Jobrotationsordninger Danish Crown 19. April 2012
Bjarke Thomsen Ansat i Danmarks største rekrutterings- og outplacement virksomhed afdelinger i alle kommuner Hovedopgaven er at gøre vores lagerbeholdning så lille som muligt og liggetiden så kort som muligt Forsikrede ledige - Hedensted (i 2011 kontakt til 2632 forskellige varer med en liggetid på gennemsnit 17,1 uge landet 20,0 uge) Besparelse på forsørgelse i Hedensted på 30.073.232 kr. i forhold til landsgennemsnit
Finansieringsmodeller 1) Virksomheden sender ansatte på efteruddannelse og modtager jobrotationsydelse svarende til 160 pct. af højeste dagpengesats. Virksomheden betaler løn til de ansatte og betaler kursusudgiften. Virksomheden ansætter en ledig som vikar (jobrotationsydelse kan ikke kombineres med løntilskud). 2) Virksomheden sender ansatte på efteruddannelse og modtager VEU-godtgørelse (voksenerhvervsuddannelse), SVU (statens voksenuddannelsesstøtte) eller voksenlærlingetilskud. Virksomheden betaler løn til den ansatte og betaler kursusudgiften. Virksomheden ansætter en ledig som vikar med løntilskud (eventuelt efterfulgt af ordinær ansættelse).
Typiske finansieringsmodeller Jobrotationsydelse Virksomheden kan få støtte til at efteruddanne fortrinsvis kortuddannede ansatte. Kravet er, at virksomheden samtidig ansætter en ledig som vikar. VEU-godtgørelse Virksomheden kan få støtte til, at ansatte voksne fortrinsvis kortuddannede kan deltage i erhvervsrettet voksen og efteruddannelse til og med erhvervsuddannelsesniveau. Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU) Virksomheden kan få støtte til, at ansatte fortrinsvis voksne kan efter- eller videreuddanne sig. Det kan de gøre på folkeskoleniveau, i en gymnasial uddannelse eller på en videregående uddannelse. Voksenlærlingetilskud Virksomheden kan få støtte til at efteruddanne ansatte voksne fortrinsvis ufaglærte som lærlinge.
Jobrotationsydelse Hvem kan modtage støtten? Ansatte der ikke i forvejen har en erhvervsuddannelse eller derover. Der kan desuden gives tilskud til ansatte med en forældet uddannelse Hvilke uddannelser kan støtten gives til? Alle uddannelser Hvad er støttebeløbet? Særlige opmærksomhedspunkter? 160 pct. af max. dagpengesats (pr. 1. januar 2012: 170,36 kr. pr. time) Inden for en given pulje kan KVU ere og MVU ere også modtage jobrotationsydelse. Puljen administreres af Arbejdsmarkedsstyrelsen og fordeles efter først-til-mølle princippet. Der er afsat 20 mill.kr. i 2012. Man kan ikke samtidig modtage godtgørelse efter lov om voksen- og efteruddannelse eller lov om statens voksenuddannelsesstøtte. Man kan ikke modtage løntilskud til vikaren.
VEU-godtgørelse Hvem kan modtage støtten? Hvilke uddannelser kan støtten gives til? Hvad er støttebeløbet? Særlige opmærksomhedspunkter? Ansatte der ikke i forvejen har en erhvervsuddannelse eller derover. Der kan desuden gives tilskud til ansatte med en forældet uddannelse. Voksen- og efteruddannelse til og med erhvervsuddannelsesniveau. 80 pct. af max. dagpengesats (pr. 1. januar 2012: 3.152 kr. pr. uge for fuldtidsansatte). Fra 1. juli 2011 skal virksomheder ansøge om VEU-godtgørelse digitalt på www.efteruddannelse.dk.
SVU Hvem kan modtage støtten? Ansatte over 25 år (se dog særlige opmærksomhedspunkter). Hvilke uddannelser kan støtten gives til? Hvad er støttebeløbet? Særlige opmærksomhedspunkter? Uddannelse på folkeskole- eller gymnasialt niveau samt på videregående niveau. 80 pct. af max. dagpengesats (pr. 1. januar 2011: 3.152 kr. pr. uge for fuldtidsansatte). Der er en række undtagelser og yderligere krav til, hvem der kan modtage SVU, f.eks. ift. alder og krav om beskæftigelse forud for ansøgning. Det anbefales derfor at søge yderligere information i på www.svu.dk.
Voksenlærling Hvem kan modtage støtten? Hvilke uddannelser kan støtten gives til? Hvad er støttebeløbet? Særlige opmærksomhedspunkter? Ansatte over 25 år der ikke i forvejen har en erhvervsuddannelse eller derover. Der kan desuden gives tilskud til ansatte med en forældet uddannelse. Uddannelser inden for fagområder med gode beskæftigelsesmuligheder og på områder med mangel på arbejdskraft (jf. positivliste fra beskæftigelsesregionen). 30 kr. i timen i praktikperioderne i de første 2 år af uddannelsen. For yderligere information se bilag 1 eller beskæftigelsesregionernes hjemmeside (f.eks. www.brnordjylland.dk).
Støttemuligheder til ledige vikarer ved ansættelse i jobrotation Hvem kan virksomheden modtage støtte til? Privat løntilskud Alle ledige med mindst 6 måneders ledighed (enkelte grupper undtagen) Er den ledige omfattet af beskæftigelseslovgivningen under ansættelsen? Ja. Ansættelsen betragtes som aktivering, og der skal laves jobplan på ansættelsen. Den ledige er omfattet af reglerne om løbende kontakt. Offentligt løntilskud Alle ledige Ja. Ansættelsen betragtes som aktivering, og der skal laves jobplan på ansættelsen. Den ledige er omfattet af reglerne om løbende kontakt. Virksomhedspraktik Alle ledige Ja. Ansættelsen betragtes som aktivering, og der skal laves jobplan på ansættelsen. Den ledige er omfattet af reglerne om løbende kontakt. Ansættelse med jobrotationsydelse Alle ledige med mindst 3 måneders ledighed Nej.
3 ansatte på uddannelse i 8 uger Rotationsvikar ind i 24 uger Eksempel A Fakta: Lønansatte (170 kr./t) 6.290 kr./uge Løn vikar (160 kr./t) 5.920 kr./uge Uddannelsesudgift - 1.000 kr./uge Rotationsydelse 6.303 kr./uge VEU-godtgørelse 3.152 kr./uge A: Normal udgift (uddannelse + uden vikar) : 6.290 + 1.000-3.152 = 4.138 kr./ uge B: Normal udgift (uddannelse + med ordinær vikar) : 6.290 + 1.000-3.152 + 5920 = 10.058 kr./uge C: Rotation: (uddannelse + rotationsvikar): 6.290 + 1.000 + 5.920 6.303 = 6.907 kr./uge Forskel (24 uger): A-B: 24 x (4.138-10.058) = - 142.080 kr. A-C: 24 x (4.138 6.907) = - 66.456 kr. B-C: 24 x (10.058 6.907) = +75.624 kr.
Eksempel B Sygemeldt sættes på kursus i 14 uger Ansætter en rotationsvikar i 14 uger Fakta: Lønansatte (170 kr./t) 6290 kr./uge Løn vikar (160 kr./t) 5.920 kr./uge Uddannelsesudgift - 1.000 kr./uge Rotationsydelse 6.303 kr./uge Sygedagpenge 3.940 kr./uge Normal udgift (syg + vikar): (6.290-3.940)+ 5.920 = 8.270 kr./uge Rotation: (uddannelse + vikar): 6.290 + 1.000 + 5.920 6.303= 6.907 kr./uge Forskel (14 uger): 14 x (8.270 6.907) = 19.082 kr. uge
VEU - målgruppe For at være berettiget til VEU-godtgørelse skal man være lønmodtager eller selvstændig erhvervsdrivende. Man må kun have en uddannelse til og med gymnasialt niveau, eller en uddannelse som i niveau svarer til højst en erhvervsuddannelse. (Uddannelse på et højere niveau, men ikke har brugt uddannelsen inden for de sidste 5 år) Ingen tidsbegrænsning på din mulighed for at få VEU. Der er til gengæld begrænsninger i forhold til dine muligheder for at få VEU til enkeltfag på fx erhvervsuddannelserne.
Uddannelser der giver adgang til VEUgodtgørelse 1. Arbejdsmarkedsuddannelser (AMU) 2. Enkeltfag på erhvervsuddannelserne (EUD) efter lov om åben uddannelse, hvis led i en GVU eller eud+ 3. Enkeltfag på fodterapeutuddannelsen efter lov om åben uddannelse, hvis led i en GVU eller eud+ 4. Deltidsuddannelser efter lov om åben uddannelse på niveau med erhvervsuddannelse (eud) og enkeltfag herfra. 5. Individuel kompetencevurdering efter lov om arbejdsmarkedsuddannelser og efter lov om erhvervsrettet grunduddannelse og videreuddannelsessystemet for voksne. 6. Uddannelsesforløb med tilskud fra Den Europæiske Socialfond. 7. Grundlæggende voksenuddannelse (GVU) sammensat af de nævnte uddannelser. 8. Erhvervsuddannelse plus (eud+), sammensat af de nævnte uddannelser, skoleundervisning i erhvervsuddannelse og svendeprøve eller anden afsluttende prøve samt intensiv værkstedstræning i en periode på højst en måned. 9. Taxi-kurser, der gennemføres i henhold til 31 i Færdselsstyrelsens bekendtgørelse nr. 220 af 31. marts 2000 om taxikørsel. Bemærk, at du ikke kan få VEU-godtgørelse til en uddannelse, der bliver afholdt som fjernundervisning.
SVU - ansatte Fælles krav for at få SVU til henholdsvis uddannelse på folkeskole- og gymnasialt niveau samt til voksenuddannelser på videregående niveau er: Du skal være fyldt 25 år og under 65 år Du skal være dansk statsborger eller bo i Danmark Du skal være optaget eller have tilsagn om optagelse på en uddannelse, der berettiger til SVU Du skal være ansat eller selvstændig har haft 26 ugers beskæftigelse på din nuværende arbejdsplads. Du må ikke have ret til løn fra et praktiksted Du skal være studieaktiv Du må ikke få anden offentlig støtte, der dækker leveomkostningerne Du skal kun være fyldt 20 år for at få SVU til forberedende voksenundervisning (FVU) eller specialundervisning for voksne
SVU på uddannelser på folkeskoleniveau og gymnasialt niveau Du kan få SVU til at deltage i følgende uddannelser på folkeskoleniveau eller gymnasiale uddannelser: forberedende voksenundervisning (FVU) ordblindeundervisning for voksne almen voksenuddannelse (avu) enkeltfagsundervisning på folkeskoleniveau specialundervisning for voksne danskuddannelse til voksne udlændinge m.fl. hf-enkeltfag og hf-uddannelsen studentereksamen højere handels eksamen (hhx) og højere teknisk eksamen (htx) og enkeltfag herfra adgangseksamen til ingeniøruddannelserne Du kan få SVU til disse uddannelser, uanset om de er tilrettelagt som heltidsundervisning eller deltidsundervisning. Dog skal du have mindst seks timers undervisning om ugen. På FVU, ordblindeundervisning for voksne og specialundervisning for voksne skal du dog kun have mindst 3 timers undervisning om ugen.
SVU - Videregående uddannelser SVU gives kun til videregående uddannelser, der er voksenuddannelser - ikke til ordinære videregående uddannelser, der giver ret til statens uddannelsesstøtte (SU)..Der kan kun gives SVU til videregående uddannelser, der er tilrettelagt på heltid. Åben uddannelse Uddannelse på videregående niveau, som udbydes efter lov om åben uddannelse Fagspecifikke kurser på videregående niveau, som udbydes efter lov om åben uddannelse Supplerende uddannelsesaktiviteter med henblik på at opfylde adgangskrav, hvor der er fastsat adgangskrav Universitetsuddannelser Masteruddannelse, Anden efter- og videreuddannelse, der udbydes efter 5, stk. 1, nr. 2, i lov om universiteter og som er omfattet af en uddannelsesbekendtgørelse. Supplerende uddannelsesaktiviteter med henblik på at opfylde adgangskrav på kandidatuddannelse Enkeltfag på deltid og fagspecifikke kurser fra de uddannelser, som universiteterne er godkendt til at udbyde på heltid, Fagspecifikke kurser Fagspecifikke kurser er undervisningsforløb af 1 til 4 ugers varighed. Hensigten med disse kurser er at give voksne med en kort, mellemlang eller lang videregående uddannelse mulighed for faglig ajourføring.
Voksenlærlinge Virksomheder kan få tilskud til voksenlærlinge (fyldt 25 år) inden for fagområder med gode beskæftigelsesmuligheder og på områder med mangel på arbejdskraft. (beskæftigelsesregionens voksenlærlingeliste) Der kan ydes tilskud til arbejdsgivere, når den person, der indgås uddannelsesaftale med, ikke i forvejen har en erhvervsuddannelse eller derover. Der kan desuden ydes tilskud for personer, der har en forældet uddannelse og har været ledige i mindst 6 eller 9 måneder afhængig af personens alder. Løntilskud som indgang til voksenlærling - evt. mulighed for merit
Bjarke Thomsen Uddannet HA i personale- og arbejdsmarkedsforhold (1986-1989) Cand.merc. i strategi og ledelse (1989-1991) Konsulent AF-Vejleregionen (1992-1995) Fuldmægtig AF-Vejle (1995-1999) AF-Chef AF-Fredericia (1999-2006) Arbejdsmarkedschef AF-Vejleregionen (2005-2006) Jobcenterchef JC-Kolding (2007-2008) Jobcenterchef JC- Hedensted (2009 -