Tilknytningskontrakt Navn: Adresse: Post nr. og By CPR nr. E-mail: Mobil telefon: Dato: 1. Du tilknyttes Protemp med henblik på midlertidige ansættelser i vikarbureauet, hvor din arbejdskraft stilles til rådighed for Protemps kunder. 2. Du betragtes kun som ansat hos Protemp i de perioder, de enkelte vikariater varer. 3. Reglerne i denne tilknytningskontrakt gælder for ethvert vikariat, du påtager dig. Denne tilknytningskontrakt udgør sammen med Protemps jobordre for det enkelte vikariat et ansættelsesbevis i ansættelsesbevislovens forstand. 4. Lønnen fastsættes inden vikariatets start. Såfremt Protemp har tiltrådt den for området gældende overenskomst vil lønnen svare til den overenskomstmæssige løn. Lønnen udbetales på baggrund af ugentlige timer godkendt af den virksomhed, hvor arbejdet er udført. Timesedlerne skal være Protemp i hænde på mail: timer@protemp.dk, eller registreret online på Protemps online timeregistreringssystem, senest kl 18.00 hver fredag efter arbejdstids afslutning. Venligst download din ugeseddel her: http://protemp.dk/ugeseddel/ Lønudbetaling sker hver anden torsdag (lige uger) for de foregående to uger. For alle ansatte under funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service gælder det, at lønnen udbetales en gang om måneden for perioden d. 20.-19 i hver måned til disposition den sidste hverdag i måneden. For alle andre vil lønudbetalingen fortsat være hver 14. dag. Inden første lønudbetaling skal du meddele Protemp, om du ønsker at benytte dit hoved-, bi- eller frikort. Lønudbetaling kan kun ske via en dansk bankkonto registret i dit navn. Det er en forudsætning for lønudbetaling, at du altid holder Protemp ajourført med dine bankoplysninger. Iagttagelse af disse regler er en forudsætning for lønudbetaling Lønspecifikation fremsendes til din e-boks. Du er berettiget til den aftalte løn, uanset om der mellem Protemp og kunden opstår uoverensstemmelser om kvaliteten af dit arbejde. Protemp A/S CVR 36730269 Navervej 18 C 7000 Fredericia www.protemp.dk
5. Arbejdsstedet er hos Protemps kunde eller på kundens byggeplads og er specificeret i din Jobordre. Begyndelsestidspunkt, varighed, kontaktperson, arbejdstid, stillingsbeskrivelse og løn mv. aftales særskilt i forbindelse med hvert vikariat fremgår af den enkelte Jobordre. Såfremt vikariatet strækker sig over mere end 1 måned og med en ugentlig arbejdstid på over 8 timer fremsendes ansættelseskontrakt. Såfremt en sådan ikke er modtaget senest 32 dage efter, at vikariatet er begyndt, skal du selv kontakte din Protemp-konsulent. Du har ret til at afslå tilbudt arbejde som vikar. I en eventuel opsigelsesperiode, er du dog forpligtet til at påtage dig andet passende vikariat med henblik på at begrænse Protemps tab mest muligt. Du giver ved din underskrift samtykke til, at jobtilbud fra Protemp kan fremsende pr. e-mail eller SMS, og forpligter dig til at kontrollerer, om der er fremsendt e-mail eller SMS fra Protemp minimum to gange dagligt i en evt. opsigelsesperiode samt i forbindelses med udbetaling af ledighedsdage. Du må kun have anden lønnet/ulønnet beskæftigelse ved siden af et vikariat, såfremt dette kan opretholdes uden gene for det pågældende vikariat, at din uafhængighed kan opretholdes, og hvervet falder uden for Protemp virksomheds og interesseområde. Du er i tvivlstilfælde forpligtet til skriftligt at forespørge Protemp og opnå tilladelse hertil forud for hvervets påbegyndelse. 6. Der påhviler dig tavshedspligt, om Protemps forhold, såvel som forhold du måtte blive bekendt med i forbindelse med vikariatet. Tavshedspligten gælder såvel under tilknytningen/vikariatet som indtil 3 år efter ophøret heraf, jf. markedsføringslovens 19. 7. Der tilkommer vikaren ferie med feriegodtgørelse i overensstemmelse med ferieloven. 8. Der udbetales dagpenge under sygdom i overensstemmelse med gældende dagpengelov, medminde du har bedre rettigheder tillagt overenskomst. Se den enkelte ansættelsesaftale eller kontakt Protemp for oplysninger herom. Sygdom skal hurtigst muligt og senest 1 time før arbejdstidens begyndelse meddeles pr. mail til sygdom@protemp.dk og til nærmeste foresatte hos kunden. Af hensyn til Protemps kunde, skal sygdom af mere end én dagsvarighed meldes dagligt. Overholdelse af denne regel er en betingelse for at få udbetalt sygedagpenge af Protemp. Hvis Sygdommen anmeldes for sent, bortfalder retten til sygedagpenge til og med anmeldelsesdagen. For at du som vikar kan få sygedagpenge, skal du opfylde beskæftigelseskravet som siger, at du skal have været ansat i mindst 8 uger, og i de 8 uger skal du have arbejdet i minimum 74 timer. Dokumentation for sygdommen skal kun fremsendes på foranledning af Protemp. 9. Aftaleforholdet kan som udgangspunkt bringes til ophør af begge parter uden varsel, idet ansættelsesforholdet ikke er omfattet af funktionærloven. Såfremt en overenskomst er gældende for ansættelsesforholdet henvises til eventuelle særlige opsigelsesregler heri, jf. pkt. 10. Du er forpligtet til at påtage dig et passende vikariat i en eventuel opsigelsesperiode for at begrænse Protemps tab mest muligt. Opsiges vikariatet vil du kun modtage betaling for det faktiske antal timer, som du har arbejdet indtil fratrædelsestidspunktet, og ikke for de timer, som er anført på ansættelsesaftalen eller oplyst telefonisk. Dette gælder ikke, hvis du er omfattet af en overenskomst, som giver ret til betaling for et min. Timetal for første/sidste arbejdsdag. Såfremt en vikar er omfattet af en overenskomst, hvor opsigelsen kan ske uden varsel, men til normal arbejdstids ophør, vil du som minimum være berettiget til løn for det antal timer, som fremgår af underskrevet ugeseddel. 10. Hvilken overenskomst det enkelte vikariat er omfattet af, vil fremgå af din Jobordre. Hvis du er i tvivl om, hvilken overenskomst, der regulerer det enkelte vikariat, står Protemp naturligvis til disposition for yderligere oplysninger. Gældende overenskomster er til rådighed på Protemps kontor.
11. Du opfordres til at søge nærmere oplysninger om de gældende regler for dagpenge i tilfælde af arbejdsløshed. 12. Hvis vikariatet er omfattet af en overenskomst, om du i henhold til denne er berettiget til pension indbetaler Protemp til pensionsordningen efter gældende regler. I forbindelse hermed har vi brug for oplysning om, hvorvidt du i en tidligere ansættelse har været tilknyttet en arbejdsmarkedspension. Du har pligt til at oplyse herom, og du skal udfylde et særligt pensionsskema. På skemaet bekræfter du ved din underskrift, at du har fået gennemgået reglerne om pension. 13. Hvis den virksomhed, som du er vikar hos, holder helt eller delvist lukket den 24. december, den 31. december, mellem jul og nytår, fredag efter Kristi Himmelfartsdag, den 1 maj eller 5 juni, betragtes den eller disse dage som feriedage, der hermed er varslet. Hvis ansættelsesforholdet er omfattet af en overenskomst, og overenskomsten hjemler fridage på nogle af de ovennævnte dage, gælder overenskomstens regler herom. Hvis vikariatet er omfattet af en overenskomst, får du evt. søgnehelligdagsbetaling i henhold til overenskomsten, ligesom overarbejde reguleres i henhold til overenskomsten. 14. Ansættelseskontrakter og andre dokumenter fremsendes pr. e-mail, og du bedes derfor oplyse din e- mailadresse, Fremsendte dokumenter skal bekræftes elektronisk ved at returnere det fremsendte dokument pr. e-mail med underskrift i form af OK indenfor 4 timer efter modtagelse. Du giver ved din underskrift samtykke til, at jobtilbud fra Protemp kan fremsendes pr, e-mail eller via SMS, og du er endvidere forpligtet til straks at orienterer Protemp ved ændringer i den oplyste e-mailadresse samt mobilnummer. 15. Du er til enhver tid forpligtet til at holde Protemp underrettet om din bopæl. 16. Jeg (undertegnede) giver hermed samtykke til, at oplysningerne om mine rent private forhold kan registreres af Protemp, idet registreringen er nødvendig for vurdering af min ansøgning som vikar hos Protemp. Jeg (Undertegnede) er bekendt med, at samtykket til enhver tid kan tilbagekaldes, hvorved Protemp er forpligtes til at slette oplysningerne om min person. Endvidere giver jeg (undertegnede) samtykke til at Protemp kan indhente referencer om mine tidligere ansættelsesforhold, ifølge de oplysninger jeg har givet herom, idet det er nødvendigt for vurderingen af min ansøgning som vikar i Protemp. Jeg (undertegnede) giver tillige samtykke til, at Protemp kan foretage registrering af disse oplysninger. Jeg (undertegnede) giver ved min underskrift endvidere tilladelse til, at Protemp kan videregive de registrerede oplysninger på min foranledning til brug for vurdering af det konkrete vikariat. 17. Protemp gør opmærksom på, at hvis en kunde ansætter dig som følge af et vikariat, vil der blive opkrævet et jobformidlingsgebyr hos kunden. Hvis du får job hos kunden under et vikariat eller 12 mdr. efter er du forpligtet til at fortælle det til Protemp. 18. Forholdet mellem Protemp, og kunden er vikaren uvedkommende. 19. Du er økonomisk ansvarlig for udleveret værktøj. Udleveret værktøj som ikke må efterlades på pladsen. Udleveret værktøjet skal afleveres til din Protemp konsulent på sidste arbejdsdag uanset om det er dig eller Protemp som opsiger samarbejdet. 20. Eventuelt aftalt personligt tillæg for selv at medbringe værktøj er udelukkende feriepengegivende løn, tillægget er ikke pensionsgivende løn og tillægget betales udelukkende for godkendte arbejdstimer dvs. underskreven ugeseddel såfremt det aftalte værktøj ikke er medbragt bortfalder tillægget uden varsel fra det tidspunkt det er blevet konstateret at du ikke har medbragt værktøjet som aftalt.
21. Du er forpligtet til at følge kundens arbejdsreglement og arbejdstid samt arbejde efter kunden instruks og under kundens kontrol. Protemp informerer i sine forretningsbetingelser kunden om, at kunden er forpligtet til at tegne arbejdsskadeforsikring for vikarer, der udsendes fra Protemp. Såfremt du kommer til skade under udførelsen af dit arbejde hos kunden, skal dette meddeles både kunden og Protemp. 22. Hvis du har bopæl i udlandet, må du ikke uden Protemps underretning påtage dig andet lønnet arbejde i dit bopælsland. Dette vil blive betragtet som grov misligholdelse af ansættelsesforholdet, som vil medfører øjeblikkelig bortvisning. Protemp forbeholder sig retten til at modregne i din løn, såfremt de udenlandske sociale myndigheder gør økonomiske krav gældende over for Protemp. 23. Du må ikke indgå aftaler om dine ansættelsesvilkår direkte med kunden, herunder aftaler om arbejdstid og overarbejde. Eventuelle aftaler om ansættelsesvilkår, der er indgået uden Protemps medvirken, kan ikke gøres gældende mod Protemp. 24. Vikaren bekræfter med sin underskrift at have accepteret, og modtaget en kopi af nærværende kontrakt. Er du medlem af en A Kasse: Ja: Nej: Hvilken: Bank Reg. nr. Bank konto nr. CPR nr.: Du bekræfter med din underskrift at have accepteret og modtaget en kopi af nærværende kontrakt. Du bedes returnere originaleksemplaret i underskrevet tilstand til Protemp. VIKARENS UNDERSKRIFT OG DATA: Vikar/løn nr.: (udfyldes af Protemp) CPR nr.: Dato: Navn (blokbogstaver): Underskrift: PROTEMPS UNDERSKRIFT: Protemp-konsulent: Underskrift:
Erklæring vedrørende pensionsforhold hos Protemp. (Udfyldes ikke af elektrikere) Protemp indbetaler til pensionsordninger i henhold til de overenskomster vi er omfattet af. I den forbindelse har vi behov for oplysning om, hvorvidt du allerede er omfattet af en arbejdsmarkedspension i forbindelse med en tidligere ansættelse. En arbejdsmarkedspension er en pensionsordning baseret på en kollektiv aftale, hvortil en arbejdsgiver som led i din ansættelse har indbetalt pensionsbidrag. Private pensionsordninger, som du selv har oprettet (rate kapitalpensioner m.fl.) betragtes ikke som arbejdsmarkedspensioner. Du bedes venligst oplyse om hvorvidt du er omfattet af en arbejdsmarkedspension: (sæt X) Ja, jeg er omfattet af en arbejdsmarkedspension. Nej, jeg er ikke omfattet af en arbejdsmarkedspension. Hvis ja anfør hvilken pensionsordning: Hvor lang tid blev der indbetalt på pensionsordningen: Hvis ja anfør hvilken pensionsordning: Dato for sidste indbetaling fra tidligere arbejdsgiver: Hvor lang tid blev der indbetalt på pensionsordningen: Du skal fremsende dokumentation for sidste indbetaling samt den periode, du har været omfattet af arbejdsmarkedspensionsordningen hos din tidligere arbejdsgiver. Denne dokumentation skal fremsendes eller afleveres til din lokale Protemps afdeling i form af en lønseddel. Hvis du er omfattet af en arbejdsmarkedspension fra flere arbejdsgivere, skal nedestående oplysninger afgives og dokumenteres for dem alle. Indsendelse af pensionserklæring skal ske senest 4 dage før første lønudbetaling. VIKARENS UNDERSKRIFT OG DATA: Vikar/løn nr.: (udfyldes af Protemp) CPR nr.: Dato: Navn (blokbogstaver): Underskrift: Protemp A/S CVR 36730269 Navervej 18 C 7000 Fredericia www.protemp.dk
Godt at vide som vikar hos Protemp Tak fordi du valgte Protemp som det vikarbureau du gerne vil samarbejde med. Vi lægger meget vægt på, at du føler dig godt behandlet, og at vi forstår at tilgodese dine ønsker så optimalt som overhovedet muligt. Du er derfor altid meget velkommen til at kontakte os, når du har spørgsmål, eller gode råd til os. Det er vigtigt, at du kender indholdet af godt at vide som vikar hos Protemp, inden du begynder at arbejde som vikar hos os. Vi ser frem til godt samarbejde, god arbejdslyst. Gode råd, når du er i vikariat: I de fleste virksomheder vil der være en person, som du de første dage kan holde dig til. For at tilpasse dig virksomheden bedste muligt spørg den ansvarlige, hvilke forventninger de har til dig. Tilknytningsaftalen I forbindelse med interviewet, skriver både du, og Protemp under på en tilknytningsaftale. Aftalen er kun gældende, når du er i arbejde hos Protemp. I tilknytningsaftalen gør vi opmærksom på, at du har tavshedspligt og ikke må videregive oplysninger om Protemp eller Tilknytningsaftalen til vores kunder til 3. mand. Dette bekræfter du med din signatur. Din timeløn kan variere fra job til job, idet den er afhængig af hvilke kvalifikationer der er brug for i det pågældende job. Når du arbejder for Protemp, er vi din arbejdsgiver og ikke den virksomhed, du er vikar hos. Det er derfor os, du skal ringe til når du har spørgsmål, eller er syg. Vikariatets længde og arbejdstid. Vikariatets længde kan variere fra 4 timer, til flere måneder. Et vikariat kan være både fuld tid og deltid. Try & hire. Du arbejder som vikar i 12 arbejdsuger, hvis du og kunden er tilfreds med samarbejdet så fastansættes du. Hvis du og kunden ikke er tilfredse, kan samarbejdet afbrydes. Protemps ansigt udadtil. Du er Protemps ansigt udadtil. Det er derfor vigtigt at du repræsentere Protemp så godt som muligt. Vær altid venlig og imødekommende. Mød præcis til aftalt tidspunkt. Optræd altid præsentabelt. Tilpas dig de forhold, der er i den virksomheden hvor du er vikar. Respekterer virksomhedens arbejdsmetodikker og metoder. Værd omhyggelig med god personlig hygiejne. Drik aldrig øl, vin eller spiritus i arbejdstiden. Henvend dig til Protemp, som er din arbejdsgiver, hvis du har ting du ønsker at tale om. Sæt din mobiltelefon på lydløs mens du er på job, men hold øje med beskeder fra Protemp.
Ferie/sygdom/ledighedsdage Normalt kan du ikke holde ferie, mens du er i et vikariat med mindre vikariatet er af længere varighed. Protemp indbetaler feriepenge til feriekonto efter gældende regler. Du kan se på din lønseddel, hvor meget der er indbetalt på feriegiro. Bliver du syg, når du er i et vikariat, er det meget vigtigt, at du kontakter os senest 1 time før arbejdstidens begyndelse pr. mail til sygdom@protemp.dk og til din formand hos kunden. Af hensyn til Protemps kunde, skal sygdom af mere end én dagsvarighed meldes dagligt. Du skal være opmærksom på at hvis du ikke kontakter Protemp ved sygdom jfr. ovenstående, kan din ret til sygedagpenge bortfalde ligesom det kan betragtes som udeblivelse, hvorefter ansættelsesforholdet ophører uden varsel. For at du som vikar kan få sygedagpenge, skal du opfylde beskæftigelseskravet som siger, at du skal have været ansat i mindst 8 uger, og i de 8 uger skal du have arbejdet i minimum 74 timer. Bank konto Din løn overføres til din bankkonto. Du skal derfor oplyse korrekt bankregistreringsnummer og konto nummer ikke kort nummer. Skattetræk Protemp rekvirerer dit skattekort elektronisk (e-skattekort) fra SKAT. I den forbindelse vil vi gerne vide, om du ønsker at vi bruger dit hoved- eller bikort. Har vi ikke fået denne oplysning inden lønbehandling, rekvirerer vi automatisk dit bikort. Registrering af timer (ugeseddel) Venligst download din ugeseddel her: http://protemp.dk/ugeseddel/ og send den til timer@protemp.dk hver fredag inden kl 18.00 ellers risikere du at udførte timer først kommer med på næste lønnen i næste lønperiode. Værktøj Du er økonomisk ansvarlig for udleveret værktøj. Udleveret værktøj som ikke må efterlades på pladsen. Udleveret værktøjet skal afleveres til din Protemp konsulent på sidste arbejdsdag uanset om det er dig eller Protemp som opsiger samarbejdet. Førstegang du sendes i job Vil du modtage en bekræftelse på vikariatet fra din konsulent. Derefter vil du modtage en mail med et link, information og vejleding til online tidsregistrering. I vores vejledning kan du læse alt om hvordan du får adgang til systemet og bruger det. Papirtimeseddel har du ikke adgang til internet og e-mail. Hvis det ikke er muligt for dig at anvende online tidsregistrering, er det vigtigt, at du udfylder en timeseddel og at du hver fredag får virksomheden til at underskrive timesedlen under. Mangler du timelister kan du ringe til os på 31 40 00 03 og få flere tilsendt. Eller download dem på www.protemp.dk/timesedel Udfyldte timesedler skal sendes til via mail til timer@protemp.dk hver fredag inden kl 18.00, idet der ikke kan udbetales løn, hvis du ikke har godkendt timer for foregående uge. Husk at kontrollere de scannede timesedler, inden du sender dem, de skal være tydelige at læse. Vi modtager helst scannede timesedler via mail i PDF-format.