Arbejdsmarkedsudvalget DAGSORDEN

Arbejdsmarkedsudvalget DAGSORDEN Sted: Mødelokale 3, rådhuset Dato: Torsdag den 17. august 2017 Start kl.: 14:00 Slut kl.: 17:30 Medlemmer: John Saaby Jensen (A) Lars Pedersen (A) Harald Grønlund (UP) Lars Sørensen (V) Helle Plougmann (UP) Fraværende: Norddjurs Kommune

Indholdsfortegnelse Side 1. Status på unge- og voksenuddannelsesmålsætninger...1 2. Evaluering af unge- og voksenuddannelsesmålsætninger...5 3. Drøftelse af målsætninger for Beskæftigelsesplan 2018...8 4. Drøftelse af temamøde med arbejdsmarkedets interessenter...10 5. Orientering om ny tværgående indsats i jobcentret...11 6. Budget 2018 og overslagsårene 2019-2020...14 7. Halvårsregnskab 2017 - arbejdsmarkedsudvalget...15 8. Revisionsberetning nr. 13 - Årsregnskab 2016...17 9. Gensidig orientering...20 10. Arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsplan for 2017...21 11. Orientering om afgørelser i Ankestyrelsen...22 Bilagsoversigt...23 Norddjurs Kommune

1. Status på unge- og voksenuddannelsesmålsætninger 00.01.00.A00 17/11604 Åben sag Sagsfremstilling Arbejdsmarkedsudvalget godkendte den 27. maj 2014 unge- og voksenuddannelsesmålsætningerne og besluttede, at målsætningerne skal evalueres hvert år. Regeringens mål på området er følgende: Mindst 95 % af en ungdomsårgang skal gennemføre en ungdomsuddannelse. Mindst 25 % af en ungdomsårgang skal vælge en erhvervsuddannelse direkte efter 9. eller 10. klasse i 2020 stigende til mindst 30 % i 2025. Mindst 60 % skal i 2020 fuldføre en påbegyndt erhvervsuddannelse stigende til 67 % i 2025. I unge- og voksenuddannelsesmålsætningerne, som blev godkendt af arbejdsmarkedsudvalget 20. juni 2016, er der 7 lokale målsætninger. Chef for ungeindsatsen og UU Djursland Lotte Kruse vil på mødet give en orientering om status på disse. Status på målsætningerne er overordnet set, at et par mål allerede er opfyldt, og at det med de resterende går den rigtige vej i forhold til at overholde målene. Det er en grundlæggende forudsætning for at nå målene, at de elever, der forlader grundskolen, er uddannelsesparate på alle tre parametre de faglige, sociale og personlige kompetencer. Status på de enkelte målsætninger er følgende: Mål 1: Mindst 45 % af de unge, som forlader 9. klasse på hver af kommunens folkeskoler i 2020, skal starte direkte på en ungdomsuddannelse. Stigende til 50 % i 2025. 1

Status: Tilmeldingstallene fra marts 2017 viser, at i alt 42 % er tilmeldt en ungdomsuddannelse direkte fra 9. klasse, mens 55 % er tilmeldt 10. klasse. Såfremt de unge ikke er uddannelsesparate ved udgangen af 9. klasse, er der ikke andre muligheder end at visitere dem til et 10. klasse-tilbud. Tallene for de enkelte skoler er: Auning Skole Kattegatskolen Vestre Skole Ørum Skole Andel tilmeldt ungdomsudd. 39% 37% 62% 32% Andel tilmeldt 10. klasse 60% 58% 34% 63% Mål 2: Mindst 95 % af de unge, som forlader 10. klasse på hver af kommunens folkeskoler i 2020, skal starte direkte på en ungdomsuddannelse. Samme mål frem til og med 2025. Status: Tilmeldingstallene fra marts 2017 viser, at i alt 98 % af de unge er tilmeldt en ungdomsuddannelse direkte fra 10. klasse. Fra Auning EUD 10 er 100 % tilmeldt en ungdomsuddannelse, og fra 10. Klasse Center Djursland er 97 % tilmeldt. Mål 3: Mindst 30 % af de elever, der forlader grundskolen, skal vælge en erhvervsuddannelse direkte efter 9. eller 10. klasse i 2020 stigende til mindst 35 % i 2025. Status: Tilmeldingstallene fra marts 2017 viser, at 34 % i 2017 har valgt en erhvervsuddannelse direkte efter 9. eller 10. klasse. Mål 4: Mindst 60 % skal i 2020 fuldføre en påbegyndt erhvervsuddannelse stigende til 75 % i 2025. Status: 272 unge påbegyndte en erhvervsuddannelse i 2013. Varigheden af en erhvervsuddannelse er op til fire et halvt år. Ud af de 272 unge har 24 % fuldført en erhvervsuddannelse pr. 20. juni 2017, mens 40 % fortsat er i gang med en erhvervsuddannelse. 2

Status pr. 20. juni 2017 Fuldført erhvervsudd. I gang med erhvervsudd. Ændret til og fuldført gymnasial udd. Fuldført videregående udd. Antal 64 109 6 1 Andel 23,5% 40,1% 2,2% 0,4% UU har et tæt samarbejde med erhvervsuddannelsesinstitutionerne og gennemfører samtaler med unge, der har det svært på uddannelsen eller er i fare for at afbryde deres forløb på en erhvervsuddannelse. Hvis en ung trods dette afbryder sit uddannelsesforløb, tilbydes samtaler om andre uddannelsesmuligheder. Såfremt de unges faglige niveau ikke er højt nok ved opstart på en erhvervsuddannelse, er risikoen for frafald markant. Erfaringen siger, at karakterkrav på 02 ikke sikrer, at de unges faglige niveau er tilstrækkeligt højt. Det er ligeledes en forudsætning for at gennemføre en erhvervsuddannelse, at erhvervslivet stiller et tilstrækkeligt antal praktikpladser til rådighed. I modsat fald falder de unge fra. Mål 5: Mindst 50 % af de elever, der forlader grundskolen, skal vælge en gymnasial uddannelse (alle gymnasiale uddannelser) direkte efter 9. eller 10. klasse i 2016. Samme mål frem til og med 2025. Status: Tilmeldingstallene fra marts 2017 viser, at i alt 54 % i 2017 har valgt en gymnasial uddannelse direkte efter 9. eller 10. klasse. Mål 6: Minimum 85 % skal i 2020 fuldføre en påbegyndt gymnasial uddannelse stigende til 95 % i 2025. Status: 329 unge påbegyndte i august 2013 en gymnasial uddannelse. 73,5 % af disse har pr. 20. juni 2017 fuldført en gymnasial uddannelse. 9,7 % er fortsat i gang med en gymnasial uddannelse. 1,5 % har fuldført en erhvervsuddannelse. 3

Mål 7: Mindst 60 % af de unge, som ikke starter på en ungdomsuddannelse direkte efter folkeskolen, skal inden for 1 år være i gang med en ungdomsuddannelse, produktionsskoleforløb, EGU-forløb eller STU-forløb. Status: Pr. 20. juni 2017 er 52 % af de 23 unge, der afsluttede grundskolen i juni 2016 uden at starte direkte på en ungdomsuddannelse, i gang med eller har været i gang med en ungdomsuddannelse eller et produktionsskoleforløb. Derudover er 4 unge i arbejde, 2 unge er i udlandet, og 2 unge er i gang med anden opkvalificering. Det vil sige at i alt 87 % af de unge er i gang. UU er i dialog med hele denne gruppe af unge. Økonomiske konsekvenser Ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Erhvervs- og arbejdsmarkedsdirektøren indstiller, at status på unge- og voksenuddannelsesmålsætninger drøftes. Bilag: 1 Åben Beskæftigelsesplan 2017 - godkendt af Kommunalbestyrelsen.pdf 161754/16 4

2. Evaluering af unge- og voksenuddannelsesmålsætninger 00.01.00.A00 17/11604 Åben sag Sagsfremstilling Arbejdsmarkedsudvalget godkendte den 27. maj 2014 Unge- og voksenuddannelsesmålsætninger og besluttede, at målsætningerne skal evalueres hvert år. Sidenhen er det besluttet, at Unge- og voksenuddannelsesmålsætningerne ligeledes skal indgå i Beskæftigelsesplanen. For at undgå at disse målsætninger indgår to steder foreslår forvaltningen, at dokumentet Unge- og voksenuddannelsesmålsætninger udgår, og at uddannelsesmålsætningerne kun indgår i Beskæftigelsesplanen. Både uddannelsesmålsætninger og beskæftigelsesmålsætninger vil blive udarbejdet i den samme proces, ligesom de også vil blive evalueret samlet. I processen vil der dog blive taget hensyn til, at mål relateret til de unge skal drøftes med børne- og ungdomsudvalget. De reviderede målsætninger fra 2016 er vedlagt som bilag. Der er fra forvaltningens side et ønske om øget fokus på uddannelsesparathed og på, at de unge gennemfører den ungdomsuddannelse, de er tilmeldt. Det er stadig de samme overordnede målsætninger, der er gældende: Mindst 95 % af en ungdomsårgang skal gennemføre en ungdomsuddannelse. Mindst 25 % af en ungdomsårgang skal vælge en erhvervsuddannelse direkte efter 9. eller 10. klasse i 2020 stigende til mindst 30 % i 2025. Mindst 60 % skal i 2020 fuldføre en påbegyndt erhvervsuddannelse stigende til 67 % i 2025. 5

I forhold til de lokale målsætninger foreslås, at de fremover får nedenstående form: Følgende overordnede forudsætning for alle uddannelsesmålsætninger tilføjes: Det er en forudsætning for opnåelse af målene, at de unge er uddannelsesparate. 48 % af 8. årgang 2016/17 i Norddjurs Kommune er vurderet ikke-uddannelsesparate, mens landsgennemsnittet er 27 %. Med det nuværende niveau af ikke-uddannelsesparate elever forventes det ikke, at det nuværende mål kan nås. UU og skolerne har i fællesskab iværksat tiltag for at gøre flere elever uddannelsesparate på de sociale og personlige parametre. Mål 1: Ingen ændringer. Mål 2: Ingen ændringer. Mål 3: Nuværende: Mindst 30 % af de elever, der forlader grundskolen, skal vælge en erhvervsuddannelse direkte efter 9. eller 10. klasse i 2020 stigende til 35 % i 2025. Ændring: Mindst 35 % af en ungdomsårgang skal vælge en erhvervsuddannelse direkte efter 9. eller 10. klasse i 2018 samme mål frem til 2025. 34 % af de unge i Norddjurs Kommune har valgt en erhvervsuddannelse direkte efter 9. eller 10. klasse i 2017. På landsplan er tallet 18 %. Det er en forudsætning for at kunne fastholde de unge på en erhvervsuddannelse, at deres faglige niveau er tilstrækkeligt højt, samt at der er et passende antal praktikpladser til rådighed. Mål 4 og 6 slås sammen til nyt punkt 4: Nuværende mål 4: Mindst 60 % skal i 2020 fuldføre en påbegyndt erhvervsuddannelse stigende til 75 % i 2025. 6

Nuværende mål 6: Mindst 85 % skal i 2020 fuldføre en påbegyndt gymnasial uddannelse - stigende til 95 % i 2025. Ændring: Mindst 75 % skal senest i 2020 fuldføre en erhvervsuddannelse, som er påbegyndt 5 år tidligere (2015) stigende til 80 % i 2025, og mindst 85 % skal senest i 2020 fuldføre en påbegyndt gymnasial uddannelse, som er påbegyndt 4 år tidligere (2016) stigende til 95 % i 2025. Fremover skal der i samarbejde med ungdomsuddannelserne være øget fokus på, at de unge gennemfører den ungdomsuddannelse, de er tilmeldt. Mål 5 udgår. Fremover rettes målsætningernes fokus mod, at de unge gennemfører deres uddannelse. Mål 7 udgår. Fremover rettes målsætningernes fokus mod, at de unge gennemfører deres uddannelse. Ungeindsatsen er allerede i dialog med alle unge, der ikke er i gang med uddannelse eller anden aktivitet. På arbejdsmarkedsudvalgsmødet vil chef for ungeindsatsen og UU-Djursland Lotte Kruse uddybe og svare på eventuelle spørgsmål i forhold til de foreslåede ændringer. Økonomiske konsekvenser Ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Erhvervs- og arbejdsmarkedsdirektøren indstiller, at følgende forslag godkendes: 1. Dokumentet Unge- og voksenuddannelsesmålsætninger udgår. 2. Ændringer af unge- og voksenuddannelsesmålsætninger. Bilag: 1 Åben Unge- og voksenuddannelsesmålsætninger 94918/17 7

3. Drøftelse af målsætninger for Beskæftigelsesplan 2018 15.00.15.G01 17/125 Åben sag Sagsfremstilling Norddjurs Kommune skal udarbejde en beskæftigelsesplan for 2018, der beskriver, hvordan kommunen vil imødekomme de beskæftigelsespolitiske udfordringer i perioden. Beskæftigelsesplanen skal medvirke til at sikre sammenhæng mellem de beskæftigelsespolitiske udfordringer, de politiske mål samt den overordnede strategiske prioritering og tilrettelæggelse af indsatsen. Et af kravene til indholdet i Beskæftigelsesplan 2018 er beskæftigelsesministerens mål for beskæftigelsesindsatsen samt strategi og mål for den borger- og virksomhedsrettede indsats. Beskæftigelsesministerens mål for 2018 forventes at blive udmeldt i slutningen af august 2017. Hovedoverskrifterne i Beskæftigelsesplan 2018 vil som udgangspunkt læne sig op af de gamle ministermål og er inddelt i følgende hovedområder: Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft. Flere unge skal have en uddannelse. Borgere på kanten af arbejdsmarkedet, herunder langtidsledige kontanthjælpsmodtagere, skal tættere på arbejde. Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende. Indenfor hvert område udarbejdes lokale målsætninger, som understøtter beskæftigelsesministerens mål og udviklingen af arbejdsmarkedsområdet i kommunen. Såfremt der er væsentlige ændringer i ministermålene vil dette blive indarbejdet. 8

Det er hensigten at opsætte konkrete mål, som søges opfyldt indenfor en given periode. Disse mål vil så vidt muligt blive holdt op mod resultaterne for klyngekommunerne. Overordnet set stiles mod at holde det nuværende præstationsniveau. På arbejdsmarkedsområdet arbejdes med branchespor. De er sammenfaldende med de erhvervspolitiske styrkepositioner og markerer dermed den praktiske sammenhæng mellem erhvervs- og arbejdsmarkedspolitikken. Det forventes, at udkast til Beskæftigelsesplan 2018 er færdigt til drøftelse på arbejdsmarkedsudvalgsmødet 21. september 2017, og at den endelige version af dokumentet er klart til godkendelse på arbejdsmarkedsudvalgsmødet 25. oktober 2017. Økonomiske konsekvenser Ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Erhvervs- og arbejdsmarkedsdirektøren indstiller, at de overordnede rammer for Beskæftigelsesplan 2018 drøftes. 9

4. Drøftelse af temamøde med arbejdsmarkedets interessenter 00.01.00.A00 17/11309 Åben sag Sagsfremstilling Med Norddjurs Kommunes arbejdsmarkedspolitik er det besluttet, at udvalget en gang årligt skal afholde et temamøde for arbejdsmarkedets interessenter såsom virksomheder og faglige organisationer. På arbejdsmarkedsudvalgsmødet drøfter udvalget ønskerne til temaer på årets temamøde, som foreslås afholdt primo oktober 2017. Ligeledes ønskes en drøftelse af formen på mødet. Temamødet retter sig bredt mod mange forskellige interessenter. Forvaltningen vurderer, at det vil være væsentligt, at mødets form og temaer retter sig mod konkrete emner med interesse for virksomhederne, hvis der ønskes en bred repræsentation fra Norddjurs Kommunes erhvervsliv. Økonomiske konsekvenser Ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Erhvervs- og arbejdsmarkedsdirektøren indstiller, at arbejdsmarkedsudvalget drøfter temaer, form og dato for mødet med arbejdsmarkedets interessenter. 10

5. Orientering om ny tværgående indsats i jobcentret 00.01.00.A00 17/13197 Åben sag Sagsfremstilling I foråret igangsatte forvaltningen en tværgående indsats for en gruppe af borgere, som er forsikrede ledige, men er endt på sygedagpenge eller omvendt. Indsatsen indebærer et tværgående samarbejde i forvaltningen mellem sagsbehandlere for de to grupper - forsikrede ledige og sygedagpengemodtagere - som er placeret i hver deres afdeling i jobcentret. Formålet med indsatsen er at forbedre overgangene i systemet og undgå unødvendige stop i borgernes progression. Det er lykkedes ved at lave en hurtigere tværgående sagsbehandling, hvor borgerne ikke oplever at blive sendt rundt i systemet, og hvor forvaltningen forhindrer, at borgerne shopper rundt i systemet. I den nye indsats er sagsbehandlingstiden blevet afkortet med mindst seks uger, da sagsbehandlerne nu indkalder borgerne til samtale, og samtaler ikke først fastsættes, når borgerne selv har booket en tid via Jobnet. Hvor der tidligere kunne gå otte uger, før en borger kom til samtale, går der nu kun mellem to til fjorten dage. Arbejdsmåden er ændret; nærmest vendt på hovedet. Nu samarbejder de forskellige sagsbehandlere og a-kasser om borgeren med én og samme plan, og kommunen er tovholder for indsatserne. Indsatsen startede med fire medarbejdere, som dagligt er i dialog med hinanden og sørger for at være i tættere dialog med a-kasserne end tidligere. Det nye tværgående samarbejde mellem de to afdelinger og a-kasserne har eksisteret siden maj 2017, og 25-30 sager har været under behandling. Indsatsen er løbende under revision og evaluering, og efter planen fortsætter den året ud. Herefter vurderes endeligt, om den skal fortsætte. Indsatsen har sat borgerne i centrum, når de er i et aktiveringstilbud. Hvis en borger i et tilbud eller en praktik skifter til en anden målgruppe f.eks. en forsikret ledig som bliver sygemeldt fortsætter vedkommende efter en individuel vurdering i det planlagte tilbud for at sikre 11

kontinuitet og progression. Tidligere blev planlagte forløb afbrudt, når en borger skiftede målgruppe. Ledige sæsonarbejdere bliver også rådgivet om konsekvenserne for deres pension. Der er stor forskel på pensionen for en borger, som har haft mange skift fra arbejde til ledighed, og for en borger med langvarigt fast arbejde. Når sæsonarbejdere bliver pensionister, vil de få færre penge udbetalt grundet mindre indbetaling til en pensionsordning. Det er sagsbehandlernes indtryk, at indsatsen er en stor forbedring for borgerne, som ikke længere oplever en overgang eller et skift, når de kommer i en anden målgruppe i sagsbehandlingssystemet. Derudover bliver borgerne i samtaler med flere sagsbehandlere præsenteret for flere muligheder. Sagsbehandlerne mærker også, at borgerne tager mere ansvar. En forklaring herpå er, at borgerne bliver mere oplyst, vejledt og støttet af sagsbehandlerne. Medarbejderne oplever sagsbehandlingen som forbedret, fordi der er langt bedre mulighed for at holde borgerne oppe eller gribe dem, før de kommer længere ind i systemet og ender på kontanthjælp. Medarbejderne mærker også, at de med deres faglige kompetencer kan bringe flere muligheder i spil med den ændrede arbejdsmåde. Selv om medarbejderne skal bruge mere energi i disse sager, så opvejes det uden tvivl af den tilfredsstillelse, som det tværgående samarbejdet om borgeren giver dem. Den hurtige tværgående indsats er et væsentligt element i at opnå de besparelsesmål på forsørgelsesudgifterne, der indgår i Budget 2017 og årene frem, da den modvirker, at de berørte borgere kommer længere væk fra arbejdsmarkedet. Forvaltningen ser muligheder for flere tværgående tiltag. Det kan på samme måde være hensigtsmæssigt at etablere et fast track -samarbejde mellem jobkonsulenterne og sygedagpengeteamet og mellem integrationsenheden og kontanthjælpsmodtagerteamet. Medarbejderne er ikke i tvivl om, at mere samarbejde gavner borgerne og giver større arbejdsglæde. 12

Der er en række administrative udfordringer ved dette arbejde på tværs af afdelingerne, f.eks. af budgetmæssig karakter. Det betyder, at back-office -funktionerne får mere arbejde, idet udgifterne skal fordeles rigtigt imellem to adskilte og selvstændige budgetter. Økonomiske konsekvenser Ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Erhvervs- og arbejdsmarkedsdirektøren indstiller, at orienteringen tages til efterretning. 13

6. Budget 2018 og overslagsårene 2019-2020 00.32.00.Ø00 17/11760 Åben sag Sagsg: AU Sagsfremstilling Ifølge budgetproceduren skal fagudvalgene orienteres om det tekniske budget 2018, der blev godkendt af økonomiudvalget den 8. august 2017. Økonomiske konsekvenser Det tekniske budget 2018 på arbejdsmarkedsudvalgets område er fremkommet således: Teknisk budget (i mio. kr.) 2018 P/L fremskrevet budget 526,165 Mængdereguleringer 0,000 Tekniske korrektioner 3,255 Lov- og cirkulæreprogrammet -0,152 Teknisk budget 522,758 Anm.: Ovennævnte tabel kan variere til tallene i vedlagte materiale, da tallene i materialet er opgjort i en tidligere prisversion. Mængdereguleringer, tekniske korrektioner og lov- og cirkulærekorrektioner er vedlagt som bilag. Indstilling Erhvervs- og arbejdsmarkedsdirektøren indstiller, at orienteringen om det tekniske budget på arbejdsmarkedsudvalgets område tages til efterretning. Bilag: 1 Åben Tekniske korrektioner på arbejdsmarkedsområdet.pdf 109957/17 2 Åben Lov og cirkulærekorrektioner arbejdsmarkedsområdet.pdf 109970/17 14

7. Halvårsregnskab 2017 - arbejdsmarkedsudvalget 00.01.00.Ø00 17/11778 Åben sag Sagsfremstilling Ifølge den kommunale styrelseslov 45a og 57, skal kommunerne udarbejde et halvårsregnskab pr. 30. juni. Halvårsregnskabet skal godkendes af kommunalbestyrelsen senest på kommunalbestyrelsens første møde i september og inden 1. behandling af budgettet for det kommende år. Overordnet konklusion: Drift På driften forventes for hele året et forbrug på 528,6 mio. kr. Det svarer til et merforbrug på 2,8 mio. kr. i forhold til det korrigerede budget på 525,8 mio. kr. Økonomiske konsekvenser Arbejdsmarkedsudvalget samlet oversigt Korrigeret budget Forventet regnskab Afvigelse* Budget 2017 (mio. kr.) Drift ekskl. overførte midler 520,4 523,2 2,8 Overførte driftsmidler 5,4 5,4 0,0 Drift i alt 525,8 528,6 2,8 *- = mindreforbrug/merindtægt, + = merforbrug/mindreindtægt En uddybende redegørelse for halvårsregnskabet er vedlagt som bilag. Indstilling Erhvervs- og arbejdsmarkedsdirektøren indstiller, at halvårsregnskabet for 2017 for arbejdsmarkedsudvalget godkendes. 15

Bilag: 1 Åben Bilag til halvårsregnskabet 2017 - arbejdsmarkedsudvalget.pdf 111270/17 16

8. Revisionsberetning nr. 13 - Årsregnskab 2016 00.32.00.S00 16/17353 Åben sag Sagsgang: BUU/AU, ØK, KB Sagsfremstilling Sagsgang: BUU/AU, ØK, KB Norddjurs Kommunes revision, BDO, har pr. 15. juni 2017 afgivet revisionsberetning nr. 13 vedrørende revision af Norddjurs Kommunes regnskab for året 2016. Den udførte revision har ikke givet anledning til revisionsbemærkninger, jf. afsnit 1.4.2. i revisionsberetning nr. 13. Det fremgår også, at revisionen i sin revisionspåtegning jf. afsnit 1.3 konkludere: Revisionen har ikke konstateret forhold af en sådan væsentlighed eller karakter, at det kommer til udtryk i påtegningen af årsregnskabet. Revisionen vil således forsyne årsregnskabet jfr. afsnit 1.1 med en revisionspåtegning uden forbehold og med fremhævelse af følgende forhold vedrørende revisionen. Kommunen har i overensstemmelse med kravene i bekendtgørelse om kommuners budgetog regnskabsvæsen, revision m.v. medtaget det af kommunalbestyrelsen godkendte budget for 2016 som sammenligningstal i årsregnskabet for 2016. Disse sammenligningstal har ikke været underlagt revision. Da der ingen revisionsbemærkning er i revisionsberetning nr. 11, skal der således ikke fremsendes svarbrev til statsforvaltningen vedrørende regnskab 2015. Det fremgår endvidere af revisionsberetning nr. 13, at revisionen har lavet opfølgning på tidligere revisionsbemærkninger jf. afsnit 1.4.3: Revisionen har i revisionsberetning nr. 12 foretaget opfølgning på tidligere revisionsbemærkninger: 17

Jobafklaring Fleksjob Kontanthjælp Uddannelseshjælp Sygedagpenge Revisionen har i forbindelse med den løbende revision af kommunens regnskab for 2016 konstateret en klar forbedring på sagsområderne fleksjob og sygedagpenge. Revisionen kan således afslutte de tidligere afgivne revisionsbemærkninger på disse sagsområder jr. afsnit 8.3 i revisionsberetning nr. 12. Som det ligeledes fremgår af afsnit 8.3 i revisionsberetning nr. 12 er det revisionens vurdering, at kommunen på sagsområderne jobafklaring, kontanthjælp og uddannelseshjælp fortsat var udfordret i sagsadministrationen for 2016. Revisionen kan således endnu ikke afslutte de tidligere afgivne revisionsbemærkninger på disse sagsområder. Revisionen har fået oplyst, at der er taget en række initiativer til forbedring af sagsadministrationens kvalitet, herunder konkrete handleplaner med fokus på bl.a. rettidighed og den skriftlige dokumentation. Revisionen vurderer, at der er tale om relevante tiltag. Revisionen har i revisionsberetning nr. 13 foretaget opfølgning på tidligere revisionsbemærkninger: Merudgift til børn Tabt arbejdsfortjeneste Det er revisionens vurdering, at der fortsat er udfordringer på områderne. For det nærmere indhold henvises til afsnit 4.2.2. og 4.2.3. Revisionen kan således ikke afslutte de tidligere afgivne revisionsbemærkninger på områderne merudgift til børn og tabt arbejdsfortjeneste. Revisionen er bekendt med, at der i 2017 er taget yderligere initiativer til en forbedret sagsadministration på områderne, idet Socialområdet i samarbejde med revisionen har 18

gennemført undervisning i forhold til områderne vedrørende merudgifter til børn og tabt arbejdsfortjeneste. Herudover er der, som anbefalet af revisionen, gennemført organisatoriske justeringer for at forbedre sagsadministrationen. Revisionsberetning nr. 13 vedrørende årsregnskab 2016 samt revisionspåtegning vedrørende årsregnskabet for 2016 er vedlagt som bilag. Årsberetningen for 2016 er vedlagt til endelig godkendelse, da der er krav om, at kommunalbestyrelsen godkender årsberetningen endeligt. Derudover er vedlagt en tilrettet balance for regnskab 2016 til orientering. Økonomiske konsekvenser Punktet har ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Erhvervs- og arbejdsmarkedsdirektøren indstiller, at 1. Norddjurs Kommune revisionsberetning nr. 13 vedrørende årsregnskabet for 2016 godkendes. 2. Norddjurs Kommune årsregnskab 2016 endeligt godkendes Bilag: 1 Åben Revisionsberetning nr. 13 - Årsregnskab 2016 96541/17 2 Åben Revisionspåtegning - Årsregnskab 2016 96546/17 3 Åben Årsberetning 2016 96551/17 4 Åben Balancen regnskab 2016 96561/17 19

9. Gensidig orientering 15.00.00.G01 17/115 Åben sag Sagsfremstilling På arbejdsmarkedsudvalgets møde vil der være mulighed for gensidig orientering. På mødet orienteres om: Status på integrationsområdet Fællesmøde mellem AU og Handicaprådet den 21. september 2017 Økonomiske konsekvenser Ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Erhvervs- og arbejdsmarkedsdirektøren indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Bilag: 1 Åben Bruttoledighed maj 2017 110352/17 2 Åben Aktive virksomhedscentre pr. 08-08-2017 110377/17 3 Åben Status på integrationsområdet august 2017 110914/17 20

10. Arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsplan for 2017 00.22.04.G01 17/113 Åben sag Sagsfremstilling En ajourført udgave af arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsplan for 2017 gennemgås, og arbejdsplanen drøftes. Økonomiske konsekvenser Ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Erhvervs- og arbejdsmarkedsdirektøren indstiller, at arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsplan for 2017 godkendes. Bilag: 1 Åben Arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsplan 2017 111697/17 21

11. Orientering om afgørelser i Ankestyrelsen 15.00.00.G01 17/117 Åben sag Sagsfremstilling Der er i perioden fra den 9. juni 2017 til og med den 7. august 2017 kommet i alt 32 sager tilbage fra behandling i Ankestyrelsen. Resultatet af behandlingen er følgende: 22 sager er stadfæstet 3 sager er hjemvist på grund af manglende oplysninger 5 sager er afvist - 2 sager, da klagerne er modaget for sent - 2 sager, da Ankestyrelsen allerede har truffet afgørelse i sagerne - 1 sag, da kommunen ikke har truffet afgørelse med tilbagevirkende kraft 2 sager er genoptaget på baggrund af højesteretsdom af 10. september 2015 og Ankestyrelsens principafgørelse 75-15 Økonomiske konsekvenser Ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Erhvervs- og arbejdsmarkedsdirektøren indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Bilag: 1 Åben Ankestatistik til AUmøde 17.08.2017.pdf 110419/17 22

Bilagsoversigt 1. Status på unge- og voksenuddannelsesmålsætninger 1. Beskæftigelsesplan 2017 - godkendt af Kommunalbestyrelsen.pdf (161754/16) 2. Evaluering af unge- og voksenuddannelsesmålsætninger 1. Unge- og voksenuddannelsesmålsætninger (94918/17) 6. Budget 2018 og overslagsårene 2019-2020 1. Tekniske korrektioner på arbejdsmarkedsområdet.pdf (109957/17) 2. Lov og cirkulærekorrektioner arbejdsmarkedsområdet.pdf (109970/17) 7. Halvårsregnskab 2017 - arbejdsmarkedsudvalget 1. Bilag til halvårsregnskabet 2017 - arbejdsmarkedsudvalget.pdf (111270/17) 8. Revisionsberetning nr. 13 - Årsregnskab 2016 1. Revisionsberetning nr. 13 - Årsregnskab 2016 (96541/17) 2. Revisionspåtegning - Årsregnskab 2016 (96546/17) 3. Årsberetning 2016 (96551/17) 4. Balancen regnskab 2016 (96561/17) 9. Gensidig orientering 1. Bruttoledighed maj 2017 (110352/17) 2. Aktive virksomhedscentre pr. 08-08-2017 (110377/17) 3. Status på integrationsområdet august 2017 (110914/17) 10. Arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsplan for 2017 1. Arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsplan 2017 (111697/17) 11. Orientering om afgørelser i Ankestyrelsen 1. Ankestatistik til AUmøde 17.08.2017.pdf (110419/17) 23

Underskriftsside John Saaby Jensen (A) Lars Pedersen (A) Harald Grønlund (UP) Lars Sørensen (V) Helle Plougmann (UP) 24