Udfordringer og disruption - hvad er det, og hvad sker der? Arbejdsliv den 19. juni 2017 Thomas Bjerre, konst. kommunikationschef

Transkript

1 Udfordringer og disruption - hvad er det, og hvad sker der? Arbejdsliv den 19. juni 2017 Thomas Bjerre, konst. kommunikationschef

2 Dagsorden Går det ikke meget godt eller hvad? Hvad er disruption? Hvordan påvirker disruption vores arbejdsmarked? Hvor er de nye teknologier på vej hen? Hvad er fordelene ved de nye teknologier? Hvad er Innovationsfondens tilgang til ny teknologi? Hvad betyder det for jer som tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter? 2

3 Nye teknologier skaber positiv udvikling Råvarepriser falder Fødevarer-priser falder Levealder stiger 3

4 Danmark har brug for højere produktivitet Timeproduktivitet pr land, USA = index Timeproduktivitet Tid Kilde: Produktivitetskommissionen Det handler om velstand og velfærd (2014)

5 Hvad er disruption?

6 Det er ikke nyt, at udviklingen går hurtigt New York, 1900 New York,

7 Case: Hospitalsportører går mindre og når mere Systematic og Aalborg Universitetshospital Kilde: Systematic.dk 7

8 Fondens ultralydsinvestering på DTU DTU har nu udviklet en bærbar ultralydsscanner, der koster en tiendedel, er bedre og nemmere at bruge. Det betyder bedre diagnosticering, besparelser og kortere ventetid. Kan bruges i en ambulance, hjemme hos patienten, hos lægen og på et hospital. Projektet har ført til 116 videnskabelige publikationer, 12 patenter og har bygget bro mellem førende forskningsmiljøer, en dedikeret industriel partner og kliniske miljøer 8

9 Laptop og væsker kan i fremtiden blive i håndbagagen DTU har udviklet ny røntgenteknik, der gør det muligt for en lufthavnsscanner at skelne, om indholdet i tasken er tilladt eller ej, selv hvis man lader både laptop og væsker blive i tasken. 9

10 Vækst og beskæftigelse i hele Danmark 1 0

11 I nogle markeder ændrer værdikæden sig fuldstændig Disruption drevet af ny innovativ forretningsmodel 11

12 Og nogle virksomheder kommer aldrig tilbage Teknologidrevet disruption 12

13 Er der flest hotelværelser eller Airbnb senge i Danmark? Svar: Airbnb senge Danskerne lejer flere boliger ud via Airbnb end svenskere og nordmændene til sammen. På kun godt et år er antallet af overnatninger i Danmark steget fra 1,7 til næsten 3 millioner (Politiken, april 2017) 13

14 Disruption hvad sker der egentlig? Markedsværdi/indtjening Pris på produkt Nye produkter fra producenter udenfor den etablerede branche Udvikling af produkt 14

15 Hvordan forholder vi os til eksponentiel vækst?

16 Moore s lov antallet af transistorer i chips 16

17 Hvor lang tid tager det at fylde et stadium med vand? 17

18 Hvorfor kommer disruption Firmaer er generelt gode til trinvis at udvikle deres produkter til perfektion men typisk stopper de ikke, når det er godt nok Disruption sker typisk via en af to indgange: 1. Når produktet er nået til et vist prisniveau, bliver det attraktivt for firmaer udenfor branchen, som kommer med en anden teknologisk indgang 2. Et teknologisk gennembrud generelt kan vende en branche op og ned hurtigt Tæt regulerede brancher er ofte meget resistente overfor disruption 18

19 Hvordan påvirker disruption vores arbejdsmarked?

20 Der er altid jobs, der er vil forsvinde Historisk er nye og flere kommet til, men. Før Hestepasser Efter Mekaniker Landarbejder Lastbilschauffør Dansk tekstilarbejder Dansk design Service Deleøkonomi 20

21 Et mere fleksibelt arbejdsmarked Arbejdsgivernes Erhvervsråd/Danmarks Statistik 21

22 Siden 2013 har hver andet jobopslag været en deltidsstilling 22

23 Kritisk tænkning og kreativitet bliver efterspurgt! Kilde: Mandag Morgen - Global Institute, World Economic Forum, Cevea, Kraka, Dansk Arbejdsgiverforening og LO. 23

24 Der opstår også nye jobs 24

25 Virksomheder fyrer og hyrer mennesker om året I procent af den private arbejdsstyrke Kilde: Mandag Morgen - Global Institute, World Economic Forum, Cevea, Kraka, Dansk Arbejdsgiverforening og LO. 25

26 Ændring af arbejdsmarkedet Udviklingen vil konstant bevirke at visse job typer forsvinder men andre kommer til For at kunne følge med, som samfund og borger, kræver det at vi: Har fleksibilitet på arbejdsmarkedet Sikrer et rimeligt socialt sikkerhedsnet for den enkelte borger Konstant efter-og videreuddanner vores arbejdsstyrke, 26

27 Hvor er de nye teknologier på vej hen?

28 Teknologi er IKKE målet med midlet!!! 28

29 Robotter 29

30 3D print 30

31 Kvantecomputer 31

32 Virtual Reality 32

33 Halvdelen af virksomhederne forventer flere medarbejdere Kun 9 % forventer færre medarbejdere Mest drevet af de store virksomheder (32%) # % % 1% 4% 3% 2% 3% 15% % % 38% 35% 44% % 40 46% 24% 17% 29% % 4% % 11% Store 17% Medium 34% 34% Mindre Mikro > 10% mere < 10% mere Status Quo < 10% mindre > 10% mindre Forventede gevinster fra Industri 4.0 kan forklare stigningen i både produktivitet og beskæftigelse Kilde: Innovationsfonden og Boston Consulting Group 33

34 Mindre manuelt arbejde mere behov for IT kompetencer Q: Hvilke kvalifikationer vil blive mere efterspurgt i din forretning inden for 5-10 år? 100% 80% 60% 40% 20% 0% 4% 9% 9% 6% 7% 5% 4% 3% 3% 3% 5% 5% 3% 11% 27% 30% 34% 40% 16% Udvikling af produktionsprocesser 42% 41% 29% 48% 11% 10% 9% Software udvikling Styring af maskiner og teknologi IT - eksperter 3% 24% 40% 18% Manuelt arbejde Ved det ikke Meget mindre Mindre Status Quo Mere Meget mere Kilde: Innovationsfonden og Boston Consulting Group 34

35 Tre anbefalinger Tre barrierer for Industri 4.0 Mere finansiering af økosystem Mere viden om Industri 4.0 Mere viden om Industri % 48% 15% 8% 13% 1 Viden og prioritering Adgang til rådgivning 14% 41% 23% 9% 13% Finansiering af innovation 3 1 Flere partnerskaber 2 Lav prioritering De rette medarbejdere 10% 17% 45% 45% 25% 16% 8% 10% 12% 12% Øge risikovillighed Industri 4.0 GGI Danmark Kvalifikationer Finansiering Økosystem Flere samarbejder om viden 3 Finansiering Adgang til innovationsmidler Ingen klar forretningsplan 18% 16% 25% 47% 24% 14% 18% 6% 14% 16% Videre-uddannelse af arbejdsstyrke Planlægning af arbejdsstyrken 2 Matche udbud og efterspørgsel 0% 50% 100% Meget enig Delvis enig Ved ikke Enig Uenig De rette kvalifikationer

36 Hvad er fordelene ved de nye teknologier?

37 Kliniske forsøg redder liv og sparer penge Behandling af blodforgiftning > 650 liv 8 mio. kr. 34,5 mio. kr. 37

38 Case: Satellitter til en brøkdel af prisen GomSpace Kilde: Gomspace.dk 38

39 Hvad er Innovationsfondens tilgang til ny teknologi?

40 Målet er ikke teknologi det er bedre service 40

41 Innotalk 41

42 Fremtidens arbejdsmarked 100% 40% 60% Totale arbejdstimer Automatiserbare Ikke-automatiserbare 42

43 Innovationsfondens rolle Forskning Viden Virksomhed Jobs 43

44 Tre hovedindgange til Innovationsfonden Talent InnoBooster Grand Solutions

45 Hvordan udvælger vi projekter til investering? Skaber værdi Er til gavn for samfundet Opkvalificerer arbejdspladser 45

46 ATV-analyse offentliggjort i fredags 46

47 Stærk dansk forskning Fra sukker til plastik Styring af fremtidens trængsel Danmark som verdens centrum for moderne kvanteteknologi Bedre integration af gas i energisystemet Droner finder miner fra 2. verdenskrig 47

48 Vi stiller krav til, at projekterne kan bruges i samfundet 48

49 Hvad betyder det for jer som bestyrelsesmedlemmer?

50 Der er grund til optimisme 50

51 Mine Budskaber til jer idag Teknologi udvikling og disruption er kommet for at blive og begge dele er nødvendige for os alle men ikke mindst for vores børn. Men lad os tænke os om og huske at teknologi er midlet og IKKE målet det kræver en konstruktiv dialog med alle relevante parter Og så det vigtigste uddannelse, uddannelse og uddannelse men skræddersyet til de reelle behov Husk at vi, Innovationsfonden er til for jer, vi understøtter den transformation i skal igennem 51

52 We Let s need start you and your ideas! Lad os komme igang! 52