Hvordan får jeg mit første job? Gennemtænkte overvejelser, løse ideer og snus fornuft 100% for egen regning!



Relaterede dokumenter
Hvor er du? Hvem er du? Hvad vil du? Hvordan gør du?

3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft!

LinkedIn for professsionelle

Sådan øger du chancen for et job

Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst.

Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig

Nyuddannede i SMV erne - Skitse til drøftelse med partnere

Så er du tættere på jobbet. Goddag til Boost dit CV og ansøgning

Rekruttering En rundspørge fra CA a kasse 1/10

Tilfredshedsundersøgelse blandt virksomheder i Faxe Kommune

Få hjælp til at rekruttere og fastholde højtkvalificeret udenlandsk arbejdskraft

Workshop B: Lær at bruge LinkedIn

Hvem er jeg? Hvad kan jeg? Hvad vil jeg?

Tak for din tilmelding til mit Nyhedsbrev. Her har du 3 gode råd til at skabe balance for dig selv Og 3 gode råd til virksomheden

Velkommen til Workshop om udsøgning af virksomheder og telefonisk kontakt til virksomheder. Værs go - tag gerne noget at drikke

Gode råd. til jobsøgning. - til medlemmer over 50 år

1.0 Indledning: Resume: Dimittender, som har haft første job Dimittender, som ikke har haft første job Metode...

Et Headhunterperspektiv. Inspirationsoplæg Fest For Fyrede

Konsulenthuset ballisagers virksomhedsundersøgelse 2011

For tyve år siden sendte hver tredje arbejdsløse dansker en uopfordret ansøgning afsted i jagten på et job. I dag gælder det tre ud af fire.

Få gode råd til, hvordan du bruger LinkedIn som et værktøj til din jobsøgning.

Vi sætter kompetencer i spil og skaber vækst for mennesker og virksomheder


Rekrutteringsanalyse 2013/14

1.+2. Har du på nuværende tidspunkt et studierelevant job? Dvs. et job, hvor du kan bruge din faglige viden eller måde at arbejde på.

Velkommen til vejledningsmøde i MA

Jobsøgningens ABC. Studie- og Karrierevejledningen Humaniora. Jobsøgningens ABC. Dias 1

Hvor god er du til at sælge dine idéer?

Networking og Jobsøgning med LinkedIn

Sådan finder du dit nye job

Studerendes studie og jobsøgning

KLIK FOR AT REDIGERE TYPOGRAFI I MASTEREN KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET

Det er med jobsøgning som med salg. Jo bedre du kender dit marked og dets behov, desto mere målrettet kan du henvende dig til dine kunder, og jo mere

Respondenter Procent Under 1 år 0 0,0% 1-3 år 1 6,7% 4-8 år 3 20,0% 9-13 år 3 20,0% år 1 6,7% 20 år eller mere 7 46,7% I alt ,0%

Businesscase - Dimittender fra universitetet skal hurtigere i job

Højtkvalificeret arbejdskraft fra udlandet WORKINDENMARK.DK

Jobglæde som værktøj i dit rekrutteringsarbejde

Outplacement. Konsulenthuset ballisager. Tag vare på virksomhedens værdier også ved opsigelser

Negot.ernes job og karriere

Hvad får du ud af workshoppen

Informationsmøde. jobsøgende dagpengeforsikrede. Dagens program: Arbejdet som ledig. JobNet. Dagens program

Employer Branding ift. de digitale unge via Social Media

EVALUERING FRA BESØGENDE. Antal besøgende: 7446 Antal besvarelser: 2010 Svarprocent: 26,9%

Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet

REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING

REKRUTTERINGSYDELSER

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015

Information om dine rettigheder

Kvalificerede medarbejdere til små og store opgaver

Hej og tak for sidst.

MAXIMER Din Vækst. YES. - opsøgende salg på 60. minutter!

September 2016 MARKEDSANALYSE 2017 CABI CV- OG JOBPORTAL VEDR. SMÅJOBS MAJ 2017 PRÆSENTATION

FÅ SUCCES MED DIN JOBSØGNING

Ansættelse med løntilskud eller anden ordning - Til din virksomhed

Brug for en ny medarbejder her og nu?

LinkedIn Vejledning. Formålet med LinkedIn. Den grundlæggende opbygning af din profil

Årskonference 2013 Den Gode Samtale. Workshop 1. Fødevareforbundet NNF/Kimmie Boas Thomsen Lederne/Jonna Kildegaard

Quick ringeguide til jobkonsulenter. Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring.

Kim Lorentzen. 31 år Cand.merc.jur og Mini MBA Tidligere HR Manager, Nokia Danmark A/S HR Analyst, Novo Nordisk A/S

Rapportsammendrag af rekrutteringsanalysen i Konsulenthuset ballisager.

Hartmanns Research: Offentliggørelse af undersøgelse af jobmarkedet og de sociale medier

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012

Netværk i bygge- og ejendomsbranchen - værdiskaber eller tidssluger

Videnmedarbejder. 3. april Værdi for fremtiden

Anstændighed, tak! Af Brian Gronemann Journalist og cand.phil.

Lær at tackle jobsøgningsstress 2!

Hvordan vinder vi kampen om de gode medarbejdere? Rekrutteringsindsats

FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB

Nyt land i sigte vær åben for nye muligheder (kapitel 8)

Brand Equity. 25. januar 2010 HR Manager Jeanette Lauritsen

Humanconsult. powered by. hartmanns

Juridisk konsulent til Fors A/S

Notat. Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere. Til: Dansk Erhverv Fra: MMM. Halvdelen har ansat akademikere

Jobindex Kundetilfredshed 2010

TEMADRØFTELSE 1 B. Nøgler til bedre rekruttering

Temadrøftelse dimittender Uddannelsesrådet 17. september 2018

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB.

Motivation og forskellighed

Hver anden virksomhed skriger på dygtige it-folk: Tvunget til at hente itspecialister

Om kun 3 dage kan du sige goddag til 3 højt kvalificerede kandidater

Runde 2: November 2014

Vi sætter kompetencer i spil og skaber vækst for mennesker og virksomheder

Forretningsplan. for. No Addiction

Jobformidlere. Jobformidlere

Midt i orkanensøje Hvilke muligheder har jeg?

Strategi, vækst. og lederskab. Executive Lederudviklingsprogram.

Tilbud til dig som er ledig Samtaler og aktiviteter DEN GODE SAMTALE

Indledning Information

HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN:

Vokser dit salg, som du ønsker? TofKo Business Development A/S Afsætnings- og Virksomhedskonsulenter. Ikke kun løsninger - men resultater!

HG - KONTOR VIRKSOMHEDENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN:

SDU RIO Partnerskab. Private virksomheder.

Møde med Holger Christiansen 06/10/14

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft

Jobsøgning. - set fra en headhunters skrivebord

FYRAFTENSMØDE FOR UNGE I LANDBRUGET GEFION. Agrarøkonom, Landbrugsskolen Sjælland 2012

Hvorfor bruger virksomheder jobnet til rekruttering?

Transkript:

Hvordan får jeg mit første job? Gennemtænkte overvejelser, løse ideer og snus fornuft 100% for egen regning!

2 ord om mig selv Cand. Merc. International Markedsføring, Odense Universitet 1991 11 års international salg og marketing erfaring God bredde i min erfaring Rockwool A/S, Kelsen The International Bakery A/S og Tommy Larsen A/S. Fra 20 8000 medarbejdere Fra 10 års planer i strategisk stabsfunktion til operationelt salgsarbejde Isoleringsmaterialer, småkager og brugskunst/designartikler B-t-B, dagligvarehandel, specialvarehandel Et fælles træk det er dansk ejede produktionsvirksomheder Kom til Mercuri Urval for 6,5 år siden Danmarks største HR- konsulent virksomhed 130 ansatte 50% af omsætningen er Rekruttering og Udvælgelse primært chefer Email adresse rene.spindler@mercuriurval.com

Jeg bliver så deprimeret Stor arbejdsløshed blandt nyuddannede kandidater Kommer du ikke i arbejde inden for 6-12 måneder så kommer der et nyt hold kandidater som er helt opdateret fra universiteter og presser på De andre ansøgere er alle sammen mere kvalificeret og personer med erfaring søger ned i stillingskategori for at betale deres husleje og holde sig i jobmarkedet Arbejdsløshedsperiode på ledige akademiker er på vej op Der er ikke noget at søge på - få jobs i avisen/nettet Virksomheder som slår job op bliver oversvømmet så de er holdt op med det Mange ansøgninger og lige så mange afslag => jeg dur ikke.

Der er ingen som gider være sammen med et tudefjæs Du har selv ansvaret for at få et job Tag imod al den hjælp du kan få netværksgrupper, karrierevejledning Tænk positivt Du kan ikke sælge dig selv hvis ikke du er klar. Konjunkturer kan du ikke ændre hold fokus på det du kan påvirke I er ikke de første som har prøvet det. og vi overlevede det altså også Hvert år skifter ca. hver 3. dansker arbejder, dvs. at der besættes tæt på 800.000 stillinger årligt. Vi har en stor gruppe af ældre som er på vej ud af arbejdsmarkedet

Opsøg heldet.. Der er altid nogen som har succes også i krise tider. Smv er i medicobranchen rammes ikke af job-udflytning.. En af årsagerne til den succes, som Rewair A/S. Den Auriga-ejede kemikalievirksomhed Cheminovas succes Den nye ejer af Kommunekemi, kapitalfonden EQT, vil med kraftig vækst sørge for, at Nyborg-virksomheden bliver dobbelt så stor på blot fem år..,.. Expert Danmark A/S har hyret konsulent virksomheden MiBro & Andersen til at finde 6 personer..

Opsøg heldet Netværk Vær proaktiv Tænk netværk bredt Sociale/professionelle netværk Facebook, Linkedin Komparative fordele Yder områder Tønder, Harboøre, Grønland, Lofoten, Kazakhstan, Afghanistan Skab dit eget job Bliv selvstændig Praktikantophold Lav og sælg en business case til en virksomhed

Hvad skal du undgå set med rekrutteringskonsulentens øjne At give op Blive magelig At stoppe din personlige udvikling Dit CV skal vise at du er udvikling - Efteruddannelse - Frivilligt arbejde - Relevant deltidsarbejde, telefonsalg, markedsanalyser - Barselsvikariater - Vikarbureauer Jobsøgning er et fuldtidsjob Brug det du har lært sæt struktur på dine indsatser Find balancen

HUSK Retningen, kvaliteten og kvantiteten af din indsats afgør, om du får succes. Ingen skylder dig et job du må selv kæmpe for at få det. Langt de fleste job besættes af offensive jobsøgere (fx med uopfordrede ansøgninger). Erkend, at det kan tage nogen tid at få et job. Brug dit netværk. Arbejd hårdt og disciplineret med din jobsøgning. Planlæg og gennemfør! Udsæt ikke til i morgen, hvad du kan nå i dag. Tænk på jobsøgning som en kommunikations- og salgsproces. Reklamer med, at du tilbyder din arbejdskraft og alliér dig med andre jobsøgende. Vær aktiv og opsøgende åben og nysgerrig. Følg med i, hvad der sker omkring dig og på arbejdsmarkedet. Læs avisernes erhvervsstof, hør radio og se tv. Tænk på dig selv varetag dine egne interesser Vær ærlig over for dig selv. Afdæk styrker og svagheder. Lad dig ikke bremse af fordomme, manglende uddannelse osv..