Præsentation af klinisk uddannelsessted Sundhedsplejerskeordningens navn, adresse, telefonnummer og e-postadresse: Sundhedsplejen Middelfart Kommune Dagtilbudsafdelingen Anlægsvej 4, 5592 Ejby Tlf.88885500 Fax 88885501 Yderligere oplysninger på www. Middelfart.dk Uddannelsesansvarlig sundhedsplejerske: Karen Bækkelund: Mobi :60205240, mail : Karen.baekkelund@middelfart.dk Klinisk Vejleder: Jeanette Damgaard : mobil: 27649320, mail: jeanette.damgaard@middelfart.dk Teamleder: Karen Eldridge, mail: karen.eldridge@middelfart.dk Beskrivelse af den kommunale sundhedsordning 1. Ansatte (antal/timer) 2. Den kommunale sundhedsordnings organisering 311timer/uge 10 sundhedsplejersker og 1 teamleder Alle sundhedsplejersker arbejder i kombineret ordning. Sundhedsplejerskerne arbejder i 2 team, sundhedsplejerskerne er tilknyttet primærdistrikt. Administrativt: Dagtilbudsafdelingen, Sundhedstjenesten Direktørområde: Børn, Unge og Fritidsforvaltningen. 3. Sundhedsplejens tilbud til gravide, børn, unge og deres forældre med almene behov Politisk udvalg: Børn, Unge og Fritids udvalget Småbørnssundhedspleje Hjemmebesøg: Kontakt af sundhedsplejerske med tilbud om barsels besøg 4-5 dag efter fødsel og ved hjemkomst fra sygehuset indenfor
de 3 første døgn. Fra fødslen og indtil barnet er ca. 9 måneder gammelt tilbydes førstegangsfødende 5 besøg og flergangsfødende 4 besøg Gruppetilbud til alle familier, når barnet er 4-5 måneder gammel. En gruppe hver 14 dag i hvert distrikt. Gruppevirksomheden finder sted i et af kommunens lokaler. Mødregrupper Alle mødre der lige har født får tilbud om at deltage i en selvkørende mødregruppe, i det lokalområde hvor de bor. Sundhedsplejersken sørger for at samle gruppen. Behovsbesøg: Hjemmebesøg eller konsultation, samt hyppighed af kontakt med sundhedsplejersken besluttes i dialog mellem familie og sundhedsplejerske. Alle mødre og fædre tilbydes screening for fødselsdepression når barnet er 2 måneder gammel. Fra 1.oktober 2014 dannes grupper for mødre der scorer over 6 på Edinburg skalaen og moderen viser behov for at få hjælp. Alle sundhedsplejersker har mobiltelefon, hvor der ydes rådgivning og telefonkonsultation i dagtimerne. Sekretær har kontakt telefon og formidler videre til sundhedsplejerskerne. Mail korrespondance er altid en mulighed Skolesundhedspleje Der er sundhedsplejerske tilknyttet alle skoler i Middelfart Kommune hvor der tilbydes: 0. Klasse Indskolingsundersøgelse og sundhedssamtale med barn og forældre. 8. Klasse - Udskolingsundersøgelse og sundhedssamtale med den unge Sundhedsprofiler 0 - og 8 klasse Sundhedsfremmende og forebyggende undervisning i samarbejde med lærerne. 4. Sundhedsplejens tilbud til gravide, børn, unge og deres forældre med særlige behov Alle gravide, børn, unge og forældre med særlige behov tilbydes sundhedspleje efter en sundhedsplejefaglig vurdering af behov. Sundhedsplejerskerne deltager i tværfaglige møder, når der er sundhedspleje virksomhed hos den gravide, børn, unge og forældre med særlige behov.
5. Konsulentfunktionen i kommunen Alle skoler og institutioner har tilkoblet en fast sundhedsplejerske som konsulent. Konsulentydelser gives efter behov 6. Andre tilbud Særlig gruppe for sårbare familier Babykonceptet målrettet sårbare familier Sundhed med omtanke tilbud til familier med overvægtige børn. Tværfaglig gruppe målrettet børn af forældre med alkohol problemer. Tværfaglig gruppe målrettet børn af forældre med psykisk sygdom. Tværfaglig gruppe målrettet selvmordstruede børn og unge. Tværfaglig gruppe målrettet børn og unge der har været udsat for overgreb. Inklution i nærmiljøet Sundhedsprofiler på skolerne Fra efterår 2014: Fødsels- og forældreforberedelse som gruppeforløb, et samarbejde med jordemødrene og sundhedsplejerskerne. Udgangspunkt i sundhedsstyrelsens anbefalinger og sundhedsaftalen fødeplan og region syd. Uddannelses- og læringsmuligheder 1. Særlige sundhedsplejefaglige kompetencer blandt sundhedsplejerskerne Eksempler: Alle sundhedsplejersker journaliserer i Novax 1 shpl. e certificeret ammespecialist. Alle er uddannet 1 uge i Marte Meo metoden 1 shpl. udannet Marte Meo terapeut. Flere shpl. uddannet i og anvender Aktive Vurderinger Flere shpl. uddannet i du bestemmer metoden Alle kan bruge Sundhedseksperimentarium 2 shpl.er uddannende vægt stoprådgivere Små Skridt Alle shpl. er efteruddannet i ind- og udskolings undersøgelser. 1 shpl. Har 1 diplommodul som klinisk vejleder. 2 shpl. har 1 diplommodul i inklution. 1 shpl. har 1 diplommodul i pædagogisk udvikling. 1 shpl har 1 diplommodul i projekt ledelse
1 shpl. er uddannet til sexolog 1 shpl. uddannet i procesorienteret pædagogik (Kempler) 1 shpl uddannet 1 år i procesorienteret familierådgivning (Kempler) 1 shpl almen voksenpædagogisk uddannelse. 1 shpl. Uddannet parterapeut. 1 shpl. har psykodynamisk uddannelse Flere shpl uddannet nøglepersoner vedr. familiearbejdet hvor der er psykisk syge forældre og forældre med alkohol problemer. 1 shpl. er mindfulness instruktør Alle sundhedsplejersker har gennemført grundforløb ud fra Den Kognitive Metode. 2. Interne og eksterne samarbejdsparter af betydning for uddannelses- og læringsmuligheder 3. Undervisnings-, vejlednings- og supervisionstilbud til de ansatte I den kommunale sundhedsordning F.eks: Sagsbehandlere i Familieafdelingen i Børn og Unge Familiehuset. Børne terapeuter Socialpædagoger Dagplejen og daginstitutionerne. Tale- og hørepædagoger Psykologer Videncenter Sundhedsafdelingen Lærere og pædagoger på skoler og institutioner Jordemødre på fødegang og i konsultationer Sygeplejersker og læger på Barsels- og Fødegang og alm. Praksis. Kulturen er præget af: fokus på kontinuerlig faglig refleksion og udvikling udvikling/ undervisning/ vejledning prioriteres og arrangeres efter behov teamorganisering, der understøtter kontinuerlig mellemkollegial sparring og supervision 4. Aktuelle projekter i kommunen Sundhedsprofiler af eleverne i skolen. Babykonceptet Forhold af betydning for Middelfart Kommune er både by og landdistrikter i et stort
ansættelse som sundhedsplejerskestuderende i kommunen (eks: ansøgere med bopæl i kommunen, transport (bil/cykel)) arealmæssigt område. Det vil være en stor fordel at den studerende kan transportere sig rundt i kommunen med egen bil. Vigtigt for den studerende at kunne skelne mellem / adskille privatliv og arbejdsliv (v. ansøgere med bopæl i kommunen)