Mål- og resultatplan 2018 for DCUM. 1. Indledning. 2. Præsentation af institutionen
|
|
- Leif Kronborg
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Mål- og resultatplan 2018 for DCUM 1. Indledning Mål- og resultatplanen indgås mellem Undervisningsministeriet og Dansk Center for Undervisningsmiljø (DCUM) for at sikre en prioritering af opgaver og ressourcer. Mål- og resultatplanen skal medvirke til at fremme institutionens samlede målfokus. 2. Præsentation af institutionen Dansk Center for Undervisningsmiljø (DCUM) er et uafhængigt, statsligt videnscenter, der arbejder for at sikre et godt undervisningsmiljø på alle uddannelsessteder og et godt bømemiljø i alle dagtilbud. DCUM har fokus på den generelle, nationale status for undervisningsmiljø og bømemiljø og fungerer som bindeled imellem forskning og praksis. DCUM omfatter et rådgivende videnscenter samt en myndighedsfunktion i form af Den Nationale Klageinstans mod Mobning (NKMM). Centeret producerer, bearbejder og formidler forskning og undersøgelsesresultater, så relevant viden fører til handling og udvikling, der styrker børn, elever og studerendes trivsel og læring. DCUM arbejder både med de psykiske, fysiske og æstetiske aspekter af såvel børnemiljø som undervisningsmiljø, og tilstræber at inddrage relevante brugere i alle projekter. Centeret vægter børnenes, elevernes og de studerendes perspektiver højt, og vil derfor løbende være i tæt dialog med elev- og studenterorganisationer. Centrets rådgivende funktion knytter sig samtlige aspekter af det psykiske, fysiske og æstetiske børne- og undervisningsmiljø. DCUM varetager ydermere 2 myndighedsopgaver: Den Nationale Klageinstans mod Mobning (NKMM) og tilsynsfunktion med undervisningsmiljø. 1
2 NKMM modtager, vurderer og afgør konkrete klagesager om mobning på grundskoler og på ungdomsuddannelser. NKMM aktiveres i de tilfælde hvor der er tvivl om, hvorvidt uddannelsesstedet lever op til de lovmæssige krav omkring forebyggelse af og beredskab omkring mobning og hvor loklale løsninger ikke er lykkedes. NKMM rådgiver endvidere i konkrete klagesager. Tilsynet gælder samtlige uddannelsesinstitutioner i landet, herunder grundskoler, ungdomsuddannelser og voksen- og videregående uddannelser og dækker både det psykiske, det æstetiske såvel som det fysiske undervisningsmiljø. DCUM har siden oprettelsen i 2002 haft fokus på grundskoleområdet og siden 2006 har bømemiljø i dagtilbud ligeledes været en del af centerets genstandsfelt DCUM har gennem årene opbygget omfattende viden og kendskab til de to områder og deres indbyrdes berøringsflader. DCUM vil Også i årene fremover fastholde arbejdet med grundskoler og dagtilbud og drage nytte af erfaringerne herfra til en styrkelse af indsatsen på henholdsvis ungdomsuddannelser og videregående uddannelser. Derfor vil der fra 2016 og årene frem være et særlig fokus på erhvervsskoler. 3. Resultatmål for 2018 I mål- og resultatplanen opstilles konkrete mål for Målene er vægtede og strategisk prioriterede ud fra en vurdering af, hvad der mest effektivt skaber den ønskede forandring i institutionen. Bilag 1 indeholder en oversigt over årets resultatmål samt en uddybning af hvert af årets resultatmål. 4. Budget- og bevillingsforhold Med udgangspunkt i FL18 er i tabellen vist de budgetmæssige nettobevillingstal Mio.kr. FL2018 BO1 (2019) BO2 (2020) Nettoudgiftsbevilling 11,2 11,0 10,8 Indtægt -1,6-1,6-1,6 Lønsumsloft 6,8 6,7 6,6 Lønninger uden for lønsumsloftet 1,1 1,1 1,1 Øvrige driftsudgifter 4,9 4,8 4,7 Årets resultat 0,0 0,0 0,0 Nedenstående tabel viser de budgetterede ressourcer fordelt på opgaver 2
3 Hovedopgaver FL2018 BO1 (2019) BO2 (2020) 0. Generelle fællesomkostninger 2,2 2,0 2,1 1. Opbygge og formidle viden om det gode undervisningsmiljø og børnemiljø 2. Udvikling af metoder og værktøjer til vurdering og dialog om børne- og undervisningsmiljø 3. Styrkelse af dialogen om udvikling af børne- og undervisningsmiljø 4. Varetagelse af myndighedsorgan i sager omhandlende mobning i grundskoler og på ungdomsuddannelser 2,8 2,8 2,7 2,6 2,6 2,5 1,9 1,9 1,8 3,3 3,3 3,3 5. Indtægtsdækkede opgaver Udgifter i alt 12,8 12,6 12,4 5. Gyldighed og opfølgning Mål- og resultatplanen er etårig og gælder fra den 1. januar 2018 og hele Mål- og resultatplanen er ikke retligt bindende. Med planen sker der således alene en tilkendegivelse af den ønskede fremtidige udvikling og de vilkår, der gives herfor. Genforhandling af mål- og resultatplanen skal ske ved meget væsentlige ændringer af planens grundlag eller lignende. Dette aftales særskilt med departementet. Der gøres halvårligt status på mål- og resultatplanen. Den halvårlige opfølgning drøftes mellem institutionen og departementet. Den endelige målopfyldelse opgøres i institutionens årsrapport. Vurderingen af målopfyldelsen sker på grundlag af en afrapportering for alle mål, hvor der tages hensyn til den anførte vægtning af målet. Hvert mål vurderes enkeltvist, og hvert mål bliver vurderet som enten fuldt, delvist eller ikke opfyldt, svarende til en opfyldelsesgrad på henholdsvis 100 procent, 50 procent eller 0 procent. Det skal for hvert mål angives, hvornår det regnes for delvist eller fuldt opnået. Centerleder har ansvaret for overholdelse af og afrapportering på mål- og resultatplanen samt eventuel genforhandling. 3
4 6. Underskrift 4
5 Bilag 1: Oversigt over resultatmål 2018 for DCUM Oversigt over mål og vægtning: Mål Vægtning Mål 1: Optimering af drift og styring af Den Nationale Klageinstans mod Mobning Mål 2: Børnemiljø handlingsorienterede værktøjer Mål 3: Mobning på erhvervsuddannelser i et elevperspektiv Mål 4 - Brugerinddragelse og samarbejde om opkvalificering af vejledning og værktøjer Mål 5 - Forandringsudvikling 25% 15% 20% 25% 15% 5
6 Mål 1: Optimering af drift og styring af Den Nationale Klageinstans mod Mobning Begrundelse: DCUM var pr driftsklar med Den Nationale Klageinstans mod Mobning (NKMM). Etableringen af NKMM kræver et fortsat fokus på drift og styring, og centret arbejder videre på at kvalitetssikre og implementere sagsgange. Vi vurderer, at det er nødvendigt at kigge på, hvorvidt det er optimalt at sammentænke et nyt journaliseringssystem med DCUMs nuværende arkiveringsmuligheder ligesom den nye persondataforordning kræver, at DCUM optimerer og kvalitetssikrer relevante arbejdsgange som har betydning for datasikkerheden i NKMM. Projektets udbytte er optimerede sagsgange og øget datasikkerhed, hvilket på længere sigt vil skabe mere brugervenlighed og dermed større tilfredshed hos brugerne samt øget sikkerhed hos DCUM omkring dataopbevaring og kommunikation. Målet er et internt mål der knytter sig til DCUMs strategimål 3 styrkende samarbejder. Mål 1: Optimering af drift og styring af Den Nationale Klageinstans mod Mobning (NKMM) Vægtning: 25 % Aktiviteter for at opnå målet: - Research på journaliseringssystemer - Etablering af journaliseringssystem - Personaleindføring i journaliseringssystem, persondatabehandling og IT sikkerhed. - Udarbejde initiativer for datasikkerhed, herunder beredskabsplan og interne procedure. - Aftaler om organisering af DPO Indikator: Baseline: Målet er delvist opfyldt, hvis: Målet er fuldt opfyldt, hvis: - Journaliserings og arkiveringssystem, som ikke anvendes af alle medarbejderne - Manglende opfølgning på datasikkerhed - IT-håndbog og vejledning, som er af ældre dato. - Der er ikke gennemført ITsikkerheds kursus for medarbejdere. - Journaliseringssystem er valgt og kontrakt underskrevet - Oversigt over initiativer til optimering af datasikkerhed er udarbejdet - Organisering af DPO er besluttet og formelle processer herfor er gennemført. - Journaliseringssystem er implementeret hos relevante medarbejdere - Oversigt over initiativer til optimering af datasikkerhed er effektueret - Interne DPO procedurer er formidlet og implementeret. 6
7 Mål 2: Børnemiljø handlingsorienterede værktøjer Begrundelse: DCUM har i 2017 udarbejdet en strategi for dagtilbudsområdet. Set i relation til den styrkede pædagogiske læreplan samt aftalen om Stærke dagtilbud alle børn skal med i fællesskabet tydeliggør DCUMs udviklede strategi behovet for nye måder at arbejde med børnemiljøet på. Med DCUMs mission om at være den mest anvendte aktør på området er det nødvendigt at centrets værktøjer og metoder er tidssvarende og til stadighed imødekommer praktikernes behov i deres arbejde med at sikre sunde og udviklende børnemiljøer og samtidig sikrer børneperspektivet. Projektet leverer konkrete og handlingsorienterede værktøjer og metoder, der understøtter dagtilbuddenes arbejde med at kortlægge, vurdere og udvikle børnemiljøet. Projektets udbytte er øget faglighed i praksis som på længere sigt skabe mere kvalitetsbevidste dagtilbud i form af gode og fagligt reflekterende børnemiljøer, hvor børnenes perspketiv kommer til udtryk. Målet knytter sig til DCUMs strategimål 2 handlingsorienteret viden. Mål 2: Børnemiljø handlingsorienterede værktøjer Vægtning: 15 % Aktiviteter for at opnå målet: - Der laves research af eksisterende værktøjer og metoder - Der laves en kvalitativ behovsundersøgelse med praktikerne (pædagogisk ledelse og personale) i centrum. Undersøgelsen leverer viden om praktikernes behov for værktøjer og metoder der kan bidrage til at understøtte det pædagogiske arbejde med at udvikle og skabe et godt fysisk, æstetisk og psykisk børnemiljø - Der etableres en følgegruppe til projektet med relevante samarbejdspartnere - Eksisterende værktøjer justeres og evt. nye udvikles i samarbejde med praktikere fra den pædagogiske praksis. Indikator: Baseline: Målet er delvist opfyldt, hvis: Målet er fuldt opfyldt, hvis: DCUM har pt. forskellige særskilte værktøjer til arbejdet med børnemiljø. Værktøjerne er udviklet af DCUM gennem de sidste 10 år. - Behovsundersøgelsen inddrager pædagoger og/eller pædagogiske ledere - Der er udviklet minimum 2 værktøjer - Behovsundersøgelsen inddrager pædagoger og/eller pædagogiske ledere - Der er etableret en følgegruppe - Der er udviklet en værktøjspakke med minimum 4 værktøjer - Værktøjspakken er formidlet på dcum.dk - Der er skrevet en artikel omkring projektet/ værktøjspakken 7
8 Mål 3: Mobning på erhvervsuddannelser i et elevperspektiv Begrundelse: DCUM har frem til 2020 et strategisk fokus på erhvervsuddannelserne. Erhvervsuddannelserne har de senere år gennemført en række tiltag, herunder indførelse af elevtrivselsmålingen, der har til formål at styrke ungdomsuddannelsesmiljøet og øge trivslen blandt eleverne på erhvervsuddannelser. Trods det øgede fokus på trivsel på erhvervsuddannelser, vurderer DCUM midlertidig, at der mangler empirisk viden om udbredelse og oplevelser med mobning på erhvervsuddannelserne. Formålet med projektet er at tilvejebringe viden om mobning på erhvervsskolerne fra elevernes perspektiv og sætte fokus på nogle af de problematikker, der kan være forbundet hermed. Projektet vil dels undersøge udbredelse af mobning på erhvervsuddannelserne, hvordan mobning kommer til udtryk og hvad eleverne oplever af handlemuligheder, hvis der foregår mobning. Resultaterne fra undersøgelsen vil kunne danne grundlag for kvalitetsbevidste, konkrete og handlingsorienterede værktøjer og anbefalinger, der på den korte bane vil bidrage til det trivsels- og fællesskabsfremmende miljø i klassen/på skolen og på den længere bane vil være med til at reducere antallet af elever, der oplever mobning. Målet knytter sig DCUMs strategimål 1 og 2 høj synlighed og handlingsorienteret viden. Mål 3: Mobning på erhvervsudannelser i et elevperspektiv Vægtning: 20 % Aktiviteter for at opnå målet: - Indsamling af empirisk viden om mobning på erhvervsuddannelserne ved hjælp af et spørgeskema, fokusgruppeinterviews, individuelle interviews med elever, samt feltstudie på en erhvervsuddannelse. - Afrapportering af hovedkonklusioner og fokus på eventuelle mobbeproblematikker. - Udvikling af inspiration/anbefalinger til arbejdet med at forebygge eller håndtere mobning på erhvervsuddannelser. Aktiviteterne gennemføres med høj brugerinddragelse (fx elever og erhvervsskoleledere) Indikator: Baseline: Målet er delvist opfyldt, hvis: Målet er fuldt opfyldt, hvis: Der er i dag meget ringe viden om mobning på erhvervsuddannelser og næsten ingen empirisk data. - Der er afholdt 3 fokusgruppeinterviews med elever fra erhvervsuddannelserne - Der er udsendt spørgeskema til 800 elever fra de fire hovedområder på erhvervsuddannelserne - Der er generet viden om mobning på erhvervsuddannelsernse og udarbejdet en rapport. - Der er afholdt 6 fokusgruppeinterviews med elever fra erhvervsskolerne - Der er udsendt spørgeskema til 1000 elever fra de fire hovedområder på erhvervsuddannelserne - Der er offentliggjort en rapport og en pixirapport, med inspiration/anbefalinger til erhvervsskolerne. - Der er udsendt pressemeddelelse og historien er taget af minimum et medie - Der er offentligjort 1 artikel på baggrund af undersøgelsen 8
9 Mål 4: Brugerinddragelse og samarbejde om opkvalificering af vejledning og værktøjer Begrundelse: For at vedligeholde og styrke det igangsatte samarbejde med DCUMs interessenter omkring udarbejdelsen af vejledning og værktøjer til grundskoler og ungdomsuddannelser i forbindelse med etableringen af Den Nationale Klageinstans mod Mobning, sætter vi dette projekt i gang. Vejledningerne og værktøjerne understøtter målgruppernes arbejde med at forebygge og bekæmpe mobning og således til deres arbejde med at håndtere og efterleve de skærpede krav i undervisningsmiljøloven. Samarbejdet med interessenterne omkring opkvalificering af vejledning og værktøjer skal sikre kvalitet og relevans i vores materialer og samtidig styrke dialogen mellem DCUM og parterne. Projektet styrker DCUMs videncenter i form af mere kvalificeret rådgivning og vejledning til det forebyggende arbejde med trivsel, mod mobning og et godt undervisningsmiljø. Dette vil på sigt påvirke uddannelsesstederne til at arbejde mere forebyggende mod mobning og dermed reducere når skaden er sket indsatser. Målet knytter sig til DCUMs strategimål 3 - styrkende samarbejder og strategimål 2 handlingsorienteret viden. Mål 4: Brugerinddragelse og samarbejde om opkvalificering af vejledning og Vægtning: 25 % værktøjer Aktiviteter for at opnå målet: - Etablering af brugergrupper for klageinstansens målgrupper, herunder kommunalbestyrelser, skolebestyrelser, skoleledelse, undervisere og pædagogisk personale samt elever. - Afvikling af brugergruppemøder med ovenstående målgrupper med henblik på at sikre aktualitet og relevans for de forskellige grupper. - Justering og udvikling af vejledning og værktøjer til ovenstående målgrupper Indikator: Baseline: Målet er delvist opfyldt, hvis: Målet er fuldt opfyldt, hvis: DCUM har generel vejledning til arbejdet med trivsel og undervisningsmiljø (ældre dato). DCUM har beskedent materiale til arbejdet med mobning jf. Undervisningsmiljøloven. - Der er afviklet brugergruppe-møder med minimum 3 målgrupper - Der er i alt udviklet minimum 6 nye vejledninger og værktøjer på tværs af målgrupperne - Der er afviklet brugergruppemøder med alle målgrupper - Der er udviklet minimum 10 nye vejledninger og værktøjer på tværs af målgrupperne - Arbejdet er formidlet på dcum.dk - Arbejdet er formidlet via samarbejdsorganisationerne 9
10 Mål 5: Forandringsudvikling Begrundelse: Med etableringen af Den Nationale Klageinstans mod Mobning (NKMM) er DCUM inde i en større organisatorisk forandringsproces, som kræver nye kompetencer og forudsætninger for såvel ledelse som medarbejdere. De nye vilkår og roller i koblingen mellem videnscenter, tilsyn og klageinstans kræver at medarbejdere opnår en fælles forståelse for den nye organisatoriske ramme og politiske placering som centret navigerer i. Heri er det målet at alle bliver klædt bedre på til at håndtere centrets nye interne såvel som eksterne samarbejdskonstellationer. Ydermere skal DCUMs ledelse skærpe sin viden om og kompetencer i at lede den større og mere tværfaglige medarbejdergruppe centret nu består af. Projektet giver større fælles forståelse af DCUM som politisk organisation, ny viden og værktøjer som opkvalificerer medarbejdernes arbejde samt nye kompetencer som kvalificerer til at indtræde i lignende stillinger i andre organisationer på sigt. Målet er et internt mål som kobler sig til DCUMs strategimål 3 styrkende samarbejder. Mål 5: Forandringsudvikling Vægtning: 15 % Aktiviteter for at opnå målet: - Der udarbejdes en projektplan i samarbejde med medarbejderrepræsentanten - Der ansøges om midler hos Statens Kompetencefond - Lærings- og forandringsindsatser gennemføres - Viden deles internt på DCUM Indikator: Baseline: Målet er delvist opfyldt, hvis: Målet er fuldt opfyldt, hvis: Ingen fælles kompetenceløft med fokus på den organisatoriske forandring centret er igennem - Projektplan er udarbejdet - Læringsseminar og forandringsforløb er igangsat - Projektplan er udarbejdet - DCUM har modtaget midler fra Statens Kompetencefond - Lærings- og forandringsforløb er igangsat - Læringsseminar for medarbejdere og ledelse er afholdt - Systematiseret vidensdeling er iværksat internt på DCUM 10
DCUM 2022 nye opgaver - ny strategi DCUM nye opgaver -ny strategi. revideret december 2018
nye opgaver -ny strategi 6 revideret december 2018 1 02 Videnscenter Dansk Center for Undervisningsmiljø, DCUM, er et nationalt videnscenter under Undervisningsministeriet. Centret har fokus på den nationale
Læs mereEVA s virksomhed omfatter dagtilbud, grundskole, ungdomsuddannelse (herunder FGU), videregående uddannelse samt voksen- og efteruddannelse.
Mål- og resultatplan 2018 for EVA 1. Indledning Mål- og resultatplanen indgås mellem Undervisningsministeriet og Danmarks Evalueringsinstitut (EVA) for at fremme en prioritering af opgaver og ressourcer.
Læs mereKvalitet i undervisningsmiljøet!
Kvalitet i undervisningsmiljøet! 21. november 2018 De gode fællesskaber skal der være flere af. Et perspektiv fra Dansk Center for Undervisningsmiljø. Hvem er vi? Maria Hummelmose Udviklingskonsulent,
Læs mereundervisningsmiljø på ungdomsuddannelser
dcum.dk undervisningsmiljø på ungdomsuddannelser opgaver for ledelse og bestyrelse 3 Undervisningsmiljø på ungdomsuddannelser Dansk Center for Undervisningsmiljø (DCUM) udgiver dette materiale for at give
Læs mereÅrsrapport Indhold. Beretning side 2 Målrapportering side 4 Regnskab side 5 Påtegning side 7
Årsrapport 2003 Indhold Beretning side 2 Målrapportering side 4 Regnskab side 5 Påtegning side 7 Side 1 af 7 1: Beretning Dansk Center for Undervisningsmiljø åbnede i april 2002, hvor der blev ansat en
Læs mereSpørgsmål og svar til Lov om ændring af lov om elevers og studerendes undervisningsmiljø og lov om folkeskolen
Spørgsmål og svar til Lov om ændring af lov om elevers og studerendes undervisningsmiljø og lov om folkeskolen 1. Generelt Hvordan er mobning defineret? Loven fastsætter ikke en central, nagelfast definition
Læs mereÅrsrapport Vedrørende finanslovskonto
Årsrapport 2018 Vedrørende finanslovskonto 20.89.15 Udarbejdet af Dansk Center for Undervisningsmiljø Januar 2019 02 I Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse -------------------------------------------------------------
Læs mereResultatkontrakt 2014
esultatkontrakt 2014 esultatkontrakt for EVA 2014 1. Indledning esultatkontrakten indgås mellem Danmarks Evalueringsinstitut (EVA) og Undervisningsministeriet (UVM). 2. Præsentation af EVA Danmarks Evalueringsinstitut
Læs mereTilsynsberetning 2018
Tilsynsberetning 08 Udarbejdet af Dansk Center for Undervisningsmiljø Januar 09 0 F Formål Formålet med denne beretning er at beskrive resultaterne fra Dansk Center for Undervisningsmiljø, DCUMs tilsyn
Læs mereNotat. Evaluering af DCUM: resume
Notat Til Dansk Center for Undervisningsmiljø (DCUM) Fra Danmarks Evalueringsinstitut (EVA) Evaluering af DCUM: resume Dansk Center for Undervisningsmiljø (DCUM) fejrede i april 2012 10-års jubilæum. DCUM
Læs mereundervisningsmiljø i folkeskolen
dcum.dk undervisningsmiljø i folkeskolen opgaver for ledelse og bestyrelse 3 Undervisningsmiljø i folkeskolen Dansk Center for Undervisningsmiljø, DCUM, udgiver dette materiale for at give en nem og hurtig
Læs mereSouschef hos Dansk Center for Undervisningsmiljø
Anne Sofie Osmundsen/Jesper Lund 11-09-2018 Souschef hos Dansk Center for Undervisningsmiljø JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Souschef
Læs mereNordisk Skolesamarbejde: Elevernes velbefindende i Danmark
Nordisk Skolesamarbejde: Elevernes velbefindende i Danmark Oplæg v/ Charlotte Wegener og Karin Villumsen Dansk Center for Undervisningsmiljø Finland den 27. og 28. september 2007 Undervisningsmiljø: Elevernes
Læs mereKvalitetsrapport for skoleåret 2013/2014 forslag til opbygning
Kvalitetsrapport for skoleåret 2013/2014 forslag til opbygning Baggrund Siden 2006 har det været lovpligtigt at udarbejde kvalitetsrapporter en gang om året. Rapporten er en del af Kommunalbestyrelsens
Læs mereUndervisningsmiljøvurdering
vurdering Denne DCUM-vejledning beskriver undervisningsmiljøvurderingen, UMV. en beskriver, hvad en undervisningsmiljøvurdering er, og hvorfor arbejdet med undervisningsmiljøet er vigtigt. Den giver indblik
Læs mereTilsyn med kapitel 1, 1a, 3 og 4 i undervisningsmiljøloven
DCUMs tilsyn med uddannelsesstedernes undervisningsmiljø i 2018 Dette dokument giver et samlet billede af de forhold, DCUM undersøger i 2018 og gælder alle ud-dannelser som er omfattet af undervisningsmiljøloven.
Læs mereUMV Sådan! er et værktøj, som kan bruges til at udarbejde den lovpligtige undervisningsmiljøvurdering
UMV Sådan! til ungdomsuddannelser UMV Sådan! er et værktøj, som kan bruges til at udarbejde den lovpligtige undervisningsmiljøvurdering (UMV). Skabelonen kan bruges af den gruppe, som er nedsat til at
Læs mereHvad er en organisation? Og hvorfor er det vigtigt at vide noget om opbygningen af en organisation for at kunne forebygge og håndtere mobning?
1 Af Lisbeth Alnor Offentlige organisationer skal tjene borgeren, som kan være barnet, eleven eller forælderen. Dagtilbud, skoler og ungdomsuddannelser er offentlige organisationer, som løser en bestemt
Læs mereVed konstatering af eller henvendelse om mobning
Sådan bliver I klar Som kommunalbestyrelse skal I sørge for, at alle kommunale skoler har en forebyggende antimobbestrategi, der er egnet til formålet, herunder en strategi for håndtering af digital mobning.
Læs mereBehandling af klager over mobning på skolerne
Behandling af klager over mobning på skolerne J.nr.: 17.01.00 K09 Sagsnr.: 17/28327 BESLUTNINGSTEMA Center for Skole og Uddannelse har udarbejdet sagsfremstillingen. Den 1. august 2017 trådte en lovændring
Læs mereOrientering om Undervisningsministeriets "Aktionsplan til forebyggelse og bekæmpelse af mobning"
Punkt 6. Orientering om Undervisningsministeriets "Aktionsplan til forebyggelse og bekæmpelse af mobning" 2016-004962 Skoleforvaltningen fremsender til Skoleudvalgets orientering, Undervisningsministeriets"Aktionsplan
Læs mereEvaluering af Dansk Center for Undervisningsmiljø (DCUM)
Evaluering af Dansk Center for Undervisningsmiljø (DCUM) Præsentation for bestyrelsen for DCUM, 26. marts 2012 Metodekonsulent Dorte Stage Petersen Evalueringens afsæt EVALUERINGENS DESIGN OG FOKUS Evalueringsdesign
Læs mereKvalitetssystem for KUU Køge-Roskilde-Greve
Kvalitetssystem for KUU Køge-Roskilde-Greve Kvalitetssikring og evaluering for KUU Køge-Roskilde-Greve Formålet med kvalitetssikringssystemet for KUU Køge-Roskilde-Greve er at sikre, at uddannelsen i vores
Læs mereVed konstatering af eller henvendelse om problemer med det psykiske undervisningsmiljø
Ved konstatering af eller henvendelse om problemer med det psykiske undervisningsmiljø Hvis I som lærere eller pædagoger får en henvendelse om eller bliver opmærksomme på problemer med det psykiske undervisningsmiljø,
Læs mereVærdiregelsæt og Antimobbestrategi for:
Værdiregelsæt og Antimobbestrategi for: Skriv skolens navn Denne skabelon er et strategisk, pædagogisk værktøj, som hjælper med at udarbejde skolens værdiregelsæt og antimobbetrategi, og styrker det daglige
Læs mereForslag til folketingsbeslutning om en skærpet indsats mod mobning på skolerne
2007/2 BSF 47 (Gældende) Udskriftsdato: 9. juli 2016 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Fremsat den 30. januar 2008 af Christine Antorini (S), Kirsten Brosbøl (S), Carsten Hansen (S), Leif Lahn Jensen
Læs mereTUP I teksten anvendes både begreberne RKV og IKV. RKV anvendes generelt som en paraplybegreb, der i denne tekst referer
TUP 2012 Det er AMU s formål at medvirke til at styrke arbejdsstyrkens kompetenceudvikling på både kort og langt sigt. Godt 1 mio. danskere mellem 20 og 64 år har ikke gennemført en erhvervskompetencegivende
Læs mereHandlingsplan for øget gennemførelse [Skolens navn]
Handlingsplan for øget gennemførelse 2016 [Skolens navn] 1 Handlingsplan for øget gennemførelse 2016 Skolens navn: Institutionsnummer: Dato: Bestyrelsesformandens underskrift: 2 Indledning Handlingsplanen
Læs mereUndersøgelse af professionshøjskolernes tilgang til og arbejde med det strategiske kompetenceløft af erhvervsskolelærerne
Projektbeskrivelse Undersøgelse af professionshøjskolernes tilgang til og arbejde med det strategiske kompetenceløft af erhvervsskolelærerne Undervisningsministeriet har bedt Danmarks Evalueringsinstitut
Læs mereVurdering af klager. Klager kan handle om... VURDERING AF KLAGER TIL KLAGEBEHANDLEREN SIDE 1
Vurdering af klager Hvordan kan du bruge værktøjet En elev eller elevens forældremyndighedsindehaver kan klage over skolen, hvis de ikke mener, ledelsen har reageret rigtigt på mobning eller mobbelignende
Læs mereBørn og familie udførerområdet Aftalemål November 2016
Børn og familie udførerområdet Aftalemål 2017 November 2016 1. Indledning Randers Byråd har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indgås aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereTALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER
Uddannelsesudvalget 2009-10 UDU alm. del Bilag 137 Offentligt TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Titel Målgruppe Arrangør Taletid Tid og sted Åbent samråd UDU alm. del, samrådsspørgsmål Z-Ø Folketingets
Læs mereSådan bliver skolen klar
Sådan bliver skolen klar Det er vigtigt, at du som skoleleder er opmærksom på, at skolebestyrelsen har udarbejdet en forebyggende antimobbestrategi for skolen, og at strategi-en er egnet til formålet (herunder
Læs mereOrganiseringen af tilsyn i Vesthimmerlands Kommune
1 Organiseringen af tilsyn i Vesthimmerlands Kommune I Vesthimmerlands Kommune føres pædagogisk og økonomisk tilsyn med alle daginstitutioner uagtet om disse er kommunale institutioner, puljeordninger
Læs mereBørns ret til omsorg, tryghed og trivsel Vinterkonference 2012
Børns ret til omsorg, tryghed og trivsel Vinterkonference 2012 Dansk Center for undervisningsmiljø, DCUM Videnscenter Fysisk, psykisk og æstetisk miljø Trivsel er fundamental for gode børnemiljøer og undervisningsmiljøer
Læs mereHoldningsnotat - Folkeskolen
Holdningsnotat - Folkeskolen På alle niveauer har der været arbejdet hårdt for Skolereformens start, og nu står vi overfor at samle op på erfaringerne fra år 1. Centralt for omkring folkeskolen står stadig,
Læs mereKodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på det strategiske niveau
Institutionsstyrelsen Frederiksholms Kanal 25 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5567 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44 Kodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på
Læs mereAnalyse af organisering af indsatser og tilbudsvifte på 0-18-årsområdet. Børne- og Skoleudvalget 6. maj 2019
www.pwc.dk Analyse af organisering af indsatser og tilbudsvifte på 0-18-årsområdet i Næstved Kommune Børne- og Skoleudvalget 6. maj 2019 Revision. Skat. Rådgivning. Indhold Baggrund Vores forståelse Status
Læs mereKommissorium for effektivisering. hjvhjgyu. Effektivisering og udvikling. af folkeskolen
Kommissorium for effektivisering af folkeskolen hjvhjgyu Effektivisering og udvikling af folkeskolen 15. november 2016 1 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 1 Formål... 2 Mål og succeskriterier...
Læs mereKommunikationsstrategi 2011-2014. UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune
Kommunikationsstrategi 2011-2014 UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune Indledning UngSlagelse har længe haft et ønske om flere brugere. Èn af de udfordringer som UngSlagelses står overfor er, et
Læs mereAmager Privatskole, klassetrin 2018 TRIVSELSMÅLING FOR AMAGER PRIVATSKOLE. 2017/18 SKOLERAPPORT klassetrin Tårnby Kommune
2018 TRIVSELSMÅLING FOR AMAGER PRIVATSKOLE 2017/18 SKOLERAPPORT 4.-9. klassetrin Tårnby Kommune 1 Indhold Hvad er undervisningsmiljø?... 3 1.0 Om rapporten... 3 1.2 Indikatorer for trivsel... 3 1.3 Rapportens
Læs mereKvalitetsudvikling og resultatvurdering på Herningsholm Erhvervsgymnasium
Kvalitetsudvikling og resultatvurdering på Herningsholm Erhvervsgymnasium Systemet til kvalitetsudvikling og resultatvurdering på Herningsholm Erhvervsgymnasium er udviklet på baggrund af bekendtgørelse
Læs mereÅben dagsorden Børne-, Skole- og Uddannelsesudvalget Børne- og Undervisningsforvaltningen
Åben dagsorden Børne-, Skole- og Uddannelsesudvalget 2014-2017 Børne- og Undervisningsforvaltningen Side 1. Mødedato: Mødet påbegyndt: kl. 08:30 Mødet afsluttet: kl. Mødested: Rådhuset, mødelokale 469,
Læs mereBekendtgørelse af lov om elevers og studerendes undervisningsmiljø
LBK nr 316 af 05/04/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 3. juli 2017 Ministerium: Undervisningsministeriet Journalnummer: Undervisningsmin., j.nr. 17/04685 Senere ændringer til forskriften Ingen Bekendtgørelse
Læs mereResultatkontrakt for Næsby Skole
Resultatkontrakt 2011-12 for Næsby Skole Odense Kommune - BUF - Skoleafdelingen 17.05.2011 dato 1. Kontraktens afgrænsning og formål Denne resultatkontrakt for Næsby - skole er indgået mellem Skoleafdelingen
Læs mereDagtilbudsaftalen og Ny dagtilbudslov. Børne og Skoleudvalgsmøde d. 18.april 2018
Dagtilbudsaftalen og Ny dagtilbudslov Børne og Skoleudvalgsmøde d. 18.april 2018 Oplægget i dag Dagtilbudsaftalen - indhold Dagtilbudsloven: 1. Formålsparagraf 2. Den styrkede pædagogiske læreplan 3. Områder
Læs mereDer er for aftaleperioden aftalt følgende økonomiske rammer for Landbrugsmuseet:
Rammeaftale Februar 2012 Dansk Landbrugsmuseum 2012-2015 Rammeaftalen mellem Kulturministeriet (departementet) på den ene side og Dansk Landbrugsmuseum på den anden side fastlægger mål for Landbrugsmuseets
Læs mereNOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020
NOTAT Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 (version 4 2.1.2015) Dette er Esnords nye vision, mission og værdier, godkendt af bestyrelsen den 3. december 2014. Kapitlet vil indgå i
Læs mereHøringsnotat til Udkast til bekendtgørelse om behandling af klager til Dansk Center for Undervisningsmiljø om mobning og lignende
Høringsnotat til Udkast til bekendtgørelse om behandling af klager til Dansk Center for Undervisningsmiljø om mobning og lignende 1. Indledning Den 20. december 2017 blev udkast til bekendtgørelse om behandling
Læs mereKristrup Børnehus AFTALE NOVEMBER 2014
Kristrup Børnehus AFTALE 2015 2016 NOVEMBER 2014 1 1. Indledning Randers Byråd har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indgås aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede mål
Læs mereDIGITALISERINGSSTRATEGI
DIGITALISERINGSSTRATEGI 2 INDHOLD 4 INDLEDNING 5 Fokusområder i digitaliseringsstrategien 5 Visionen for digitaliseringsstrategien 6 UDVIKLING AF BØRN OG UNGES DIGITALE KOMPETENCER 6 Målene for udviklingen
Læs mereDen åbne skole, status og opmærksomhedspunkter
Den åbne skole, status og opmærksomhedspunkter marts 2015 Dette notat præsenterer kort rammerne for den åbne skole, aktuelle opmærksomhedspunkter for kommuner og skoler samt udvalgte hovedresultater om
Læs mereNy skole Nye skoledage
Skoleledelsesforløb 2013 KL og COK har i samarbejde med kommunale chefer og skoleledere tilrettelagt og udviklet et 3-dages udviklingsforløb for landets skoleledelser med henblik på at understøtte implementeringen
Læs mereTilsynsrapport. Generelt om tilsyn hvad føres der tilsyn med? Det pædagogiske tilsyn - tilsynsbesøg
Tilsynsrapport Generelt om tilsyn hvad føres der tilsyn med? jf. dagtilbudsloven skal kommunalbestyrelsen føre tilsyn med følgende forhold: Økonomiske forhold - herunder udvalgte budget- og regnskabsmæssige
Læs mereFN s Verdenserklæringen om Menneskerettighederne, artikel 1
STRATEGI 2017-2020 Alle mennesker er født frie og lige i værdighed og rettigheder. De er udstyret med fornuft og samvittighed, og de bør handle mod hverandre i en broderskabets ånd. FN s Verdenserklæringen
Læs mereProgram. Om mobning (DCUM) Håndtering af mobning de nye regler! (DCUM) Klager over håndtering af mobning (NKMM) Status siden 1.
Program Om mobning (DCUM) Håndtering af mobning de nye regler! (DCUM) Klager over håndtering af mobning (NKMM) Status siden 1.august 2017 Drøftelse i grupper Fælles opsamling Om mobning Om mobning Børnesyn
Læs mereStrategi for læring, uddannelse og kompetenceudvikling på Aarhus Universitetshospital
Strategi for læring, uddannelse og kompetenceudvikling på Aarhus Universitetshospital Indledning Aarhus Universitetshospital skal i fremtiden tilhøre eliten blandt universitetshospitaler i Europa indenfor
Læs mereReferat fra mødet i Børne- og Skoleudvalget (Indeholder åbne dagsordenspunkter)
Referat fra mødet i Børne- og Skoleudvalget (Indeholder åbne dagsordenspunkter) Mødedato: Onsdag den 19. september 2018 Mødested: Kirstinebjergskolen, afd. Indre Ringvej Mødetidspunkt: Kl. 8:00-12:00 Medlemmer:
Læs mereNY FÆLLES SKOLE PÅ ØSTERBRO. Det gode undervisningsmiljø 22. oktober 2019
NY FÆLLES SKOLE PÅ ØSTERBRO Det gode undervisningsmiljø 22. oktober 2019 Dansk Center for Undervisningsmiljø DCUM Statsligt videnscenter Trivsel for alle Elevernes stemme Viden til praksis Den Nationale
Læs mereSusanne Tellerup præsenterer kort processerne omkring SUP ens tilblivelse og hvor langt pædagoguddannelsen er med implementering af planen.
1. Dagsorden 1.1 Sagsfremstilling Pædagoguddannelsens SUP Pædagoguddannelsens SUP og SUP processer præsenteres og drøftes i et monofagligt perspektiv med fokus på de fokuspunkter, som uddannelsesudvalget
Læs mereNOTAT: Evaluering af socialrådgivere på skoler og daginstitutioner, maj 2013
Velfærd Familie og Børn Sagsnr. 197704 Brevid. 1680118 Ref. PIWI Dir. tlf. 46 31 59 62 piawi@roskilde.dk NOTAT: Evaluering af socialrådgivere på skoler og daginstitutioner, maj 2013 29. maj 2013 Resume
Læs mereFaglig ledelse og udkastet til ændring af dagtilbudsloven
2017.10.19 Faglig ledelse og udkastet til ændring af dagtilbudsloven cand. pæd. Peter Rod Blichfeldt & Rod - Faglig ledelse og den styrkede pædagogiske læreplan Høj kvalitet gennem faglighed og tydelig
Læs mereTÅRNBY KOMMUNE. Åbent referat. til Børne- og Skoleudvalget
TÅRNBY KOMMUNE Åbent referat til Børne- og Skoleudvalget Mødedato: Torsdag den 7. september 2017 Mødetidspunkt: 14:00 Mødelokale: 215 Medlemmer: Allan S. Andersen, Bjarne Thyregod, Jan R. Jakobsen, Louis
Læs mereSådan bliver I klar KLAGEINSTANS VEJLEDNING SKOLEBESTYRELSER PÅ SELVEJENDE SKOLER OG STATSLIGE SKOLER
Sådan bliver I klar Som skolebestyrelse skal I sørge for, at jeres skole har en forebyggende antimobbestrategi som er egnet til formålet, herunder en strategi for håndtering af digital mobning. Strategien
Læs mereProjektbeskrivelse Partnerskab om udvikling af kvaliteten i dagtilbud
Projektbeskrivelse Partnerskab om udvikling af kvaliteten i dagtilbud 1. Baggrund Stort set alle børn i Danmark går i dag i dagtilbud. Kommunerne har derfor en unik mulighed for at investere i vores børns
Læs mereProjektbeskrivelse. Baggrund og formål
Projektbeskrivelse Baggrund og formål Alle elever skal blive så dygtige som de kan. Dét er et af de nationale mål for folkeskolereformen. For at imødekomme det mål har vi i Norddjurs og Skanderborg kommuner
Læs mereSocial- og sundhedsuddannelsen
Social- og sundhedsuddannelsen VI TROR PÅ, AT ALLE KAN. Handlingsplan for elevtrivselsundersøgelse 2015 UC Diakonissestiftelsen Jeg er en person, der godt kan lide at kende til og lære nye ting Jeg lærer
Læs mereResultatplan for KORA, Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning 2016
Resultatplan for KORA, Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning 2016 INDLEDNING KORA, Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning, har eksisteret
Læs mereSom følge af CPR-systemets brede anvendelse har et betydeligt antal medarbejdere hos offentlige myndigheder adgang til CPR-systemet.
Resultatplan CPR-administrationen 2018 Indledning CPR indeholder grundlæggende personoplysninger om ca. 10 mio. danskere og udlændinge, og CPR-administrationen er hovedleverandør af persondata til både
Læs mereResultatkontrakt 2010 for Børneinstitutionen Kragsbjerg
Resultatkontrakt 2010 for Børneinstitutionen Kragsbjerg 1. Overordnede rammer og sammenhæng Børne- og Ungeudvalget besluttede 13. juni 2006, at børneinstitutionerne skal kontraktstyres. Formålet med resultatkontrakterne
Læs mereEvaluering på Klippen, Den Kristne Friskole
Evaluering på Klippen, Den Kristne Friskole Følgende elementer indgår i skolens evalueringspraksis, idet der til stadighed arbejdes på at udvikle evalueringsmetoder på skolen, der ikke bare bliver evaluering
Læs mereOpfølgning på drifts- og udviklingsaftale 2013
Opfølgning på drifts- og udviklingsaftale 01 Institution: Bo og beskæftigelsescentret Vejen: Værkstedet Elmegade Dagcentret Kærhøj Nørregadehus 7 Nørregadehus 75 Vejen Støttecenter Nr. Målsætning Handleplan
Læs mereEvaluering af resultatkontrakt for direktør Inge Prip godkendt på bestyrelsesmødet den 23. marts 2017.
Evaluering af resultatkontrakt for direktør Inge Prip 1.1.2017 31.12.2017 - godkendt på bestyrelsesmødet den 23. marts 2017. Denne resultatlønskontrakt er indgået mellem Erhvervsskolens bestyrelse og direktør
Læs mereSkolepolitik : Rejsen mod nye højder
Skolepolitik 2013-2017: Rejsen mod nye højder Folkeskolen er for alle. Det er ikke bare en konstatering, men en ambitiøs målsætning, som folkeskolerne i Nyborg Kommune hver eneste dag har til opgave at
Læs mereFra data til vidensbaserede drøftelser af pædagogik. V. Kristian Quistgaard Steensen og Sara Hach, Danmarks Evalueringsinstitut
Fra data til vidensbaserede drøftelser af pædagogik V. Kristian Quistgaard Steensen og Sara Hach, Danmarks Evalueringsinstitut Program for workshoppen Introduktion til undersøgelsen Resultater fra EVA
Læs mereMaj 11. Side 1 af 5 B I L AG TI L TR- U D S E N D E L S E N R. 010/2011. Notat Inklusion betyder styrket almenundervisning
B I L AG TI L TR- U D S E N D E L S E N R. 010/2011 Notat Inklusion betyder styrket almenundervisning Maj 11 Ved aftalen om kommunernes økonomi for 2011 blev der opnået enighed mellem regeringen og KL
Læs mereMål- og effektstyring i Faaborg-Midtfyn Kommune
Mål- og effektstyring i Faaborg-Midtfyn Kommune 2017 MÅL- OG EFFEKTAFTALER DIALOGMØDER MÅLOPFØLGNING Forord Mål- og effektstyring er et vigtigt styringsredskab, som har til formål at: Skabe den størst
Læs mereDagtilbud Nordøst AFTALE NOVEMBER 2014
< Dagtilbud Nordøst AFTALE 2015 2016 NOVEMBER 2014 1 1. Indledning Randers Byråd har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indgås aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede mål
Læs mereVærdiregelsæt og Antimobbestrategi for:
Værdiregelsæt og Antimobbestrategi for: Skriv skolens navn Alle grundskoler i Danmark skal ifølge Undervisningsmiljøloven, udarbejde et værdiregelsæt for at sikre god adfærd blandt ledelse, personale og
Læs mereForord. Strategier for ungdomsuddannelse til alle Lolland-Falster, 2010 15-06-2010
Uddannelse til alle unge Strategier for ungdomsuddannelse til alle Lolland-Falster, 2010 Forord Den foreliggende uddannelsesstrategi for Lolland-Falster har fundet sin udformning gennem det fælleskommunale
Læs mereVærdiregelsæt og Antimobbestrategi for:
Værdiregelsæt og Antimobbestrategi for: Skriv uddannelsesinstitutionens navn: Denne skabelon er et strategisk, pædagogisk værktøj, som hjælper med at udarbejde uddannelsesinstitutionens værdiregelsæt og
Læs meredcum Indledning Formål med tilsynet Uddannelsestyper og -steder RAMMER FOR TILSYN MED UNDERVISNINGSMILJØET
Indledning Formålet med dette dokument er at oplyse om rammerne for det tilsyn med undervisningsmiljøet, som jf. undervisningsmiljølovens 7e gennemføres af Dansk Center for Undervisningsmiljø, DCUM. Dokumentet
Læs mereForvaltningen har på baggrund af ovenstående igangsat en proces med ønsket om at udarbejde et politisk godkendt tilsynsgrundlag, som tager afsæt i:
Side 1 af 9 Indledning I nærværende materiale præsenteres en tænkt systematik, som fremadrettet skal danne grundlag for pædagogisk tilsyn på Dagtilbudsområdet i Jammerbugt kommune. Det gælder for både
Læs mereRedegørelse vedrørende klager over afgørelser truffet i Forebyggelse og Rådgivning i 2014
Redegørelse vedrørende klager over afgørelser truffet i Forebyggelse og Rådgivning i 2014 Indhold Indledning... 3 1. Regler vedrørende behandling af klagesager... 3 2. Klager over afgørelser truffet i
Læs mereProcedure for håndtering af mobning og klager
Skoleadministrationen Procedure for håndtering af mobning og klager Det er en del af lovens formål, at hver enkelt skole skal tage fat om problemerne og løse dem lokalt. Alle bør samarbejde om at bringe
Læs mereAntimobbestrategi for:
Antimobbestrategi for: Denne skabelon er et strategisk, pædagogisk værktøj, som hjælper med at udarbejde skolens værdiregelsæt og antimobbetrategi, og styrker det daglige arbejde med at etablere et godt
Læs mereBørnehuset Mariendal AFTALE NOVEMBER 2014
Børnehuset Mariendal AFTALE 2015 2016 NOVEMBER 2014 1 1. Indledning Randers Byråd har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indgås aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereNational Links Source Short description Link
National Links 14.11.18 Name of Country Denmark Name of tool or initiative Source Short description Link Børns og unges sundhed, kost og motion Det nationale videncenter KOSMOS På hjemmesiden findes en
Læs mereNotat. Notatet beskriver følgende:
Notat Vedrørende: Opsamling på pædagogiske tilsyn Sagsnavn: Tilsyn og afrapportering af pædagogiske læreplaner i dagtilbud. Sagsnummer: 28.00.00-A00-73-18 Skrevet af: Dorte le Coq og Charlotte Buchhave
Læs mereSammenhæng Mål Tegn Tiltag Evaluering. Tegn for dagtilbud Dybbøl/ Sundeved som medarbejderne handler på: Hurtig indsats til børn med særlige behov
SMTTE på Inklusion Sammenhæng Mål Tegn Tiltag Evaluering Politisk baggrund: I Sønderborg kommune inkluderes det enkelte barn i fællesskabet. Hvorfor: Vi vil inkludere børn i Sønderborg kommune så de får
Læs mereOplæg til Børn og Unge Udvalget. Spørgsmål stillet af Jan Ravn Christensen (SF): Besvarelse af spørgsmål fra Byrådets drøftelse: Emne
Oplæg til Børn og Unge Udvalget Emne Besvarelse af spørgsmål fra Byrådets drøftelse: Sag 21: Børnenes og de unges trivsel, læring og udvikling Til Kopi til Børn og Unge Udvalget Den 12.9 2014 Spørgsmål
Læs merePraktik-politik for pædagogstuderende i CenterCampo
Praktik-politik for pædagogstuderende i CenterCampo Dato: 27/11 2013 Ref. Lars Haase Indhold Indledning... 1 Fordeling af de studerende i CenterCampo... 2 Forbesøget... 2 Roller og ansvar... 3 Vejledning...
Læs mereTilsynspolitik. Side 1 af udgave
Tilsynspolitik 2017 For Leverandører af personlig og praktisk hjælp samt træning til borgere i eget hjem og på plejecentre Leverandører af pædagogisk støtte i eget hjem Aktivitets- og samværstilbud Beskyttet
Læs mereProcesvejledning. - til arbejdet med den styrkede pædagogiske læreplan
- til arbejdet med den styrkede pædagogiske læreplan Til at understøtte arbejdet med at realisere det pædagogiske grundlag og den styrkede pædagogiske læreplan i dagtilbuddene i Aarhus Kommune Indledning
Læs mereInstitutionernes kvalitetssystem - i forbindelse med de uddannelsespolitiske mål
Institutionernes kvalitetssystem - i forbindelse med de uddannelsespolitiske mål Vejledning til lov og bekendtgørelse Undervisningsministeriet Styrelsen for Undervisning og Kvalitet Gymnasie- og Tilsynskontoret
Læs mereAftalestyring på Dagtilbudsområdet 2014-15
Aftalestyring på Dagtilbudsområdet 2014-15 Nedenstående udgør de overordnede mål og indsatsområder på dagtilbudsområdet i 2014-15. Disse vil danne baggrund for og være styrende for de generelle initiativer
Læs mereResultatlønskontrakt for perioden. Direktør
sosu Nord, januar 2018/LK Resultatlønskontrakt for perioden 1. Januar 31. december2018 Direktør Formål: Resultatkontrakten med skolens direktør skal tjene følgende overordnede formål:. Den skal fungere
Læs mereKvalitetsløft og OK Side 1
Kvalitetsløft og OK 13 Side 1 Mål Regeringens overordnede mål: Den bedst uddannede generation i danmarkshistorien Tre mål: Alle elever og kursister skal blive så dygtige, som de kan Uddannelserne skal
Læs mereProjektbeskrivelse Partnerskab om udvikling af kvaliteten i dagtilbud
Projektbeskrivelse Partnerskab om udvikling af kvaliteten i dagtilbud 1. Baggrund Stort set alle børn i Danmark går i dag i dagtilbud. Kommunerne har derfor en unik mulighed for at investere i vores børns
Læs mereRanders Social- og Sundhedsskole Godkendt dec. 2013
Strategi 2014-2016 Udfordringerne i perioden 2014 2016 Nye uddannelser I den kommende strategiperiode skal skolen implementere en ny erhvervsskolereform og dermed være med til at højne erhvervsuddannelsernes
Læs mere