Referat LUU AMU 29. maj 2018 SOSU Østjylland

Transkript

1 Referat LUU AMU 29. maj 2018 SOSU Østjylland Deltagere: Sektionsleder Sundhed og Omsorg Martha Højgaard, Silkeborg Kommune (formand) Distriktschef Jette Riisager, Skanderborg Kommune Daglig leder Dagplejen Favrskov Conny Elgaard, Favrskov Kommune Uddannelsesansvarlig Ole Svejstrup, Aarhus Kommune MSB Funktionsleder Jobcenter Silkeborg Ann Tversted (i stedet for Simon Mæng) Region Midtjylland, Marianne Wolf Jack Hougård Kristensen, Sektorformand Pædagogisk sektor, FOA Aarhus Lene Rasmussen, TR pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter, Skanderborg, FOA Silkeborg-Skanderborg Conni Markussen, TR Aarhus Universitetshospital, FOA Aarhus OK Helle Johansen, Chef Efteruddannelse og Udvikling, SOSU Østjylland (tilforordnet) Lise Knokgård, Afdelingsleder, SOSU Østjylland (tilforordnet) OK Sekretær Anne Katrine Valeur, SOSU Østjylland OK Afbud: Line Hundebøl, Socialpædagogernes Landsforening (SL) Britt Laursen, TR SOSU assistenter MSB Aarhus Kommune, FOA Aarhus Jytte Flyvbjerg Kristiansen, Sektorformand Pædagogisk sektor, FOA Silkeborg- Skanderborg Lone Smedegaard, Sektorformand SOSU, FOA Silkeborg-Skanderborg (næstformand) Jobcenterchef Simon Elkjær Mæng, Jobcenter Silkeborg (tilforordnet) Sektionsleder Simone de Lemos, Aarhus Kommune MBU Områdechef Jette Harreskov, Aarhus Kommune MSO Velkomst Martha Højgaard. Præsentation af deltagere. Helle Johansen fortalte om ny organisation af efteruddannelsesafdelingerne i Silkeborg og Aarhus. De 2 afdelinger er ved at blive sammenlagt. Lise Knokgårds stilling som afdelingsleder nedlægges. Der er netop slået en fælles afdelingslederstilling op. Den nye fælles leder skal varetage personaleledelse, daglig drift af de 2 lokationer samt varetage konsulentstilling ind i det pædagogiske område. Uddannelseskonsulent Jørgen Ørnskov går på pension til efteråret. Der bliver oprustet på projektdelen, og Lise vil komme til at arbejde mere udviklingsorienteret og projektorienteret med skolens projektafdeling. Lise vil derudover forsat samarbejde med kommuner i SOSU regi samt drage nytte af samarbejdet med projektafdelingen Godkendelse af dagsorden V/ Martha Højgaard Godkendt Godkendelse af referat fra mødet 12. marts Referat LUU AMU 12. marts

2 Afklaring vedr. jobcenterrepræsentant: Ann Tversted deltager som repræsentant for Jobcenter Silkeborg og Aarhus. Simon Mæng deltager i det omfang det er muligt for ham. Nyt vedr. lukning af VEU Center pr. 31. december Lise fortalte, at STAR har oprettet konsulentstillinger, der skal ansættes i de centralt placerede vejledningscentre, der bliver i landet. I Jylland bliver det placeret i Aalborg. Det er primært de små og mellemstore virksomheder, der er mål for konsulentvejledningen. Der vil som det er meldt ud ikke være meget inden for det offentlige. Jobcentrene er inviteret til orienteringsmøde omkring den nye organisering. Generelt fokus på rekrutteringsproblemer. Referatet godkendt Vedtagelse af forretningsorden LUU AMU Rettelser fra sidste møde er skrevet ind. Forretningsordenen vedtages Forretningsorden LUU AMU Det indskrives, at både formand, næstformand og chef for efteruddannelsen godkender referatet. Forretningsorden herefter godkendt og kan nu underskrives Politiske pejlemærker på velfærdsområdet V/ Lise Knokgård Orientering og drøftelse af KL Det sociale topmøde Lise har deltaget på et spændende KL møde og orienterede herom. Omdrejningspunktet er fokus på tidlig opsporing og tidlig indsats og det gælder alle områder: fra dagpleje- til ældreområdet. 28 ledelsesdogmer blev præsenteret, og der er stort fokus på offentlig ledelse og styring. Flere projekter sættes i gang med øget fokus på ledelse. Der er øget opmærksomhed på kompetenceudvikling på alle niveau i det offentlige. Prof. Carsten Obel fra Aarhus Universitet holdt oplæg om fremtidens løsninger. Der er fokus på overgange mellem hospital og hjemmeplejen. Opgaveflytning fra hospitalerne til hjemmeplejen medfører, at flere opgaver kommer til hjemmeplejen. Der skal oprettes flere sundhedsklinikker og flere sygeplejersker skal ind fra enten hjemmeplejen el sygehusene til sundhedsklinikkerne. Der skal ansættes flere sygeplejersker end

3 læger i sundhedsklinikkerne. Regeringen vil styrke det nære sundhedsvæsen. Kvalitetsplan udgives, og der skal være ensartet kvalitet over hele landet i det nære sundhedsvæsen. Uanset hvilket tilbud, så skal der visiteres på tværs af både kommunal og region sektor. Mange flere behandlinger flyttes fra sygehuse til praktiserende læger og hjemmeplejen. Dette fordrer kompetenceudvikling i den kommunale sektor. Udfordring ved de fremlagte planer: Sundhedsdata er ikke tilgængelige i alle systemer. Det kan ikke udelukkes, at der kommer system ændring. Kommuner kan ikke trække sundhedsdata fra regionerne, så der kan ske fejl og uhensigtsmæssigheder. Der var flere gode diskussioner på KL: Kompetenceudvikling er nøgleordet, men der tilføres ikke yderligere økonomiske ressourcer. Rekruttering er en kæmpe udfordring, og der er ingen ledige at trække på, hvilket gør det svært at sende de fastansatte medarbejdere på kompetenceudvikling. Lise fortalte om projektmidler i 2019 samt Forebyggelsespakker. Lise vil holde LUU AMU orienteret om nye pakker. Der ligger meget godt inspirationsmateriale ved Forebyggelsespakkerne til fri afbenyttelse. Vedhæftet er overblik over KL konferencer i 2018: Konferencer KL 2018 Enighed i LUU AMU, at den sociale kompleksitet ved udsatte borgere er stor, og den enkelte borger er i berøring med mange instanser. Nedbrydning af sektorer kommer den enkelte borger til gavn, men der var også bekymring for kvaliteten, da der igen skal spares i det offentlige. Det bliver svært at levere ensartet kvalitet landet over. Men nye metoder kommer også i spil, hvor der skal tænkes anderledes. Få øje på borgernes kompetencer og gør brug af det de kan selv. Velfærdsteknologi gør meget i dag, men medarbejderne skal også kunne arbejde med de nye teknologier Behovsindmelding 2019 V/ Lise Knokgård EPOS udvalget indsender hvert år en arbejdsmarkedspolitisk redegøreles til ministeriet. For at kvalificere udvalget indmeldelse bruger EPOS de lokale uddannelsesudvalgs indmeldinger om, hvordan

4 I lokalt ser behovene for AMU udvikle sig. EPOS opfordre til lokale uddannelsesudvalg til at drøfte de emner der fremgår af vedlagte spørgeramme. På baggrund af denne drøftelse, indsender de lokale uddannelsesudvalg et svar til EPOS, der angiver et estimeret aktivitetsniveau for 2018 og 2019 opgivet i årselever. Redegørelsen bedes indsendt til EPOS senest 1. september 2018 Bilag pkt. 5 behovsindmelding 2 Taget som pkt. 7: Lise orienterede: Behovsindmeldingen kommer hvert år, og det er her vi har mulighed for at præge kursusudbud samt gøre opmærksom på reelle og akutte behov for efteruddannelsesmuligheder. Et ønske at få rekrutteringsudfordringerne i fokus. Er det muligt at opkvalificere SOSU hjælper til SOSU assistent i f.eks. AMU? Marianne Wolf fortalte om Region Midt s fokus på de sammenhængende borgerforløb. KOL og diabetes er nøgleemner samt SOSU assistenternes samspil med flere sektorer. Derudover deeskalerende konfliktforebyggelse. Martha fortalte om udfordringerne ved at uddanne ufaglærte til faglærte. Der er megen sårbarhed omkring løndelen og andre praktiske hensyn. Det kan være en udfordring at gå fra løn til SU. Muligheder for at modulopbygge uddannelsesforløb er hensigtsmæssigt, samt at tænke læring i praksis og aktionslæring ind. Lise påpegede vedr. pkt. 4 i behovsindmeldingen, at der findes AMUkoder, som kan bruges til kompetenceudvikling i velfærdsteknologi. Men der kan være behov fleksibel afholdelse og modulopbygget. Borgerinddragelse og det at være fælles om at bruge velfærdsteknologien. På det pædagogiske område: Den nye styrkede pædagogiske læreplan samt inklusion af børn med udfordringer i fokus. Derudover iagttagelse, observation og refleksion samt kollegial sparring. Aktionslæringsmetodikken er god til træning af refleksion samt kendskab til børns udvikling. Samskabelse med forældrene i fokus. Generelt fokus på faglighed refleksion og sparring samt aktionslæring går igen i de enkelte områder. Der er brug for den stærke faglighed og stærke generalister. Uddanner vi til specialister,

5 så er det forældet i morgen. Det gælder mere om at være stærke generalister, og at kunne omstille sig hurtigt. Lise fortalte, at skolen har handicap og psykiatri i fokus, men er vi også er i hård konkurrence med andre udbydere. Skolen skal dog stadig sikre, at vi har det rette udbud til fagområdet. Ole Svejstrup fortale, at fokus inden for Socialpsykiatri er på medicin, kontrol og tilsyns. Der efterspørges AMU. Mestring som paradigme går igen i voksen handicap. Marianne Wolf tog diskussionen op omkring de sårbare unge, som tilskrives en stor del af frafald på uddannelserne. Hermed bliver problemet talt op. Marianne bad om at have opmærksomheden på dem, der arbejder med børn og unge ikke stempler dem, men ser på deres ressourcer og behov og deres udfordringer Temadrøftelse Kommer som pkt. 5 Internationalisering på ude- og hjemmebane Oplæg om internationale projekter ved SOSU Østjylland og hvordan kan det kobles sammen med et efteruddannelses perspektiv? V/ projektafdelingen ved SOSU Østjylland Taget som pkt. 5 Præsentation af Niels Vestergaard og Bodil Mygind Madsen, som i over 9 år har arbejdet med internationale projektet. Skolen indgår i både EU-projekter samt salg af dansk knowhow. internationalisering på ude og hjemmeb Generelt er det blevet meget lettere at arbejde med EU-projekter end tidligere. SOSU Østjylland har en stor viden, som vi gerne stiller til rådighed til projektansøgninger sammen med samarbejdskommuner og Region. Projekter kan være en måde at finansiere praksisudvikling på. Niels og Bodil gennemgik de igangværende 12 EU projekter. Bodil gennemgik film udarbejdet i forbindelse med EU projektet, som SOSU Aarhus har deltaget i. Gennemgang af de mange programmer under EU (socialfondsprojekter, Horizon 2000, regionale projekter, social forhold mfl.) samt Erasmus.

6 10.50 Pause De enkelte projektmuligheder KA1 (Mobiliteter), KA2 (strategiske partnerskaber) og KA3 (politikudvikling sætte standarder) gennemgået. Den økonomiske ramme gennemgået. Der er ingen medfinansiering på løn længere. Skolens samarbejdspartnere er altid velkommen til at tage kontakt, hvis de har interesse for at deltage i projektarbejde. Kontaktoplysninger på Niels og Bodil: Niels Chr. Vestergaard Bodil Mygind Madsen International Senior Manager European Senior Manager Tlf.nr.: Tlf.nr.: Mail: ncv@sosuoj.dk Mail: bmm@sosuoj.dk Drøftelse af oplæg om internationalisering i grupper Taget som pkt. 6: Efter oplæg fra Niels og Bodil blev LUU delt i 2 grupper med Niels og Bodil i hver sin gruppe (SOSU og Pædagogisk) for at tale om mulighederne for internationalisering og projektsamarbejde med SOSU Østjylland. Fælles opsamling: Pædagogisk område: arbejdets mobilitet gør, at der er børn, som går ind og ud af daginstitutioner og dagtilbud. Der er sproglige og kulturelle barrierer. Der blev talt om ny ghettoplan og håndtering heraf. Inklusion og børn med særlige behov kræver kompetencer. Overgangene er vigtige. Gode overgange har indvirkning på overgange senere. SOSU området: Aktionslæring på arbejdspladsen, velfærdsteknologi Området skal gentænkes. Frivillighed og det at lære fra andre områders erfaringer. Forskel i måde at håndtere velfærdsteknologi samt samarbejde med og involvering af borgere i at kunne varetage egen sundhed. Videndeling i Europa. Der er mange professioner på sygehusene, hvor assistenter har specialiserede områder måske der kan findes lignende funktioner i Europa, der kan jobberige og rekruttere. Motivation, faglig stolthed kan medvirke til fastholdelse. Det blev aftalt, at projektafdelingen udarbejder en pixi-bog omkring mulighederne for projektsamarbejde, så medlemmerne af LUU AMU

7 har mulighed for at videreformidle hjemme i de enkelte organisationer Nyt fra udvalgets medlemmer og overvejelser om dagsordenspunkter? V/ Martha Højgaard Er der nye tendenser fra egen praksis, som I ønsker at orientere om? Mulighed for gruppedrøftelse. Martha orienterede: LUU AMU skal gerne have en dagsorden, som giver energi og lyst til deltagelse. Så alle bedes huske at melde ind med punkter til dagsorden, hvis man er optaget af emner i praksis. Et ønske at få besøg af skolens Ph.d. Studerende og få lov til at følge hendes forskning Orientering v/sosu Østjyllands ledelse Orientering om ny bestyrelse V/ Helle Johansen Helle fortalte om den første fælles bestyrelse for SOSU Østjylland. Bestyrelse SOSU OJ Skolen afventer udbud til ambulancebehandleruddannelsen. Skolen har valgt en ny strategi for udbud af kurser. Der vil fremadrettet ikke blive udbudt så mange kurser som tidligere, da vi har måttet aflyse mange i 1.halvår af I stedet vil skolen i højere grad gå i dialog med praksis om udvikling af målrettede kurser, der imødekommer praksis behov. Der vil dog stadig være en række åbne kurser, og skolen arbejder på at etablere et samarbejde med SOSU Randers om udbud af kurser for at få et større dækningsområde og dermed sikre en større gennemførselsrate. orientering om EUV1 V/ Lise Knokgård Der arbejdes for at få endnu et EUV1 forløb i gang start februar Marianne Wolf fortalte, at Bente Gjørup fremadrettet vil deltage for Region Midtjylland i LUU AMU Evt. Ole Svejstrup fortalte, at han havde deltaget i en spændende temadag med Dorte Birkmose. Ærgerligt, at der ikke var blevet fyldt op med skolens elever. I Silkeborg deltog over 100. Begge meget gode dage.