Virksomhedens redegørelse for samfundsansvar i årsrapporten [...]

12 Bilag: 12.1 Bilag: De ti principper i Global Compact 260 Menneskerettigheder 1. Virksomheder bør støtte og respektere beskyttelsen af internationalt erklærede menneskerettigheder og 2. sikre sig, at de ikke medvirker til krænkelse af menneskerettighederne. Arbejdstagerrettigheder Miljø 3. Virksomheder bør opretholde organisationsfrihed og effektivt anerkende retten til kollektiv forhandling, 4. støtte udryddelse af alle former for tvangsarbejde, 5. støtte effektiv afskaffelse af børnearbejde, og 6. eliminere diskrimination i arbejds- og ansættelsesforhold. 7. Virksomheder bør støtte en forsigtighedstilgang til miljømæssige udfordringer, 8. tage initiativer til at fremme en større miljømæssig ansvarlighed, og 9. tilskynde udvikling og spredning af miljøvenlige teknologier. Anti-korruption 10. Virksomheder bør modarbejde alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse. 260 De ti principper er gengivet fra Implementering af Global Compact Et inspirationshæfte, s. 6 Side 72 af 101

12.2 Bilag: Principper efter Global Reporting Initiative Nedenfor følger en liste over de principper som skal iagtages ved udarbejdelse af en rapport efter GRI, samt hvor princippet findes beskrevet i Retningslinjer for bæredygtighedsrapportering. - Principper for beskrivelse af rapportens indhold o Væsentlighed, s. 8 o Interessent-involvering, s. 10 o Bæredygtighedskontekst, s. 11 o Fuldstændighed, s. 12 - Principper til sikring af rapportens kvalitet o Afbalancering, s. 13 o Sammenlignelighed, s. 14 o Nøjagtighed, s. 15 o Rettidighed, s. 16 o Klarhed, s. 17 o Pålidelighed, s. 18 Side 73 af 101

12.3 Bilag: Resultatindikatorer i standardoplysningerne efter Global Reporting Initiative Nedenfor følger en liste over de emner indenfor hvilke GRI har oplistet resultatindikatorer, samt hvor de kan findes i publikationen Retningslinjer for bæredygtighedsrapportering. Der er ikke medtaget indikatorer fra de branchespecifikke tillæg. - Økonomi, s. 26 o Økonomiske resultater o Markedsaktiviteter o Indirekte økonomisk indvirkning - Miljø, s. 27 o Materialer o Energi o Vand o Biodiversitet o Udledninger, spildevand og affald o Produkter og tjenesteydelser o Overholdelse af love og bestemmelser o Transport o Generelt - Arbejdsforhold og anstændigt arbejde, s. 31 o Beskæftigelse o Arbejds-/ledighedsforhold o Arbejdsmiljø o Træning og uddannelse o Mangfoldighed og ligestilling - Menneskerettigheder, s. 33 o Investerings- og indkøbspraksis o Ikke-diskrimination o Foreningsfrihed og kollektive forhandlinger o Børnearbejde o Tvungent og pligtmæssigt arbejde o Sikkerhedspraksis o Oprindelige folks rettigheder - Samfund, s. 34 o Lokalsamfund o Korruption o Offentligt politikområde o Konkurrencebegrænsende adfærd o Overholdelse af love og bestemmelser - Produktansvar, s. 36 o Kunders sikkerhed og sundhed o Mærkning af produkter og tjenesteydelser - Produktansvar, fortsat o Markedsføring o Beskyttelse af kunders fortrolige oplysninger o Overholdelse af love og bestemmelser Side 74 af 101

12.4 Bilag: De 6 principper for ansvarlige investeringer Nedenfor er gengivet det 6 principper som er udarbejdet af FN til at strømligne investorers interesser med resten af samfundets. Principperne findes i publikationen Principles for Responsible Investments, s. 4-5. 1. We will incorporate ESG issues into investment analysis and decision-making processes. 2. We will be active owners and incorporate ESG issues into our ownership policies and practices. 3. We will seek appropriate disclosure on ESG issues by the entities in which we invest. 4. We will promote acceptance and implementation of the Principles within the investment industry. 5. We will work together to enhance our effectiveness in implementing the Principles. 6. We will each report on our activities and progress towards implementing the Principles. Side 75 af 101

12.5 Bilag: The 3 accountability principles of AA1000 Nedenfor er gengivet de 3 principper som udgør kernen i AA1000-serien. Forklaring til og gennemgang af principperne findes i dokumentet AA1000 Accountability Principles Standard 2008 på side 10 og fremefter. 1. The Foundation Principle of Inclusivity 2. The Principle of Materiality 3. The Principle of Responsiveness Side 76 af 101

12.6 Bilag: FNs Global Compact Virksomhedernes Samfundsmæssige Ansvar 261 FNs Global Compact er verdens største initiativ for virksomheders samfundsmæssige ansvar. Det er et internationalt initiativ startet af FN med den hensigt at inddrage private virksomheder i løsningen af nogle af de store sociale og miljømæssige udfordringer, som følger med globaliseringen. Global Compact gør det muligt for virksomheder over hele verden at tage aktiv del i løsningen af disse udfordringer. FNs Global Compact har to hovedmålsætninger: Virksomheder opfordres til at støtte op om ti principper indenfor områderne menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og korruption, og til at implementere disse internt i deres praksis. Virksomheder opfordres til at bidrage med frivillige initiativer til at fremme FNs mål om bæredygtig udvikling. Virksomheder kan bidrage med frivillige initiativer enten internt i deres organisation, i deres produkters værdikæde, eller gennem at samarbejde med FN, den øvrige offentlige sektor eller frivillige organisationer. Global Compact tilbyder virksomheder mulighed for udveksling af læring og erfaring med andre virksomheder. Mere end 4200 virksomheder er i dag tilsluttet Global Compact netværket på globalt plan. I Norden er 83 tilsluttet, og fra Danmark 54. I alt er omkring halvdelen af de deltagende virksomheder fra udviklingslande. Lidt under halvdelen er små og mellemstore virksomheder. Global Compact har også lokale netværk i ca. 50 land. Det eneste, der kræves af din virksomhed, hvis den slutter sig til Global Compact, er, at I én gang årligt rapporterer, hvordan I implementerer Global Compacts ti principper i jeres virke. De krav der stilles for at være med, er lavere for små og mellemstore virksomheder end for store. Klik her for at få mere information om hvordan din virksomhed kan tilslutte sig. Vil du vide mere om Global Compact kan du finde det pa Global Compacts hjemmeside på engelsk, eller kontakte Helle Johansen, chef for UNDPs nordiske business outreach, på: helle.johansen@undp.dk Hvis du har kommentarer eller forslag til andre dokumenter, der kan vedlægges, eller vil du vide mere om initiativet er du velkommen til at kontakte Global Compacts kontor på unglobalcompact@un.org. Nedenfor kan du downloade centrale dokumenter om Global Compact på dansk. Download en brochure udviklet af Udenrigsministeriet of FNs Udviklingsprogram om implementeringen af Global Compacts principper i et udvalg af danske virksomheder. Download en PowerPoint præsentation som introducerer Global Compact og er udviklet af FNs Udviklingsprograms Nordiske Kontor i forbindelse med Overskud med Omtanke projektet af Erhvervs- og Selskabsstyrelsen og Rambøll Management i 2006. (Last updated on 15 May 2008) 261 Ovenstående er kopieret fra FN s Global Compacts hjemmeside d. 15/5 2010 - http://www.unglobalcompact.org/languages/danish/index.html Side 77 af 101

12.7 Bilag: Grundfos bæredygtighedsrapport 2009 I skrivende stund har Grundfos endnu ikke udgivet deres bæredygtighedsrapport for 2009. Der nævnes i årsrapporten 2009, at Grundfos hvert år udgiver en bæredygtighedsrapport, men som det fremgår af nedenstående skærmprint er bæredygtighedsrapporten for 2009 ikke tilgængelig på samme tidspunkt som årsrapporten for 2009. Figur 2: Grundfos' rapporter pr. 7/6 2010 262 262 http://www.grundfos.dk/web/homedk.nsf/coverpages/about+us Side 78 af 101

12.8 Bilag: Toms Gruppen Redegørelsens offentliggørelse på virksomhedens hjemmeside Skærmprint 263 af Toms Gruppens hjemmeside, som viser at redegørelsen ikke er offentliggjort under betegnelsen Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99a 264 263 http://billedarkiv.toms.dk/voresansvar/global%20compact.aspx 264 BEK 761 af 20/07/2009, 11, stk. 1 Side 79 af 101

12.9 Bilag: Novozymes sitemap Nedenfor findes et skærmprint af Novozymes sitemap pr. 28/7 2010 265 265 http://www.novozymes.com/da/servicemenu/sitemap/ Side 80 af 101

12.10 Bilag: tabel for virksomhedernes redegørelse for samfundsansvar Redegøres der for samfundsansvar? Ja; i ledelsesberetningen Ja; i supplerende oplysning/ rapport Nej; fritaget efter 99a, stk. 7 Nej; ingen politikker Fritagelse omtalt i ledelsesberetningen Cheminova X 266 Danfoss X 267 Danske Bank X 268 Ja 269 DONG Energy X 270 DS Norden X 271 ECCO X 272 Grundfos X 273 LEGO X 274 (X) 275 Nej 276 NKT X 277 Novo Nordisk X 278 (X) 279 Nej 280 Novozymes X 281 (X) 282 Ja 283 Toms Gruppen X 284 (X) 285 Ja 286 Vestas X 287 266 Auriga Årsrapport 2009, s. 11 267 Danfoss Årsrapport 2009, s. 127-175 268 Danske Bank Årsrapport 2009, s. 59-61 269 Danske Bank Årsrapport 2009, s. 61 270 DONG Energy Årsrapport 2009, s. 14-15 271 DS Norden Årsrapport 2009, s. 40-42 272 ECCO Årsrapport 2009, s. 57-74 273 Grundfos Årsrapport 2009, s. 18-21 274 LEGO Årsrapport 2009, s. 9 275 LEGO Progress Report 2009. Bemærk at LEGO skriver i sin Progress Report at denne udgør den lovpligtige redegørelse efter Lovændringens 99a. At rapporten udgør den lovpligtige redegørelse fremgår imidlertidigt ikke af ledelsesberetningen. 276 LEGO Årsrapport 2009, s. 8-9 277 NKT Årsrapport 2009, s. 32-33 278 Novo Nordisk Årsrapport 2009, s. 90 279 http://annualreport2009.novonordisk.com/. Bemærk at Novo Nordisk i årsrapporten i noten om anvendt regnskabspraksis skriver at CoP efter Global Compact erstatter den lovpligtige redegørelse, men at dette ikke er nævnt i ledelsesberetningen. 280 Novo Nordisk omtaler fritagelsen i en note om anvendt regnskabspraksis, og altså ikke i ledelsesberetningen, jf. Novo Nordisk Årsrapport 2009, s. 90 281 Novozymes Årsrapport 2009, s. 18-20 og 40 282 http://www.novozymes.com/en/. Communication on Progress skulle være tilgængelig på hjemmesiden under Supplementary Reporting, jf. årsrapporten, indersiden af omslaget. Der er imidlertidig i skrivende stund ikke noget menupunkt med denne titel, jf. 12.9 Bilag: Novozymes sitemap 283 Novosymes Årsrapport 2009, s. 40 284 Toms Gruppen Årsrapport 2009, s. 8 285 Toms Gruppen Årsrapport 2009, s. 8. Ledelsen har formuleret sig som at fritagelsen er anvendt, og at CoP efter Global Compact erstatter den lovpligtige redegørelse. 286 Toms Gruppen Årsrapport 2009, s. 8 287 Vestas Årsrapport 2009, s. 50-61 Side 81 af 101

12.11 Bilag: tabel over redegørelsens placering Er redegørelsen placeret direkte i ledelsesberetningen? Redegørelsen placeret i: Separat Ledelsesberetning Øvrig årsrapport CSRrapport Cheminova X 288 Danfoss X 289 Danske Bank Fritaget efter 99a, stk. 7 Dong Energy X 290 DS Norden X 291 ECCO X 292 Grundfos X 293 LEGO X 294 NKT X 295 Novo Nordisk (X) 296 Novozymes X 297 (X) 298 Toms Gruppen Fritaget efter 99a, stk. 7 Vestas X 299 Hjemmeside 288 Cheminova Corporate Social Responsibility Rapport 2009 289 Danfoss Årsrapport 2009, s. 125-175 290 DONG Energy Årsrapport 2009, s. 14-15 291 DS Norden Årsrapport 2009, s. 40-42 292 ECCO Årsrapport 2009, s. 57-74 293 Grundfos Årsrapport 2009, s. 18-21 294 LEGO Årsrapport 2009, s. 9 295 NKT Årsrapport 2009, s. 32-33 296 Novo Nordisk Årsrapport 2009, s. 89-107. Bemærk at Novo Nordisk anser sig selv for at være fritaget for at redegøre for samfundsansvar, jf. afsnit 8.1 Redegøres der i 2009 for samfundsansvar? 297 Novozymes Årsrapport 2009, s. 18-20 og 40 298 Novozymes skriver i sin årsrapport, at The information in the annual report and the Communication on Progress together form the statutory report on corporate responsibility (Novozymes Årsrapport 2009, s. 40), men der er ikke givet en retvisende reference til hvor CoP kan findes, jf.12.9 Bilag: Novozymes sitemap. Derfor vil Novozymes blive vurderet som om redegørelsen er givet direkte i ledelsesberetningen. 299 Vestas Årsrapport 2009, s. 50-61 Side 82 af 101

12.12 Bilag: tabel over dækning af de tre niveauer for redegørelse for samfundsansvar Dækker redegørelsen de 3 niveauer? Politikker for samfundsansvar Redegørelsen omtaler: Hvordan politikkerne omsættes til handling Resultaterne af politikkerne Cheminova Ja 300 Ja 301 Nej 302 Danfoss Ja 303 Ja 304 Ja 305 Danske Bank Fritaget efter 99a, stk. 7 DONG Energy Ja 306 Ja 307 Ja 308 DS Norden Ja 309 Ja 310 Ja 311 ECCO Nej 312 Ja 313 Nej 314 Grundfos Ja 315 Ja 316 Nej 317 300 Cheminova Corporate Social Responsibility Rapport 2009, s. 16-17. Bemærk at der ikke er udarbejdet klare politikker for alle områder omtalt i rapporten, og endvidere at et kig på GRI-indikatorerne på s. 32-34 viser at det ikke er alle politikker som er medtaget i CSR-rapporten. Der er dog omtalt nogle politikker, og Cheminova anses i denne sammenhæng for at opfylde lovkravene til redegørelse for politikker for samfundsansvar. 301 Cheminova Corporate Social Responsibility Rapport 2009, s. 16-17 302 Cheminova Corporate Social Responsibility Rapport 2009, s. 23-30. Bemærk at resultaterne for målene for 2009 er præsenteret ude af kontekst med de erklærede politikker og under andre overskrifter. Der er dog opfølgning på diverse emner inden for de 10 principper listet i FN s Global Compact. 303 Danfoss Årsrapport 2009, s. 128-155 304 Danfoss Årsrapport 2009, s. 128-155 305 Danfoss Årsrapport 2009, s. 162-167 306 DONG Energy Årsrapport 2009, s. 14-15 307 DONG Energy Årsrapport 2009, s. 14-15 308 DONG Energy Årsrapport 2009, s. 14-15 309 DS Norden Årsrapport 2009, s. 40-42 310 DS Norden Årsrapport 2009, s. 40-42 311 DS Norden Årsrapport 2009, s. 40-42 312 ECCO Årsrapport 2009, s. 68. Bemærk at de opstillede politikker kun omhandler miljø, mens det fremgår af den øvrige redegørelse at der også er taget stilling til andre områder af samfundsansvar. Bl.a. nævner redegørelsen Code of Conduct som formodes at være dokumentet politikkerne for samfundsansvar er nedfældet i. Imidlertid er Code of Conduct ikke gengivet i redegørelsen, bortset fra et meget utydeligt billede på side 58. Bemærk også at den øvrige omtale af politikker (s. 59-66) og deres iværksætning er formuleret som eksempler og altså ikke dækker hele ECCOs strategi for samfundsansvar. 313 ECCO Årsrapport 2009, s. 59-66. Se også note 312 314 ECCO har angivet en række mål indenfor klima og miljø, men den øvrige redegørelse omtaler også andre områder hvor politikkernes resultater ikke fremgår. Se også note 312 315 Grundfos Årsrapport 2009, s. 19-20. Bemærk at der kun er omtalt politikker for klima og miljø. 316 Grundfos Årsrapport 2009, s. 19-20. Bemærk at der kun er omtalt politikker for klima og miljø. 317 Grundfos Årsrapport 2009, s. 18-21 Side 83 af 101

LEGO Nej 318 Ja 319 Ja 320 NKT Nej 321 Ja 322 Nej 323 Novo Nordisk Nej 324 Ja 325 Ja 326 Novozymes Nej 327 Ja 328 Ja 329 Toms Gruppen Fritaget efter 99a, stk. 7 Vestas Ja 330 Ja 331 Ja 332 318 LEGO Progress Report 2009, s. 14, samt http://www.lego.com/eng/info/default.asp?page=corporatepolicies. Bemærk at siden LEGO har valgt ikke at gengive politikkerne i sin Progress Report 2009 kan redegørelsen ikke betragtes opfyldt i denne henseende, jf. Redegørelse for samfundsansvar, s. 13. Bemærk i øvrigt at det link som er angivet I LEGOs Progress Report er dødt. 319 LEGO Progress Report 2009, s. 6-13. Bemærk at der er redegjort for hvordan virksomhedens politikker er omsat til handling, men uden at politikkerne er gengivet i redegørelsen. 320 LEGO Progress Report 2009, s. 6-13 321 NKT Årsrapport 2009, s. 32, samt http://www.nkt.dk/dk/menu/om+nkt/politikker. Bemærk at NKT ikke gengiver sine politikker for samfundsansvar i redegørelsen og kan derfor ikke betragtes som have opfyldt lovkravet, jf. Redegørelse for samfundsansvar, s. 13. 322 NKT Årsrapport 2009, s. 32-33. Bemærk at der er redegjort for hvordan virksomhedens politikker er omsat til handling, men uden at politikkerne er gengivet i redegørelsen. 323 NKT Årsrapport 2009, s. 32-33 324 Novo Nordisk Årsrapport 2009, s. 28-36. Novo Nordisk har udarbejdet politikker, men disse er ikke gengivet i årsrapporten og er derfor ikke en del af redegørelsen. 325 Novo Nordisk Årsrapport 2009, s. 28-36. 326 Novo Nordisk Årsrapport 2009, s. 28-36 og 89 327 Novozymes Årsrapport 2009, s. 18-19 og 40 328 Novozymes Årsrapport 2009, s. 18-19 329 Novozymes Årsrapport 2009, s. 18-19 330 Vestas Årsrapport 2009, s. 50-59 331 Vestas Årsrapport 2009, s. 50-59 332 Vestas Årsrapport 2009, s. 50-59 Side 84 af 101

12.13 Bilag: tabel over krav til den supplerende beretning Nedenstående tabel er en oversigt over de krav som stilles til virksomheden som vælger at redegøre i en supplerende beretning, jf. afsnit 5.2 Redegørelse i en supplerende beretning efter 99a, stk. 3. Tabellen gennemgår følgende spørgsmål: 1) Oplyses det i ledelsesberetningen at der redegøres i en supplerende beretning? 2) Betegnes redegørelsen Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99a? 3) Oplyses det i redegørelsen at denne udgør en bestanddel af ledelsesberetningen i årsrapporten? 4) Dækker redegørelsen samme periode som årsrapporten? Krav efter BEK 761 af 20/07/2009, 18 "Lovpligtig redegørelse" Redegørelse del af LB? Ens perioder? Oplyst i LB Cheminova Ja 333 Nej 334 Nej 335 Ja 336 Danfoss Ja 337 Nej 338 Nej 339 Ja 340 Danske Bank Fritaget efter 99a, stk. 7 Dong Energy Redegørelse direkte i ledelsesberetningen DS Norden Redegørelse direkte i ledelsesberetningen ECCO Nej 341 Nej 342 Nej 343 Ja 344 Grundfos Redegørelse direkte i ledelsesberetningen LEGO Ja 345 Ja 346 Nej 347 Ja 348 NKT Redegørelse direkte i ledelsesberetningen Novo Nordisk Nej 349 Nej 350 Nej 351 Ja 352 Novozymes Redegørelse direkte i ledelsesberetningen 333 Auriga Årsrapport 2009, s. 11 334 Den supplerende beretning nævner ikke den lovpligtige redegørelse. 335 Cheminova Corporate Social Responsibility 2009, s. 4 336 Cheminova Corporate Social Responsibility 2009, s. 40 337 Danfoss Årsrapport 2009, s. 19 338 Danfoss Årsrapport 2009, s. 127 den supplerende beretning nævner ikke den lovpligtige redegørelse. 339 Danfoss Årsrapport 2009, s. 125-175 340 Danfoss Årsrapport 2009, s. 156 341 ECCO Årsrapport 2009, s. 1-35 342 ECCO Årsrapport 2009, s. 57 den supplerende beretning nævner ikke den lovpligtige redegørelse. 343 ECCO Årsrapport 2009, s. 57-74 344 ECCO Årsrapport 2009, s. 57 345 LEGO Årsrapport 2009, s. 9 346 LEGO Progress Report 2009, s. 2 347 LEGO Progress Report 2009 348 LEGO Progress Report 2009, s. 17 349 Som nævnt ovenfor refererer Novo Nordisk ikke til en samlet redegørelse ét sted, da virksomheden anser sig selv for fritaget for at redegøre. Se note 296. 350 Novo Nordisk fremlægger ikke én samlet redegørelse under antagelse af at virksomheden er fritaget for at redegøre. Se note 296. 351 Der er ikke givet én samlet redegørelse og kan dermed heller være oplyst som værende en del af ledelsesberetningen. Se evt. note 296. 352 Novo Nordisk Årsrapport 2009, s. 89 Side 85 af 101

Toms Gruppen Fritaget efter 99a, stk. 7 Vestas Nej 353 Nej 354 Nej 355 Ja 356 353 Vestas Årsrapport 2009, s. 14-29 354 Vestas Årsrapport 2009, s. 50-61 355 Vestas Årsrapport 2009, s. 50-61 356 Vestas Årsrapport 2009, s. 61 Side 86 af 101

12.14 Bilag: Grundlag for arbejdet med samfundsansvar Virksomhederne har valgt følgende grundlæggende mål for deres arbejde med samfundsansvar: - Den langsigtede indtjening - Interessenternes informationsbehov - Bedømmelsen af virksomheden/omdømme - Forsvar af virksomhedens position i industrien Hertil kommer 2 yderligere grupper: - Virksomheder som ikke har oplyst grundlaget for indikatorer - Virksomheder som ikke giver et tilstrækkeligt vurderingsgrundlag Opsummeret i tabelform ser det for virksomhederne således ud: Grundlag for arbejdet med samfundsansvar Grundlag for indikatorer Langsigtet Indtjening Interessentbehov Mgl. vurderingsgrundlag Omdømme Position Ikke oplyst Cheminova 08 357 ; 09 358 Danfoss 08 359 ; 09 360 08 361 ; 09 362 Danske Bank 09 363 DONG Energy 08 364 ; 09 365 08 366 ; 09 367 09 368 DS Norden 08 369 ; 09 370 ECCO 08 371 ; 09 372 357 Cheminova Corporate Social Responisbility Rapport 2008. Cheminova oplyser i rapporten det værdigrundlag som ligger bag arbejdet (s. 33-34), men det er ikke nævnt hvordan værdierne spiller sammen med Cheminovas strategi. 358 Cheminova Corporate Social Responsibility Rapport 2009. Som I 2008 er værdigrundlaget nævnt (s. 37-39), men ikke knyttet sammen med Cheminovas strategi. 359 Danfoss Årsrapport 2008, s. 121 360 Danfoss Årsrapport 2009, s. 127 361 Danfoss Årsrapport 2008, s. 121 362 Danfoss Årsrapport 2009, s. 127 363 http://www.danskebank.com/en-uk/csr/policies/pages/cr-policy.aspx. Danske bank har oplyst at sammenhængen mellem politikker og strategi findes online (Corporate Responsibility 2008, s. 6 og Corporate Responsibility 2009, s. 6) dermed er der ikke noget sammenligningsgrundlag, da det ikke kan siges med sikkerhed at hjemmesiden ikke er blevet ændret siden 2008. 364 DONG Energy Ansvarlighed 2008, s. 5 365 DONG Energy Årsrapport 2009, s. 14 366 DONG Energy Ansvarlighed 2008, s. 5 367 DONG Energy Årsrapport 2009, s. 14 368 DONG Energy Årsrapport 2009, s. 14 369 DS Norden Årsrapport 2008, s. 33. DS Norden skriver at de anerkender et ansvar for klimaforandringer, miljø, arbejdsmiljø, medarbejdernes vilkår, sikkerhed til søs samt andre emner inden for Corporate Social Responsibility (DS Norden Årsrapport 2008, s. 33). Hvordan dette knyttes til virksomhedens strategi angives ikke. 370 DS Norden Årsrapport 2009, s. 40-42 371 ECCO Årsrapport 2008, s. 59 372 ECCO Årsrapport 2009, s. 57-74 Side 87 af 101

Grundfos 08 373 09 374 LEGO 08 375 ; 09 376 08 377 ; 09 378 NKT 09 379 Novo Nordisk 08 380 ; 09 381 08 382 08 383 ; 09 384 Novozymes 08 385 09 386 Toms Gruppen 09 387 08 388 Vestas 08 389 ; 09 390 373 Grundfos Årsrapport 2008, s. 18 374 Grundfos Årsrapport 2009, s. 18. Grundfos nævner at CSR-arbejdet vil gørevirksomheden mere konkurrencedygtig. 375 The LEGO Group Progress Report 2008, s. 15. Bemærk at LEGO fremhæver at de udvalgte indikatorer skal hjælpe til at vurdere den langsigtede indtjening, og derigennem implicit nævner at CSR-arbejdet er knyttet til virksomhedens indtjening. 376 The LEGO Group Progress Report 2009, s. 17. Som I 2008 er dette nævnt ifm. udvælgelse af indikatorer. Se evt. note 375 377 The LEGO Group Progress Report 2008, s. 15. Igen er det implicit, da der er tale om hvorfor en række indikatorer er udvalgt. Se note 375. 378 The LEGO Group Progress Report 2009, s. 17. Som I 2008 er dette nævnt ifm. udvælgelse af indikatorer. Se evt. note 375 379 http://www.nkt.dk/dk/menu/om+nkt/politikker. NKT rapporterede i 2008 ikke om samfundsansvar, men havde dog fastlagt politikker for CSR og udgivet disse på virksomhedens hjemmeside. Bemærk at hjemmesiden sandsynligvis er blevet redigeret siden 2008 og at virksomhedens grundlag for redegørelsen i 2008 derfor ikke kendes. I 2009 er grundlaget for redegørelsen benævnt som god forretning på lang sigt, værn om et godt omdømme og åbenhed overfor de nære omgivelser. 380 http://annualreport2008.novonordisk.com/who-we-are/triple-bottom-line.asp 381 Novo Nordisk Årsrapport 2009, s. 28 382 http://annualreport2008.novonordisk.com/how-we-are-accountable/materiality.asp 383 http://annualreport2008.novonordisk.com/how-we-are-accountable/materiality.asp 384 Novo Nordisk Årsrapport 2009, s. 28 385 Novozymes Årsrapport 2008, s. 5 386 Novozymes Årsrapport 2009 387 Toms Gruppen Responsibility 2009, s. 3 388 Toms Gruppen Responsibility 2008 389 Vestas Årsrapport 2008 390 Vestas Årsrapport 2009 Side 88 af 101

12.15 Bilag: Anvendte begrebsrammer Anvendte begrebsrammer FN s Global Compact FN's PRI GRI 08 09 AA1000 Andre GRI Klasse 391 Cheminova 09 392 - (08) 393 09 394 - C 395-08 396 09 397 - Danfoss 08 398 09 399 - (08) 400 (09) 401 - - - 08 402 09 403 - Danske Bank 08 404 09 405 09 406 08 407 09 408 B 409 B 410-08 411 09 412 - DONG Energy 08 413 09 414-08 415 09 416 B+ 417 B+ 418-08 419 - Ingen rammer 391 For mere om de forskellige rapporteringsklasser indenfor GRI, se afsnit 6.1.3 Global Reporting Initiative 392 Auriga Årsrapport 2009, s. 11 393 Cheminova arbejder I 2008 på at blive GRI-certificeret (Cheminova Corporate Social Responsibility Rapport 2008, s. 4). 394 Auriga Årsrapport 2009, s. 11. 395 Cheminova Corporate Social Responsibility Rapport 2009, s. 34 396 Cheminova tilslutter sig I 2008 ISO 14001, OHSAS 18001 og European Chemical Industry Council s Responsible Care Program (Cheminova Corporate Social Responsibility Rapport 2008, s. 7, 33) 397 Cheminova har I 2009 tilsluttet sig flg. standarder: European Chemical Industry Council s Responsible Care Program, ISO 14001 og OHSAS 18001 (Cheminova Corporate Social Responsibility Rapport 2009, s. 36, 37) 398 Danfoss Årsrapport 2008, s. 123 399 Danfoss Årsrapport 2009, s. 127 400 Danfoss Årsrapport 2008, s. 121. Danfoss har anvendt retningslinjerne givet af GRI og bruger udvalgte indikatorer, men har ikke tilsluttet sig fuldt og valgt at redegøre efter principperne. 401 Danfoss Årsrapport 2009, s. 156f 402 Danfoss har i 2008 redegjort efter ISO 14001 og OHSAS18001 (Danfoss Årsrapport 2008, s. 142) 403 Danfoss har i 2009 tilsluttet sig flg. standarder: ISO 14001 og OHSAS 18001 (Danfoss Årsrapport 2009, s. 142) 404 Danske Bank Årsrapport 2008, s. 58 405 Danske Bank Årsrapport 2009, s. 60 406 Danske Bank Årsrapport 2009, s. 60 407 Danske Bank årsrapport 2008, s. 59 408 Danske Bank årsrapport 2009, s. 60 409 http://www.danskebank.com/da-dk/csr/rapportering/gri-indeks/pages/default.aspx 410 Danske Bank Corporate Responsibility 2009, s. 35 411 Danske Bank tilslutter sig i 2008 flg. standarder: ISO 14064, UNEP FI, UNI Global Union, Dow Jones Sustainability index og ECPI indices (Danske Bank Corporate Responsibility 2008, s. 27 og Danske Bank CR Fact Book, s. 32 og 33) 412 Danske Bank tilslutter sig i 2009 flg. standarder: UNEP FI, UNI Global Union, UNEP Climate Neutral Network, FTSE4Good Index, ECPI Indeces, ISO 14001 og ISO 14064 (Danske Bank Corporate Responsibility 2009, s. 8, 27 og Danske Bank CR Fact Book 2009, s. 32, 33) 413 DONG Energy Ansvarlighed 2008, s. 5 414 DONG Energy Årsrapport 2009, s. 14 415 DONG Energy Ansvarlighed 2008, s. 40 416 DONG Energy Årsrapport 2009, s. 201 417 DONG Energy Ansvarlighed 2008, s. 40 418 DONG Energy Årsrapport 2009, s. 201 419 DONG Energy har tilsluttet sig ISO 14001 og OHSAS 18001 i 2008 (DONG Energy Ansvarlighed 2008, s. 17, 18) Side 89 af 101

DS Norden (08) 420 09 421 - - - - - (08) 422 08 423 ECCO - - - - - (08) 424 (09) 425 08 426 09 427 Grundfos 08 428 09 429-08 430 B 431 - - 08 432 09 433 - LEGO 08 434 09 435-08 436 09 437 C 438 C 439 (09) 440 08 441 09 442 - NKT 09 443 - - - - - 08 444 09 445-420 DS Norden havde i 2008 ikke tilsluttet sig nogen begrebsramme ifm. redegørelsen. I stedet har virksomheden taget udgangspunkt i FN s Global Compact, International Labour Organisation og The International Maritime Labour convention og tilpasset dem til virksomhedens behov (DS Norden Årsrapport 2008, s. 33) 421 DS Norden Årsrapport 2009, s. 40 422 DS Norden har taget udgangspunkt i International Labour Organisation og The International Maritime Labour Convention. Se note 420. 423 DS Norden har ikke tilsluttet sig nogen anerkendt begrebsramme men har i stedet taget udgangspunkt i FN s Global Compact, International Labour Organisation og The International Maritime Labour convention og tilpasset dem til virksomhedens behov (DS Norden Årsrapport 2008, s. 33). Se evt. note 420. 424 ECCO tilslutter sig i 2008 flg. standarder: ISO 14001 (ECCO Årsrapport 2008, s. 73) 425 Redegørelsen nævner et enkelt sted at en fabrik er ISO 14001-certificeret 425, men der står intet om standarder af nogen art i forhold til den øvrige redegørelse (ECCO Årsrapport 2009, s. 70) 426 ECCO nævner et enkelt sted at en enkelt virksomhed er ISO 14001-certificeret, men den øvrige redegørelse fortæller intet om hvilken begrebsramme redegørelsen er udarbejdet efter. 427 ECCO viderefører fra 2008 ikke at udarbejde redegørelsen i tråd med nogen eksternt anerkendt begrebsramme. Redegørelsen nævner et enkelt sted at en fabrik er ISO 14001-certificeret 427, men ellers står der intet i forhold til den øvrige redegørelse. (ECCO Årsrapport 2009, s. 70) 428 Grundfos Bæredygtighedsrapport 2008, s. 6 429 Grundfos Årsrapport 2009, s. 9 430 Grundfos Bæredygtighedsrapport 2008, s. 54 431 Grundfos Bæredygtighedsrapport 2009, s. 54 432 Grundfos har i 2008 tilsluttet sig ISO 14001 og OHSAS 18001 (Grundfos Bæredygtighedsrapport 2008, s. 44) 433 Grundfos tilslutter sig I 2009 til flg. standarder: ISO 9001, ISO 14001 og OHSAS 18001 (Grundfos Årsrapport 2009, s. 18, 21, 25) 434 The LEGO Group Progress Report 2008, s. 19 435 The LEGO Group Progress Report 2009, s. 21 436 The LEGO Group Progress Report 2008, s. 20 437 The LEGO Group Progress Report 2009, s. 22 438 The LEGO Group Progress Report 2008, s. 20 439 The LEGO Group Progress Report 2009, s. 22 440 I 2009 nævnes anvendelsen af AA1000 kort ifm. den udvælgelsesmodel som er blevet anvendt til at udvælge rapportens fokusområder indenfor CSR (The LEGO Group Progress Report 2009, s. 2) 441 LEGO har I 2008 tilsluttet sig Caring for Climate, EEI, ISO 9001, ISO 14001 og OHSAS 18001 (The LEGO Group Progress Report 2008, s. 5, 7, 12, 14, 18) 442 LEGO tilslutter sig i 2009 til flg. standarder: EEI, ISO 9001, ISO 14001 og OHSAS 18001 (The LEGO Group Progress Report 2009, s. 6, 9, 10, 20) 443 NKT Årsrapport 2009, s. 32 444 NKT har i 2008 tilsluttet sig ISO 14001 og OHSAS 18001 (NKT Årsrapport 2008, s. 42) 445 NKT tilslutter sig i 2009 til følgende standarder: ISO 14001 og OHSAS 18001 (NKT Årsrapport 2009, s. 25) Side 90 af 101

Novo Nordisk 08 446 09 447-08 448 09 449 A+ 450 A+ 451 08 452 09 453 08 454 09 455 - Novozymes 08 456 09 457-08 458 09 459 A 460 A 461 08 462 09 463 08 464 09 465 - Toms Gruppen 08 466 09 467 - - - - - 08 468 09 469 - Vestas 09 470 - - - - - 08 471 09 472-446 Novo Nordisk Årsrapport 2008 om Novo Nordisks årsrapportering, (intet sidetal) 447 Novo Nordisk Årsrapport 2009, s. 90 448 Novo Nordisk Årsrapport 2008 om Novo Nordisks årsrapportering, (intet sidetal) 449 Novo Nordisk Årsrapport 2009, s. 90 450 http://annualreport2008.novonordisk.com/how-we-perform/gri/default.asp 451 http://annualreport2009.novonordisk.com/governance-and-reporting/global-reporting-initiative.aspx 452 Novo Nordisk Årsrapport 2008, om Novo Nordisks årsrapportering, (intet sidetal) 453 Novo Nordisk Årsrapport 2009, s. 90 454 Novo Nordisk har i 2008 tilsluttet sig ISO 14001 og OHSAS 18001 (Novo Nordisk Årsrapport 2008, s. 91, 95) 455 Novo Nordisk tilslutter sig i 2009 flg. standarder: OHSAS 18001 (Novo Nordisk Årsrapport 2009, s. 93) 456 Novozymes Årsrapport 2008, s. 8 457 Novozymes Årsrapport 2009, s. 37 458 http://report2008.novozymes.com/menu/novozymes+report+2008/supplementary+reporting/gri+indicators 459 Novozymes Årsrapport 2009, indersiden af omslaget; Welcome to the Novozymes report 2009 460 http://report2008.novozymes.com/menu/novozymes+report+2008/supplementary+reporting/gri+indicators 461 http://report2009.novozymes.com/menu/novozymes+report+2009/supplementary+reporting/gri+indicators 462 Novozymes Årsrapport 2008, s. 88 463 Novozymes Årsrapport 2009, indersiden af omslaget; Welcome to the Novozymes report 2009 464 Novozymes er I 2008 certificeret efter ISO 9001 og ISO 14001 (Novozymes Årsrapport 2008, s. 85) 465 Novozymes har i 2009 tilsluttet sig flg. standarder: Caring for Climate, FTSE4Good Index, ISO 9001 OG ISO 14001 (Novozymes Årsrapport 2009, s. 22, 82 og http://report2009.novozymes.com/menu/novozymes+report+2009/supplementary+reporting/global+compact+- +Communication+on+progress/Statement+of+continued+support ) 466 Toms Gruppen Global Compact Communication on Progress, January 2009, s. 3 467 Toms Gruppen Responsibility 2009, s. 2 468 Toms Gruppen har I 2008 tilsluttet sig flg. Standarder: ISO 14001 og British Retail Consortium (Toms Gruppen Global Compact Communication on Progress, January 2009, s. 9) 469 Toms Gruppen tilslutter sig i 2009 flg. standarder: ISO 14001 (Toms Gruppen Responsibility 2009, s. 11) 470 Vestas Årsrapport 2009, s. 51 471 Vestat erklærer I 2008 at være certificeret efter ISO 14001 og OHSAS 18001 (Vestas Årsrapport 2008, s. 17, 23) 472 Vestas tilslutter sig i 2009 til flg. standarder: ISO 14001 og OHSAS 18001 (Vestas Årsrapport 2009, s. 52, 55) Side 91 af 101

12.16 Bilag: Anvendt regnskabspraksis Virksomhederne undersøges på baggrund af anbefalinger opgivet i Redegørelse for samfundsansvar for beskrivelsen af følgende områder i den oplyste anvendte regnskabspraksis 473 : - Definition og beregningsmetode o Definition og udregning for hver enkelt anvendt indikator. - Formålet med indikatoren o Hvorfor virksomheden har valgt denne indikator. Det accepteres hvis virksomheden beskriver sit valg af indikatorer overordnet. - Datakilden og redegørelse for evt. forudsætninger o Beskrivelse af datagrundlag og forudsætninger. Det accepteres at virksomheden samlet oplyser om datakilden for alle indikatorer. - Kvantificering og kommentarer til fremtidige mål o Kvantitativ værdi og evt. kommentarer for fremtidige mål for hver enkelt indikator. - Sammenligningstal o Oplyste sammenligningstal for hver indikator, samt deres udregning. - Ændringer i opgørelsespraksis i forhold til tidligere år o Beskrivelse af ændringer i regnskabspraksis, både overordnede ændringer og ændringer som vedrører de enkelte indikatorer. Har der ikke været nogen ændringer forventes det at dette oplyses. Det accepteres at virksomheden samlet oplyser om datakilden for alle indikatorer. Virksomhedernes oplyste regnskabspraksis opsummeres nedenfor. Anvendt regnskabspraksis Definition/ Metode Indikatorers formål Datakilde/ forudsætn. Anvendt Regnskabspraksis Fremtidige mål Sammenligningstal Ændringer i praksis Cheminova 08 474 09 475 08 476 09 477 08 478 09 479 (08) 480 (09) 481 (08) 482 (09) 483 09 484 - Ingen praksis 473 Redegørelse for samfundsansvar, s. 36 474 Cheminova Corporate Social Responsibility Rapport 2008, s. 35-36 475 Cheminova Corporate Social Responsibility Rapport 2009, s. 40-41 476 Cheminova Corporate Social Responsibility Rapport 2008, s. 35 477 Cheminova Corporate Social Responsibility Rapport 2009, s. 40 478 Cheminova Corporate Social Responsibility Rapport 2008, s. 35 479 Cheminova Corporate Social Responsibility Rapport 2009, s. 40 480 De fremtidige mål er præsenteret i selve redegørelsen, men ikke i afsnittet om den anvendte regnskabspraksis. (Cheminova Corporate Social Responsibility Rapport 2008, s. 9) 481 Cheminovas mål er oplyst i redegørelsen, men nævnes ikke i den anvendte regnskabspraksis (Cheminova Corporate Social Responsibility Rapport 2009, s. 11) 482 Sammenligningstallene er præsenteret i selve redegørelsen, men ikke i afsnittet om den anvendte regnskabspraksis (Cheminova Corporate Social Responsibility Rapport 2008, s. 26) 483 Sammenligningstallene er placeret I redegørelsen, men omtales ikke i afsnittet om den anvendte regnskabspraksis (Cheminova Corporate Social Responsibility Rapport 2009, s. 29) 484 Cheminova Corporate Social Responsibility Rapport 2009, s. 40 Side 92 af 101

Danfoss (08) 485 (09) 486 (09) 487 08 488 09 489 (08) 490 (08) 491 (09) 492 (09) 493 - Danske Bank Mangler sammenligningsgrundlag 494 DONG Energy 08 495 09 496 08 497 09 498 08 499 09 500 (08) 501 (09) 502 (08) 503 (09) 504 08 505 09 506 - DS Norden - - - (08) 507 (08) 508 (09) 509-08 510 09 511 485 Danfoss beskriver overordnet sin metode, men beskæftiger sig ikke med metoden for de enkelte indikatorer. (Danfoss Årsrapport 2008, s. 162) 486 Som i 2008 beskriver Danfoss overordnet sin metode, men beskæftiger sig ikke med metoden for de enkelte indikatorer (Danfoss Årsrapport 2009, s. 156-159) 487 Formålet med udvælgelsen af miljøindikatorerne diskuteres, men for øvrige indikatorer omtales formålet ikke (Danfoss Årsrapport 2009, s. 159) 488 Danfoss Årsrapport 2008, s. 159-162 489 Danfoss Årsrapport 2009, s. 156-159 490 Danfoss beskriver fremtidige mål og angiver målbare værdier for deres opfyldelse i selve redegørelsen, men altså ikke i noten om anvendt regnskabspraksis (Danfoss Årsrapport 2008, s. 123-163) 491 Der angives løbende sammenligningstal i selve redegørelsen, men sammenligningstal er ikke nævnt i den anvendte praksis, og der er ikke beskrevet hvordan disse er udregnet. 492 Sammenligningstallene er præsenteret i selve redegørelsen, men der nævnes ikke noget om disse i afsnittet om anvendt regnskabspraksis (Danfoss Årsrapport 2009, s. 162-167) 493 Danfoss omtaler for miljødata hvordan dataene behandles i tilfælde af ændringer i praksis, men det omtales ikke hvorvidt der har fundet ændringer sted. For øvrige ikke-finansielle data nævnes emnet ikke. (Danfoss Årsrapport 2009, s. 159) 494 Danske Bank placerede den anvendte regnskabspraksis for 2008 på sin hjemmeside, men da den pågældende hjemmeside ikke er forbeholdt redegørelsen for 2008 findes der ikke pålidelige data for 2008. (Danske Bank Corporate Responsibility 2008, s. 35 og http://www.danskebank.com/da-dk/csr/pages/csr.aspx ) 495 DONG Energy Ansvarlighed 2008, s. 36-39 496 DONG Energy Årsrapport 2009, s. 163-166 497 DONG Energy Ansvarlighed 2008, s. 35 498 DONG Energy Årsrapport 2009, s. 162 499 DONG Energy Ansvarlighed 2008, s. 35 500 DONG Energy Årsrapport 2009, s. 162-163 501 DONG Energy præsenterer de fremtidige mål i selve redegørelsen og ikke i et afsnit om anvendt regnskabspraksis (DONG Energy Ansvarlighed 2008, s. 9-31) 502 DONG Energy gengiver en nogle langsigtede mål i årsrapporten og resten kan findes på hjemmesiden, men målene nævnes ikke ifm. den anvendte regnskabspraksis (DONG Energy Årsrapport 2009, s. 15 og http://gridk.dongenergy.com/ ) 503 DONG Energy præsenterer sammenligningstallene i selve redegørelsen og ikke i et afsnit om anvendt regnskabspraksis (DONG Energy Ansvarlighed 2008, s. 42-43) 504 DONG Energy angiver sammenligningstal sammen med GRI-rapporteringen, som findes online på http://gridk.dongenergy.com/ ) 505 DONG Energy Ansvarlighed 2008, s. 36 506 DONG Energy Årsrapport 2009, s. 163 507 DS Norden præsenter enkelte fremtidige mål i redegørelsen, men uden at nævne noget om disse i en anvendt regnskabspraksis (DS Norden Årsrapport 2008, s. 33-35) 508 Der præsenteres enkelte sammenligningstal i redegørelsen, men uden at nævne noget om disse i en anvendt regnskabspraksis (DS Norden Årsrapport 2008, s. 33-35) 509 Der angives løbende sammenligningstal, men disse er ikke omtalt i forbindelse med en anvendt regnskabspraksis (DS Norden Corporate Social Responsibility Report 2009) 510 Der er ikke angivet nogen anvendt regnskabspraksis (DS Norden Årsrapport 2008) 511 DS Norden har heller ikke i 2009 angivet den anvendte regnskabspraksis i forbindelse med redegørelsen (DS Norden Corporate Social Responsibility Report 2009) Side 93 af 101

ECCO - - - - (08) 512-08 513 09 514 Grundfos - 08 515 08 516 (08) 517 (09) 518 (08) 519-09 520 LEGO 08 521 09 522 08 523 09 524 08 525 09 526 (08) 527 (09) 528 (08) 529 (09) 530 08 531 09 532 - NKT - - - (09) 533 - - 08 534 09 535 512 ECCO præsenterer en række sammenligningstal i selve redegørelsen, men uden at nævne noget om anvendt regnskabspraksis (ECCO Årsrapport 2008, s. 69) 513 ECCO Årsrapport 2008, s. 40-42 514 ECCO Årsrapport 2009, s. 40-42 515 Grundfos Bæredygtighedsrapport 2008, s. 54 516 Grundfos Bæredygtighedsrapport 2008, s. 54 517 De fremtidige mål er præsenteret løbende igennem rapporten (Grundfos Ansvarlighed 2008) 518 Grundfos nævner nogle enkelte langsigtede mål i selve redegørelsen, men der er ikke omtalt noget i en anvendt regnskabspraksis. 519 Sammenligningstallene er præsenteret løbende igennem rapporten (Grundfos Ansvarlighed 2008) 520 Grundfos nævner ikke ikke-finansielle oplysninger i sin anvendte regnskabspraksis. Det er muligt at anvendt praksis er omtalt i den frivillige CSR-rapport for 2009 som udgives medio 2010, jf. bilag 12.7 Bilag: Grundfos bæredygtighedsrapport 2009. (Grundfos Årsrapport 200, s. 44-49) 521 The LEGO Group Progress Report 2008, s. 14-15 522 The LEGO Group Progress Report 2009, s. 17-18 523 LEGO nævner kort at indikatorerne er valgt under antagelse af at de er interessente for virksomhedens interessenter (The LEGO Group Progress Report 2008, s. 15) 524 The LEGO Group Progress Report 2009, s. 17 525 The LEGO Group Progress Report 2008, s. 15 526 The LEGO Group Progress Report 2009, s. 17 527 LEGO præsenterer sine mål for indikatorerne i redegørelsen og ikke direkte under den anvendte regnskabspraksis. (The LEGO Group Progress Report 2008, s. 17) 528 De langsigtede mål for LEGO fremlægges i redegørelsen, men nævnes ikke i den anvendte regnskabspraksis (The LEGO Group Progress Report 2009, s. 19) 529 LEGO præsenterer sammenligningstallene for indikatorerne i redegørelsen og ikke direkte under den anvendte regnskabspraksis. (The LEGO Group Progress Report 2008, s. 17) 530 The LEGO Group Progress Report 2009, s. 17 531 The LEGO Group Progress Report 2008, s. 15 532 The LEGO Group Progress Report 2009, s. 17 533 NKT angiver enkelte mål direkte i redegørelsen, men angiver ingen anvendt regnskabspraksis (NKT Årsrapport 2009, s. 32-33) 534 NKT Årsrapport 2008 og http://www.nkt.dk/dk 535 NKT har ikke i 2009 nævnt den anvendte regnskabspraksis for ikke-finansielle oplysninger. Bemærk at virksomhedens CoP til Global Compact dækker en anden regnskabsperiode og kan derfor ikke anvendes i denne sammenhæng. (NKT Årsrapport 2009, s. 32-33 og 86-96) Side 94 af 101

Novo Nordisk 08 536 09 537 08 538 09 539 08 540 09 541 (08) 542 (09) 543 (08) 544 (09) 545 08 546 09 547 - Novozymes 08 548 09 549 09 550 08 551 09 552 (09) 553 (08) 554 (09) 555 08 556 09 557 - Toms Gruppen - - (08) 558 (08) 559 (09) 560-08 561 09 562 536 Novo Nordisk Årsrapport 2008, s. 91-92 537 Novo Nordisk Årsrapport 2009, s. 91-92 538 Novo Nordisk beskriver formålet med valget af en enkelt indikator, navnlig EIR. De øvrige indikatorer er ikke begrundet (Novo Nordisk Årsrapport 2008, s. 91) 539 Novo Nordisk Årsrapport 2009, s. 90 540 Novo Nordisk Årsrapport 2008, s. 91 541 Novo Nordisk Årsrapport 2009, s. 90 542 Novo Nordisk fremlægger de langsigtede mål i selve redegørelsen, men nævner ikke disse i den anvendte regnskabspraksis (Novo Nordisk Årsrapport 2008, s. 93-97) 543 Novo Nordisk præsenterer sine langsigtede mål i redegørelsen, men omtaler dem ikke i den anvendte regnskabspraksis. (Novo Nordisk Årsrapport 2009, s. 15) 544 Sammenligningstallene præsenteres i selve redegørelsen, men nævnes ikke i den anvendte regnskabspraksis (Novo Nordisk Årsrapport 2008, s. 93-97) 545 Novo Nordisk præsenterer sammenligningstal i redegørelsen, men ikke under den anvendte regnskabspraksis (Novo Nordisk Årsrapport 2009, s. 89) 546 Novo Nordisk Årsrapport 2008, s. 91 547 Novo Nordisk Årsrapport 2009, s. 90 548 Novozymes Årsrapport 2008, s. 53-54 549 Novozymes Årsrapport 2009, s. 49-50 550 Novozymes Årsrapport 2009, s. 54 551 Novozymes Årsrapport 2008, s. 53 552 Novozymes Årsrapport 2009, s. 49 553 Novozymes præsenterer en række langsigtede mål i redegørelsen, men disse omtales ikke i den anvendte regnskabspraksis (Novozymes Årsrapport 2009, s. 27) 554 Sammenligningstallene er præsenteret i selve redegørelsen, men er ikke nævnt sammen med den anvendte regnskabspraksis (Novozymes Årsrapport 2008, s. 83-84) 555 Novozymes præsenterer sammenligningstal i redegørelsen, men omtaler ikke disse i den anvendte regnskabspraksis. (Novozymes Årsrapport 2009, s. 56-57) 556 Novozymes Årsrapport 2008, s. 53 557 Novozymes Årsrapport 2009, s. 49 558 Toms Gruppen baserer sit samfundsansvarlige arbejde på et spørgeskema, men da der ikke præsenteres nogen konkrete indikatorer kan dette ikke umiddelbart anvendes. (Toms Gruppen Global Compact, Communication on Progress 2008, s. 4) 559 Der nævnes et enkelt langsigtet mål, men dette præsenteres i selve redegørelsen og ikke i forbindelse med et afsnit om anvendt regnskabspraksis. (Toms Gruppen Global Compact, Communication on Progress 2008, s. 9) 560 Toms Gruppen præsenterer en række sammenligningstal i redegørelsen, men har ikke nævnt disse i et afsnit om anvendt regnskabspraksis (Toms Gruppen Responsibility 2009, s. 7 og 12) 561 Toms Gruppen Global Compact, Communication on Progress 2008 562 Toms Gruppen angiver ikke anvendt regnskabspraksis for ikke-finansielle oplysninger (Toms Gruppen Årsrapport 2009, s. 12-18 og Toms Gruppen Responsibility 2009) Side 95 af 101

Vestas 08 563 09 564 08 565 09 566 08 567 09 568 (08) 569 (09) 570 (08) 571 (09) 572 (08) 573 (09) 574-563 Vestas Årsrapport 2008, s. 104 564 Vestas Årsrapport 2009, s. 60 565 Indikatorerne benævnes samlet som relevante for forståelsen af Vestas udvikling[ ]. Dette oplyses i redegørelsen, men ikke under den anvendte regnskabspraksis (Vestas Årsrapport 2008, s. 100) 566 Indikatorerne omtales samlet som relevante for forståelsen af Vestas udvikling[ ]. (Vestas Årsrapport 2009, s. 60) 567 Vestas Årsrapport 2008, s. 104 568 Vestas Årsrapport 2009, s. 60 569 De langsigtede mål præsenteres i redegørelsen, men nænvnes ikke sammen med den anvendte regnskabspraksis. (Vestas Årsrapport 2008, s. 100-103) 570 Vestas oplyser langsigtede mål i redegørelsen, men uden at komme ind på disse i den anvendte regnskabspraksis (Vestas Årsrapport 2009, s. 51-56 571 Vestas oplyser sammenligningstal i redegørelsen, men nævner ikke disse i den anvendte regnskabspraksis. (Vestas Årsrapport 2008, s. 100-103) 572 Vestas oplyser sammenligningstal direkte i redegørelsen, men omtaler ikke disse i den anvendte regnskabspraksis (Vestas Årsrapport 2009, s. 57) 573 Vestas skriver direkte i redegørelsen at regnskabspraksis er ændret, men nævner ikke dette i noten om den anvendte regnskabspraksis (Novo Nordisk Årsrapport 2008, s. 101) 574 Der nævnes ændringer i regnskabspraksis i redegørelsen, men disse omtales ikke under den anvendte regnskabspraksis (Vestas Årsrapport 2009, s. 57) Side 96 af 101

12.17 Bilag: Virksomhedens brug af revisor i redegørelsen Ved gennemgangen af virksomhedernes redegørelser undersøges om revisor har erklæret sig om redegørelsen, evt. ifm. revision af ledelsesberetningen (for 2008) og i givet fald efter hvilken begrebsramme. For mere om erklæringer om redegørelsen, se afsnit 5.4 Udtalelse om redegørelsen. Virksomhedernes brug af revisor Revideret med LB RS 3000, høj sikkerhed RS 3000, begrænset AA 1000 Anden standard Ingen erklæring Cheminova (09) 575 08 576 09 577 Danfoss (08) 578 (09) 579 08 580 09 581 Danske Bank 08 582 09 583 DONG Energy 08 584 09 585 DS Norden 08 586 09 587 ECCO 08 588 09 589 Grundfos 09 590 08 591 LEGO 09 592 08 593 NKT 08 594 09 595 575 Cheminova inkluderede i 2009 ledelsesberetningen i revisionen, udover at den separate redegørelse også blev revideret. (Auriga Årsrapport 2009, s. 19 576 Cheminova Corporate Social Responsibility Rapport 2008, s. 6 577 Cheminova Corporate Social Responsibility Rapport 2009, s. 8 578 Danfoss har ladet revisor erklære sig med en høj grad af sikkerhed omkring miljø-delen i redegørelsen, men uden at lade den øvrige redegørelse forsyne med en erklæring. Danfoss Årsrapport 2008, s. 164 579 Danfoss har ladet Det Norske Veritas (DNV) udtale sig om miljø og arbejdsmiljø (men ikke øvrige dele) i redegørelsen efter DNVs egen standard. Se http://www.dnv.com/services/assessment/corporate_responsibility/services_solutions/sustainabilityreporting/ for mere om denne standard. (Danfoss Årsrapport 2009, s. 160) 580 Danfoss Årsrapport 2008, s. 121 581 Se note 579 582 Danske Bank årsrapport 2008, s. 173 og Danske Bank Corporate Responsibility 2008 583 Danske Bank Årsrapport 2009, s. 175 og Danske Bank Corporate Responsibility 584 DONG Energy Ansvarlighed 2008, s. 40 585 DONG Energy Årsrapport 2009, s. 201 586 DS Norden Årsrapport 2008, s. 49 587 DS Norden Årsrapport 2009, s. 47 588 ECCO Årsrapport 2008, s. 39 589 ECCO Årsrapport 2009, s. 39 590 Grundfoss Årsrapport 2009, s. 41 591 Grundfos Bæredygtighedsrapport 2008, s. 55 592 The LEGO Group Progress Report 2009, s. 16 593 LEGO Årsrapport 2008, s. 7 og The LEGO Group Progress Report 2008 594 NKT Årsrapport 2008, s. 48 595 NKT Årsrapport 2009, s. 45 Side 97 af 101

Novo Nordisk (09) 596 08 597 09 598 08 599 09 600 Novozymes 08 601 09 602 08 603 09 604 Toms Gruppen 09 605 08 606 09 607 Vestas 08 608 09 609 596 Novo Nordisk har i 2009 ladet ledelsesberetningen revidere sammen med det øvrige årsregnskab, foruden at den separate redegørelse også revideres (Novo Nordisk Årsrapport 2009, s. 106) 597 Novo Nordisk Årsrapport 2008, s. 115 598 Novo Nordisk Årsrapport 2009, s. 107 599 Novo Nordisk Årsrapport 2008, s. 115. Bemærk at der erklæres efter AA1000AS (2003) 600 Novo Nordisk Årsrapport 2009, s. 107. Bemærk at der erklæres efter AA1000AS (2008) type 2 601 Novzymes Årsrapport 2008, s. 88-89 602 Novozymes Årsrapport 2009, s. 86-87 603 Novzymes Årsrapport 2008, s. 88-89. Bemærk at der erklæres efter AA1000AS (2003) 604 Novozymes Årsrapport 2009, s. 86-87. Bemærk at der erklæres efter AA1000AS (2008) type 2 605 Toms Gruppen har I 2009 ladet ledelsesberetningen indgå i revisionen. Endvidere oplyses det at redegørelsen skal ses som en integreret del af ledelsesberetningen, og dermed bliver redegørelsen revideret med en høj grad af sikkerhed (Toms Gruppen Årsrapport 2009, s. 8 og 10) 606 Toms Gruppen Global Compact Communication on Progress, January 2009 607 Toms Gruppen Responsibility 2009 608 Vestas Årsrapport 2008, s. 105 609 Vestas Årsrapport 2009, s. 61 Side 98 af 101

12.18 Bilag: Øvrige begrebsrammer Nedenfor præsenteres kort en række begrebsrammer som har været anvendt af virksomhederne i deres redegørelser, samt reference til hvor yderligere information kan findes. British Retail Consortium Britisk brancheorganisation som repræsenterer en bred vifte af forretninger. De udgiver bl.a. BRC Global Standards, som sætter krav og standarder til kvalitet og sikkerhed indenfor madproduktion. For mere om British Retail Consortium, se http://www.brc.org.uk/ Caring for Climate Dette tiltag er en begrebsramme under FNs Global Compact, som omhandler virksomhedernes stillingtagen til klimaproblematikken. Ligesom Global Compact er tiltaget frivilligt. For mere, se http://www.unglobalcompact.org/issues/environment/climate_change/ Dow Jones Sustainability Index Dette index følger den økonomiske udvikling hos verdens førende virksomheder indenfor samfundsansvar. For mere om dette index, se http://www.sustainability-index.com/ ECPI Index ECPI er et spansk selskab som beskæftiger sig med vurdering og indeksering af virksomheders samfundsansvar. Virksomheder udbyder en række index til bl.a. investeringsanalyse. For mere om ECPI, se http://www.ecpindices.com//index.asp?idsez=5 EEI EEI står for European Employee Index og udgives af selskabet ennova. Indexet giver et benchmark for medarbejdertilfredshed. For mere om EEI og ennova, se http://www.ennova.dk/ European Chemical Industry Council s Responsible Care Program European Chemical Industry Counsil har iværksat deres Responsible Care-program som har til formål at få virksomheder indenfor kemikaliebranchen til at forbedre sundhed, sikkerhed og miljø. For mere om European Chemical Industry Council og Responsible Care, se http://www.responsiblecare.org/page.asp?p=6341&l=1 FTSE4Good Index Dette index følger udviklingen hos en række virksomheder som lever op til anerkendte CSR-standarder. Se http://www.ftse.com/indices/ftse4good_index_series/index.jsp International Labour Organisation Endnu et program fra FN. International Labour Organisation arbejder for at fremme arbejderrettigheder og muligheder, social sikkerhed og god dialog i arbejderrelaterede sammenhænge. http://www.ilo.org/global/about_the_ilo/lang--en/index.htm ISO 9001, 14001 og 14064 ISO har udviklet en lang række standarder som giver en internationalt anerkendt basisramme inden for det felt som standarden omhandler. Det 2 mest udbredte af disse er ISO 9001, som omhandler standarder for ledelse og management, og ISO 14001, som omhandler klima og miljø. ISO 14064 hører under ISO 14001- familien og er en standard som specifikt omhandler drivhusgasser. http://www.iso.org/iso/home.htm Side 99 af 101

OECDs Retningslinjer for Multinationale Virksomheder Disse retningslinjer angiver principper og standarder for ansvarlig forretningsførelse for multinationale selskaber. Retningslinjerne er obligatoriske for medlemslandene i OECD, samt 3 lande derudover. Retningslinjerne kan hentes på: http://www.ekf.dk/b8ed9b08-d2fe-4792-9bd9-4cbe3b5b5742 OHSAS 18001 Denne standard er en internationalt anerkendt standard som giver retningslinjer for sunhed og sikkerhed på arbejdspladsen. For mere, se http://www.ohsas-18001-occupational-health-and-safety.com/ The International Maritime Labour Convention Denne standard hører ind under International Labour Organisation, der som nævnt ovenfor er et initiativ under FN. Konventionen beskæftiger sig med arbejderrettigheder og sikkerhed for søfolk. http://www.ilo.org/global/what_we_do/internationallabourstandards/maritimelabourconvention/lang-- en/index.htm UNEP Climate Neutral Network UNEP star for United Nations Environment Programme og er således endnu et tiltag fra FN, som arbejder for større fokus på miljøvenlighed. Climate Neutral Network er et initiativ som søger at få de tilsluttede parter til at sænke CO2-udledning og derigennem bekæmpe global opvarmning. http://www.unep.org/climateneutral/about/tabid/95/default.aspx UNEP FI FI står for Finance Initiative og er en ramme under United Nations Environment Programme som arbejder med at undersøge sammenhængen mellem CSR og økonomisk performance. http://www.unepfi.org/ UNI Global Union En verdensomspændende fagforening som arbejder for arbejdstagerrettigheder. http://www.uniglobalunion.org/apps/iportal.nsf/pages/20090122_jh47en Side 100 af 101

12.19 Bilag: Rapporteringsniveauer efter Global Reporting Initiative Nedenfor er gengivet en tabel med kravene til de forskellige rapporteringsniveauer efter GRI. For mere information, se http://www.globalreporting.org/reportingframework/applicationlevels/ Side 101 af 101