KVINFOs MENTOR NETVÆRK. KVINFOs MENTOR NETVÆRK. åbner døre



Relaterede dokumenter
mentor netværk min egen vej En mentorordning for unge mænd og kvinder med anden etnisk baggrund mellem 16 og 24 år

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

KVINFOs mentornetværk. Kom indenfor

Respondenter Procent Under 1 år 0 0,0% 1-3 år 1 6,7% 4-8 år 3 20,0% 9-13 år 3 20,0% år 1 6,7% 20 år eller mere 7 46,7% I alt ,0%

Så er du tættere på jobbet. Goddag til Boost dit CV og ansøgning

Bliv frivillig hos Selvhjælp Sydvest

BILAG 1 - SAMARBEJDSPARTNERE IFØLGE SPØRGESKEMAUNDERSØGELSEN

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G

I anledning af at Annes Atelier fyldte et halvt år d. 1. juni spurgte vi medlemmerne i om hjælp inde i vores forum.

OM AT VÆRE MENTOR. i Lær for Livet

GODE RÅD TIL DIG SOM MENTEE

Evaluering af Styr Livet Kursus

GUIDE TIL MENTORFORLØBET MENTORER

Det er lysten, der driver værket. Kommunikationsguide til: Fællesværker, Sprint og URK-Mentor

Ligestilling er vi fælles om

Ligestilling er vi fælles om

FIND THE TRUTH stecherinsti.com

NYT NETVÆRK EN MENTORORDNING FOR LEDIGE NYDANSKERE NYT NETVÆRK OG DIN VIRKSOMHED VIRKSOMHEDSMODELLEN

Håndbog for mentorer i kvinfos mentornetværk

FIND THE TRUTH stecherinsti.com

Jeg kan komme til ham, når altså lige meget, hvad fanden der sker. Foto: Ajs Nielsen

SANDBOX

Leder. Det summer af sol og sommer. Det er den tid på året, hvor vi alle fylder depoterne op med energi fra lyset og varmen.

Det gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe.

Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer

Diakonalt nærvær fællesskab, der rækker ud. Fokusgruppeinterview og spørgeskemaundersøgelse. Refleksioner af sognediakon Hanne Hummelshøj Februar 2014

SANDBOX

UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/ FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk!

Grønlandske Hus d. 27. nov. 2014

IDA Mentor. 1:1 sparring

Årsberetning for Powerjobsøgerne Fyn 2013

AFTENSKOLERNES ROLLE FOR PSYKISK SÅRBARE BORGERE

FORLØBET NYT NETVÆRK - EN MENTORORDNING FOR NYDANSKERE

Vedtægt for forening Mentornetværk Q 4400 senest justeret 21.marts 2012

KURSER OG FOREDRAG EFTERÅRET. Efteråret i Frivilligcenter Århus. Vi har i år opprioriteret vores. Læs mere om alle arrangementerne

Bilag 2 Transskription af interview med Luna. d. 17/

Mentors rolle og ansvar. Lise Krogh Løvschal

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen

Hvad synes du om indholdet af kurset?

Inspirationspjece til aktiviteter for kvinder

Gør din tid som seniormedarbejder i ældreplejen i Faxe Kommune til en god tid

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi

HERMOD-NYT NYHEDSBREV NR. 5, Velkommen til 5. udgave af Hermod-Nyt, som formidler nyheder og info, der ikke er at finde på hjemmesiden.

SAND BOX stecherinsti.com/sand-box

I Bruxelles som praktikant

OUTPLACEMENT DU FÅR JOB MED OS

Guide til mentorforløb

Mentorordning elev til elev

Frivillige hænder. - nu i flere farver. Om rekruttering og fastholdelse af frivillige med anden etnisk baggrund

ARBEJDSDOKUMENT TIL MENTORORDNING / MENTOR

UddannelsesHusets Mentornetværk

Bilag 6. Transskription af interview med Emil

Etnisk Jobteam i Odense Kommune

OUTPLACEMENT VIRKSOMHEDS- OG KOMPETENCECENTERET

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

INDSPIL NR. 48. April 2015

En fortælling om BYDELSMØDRE kvinder som bringer håb og forandring i andre kvinders liv

FrivilligCenter Lolland. Kurser Fo r å r 2012

Om mentorforløb på FLUK maj 2009 Margot Torp MT- Mainstreaming

Kvindelig Meningsdanner

Gid der var flere mænd som Michael, Martin og Lasse!

Grow yourself ~ Grow your business Grow your business ~ Grow yourself

Bilag 2: Spørgeskema ved kursets afslutning Dansk

Bestyrelsespartnerskabet

NYHEDSBREV SEPTEMBER Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side

CSR-rapport 2014/15 Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a

Varenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen

Beskrivelse af indsatsens første fire måneder

PIXI-UDGAVE: Stærmosegården Boligsocial helhedsplan

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR MEDARBEJDERE

Mentor er et medlem, der tilbyder sin viden, indsigt og erfaringer indenfor ledelse til en leder-mentee

Spørgeskemaundersøgelse mini-rol 2014: Tilfredshed

Brug for en ny medarbejder her og nu?

Velkommen til vejledningsmøde i MA

Donorundersøgelsen 2010

SJOVT SAMMEN SAGEN WORKSHOP PÅ DIALOGMØDE OM FRIVILLIGHED

samtaleguide til mentorer

Erhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet

AFTENSKOLERNE I KØBENHAVN

Guide for mentorer. Mentorordningen på Biologisk Institut

Cultural Family Network - effektiv fastholdelse af udenlandske medarbejdere

Invitation. En saltvandsindsprøjtning til dit arbejdsliv. Woman Torsdag d. 30. august 2012

Fra: Cykler til Senegal Til: Frivillige i u- landsforeninger

OM AT VÆRE MENTOR. i Lær for Livet

Nutidens unge fremtidens sygeplejesker

Præsentation af Etnisk Erhvervsfremme

Midt i orkanensøje Hvilke muligheder har jeg?

Kvaglund Kirke VISION MISSION VÆRDIER I ET LIVSFORVANDLENDE FÆLLESSKAB

GUIDE Udskrevet: 2019

TIL GENNEMSYN. Indhold

Aktiv med kronisk sygdom

Aktivt liv for borgere i Horsens Kommune, der modtager førtidspension

Ledelse af frivillige

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune

Medborgerskab i Næstved Kommune. Medborgerskabspolitik

Ledelse med hjerte og hjerne

Udkast til socialministerens talepapir ved samråd i AMU (spm. BK) den 24. juni Det talte ord gælder.

DAGENS TEMA LEDELSE. DBU Jylland

Transkript:

KVINFOs MENTOR NETVÆRK KVINFOs MENTOR NETVÆRK åbner døre

mentee Alle burde have en mentor! Sådan lyder rådet fra mentee Scholastique Nyiragwanesa. Scholastique har været i et mentorforløb med Britta i 2 år. Britta har støttet Scholastique i forhold til uddannelse, de øver dansk og er også blevet venner. Min mentor åbner døre døre, som jeg ikke vidste eksisterede. MENTEE Det bedste, der er sket i mit liv, er, at jeg mødte Lise. Hun er laborant som mig og kvinde, så vi havde fælles tankegang fra starten. Der var kemi fra starten. MENTEE Mentor fokuserer kun på det positive, og det er det, der skaber ændringer. MENTEE Efter at have været arbejdsløs og gået på flere kurser, blev jeg i tvivl om, hvad jeg kunne. Med mentors opbakning kom jeg på banen igen. MENTEE Min mentor har guidet mig, hjulpet med at forbedre mit CV, at skrive jobansøgninger og at øve jobsamtale. Hun er en rigtig dygtigt mentor og en meget målrettet person. MENTEE

MENTORNETVÆRKET KVINFOs Mentornetværk matcher flygtninge- og indvandrerkvinder med kvinder, som er solidt forankret i det danske samfund Vi åbner døre og viser vej til arbejdsmarkedet og det danske samfund Vi tager udgangspunkt i den enkelte kvindes behov og ønsker KVINFOs Mentornetværk skaber et møde, som ellers ikke ville have fundet sted et møde, som både mentor og mentee har stor glæde af

Har du lyst til at få en mentor? Alle kvinder med anden etnisk baggrund end dansk kan få en mentor. Din mentor kan støtte dig i forhold til: Uddannelse Arbejde Afklaring Øve dansk At forstå det danske samfund At forstå kulturen på en dansk arbejdsplads og i det danske samfund At få et større fagligt og socialt netværk At få et mere aktivt liv i Danmark Generel støtte og opbakning Eller måske vil du bare gerne have en at snakke med og have inspiration til, hvordan du kan gøre dine drømme til virkelighed. Du mødes med din mentor mindst en gang om måneden, hvor I arbejder med de mål og ønsker, som du har. Din mentor er frivillig og har valgt at blive mentor, fordi hun har lyst til at møde dig og støtte dig i at gøre dine drømme til virkelighed. Mentorerne har mange forskellige faglige og personlige profiler lige fra den studerende, til direktøren, lægen, skolelæreren, ingeniøren, pensionisten og den butiksansatte.

mentor At være mentor udløser simpelt hen så meget energi. MENTOR Dét, der betød meget for mig, var at få støtte fra en, jeg ikke kendte. Hun gør det frivilligt, hun tror på andre mennesker, andre kvinder. Hun er ikke forpligtet til det. Det gør, at man ikke føler sig alene. MENTEE Det er meget givende at møde så engagerede, ambitiøse og spændende mentees. Og jeg håber, at de får lige så meget ud af det, som jeg gør. MENTOR Jeg synes, det har været dejligt at møde et andet menneske på den måde. Det er fedt at kunne hjælpe bare ved at være der og lytte. MENTOR Dette er mit andet mentorforløb og endnu en gang en meget livsbekræftende oplevelse. Oplevelsen af både at kunne støtte en dygtig kvinde og selv blive udfordret er utroligt givende. MENTOR Jeg er glad for at være en del af Mentornetværket og føle, at det har gjort en forskel i den store sammenhæng men en betydelig forskel for en enkelt mentee. MENTOR

Har du lyst til at blive mentor? Kvinder i alle aldre og med forskellige baggrunde kan blive mentorer. Du skal være aktiv i det danske samfund Du skal være god til at lytte Du skal have lyst til at være sparringspartner og dele din viden og erfaring med mentee Du skal have tid til at mødes med mentee mindst en gang om måneden og være i kontakt over e-mail og telefon mellem møderne MENTORFORLØBET Når du har tilmeldt dig som mentor eller mentee, inviterer vi dig til et interview, hvor vi taler om din baggrund og dine ønsker til mentorforløbet. På baggrund af interviewet matcher vi mentor og mentee. Mentorforløbet varer et år, hvor I mødes mindst en gang om måneden. Medarbejderne på Mentornetværket vil løbende følge op og tilbyde støtte og sparring. NETVÆRK Alting handler om at kende nogen, der kender nogen; og det kan man ikke få andre steder end hos KVINFO MENTEE Udover dit mentorforløb får du også adgang til et stort netværk med over 2.500 aktive kvinder. Mentornetværket er et attraktivt netværk, hvor du kan møde kvinder med 130 nationale baggrunde. Alle med forskellige uddannelser, forskellige aldre og forskellig arbejdserfaring inden for en lang række områder. Du får både som mentor og mentee tilbud om kurser og invitationer til arrangementer og workshops. Som mentee får du desuden adgang til en række individuelle tilbud som coaching, præsentationsteknik og forhandlingsteknik etc. Jeg er superglad for, at KVINFO findes. Netværksarrangementer er næsten vigtigere for mig end møderne med min mentor MENTEE

VORES VÆRDIER ER DET POSITIVE vi ser på ressourcer og muligheder. Vi tager udgangspunkt i de ønsker og drømme, mentee har, og vi tror på, at drømmen kan gøres til virkelighed. DET FÆLLES vi fokuserer på det, som vi har til fælles som kvinder, fælles faglighed og fælles oplevelser. DET INDIVIDUELLE vi ser på den enkelte og skaber et mentorforløb, som bygger på den enkelte mentor og mentee s ønsker og kompetencer. Vi tror på, at det ligeværdige en-til-en møde mellem mentor og mentee skaber forandringer både for mentor og mentee.

OM MENTORNETVÆRKET Mentornetværket har eksisteret siden 2002. Over 6.000 kvinder har været med i mere end 3.000 mentorforløb. 25 % af mentees er kommet i arbejde, og mange har med støtte fra deres mentor gennemført en uddannelse. Både mentorer og mentees melder tilbage, at det har været en positiv oplevelse at være i et mentorforløb. Du er velkommen til at kontakte os for tilmelding eller mere information. Du kan også tilmelde dig på nettet på tilmelding.kvinfo.dk. Læs mere på www.kvinfo.dk/mentor KVINFOs Mentornetværk, København Christians Brygge 3 1219 København K Tlf: 33 13 50 88 mentor@kvinfo.dk OM KVINFO KVINFO er Danmarks nationale videnscenter og forskningsbibliotek for køn, ligestilling og mangfoldighed. De seks bogstaver står for Køn, Viden, Information og Forskning. KVINFO formidler viden, dokumentation og forskning. KVINFO igangsætter forskning og støtter forskningsmiljøet, og KVINFO bidrager til at udvikle mere ligestillede samfund herhjemme og internationalt. KVINFOs Mentornetværk er finansieret af Social- og Integrationsministeriet. Mentornetværkets informationsmateriale er støttet via midler fra TrygFonden og Bikubenfonden. DESIGN: ESSENSEN.COM / FOTO: KVINFO, COLOURBOX OG KRISTIAN BRASEN / TRYK: LITOTRYK KVINFOs Mentornetværk, Vollsmose/Odense Vollsmose Bibliotek Vollsmose Allé 10 5240 Odense NØ Tlf: 60 18 52 20 mentor_odense@kvinfo.dk