KONTRAKT Parterne Arbejdsgiver: CVRnr. Adresse: Ansætter hermed: som medarbejder Adresse: CPR-nr:. Telefon : Arbejdssted / steder: Ansættelsesforholdet indgås på følgende vilkår (alle paragraffer skal udfyldes) 1 Ansvars- og Ansvars- og arbejdsområdet omfatter: arbejdsområde 2 Ansættelses- Ansættelsesforholdet begynder den: forholdet Evt. aftale om prøveperiode: Landboforeningerne Ansættelseskontrakt for funktionærer 1/4
3 Arbejdstid Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid fastsættes til antal timer: Om arbejde i weekends og på søgnehelligdage er aftalt følgende: 4 Aflønning Lønnen er aftalt til kr./pr. måned: og udbetales månedsvis bagud, således at funktionæren kan disponere over lønnen inden månedens udgang. Overarbejde Overarbejde honoreres med en timeløn på kr.: eller afspadseres efter aftale. Ved overarbejde skal funktionæren ved månedens slutning aflevere en oversigt over månedens overarbejdstimer til arbejdsgiveren. Beløbet skal udbetales ved næste måneds lønudbetaling, eller der kan ske afspadsering efter aftale. Eventuel aftale om bonus: 5 Opsigelse Funktionæren kan altid opsige ansættelsesforholdet med 1 måneds varsel til ophør ved udløbet af en kalendermåned. Arbejdsgiveren kan opsige ansættelsesforholdet til ophør ved udløbet af en kalendermåned med et varsel afhængig af ansættelsesforholdets varighed. De første 6 måneder kan arbejdsgiveren opsige funktionæren med mindst 1 måneds varsel. Herefter skal der gives 3 måneders varsel, indtil ansættelsesforholdet har varet 3 år, hvorefter opsigelsesvarslet forhøjes med 1 måned for hvert tredje ansættelsesår, dog højst til 6 måneder. Omfatter aftalen tjenestebolig, er arbejdsgiverens opsigelsesvarsel altid mindst 3 måneder. Opsigelse af ansættelsesforholdet skal ske skriftligt og være den anden part i hænde senest den sidste dag i måneden. Er ansættelsen sket på prøve, jf. 2, og vedvarer arbejdsforholdet ikke ud over 3 måneder, kan opsigelse fra arbejdsgiverens side dog ske med mindst 14 dages varsel. Hvis ansættelsen også omfatter tjenestebolig, henvises til aftalen herom, jf. 8. Landboforeningerne Ansættelseskontrakt for funktionærer 2/4
6 Ferie / Funktionæren er berettiget til ferie med løn i overensstemmelse med ferielovens regler. Feriefridage Ferien afholdes efter aftale og under hensyntagen til virksomhedens tarv. Funktionærer, der har været ansat i hele det forudgående kalenderår (optjeningsåret), har ret til i alt 5 ugers ferie med løn i ferieåret (det efterfølgende år).. Har funktionæren ikke optjent ret til 5 ugers ferie med løn, har han ret til at få antallet af feriedage suppleret op hertil, og uden ret til løn. Arbejdsgiveren yder herudover et ferietillæg på 1% af den løn, der er indtjent i det foregående optjeningsår. Feriestatus: Medarbejderen har ved start på ansættelsen et indestående på FerieKonto / Feriekort der modsvarer Feriedage i indeværende ferieår og i efterfølgende ferieår. Aftale om afholdelse af ferie: Feriefridage Pr. år ydes der feriefridage der afvikles med løn i ansættelsesforholdet. Der ydes ikke feriefridage i ansættelsen 7 Sygefravær Fravær på grund af sygdom skal senest på fraværsdagen anmeldes til arbejdsgiveren. Ved sygefravær af mere end 120 dages varighed i 12 på hinanden følgende måneder kan funktionæren opsiges med 1 måneds varsel til fratræden ved en måneds udgang. 8 Evt. tjeneste- Omfatter aftalen bolig eller logi bolig Sæt kryds: Ja Nej Hvis kryds ved ja, skal der udfyldes en aftale herom, der i så tilfælde bliver en del af nærværende ansættelseskontrakt. Landboforeningerne Ansættelseskontrakt for funktionærer 3/4
9 Andre forhold Øvrige vilkår: herunder evt. aftale om pension Der er indgået pensionsaftale: Ja Nej Iøvrigt er funktionærlovens regler gældende for ansættelsesforholdet. Sted Dato Sted Dato Arbejdsgiverens underskrift Medarbejderens underskrift Landboforeningerne Ansættelseskontrakt for funktionærer 4/4
OPSIGELSE 1. Medarbejder Undertegnede medarbejder: opsiger herved min ansættelse hos: til ophør den: Hvis der som led i ansættelsen er tilknyttet tjenestebolig, jf. kontrakt herom, opsiges den del af aftalen samtidig således at fraflytning sker ved ansættelsesforholdets ophør. Sted og dato Underskrift (medarbejder) Ovenstående opsigelse er modtaget og accepteret: Underskrift (arbejdsgiver) 2. Arbejdsgiver Undertegnede arbejdsgiver: opsiger herved ansættelsesforholdet med: til ophør den: på baggrund af: Hvis der som led i ansættelsen er tilknyttet tjenestebolig, jf. kontrakt herom, opsiges den del af aftalen samtidig til ophør og fraflytning den Underskrift (arbejdsgiver) Ovenstående opsigelse er modtaget og accepteret. Underskrift (medarbejder) Landboforeningerne Opsigelse for ansættelsesforhold i landbrugserhvervet.