegruppen: CEO Johnny Heinmann

Undervisningsbeskrivelse

Undervisningsbeskrivelse

Bilag 1 til kasse og regnskabsregulativ. Delegationsplan for Østsjællands Beredskab

ØKONOMI. Årets resultat 2. JYSK i europæisk top Balancens aktivside 4. Balancens passivside 5. Mål 6. Balanced scorecard 7

Økonomistyring i staten - et strategisk perspektiv. v/ Henrik Pinholt, Vicedirektør Økonomistyrelsen

Sådan holder TDC styr på økonomien og finanserne

Vejleder: Marie Engstrøm Videregående økonomistyring HA Gruppe Balanced Scorecard. Med Vestas A/S som case.

Tele A/S. Økonomistyring miniprojekt. Aalborg Universitet. HA, almen erhvervsøkonomi 4. semester. Gruppe nr: 17

Styringsdokument for Statens Administration 2014

Transaction Services info Corporate Finance køb og salg af virksomheder

Undervisningsbeskrivelse

CRM Udfordringer & muligheder

Undervisningsbeskrivelse

GOD ØKONOMI STYRING I ESBJERG KOMMUNE

Bløde mål og nøgletal Af Pia Torreck, UPTION

Økonomistyring i staten

Skriftlig eksamen i Erhvervsøkonomi

HD(R) 2.del Økonomistyring Ro203 Erling Kyed ******-**** 1 af 1 sider

BALANCED SCORECARD. Gruppe: HA21. Afleveringsfrist: 26. Maj Vejleder: Niels Sandalgaard. Uddannelse: Almen Erhvervsøkonomi 4.

Undervisningsbeskrivelse

Business Brokers rolle i ejerskifte processen

Den effektive og værdiskabende budgetproces

Erhvervsøkonomisk Diplomuddannelse HD 2. Del. Regnskab og Økonomistyring. Reeksamen, januar Økonomistyring

Lønsomhedsanalyser som grundlag for kundeorienteret procesudvikling

Indholdsfortegnelse. Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse. Forord... 9

DGI - GEVINSTREALISERING

Alm. Brand En finansiel koncern

Vækstfabrikkernes Videnmoduler

Transkript:

Grundlæggende regnskabsforståelse Økonomistyring og budgettering 1 Virksomheden Økonomistyring og budgettering Systime Academic, side 12 2 Hvad vil virksomheden? Samlet omkostning i kr. pr helårsperson Tid / år 2004 1999 2000 2001 2002 2005 2003 2006 3 Erhvervsøkonomi 2006/07 1

Hvis mål? 4 Koalitionsmodellen Omgivelsernes ydelser/ modydelser Medarbejderorganisationer Leverandører Interne interessenter Medarbejdere Finansieringskilder Eksterne interessenter Virksomhedsledelse Virksomheden som en koalition af forskellige interessenter Ejere (majoritet) Eksterne interessenter Interne interessenter Ejere (minoritet) Kunder Det offentlige Konkurrenter 5 Hvad er økonomistyring? Systime Academic, side 21 6 Erhvervsøkonomi 2006/07 2

Den rationelle beslutningsproces Modellen har generel gyldighed, men det er væsentligt at huske iterativiteten (flere gennemløb med tilbagekobling) Økonomistyring og budgettering Systime Academic, side 22 7 Målsætningsproblemet Systime Academic, side 24 8 Handlingsprogrammet Systime Academic, side 28 9 Erhvervsøkonomi 2006/07 3

SWOT I Kilde: Jens Ocksen Jensen: Økonomistyring og budgettering, Systime Academic, side 28 10 Hvorfor udgangspunkt? 11 SWOT-analyse II 12 Erhvervsøkonomi 2006/07 4

Porters 5 forces M.Porter s 5 forces branchestrukturmodel (Kilde: M. Porter, Competitive Advantage, p. 5) 13 Hvad skal vi så styre? Kilde: Jens Ocksen Jensen: Økonomistyring og budgettering, Systime Academic, side 30 14 Taktisk styring 0-1 år Samlet omkostning i kr. pr helårsperson Tid / år 2004 1999 2000 2001 2002 2005 2003 2006 15 Erhvervsøkonomi 2006/07 5

Centrale styringsopgaver Kilde: Jens Ocksen Jensen: Økonomistyring og budgettering, Systime Academic, side 33 16 Hvorfor planlægge det holder jo ikke alligevel?????? Hvorfor budget? Hvorfor arbejdsinstrukser? Hvorfor ISO9000? 17 Blandt andet fordi? Inddragelse af specialister Tid til refleksion Ensartet kvalitet kræver ensartet behandling???? Hurtig ekspedition af daglige opgaver 18 Erhvervsøkonomi 2006/07 6

Operative handlinger Systime Academic, side 34 19 Hvordan gik det? Systime Academic, side 36 20 Hvem kan lære af det? Systime Academic, side 38 21 Erhvervsøkonomi 2006/07 7

Hvad kan vi lære af det? Økonomistyring og budgettering, Systime Academic, side 39 22 Balanced Scorecard Objectives Measures Targets Initiatives Økonomiske og finansielle resultater Kunderelationer / - loyalitet Interne nøglekompetencer Kompetence og udviklingsevne Økonomistyring og budgettering, Systime Academic, side 46 23 Finansielle fokusområder Indtjeningens udvikling og fordeling på produkter og segmenter Omkostningsstyring / produktivitetsforbedring Kapacitetsudnyttelse / investeringsstrategi 24 Erhvervsøkonomi 2006/07 8

Kundefokusområder Markedsandel / kundeandel Genkøbstilbøjelighed Akkvisition (tiltrækning af nye kunder) Ambassadøreffekt Kundetilfredshed Kundelønsomhed 25 Procesfokusområder Gennemløbstid Ressourceforbrug Kvalitet (fx defektrater, spildprocent m.v.) 26 Fokusområder inden for kompetence og udviklingsevne Medarbejderloyalitet Medarbejdertilfredshed Medarbejderproduktivitet (fx indtjening pr. medarbejder) Organisationsklimaet (innovationsevne, ledelseskvalitet, holdninger / værdier mv) 27 Erhvervsøkonomi 2006/07 9

Formål med Balanced Scorecard Etablering af fremadrettet sammenhængende system bestående af: Mål Aktiviteter Opfølgning Finansielle og nonfinansielle Early warning system 28 Betingelser for BSC Virksomheden er en selvstændig forretningsenhed har en selvstændig vision og strategi Virksomheden har egne kunder Virksomheden kan selvstændigt kontrollere nøgleprocesser Virksomheden har egne medarbejdere Virksomheden kan selvstændigt fastlægge personalepolitik, belønningssystemer, uddannelses- / udviklingsaktiviteter mv 29 Økonomistruktur Systime Academic, side 52 30 Erhvervsøkonomi 2006/07 10

Controllerens organisation Systime Academic, side 40 31 Omsætning ~ Omkostninger 32 Budgetter 33 Erhvervsøkonomi 2006/07 11

Likviditetsbudet - beholdning 34 Likviditetsbudget - eksempel 35 Omsætning ~ Omkostninger 36 Erhvervsøkonomi 2006/07 12

Budgetter 37 Likviditetsbudet - beholdning 38 Likviditetsbudget - eksempel 39 Erhvervsøkonomi 2006/07 13