Arbejdsmarkedsudvalget REFERAT

Transkript

1 Arbejdsmarkedsudvalget REFERAT Sted: Arkitektskolen i Aarhus, møderum A Nørreport Aarhus C Dato: Torsdag den 19. november 2015 Start kl.: 10:30 Slut kl.: 16:00 Medlemmer: Fraværende: John Saaby Jensen (A) Helle Plougmann (Løsgænger) Lars Pedersen (A) Harald Grønlund (Løsgænger) Lars Sørensen (V) Helle Plougmann (Løsgænger) Norddjurs Kommune

2 Indholdsfortegnelse Side 1. Godkendelse af Beskæftigelsesplan Opfølgning på aktiviteter i forbindelse med arbejdsmarkedspolitikken Aktiviteter i forbindelse med arbejdsmarkedspolitikken Status på implementering af handleplan på arbejdsmarkedsområdet Temamøde med arbejdsmarkedets interessenter 17. december Budgetopfølgning AU pr ultimo oktober Opfølgning på indsatser AU pr. oktober Arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsplan Gensidig orientering Orientering om afgørelser i Ankestyrelsen Virksomhedsbesøg...24 Bilagsoversigt...26 Norddjurs Kommune

3 1. Godkendelse af Beskæftigelsesplan A50 15/18396 Åben sag Sagsgang: AU, KB Sagsfremstilling I henhold til Lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen mv. skal Norddjurs Kommune udarbejde en beskæftigelsesplan for det kommende års beskæftigelsesindsats. Beskæftigelsesreformen har medført, at en række proceskrav i forbindelse med udarbejdelsen af beskæftigelsesplanen for 2016 er afskaffet. Det er sket ud fra et ønske om at afbureaukratisere processen og at medvirke til, at processen i størst muligt omfang kan tilrettelægges ud fra lokale forhold. Eneste lovgivningsmæssige tidsfrist er, at kommunalbestyrelsen senest den 31. december 2015 skal vedtage en beskæftigelsesplan for Umiddelbart herefter sendes beskæftigelsesplanen til orientering til det regionale arbejdsmarkedsråd. Der er udarbejdet vedlagte udkast til Beskæftigelsesplan Det er hensigten, at beskæftigelsesplanen på en enkelt måde beskriver, hvilken retning arbejdsmarkedspolitikken har, hvor fokus lægges i 2016, og hvilke indsatser der skal understøtte retning og fokus. Tanken er, at Beskæftigelsesplan 2016 kan benyttes som et værktøj i det daglige sagsbehandlingsarbejde. Beskæftigelsesplan 2016 tager udgangspunkt i Norddjurs Kommunes målsætninger og indsatser: Ungdoms- og voksenuddannelsesmålsætninger i Norddjurs Kommune Norddjurs Kommunes målsætninger for virksomhedsindsatsen Norddjurs Kommunes målsætninger for et aktivt arbejdsliv 1

4 Indeholdt i de lokale målsætninger og indsatser er de 4 ministermål: 1. Flere unge skal have en uddannelse 2. Borgere i udkanten af arbejdsmarkedet skal tættere eller ind på arbejdsmarkedet bl.a. gennem en styrket tværfaglig indsats 3. Langtidsledigheden skal bekæmpes 4. Indsatsen for bedre match mellem arbejdsløse og virksomheder skal styrkes I Beskæftigelsesplan 2016 er opstillet konkrete mål for 2016, der vil bliver fulgt tæt på arbejdsmarkedsudvalgets møder i Økonomiske konsekvenser De økonomiske konsekvenser er indarbejdet i budget Indstilling Arbejdsmarkedsdirektøren indstiller, at Beskæftigelsesplan 2016 godkendes. Bilag: 1 Åben Beskæftigelsesplan udkast.pdf /15 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Tiltrådt med mindre redaktionelle ændringer. 2

5 2. Opfølgning på aktiviteter i forbindelse med arbejdsmarkedspolitikken G01 15/31 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling Kommunalbestyrelsen godkendte den 19. maj 2015 nedenstående 6 aktiviteter i forbindelse med arbejdsmarkedspolitikken, som arbejdsmarkedsudvalget havde valgt ud for Status på aktiviteterne er følgende: Årligt temamøde med arbejdsmarkedets interessenter Temamødet finder sted den 17. december 2015 på Stenvad Mosebrug. Aktiviteter i Norddjurs Beskæftigelsesråd (NBR) NBR har ikke iværksat nogle aktiviteter i Økonomiske sparring til borgere Der har i en 5 måneders periode været tilbud om økonomi-sparring for borgere i Norddjurs Kommune som pilotprojekt. I perioden har der været henvist i alt 17 borgere til projektet. Heraf har 9 borgere deltaget i økonomi-sparring, mens de øvrige enten har fortrudt eller er udeblevet fra aftalen. Arbejdsmarkedsudvalget skal på mødet den 17. december 2015 evaluere pilotprojektet. Udvidelse af antallet af virksomhedscentre med 5 pladser i 2015 og yderligere 5 pladser i Pladserne skal målrettes de sygemeldte, borgere på ledighedsydelse, borgere i ressourceforløb og borgere i jobafklaringsforløb. Der er i efteråret 2015 blevet lavet en gennemgang af alle virksomhedscentrene for at præcisere overfor hvilke målgrupper, de har deres styrke. Det er besluttet at indføre CSR certificering af virksomhedscentre samt løbende lave artikler i Erhverv Djursland dette for at promovere disse. Aktiviteterne igangsættes i februar og marts 2016, hvor alle virksomhedscentre inviteres til informationsmøde om blandt andet CSR og til opkvalificering af de medarbejdere, der har ansvaret for de ledige. 3

6 Ungeindsatsen har besluttet at øge fokus på bruge af virksomhedscentre som aktivering/afprøvning. Blandt andet på den baggrund vil forvaltningen i løbet af 2016 foretage en vurdering af, om der er kapacitet nok, og om der er virksomhedscentre indenfor de rette brancher. Der vil i den forbindelse også bliver vurderet på, om der behov for flere pladser målrettet de sygemeldte, borgere på ledighedsydelse, borgere i ressourceforløb og borgere i jobafklaringsforløb. Nyttejob som tilbud på integrationsområdet En afsøgning af muligheder indenfor kommunen har medført positive tilbagemeldinger fra velfærdsforvaltningen og udviklingsforvaltningen. Begge direktørområder peger på flere arbejdsområder, hvor det vil være muligt at etablere nyttejob. Integrationsområdet er i 2015 blevet tilført ressourcer i form af ansættelse af en jobkonsulent. Dette har medført et øget fokus på etablering af praktikpladser. Der er endvidere etableret et samarbejde med VidenDjurs for et antal borgere, der gennem forløbet får udviklet de sproglige færdigheder gennem værksteds dansk samtidigt med, at de får mulighed for at afprøve faglige evner. Samtidig afventes vurderingen af kapaciteten på kommunens virksomhedscentre, og i den forbindelse vil der blive drøftet muligheden for at udvide samarbejdet til også at gælde borgere omfattet af integrationsloven. Udvikling af socialøkonomiske virksomheder (herunder undersøge mulighederne for særlige tilbud til aktivitet og afklaringsforløb for borgere med særlig stor sårbarhed af sociale eller fysiske/psykiske årsager). Strategi for udvikling af socialøkonomiske virksomheder i Norddjurs Kommune blev godkendt af kommunalbestyrelsen den 15. september I forlængelse heraf har forvaltningen arbejdet på at finde samarbejdspartnere til virksomhedsetableringen. 4

7 Norddjurs Kommune er aktuelt sammen med to samarbejdspartnere i gang med at undersøge mulighederne for etableringen af en registreret socialøkonomisk virksomhed med placering i Norddjurs Kommune. Der arbejdes ud fra en forventet placering i Auningområdet. Det er idéen at etablere virksomheden som en privat virksomhed, der opererer på markedsvilkår men med det mål at skabe en række arbejdspladser for medarbejdere, der ellers ville have svært ved at opnå job på arbejdsmarkedet. Virksomheden skal etableres af de private deltagere, idet Norddjurs Kommune ikke kan indgå i virksomheden med ejerkapital. I samarbejdet er foreløbig arbejdet med virksomhedens idégrundlag. Det foreløbige udkast til idégrundlag er beskrevet i vedhæftede notat. Økonomiske konsekvenser Der er afsat 1,5 mio. kr. i 2015 til aktiviteter i forbindelse med vedtagelse af en ny arbejdsmarkedspolitik. Det skønnes, at aktiviteterne i 2015 beløber sig til ca. 0,1 mio. kr. Den resterende del af puljen ca. 1,4 mio. kr. forventes overført til Indstilling Arbejdsmarkedsdirektøren indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Bilag: 1 Åben Idegrundlag for etableringen af socialøkonomisk virksomhed.pdf /15 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Taget til efterretning. 5

8 3. Aktiviteter i forbindelse med arbejdsmarkedspolitikken G01 15/31 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling I budgetaftalen 2015 blev der afsat midler til i gangsætning af aktiviteter i forbindelse med vedtagelse af en ny arbejdsmarkedspolitik. Jf. arbejdsmarkedspolitikken skal der hvert år afholdes et temamøde med arbejdsmarkedets interessenter. Temamødet skal finansieres af arbejdsmarkedsudvalgets pulje til aktiviteter. Forvaltningen har udarbejdet følgende forslag til andre aktiviteter, der kan iværksættes for at understøtte arbejdsmarkedspolitikken og handleplan for arbejdsmarkedsområdet: Udvikling af socialøkonomiske virksomheder Projekter indenfor arbejdsmarkedsforvaltningen Finansiering af kommunale EGU pladser Særlig indsats for borgere på ledighedsydelse Fortsættelse af projekt for unge aktivitetsparate i den vestlige del af kommunen Økonomisk sparring Aktiviteter i NBR I vedlagte bilag beskrives de enkelte forslag nærmere, og der er lavet et skøn på de forventede udgifter. Samlet set er der forslag for i alt 1,961 mio. kr. i Arbejdsmarkedsudvalget skal drøfte hvilke aktiviteter, der skal igangsættes i

9 Økonomiske konsekvenser Der er afsat 1,0 mio. kr. i 2016 til aktiviteter i forbindelse med vedtagelse af en ny arbejdsmarkedspolitik. Derudover forventes det, at de uforbrugte midler på ca. 1,4 mio. kr. fra puljen i 2015 kan overføres til Udgifter til temamøde med arbejdsmarkedets interessenter skal finansieres af puljen, og forventes at beløbe sig til 0,05 mio. kr. Indstilling Arbejdsmarkedsdirektøren indstiller, at det drøftes, hvilke aktiviteter der skal igangsættes for at understøtte arbejdsmarkedspolitikken i Bilag: 1 Åben Forslag til aktiviteter i forbindelse med arbejdsmarkedspolitikken 2016.pdf /15 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Arbejdsmarkedsudvalget har godkendt følgende initiativer: Udvikling af socialøkonomiske virksomheder med 0,500 mio. kr. årligt i 2016 og 2017 Medfinansiering af projekter indenfor arbejdsmarkedsforvaltningen med 0,200 mio. kr. i Finansiering af 2 kommunale EGU pladser pr. år i 2016 og 2017 med 0,160 mio. kr. i 2016 og 0,320 mio. kr. i 2017 og Særlig indsats for borgere på ledighedsydelse med 0,546 mio. kr. i 2016 til lønudgifter til kommunale flexjob. 7

10 Fortsættelse af projekt for unge aktivitetsparate i den vestlige del af kommunen med 0,380 mio. kr. pr. år i 2016 og Der skal laves en evaluering i efteråret Økonomisk sparring med op til 0,075 mio. kr. i 2016 Aktiviteter i NBR med 0,100 mio. kr. i 2016 svarende til det uforbrugte beløb fra

11 4. Status på implementering af handleplan på arbejdsmarkedsområdet G01 15/29 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på udvalgsmødet den 27. februar 2015, at der fremover skal være et fast punkt på dagsordenen, hvor forvaltningen orienterer om status på arbejdet med kommunalbestyrelsens handleplan Ny start. Siden seneste udvalgsmøde er der lagt plan for det kompetenceudviklingsprogram, der skal gennemføres inden årsskiftet. Endvidere er første ugentlige medarbejdertilfredshedsmåling udsendt til medarbejderne. Chefgruppen vil løbende følge udviklingen, og resultaterne vil blive drøftet afdelingsvis enten i de lokale MED-udvalg eller på personalemøder. Der er afholdt første møde i følgegruppen, som består af arbejdsmarkedsdirektøren, 2 repræsentanter for cheferne, TR er og AMR er i arbejdsmarkedsforvaltningen. Følgegruppen har til opgave at følge udviklingen i arbejdet med handleplanen. På mødet vil arbejdsmarkedsdirektør Michael Engelsbæk orientere nærmere om status på handleplanen. Økonomiske konsekvenser Ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Arbejdsmarkedsdirektøren indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Taget til efterretning. 9

12 5. Temamøde med arbejdsmarkedets interessenter 17. december P22 14/5478 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling Et af målene i arbejdsmarkedspolitikken er, at Norddjurs Kommune vil udvikle indsatsen sammen med vores samarbejdspartnere. Det fremgår endvidere af arbejdsmarkedspolitikken, at For at videreudvikle samarbejdet med interessenterne på arbejdsmarkedsområdet (virksomheder, brancheorganisationer, a-kasser, faglige organisationer, uddannelsesinstitutioner, andre områder i forvaltningen m.v.) vil Norddjurs Kommune tage initiativ til, at der en gang om året afholdes en temadag, hvor interessenterne inviteres til at drøfte det kommende års beskæftigelsesplan og de indsatsområder, som skal prioriteres i det kommende år. På den baggrund afholdes et temamøde den 17. december 2015 kl på Stenvad Mosebrug. Arbejdsmarkedsudvalget skal drøfte indholdet af temamødet. Følgende punkter indgår på temamødet: Oplæg fra direktøren for arbejdsmarkedskontor Midt-Nord Karl Schmidt omkring beskæftigelsessituationen i Østjylland / Norddjurs Kommune og de udfordringer, vi skal forvente i den kommende tid. Oplæg omkring kommunens politiske mål og indsatsområder. Drøftelse af Norddjurs Kommunes arbejdsmarkedspolitik og beskæftigelsesplanen for Udkast til agendaen for temamødet er beskrevet i vedlagte dokument. 10

13 Økonomiske konsekvenser Udgifter til temamødet finansieres af arbejdsmarkedsudvalgets pulje. Indstilling Arbejdsmarkedsdirektøren indstiller, at arbejdsmarkedsudvalget drøfter indholdet af temamødet den 17. december Bilag: 1 Åben Agenda for temamødet den 17. december 2015.pdf /15 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Taget til efterretning. 11

14 6. Budgetopfølgning AU pr ultimo oktober S00 15/2 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling Overordnet konklusion Drift: Det forventede resultat på driften viser, at der på nuværende tidspunkt forventes et mindreforbrug på 5,1 mio. kr. på arbejdsmarkedsområdet samlet set. Det er særligt forsikrede ledige og førtidspension, der foranlediger et mindreforbrug. jobafklaringsforløb, kontant- og uddannelseshjælp samt integration foranlediger et merforbrug. Budgetopfølgningen på arbejdsmarkedsudvalgets område for oktober 2015 tager afsæt i forbruget for perioden januar-oktober 2015 samt aktivitetstal til og med oktober Endvidere indgår en prognose for udviklingen i målgrupperne for resten af Opmærksomhedspunkt: Antallet af borgere på offentlig forsørgelse er i et vist omfang konjunkturafhængigt. Det betyder, at udviklingen for resten af 2015 kan have stor betydning for det endelige billede og dermed for det endelige forbrug og afvigelser. Økonomiske konsekvenser Budget 2015 (Mio. kr.) Korrigeret budget Forventet regnskab Afvigelse* Drift i alt 504,9 499,8-5,1 * - = mindreforbrug/merindtægt; + = merforbrug/mindreindtægt 12

15 Indstilling Arbejdsmarkedsdirektøren indstiller at: 1. budgetrammerne på arbejdsmarkedsudvalget samlet reduceres/forøges med 0,0 mio. kr. grundet optagelse af eksternt finansieret projekt- og puljemidler. Indtægterne forøges med 7,1 mio. kr. Tilsvarende forøges udgifterne med 7,1 mio. kr. 2. budgetopfølgningen pr. ultimo oktober 2015 tages til efterretning. Bilag: 1 Åben Bilag til budgetopfølgning AU pr. ultimo okt 2015.pdf /15 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Godkendt 2. Taget til efterretning 13

16 7. Opfølgning på indsatser AU pr. oktober G01 15/431 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling På arbejdsmarkedsudvalgets område foretages opfølgning på indsatsområder, som har følgende baggrund: Ministermål (indsats 1-4 i Beskæftigelsesplanen) Norddjurs Kommunes egne mål (indsats 5-8 i Beskæftigelsesplanen) Politiske hensigtserklæringer i budget 2015 Nedenfor præsenteres status for de forskellige indsatsområder. Indsatsområde 1 Flere unge skal have uddannelse Formålet med målet er, at jobcentrene har maksimalt fokus på implementeringen af kontanthjælpsreformen, hvor indsatsen for de unge under 30 år uden en erhvervskompetencegivende uddannelse er central. Mål: Andelen af unge under 30 år uden erhvervskompetencegivende uddannelse, og som gennemfører en uddannelse, skal stige med 10 % fra 2013 til december 2015 Status: I gennemsnit er 14 uddannelsesparate unge overgået til ordinær uddannelse i perioden januar til oktober Som opfølgning på dette mål ses der på gruppen af uddannelsesparate unge i forhold til, hvor mange der overgår til uddannelse. 14

17 Indsatsområde 2 Langvarige modtagere af offentlige forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende indsats Målet sætter fokus på implementeringen af førtidspensions- og fleksjobreformen, kontanthjælpsreformen og sygedagpengereformen. Formålet er, at kommunerne prioriterer en forebyggende, tværfaglig og sammenhængende indsats, så den enkelte borger bliver hjulpet til en tilknytning til arbejdsmarkedet. Mål: Tilgang på 57 personer på førtidspension Status: Tilgang på 79 personer inden for oktober md. og 55 personer i gennemsnit over de sidste 12 md. Indsatsområde 3 Langtidsledigheden skal bekæmpes Målet har fokus på, at alle jobparate kommer hurtigt i arbejde. Dette skal ikke mindst ses i lyset af dagpengereformen, hvor dagpengeperioden er reduceret fra 4 til 2 år. Mål: 180 langtidsledige personer Status: 141 langtidsledige personer pr. september 2015 Indsatsområde 4 En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder Formålet er at sætte fokus på jobcentrenes samarbejde med virksomhederne. Jobcentrene skal levere en proaktiv og systematisk hjælp til rekruttering af arbejdskraft, uddannelse og opkvalificering samt fastholdelse af medarbejdere f.eks. i forbindelse med længerevarende sygemeldinger. Mål: Samarbejdsgrad på 46 % Status: Samarbejdsgrad 29,0 % i perioden januar til juli 2015 Samarbejdsgraden viser, hvor mange virksomheder der på et givent tidspunkt har en person i virksomhedspraktik eller i ansættelse med løntilskud. Al kontakt vedrørende job på jobnet, jobformidling, rekruttering, ansættelse af voksenlærlinge, varslingssager, jobrotation, fleksjob, sygemeldte medarbejdere, 15

18 opkvalificering af evt. kommende medarbejdere, opsøgende virksomhed, hvor virksomhedernes behov afdækkes o.lign. indgår ikke i samarbejdsgraden. Indsatsområde 5 Nedbringe antallet af sygedagpengeforløb over 52 uger Jobcentret skal udvide indsatsen for at få sygemeldte over 52 uger raskmeldt, delvis raskmeldt, afklaret til fleksjob eller førtidspension. Mål: 100 personer på sygedagpenge over 52 uger Status: 76 fuldtidspersoner i oktober og 81 i gennemsnit fra januar til oktober. Indsatsområde 6 Udvide jobrotationsforløb i private og offentlige virksomheder Jobcentret skal medvirke til, at der etableres flere jobrotationsforløb på det private og offentlige arbejdsmarked med henblik på at nedbringe langtidsledigheden. Mål: 25 fuldtidspersoner i jobrotationsforløb Status: 53,9 fuldtidspersoner (bevilget pr oktober 2015) Indsatsområde 7 Øge integrationen af flygtninge og indvandrere på arbejdsmarkedet Jobcentret skal have større fokus på vejledning til flygtninge og indvandrere med henblik på at øge integrationen på arbejdsmarkedet. Mål: Andelen af flygtninge og indvandrere på arbejdsmarkedet enten i uddannelse eller job skal øges fra 2013 til 2015 med 10 % Status: Det er på nuværende tidspunkt ikke muligt at følge op på denne indsats. Sammen med KMD er der iværksat en undersøgelse af, hvordan vi kan måle dette indsatsområde rent praktisk. Så snart det er afklaret, vil der blive fulgt op på indsatsområdet. 16

19 Indsatsområde 8 Øge inklusionen af borgere med andre udfordringer end ledighed på arbejdsmarkedet og i uddannelse Jobcentret skal afdække mulige løsninger til at øge inklusionen af borgere med andre udfordringer end ledighed på arbejdsmarkedet og i uddannelse. Mål: Antallet af personlig assistance-forløb skal øges til 80 i december 2015 Status: 74 personer i oktober og 75 fuldtidspersoner i gns. i perioden januar til oktober Indsatsområde 9-11 Udover de otte indsatsområder fra Beskæftigelsesplanen, som er blevet gennemgået, er der yderligere tre indsatsområder, der stammer fra budget De tre indsatsområder er følgende: Lægekonsulenter (indsatsområde 9) Det er målet med denne indsats, at lægekonsulentydelser skal købes hos Region Midtjylland. Status: Kommunalbestyrelsen har den 17. marts 2015 godkendt, at der indgås aftale med Region Midtjylland om køb af lægekonsulentydelse. Aftalen er trådt i kraft pr. 1. august Mikrolån kontanthjælpsområdet (indsatsområde 10) Det er målet med denne indsats, at nogle kontanthjælpsmodtagere ved hjælp af mikrolån bliver selvstændige og af den vej selvforsørgende. Status: Forslag til pilotprojekt blev godkendt på kommunalbestyrelsens møde den 20. oktober Der vil på arbejdsmarkedsudvalgets møde den 17. december 2015 blive lavet en status på pilotprojektet. Arbejdsmarkedspolitikken (indsatsområde 11) Det er målet med denne indsats at planlægge og gennemføre aktiviteter i forbindelse med vedtagelse af ny arbejdsmarkedspolitik. Status: Arbejdsmarkedsudvalget har på mødet den 30. april 2015 besluttet tre aktiviteter i 2015: 17

20 Udvidelse af pladser på virksomhedscentre Nyttejob som tilbud på integrationsområdet Udvikling af socialøkonomiske virksomheder og undersøge muligheder for særlige tilbud til borgere med stor sårbarhed af sociale eller fysiske/psykiske årsager Forslagene er godkendt i kommunalbestyrelsen den 19. maj Opfølgning på aktiviteterne i 2015 behandles på særskilt sag på denne dagsorden. Økonomiske konsekvenser I budget 2015 er de økonomiske konsekvenser af ovenstående indregnet. Indstilling Arbejdsmarkedsdirektøren indstiller, at opfølgningen tages til efterretning. Bilag: 1 Åben Opfølgning på indsatser AU pr. oktober bilag..pdf /15 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Taget til efterretning. 18

21 8. Arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsplan G01 15/26 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling En ajourført udgave af arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsplan for 2015 gennemgås og arbejdsplanen drøftes. Økonomiske konsekvenser Ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Arbejdsmarkedsdirektøren indstiller, at arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsplan for 2015 godkendes. Bilag: 1 Åben Arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsplan November møde.pdf /15 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Godkendt Arbejdsmarkedsudvalget ønsker, at forvaltningen skal udarbejde forslag til en studietur i foråret

22 9. Gensidig orientering G01 15/29 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling På arbejdsmarkedsudvalgsmødet vil der blive orienteret om følgende: jobcamp15 Vedlagt kopi af KL s samlede anbefalinger. Se hele KL s udspil på følgende link: Ressourceforløb Økonomiske konsekvenser Ingen økonomiske konsekvenser Indstilling Arbejdsmarkedsdirektøren indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Bilag: 1 Åben KL's samlede anbefalinger.pdf /15 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Formanden orienterede om: Borgmesteren inviterer fibromyalgiforeningen til dialog. Virksomhedshenvendelser vil indgå i den samlede virksomhedsstrategi i foråret Højesteretsdom om stop af sygedagpenge med tilbagevirkende kraft arbejdsmarkedsudvalget vil gerne underrettes om antallet af sager, og hvad forvaltningen gør i forhold til at rette sig efter dommen. 20

23 Alle punkter blev taget til efterretning. 21

24 10. Orientering om afgørelser i Ankestyrelsen G01 15/30 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling Der er i perioden fra og med 15. oktober 2015 til og med 6. november 2015 kommet i alt 11 sager tilbage fra behandling i Ankestyrelsen. Resultatet af behandlingen er følgende: 5 sager er stadfæstet 1 sag er stadfæstet og ændret, da feriegodtgørelse udbetalt den 16. april 2015 ikke skal fradrages i ressourceforløbsydelse 1 sag er stadfæstet og hjemvist, idet kommunen skal foretage ny beregning af hjælp for perioden august sager er afvist - 1 sag afvist, da afslag på partsrepræsentation er en processuel beslutning, som ikke kan påklages særskilt - 3 sager afvist, da klagerne er modtaget for sent Opgørelse over Ankestyrelsens afgørelser i 2015 frem til 6. november 2015 er vedhæftet som bilag. Økonomiske konsekvenser Ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Arbejdsmarkedsdirektøren indstiller, at orienteringen tages til efterretning. 22

25 Bilag: 1 Åben Ankestyrelsens afgørelser i 2015 frem til 6. november.pdf /15 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Taget til efterretning. 23

26 11. Virksomhedsbesøg G01 15/29 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling Norddjurs Beskæftigelsesråd har på mødet den 20. august 2015 ønsket at høre nærmere om konkrete socialøkonomiske virksomheder og evt. komme på virksomhedsbesøg. Derfor tager arbejdsmarkedsudvalget og Norddjurs Beskæftigelsesråd på virksomhedsbesøg hos café Kaffegal, Soul Shine og Huset Venture i Aarhus. De tre virksomheder er alle socialøkonomiske virksomheder. Virksomhedsbesøgene afsluttes på Aarhus arkitektskole, hvor repræsentanter fra café Kaffegal, Soul Shine og Huset Venture kommer og holder oplæg for arbejdsmarkedsudvalget og Norddjurs Beskæftigelsesråd. Besøgene starter med frokost på: Café Kaffegal Nørregade Aarhus C Tidsplan for besøgene og information om de socialøkonomiske virksomheder findes i vedlagte bilag. Økonomiske konsekvenser Ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Arbejdsmarkedsdirektøren indstiller, at virksomhedsbesøgene tages til efterretning. 24

27 Bilag: 1 Åben Virksomhedsbesøg hos socialøkonomiske virksomheder - Kaffegal, Soul Shine og Huset venture.pdf /15 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Taget til efterretning. 25

28 Bilagsoversigt 1. Godkendelse af Beskæftigelsesplan Beskæftigelsesplan udkast.pdf (161178/15) 2. Opfølgning på aktiviteter i forbindelse med arbejdsmarkedspolitikken Idegrundlag for etableringen af socialøkonomisk virksomhed.pdf (160244/15) 3. Aktiviteter i forbindelse med arbejdsmarkedspolitikken Forslag til aktiviteter i forbindelse med arbejdsmarkedspolitikken 2016.pdf (161561/15) 5. Temamøde med arbejdsmarkedets interessenter 17. december Agenda for temamødet den 17. december 2015.pdf (160223/15) 6. Budgetopfølgning AU pr ultimo oktober Bilag til budgetopfølgning AU pr. ultimo okt 2015.pdf (160979/15) 7. Opfølgning på indsatser AU pr. oktober Opfølgning på indsatser AU pr. oktober bilag..pdf (160228/15) 8. Arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsplan Arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsplan November møde.pdf (161187/15) 9. Gensidig orientering 1. KL's samlede anbefalinger.pdf (160245/15) 10. Orientering om afgørelser i Ankestyrelsen 1. Ankestyrelsens afgørelser i 2015 frem til 6. november.pdf (161483/15) 11. Virksomhedsbesøg 1. Virksomhedsbesøg hos socialøkonomiske virksomheder - Kaffegal, Soul Shine og Huset venture.pdf (160207/15) 26

29 Underskriftsside John Saaby Jensen (A) Helle Plougmann (Løsgænger) Lars Pedersen (A) Harald Grønlund (Løsgænger) Lars Sørensen (V) 27