Releasenote til Jobnet og Jobnet for Arbejdsgivere pr. 11. juni 2018 Version: 1.0 Oprettet den 6. juni 2018
Den 11. juni 2018 vil der være foretaget følgende ændringer i Jobnet og på Jobnet for Arbejdsgivere: 1. GENERELT... 3 1.1: UDSKIFTNING AF BANNER TIL VIDEO OM JOBNET MED BANNER TIL EURES... 3 2. MIN SIDE... 3 2.1: VISNING AF SAGSBEHANDLER, SELV OM SAGSBEHANDLER IKKE KAN VÆLGES VED BOOKING... 3 2.2: VED OMBOOKING BLEV VIST SAMME TID, SOM BORGEREN OMBOOKEDE FRA... 3 2.3: GAMMEL FRIST I STATUS LUKKET OVERSKREDET FRIST FORHINDREDE BOOKING... 4 2.4: FRIST BLEV IKKE ADMINISTRATIVT LUKKET AF BATCHJOB... 4 2.5: TELEFONISKE SAMTALER BLEV IKKE VIST PÅ JOBNET... 4 2.6: AFMELDTE BORGERE KUNNE IKKE SÆTTE CV IKKE-SØGBART... 4 2.7: TEKST I BEGRUNDELSE I MIN PLAN BLEV VIST UDEN LINJESKIFT... 4 2.8: FEJL VED VALG AF PLANER UNDER MIN HISTORIK... 4 2.9: RASKMELDING I JOBCENTRET BLEV VIST SOM FORETAGET AF BORGER... 4 2.10: FORKERT KVITTERINGSTEKST VED INDSENDELSE I UDDANNELSESPLAN PÅ TRIN 2... 4 2.11: ÆNDRING AF LINKS PÅ MIN SIDE FOR FLEKSJOBVISITEREDE... 5 2.12: DP-TÆLLER ÆNDRET INFORMATIONSTEKST TIL TIMEGLAS... 5 2.13: LÆS MERE BLEV IKKE VIST I NYHEDER FRA DIT JOBCENTER... 5 3. MIN JOBSØGNING... 6 3.1: PRÆSENTATIONS-CV... 6 3.2 ÅBNING AF PRÆSENTATIONS-CV ET PÅ JOBNET... 6 3.3: GENERELT OM REGISTRERING I PRÆSENTATIONS-CV ET PÅ JOBNET... 8 3.4: REGISTRERING AF KONTAKTOPLYSNINGER... 11 3.5: REGISTRERING AF DERFOR SØGER JEG JOBBET... 12 3.6: REGISTRERING AF ARBEJDSERFARING... 13 3.7: REGISTRERING AF UDDANNELSE OG BEVISER... 15 3.8: REGISTRERING AF DET KAN JEG OGSÅ... 17 3.9: REGISTRERING AF SÆRLIGE HENSYN I JOBBET... 20 3.10: SE OG PRINT PRÆSENTATIONS-CV... 21 3.11: AJOURFØRING AF PRÆSENTATIONS-CV... 23 3.12: VISNING AF ARBEJDSTID OG TIDSPUNKTER I JOBANNONCER... 24 3.13: MANGLENDE VISNING AF STATUS UNDER AKTIVERING EFTER FÆRDIGGØRELSE AF CV... 25 3.14: ÆNDRET TEKST VEDRØRENDE VISNING AF GODKENDELSESSTATUS FOR CV... 25 3.15: MANGLENDE VISNING AF FEJLBESKED VED UPLOAD AF FORKERT FILFORMAT... 26 3.16: FEJL I VISNING AF ANNONCE-PDF FRA JOBLOG... 26 3.17: FEJL VED REDIGERING AF JOBLOG I SAFARI... 26 4. ARBEJDSGIVERE... 26 4.1: NYE FELTER TIL ANGIVELSE AF ARBEJDSTID... 26 4.2: ANGIVELSE AF ANTAL ARBEJDSTIMER I EN JOBANNONCE... 26 4.3: ANGIVELSE AF ARBEJDSTIDSPUNKTER I EN JOBANNONCE... 28 4.4: UDVEKSLING AF ANNONCER MED EURES... 28 4.5: ÆNDRET LINK TIL KVALITETSSIKRING AF ANNONCER... 30
1. Generelt 1.1: Udskiftning af banner til video om Jobnet med banner til EURES På Jobnets forside udskiftes banneret til videoen om Jobnet med et banner til EURES: Ved klik på banneret navigeres til https://info.jobnet.dk/eures: 2. Min side 2.1: Visning af sagsbehandler, selv om sagsbehandler ikke kan vælges ved booking Når en borger bookede et møde uden mulighed for at vælge sagsbehandler, blev mødet under Mine møder vist uden angivelse af sagsbehandler, hvilket ikke var hensigtsmæssigt. Dette er ændret, sådan at sagsbehandler fremover bliver vist i mødedetaljerne under Mine møder. 2.2: Ved ombooking blev vist samme tid, som borgeren ombookede fra Når en borger ombookede et fællesmøde, kunne han få vist det samme mødetidspunkt, som han ønskede at ombooke fra, da der kunne være tilsvarende møder på samme tid, men med en anden mødeansvarlig. Dette er ændret, så han ikke vil få vist samme tidspunkt, selv om der er andre tilsvarende fællesmøder med samme mødetid. Side 3/30
For individuelle møder gælder: Hvis borgeren ikke har valgt sagsbehandler, må samme mødetid ikke vises Hvis borgeren har valgt en anden sagsbehandler, må samme mødetid gerne vises 2.3: Gammel frist i status Lukket overskredet frist forhindrede booking Dagpengemodtagere, som havde en frist i status Lukket overskredet frist (som er mere end 90 dage gammel), kunne ved en fejl ikke booke møde. På trinet Jeg ønsker et mødetidspunkt fik borgeren vist information om, at Der er ingen ledige tider i øjeblikket, hvilket ikke nødvendigvis var korrekt. Fejlen er løst ved, at DFDG ikke længere sender frister i status Lukket overskredet frist, som er mere end 90 dage gamle, til planner-systemerne. 2.4: Frist blev ikke administrativt lukket af batchjob Der har været eksempler på, at DFDG-batchjob ikke har ændret frist i status Lukket indfriet frist til Administrativt lukket på borgere, som ikke har pligt til at selvbooke. Den manglende ændring af status medførte, at de berørte borgere ikke kunne selvbooke på Jobnet. Fejlen opstod, fordi batchjobbet ikke medtog borgere, som ikke var registreret med en åben kontaktgruppe på tidspunktet for kørslen. Fejlen er rettet. 2.5: Telefoniske samtaler blev ikke vist på Jobnet Hvis en borger var indkaldt til en telefonisk samtale, hvor borgeren skulle ringe til sagsbehandleren, blev denne indkaldelse ikke vist på Jobnet, hvis der ved indtastning af telefonnummer til sagsbehandler blev registreret et mellemrum i telefonnummeret. Fejlen er rettet se evt. yderligere beskrivelse af rettelsen i pkt. 2.2 i Releasenote til Jobcenter Planner pr. 11. juni 2018. 2.6: Afmeldte borgere kunne ikke sætte CV ikke-søgbart Hvis en borger efter en afmelding valgte at gøre sit CV søgbart igen, kunne han efterfølgende ikke sætte CV et ikke-søgbart, med mindre kontaktgruppen blev lukket. Dette er ændret, sådan at det er tilmeldingen og ikke kontaktgruppen, som er styrende for, om CV et kan sættes ikke-søgbart. For borgere i kontaktgruppe 7 Fleksjobvisiteret og 23 Seniorjob gælder fortsat, at borgeren skal have et søgbart CV. 2.7: Tekst i Begrundelse i Min plan blev vist uden linjeskift Ved en fejl blev tekst i fritekstfeltet Begrundelse ikke vist med eventulle linjeskift i aktiviteter i Min plan på Jobnet og i Min plan -pdf. Fejlen er rettet. 2.8: Fejl ved valg af Planer under Min historik Borgere, som ikke har en Min plan -version, fik vist fejlbesked ved valg af Planer under venstremenupunkt Min historik. Fejlen er rettet, og borgeren får vist information om, at der ikke er registreringer. 2.9: Raskmelding i jobcentret blev vist som foretaget af borger Hvis en borger blev raskmeldt af jobcentret, blev registreringen under Sygdomsregistreringer i Min historik ved en fejl vist som foretaget af Borger og ikke af Sagsbehandler. Fejlen er rettet. 2.10: Forkert kvitteringstekst ved indsendelse i uddannelsesplan på trin 2 Ved valg af Gem og indsend til sagsbehandler af uddannelsessteder på trin 2 i uddannelsesplan, fik borgere ved en fejl vist samme kvitteringstekst, som ved valg af Gem uden at sende. Fejlen er Side 4/30
rettet. 2.11: Ændring af links på Min side for fleksjobvisiterede Links på Min side for fleksjobvisiterede er ændret som følge af, at Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering er overgået til ny hjemmeside: Knappen E-GUIDE. 1-2-3 SKRIDT TIL FLEKSJOB linker til https://star.dk/media/1133/1-2-3-skridt-pjece-a4.pdf Linket Fleks.nu linker til https://star.dk/til-borgere/revalidering-fleksjob-ogressourceforloebsydelse/ 2.12: DP-tæller ændret informationstekst til timeglas I informationsbeskeden til timeglasset med dagpengeforbrug fik borgeren eksempelvis beskeden Hvis du fremadrettet får dagpenge uafbrudt fra 1. jan. 2018 udløber de: 10. sep. 2019*. *Husk: Dine data indberettes først efter en udbetaling Antallet af dagpengetimer er opgjort den 29. jan. 2018 Da forbruget af dagpenge i ovenstående eksempel er opgjort ultimo januar, er sætningen om udløb af dagpenge ændret, så den ikke omtaler en periode, hvor forbruget allerede er kendt. Datoen om uafbrudt at få dagenge sættes til den 1. i måneden efter datoen for, hvornår antallet af dagpengetimer senest er opgjort: 2.13: Læs mere blev ikke vist i Nyheder fra dit jobcenter Ved en fejl blev linket Læs mere ikke vist i nyheder fra jobcentret i højresiden på Min side. Fejlen er rettet. Side 5/30
3. Min jobsøgning 3.1: Præsentations-CV Der er oprettet et nyt CV Præsentations-CV der skal bidrage til, at flere borgere med svage kompetencer, får mulighed for at søge deltidsarbejde. Præsentations-CV et er designet med udgangspunkt i dialog og interviews med borgere, virksomheder og jobcentre, så det indeholder de informationer, der er nødvendige og relevante. OBS Præsentations-CV et erstatter ikke det nuværende Mit CV på Jobnet, som fortsat skal benyttes af alle, der har krav om et CV. I første omgang ønsker Styrelsen at få afprøvet det nye CV i et pilotforsøg, hvor der er fokus på afprøvning af brugeroplevelsen og -adfærden ved brug af præsentations-cv et. Syv kommuner deltager i en pilottest. Følgende er gældende for Præsentations-CV et: CV et vil være tilgængeligt for alle på Jobnet CV et indeholder færre elementer end det eksisterende CV, men også nye elementer, der ikke er kendt fra Mit CV CV et mere brugervenligt for borgere med svage kompetencer Arbejdsgivere kan ikke foretage udsøgning af disse CV er Nedenfor er præsentations-cv et beskrevet i følgende punkter: 3.2 Åbning af præsentations-cv et på Jobnet 3.3 Generelt om registrering i præsentations-cv et på Jobnet 3.4 Registrering af Kontaktoplysninger 3.5 Registrering af Derfor søger jeg jobbet 3.6 Registrering af Arbejdserfaring 3.7 Registrering af Uddannelse og beviser 3.8 Registrering af Det kan jeg også 3.9 Registrering af Særlige hensyn i jobbet 3.10 Se og print Præsentations-CV 3.11 Ajourføring af Præsentations-CV 3.2 Åbning af præsentations-cv et på Jobnet Præsentations-CV et findes under menupunktet Min jobsøgning Mit CV - se skærmdump på næste side. Side 6/30
1. Mit CV: Under menupunktet Mit CV findes Mit CV og Præsentations CV 2. Disclaimer: Da det kan være svært for borgerne at vide hvilket af de to CV er, de skal vælge, er der ved valg af Præsentations-CV et indsat ovenstående disclaimer. Disclaimeren vises hver gang præsentations-cv et tilgås 3. Gå til præsentations-cv: Når disclaimeren er læst åbnes for registrering i CV et ved klik på knappen Gå til præsentations-cv Efter klik på knappen Gå til præsentations-cv vises en pop-up, der forklarer borgeren, hvad præsentations-cv et kan bruges til: Denne information vises kun første gang præsentations-cv et tilgås og kan efterfølgende findes via informations-ikonet ud for overskriften Præsentations-CV. Når informationen lukkes ved klik på krydset i øverste højre hjørne, vises de elementer, som præsentations-cv et består af se skærmdump på næste side. Side 7/30
På oversigten fremgår det altid, om elementet er udfyldt eller ej. Når det ikke er udfyldt, står der i højre side Intet indhold se skærmdump oven for. 3.3: Generelt om registrering i præsentations-cv et på Jobnet Der stilles ikke krav om, at specielle felter skal være udfyldt, ligesom der i de enkelte felter ikke valideres for indtastningerne, hvilket betyder, at alle karakterer kan indtastes. Registreringsfeltet i de enkelte elementer er opbygget på samme måde. Ved klik på elementet vises en kort tekst for borgeren, der fortæller, hvad han skal registrere i det givne element: Ønsker han ikke at udfylde dette, lukkes for visningen ved klik på krydset i øverste højre hjørne. Side 8/30
Ønsker borgeren at udfylde elementet, klikker han på Indtastningssiden er opbygget på følgende vis:, hvorefter han kan indtaste data. 1. Hvert element indeholder øverst et sigende ikon, en overskrift og i øverste højre hjørne et kryds, hvor siden kan lukkes ved klik på krydset 2. Der findes en række indtastningsfelter antallet afhænger af området, der skal registreres. I hvert indtastningsfelt findes hjælpetekster enten med vejledning til, hvad der kan skrives eller eksempler på det, der kan skrives 3. Der er følgende hjælpeikoner: : Papirkurven benyttes, når borgeren under redigering af elementet, ønsker at slette alt, hvad der er registreret i elementet. Ved klik på papirkurven slettes alle data og borgeren vender tilbage til det forrige billede, der fortæller, hvad han kan registrere i dette element. Hvis borgeren under registrering af data, klikker på papirkurven, vender han ligeledes tilbage til at kunne vælge elementet for ny indtastning, og de indtastede data er ikke gemt. : Pil tilbage benyttes, når borgeren fortryder valget af element eller ikke ønsker at gemme de indtastede data. : Mens borgeren foretager indtastning, sker der en et automatisk gem af data. Når det sker, vises det i bunden af skærmen se skærmdump på næste side. Side 9/30
Nogle borgere er dog fra andre systemer vant til at skulle gemme indtastede data, hvorfor der også vises et flueben, der kan klikkes på, som en sikkerhed for, at data er gemt. 4. Nederst i indtastningsområdet kan borgeren få inspiration til, hvad han kan skrive i CV et. Når borgeren har indtastede det ønskede og klikker på fluebenet, får han vist de indtastede data med mulighed for at redigere data ved klik på blyants-ikonet : Side 10/30
Ved klik på krydset i øverste højre hjørne vises beskeden Ændringer gemt på elementet. Beskeden forsvinder automatisk efter få sekunder: OBS Hvis borgeren efter indtastning vælger at klikke på krydset i øverste højre hjørne i stedet for fluebenet, vender han tilbage til Præsentations-CV et uden at få vist det indtastede. Han får fortsat vist den grønne besked på elementet med oplysningen Ændringer gemt. 3.4: Registrering af kontaktoplysninger Borgerens kontaktoplysninger hentes fra de registreringer, der findes i menuen Min side Min profil Personlige oplysninger, hvori data fra Folkeregistret og evt. registrerede telefonnumre og e-mail indgår. Hvis borgeren har data, der er markeret som skjult enten han selv har registreret det, eller der er tale om navne- og adressebeskyttelse vil de også være skjult i præsentations-cv et. Kontaktoplysninger er opbygget anderledes end de øvrige elementer, da de fleste oplysninger er til stede i forvejen: Side 11/30
Borgeren kan i Kontaktoplysninger : Indsætte billede: Uploade et billede via knappen Indsæt billede. Når der er uploadet et billede, vises papirkurvs-ikonet, der kan benyttes til at slette billedet. Redigere oplysninger: Redigere kontaktoplysningerne via blyants-ikonet. Ved redigering åbnes feltet Oplysninger på dit CV i redigeringstilstand. De oplysninger, der kan skjules, vises med mulighed for at markere dem, så borgeren kan træffe et valg om hvorvidt, han ønsker at skjule data: Er der fejl i eksempelvis tlf.nr. eller e-mail, kan borgeren via linket Personlige oplysninger blive navigeret til siden Personlige oplysninger, hvor han kan foretage rettelser. 3.5: Registrering af Derfor søger jeg jobbet Derfor søger jeg jobbet benyttes til at målrette ansøgningen til en bestemt arbejdsgiver. Når elementet ikke er udfyldt, vises følgende oplysning til borgeren om, hvad der kan skrives under dette punkt: Borgeren kan indtaste følgende oplysninger se skærmdump på næste side. Side 12/30
1. Til (navn på arbejdsgiveren): Borgeren kan her enten søger et specifikt job hos en arbejdsgiver eller sende en uopfordret ansøgning. I feltet indskrives navnet på arbejdsgiveren 2. Hvorfor søger du jobbet: I feltet kan borgeren indskrive kort begrundelsen for hvorfor, han søger jobbet eller ansættelse i virksomheden - fx med henvisning til erfaring 3.6: Registrering af Arbejdserfaring Arbejdserfaring benyttes til, at borgeren kan beskrive sin arbejdserfaring fra tidligere job, fritidsjob etc. Når elementet ikke er udfyldt, vises følgende oplysning til borgeren om, hvad der kan skrives under dette punkt: Borgeren kan indtaste følgende oplysninger se skærmdump på næste side. Side 13/30
1. Stilling: Der er tale om et fritekstfelt, hvor borgeren kan skrive den stillingsbetegnelse, han selv finder beskrivende for hans erhvervserfaring i forhold til ansøgningen 2. Arbejdssted: Fritekstfelt, hvor navnet på arbejdsgiveren kan indskrives. Da der ikke er validering på antal karakterer, er det også muligt at indskrive en adresse evt. i form af et bynavn 3. Periode: Fritekstfelt, hvor borgeren kan angive perioden for arbejdsforholdet på den måde, som han finder mest naturligt. Det kan være en angivelse i uger, mdr. eller år eller en meget præcis periode med datoangivelse 4. Arbejdsopgaver: Fritekstfelt, hvor borgeren kan beskrive hvilke opgaver, han har haft. Det kan beskrives via en fuld sætning eller en opremsning af arbejdsopgaver 5. Hvad blev jeg særligt god til: Borgeren kan i dette felt tilføje de kompetencer han især fik oparbejdet i jobbet Kendt problem Arbejdserfaring kan ikke udfyldes i Internet Explorer. Det forventes rettet i en kommende release. Når data er gemt, får borgeren ud over muligheden for at redigere det indtastede også mulighed for at oprette et nyt arbejdsforhold ved klik på plusset se skærmdump på næste side. Side 14/30
3.7: Registrering af Uddannelse og beviser Uddannelser og beviser er delt op i tre underområder, der vises, når der klikkes på elementet. Ved udfyldelse af et eller flere af de tre elementer, skal elementet gemmes, da det ikke indeholder et kryds i øverste højre hjørne. Der er et kryds i øverste højre hjørne i oversigten af de tre områder: 1. Uddannelser og kurser: Der er tale om to fritekstfelter, hvor borgeren kan skrive hvilken uddannelse eller kursus han har gennemført, og hvornår han har afsluttet den se skærmdump på næste side. Side 15/30
Når data er gemt, får borgeren ud over muligheden for at redigere det indtastede også mulighed for at oprette en ny uddannelse eller kursus ved klik på plusset: 2. Certifikater: Borgeren kan indskrive de certifikater, han har fået samt oplysning om, hvornår de udløber: Når data er gemt, får borgeren ud over muligheden for at redigere det indtastede også mulighed for at oprette et nyt certifikat ved klik på plusset: Side 16/30
3. Kørekort: Borgeren får vist muligheden for at markere kørekort til Almindelig bil : Ved klik på Flere muligheder, kan der vælges flere typer. Der er tale om de samme typer, som i Mit CV : Ved gem får borgeren mulighed for at redigere i de valgte værdier: 3.8: Registrering af Det kan jeg også Det kan jeg også er delt op i tre underområder, der vises, ved klik på elementet. Hvert enkelt element, der udfyldes skal derfor gemmes, da krydset i øverste højre hjørne gælder som afslutning for alle tre områder se skærmdump på næste side. Side 17/30
1. Andre kvalifikationer: I Andre kvalifikationer kan borgeren skrive hvilke andre kvalifikationer han har. Alle kvalifikationer skal skrives i feltet, da der er tale om ét fritekstfelt: Når data er gemt, får borgeren mulighed for at redigere de indtastede data: 2. IT-erfaring: Borgeren kan indskrive sine erfaringer med it. Der er tale om et fritekstfelt, Side 18/30
hvor han med egne ord kan beskrive sine erfaringer: Når data er gemt, får borgeren ud over muligheden for at redigere det indtastede også mulighed for at registrere flere it-erfaringer ved klik på plusset: 3. Sprog: Borgeren kan registrere sprog og markere det enkelte sprog i forhold til, hvor godt han behersker forståelse, tale, læsning og skrivning af sproget: Når borgeren klikker på feltet til indtastning af sprog, åbnes for en liste med mulige sprog, som han kan vælge i mellem se skærmdump på næste side. Side 19/30
Når data er gemt, får borgeren ud over muligheden for at redigere det indtastede også mulighed for at registrere et nyt sprog ved klik på plusset: 3.9: Registrering af Særlige hensyn i jobbet Under Særlige hensyn i jobbet kan borgeren registrere det antal timer, han er i stand til at arbejde om ugen, og eventuelle specielle hensyn i forbindelse med udførelsen af arbejdet: 1. Arbejdstid: Borgeren kan registrere den arbejdstid, han har aftalt med jobcentret. Der kan være tale om et eksakt antal timer eller et timeinterval se skærmdump på næste side. Side 20/30
Når data er gemt, får borgeren muligheden for at redigere det indtastede via blyant-ikonet: Kendt problem Hvis borgeren skriver den samme værdi i felterne Antal timer vises det i udskriften af CV et med eksempelvis Arbejdstid 10 10 timer om ugen. Det forventes rettet i en kommende release til eksempelvis Arbejdstid 10 timer om ugen. 2. Hvad kan hjælpe mig i jobbet: Hvis borgeren har brug for særlige hensyn i forbindelse med varetagelse af jobbet, kan han indskrive det i dette element: Når data er gemt, får borgeren muligheden for at redigere det indtastede via blyant-ikonet: 3.10: Se og print Præsentations-CV Øverst på Præsentations-CV et findes knappen Se CV, hvor borgeren kan få vist CV et. Herfra kan han gemme det og / eller udskrive det som et pdf-dokument se skærmdump på næste side. Side 21/30
Visningen af CV et medtager kun de områder, som borgeren har udfyldt. I nedenstående eksempel har borgeren ikke udfyldt Hvad kan hjælpe mig i jobbet se skærmdump på næste side. Side 22/30
3.11: Ajourføring af Præsentations-CV Borgeren kan ajourføre alle elementer af CV et. Når han klikker på det ønskede områder, der skal ajourføres, får han vist de indtastede data, som han via blyants-ikonet kan redigere eller hvis der Side 23/30
er tale om et område, hvor der kan indskrives flere data kan han via plus-ikonet indtaste yderligere oplysninger. Se eksempel i nedenstående skærmdump, hvor det er Arbejdserfaring, der skal ajourføres: 3.12: Visning af arbejdstid og tidspunkter i jobannoncer I forbindelse med annonceoprettelse, skal der fremover tilføjes antal timer, hvis der er tale om deltidsarbejde. Det er desuden muligt at registrere tidspunkter på dagen, hvor arbejdet finder sted se yderligere om annonceoprettelse neden for under pkt. 4.1 4.3 og i pkt. 3.1 3.3 i Releasenote til JobKon pr. 11. juni 2018. Det betyder, at der er sket følgende ændringer i visningen af Jobnetannoncer: Teaseren, der vises i automatch og resultatlisten i Find job har fået tilføjet: Timetallet efter Deltid. Timetallet vises i en parentes med angivelse af minimum- og maximumværdi for det antal timer, borgeren skal arbejde om ugen. Hvis der er tale om et fast timetal, vises dette Hvis annoncen indeholder oplysning om arbejdstider, vises en ekstra række med disse oplysninger. Der kan være tale om dag, aften, nat og/eller weekend: Side 24/30
På selve annoncen vises de samme data i venstre kolonne i feltet Virksomheden : OBS Selve søgningen i Find job er ikke ændret. Der kan således ikke søges på timetal og arbejdstid. Hvis borgeren opretter en joblog på baggrund af en annonce, hvor der er registreret en arbejdstid, men en arbejdstid, der ligger i et interval, vil det være maximumværdien, der medtages som timetal i jobloggen. 3.13: Manglende visning af status under aktivering efter færdiggørelse af CV Hvis en borger i CV et udfyldte Uddannelse før Erhvervserfaring, blev status Status: Under aktivering ikke vist, selv om CV et var færdigt. I stedet blev Status: Ikke færdigt og derfor ikke søgbart vist. Ved efterfølgende login blev CV et korrekt vist med Status: Dit CV er søgbart. Fejlen er rettet. 3.14: Ændret tekst vedrørende visning af godkendelsesstatus for CV Under godkendelsesstatus for CV på Min side og Mit CV blev a-kassens/kommunens dato for CV-statussen vist med teksten (opdateret DD-MM-ÅÅÅÅ). Da teksten har givet anledning til misforståelser i forhold til, om der er tale om datoen for borgerens seneste opdatering af CV et, er teksten blevet ændret til (Dato for CV-status DD-MM-ÅÅÅÅ) se skærmdump på næste side. Side 25/30
3.15: Manglende visning af fejlbesked ved upload af forkert filformat Hvis en borger i Internet Explorer forsøgte at uploade en ansøgning eller sit CV i et ikke tilladt filformat, fik han ikke en fejlbesked med oplysning om hvilke filtyper, han kunne benytte. Fejlen er rettet. 3.16: Fejl i visning af annonce-pdf fra joblog Hvis en borger oprettede en joblog via en annonce, der indeholdt et logo, fejlede den dannede pdf af annoncen, så den i stedet for annoncen viste et kopi fra Jobnets forside. Fejlen er rettet. 3.17: Fejl ved redigering af joblog i Safari Brugere, som benytter browseren Safari på Mac, iphone eller ipad, kunne få fejl ved opdatering af joblog. Fejlen skyldtes en fejl i en applikation, som benyttes af Safari, og som blev introduceret i release ios 11.3 og OS X 10-13. Der er foretaget en ændring på Jobnet, som omgår fejlen. 4. Arbejdsgivere 4.1: Nye felter til angivelse af arbejdstid Behovet for arbejdskraft er stigende og ændringen i beskæftigelsesreglerne, hvor der er indført karens for dagpengemodtagere og en 225 timers regel for kontanthjælpsmodtagere medfører, at der er et behov for at understøtte, at ledige, der søger arbejde i få såvel som mange timer, eller der kun kan arbejde i få timer om dagen og virksomheder kan finde hinanden. Der er derfor implementeret følgende i forbindelse med oprettelse af jobannonce: Ved jobannoncer på deltid skal der angives et forventet antal arbejdstimer - se nærmere nedenfor under pkt. 4.2 Ved alle jobannoncer skal det kunne angives, hvornår arbejdstiden forventes at ligger se nærmere nedenfor under pkt. 4.3 Ovenfor i pkt. 2.12 beskrives, hvordan de nye værdier vises på annoncen på Jobnet. 4.2: Angivelse af antal arbejdstimer i en jobannonce Der skal ved oprettelse af en jobannonce på deltidsarbejde fremover registreres antal timer se skærmdump på næste side. Side 26/30
Når der på Trin 3 Krav og vilkår er valgt Deltid, bliver der vist felter til angivelse af antal timer ugentligt. Begge felter henholdsvis Minimum og Maksimum antal timer - skal udfyldes. Reglerne for angivelse af antal timer er følgende: Minimumværdi for timer kan være 0 og opefter Maksimumværdi for timer kan maks. være 99 timer Kendt problem Deltidsjob er kendetegnende ved, at de har et ugentlig timetal, der er mindre end 37. En arbejdsgiver kan imidlertid indtaste et større antal timer. Hvis det sker, vil borgeren få en fejl, når annoncen benyttes til en jobsøgningslog, da reglerne for deltid i loggen er, at ugentligt antal arbejdstimer er mindre end 37 timer. Forventes rettet i en kommende release. Maksimumværdi for timer skal være større end eller lig med minimumværdi. Det betyder, at såfremt der er tale om et fast ugentlig timetal indsættes samme værdi i begge felter. Der findes følgende hjælpetekst til valg af, om jobbet er på fuld- eller deltid: Side 27/30
4.3: Angivelse af arbejdstidspunkter i en jobannonce Der er tilføjet et valgfrit felt Angiv evt. arbejdstider, hvor der kan markeres for, hvornår arbejdstiden er placeret: Der kan markeres for dag, aften, nat eller weekend arbejde, og der kan vælges en eller flere af værdierne. På Jobnet får borgerne kun vist de værdier, der er markeret. Der findes følgende hjælpetekst til valg af arbejdstider: 4.4: Udveksling af annoncer med EURES Der er et fælles EU-krav om, at jobannoncer skal sendes til EURES. Da jobannoncer d.d. ikke default oprettes med en markering af, at de skal sendes til EURES, er der ændret på annonceoprettelsen, så alle nye annoncer oprettes med denne markering. Virksomheder skal således fjerne denne markering, hvis de har en annonce, de ikke ønsker videresendt til EURES. Annoncer fra Grønland og ikke EURES-lande kan ikke sendes til EURES. I forhold til annoncering på Workindenmark.dk skal dette fortsat tilvælges af arbejdsgiveren. Vælger arbejdsgiveren at publicere sin annonce på Workindenmark.dk, er der specielle sprogkrav til annoncen jf. Regler for kvalitetssikring af annoncer på Jobnet og virksomhedernes brug af CVbanken. Der stilles ikke specielle sprogkrav til jobannoncer, der alene publiceres på Jobnet og EURES. Side 28/30
På trin 5 Annoncering i annonceoprettelsen er der tilføjet området Skal jobbet også slås op på EURES?. Radioknappen er default sat til Ja. Virksomheden skal derfor aktivt ændre til Nej, hvis ikke de ønsker annoncen på EURES: Er der tale om job i Grønland eller et ikke-eures-land vises området ikke på trin 5. Informations-ikonet ud for overskriften har følgende indhold se skærmdump på næste side. Side 29/30
4.5: Ændret link til Kvalitetssikring af annoncer Under Vilkår for brug af Jobnet for Arbejdsgivere er der et link til Regler for kvalitetssikring af annoncer på Jobnet og virksomhedernes brug af CV-banken. Efter etableringen af styrelsens nye hjemmeside er linket rettet. Side 30/30