Lokalaftale nr. 1.1 Mellem timelønnede uddannede serviceelektrikere WICOTEC Kirkebjerg A/S, ansat i afdeling 10 på, Roskildevej 338, 2630 Taastrup, Hovedvejen 232, Osted, 4320 Lønaftale 01.06.2013 1.06.2014 1.06.2015 Basisløn (Gælder alle uddannede montører): Afdeling Taastrup kr. 177,75 kr. 180,00 kr. 183,50 Afdeling Osted kr. 187,50 kr. 180,00* kr. 183,50 Afdeling Avedøre kr. 177,75** kr. 180,00** kr. 183,50 Basisløn for uddannet El-montør kr. 164,00 kr. 167,25 kr. 170,50 Basisløn for ufaglært arbejdsmand kr. 150.00 kr. 153,00 kr. 156,00 * I forbindelse med stigningen i Osted afdeling den 1.06.2014, indføres et personligt tillæg for alle montører som minimum kan udgøre kr. 10,00 efter samme princip som angivet i næste afsnit. ** Serviceelektrikere som d.d. er ansat på adressen Jernholmen i Avedøre kan samlet ikke honoreres under kr. 190,-/ time. Denne timeløn dannes af basislønne + det personlige tillæg samt et særtillæg for at sikre minimumslønnen. For alle serviceelektrikere i Taastrup Avedøre afdeling gælder at der kan forhandles et personligt tillæg én gang årligt som er gældende fra 1. juni et år frem. Det personlige tillæg, udbetales så under sygdom. I tilfælde af at der udføres arbejde i akkord, bortfalder alle eventuelle personlige/kompetence tillæg. Overarbejde betales efter følgende satser: Fra kl. 18:00 til kl. 24:00 betales iht. Overenskomst Fra kl. 24:00 til kl. 06:00 betales Grd. løn + personligtillæg samt overarbejdstillæg på kr. 150,-/time Løn i forbindelse med kursus betales iht. Overenskomst. _
Lokalaftale nr. 2.1 Medarbejdersamtaler / efteruddannelse Der afholdes hvert år (efteråret) medarbejdersamtale med den enkelte medarbejder den nærmeste forsatte, for at klarlægge den enkeltes behov for uddannelse mv. _
Lokalaftale nr. 3.1 Rejse- udearbejde Ved kørsel med værktøj materialer i egen bil, betales montøren med kr. 150,- / gang. Det skal præciseres at det naturligvis er frivilligt at stille egen bil til rådighed. Ved kørsel i egen bil, med firmaets hjemsted (fast adresse) som udgangspunkt udbetales kørepenge udover 14 km i luftlinje efter statens takster, når montøren skal møde på arbejdspladsen til den i firmaet fastsatte arbejdstid. Vejtid honoreres ikke. Alternativt udbetales dækning af udgifter til offentlig transport udover 14 km i luftlinje med honorering af vejtid. Hvor gerafiske forhold bevirker, at den nærmeste vej er mere end 16 km, betales i henhold til ovenstående. Sats for vejtid afregnes i henhold til overenskomstens 14 stk. 6 Ved kørsel i firmabil (Servicevn), med firmaets hjemsted (fast adresse) som udgangspunkt, udbetales følgende: Ved en afstand < 30 km i luftlinje mellem firmaets hjemsted arbejdsadresse skal montøren møde på arbejdspladsen inden for normal arbejdstid. Ved en afstand > 30 km i luftlinje mellem firmaets hjemsted arbejdsadresse skal det aftales at montøren passagerer enten honoreres med almindelig timeløn for den del af tiden som bruges på at køre udover de 30 km. Eller alternativt skal det aftales at montøren bruge en del af arbejdstiden for den del som ligger udover 30 km. Sidstnævnte skal altid aftales inden arbejdet påbegyndes. Vejtid honoreres ikke. Ud over ovenstående er overenskomstens 14 stk. 1, 2, 8, 9, 10, 11, 12, 13 14 gældende _
Lokalaftale nr. 4.1 Arbejdstøj Ved nyansættelse udleverer firmaet: 1 sæt sikkerhedssko eller støvletter, 2 par bukser/overalls med eller uden hængelommer, 2 skjorter eller sweatshirt, 1 fleecejakke, 1 Pro Vest, samt 5 stk. T-shirt. Sikkerhedssko støvletter kan vælges ud fra de modeller som værktøjslagret lagerfører, normalt 4-5 modeller. Vinter jakker udleveres i perioden september til marts Såfremt der ønskes specielle sikkerhedssko, i alternativt fabrikat skal lægeerklæring fremvises. Ovenstående arbejdstøj kan vælges som Kansas i polyester eller Fristad i bomuld, bukser kan endvidere vælges i Snickers. Rekvisition udstedes af entrepriselederen eller den tøjansvarlige. Det skal påregnes at der er 1-2 ugers levering på firmatøj. Udskiftning af brugt tøj sikkerhedssko sker løbende efter behov, d kræves gammelt retur ved ønske om nyt. Ved fratrædelse fra firmaet skal alt tøj tilbageleveres. Ovennævnte tøjordning betinger, at ansatte i serviceafdeling 10 kun går i arbejdstøj med lo, andre firmaloer accepteres ikke. Ved arbejde under ekstreme situationer, udleveres speciel påklædning fodtøj egnet til arbejdet. Beklædningen afleveres til firmaet når opgaven er afsluttet _
Lokalaftale nr. 5.1 Fortæring ved overarbejde Ved overarbejde (ikke forskudt tid) over 3 timer foranlediger WICOTEC A/S den fornødne fortæring på den pågældende arbejdsplads. Fortæringen kan udgøre en honorering på kr. 100,00 Hvis der afleveres bilag på den indkøbte mad med uge sedlen, udbetales beløbet skattefrit. _
Lokalaftale nr. 6.1 Dødsfald i nærmeste familie Ved dødsfald i nærmeste familie (ægtefælle/samlever, far, mor, søskende, børn) kan der holdes 2 fridage med løn. _
Lokalaftale nr. 7.1 Tilskud til julefrokost yder et tilskud til julefrokost eller lign. til svendeklubben, på kr. 200,- pr. montør p.a. Tilskuddet udløses hvis der er sket en betragtelig besparelse på kabelspild mv. på byggepladserne. Vurderingen foretages i samarbejde med tillidsmanden. _
Lokalaftale nr. 8.1 Kompensation for overholdelse af 11 timers reglen Såfremt at overholdelse af 11 timers reglen, betyder at en montør ikke kan opnå fuld uge (37 timer), kompenseres han med sædvanlig timeløn for de manglende timer op til 37 timer for ugen. Ovenstående er betinget af der i ugen ikke er helligdage, ferie, sygdom, m.v. der gør at der ikke er 37 arbejdstimer i ugen. Nærværende aftale gælder ikke for montører under deltagelse i vagtordning. _
Lokalaftale nr. 9.1. Begrænsning af arbejdsopgaver for ufaglærte arbejdsmænd Det er aftalt at de arbejdsopgaver som ufaglærte arbejdsmænd må udføre, når de arbejder for afdeling 10, begrænser sig til følgende opgaver: Oprydning Rengøring Ombæring af materialer Medhjælp til løft af tunge genstande Hul boring over 30mm Lyd Brandlukninger Øvrige arbejder efter aftale med formanden Facility management opgaver. _